基层党支部党务工作考核细则 (自动保存的)
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党支部工作绩效考核细则
10
各类活动落实不到位扣1.5分，资料不健全扣1分、信息上报不及时扣1分。
5
当月重点工作15分
12、按照处党委年度工作计划安排和阶段性工作部署，及时组织完成相关工作任务，达到处党委工作要求。
15
按处党委年度工作计划及阶段性工作部署的文件要求，进行量化考核。
6
创新创优工作
14、解放思想、与时俱进，紧密结合新形势新任务，积极探索党建思想政治工作和企业文化建设新途径，创造性地开展工作。
5
党支部工作成绩突出，经验做法被介绍推广的，公司级每项加2分，集团公司级加5分。
合计
1、考核实行百分制，90分为达标；
2、考核得分低于90分，每低1分扣当月绩效考核0.5分；酌情扣减绩效工资。考核得分高于100分，每高1分加0.5分。
党群工作部负责人：被考核单位负责人：考核小组成员：
20分
10、文明单位创建工作组织得力，组织落实创建各项工作任务。发挥治保组织作用，维护生产经营和员工生活秩序。
20
按处党委专项文件规定进行量化考核，达标不扣分，未达标酌情扣减支部考核分数。责任区内发生政纪处分扣减5分，发生违法犯罪刑事案件或严重治安问题扣减10分。
4
群团工作10分
11、按照要求完成群团组织安排的各项活动，且活动开展成效显著，基础资料规范、齐全。如：“下基层、抓支部、打基础”活动、“青安岗”排查日常信息上报、“面对面、心连心、实打实”活动、“四联系”活动、“五比一创”活动。
党支部工作绩效考核表
被考核单位：考核时间： 年 月 日
序号
Байду номын сангаас项目
考核内容
基本分
考核标准
考核
得分
2
党风
廉政
各类活动落实不到位扣1.5分，资料不健全扣1分、信息上报不及时扣1分。
5
当月重点工作15分
12、按照处党委年度工作计划安排和阶段性工作部署，及时组织完成相关工作任务，达到处党委工作要求。
15
按处党委年度工作计划及阶段性工作部署的文件要求，进行量化考核。
6
创新创优工作
14、解放思想、与时俱进，紧密结合新形势新任务，积极探索党建思想政治工作和企业文化建设新途径，创造性地开展工作。
5
党支部工作成绩突出，经验做法被介绍推广的，公司级每项加2分，集团公司级加5分。
合计
1、考核实行百分制，90分为达标；
2、考核得分低于90分，每低1分扣当月绩效考核0.5分；酌情扣减绩效工资。考核得分高于100分，每高1分加0.5分。
党群工作部负责人：被考核单位负责人：考核小组成员：
20分
10、文明单位创建工作组织得力，组织落实创建各项工作任务。发挥治保组织作用，维护生产经营和员工生活秩序。
20
按处党委专项文件规定进行量化考核，达标不扣分，未达标酌情扣减支部考核分数。责任区内发生政纪处分扣减5分，发生违法犯罪刑事案件或严重治安问题扣减10分。
4
群团工作10分
11、按照要求完成群团组织安排的各项活动，且活动开展成效显著，基础资料规范、齐全。如：“下基层、抓支部、打基础”活动、“青安岗”排查日常信息上报、“面对面、心连心、实打实”活动、“四联系”活动、“五比一创”活动。
党支部工作绩效考核表
被考核单位：考核时间： 年 月 日
序号
Байду номын сангаас项目
考核内容
基本分
考核标准
考核
得分
2
党风
廉政
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
2
无党员学习笔记扣0.5分，无党员活 动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了 解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分
党员 队伍 建设
（9分） 4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员 队伍 建设
9
民主评议 党员
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合 实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收 到了良好效果。
保障、制 度保障、 资金保障 等机制
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及 时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境 整洁。
3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相 关资料、实地 查看
（8分） 项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分，党委会记录不 2 全扣0.5分，重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣 0.5分
党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
（3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮 图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分，无具体 措施扣0.5分
无积极分子扣1分，发展党员业务不 熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣 4 0.5分，程序违规扣1分，各种会议不 规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分，“ 4 十薄册”记录不全扣1分，支部党员
(完整word版)基层党建工作考核细则
12
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分；发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达95%以上，合格率达95%以上；每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分；发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达95%以上，合格率达95%以上；每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。
党支部考核细则
党支部工作考核细则为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。
一、考核内容：(一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分) 1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。
(5分) 2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。
工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。
(5分) 3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。
(3分) 4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。
(6分) 5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。
党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。
(二)坚持党内各项制度(15分) 1、坚持组织生活制度。
组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。
(5分) 2、坚持每学期开展一次民主生活会。
党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。
(3分) 3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。
做好两年一次的评优工作。
(4分) 4、认真填写《党支部工作手册》。
支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。
(3分) (三)对党员的教育、管理和监督(25分) 1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。
党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。
组织生活会、民主生活会效果好。
