新员工入职培训心得体会ppt
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新人入职培训总结PPT
03
培训效果评估
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
考核方式与标准
考核方式
采用笔试、面试、实操等多种形 式进行考核，以确保评估结果全 面准确。
考核标准
根据培训课程目标，制定相应的 考核标准，包括知识掌握、技能 运用、团队协作等方面。
学习成果展示
学习报告
要求新员工撰写学习报告，总结培训期间所学知识、技能及心得 体会。
提升团队协作和沟通能力培养效果
01
团队建设活动
开展团队建设活动，如拓展训练、趣味运动会等，加强新员工之间的互
相了解和信任。
02
协作项目实践
设置需要团队协作完成的项目任务，让新员工在实践中学会如何与他人
合作和沟通。
03
沟通技巧培训
提供沟通技巧的培训，如有效倾听、表达观点、处理冲突等，帮助新员
工提升沟通能力。
岗位职责与技能
岗位职责
明确所在岗位的职责和工作内容 ，了解岗位对公司的价值和意义
。
技能要求
掌握岗位所需的基本技能和专业知 识，熟悉相关业务流程和操作规范 。
安全与风险意识
学习岗位相关的安全规定和风险防 控知识，提高安全意识和风险防范 能力。
团队协作与沟通
团队建设
参与团队建设活动，了解团队成 员的角色和职责，培养团队意识
3
培训时间安排不合理
培训时间过于紧凑，导致学员难以充分消化和吸 收所学内容。
改进措施及实施计划
优化培训内容
结合工作实际，增加实用性和针对性的培训内容。
引入多元化培训方式
采用案例分析、角色扮演、小组讨论等互动式培训方法，提高学 员参与度。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
THANKS
感谢观看
解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题， 及时解决冲突能够避免问题扩大 化，维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等，这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境， 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
价值观
强调公司所重视的品质，如诚信 、创新、团队合作等，引导新员 工树立正确的职业观念。
公司组织架构和部门职责
组织架构
清晰地展示公司的组织结构和各部门 职能，使新员工了解公司的整体运营 模式。
部门职责
详细介绍各个部门的工作内容和职责 ，帮助新员工明确自己在公司中的定 位和角色。
公司规章制度和员工福利
工作流程
向新员工介绍公司的工作流程，包括各个部门之间的协作方 式、工作传递流程和审批程序等，以便新员工更好地融入公 司的工作环境。
岗位所需技能与工具
技能要求
明确新员工需要具备的技能，如沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等，并 提供相应的培训和指导。
工具使用
培训新员工使用公司提供的工具和软件，如办公软件、项目管理工具等，以便他 们能够更高效地完成工作。
新员工入职培训的收获与体会
快速融入团队
通过入职培训，新员工能够快速了解公司文化、团队氛围以及工 作职责，更快地融入团队。
提升职业技能
培训中涵盖了工作所需的各种技能和知识，有助于新员工快速提升 自己的专业能力。
明确职业规划
培训让新员工对公司的发展方向和职业晋升通道有了更清晰的认识 ，有助于制定自己的职业规划。
新员工入职培训心得(通用)ppt
建议将课程安排得更加紧凑，突 出重点，避免冗余和重复的内容 。
02
增加实用技能培训
除了理论知识的传授，还应增加 针对实际工作场景的实用技能培 训，如沟通技巧、团队协作等。
03
引入案例分析与实 践
通过引入实际案例和实践操作， 让新员工更好地理解和应用所学 知识，提高培训效果。
加强实操训练与指导
提供更多的实操机会
在培训过程中，可以安排小组讨论、角色扮演等互动环节，让新 员工之间有更多的交流与合作。
鼓励提问与分享
鼓励新员工在培训过程中提问和分享自己的见解与经验，促进知 识共享与交流。
建立交流平台与渠道
建立培训后的交流平台或渠道，如微信群、论坛等，方便新员工 在培训后继续交流与学习。
05
总结与感悟
珍惜培训机会，认真学习与实践
熟悉公司文化和价值观
深入了解公司的发展历程、使命、愿 景和价值观，以便更好地融入公司的 工作环境。
提高工作效率与质量
优化工作流程
了解公司的工作流程和规范，根据实际情况提出 改进建议，提高工作效率。
强化时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作按 时完成。
追求卓越品质
树立质量意识，严格把控工作质量，确保交付成 果符合公司标准。
入职培训是一个难得的机会，可以帮助新员工快速了解公 司文化、制度和业务流程，为未来的工作打下坚实的基础 。
