办公室里的毒舌同事：更有女人味了
办公室十大“恶女”
办公室十大“恶女”搔首弄姿倘若只以美色换取爱情，娇媚只是一片天真，自然是最好的女人，但倘若时时不忘美色可沽，比奸商更让人反感。
公司新来一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿热裤，她的处境自然好不到哪儿去，女职员几乎没人理她；还有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道男男女女都把她当笑柄！其实，在公务的外壳下完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现。
攀比几个女同事一起给男人下定义：优秀男人就是要有社会地位、有钱、有房有车；钓到“金龟婿”的则大谈自己的男朋友或者丈夫怎么样关心她，怎样舍得为她花钱……她们无所谓卖隐私，但未免让旁人听了不舒服，特别是伤那些既没房也没车的男同事的心，弄得他们加倍自卑，挫伤士气。
拍马屁亏得有这个本事，她这么个什么活都干不好的人才能在公司呆这么久--一见上司来，就让座、倒茶，极尽吹捧之能事；上司到我们这桌来吃午饭，她飞也似地挤到我们身边来，和上司套近乎。
这种人还有一个特点，自己对老板献了殷勤也就算了，还想要男同事对她献殷勤，霸气十足。
人往高处走是一种普遍心态，但倘若做得太过火，未免令人厌恶。
嫉妒办公室有两个女人，主任有时会和年轻些的女同事打情骂俏，那位老一些的女同事就常常表示反感和义愤。
开始以为她是确实看不惯，猜想要是主任拍拍她的臂膀她定会大发雷霆，但当年轻女同事离开，主任没事也和她开开玩笑时，她比那位年轻女同事还要兴奋，还要过分--她的深恶痛绝其实来自女人对女人的嫉妒。
八卦有种人不知道什么话该说，什么话不该说。
开口便千篇一律，无非是谁跟谁上床啦、谁说谁的坏话啦，讲起这些跟她一点也没有关系的人和事，总是两眼发光。
八卦的女人如果没多少文化，大家倒能谅解--她实在不爱读书，找不到什么可娱乐的节目。
如果八卦的女人是研究生毕业，则绝不可恕--读了许多书仍没有一点修养的女人，是天底下品性最低劣的人。
耍心眼和城府很深的女人共事得十分小心，否则她把你卖了你还傻乎乎地帮她数钱。
办公室同事-男上司心目中的office小姐(下)
办公室同事:男上司心目中的office小姐（下）3、某株式会社机械冶金部驻穗事务所主管L先生30岁心目中的Office小姐：秀丽，文静，典雅。
服装：公司的女职员较少，主要从事辅助类工作，年龄22-26岁左右。
她们的衣着适应所在的工作环境与职务，职业套裙比较合适，色彩要柔和、淡雅，比如米黄色、粉色、淡草绿等。
款式可女性化些，做工要精细，质地也要高档，裁剪要合乎身材，突出女性谦和、娴静的气质。
衬衫很重要，尽量不穿露胳膊和背部的衣服。
饰品：可佩戴一些金银饰品，天然珍珠也不错，比如耳环、胸针，另外细小纹样的围巾让人觉得端庄而活泼。
包要大方，书卷气的职业皮包我很喜欢。
发型、化妆：中长发型比较好，梳理得简单些，不要过多饰品。
稍加电烫，可显得成熟些。
清秀文静的妆容很重要，东方的化妆品比较适合她们，颜色淡的很自然，看上去更加秀气。
应注意手的护理，椭圆形的指甲配上粉色的甲油，看上去较自然。
香水：自然、清凉型。
印象中最佳的Office小姐：亲切温和的笑容，苗条的身材。
印象中最差的Office小姐：几天穿一件衬衫，感觉生活自理能力不够。
4、某合资艺术策划公司影视部经理P先生34岁心目中的Office小姐：穿着时尚、活泼、有个性的女性。
服装：我们公司职员工作性质比较艺术化，主要给影视艺人做包装。
女职员的年龄均在22-26之间，所以穿着较时髦年轻化，各类牌子服装都有，休闲另类风格为主，比如：瘦身牛仔裤，新型面料的紧身衣等等。
