重点专科年终总结要求

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(总结)中医重点专科建设总结

(总结)中医重点专科建设总结

中医重点专科建设总结中医重点专科建设总结1按上级卫生行政主管部门的要求,将建成一批“中医特色优势突出、疗效水平地区优先、科学规范有序发展”的省市级中医重点专科作为医院的重点工作,在人才队伍建设、硬件建设、设备投入、分配奖励政策等方面予以倾斜,有力地推动了在建重点专科科室建设及医院的发展,现将情况汇报如下。

一、专科管理我院现有省市级中医重点专科五个,其中皮肤科、脑病科为湖北省中医医院重点专科建设专科,骨伤科、肛肠科、针灸科为襄阳市中医医院重点建设专科。

重点专科是体现医院综合实力的重要组成部分,是医院的品牌和核心竞争力。

继承和发扬中医药传统,突出中医特色,把专科做大做强是医院的发展方向。

为了做好医院重点专科的建设和管理,医院成立了由主管院长、医务科、护理部、人事科、财务科、院办、设备科负责人组成的重点专科领导小组,重点中医专科管理办公室设在医务科,由医务科负责重点专科日常管理工作,人事、财务、设备对重点专科建设提供保障。

我院按照上级卫生行政管理部门的要求,在“十二五”中长期发展规划中确定了医院“传承光大中医,建设名院、名科、名医,实施科教兴院工程”的发展战略,明确了医院的发展目标。

在医院管理体系中建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度,各科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。

积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。

将临床医务工作人员业务职称晋升与下乡对口支援考核工作挂钩。

医院狠抓医务人员技能培训,努力提高诊疗质量和服务水平。

医院班子坚持常态化对医务人员进行培训,重点培养医疗骨干,采用传、帮、带模式整体提高广大医务人员医疗技术水平和诊疗能力,在保证常见病、多发病临床疗效的基础上,重点攻克和提高“急危重症和疑难杂症”诊疗水平和能力,取得了显著的临床疗效。

重点专科的中医特色得以彰显。

科室对重点病种实施单病种严格执行医疗质量标准。

专科医生收治优势病种病人,病床使用率明显高于其它临床科室。

重点专科建设年终总结范文

重点专科建设年终总结范文

重点专科建设年终总结前言回顾过去一年,作为重点专科建设的一员,我深感责任的重大和任务的艰巨。

在这一年里,我们面临了各种挑战,但也取得了令人骄傲的成绩。

本文将逐步分析我们在专科建设方面所取得的进展,并总结经验教训,为未来的发展提供参考。

第一步:明确目标在专科建设过程中,我们首先要明确目标。

我们所追求的是什么?是提高教学质量,加强师资队伍建设,还是扩大校园设施?明确目标有助于我们更好地制定计划,并为未来的工作方向提供指导。

第二步:制定计划制定计划是实现目标的关键步骤。

我们需要综合考虑资源、时间和能力,合理安排工作。

例如,我们可以通过加强师资培训,提高教师的教学水平;修缮校园设施,提供更好的学习环境;引进先进的教育技术,提升教学效果等。

制定计划时,我们还要考虑可行性和持续性,确保计划的顺利实施和长期效益。

第三步:执行计划制定计划只是第一步,我们还需要付诸行动。

在执行计划的过程中,我们需要与各方合作,协调资源,确保计划的顺利进行。

此外,我们还要及时调整计划,根据实际情况做出灵活的决策。

执行计划是一个漫长而艰苦的过程,但只有通过不断努力,我们才能取得真正的成果。

第四步:评估成果在专科建设的年终总结中,我们需要评估我们所取得的成果。

通过客观的数据和反馈,我们可以了解我们在各个方面的进展和不足之处。

评估成果有助于我们发现问题,并为未来的改进提供指导。

同时,我们也要注意将成果与目标进行对比,看是否达到了预期效果。

第五步:总结经验教训总结经验教训是不可或缺的一步。

我们需要明确哪些做法是成功的,可以继续发扬光大;又有哪些做法是不成功的,需要改进或调整。

通过总结经验教训,我们可以避免重复犯错,不断提高工作的效率和质量。

第六步:展望未来在年终总结中,我们不仅要回顾过去,还要展望未来。

我们需要思考下一步的工作重点和目标,为未来的发展做好准备。

同时,我们也要对未来的挑战有清晰的认识,并提出相应的解决方案。

只有做好未来的规划,我们才能不断前进,取得更好的成绩。

整个医院年终总结报告(3篇)