在培训过程中，要认真听讲、做笔记，积极参与互动和讨 论，将理论知识与实践相结合，提高自己的实际操作能力 。
保持学习心态，不断提升自己
入职培训只是学习的一个起点，新员工应该保持持续学习的态度，不断吸收新知 识、新技能，提升自己的综合素质。
THANKS
学习公司的历史和成就，让我感到非常自豪能够 成为这个优秀团队的一员。这增强了我对公司的 归属感和忠诚度。
02
增加实用技能培训
除了理论知识的传授，还应增加 针对实际工作场景的实用技能培 训，如沟通技巧、团队协作等。
03
引入案例分析与实 践
通过引入实际案例和实践操作， 让新员工更好地理解和应用所学 知识，提高培训效果。
加强实操训练与指导
提供更多的实操机会
在培训过程中，可以安排小组讨论、角色扮演等互动环节，让新 员工之间有更多的交流与合作。
鼓励提问与分享
鼓励新员工在培训过程中提问和分享自己的见解与经验，促进知 识共享与交流。
建立交流平台与渠道
建立培训后的交流平台或渠道，如微信群、论坛等，方便新员工 在培训后继续交流与学习。
05
总结与感悟
珍惜培训机会，认真学习与实践
熟悉公司文化和价值观
深入了解公司的发展历程、使命、愿 景和价值观，以便更好地融入公司的 工作环境。
提高工作效率与质量
优化工作流程
了解公司的工作流程和规范，根据实际情况提出 改进建议，提高工作效率。
强化时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作按 时完成。
追求卓越品质
树立质量意识，严格把控工作质量，确保交付成 果符合公司标准。
入职培训是一个难得的机会，可以帮助新员工快速了解公 司文化、制度和业务流程，为未来的工作打下坚实的基础 。
在培训过程中，要认真听讲、做笔记，积极参与互动和讨 论，将理论知识与实践相结合，提高自己的实际操作能力 。
保持学习心态，不断提升自己
入职培训只是学习的一个起点，新员工应该保持持续学习的态度，不断吸收新知 识、新技能，提升自己的综合素质。
THANKS
学习公司的历史和成就，让我感到非常自豪能够 成为这个优秀团队的一员。这增强了我对公司的 归属感和忠诚度。
公司新入职员工培训心得体会PPT
团队协作与沟通技巧学习
团队建设活动参与
通过参与团队建设活动，我深刻 体会到了团队协作的重要性，学
会了与他人共同完成任务。
沟通技巧掌握
培训中，我学到了如何与他人进 行有效沟通、倾听他人意见、表 达自己的观点，提高了沟通效率
。
冲突处理能力提升
在模拟项目中，我学会了如何处 理团队中的冲突和分歧，维护了
团队和谐氛围。
企业文化理念传递方式探讨
1 2
入职培训
通过入职培训，了解公司历史、愿景、使命和价 值观等企业文化核心内容。
内部宣传
阅读企业内部宣传资料，如企业内刊、文化手册 等，深入理解企业文化内涵。
3
榜样学习
观察并学习身边优秀员工的行为举止，了解企业 文化在员工日常工作中的具体体现。
如何更好地融入团队和企业文化中
03
积极融入团队
我会尽快融入公司团队，与同事们携手共进，共同推动公司的发展。
对未来工作充满信心和期待
迎接挑战
我对未来的工作充满信心和期待，相信自己能够胜任岗位，迎接各种挑战。
不断成长
我会在未来的工作中不断学习和成长，提升自己的综合素质和专业技能水平。
为公司创造价值
我期待着在未来的工作中为公司创造价值，与同事们共同推动公司的发展壮大。
05
团队氛围融入及企业文化认同过 程分享
团队成员互动交流活动回顾
团建活动
参加公司组织的团建活 动，如团队拓展训练、 趣味运动会等，与同事 建立初步联系。
午餐交流
利用午餐时间与同事进 行交流，了解彼此背景 、兴趣爱好，加深相互 了解。
定期分享会
参加部门定期举行的分 享会，了解团队成员工 作动态、经验心得，促 进知识共享。
新员工培训心得体会(精选)ppt
培训方式
说明培训的方式，如线上培训、线下培训、实践操作等，以及每种方式的优缺 点。
时间安排
详细说明培训的时间安排，包括培训的起止时间、每天的培训时间和内容安排 等，使新员工能够合理安排自己的时间。
培训内容与收获
02
企业文化与价值观
了解公司的使命、愿景和核心价值观
通过培训，我深入了解了公司的核心文化和价值观，这使我能够更好地融入公司 ，理解公司的战略方向和目标。
质。
1.谢谢聆 听
积极参与团队建设与发展
建立良好的人际关系
01
积极与同事建立良好的人际关系，增进彼此之间的了解和信任
，为团队合作打下基础。
参与团队活动
02
积极参加公司组织的团队建设活动，增进团队成员之间的感情
和默契度。
为团队发展献计献策
03
结合自己的工作经验和见解，为团队的发展提出建设性意见和
建议，为团队的成功贡献自己的力量。
发展历程
阐述公司的发展历程，包括重要 事件、里程碑和成就，展示公司 的成长和发展。
培训目标与内容
培训目标
明确培训的目标，如提高新员工的专 业技能、熟悉公司文化、了解公司规 章制度等。
培训内容
详细介绍培训的内容，包括基础知识 、技能培训、团队建设、沟通技巧等 ，使新员工了解培训的重点和方向。
培训方式与时间安排
