学校老年服务与管理专业建设方案
北京高职学校-老年服务与管理专业建设方案

北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业建设方案一、建设目标(一)总体目标建立起由政府、行业、企业、学院共同组成的老年服务与管理专业理事会管理体制,创新老年服务与管理专业职业教育分级制的人才培养模式;开展专业教学模式和教学方法改革,探索工学交替的教学模式。
完善专业课程体系和相应的系列教材,使之成为行业培训的标准。
建设一支专兼结合的教学团队,加强校企深度融合,共建现代化的校内实训基地,充分利用行业和企业的优势资源,建立校外实训基地,满足首都老年服务领域高端技能人才的需要。
(二)具体目标1、体制机制建设目标建立由政府、行业、企业、学院四方人员共同组成老年健康与管理专业理事会,通过政府主导、行业指导、企业参与,学院组织整合社会资源,负责该专业的发展规划制定、专业培养的目标定位、教学团队的建立、实训条件建设、学生顶岗实习以及毕业生就业等工作。
同时,制定理事会章程、决策机制和管理机制,明确各方权利和义务。
通过召开理事会,把各方在专业建设的责任落到实处,创新专业建设的运行机制,使该专业建设促进北京市老年服务行业的发展,引领老年服务与管理专业的发展方向。
2、人才培养模式建设目标创新老年服务与管理专业人才培养模式,积极参与、推进该专业的职业教育分级制改革,建立该专业的职业仓,创建该职业分级的课相,形成独具职业特色的职业分级人才培养模式。
3、教学改革创新建设目标通过校企校企合作,构建“校企交替”的教学模式,开发职业培训课程,建立老年服务与管理专业核心课程体系。
将职业证书培训纳入正常的教学过程,组织教学团队开发专业教材使之成为老年服务行业的培训标准,使职业分级标准与职业岗位高度吻合。
4、师资队伍建设目标一方面扩充师资队伍,引入1-2名专职教师,并聘请5名行业企业业务骨干和技术能手担任兼职教师;另外,加强师资队伍的培训,建成一支理论素质高、实践技能强的“双师”结构教师队伍。
5、实训基地建设目标在学院现有基础上,建设机构养老实训基地、社会养老实训基地、居家养老示范基地,完善专业核心技能实训体系,通过引进的设备、设施以及先进的实训理念,为学生掌握专业高端技能提供保障。
智慧老年服务与管理专业实训室建设方案

一、项目背景随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展,智慧老年服务与管理专业的培养越来越受到社会的重视,因此建设一所现代化的实训室来支持这一专业的培养是非常有必要的。
通过实训室的建设,可以为学生提供一个真实情境的实践环境,让他们在模拟的老年服务与管理场景中进行实践操作,并学习到相关专业知识和技能。
二、建设目标1.提供高品质的实践环境。
通过实训室的建设,为学生提供一个真实的老年服务与管理实践环境,提高他们的实践操作能力和专业素养。
2.促进教学。
通过实训室的建设,积极探索教学的新模式,提高培养质量和效果。
3.强化实践能力。
通过实践教学,提高学生的动手能力、团队协作能力和创新能力。
三、建设内容1.实训室基础设施建设。
包括实训室教学设备、影音设备、网络设备、安全设备等的采购与安装,以及实训室的装修和布局设计。
2.实训室场景建设。
按照老年服务与管理专业的实际需要,将实训室划分为不同的场景区域,模拟真实的老年生活场景,如健康管理区、养老护理区、康复训练区等,给学生提供一个真实的实践环境。
3.实践教学资源建设。
建设实践教学资源库,包括案例库、视频库、资料库等,为学生提供学习和实践的参考资料。
四、建设步骤1.确定实训室功能和需求。
通过调研和与相关专业教师进行沟通,确定实训室的功能和教学需求,制定实训室建设的详细方案。
2.确定实训室布局和设计。