(10分) 2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。
(绩效考核)党支部工作考核细则
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
党员
管理
监督
情况
（15分）
1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)
2、支部每年组织壹次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)
3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)
4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)
3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训，按期上报参加培训人员，严把质量关。(4分)
4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。(4分)
5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。(4分)
1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（0）
5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。
党支部名称：
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
制度
建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
情况
（10分）
1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）
2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）
3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
党员
管理
监督
情况
（15分）
1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)
2、支部每年组织壹次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)
3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)
4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)
3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训，按期上报参加培训人员，严把质量关。(4分)
4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。(4分)
5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。(4分)
1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（0）
5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。
党支部名称：
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
制度
建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
情况
（10分）
1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）
2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）
3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。
基层党支部基础工作考核细则
基层党支部基础工作考核细则
为加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《xxx党支部建设纲要》和市局《关于建立和完善直属单位保持共产党员先进性长效机制实施意见》，制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》、《上海市党支部建设纲要》为依据，每年“七一”前对党支部工作进行全面考核。通过考核，进一步促进基层党组织建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，为院事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。
六、考核等级和奖惩措施
党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分（不含加分）95分及以上为优秀，80～94分为合格，60～79分为基本合格，59分及以下为不合格。
（一）考核基本合格、不合格的支部，应针对存在的问题，及时落实整改，并在规定的时间内，将整改情况书面报院党委。
（二）考核结果为优秀的党支部，可参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。评选采取各支部自评、互评和党委综合评定的方法，按照12%比例评选先进党支部和优秀党务工作者。凡党员中有否决项内容，所在支部当年不能评为先进党支部，党支部负责人当年不能评为优秀党务工作者。
查看相关材料
参照文明创建考评细则。
在省、市级报刊上发表党建、思想政治工作调研文章、论文、在有关会议上介绍经验。
查看相关材料
参照文明创建考评细则。
六、否决项
党员有违法、违纪及发生重大事故案件，所在支部不能参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。
坚持“三会一课”制度，支委会1次/月，支部党员大会1次/季，组织生活每月不少于1次，积极参加院党委组织的党课、专题辅导，到课率在95%以上。
8
查看支部工作记录本和学习记录
为加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《xxx党支部建设纲要》和市局《关于建立和完善直属单位保持共产党员先进性长效机制实施意见》，制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》、《上海市党支部建设纲要》为依据，每年“七一”前对党支部工作进行全面考核。通过考核，进一步促进基层党组织建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，为院事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。
六、考核等级和奖惩措施
党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分（不含加分）95分及以上为优秀，80～94分为合格，60～79分为基本合格，59分及以下为不合格。
（一）考核基本合格、不合格的支部，应针对存在的问题，及时落实整改，并在规定的时间内，将整改情况书面报院党委。
（二）考核结果为优秀的党支部，可参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。评选采取各支部自评、互评和党委综合评定的方法，按照12%比例评选先进党支部和优秀党务工作者。凡党员中有否决项内容，所在支部当年不能评为先进党支部，党支部负责人当年不能评为优秀党务工作者。
查看相关材料
参照文明创建考评细则。
在省、市级报刊上发表党建、思想政治工作调研文章、论文、在有关会议上介绍经验。
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参照文明创建考评细则。
六、否决项
党员有违法、违纪及发生重大事故案件，所在支部不能参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。
坚持“三会一课”制度，支委会1次/月，支部党员大会1次/季，组织生活每月不少于1次，积极参加院党委组织的党课、专题辅导，到课率在95%以上。
8
查看支部工作记录本和学习记录
基层党组织工作考核细则.
划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
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基层党组织工作考核细则.