整个医院年终总结报告(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我们已迈入新的一年。

在过去的一年里,我院在各级领导的关心支持下,全体员工的共同努力下,紧紧围绕医院发展目标,深化改革,强化管理,不断提升医疗服务质量,取得了显著的成绩。

现将我院2021年度工作总结如下:二、2021年工作回顾(一)医疗服务能力持续提升1. 门诊服务:2021年,我院门诊接待患者数量同比增长10%,其中专家门诊预约率提高15%。

我们优化了门诊布局,增设了导诊台,提高了患者就诊效率。

2. 住院服务:住院患者数量同比增长8%,床位使用率提高5%。

我们加强了对住院患者的关怀,提高了患者的满意度。

3. 急诊服务:急诊科室优化了救治流程,缩短了患者救治时间,提高了抢救成功率。

2021年,急诊科室救治患者数量同比增长12%。

4. 医技服务:医技科室积极开展新技术、新项目,提高了诊断准确率。

全年医技检查量同比增长15%。

(二)医疗质量与安全稳步推进1. 医疗质量管理:我们严格执行医疗质量管理规定,加强医疗质量监控,确保医疗安全。

全年医疗纠纷发生率同比下降20%。

2. 护理质量提升:护理部开展了护理质量提升工程,加强护理队伍建设,提高护理服务水平。

全年护理患者满意度达到95%。

3. 感控工作:我们严格执行医院感染防控措施,加强医院感染监测,有效预防了医院感染的发生。

(三)科研与教学成果丰硕1. 科研工作:2021年,我院共承担国家级、省部级科研项目10项,发表SCI论文20篇,获得国家发明专利2项。

2. 教学工作:我院承担了多项医学教育项目,培养了大批优秀医学人才。

全年共培养本科生、研究生300余人。

(四)社会效益与经济效益同步增长1. 社会效益:我们积极参与公益活动,开展义诊、健康讲座等活动,提高了医院的社会影响力。

2. 经济效益:2021年,我院总收入同比增长10%,利润总额同比增长15%。

经济效益的提升为医院发展提供了有力保障。

三、存在的问题与不足1. 人才队伍建设:医院高层次人才相对匮乏,制约了医院发展。

医院科室年终总结

医院科室年终总结

医院科室年终总结
医院各科室年终总结通常包括以下几个方面的内容:
1. 业务工作总结:主要是对全年工作目标完成情况进行评估,包括门诊量、住院量、
手术量、病床周转率等指标。

同时要分析工作中存在的问题和不足,并提出改进方案。

2. 临床服务质量:针对患者医疗服务质量、满意度、术后效果等进行评估,重点关注
患者治疗效果和医疗安全。

3. 人员管理与团队建设:对科室人员的工作表现、绩效评价、培训情况等进行总结,
同时对团队建设和协作情况进行评估。

4. 医疗设备和技术改进:评估科室医疗设备的更新换代情况、技术水平的提升和应用
情况,同时提出对设备和技术的改进意见。

5. 财务管理:总结科室全年的收入支出情况,分析财务状况,制定下一年的预算计划。

6. 研究科研与学术交流:总结科室科研成果、学术交流活动情况,提出下一年的科研
计划。

7. 其他方面:包括荣誉奖项、人道主义事业、院外医疗服务等方面。

通过对以上内容的全面评估和总结,科室可以及时发现问题,为下一年的工作制定更
有效的计划和目标,提升医院科室的整体管理水平和服务质量。

中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施及总结

中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施及总结

中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施及总结为了加强中医医院内涵建设,突出中医药特色,提高中医药防病治病能力,我院按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”的建设思路,为努力打造重点专业学科,为进一步深入推广中医药事业发展,继承与弘扬中医药特色优势,更好的服务广大病患,进一步增强医院实力和发展动力,特制订了发展中医重点专科、学科,加强中医药人才培养的具体措施。