根据实训室的功能和需求,制定实验室的布局和设计方案,包括区域划分、设备布置、装修风格等。
3.采购和安装设备。
根据实训室的需求,进行设备和器材的采购工作,并安装维护设备,确保设备的正常使用。
4.实训室装修和场景建设。
根据实验室的布局和设计方案,进行实验室的装修和场景建设,确保实验室的功能和美观。
5.建设实践教学资源库。
收集整理相关的实践教学资源,建设实践教学资源库,并与实训实践教师进行合作,制作相关的教学资源。
6.组织相关培训和教学。
在实验室建设完成后,组织专业教师进行相关培训和教学,使其能够熟练使用实验室设备和教学资源。
老年服务与管理专业-工作实施方案

老年服务与管理专业核心课程校本教材编写开发实施方案家政管理系(2018)目录第一章总体设计 (3)一、时间节点控制 (3)二、课程设置 (3)第二章老年人服务与管理专业核心课程编写报告 (7)一、教材编写的行业与专业发展背景 (7)二、专业教材资源情况 (7)三、教材编写特色 (8)四、编写提纲 (9)附件1《老年人心理护理技术》编写提纲 (10)附件2《老年人基础护理技术》编写提纲 (20)附件3《老年人活动组织与策划》编写提纲 (27)附件4《老年人健康照护》编写提纲 (34)第一章总体设计一、时间节点控制(一)根据《山东省中职与五年制高职教材开发说明》和山东省中等职业学《老年人服务与管理》专业《教学指导方案》(试行),2018年7月初,物色老年服务与管理专业学科总主编,启动老年服务与管理专业教材开发工作。
(二)8月中旬,学科总主编根据《教学指导方案》和各专业学校教学实际,遴选老年服务与管理专业开发课程,确定分课程主编,实行课程主编负责制。
课程主编以高校专家、学科一线教师、职业技术从业人员、教科研人员为主,组建课程编委会。
(三)课程编委会规划草拟教材编写结构提纲,拟定编写体例。
8月底,召开教材编写会,讨论确定结构提纲和编写体例,并选取代表性章节,分工布置样章的编写工作。
(四)9月中旬,样章第一次通稿会;下旬,第二次通稿会,样章定稿。
(五)10月上旬,设计、排版、编校、定打样。
(六)10月中旬,征求专家意见,并加工修改。
(七)10月下旬,定样、送审。
(八)11月至2019年3月,根据学院评委会的评审意见,进一步完善并完成教材其他章节单元的编写工作。
(九)2019年4-5月,选取代表性专业学校,试教试用,征求师生使用意见。
并据以修改、定稿。
(十)2019年6月,正式出版。
多渠道、全方位扩大宣传,取得选用。
二、课程设置《老年人心理护理技术》《老年人基础护理技术》《老年人活动组织与策划》《老年人健康照护》这四门课程,都是老年专业学生的专业基础课程。
老年服务与管理专业计划教学内容

老年服务与管理专业计划“老年服务与管理”专业人才培养方案一、学制二、招生对象:初高中应往届毕业生三、培养目标(一)总体培养目标:本专业培养具有崇高价值追求、富有社会责任感,面向各级民政部门、老年机构、老年事业产业单位、老年社会团体领域第一线的,从事老年事业管理、老年产业经营、老年社团活动、老年大学教学与管理工作的高素质、高技能的具备老年事业与产业经营管理、老年心理分析与咨询、老年营养分析与调理、老年生活规划的开发与设计,以及老年文艺体育活动的策划与组织、老年产业创业等多方面的能力,能胜任一线管理工作的高技能应用型人才。
(二)具体从业岗位1.养老护理员2.营养师3.保健师4.老年心理咨询师5.老年活动策划员6.社会工作师(三)人才培养规格1.知识要求(1)掌握本专业所必需的文化基础知识。
包括马列主义理论、就业政策、应用文写作、英语、数学等知识。
(2)掌握本专业所必需的基本技能。
包括创新能力、社交礼仪、计算机应用基础等。
(3)掌握本专业所必需的专业基础知识。
包括老年学概论、管理学基础、基础医学、老年心理学、护理学人际沟通与交流、老年政策法规等。