基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范（50分）1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达和学习上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育，中心组学习有制度，做到每月一次，学习有内容、有记录，有考勤；年初完成登高计划和“7+5”生活设计。
5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本，学习无计划、无记录扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分；未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。
2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。
党员大会或党代会一般每季度一次，支委会每月一次，党小组活动每月一～二次；党小组生活会每季度召开一次，支委民主生活会每半年一次；党课教育每年四次（含党委组织上的党课）；5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。
规定的会议和党课教育每少一次扣1分；民主生活会会议质量不高，未开展批评与自我批评的扣1分；支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分；3、按照上级的要求，认真开展形势任务教育，组织开展“连心工程”系列活动，每月安排一次专题会，讨论活动开展情况，了解掌握员工思想情绪，意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评比。
5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录，专题会少一次扣1分，参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。
员工提出的意见建议解决不及时，措施不力，出现越级上访，闹事丢丑等不良问题的扣5分；未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作，通过对党员的鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。
5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。
没有开展民主评议党员，扣4分，开展但资料记录不全的扣2分；对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分；5、加强党务工作规范化、标准化。
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支部党务工作计划（10分）
1、没有制定支部党务工作计划扣10分
2、支部党务工作计划敷衍随便扣3分
3、没有完成落实工作计划扣5分
支部内其他分工、任务（5分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时上交自评报告（5分）
需要党委提醒才交自评报告扣3分
未按时交自评报告扣5分
组织委员
完成上级党组织安排任务（30分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时上交自评报告（5分）
需要党委提醒才交自评报告扣3分
未按时交自评报告扣5分
备注：本细则采取扣分制，依照细则，在一百分的基础上进行扣分。
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
了解支部党员情况（20分）
1、无有党员信息登记表5分பைடு நூலகம்
2、无有党组织关系转接台账5分
3、无预备党员信息登记表扣5分
发展党员情况（30分）
1、无入党申请人汇总表扣5分
2、无积极分子登记册扣5分
3、无积极分子谈话记录扣5分
基层党支部党务工作考核细则
职务
考核项
得分细则
得分
支部书记
完成上级党组织安排任务（30分）
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
支委会、党员大会开展情况（10分）
每月至少召开一次支委会、一次党员大会，决策支部重要事件或商讨支部发展
相关事宜，没有召开会议扣10分；没有会议记录或会议纪要扣5分
党课开展（20分）
1、不及时对积极分子开展支部党课教育扣5分
2、在党课上传播负能量的信息或者言论不当扣20分
3、没有对积极分子开展支部党课教育扣20分
配合团委开展宣传文化活动（10分）
1、配合团委开展宣传文化活动满分
2、未积极配合团委开展宣传文化活动扣5分
3、不配合团委开展宣传文化活动扣10分
支部内其他分工、任务（5分）
4、发展党员不严格遵照程序扣10分
5、没有积极分子思想汇报、没有了解支部党员思想动态的支撑材料扣5分。
党费收缴情况（10分）
1、党费收缴不及时扣5分
2、漏缴或少缴党费扣10分
支部内其他分工、任务（5分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时交自评报告（5分）
1、需要党委提醒才交自评报告扣3分
2、未按时交自评报告扣5分
宣传委员
完成上级党组织安排任务（30分）
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
宣传工作开展情况（30分）
1、无季度宣传工作计划扣5分
2、支部党务活动报道不及时扣5分
3、不及时交党务活动报道简报或月度宣传工作简报扣10分
4、不及时组织宣传学习党中央相关政策、文件精神扣10分
1、没有制定支部党务工作计划扣10分
2、支部党务工作计划敷衍随便扣3分
3、没有完成落实工作计划扣5分
支部内其他分工、任务（5分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时上交自评报告（5分）
需要党委提醒才交自评报告扣3分
未按时交自评报告扣5分
组织委员
完成上级党组织安排任务（30分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时上交自评报告（5分）
需要党委提醒才交自评报告扣3分
未按时交自评报告扣5分
备注：本细则采取扣分制，依照细则，在一百分的基础上进行扣分。
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
了解支部党员情况（20分）
1、无有党员信息登记表5分பைடு நூலகம்
2、无有党组织关系转接台账5分
3、无预备党员信息登记表扣5分
发展党员情况（30分）
1、无入党申请人汇总表扣5分
2、无积极分子登记册扣5分
3、无积极分子谈话记录扣5分
基层党支部党务工作考核细则
职务
考核项
得分细则
得分
支部书记
完成上级党组织安排任务（30分）
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
支委会、党员大会开展情况（10分）
每月至少召开一次支委会、一次党员大会，决策支部重要事件或商讨支部发展
相关事宜，没有召开会议扣10分；没有会议记录或会议纪要扣5分
党课开展（20分）
1、不及时对积极分子开展支部党课教育扣5分
2、在党课上传播负能量的信息或者言论不当扣20分
3、没有对积极分子开展支部党课教育扣20分
配合团委开展宣传文化活动（10分）
1、配合团委开展宣传文化活动满分
2、未积极配合团委开展宣传文化活动扣5分
3、不配合团委开展宣传文化活动扣10分
支部内其他分工、任务（5分）
4、发展党员不严格遵照程序扣10分
5、没有积极分子思想汇报、没有了解支部党员思想动态的支撑材料扣5分。
党费收缴情况（10分）
1、党费收缴不及时扣5分
2、漏缴或少缴党费扣10分
支部内其他分工、任务（5分）
未及时完成支委会工作任务扣5分
及时交自评报告（5分）
1、需要党委提醒才交自评报告扣3分
2、未按时交自评报告扣5分
宣传委员
完成上级党组织安排任务（30分）
1、及时完成满分
2、需要党委提醒才能完成扣5分
3、未按时完成扣15分
4、不执行任务扣30分
宣传工作开展情况（30分）
1、无季度宣传工作计划扣5分
2、支部党务活动报道不及时扣5分
3、不及时交党务活动报道简报或月度宣传工作简报扣10分
4、不及时组织宣传学习党中央相关政策、文件精神扣10分