一、提高认识,努力打造重点专科发挥中医药优势,突出中医专科、学科特色,加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。

(一)中医为主、中西医结合发展重点专科按照《国家中医药管理局中医医院脾胃病科建设与管理指南》要求,中医脾胃病专科应设置胃肠内窥镜室,为符合“指南”要求,提高脾胃病专科门诊的诊断治疗水平,按照我院中医为主、西医为辅、中西医结合的思路今年要开展胃肠镜检查项目以配套中医脾胃病门诊的建设与发展。

(二)提高认识、重点保障中医重点专科、专病建设措施的落实在专科建设中,对重点专科建设实行优先原则:经费优先投入,科研优先立项,设备优先购置,人员优先进修。

医院对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置,对优势专业与学科所需人才,进行优先引进。

这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性,使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高,带动全院医疗业务的向前发展,形成具有自身特色的医疗优势。

按照学科结构调整的原则,保证重点专科有足够的规模发展空间,以及足够的相关条件支持。

二、加快人才引进,注重学术经验传承(一)加强人才培养与引进人才是医院发展的关键环节,要创一流的学科,必建一流的梯队。

医院要高度重视人才培养,全面启动人才兴院工作。

一是聘请已退休的名老中医来院坐诊。

二是注重人才培养,重视和加快学科带头人的选拔与深造工作。

积极创造条件,出台优惠政策大力扶持引进高新技术,并对科技创新与科技进步奖励项目人才进行奖励,鼓励与支持科技进步。

医院重点专科工作总结

医院重点专科工作总结

篇一:中医医院重点专科建设工作总结中医针灸科重点专科建设 XX 年工作总结根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》,坚持“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”,进一步突出中医药特色,增加医院实力和服务功能,圆满完成医院管理活动各项工作,医院重点专科建设也取得了较大成效。

对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查,现将自查情况总结如下:一、科室基本情况中医科成立于 XX 年,由医院中医门诊、理疗始改建而成,在医院领导的支持下,在市县主管部门领导的指导下,经过辛勤工作,现承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务,是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点科室。

目前编制床位 30 张,目前开放床位 30 张,在职职工 16 人(返聘职工 1 人),卫生专业人员 15 人,其中副主任医师 1 人,中级 4 人。

设有中医病房、按摩、针灸、理疗等专业组,开展中医内科、妇科、儿科、针灸推拿中医特色专业。

已申报在建市级重点专科。

二、重点专科建设取得成效(一)在科研方面1、重点专科发展方向明确,坚持以中医为主,充分发挥中医药特色优势,突显中医药特色,使之技术在县内处于率先水平,以带动全县卫生工作的发展。

2、我科在建市重点中医针灸科,科室同志们刻苦努力,进行临床经验的总结,荣获酒泉市科技成果三等奖一项,科室发表国家级学术论文 5 篇。

(二)科室建设1、科室:成立了重点专科中医针灸科,拥有病床 30 张。

2、医护人员:科室拥有执业医师 7 人,护士有 8 人。

3、业务开展情况:住院病区设有专业治疗组,门诊有专科诊室和必要的辅助检查室,并设有专门功能康复室。

(三)学科带头人及继续教育1、重点中医针灸科执业医师及病床数按临床科建设标准设置,人材队伍结构合理,赵生亮中医副主任医师为市名中医。

2、科室内有培训规划,科室在近二年内外出进修人员三人,短训三人次,常年定阅多种医学杂志。

省级中医重点专科工作总结(通用4篇)

省级中医重点专科工作总结(通用4篇)