色彩有时会比较怪异，以新奇为引导，重在搭配艺术。
饰品：艺术型的饰品都会出现，但一定要有格调，搭配要协调，休闲包以及新潮性感的鞋都可以尝试，关键是不可以把舞台直接搬到生活中。
发型、化妆：发型紧随潮流，甚至可以独创，各种染发均可接受。
化妆方面很讲究色彩的搭配，形象的整体塑造比较专业化，公司鼓励雇员不断在工作中、生活中创造时尚，所以个性化自由度都比较大。
香水：个性化香水。
印象中最好的Office小姐：整体前卫却成熟，生活舞台共用形象，成为生活中的明星。
办公室里怎样的女性受男性欢迎
办公室里怎样的女性受男性欢迎办公室里怎样的女性受男性欢迎一：有道是：男女搭配，干活不累。
其实此话只说了个大概齐，办公室里，女性若想受到男性同事的普遍欢迎，其难度丝毫不亚于成为“大众情人”。
现总结一下10种受男性同事欢迎的办公室女性——1，漂亮的男人帅，女人或许还会担心其花心;女人漂亮，男人则只有欣赏。
2，会穿的一边上班，一边看时装表演，累并快乐着。
3，能喝的拜倒在石榴裙下，这事男人未见得愿意;但喝倒在石榴裙下，男人心中惟有崇拜。
4，体贴的工作之余，女同事若有一句关心的话语抑或一包香脆的饼干送上，男人内心恐都有一种“叫妈”的冲动。
5，大方的你的恋爱心理成熟吗看看你的恋爱心理以及爱情观。
社交涵养自我测试当别人对你的观点有意见的时候，你会跟他争...你属于哪一类型的妻子假如你知道丈夫对你撒了谎，你是怎么做的...男性魅力测验你是一个有魅力的男人吗?你对你异性有吸引...平日聚餐，若有女性同事争着埋单，即使偶尔为之，都足以令男人另眼相待。
6，电话少的跟你说话总说到半截就被来电所打断，这样的女同事，男人大概只能敬而远之。
7，爱好多的聊MBA可以，聊NBA也可以;聊魔兽可以，聊禽兽也可以……红颜知己由此产生。
8，擅开玩笑的荤的、素的，你和她开玩笑，她咯咯笑;你不和她开玩笑，她都能和你开玩笑，轻松愉快，其乐融融。
9，不当领导的当领导的没几个没有野心的，当男人的没有几个喜欢有野心的女人的。
10，不巴结领导的巴结领导的女同事，你还敢喜欢吗?你就不怕哪天被裁了吗?OK，如果您是一位具备上述条件的女性，我先祝贺您，因为你注定深受男性同事的欢迎;当然，祝贺之后我也要善意提醒您：您现在已经正式成为严重不受女性同事欢迎的人了。
办公室里怎样的女性受男性欢迎二：1、青春的尾巴抓不住在这个崇尚青春的社会，让自己看起来更年轻，已成为每个女性不倦的追求，一份市场调查表明，70%以上的女性最担心的问题是“皱纹在不知不觉中间爬上面庞”减肥瘦身，美容养颜，健身美体，SPA香熏水疗……所有这一切都是因为我们怕岁月留痕，怕就此失去魅力。
职场上必须小心的5种女同事
小心“便宜货”！
她是谁――爱占小便宜的女同事
在单位里，爱占小便宜的女人是同事里谈不上厌恶，但又的确是喜欢不上的女人。她会大方地“品尝”你刚刚泡好的绿茶，降火的菊花茶她会趁你不在倒进她的水杯里；无论自个儿家能否用上，只要可以拿回家的，爱占小便宜的女人绝对不会放弃。还有，她不会轻易参加AA制的同事聚会，即便非去不可，爱占小便宜的女人也要提出一大堆的意见和要求来。当然，如果是有人主动请客，爱占小便宜的女人肯定要排除万难也要欣然接受邀请……
如果你的老板是女老板，那你会有一些问题。与她太近，会有人说小话，但是离她太远，她肯定会有想法。你需要与之保持安全距离
注意事项 女同事有很多种，而且很多时候没有绝对意义上的好坏之分。关键是，你能从她工作生活中的言谈举止，看出她的性格，从她的性格判断她是好女人还是坏女人，小心谨慎地从中选择最适合你的合作伙伴，与自己不喜欢，不适合的女同事保持必要的安全距离。
小心“思想家”！
她是谁――自我思想严重的女同事
有些女人唯我独尊的思想极为严重，在办公室里，自以为自己能力超强，经常会对同事指手画脚，吆五喝六的，此等女同事一定不是善解人意之人，而且比较以自我为中心，很少顾及别人的感受，缺乏团队合作精神。