老年人康复与训练、老年疾病预防与照护、营养与饮食保健、老年经济学、老年护理、社区护理等。
2、能力要求老年人生活护理能力、老年人心理护理能力、老年人疾病照护能力等。
老年人休闲活动组织与策划能力、养老机构经营与管理能力、老年康复与保健、主动获取信息的能力、较强的语言表达和沟通能力、具有较强的团队合作和组织协调能力3、素质要求具有良好的思想政治素质和职业道德素质、良好的身体素质和心理素质、较强的开拓发展和创新能力。
中职老年服务管理班级建设方案

中职老年服务管理班级建设方案背景介绍随着我国老龄化进程的加速,老年服务需求不断增长。
为了提供专业化的老年服务,中职学校开始开设老年服务管理专业,并组建相关班级。
本文将探讨中职老年服务管理班级的建设方案,以满足老年人的多样化需求。
班级设置为了培养专业化的老年服务管理人才,中职学校可以设立老年服务管理班级。
该班级的设置主要包括以下要素:1. 专业设置开设老年服务管理专业,涵盖老年心理学、健康管理、社区关爱等课程。
通过系统的理论学习和实践操作,培养学生的老年服务管理能力。
2. 实践基地为了提供实践机会,可以与养老院、社区老年活动中心等单位进行合作,搭建实践基地。
学生可以在实践基地接触真实的老年服务工作,提高实践能力。
3. 师资队伍拥有一支高素质的师资队伍是保障教学质量的关键。
需要招聘具有丰富实践经验和专业知识的老年服务管理专业教师,以指导学生的学习和实践。
教学内容与方法在中职老年服务管理班级中,教学内容和方法应该针对老年服务管理的特点,注重实践能力的培养。
1. 课程设置•老年心理学:介绍老年人的心理变化、认知特点和情绪管理等知识,培养学生的情绪调节和人际沟通能力。
•健康管理:介绍老年人的常见疾病和健康管理方法,包括饮食调理、运动保健等,培养学生的健康管理能力。
•社区关爱:了解社区老年服务组织的设置和运营模式,培养学生的社区服务能力。
2. 实践教学•实习实训:学生到养老院、社区老年活动中心等实践基地进行实习实训,通过实践提高老年服务管理能力。
•案例分析:通过分析真实案例,让学生了解老年服务管理中的实际问题和解决方法,培养解决问题的能力。
3. 学科竞赛组织学生参加老年服务管理相关的学科竞赛,如老年服务知识竞赛、老年护理技能比赛等,激发学生的学习热情并提高专业水平。
班级管理与服务为了保证中职老年服务管理班级的教学效果和学生满意度,需要加强班级管理与服务。
1. 班级管理•辅导员工作:班级需配备专职辅导员,负责学生的综合管理和学业指导。
老年人服务与管理专业建设方案

老年人服务与管理专业重庆市紧缺骨干专业建设方案一、建设背景与基础(一)建设背景1.社会背景及行业背景2015年,国务院正式印发的《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中明确指出“促进智慧健康养老产业发展,支持智能健康产品创新和应用,推广全面量化健康生活新方式”。
2017年,国务院关于印发《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》的通知中党中央、国务院明确指出“到2020年,老龄事业发展整体水平明显提升,养老体系更加健全完善,及时应对、科学应对、综合应对人口老龄化的社会基础更加牢固。
”在2014年发布的《重庆市人民政府关于加快推进养老服务业发展的意见》中明确指出,要“引导和整合高等院校、中等职业学校培训机构的教育资源,加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才”。
截止2000年11月底我国第五次人口普查,60岁以上人口达1.3亿,占总人口的10.2%,按国际标准衡量,已进入了人口老龄化社会。
2014年,我国养老产业的市场容量为4.5万亿,占GDP的6.44%。
预计到2020年,我国养老产业的市场空间将达到7.7万亿。