省级中医重点专科工作总结(通用4篇)一、医院基本情况医院现有职工315人,其中退休75人,在职240人,开放床位240张,在原有临床科室的基础上,今年增加了外三科和儿科,共有临床科室7个,形成了自己的优势和特色,不断提高专业技术水平,逐步形成西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的格局,赢得了广大患者的好评和上级部门的认可,也为医院可持续发展打下了较为牢固的基础。

急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高,收治的疑难危重病人越来越多,院内会诊、讨论增多,收治病种较前广泛,医院呈现出蓬勃发展的势头。

二、2023年工作开展情况2023年,我院以加强医院内涵建设为重点,努力提高医疗技术水平,强化细节管理,在上级主管部门的正确领导下,我们按照年初确定工作计划,大力推进重点专科、中医特色专科建设,提高医院核心竞争力,狠抓医疗质量,拓展医疗业务,改进服务方式和态度,改善医院环境,有条不紊的推进医院各项工作。

2023年完成门诊量77426人次,同比增长;收治住院病人7058人次,同比增长28%;手术人次1291例;病床使用率90%;完成业务收入2176万元,同比增长20%;基本实现盈亏平衡。

三、各项工作进展顺利1、坚持基础设施先行,不断改善诊疗环境医院要加快发展,就必须坚持基础设施先行。

2023年医院耗仅四百万元用于基础设施及医疗设备的引进:对内一科病房进行了全面装修,增加了病房空调,安装了热水系统及直饮水系统,添置了新生儿心电监护仪、新生儿恒温箱、蓝光治疗仪、微量元素测定仪、动态心电血压仪、臭氧治疗仪、依维柯救护车等诊疗设备,在全县范围内首家引进了西门子四维彩超、英国佳乐牌前列腺电切仪,随着大批高新医疗设备的投入使用,我院的诊疗技术和硬件服务水平上了一个新的台阶,有力地促进了医院业务的发展。

2、强化质量管理,确保医疗安全医疗质量和医疗安全是医院的生命线,是病人选择医院的最直接、最重要的标准,也是医院增强竞争力的根本保证。

2024年医院科室年终工作总结以及明年计划(7篇)

2024年医院科室年终工作总结以及明年计划(7篇)

医院科室年终工作总结以及明年计划一、加强细节管理,培养良好的工作习惯细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,____年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。

另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。

二、规范业务查房,提高查房效果改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。

同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习,提高整体专业水平加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。

并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。

同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

五、申请护理科研项目,开展科研工作已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。

年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。

并要求全科参与科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平。

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2013年重点专科年终总结要求
各重点专科负责人、秘书:
请对2013年1-10月重点专科工作开展情况进行梳理、总结,并将总结于11月8日上报医务部邮箱。

总结要求如下:
1.严格按照重点专科建设计划、《国家中医重点专科建设要求(2013版)》进行梳理;
2.总结内容参照《国家中医重点专科建设要求(2013版)》的具体要求,包括以下6方面内容:
(1)基本条件(2)人才队伍(3)医疗水平(4)服务能力(5)科研教学(6)专科报送《国家中医重点专科临床疗效评价监测指标》情况。

3.总结内容必须要有具体数据和支撑材料,如人员梯队有***位医师,其中主任医师**人,副主任医师**人,主治医师**人,住院医师**人;论文**篇,其中核心**篇,并附论文复印件等。

医务部将按照各专科总结,于11月18日-11月22日下科室现场查阅资料,请科室认真准备。

医务部邮箱:
医务部
2013年11月13日
附件:
国家中医药管理局办公室
关于印发《国家中医重点专科建设要求(2013版)》的通知
2013-08-21国中医药办医政发〔2013〕31号
各省、自治区、直辖市卫生厅局(卫生计生委)、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局,中国中医科学院,北京中医药大学:
为加强国家中医重点专科建设工作,规范国家中医重点专科建设管理,确保“十二五”期间国家中医重点专科建设工作取得切实成效,我局组织制定了《国家中医重点专科建设要求(2013版)》。