与这样的女同事配合，只会产生抵触厌恶心理，一定不会产生事半功倍的工作效率。这样的女同事需要与之保持安全距离。
有人的地方就有江湖，有女人的地方就会有“潜规则”。一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形，白骨精不是谁想做就做得了的。身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不可……
千百年来，似乎万事万物都是男人决定了社会的一切，而在当今男女平等的社会背景下，有这样一支异军突起的职场特殊女性群体，在她微笑的面容下，却也许处处危机四伏、处心积虑。需要同为女人的我们格外小心：
办公室里的口吃员工
办公室里的口吃员工在办公室里工作，我们常常会遇到各种各样的员工。
有的员工善于表达，言谈之间流畅自如；然而，也有一部分员工却面临着口吃的困扰。
作为团队成员，我们如何应对口吃员工，建立良好的工作氛围，使其感受到支持和尊重呢？在面对口吃员工时，我们首先要做的是尊重和包容。
口吃不仅仅是一种语言障碍，更是一种生理上的困扰，正常的交流对于口吃者来说可能是一项挑战。
因此，我们应该给予口吃员工足够的时间和空间，尽量避免打断或者催促他们说话。
我们可以通过倾听和等待的方式，让口吃员工有足够的时间思考和表达自己的想法。
这样不仅能够有效缓解口吃员工的压力，也能够给予他们更多的信心，激发他们的工作潜力。
除了尊重和包容，我们还可以通过提供支持和帮助来帮助口吃员工克服困难。
办公室是一个合作的团队，我们可以相互扶持，共同进步。
当我们发现口吃员工在交流过程中遇到问题时，我们可以主动询问他们需要什么样的支持和帮助。
可以是技术方面的支持，例如提供一些口语训练的方法和技巧，或者是心理方面的支持，例如鼓励和赞赏他们在困难中的坚持和努力。
通过我们的关心和支持，口吃员工会感受到团队的温暖和支持，激励他们更加积极地面对挑战。
此外，我们还应该注重团队的沟通和理解。
办公室的沟通是工作的基础，而理解是有效沟通的前提。
当我们与口吃员工交流时，我们可以采取简洁明了的表达方式，用简洁的语言陈述核心内容，避免过多的废话和拐弯抹角。
同时，我们还可以通过肢体语言和面部表情来辅助我们的交流，以便更好地理解和表达。
另外，我们需要主动倾听和理解口吃员工的观点和需求，尽量避免揣测和偏见。
只有通过理解和信任，我们才能够建立起良好的团队合作关系。
最后，我们要鼓励口吃员工积极参与工作和团队的活动。
在办公室中，每个人都应该有平等参与的权利和机会。
我们可以邀请口吃员工参加会议和活动，并给予他们发表意见和建议的机会。
同时，我们要表达对他们积极参与的赞赏和鼓励，让他们感受到自己在团队中的重要性和价值。
5类女性最易陷入办公室暧昧
5类女性最易陷入办公室暧昧现代人，在工作上花的时间最多，有各种便捷的网络聊天工具做掩护，办公室成为了人与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情难以避免。
也有研究表明，人处于工作状态时，其眼神和动作最迷人。
在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里，更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”，还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。
美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家雪莉·格拉斯27年来一直在从事婚外情研究。