新员工培训心得体会 (精选)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与收获 • 培训过程中的感悟与思考 • 培训后的工作规划与展望 • 总结与建议
培训背景与目的
01
公司简介与发展历程
Байду номын сангаас
说明培训的方式，如线上培训、线下培训、实践操作等，以及每种方式的优缺 点。
时间安排
详细说明培训的时间安排，包括培训的起止时间、每天的培训时间和内容安排 等，使新员工能够合理安排自己的时间。
培训内容与收获
02
企业文化与价值观
了解公司的使命、愿景和核心价值观
通过培训，我深入了解了公司的核心文化和价值观，这使我能够更好地融入公司 ，理解公司的战略方向和目标。
质。
1.谢谢聆 听
积极参与团队建设与发展
建立良好的人际关系
01
积极与同事建立良好的人际关系，增进彼此之间的了解和信任
，为团队合作打下基础。
参与团队活动
02
积极参加公司组织的团队建设活动，增进团队成员之间的感情
和默契度。
为团队发展献计献策
03
结合自己的工作经验和见解，为团队的发展提出建设性意见和
建议，为团队的成功贡献自己的力量。
发展历程
阐述公司的发展历程，包括重要 事件、里程碑和成就，展示公司 的成长和发展。
培训目标与内容
培训目标
明确培训的目标，如提高新员工的专 业技能、熟悉公司文化、了解公司规 章制度等。
培训内容
详细介绍培训的内容，包括基础知识 、技能培训、团队建设、沟通技巧等 ，使新员工了解培训的重点和方向。
培训方式与时间安排
新员工培训心得体会 (精选)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与收获 • 培训过程中的感悟与思考 • 培训后的工作规划与展望 • 总结与建议
培训背景与目的
01
公司简介与发展历程
Байду номын сангаас
新员工培训总结(通用)ppt
导师制度
为每位新员工分配一位资深员工作为 导师，通过一对一的指导，帮助新员 工更快适应工作环境。
培训师资
专业性
教学能力
确保培训师具备与培训内容相关的专业知 识和丰富经验，能够给予新员工正确的指 导和建议。
培训师应具备良好的教学技巧和方法，能 够有效地传授知识和技能。
亲和力
持续学习与发展
培训师应与新员工建立良好的关系，以鼓 励交流和学习，增强学习效果。
提高员工素质与技能
通过培训，使新员工快速融入公司文 化，掌握必备的工作技能。
培训目标
了解公司文化与价值观
使新员工全面了解公司的文化、价值观和使 命。
提高团队协作能力
培养新员工的沟通、协作和团队意识。
掌握基本工作技能
确保新员工具备完成工作任务的基本技能和 知识。
培养职业发展意识
引导新员工树立职业发展规划，明确个人发 展目标。
安全与合规
确保新员工了解并遵守公司的 安全规定和行业法规，保障工
作场所的安全。
培训方法
讲座式培训
通过专业讲师进行授课，系统地传授 知识和技能。
在线学习
利用在线学习平台，让新员工可以随 时随地学习，灵活掌握学习进度。
模拟实践
通过模拟实际工作场景，让新员工在 实际操作中掌握技能，发现问题并及 时改进。
存在的问题
部分新员工在沟通技巧和团队协作 方面表现欠佳，需要加强这方面的 训练和指导。
展望
01
02
03
新员工职业发展
希望新员工能够将在培训 中学到的知识和技能运用 到实际工作中，不断提升 自己的能力和业绩。
公司期望
公司对新员工寄予厚望， 希望他们能够为公司的发 展贡献自己的力量，实现 个人与企业的共同成长。
新人入职培训心得ppt
EMPLOYEE TRAINING
员工培训
公司标志
员工培 训项目
01 员工礼仪
员工培训项目的背景介 绍在这段文字中录入，
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目录
Contents
公司概述 公司架构 规章制度 产品服务
过渡页
第一部分
公司概述
Part 1 公司概述
6
拥有员工数量
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
旗下分支机构
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
产品销售额
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
姓名
职务名称
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姓名
职务名称
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姓名
职务名称
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答：卿住长江头我住长江尾素描一幅写意的 山水画中你似水画外我如歌看铁蹄踏遍烽火 赏秋水小桥人家北到塞外南下椰林千堆雪惊 涛拍岸我们可以拥有一座小屋苔痕上...问： 与初一第6课课文有关的相关资料. 歌曲的音 乐或视频也要问：浪平细沙 阳光和煦 浪涛拍 岸 举世闻名 碧波荡漾 鳞次栉比 人流如潮 琳 琅...