现印发给你们,请遵照执行。

国家中医药管理局办公室
2013年8月15日
国家中医重点专科建设要求(2013版)
一、总则
第一条为加强国家中医重点专科、国家中医重点专科建设项目、国家中医重点专科培育项目(以下简称“专科”)建设管理,充分发挥中医药特色优势,提高中医临床疗效,增强专科可持续发展能力,制定本要求。

第二条本要求旨在指导专科开展建设与管理工作,并作为专科“十二五”中期评估和终末评审验收的依据。

第三条专科建设应符合“中医医院临床科室建设与管理指南”的要求,并结合本要求进行建设和改进。

二、基本条件
第四条专科科室名称符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》(国中医药发〔2008〕12号)的有关规定。

第五条专科病房床位数≥60张或高于本院临床科室平均床位数,并按照《国家中医药管理局关于中医医院加强中医综合治疗的通知》(国中医药医政发〔2013〕37号)的有关要求,设立中医综合治疗室。

第六条专科诊疗设备配置符合《中医医院医疗设备配置标准》(国中医药医政发〔2012〕4号),并达到国内先进水平,中医诊疗设备配置能够满足临床业务工作的需要。

第七条按照《中医医院中医药文化建设指南》(国中医药发〔2009〕23号)和《中医医院临床科室环境形象建设范例》的有关要求,结合本专科特点开展中医药文化建设。

三、人才队伍
第八条专科中医类别执业医师占执业医师比例≥70%,具有高级专业技术职务任职资格人员比例≥30%,具有硕士研究生以上学历人员比例≥30%。

第九条专科负责人临床专业方向与本专科优势病种一致,具有副高级专业技术职务任职资格3年以上或正高级专业技术职务任职资格,任省级相关专业学术组织委员以上职务,具备组织实施本专科优势病种诊疗方案并进行疗效总结的能力。

第十条学术带头人从事专业与本专科一致,从事临床工作30年以上或具有正高级专业技术职务任职资格10年以上,任国家级相关专业学术组织委员以上职务,在国内该专业领域中具有较高的学术地位,具备指导本专科优势病种中医临床诊疗工作以及中医诊疗方案的制定、实施和临床疗效总结的能力。

第十一条学术继承人从事本专业10年以上,具有高级专业技术职务任职资格或具有中级专业技术职务任职资格5年以上,具备全面继承本专科学术带头人的学术思想和专科优势病种诊疗经验的能力。

第十二条技术骨干具有中级以上专业技术职务任职资格,熟练应用国家中医药管理局印发的优势病种中医临床路径和诊疗方案,能够承担本专科建设的主要工作。

四、医疗水平
第十三条积极应用国家中医药管理局印发的优势病种中医诊疗方案,并结合医院本专科有效的中医技术和方法,对优势病种中医诊疗方案进行优化完善。

第十四条按照国家中医药管理局《关于印发<优势病种中医诊疗方案临床疗效总结分析报告>体例和样稿的通知》要求,对本专科各优势病种进行临床疗效总结分析,按时完成总结分析报告。

第十五条专科实施国家中医药管理局印发的优势病种中医临床路径,并定期对临床路径实施情况进行统计分析,不断完善和持续改进。

第十六条根据《中医医疗技术手册(2013普及版)》(国中医药医政医管便函〔2013〕81号)的技术目录,积极应用中医药特色技术和疗法。

第十七条专科病房开展中医综合治疗,中医综合治疗人次占专科总治疗人次的比例≥50%,适应症选择准确、技术操作规范、临床疗效明确。

第十八条专科应用的医疗机构中药制剂≥3种,门诊中药(饮片、中成药、医院中药制剂)处方占处方总数的比例≥65%,门诊中药饮片处方占处方总数的比例≥35%。

第十九条专科实施国家中医药管理局印发的优势病种中医护理方案,护理人员应掌握《中医护理常规技术操作规程》中本专科常见病多发病的中医护理技术,制定中医护理查房、会诊、病例讨论制度并组织落实。