她统计发现，办公室恋情是婚姻的最大杀手。
为了让人们对这种痛苦的感情保持警觉，格拉斯向读者介绍了自我测试方法：一、是否喜欢与某位异性同事倾诉衷肠，甚至倾诉自己婚姻的不幸。
二、是否开始对自己的配偶撒谎，开始有了小秘密;三、是否对某位异性同事产生了性幻想或生理反应。
“如果在思考时，心里一直惴惴不安地想着某位异性同事，并且逐条对照，就说明他/她对你已经产生了不可言喻的吸引力。
”每天至少8小时的相处，让办公室男女有了“日久生情”的时间和空间基础。
4月中旬，上万名职场白领参与了“办公室恋情”调查。
结果显示：九成职场人发现过同事的办公室恋情，近五成人表示自己有过这样的暧昧经历;另有八成白领结识异性的最主要渠道，就是同事关系。
办公室恋情主要分为三种：第一，双方未婚，因为接触时间长、距离近，也没有渠道认识其他人，因此日久生情。
这属于男女正常恋爱。
第二，一方单身，另一方已婚。
主要形成于同事之间或有业务往来者。
一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕;第三者是出轨一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢发展为恋情，要想中途抽身时已非常困难。
第三，两人是上下级关系。
这种情况多数有权力、利益牵连。
后面两种办公室恋情具有极大的杀伤性和破坏性，会受到环境制约、社会舆论监督，在这个过程里，不论是精神需求还是生理需求，都非常阴暗，一旦暴露或新鲜感消失，就会变成一方或双方的烦恼，彼此都要付出代价。
如果自己在办公室恋情中成为第三者，分手一定要斩钉截铁，否则时间愈长，愈难抽身。
职场“女汉子”如何表现自己的女人味？
职场“女汉子”如何表现自己的女人味？这是一篇由网络搜集整理的关于职场“女汉子”如何表现自己的女人味？的文档，希望对你能有帮助。
■戴着面具战斗在竞争激烈职场上，女汉子的果敢、干练和刚毅等强势作风为她们赢得很多事业上的成功，但是，如同男人一样去战斗，却始终也只是女人——渴望被呵护，却与男人称兄道弟，希望有可以依赖的另一半，却发现最爷们的是自己。
女汉子难免感叹“爷我没有女人味，却怀揣一颗女人心。
”女人却没有女人味，这不免是一种缺失。
难道，职业女性非得“爷们”才能在职场上生存?难道，女性的柔美特质就毫无用武之地?■特质如水温柔一般来说，社会是将女人与柔性联系在一起的。
如果让大家列出几个关键词来描述女人，可能大家会不自觉地在脑海里蹦出“温柔”、“细腻”、“亲和”、“敏感”、“情绪化”、“多疑”等，这些词便是大众对于女性特质的理解。
在心理学上，特质是指人的行为、思想和情绪的习惯性模式，也就是说，如果一个人在各种情况下，都表现出友好无害的行为，那么我们会说他具有亲和的特质。
我们必须知道，女性的柔性特质不是软弱和不能作为的。
老子说：“上善若水，夫唯不争，故天下莫能与之争”。
如果说男性如岩石般强硬刚强，那么，女性则是如水般柔软易曲，更为流动和灵活。
女人与生俱来的温柔力量恰恰能让她们在职场上如虎添翼。
女性的柔性特质使得女性在工作上更加细腻、更多包容和接纳、乐于协作和沟通。
例如，在女性领导身上，则擅长觉察下属需求，倾向于对下属的能力培养、有更多的授权和指导，管理风格更人性化和情感化。
在商务谈判上，女性的柔性往往能达到以柔克刚的效果。
男性在谈判时更想获得“赢”，有更多的对抗和较量，而女性则表现出进退自如，耐心等待，期盼双赢的态度，更容易与对手建立友好的合作关系。
成功的`女人应该亦刚亦柔的女人，她们坚定而谦和，自信而亲和，聪慧而温婉，包容却不失原则，灵活而知进退。
她们是职场上的优雅女王，也是家庭生活里的智慧女性。
■找回职场新性感其实，每个人身上都会有男性特质和女性特质。
盘点职场上那些奇葩的同事,有哪些行为让人忍无可忍!