近20年来,重庆市老年人口呈现出基数大、增速快、高龄多、空巢化的特点。
截止2016年底,全市60岁以上户籍老年人口704.74万人,占总人口的14.04%,远远超过了60岁以上的老年人在一个城市或地区的总人口所占比例超过10%的老龄化社会分界线。
根据目前的调查情况,中国老龄化进程将进一步加速,“养儿防老”的家庭模式愈发难以维系,智能化、科技化养老服务项目成为新的发展热点。
基于智能化的网络服务平台或者利用科技、智能化的老龄化服务产品,也是目前中国老龄服务业发展中的一个重要方向。
智能养老产业的巨大市场和政府的强力推动,成为养老专业向前发展的强大动力,也为我校加快发展老年人服务与管理专业(智慧养老方向)提供了巨大的历史机遇。
2.老年人服务与管理专业人才需求状况分析我国的养老服务产业正处于起步阶段,社会对养老行业的人才需求量巨大。
老年专业梯队建设方案

老年专业梯队建设方案前言随着人口老龄化趋势的加剧,老年专业梯队的建设已经成为社会关注的焦点之一。
本文将提出一份老年专业梯队建设方案,以帮助各个领域更好地开展老年服务工作。
现状分析目前,我国老龄化程度和老年人口规模都在加速增长,但是老年人才储备不足,老年专业人才培养和引进存在问题。
与此同时,老年服务领域也存在许多问题,例如老年护理服务不足、社区养老服务薄弱等。
由此可见,老年专业梯队建设至关重要。
建设方案人才储备一、增加老年专业研究生招生规模在高等院校建立老年专业研究生招生计划,优先选取相关专业本科毕业生和在职人员,培养面向老年服务领域的专业人才。
二、促进老年专业人才引进加强与其他国家老年服务机构之间的交流合作,吸引海外优秀老年服务人才,加快老年专业人才引进和培养。
人才培养一、开设老年服务相关课程高等院校应注重老年服务的教学,培养全面专业的老年服务人才,开设老年护理、老年心理、老年社会工作等相关课程。
二、提高老年服务人才水平在提高老年服务人才水平方面,可加强实践教学,增加实地实践环节,提高老年护理员、老年社工等人员的服务质量。
提高老年服务水平一、建立统一老年服务管理平台国家应建立统一的老年服务管理平台,以提高老年服务水平。
支持非营利组织和企业在老年服务领域合作,建立积极健康的老年服务体系。
二、增加专业化服务机构数量应加强与相关企业的合作,鼓励设立更多具有专业性和品牌优势的老年服务机构,以满足老年人口快速增长的需求。
结论老年专业梯队的建设是我们社会面临的重大挑战之一。
通过提高学科建设水平,加强人才储备和培养,推进老年服务工作的专业化和规范化,可以有效提高老年专业梯队的建设水平,为老年服务工作提供更加全面、优质的服务。
养老服务与管理专业建设方案

养老服务与管理专业建设方案一、建设目标(一)关键问题和建设重点领域1 .校企合作共建机制探索校企合作共建专业机制,构建校企合作平台,充分发挥企业在专业建设方面的作用。
探索与行.业企业合作共建教学资源、实践基地,实现“科教融合”的协同育人机制。
2 .强化专业内涵建设深入探索具有本专业特色的“3+2”工学交替教学模式改革,形成专业符合人才培养目标的人才培养模式。
建立完善能够促进特色专业自我完善和改进的人才培养质量保证体系。
加快专业校内实训条件提升和校外实习基地拓展的进度,为学生创造更好的实训实习条件。
通过开展对外学习交流、组织团队教师积极参与进修、培训等正确的途径提升教学团队的业务水平。
3 .专业课程建设和教学改革构建符合专业人才培养目标需要的科学的课程体系和课程内容,加强与企业业合作共建课程和开发教材的力度,尝试运用更加多元化的“教学做一体化''教学方法提升教学质量。
将创新创业教育融入人才培养的全过程。
4 .加强专业的社会服务能力通过创建和不断完善激励专业教师参与产学研结合和社会服务的新机制,以及强化与社会福利机构之间的合作和创建本专业的社会工作服务中心等途径增强专业的社会服务能力。