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新员工培训心得体会怎么写PPT
加深理解
通过书写心得体会，新员工可以进 一步梳理和巩固培训内容，加深对 知识点的理解和掌握。
分享经验
心得体会可以为其他新员工提供借 鉴和参考，促进经验传承和共享， 降低新员工在工作中遇到的困难。
02
CATALOGUE
心得体会结构安排
开头部分
引入背景
简述参加新员工培训的原因、目 的及期望。
概括内容
专题讨论与互动
针对新员工培训中的重点、难点问题，组织专题讨论，鼓励新员工发表自己的观 点和看法，加深理解。
跨部门交流活动组织
举办跨部门交流活动
组织新员工参加其他部门的交流活动，了解不同部门的工作 内容和运作方式，拓宽视野。
协作项目参与
鼓励新员工参与跨部门协作项目，实践中体会团队协作的重 要性，提升沟通协作能力。
学习资源
提到在培训过程中使用的 教材、参考资料或其他学 习资源，并评价其质量。
重点知识总结
关键概念
列出在培训中学到的关键概念和 专业术语，并解释其含义。
技能提升
总结通过培训提升的具体技能， 如沟通技巧、团队协作、问题解
决等。
知识体系
阐述培训后形成的知识体系，如 何将所学知识点相互联系并应用
到实际工作中。
新员工培训心得 体会怎么写
目录
• 引言 • 心得体会结构安排 • 心得体会内容梳理 • 心得体会写作技巧 • 心得体会范例展示 • 心得体会交流与分享 • 心得体会后续行动计划
01
CATALOGUE
引言
培训背景与目的
01
02
03
入职适应
新员工培训旨在帮助员工 快速适应公司文化、工作 环境和岗位职责，缩短适 应期，提高工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拥有员工数量
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产品总销售额
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输入你公司的名称
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研 发 部
董事会
总经理
熊猫公司
法务部
售 后 中 心
输入你公司的名称
深圳科技有限公司
硬
工客
件
程服
测
监事
试
督业
部
部部
部部 门门 名名 称称
部部 门门 名名 称称
部 部部 部 部 门 门门 门 门 名 名名 名 名 称 称称 称 称
部
部
部
门
门
门
名
名
名
称
称
称
部部 门门 名名 称称
02
公司行政与人事制度
入职手续 考勤管理 假期审批
入 职培训
201X企业新员工入职培训PPT模板
适用于入职培训、公司介绍、企业培训、规章制度介绍等
企业介绍与组织架构
PPT模板详细文字说明，或复 制文本黏贴自此右键只保留文 字
01
STEP
公司财务报销制度
单击添加详细文字说明，或复制文本 黏贴自此右键只保留文字
03
STEP
02
STEP
公司行政与人事制度
理念
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使命
添加标题
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输入你公司的名称
工作概述
在此录入图表的综合描述 说明，在此录入图表的综
合描述说明。
一直在
进步
5个
大项目
团队业绩
Hale Waihona Puke 离职手续规定单击添加详细文字说明，或 复制文本黏贴自此右键只保 留文字单击添加详细文字说 明，或复制文本黏贴自此右 键只保留文字
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定位
添加标题
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目标
输入你公司的名称
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04
STEP
公司员工义务
单击添加详细文字说明，或复制文 本黏贴自此右键只保留文字
01
企业介绍与组织架构
公司介绍 企业文化 发展历程 分支机构
地理位置 业务概述 公司大记事 组织架构
输入你公司的名称
Company Introduction 有家（中国）行业有限公司是一家专注于熊猫产品及服务的综合性公司，在行业内拥有领先地位。在此录入上述图表的综 合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。
点击输入内容点击输入 内容点击输 入内容点击输入 内容
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特许授权合作伙伴
市场部 经理
市 场 部
采 购 部
品 综财 质 合务 部 部部
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2018.8
