2016年劳务合同范本
2016劳务合同范本
2016劳务合同范本合同编号：2016LC-001雇主：[雇主名称]地址：[地址]联系方式：[联系方式]雇员：[雇员名称]地址：[地址]联系方式：[联系方式]鉴于雇主愿意雇用雇员，雇员也愿意接受雇主的雇佣，双方达成以下劳务合同：一、工作内容1. 雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
2. 雇员的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]二、工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作[具体工作时间]，具体工作时间安排由雇主负责安排。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间，需提前征得雇员同意，并支付相应的加班费。
三、工资和福利1. 雇员的工资为每月[具体工资金额]，工资按月结算。
2. 雇员享受的福利包括但不限于：[福利内容]四、保密条款1. 雇员在工作期间和离职后，应当对所知悉的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，雇员应当承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为[具体期限]。
2. 本合同如需修改或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
六、法律适用和争议解决1. 本合同适用[具体法律条款]。
2. 因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
雇主：____________________日期：____________________雇员：____________________日期：____________________以上为2016劳务合同范本，如有任何疑问或需要进一步修改，请随时与我联系。
16年劳务协议书标准版本7篇
16年劳务协议书标准版本7篇第1篇示例：16年劳务协议书标准版本一、甲方：______________（以下简称甲方）为明确劳务关系双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方从事甲方单位的劳务事宜订立本劳务协议。
二、工作内容及岗位乙方从事的工作内容及具体岗位安排由甲方根据实际情况予以安排。
三、工作时间1.工作时间：乙方应按照甲方单位的正常工作时间履行职责。
如有超时加班需求，应确保劳动保障法相关规定的休息和加班费。
2.工作安排：甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间、地点和方式进行安排，乙方应积极配合。
四、劳务报酬1.薪酬标准：甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳务报酬。
2.薪酬支付：薪酬支付日为每月的（日期），支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），具体支付细节由甲、乙双方另行协商。
3.其他福利：甲方根据国家法律和规定为乙方缴纳社会保险及公积金等相关福利。
五、劳动保护和安全1.甲方应对乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方在工作中应遵守甲方单位的相关劳动保护规定，注意劳动安全，自觉维护自己的身体健康。
3.如乙方因工作原因受到伤害或患病，应及时向甲方报告，并按规定申请工伤赔偿或医疗报销。
六、保密1.乙方不得泄漏甲方单位的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。
2.甲方负有保护乙方的个人隐私信息的责任，不得泄露乙方的个人信息。
七、解除协议1.甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）严重违反国家法律、法规或甲方单位的相关规章制度；（2）在工作中严重失职、渎职、玩忽职守；（3）其他严重影响甲方单位正常生产经营秩序的行为。
3.乙方因病或非因私自然灾害等原因，经医院诊断，不宜从事原工作，甲方有权解除本协议。
八、争议解决本协议履行过程中出现争议，双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
协议书劳务合同2016
协议书劳务合同2016甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：________（劳务人员姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事________（工作内容）工作。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至________年________月________日结束。
第三条服务报酬3.1 甲方支付的劳务报酬为人民币________元/月，乙方应每月提供劳务报酬发票或者收据。
第四条工作时间和休假4.1 工作时间为每周工作日为________小时，具体工作时间由甲乙双方商定。
4.2 乙方享有法定节假日休息，如需请假应提前向甲方请假并取得同意。
第五条保密条款5.1 乙方在从事工作过程中获知的有关甲方的商业秘密或其他机密信息，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
第六条违约责任6.1 若甲方或乙方一方违反本协议的任何条款，应依照相应的法律法规承担相应的违约责任。
6.2 若乙方擅自离职，应提前________日向甲方提交书面辞职报告，并完成交接工作。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________以上为甲乙双方自愿签订的劳务合同协议书，如有争议，应依法解决。
此份合同文本由甲方提供，以正文为准。
以上合同内容仅供参考，实际情况需根据具体需求和当地法规来制定。
2016劳务合同范本3篇
2016劳务合同范本一甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;�咳嗽鹿ぷ蔩________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
2016劳务合同范本
2016劳务合同范本2016年中国劳务合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（雇员姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、合同期限本劳务合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
四、工作内容1. 乙方将按照甲方安排的工作任务，认真履行以下职责：（根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
五、待遇和工资1. 甲方按照国家相关规定和公司内部管理制度，支付乙方工资以及相关福利待遇。
（根据实际情况进行具体描述）2. 乙方享受的福利待遇和工资支付标准以公司内部的规定为准。
六、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日休息时间为（休息时间）。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假和其他休假制度。
七、劳动保护和安全1. 甲方有责任向乙方提供良好的工作环境，保障乙方人身安全。
2. 在工作过程中，乙方应遵守公司安全规定，正确使用、保养工作设备，做好自身的安全防护。
八、工作纪律和违约责任1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。
2. 在劳动合同期限内，乙方如有不按约定履行工作职责、外泄公司机密信息等行为，甲方有权根据公司相关规定给予相应的处分。
九、解除合同1. 乙方有权提前（具体天数）通知甲方解除劳务合同。
2. 甲方有权提前（具体天数）通知乙方解除劳务合同。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充合同，作为本合同的附件。
2. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本劳务合同自双方签字生效。
甲方：乙方：（公司盖章）（乙方签字）日期：日期：。
标准劳务合同范本2016
标准劳务合同范本2016甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同双方1.1 甲方名称：________________地址：________________1.2 乙方姓名：________________身份证号：________________地址：________________二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
三、工作内容（详细描述乙方的工作内容、职责范围等）四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。
五、劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
5.2 甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动保护7.1 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
7.2 甲方应按时支付乙方劳动保护用品、防暑降温费等。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意，在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同。
8.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
8.3 在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。
8.4 合同期满，双方无异议，可以续签本合同。
九、违约责任9.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付工资的____%。
十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2016年劳动合同范本
劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1.固定期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。
2.无固定期限：本合同自_年_月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自_年_月_日起至_工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为：____。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行____工时制度。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_元/月，甲方应于每月_日前支付乙方工资。
2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
五、社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3.劳动合同期满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1.甲方违反本合同约定，应承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定，应承担违约责任。
九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本2016
劳动合同范本2016导读：本文劳动合同范本2016，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
劳动合同范本2016（一）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第十一条甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
五、社会保险第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
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2016年劳务合同范本
劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因为是小公司，公司是这样跟我签订合同的：
1、劳动合同工资为1800/月(因为当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案
2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项
2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基
本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效）
2.2、该员工的工资提升根据个人绩效而定。
3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的，考虑到产品的保密性) 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是按照总工资发放的。
现在发生的问题是：
1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同工资1800是肯定有的，其他工资都要根据公司赚多少钱算出来。
2、公司赚的钱-公司开支-公司预留发展基金，此外的钱就是可以算进绩效的，根据个人绩效来计算具体给每个人分多少。
3、下来就是几个复杂的计算公式我想问的问题是：。