(二)具体建设目标与思路1 .建设的总体目标本专业将未来专业建设的目标确定为:及时响应社会对于专业人才的需求,以养老服务与管理领域人才培养为主要目标,坚持育人为本,德育为先,深化教学改革和专业建设,把本专业建设成为专业建设理念领先,人才培养模式先进,课程结构合理,师资队伍力量雄厚、结构合理,教学条件优良,产学研结合特色鲜明,能够发挥示范引领作用的品牌专业。
为社会培养遵纪守法、诚信务实、知识结构合理、基本素质过硬,能够内化社会工作的理念和社会工作价值观并熟练掌握和运用社工三大核心方法和照护相关技术,特别是拥有涉老机构组织管理,以及面向老年群体提供生活照护、康复护理、组织文化娱乐活动等技能,具有扎实的实践操作能力的高素质技术技能人才。
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新疆职业大学中央财政支持高等职业学校老年服务与管理专业建设方案新疆职业大学目录一、项目概述 (1)二、项目建设背景与建设基础 (2)(一)项目建设背景 (2)(二)项目建设基础 (5)(三)优势与特色 (7)(四)存在的问题及改进措施 (8)三、老年服务与管理专业建设思路与目标 (9)(一)建设思路 (9)(二)项目建设总体目标 (9)(三)具体目标 (9)(四)建设内容及措施 (11)(四)经费预算及年度计划 (26)(五)老年服务与管理专业及相关专业群项目建设进度表与监测指标 (27)(六)老年服务与管理专业及相关专业群建设主要预设指标监测统计表 (31)四、预期效益 (32)(一)实施特色鲜明的人才培养模式,促进老年服务与管理职业教育水平和质量的提高 (32)(二)带动老年服务与管理专业群的建设与发展 (32)(三)彰显老年服务与管理专业优势,进一步吸引更多社会资源 (33)(四)社会服务能力提高,为新疆区域经济发展做出贡献 (33)五、设备购置清单 (33)六、老年服务与管理专业建设佐证材料 (33)老年服务与管理专业建设方案一、项目概述项目名称:老年服务与管理专业建设项目负责人:唐丽唐丽(新疆职业大学旅游与酒店管理学院院长、副教授、餐厅服务高级技师、高级考评员)付德润(新疆医科大学、营养保健研究所所长、新疆老年保健协会常务理事、硕士)项目组成员:王爱华(新疆职业大学教授、政治思想教育硕士)林洁(新疆职业大学教授、生物学硕士)华定存(新疆职业大学副教授、高级技师)陈运生(新疆职业大学副教授、高级技师)李杏(新疆职业大学副教授、高级茶艺师)沈跃(新疆职业大学副教授、高级技师)王晓东(新疆职业大学讲师、高级技师)平学仁(新疆职业大学讲师、高级技师)李新元(新疆职业大学讲师、技师)谭秀山(新疆职业大学讲师、营养师)达茹罕(新疆职业大学讲师、餐厅服务高级工)王海燕(新疆职业大学讲师、中级导游)张艺山(新疆职业大学讲师、前厅服务高级技师)程桂芳(新疆烹饪协会秘书长、高级营养师)徐臻荣(新疆营养学会常务理事、心血管疾病专家)李莉(新疆医科大学、新疆医科大学第一附属医院营养科科长、新疆营养学会办公室主任、硕士)李项军(康寿老年公寓办公室主任)项目总投资:250万元项目建设期:2011年-2013年二、项目建设背景与建设基础(一)项目建设背景1、行业发展的政策和市场背景老年服务业是为老年人提供生活照顾和护理服务,满足老年人特殊生活需求的服务行业。
截止2009年底,全区60岁及以上老年人口为212.63万人,占总人口9.81%。
并以年均4.36%的速度增长,到2010年我区就进入人口老龄化社会。
随着经济社会的发展、人民生活水平的提高和社会生活方式的转变,老年群体在日常生活照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、紧急救助、临终关怀等方面的需求日益增长。