第二十条专科门诊中医治疗率≥75%,病房中医治疗率≥60%;专科优势病种中医辨证论治准确率≥95%,开展中医临床路径管理的优势病种中医治疗率达到100%。

第二十一条上级医师能够正确指导下级医师开展中医临床诊疗工作,并及时进行病例讨论,提高优势病种中医诊疗水平。

疑难急危重症收治比例、抢救成功率高于本区域中医类三级医院同专科水平。

第二十二条专科中医病历质量、中药处方格式及书写等方面的中医医疗质量控制指标符合三级中医医
院评审相关要求,在建设周期内无医疗事故,医疗质量在全院处于领先水平。

五、服务能力
第二十三条专科门诊量高于本区域中医类三级医院同专科平均水平,并逐年增加,优势病种门诊量逐年提高。

第二十四条专科出院人数高于本区域中医类三级医院同专科平均水平,并逐年增加;优势病种出院人数占所在科室出院人数的比例≥60%;区域外患者比例≥30%。

第二十五条专科病床使用率≥90%,病床周转次数高于本区域中医类三级医院同专科的平均水平,平均住院日不高于本区域中医类三级医院同一病种的平均住院天数。

第二十六条专科通过国家中医重点专科视频网络平台开展中医远程技术指导。

第二十七条专科建设周期内至少对口支援2个单位的中医专科建设,并取得一定成效。

第二十八条在专科建设中,积极开展健康教育和康复指导,体现未病先防、已病防变、瘥后防复的“治未病”理念。

第二十九条专科建立随访制度,出院患者随访率≥30%。

第三十条开展中医临床路径管理的优势病种患者平均住院费用不高于本区域中医类三级医院同一病种平均住院费用,平均门诊人次费用不高于本区域中医类三级医院同一病种平均门诊人次费用。

六、科研教学
第三十一条专科建设周期内围绕提高优势病种中医临床疗效开展临床研究,承担或参与省部级以上科研课题≥2项,获得省部级以上科研成果或奖励≥1项。

第三十二条专科建设周期内每年度应有以提高优势病种中医临床疗效为主题的学术论文在国内核心期刊或国际刊物上发表,或出版专著。

第三十三条专科对优势病种中医诊疗方案中的治疗难点进行梳理分析,积极研究探索优势病种中医治疗难点的解决方案,并在临床进行验证、应用。

第三十四条专科承担临床教学工作;继续教育达到规定的要求;每年举办地市级以上以优势病种中医诊疗方案为主要内容的中医药继续教育项目专题培训班;开展名老中医经验传承工作。

第三十五条专科对护理人员开展中医药知识和技能岗位培训,系统接受培训的比例≥80%。

第三十六条专科建设周期内每年派出和接收一定数量的进修人员,进修内容应与本专科优势病种中医临床路径和诊疗方案相关。

七、组织管理
第三十七条医院制定以实施优势病种中医诊疗方案为主要内容,以提高中医临床疗效、发挥中医药特色优势为总体目标的专科建设年度工作计划和具体措施。

第三十八条医院管理体系、科室综合考核指标中将国家中医药管理局印发的优势病种中医临床路径和诊疗方案的实施作为重要指标,建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制。

第三十九条医院制定专科人才队伍建设规划和计划,有重点专科学术带头人、学术继承人选拔与激励机制,并认真组织实施。

第四十条医院信息系统能够对国家中医药管理局印发的优势病种中医临床路径、诊疗方案等信息数据进行管理,满足中医诊疗方案临床疗效总结分析和中医远程技术指导等工作需要。

第四十一条专科按时向中医医院医疗质量监测中心报送《国家中医重点专科临床疗效评价监测指标》。

第四十二条完成重点专科协作组的各项工作任务,充分利用专科视频网络平台开展各项工作。

第四十三条各级中医药管理部门和专科所在医院应给予专科经费投入,专款专用。

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