相信大家每天接触到最多的人就是自己的同事，不管在哪个公司上班都会有同事，因为每天都是要见而，所以有一些同事之间的关系是非常不错的，就像朋友一样。
但是有部分的同事却显得比较特殊，可以说这些同事平时为人处世的行为习惯给人的感觉是非常奇施的，具体是怎么奇葩呢？我们一起来看一下吧。
1、有些单身的男同事是非常爱骚扰女同事在之前上班的时候就经历过这么一个男同事，在入职之后首先做的第一件事情就是加了所有女同事的联系方式，比如说微信qq，这刚开始的时候没有听说什么特別的事情。
但是过了试用期之后，女同事们在一起聊天的时候都反应出这么一件事，就是那个男生会每天晩上分别发一些暧昧的微信给大家，可以说是广撒网，多捞鱼。
要知道公司是工作的地方，并不是谈恋爱的地方，工作时间长了，这样子骚扰人家可就非常不正常了。
2、推卸责任是最令人讨厌的行为，没有之一职场中，有的同事经常推卸责任，明明是属于他的责任，明明是领导亲自交代他的工作，他们非要推到你身上，还美其名曰是在帮你，能者多劳。
尤其喜欢将责任推卸到新人头上，当你拗不过帮他把事情做好后，他立马到领导而前邀功，还吹嘘自己有多辛苦、多努力，加班加、查阅无数资料才完成的，完全不提你一丁点功劳。
然而当出现了失误之后，他们马上换上另一副嘴脸，搬出你这个替罪羔羊，还好意思说自己太忙没时间弄，但已经千叮万嘱了，没想到还是有失误之类的，总之就是非常的让人恶心。
3、超级负能量的人是让人觉得非常奇怪因为不管你处在哪一个位置，都能听到她的抱怨，这些奇葩的同事以女性居多，比如说今天抱怨老板给他安排了什么工作，明天又抱怨那几个同事不好说话不好相处，后天就抱怨公司的制度不好，福利太少等等，反正有他的地方，总会听到不同的负而消息。
本来上班对于大家来讲就是一件不怎么开心的事情，有这些奇葩同事的抱怨，所以说工作的积极性一点都没有了。
4、打小报告打小报告也是一种很让人恶心的行为，让你好像活在了别人的监视下，说一句话都要小心斟酌，总之让你整天浑身不舒服。
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办公室里的毒舌同事：更有女人味了
1、昨天在公司吃饭，经理过来看了看我对面的妹子说：“吃这么多，都把公司吃穷了，我看你不用在这干了。
”
妹子蹭的站起来：“不就是看见你上班看Ａ片吗？至于吗？”
2、办公室有两美女，互相谁也不服气，常为小事争吵，经理很是头疼。
这天早上，经理刚进办公室，就看到两人在争吵。
经理十分生气：“大早起就吵架，太不像话了！
你们两个不把原因给我讲清楚了，我把你们两个人一块罚。
”两美女一听，又争起来了。
“我先讲。
”
“我先讲。
”
见此情形，经理怒道：“胖的先讲。
”
顿时，两个人都不吱声了。
3、办公室有两个女孩。
她们一胖，一瘦。
或许为这个吧，总是爱吵架。
一天，一位老员工对她们俩说：
“都是同事，有什么好吵的！你们要像自行车的两个车轮那样，互相配合！”
听了这话之后，瘦的那位说：“你看她像自行车轮胎吗？分明就是一拖拉机轮胎嘛！”
接下来整个办公室就更“热闹”了。
4、一个女同事，性格比较爷们，一直找不到男朋友。
听说最近交了男友，被另外一个同事夸有女人味。
我问：“从哪里看出来？”
“你以前都自称老子，最近变成了老娘了。
”。