在今后一个时期,我区的社会养老福利机构要基本形成以政府兴办的为示范,其他多种所有制形式兴办的为主体,社区福利服务为依托,居家养老为基础的社会养老服务体系。
各类养老机构的床位和集中供养人员数量要每年递增10%,到2010年底城市养老机构的床位数要达到每千名老年人拥有床位12张左右,居家养老的家庭养老院、托老所要达到2000户,养老服务业新增3万个就业岗位,要普遍建立起具有社会化劳动性质的社区养老服务队伍,开展家庭照顾、护理等系列服务。
加强人才队伍建设,不断提高养老服务人员素质。
各地、各有关部门要积极鼓励有条件的高等院校和职业教育机构、医院等部门开展养老管理服务、老年护理、老年社会学和老年产品开发等相关专业、技能的培训,培养有知识、懂技术、会管理的老年服务专业人才,不断提高从业人员的职业道德、服务意识和业务水平。
通过调研,为适应市场发展的需要,我院在多年开办服务专业的基础上制定了老年服务与管理专业的培养方案,在课程设置,实训(实习)、就业方向,突出了对学生技能训练的力度,同时通过对专业的分析更加坚定了我们开办老年服务与管理专业的信心,明确了新专业开办的方向:一方面在专业人才培养时要注意保持我院在服务行业领域教育的传统、优势及特色;另一方面必须以适应市场为出发点,加强与企业联系,把教学与企业需求紧密联系起来。
此专业,是“以社会需要为目标、确定学生就业岗位群,拟定本专业学生的知识、能力、素质结构,围绕应用能力进行培养,围绕学生应具备的专业能力建立课程结构体系”的培养思路。
经调查我们认为,社会对老年服务与管理专业人才的需求量较大,行业需求量较大,老年人对专业人员要求也较高,特别是康复护理,精神慰藉、医疗护理等,具有非常鲜明的社会和行业特点,要求毕业生首先具备十分扎实的操作技能和动手能力。
因此,老年服务与管理专业人才培养要紧密联系实际,坚持以技术应用能力和基本素质培养为主线,探索一条融传授知识、培养能力、提高素质为一体的老年服务与管理专业人才培养模式。
从服务性行业实际和发展需要出发,确定老年服务与管理专业学生的就业岗位群,并由此明确学生的知识、能力和素质结构。
根据以上分析,我们培养的老年服务与管理专业人才必须是思想政治素质高,同时,具备扎实的专业知识和政策水平,尤其是应该懂得维护老年人合法权益、熟悉国家养老保险制度规定、熟悉我国老年社会政策、善于管理经营老年事业产业实体;能够运用老年社会学、老年心理学、老龄社会工作这些应用社会科学的知识和方法,发现问题、提出问题;并通过实地调查,以科学的方法对资料进行分析归纳、评估,写出调研报告的实用性人才。
具体来说他们必须具备老年事业与产业经营管理、老年心理分析与咨询、老年营养分析与调理、老年生活规划的开发与设计,以及老年文艺体育活动的策划与组织等多方面的能力。
在我国现有的就业环境中,他们应该能够成为面向各级民政部门、老年机构、老年事业产业单位、老年社会团体领域第一线的,从事老年事业管理、老年产业经营、老年社团活动、老年大学教学与管理工作的高素质、高技能的专业人才。
2、行业发展对人才规格需求的状况分析(1)国内老年服务专业人才需求量大2000年以来,我国绝大多数省市60岁以上老年人口比例相继超过10%,从而进入老龄化社会,今后随着人口老龄化日益严峻,养老服务需求将会越来越大。
另外,我国相关专业人才教育发展滞后,目前开办老年服务与管理专业的高等院校不多,每年的毕业生远远满足不了我国人口老龄化对高素质人才的需求。
①专业办学时间晚,发展基础薄弱。
②依托民政,服务社会,行业优势明显。
③专业发展劣势④专职教师年龄结构不尽合理,“两头大,中间小”的问题较为突出;青年教师多缺乏老年人服务实际工作经历,实践教学能力有待提高。
⑤工学结合的特色教材建设滞后,精品课程建设层次有待提高。
⑥人才培养模式与工学结合联系不够紧密,缺乏深度合作项目。
⑦实习基地缺乏规范化管理,所开设项目不能完全满足专业要求,实习带教老师参差不齐,带教能力和水平有待提高。