2014.7
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2018.9
2012.5
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公司描述
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旗下分支机构
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其他福利
离职手续 假期管理 福利制度
薪酬政策
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入职
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第一步
考察期
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第二步
转正
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第三步
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第二
年度销 售冠军
大势分析
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合描述说明。
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2018
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2013.6
2011.3
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此处添加详细文本描述，建 议与标题相关并符合整体语 言风格
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2009
2010
2011
2012
2013
2014
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研 发 部
董事会
总经理
熊猫公司
法务部
售 后 中 心
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深圳科技有限公司
硬
工客
件
程服
测
监事
试
督业
部
部部
部部 门门 名名 称称
部部 门门 名名 称称
部 部部 部 部 门 门门 门 门 名 名名 名 名 称 称称 称 称
部
部
部
门
门
门
名
名
名
称
称
称
部部 门门 名名 称称
02
公司行政与人事制度
入职手续 考勤管理 假期审批
入 职培训
201X企业新员工入职培训PPT模板
适用于入职培训、公司介绍、企业培训、规章制度介绍等
企业介绍与组织架构
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01
STEP
公司财务报销制度
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03
STEP
02
STEP
公司行政与人事制度
理念
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使命
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工作概述
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一直在
进步
5个
大项目
团队业绩
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01
企业介绍与组织架构
公司介绍 企业文化 发展历程 分支机构
地理位置 业务概述 公司大记事 组织架构
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Company Introduction 有家（中国）行业有限公司是一家专注于熊猫产品及服务的综合性公司，在行业内拥有领先地位。在此录入上述图表的综 合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。
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市场部 经理
市 场 部
采 购 部
品 综财 质 合务 部 部部
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2018.8
2014.7
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2018
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