(2)老年服务业“十二五”时期面临的机遇与挑战“十二五”时期,我院老年服务与管理专业面临着一个机遇与挑战并存的环境,需要我们审时度势,重点突破,继续走可持续的、内涵外延协调发展的道路。
从外部环境看,随着人口老龄化程度的不断提高,党和政府对老龄工作越来越重视,将会为老年学相关专业的教育提供非常好的发展环境;另外,国民经济的快速发展,社会对高素质养老服务人才的需求将不断增加,这为本专业毕业生就业提供了有力保障。
从内部基础看,多年的发展使我们不仅在校内外实习实训基地硬件建设方面优势明显,同时在师资队伍建设、课程改革、人才培养模式创新等方面积累了大量经验,为将来的发展打下了良好的基础。
然而,我们必须清醒地认识到,我们面临多方面的挑战。
首先就是养老服务行业发展较为落后,没有形成统一的行业标准,没有建立职业准入制度,机构内部缺乏稳定的岗位晋级机制等等,所有这些都直接制约了本专业毕业生的就业和发展;其次,目前全国开办该专业的学校越来越多,在办学竞争越来越激烈的形势下,我们如何能更好地生存,如何求得更大的发展,需要认真思考、认真规划;最后,就是必须要真正解决专业发展过程中出现的各种问题,让本专业能够健康、协调、稳定地发展。
(二)项目建设基础2011年在自治区人民政府的大力支持下,我校制定了《老年服务与管理》专业的人才培养方案,《老年服务与管理》专业的开办继承了我校开设现代服务类专业的优势。
1、构建了以工作过程为主导的项目化课程体系基于对老年服务过程和岗位的分析,确定典型工作任务,按照职业技能发展的规律编排学习领域,与企业、行业专家共同开发以老年服务工作过程为导向的课程,确定职业行动领域内容,构建课程体系。
2、建成了专兼结合的“双师”结构教师队伍本专业现有专兼职教师21名,其中专任教师14人,高级职称教师15人;“双师”素质教师12人,占专任教师比例为57%,专任教师均具有行业工作、见习背景,并且长期保持定期到老年服务院进行挂职锻炼。
兼职教师7人,他们都是企业业务骨干。
目前,已形成具有一支结构合理、师德高尚、教育观念新、改革意识强,具备“双师”素质与“双师”结构、专兼结合的专业教学团队。
3、校企合作,共建校内外实训实习基地该专业已建成的校内实训基地,能够完成实践教学、职业技能培训、职业技能鉴定、师资培训等项目。
为灵活运用“双元整合、学做一体”的教学模式提供了保障,为本专业师生“工学结合”提供良好的平台。
目前拥有校内专业标准实训室6个,校外实习实训基地2个。
实训室建设情况见表1、2。
类别 名 称作 用 备注 校内实训基地建设情况现 有 食品营养分析实训室 该实训室用于对食品、菜品营养成份的分析及测定。
主要教学项目六大营养素测定食品成分分析。
类别名称作用备注实训基地营养配餐分析室该实训室用于对各类餐饮品种、食品、糕点进行成分测定、监测和分析。
主要教学项目包括对不同人群、不同季节、不同年龄的营养配餐。
形体训练实训室该实训室用于形体训练、礼仪训练。
主要教学项目包括形体、体操、瑜珈、礼仪。
茶艺实训室该实训室用于茶艺训练。
主要教学项目乌龙茶、绿茶、红茶、花茶冲泡。
中餐厅实训室该实训室用于中餐基本技能训练、中餐厅服务训练。
主要教学项目包括托盘、斟酒、口布折花、中餐零点摆台、中餐宴会摆台、分菜、上菜、中餐零点服务、中餐宴会服务。
客房实训室该实训室用于中西床的制作、客房清洁工具使用。
主要教学项目包括中式铺床、西式铺床、地毯清洁、设备使用。
本实训室以一个40人/班进行配置。
新建实训基地老年生活护理模拟实训室提供养老护理实操场地及环境,开展包括整理床铺、晨晚间护理、头发护理、皮肤护理、排泄护理、老人运送及变换卧位等护理技能的实际操作。
老年模拟护理病房实训室本实训室是老年健康照护基础知识及技能培训的实训室,主要训练学生的常规护理操作能力,树立完整的老年健康照护理念,提高学生的动手能力。