地产公司总工办主任岗位职责
房地产总工办公室岗位职责
房地产总工办公室岗位职责房地产总工办公室是一个房地产开发企业中非常重要的部门之一，负责协助总工程师开展各项管理工作。
总工办公室的岗位职责涉及多个方面，包括技术管理、项目进度控制、质量管理、成本控制、安全生产等。
以下是一份房地产总工办公室岗位职责的详细描述。
一、技术管理：1. 负责编制公司的技术管理制度和标准，确保项目设计符合国家法律法规和相关标准；2. 组织编制各类工程的建设大纲，对大型项目进行技术审查，做好技术保障工作；3. 负责对项目建设过程中的技术问题进行解决，提供技术咨询和技术支持。
二、项目进度控制：1. 制定项目进度计划，组织编制项目的详细工程进度计划，并进行有效的跟踪和控制；2. 协调各相关部门，确保项目各项工作按时完成，保证项目进度的顺利进行；3. 分析和评估项目的风险，及时调整项目进度计划，避免进度延误。
三、质量管理：1. 制定公司的质量管理体系和流程，确保项目质量符合标准和要求；2. 负责对项目建设过程中的质量问题进行控制和治理，防止质量风险的发生；3. 组织对各项工程质量进行评估和检查，确保工程质量达到设计要求。
四、成本控制：1. 制定和实施项目成本控制方案，确保项目成本在规定的范围内；2. 分析和评估项目中的成本风险，制定风险应对方案，降低项目成本风险；3. 组织对项目的成本进行核算和分析，提出相应的成本改进措施。
五、安全生产：1. 组织制定公司的安全生产管理制度和流程，确保项目安全生产工作的顺利进行；2. 负责对项目建设过程中的安全问题进行评估和控制，确保施工安全；3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
六、团队管理：1. 组织协调总工办公室的人员管理工作，包括招聘、培训、考核等；2. 分配工作任务，指导和督促员工完成工作；3. 建立良好的工作氛围，促进团队合作和员工的职业发展。
七、协调沟通：1. 负责与其他部门进行有效的沟通和协调，并保持良好的合作关系；2. 参加会议并做好会议记录和汇报工作，保证信息的及时流动；3. 协助总工程师处理日常工作中的各项事务，并提供积极的解决方案。
总工办主任岗位职责
总工办主任岗位职责总工办主任是企业总工程师的直接下属，负责领导和管理总工办的工作。
总工办主任承担了以下职责：1. 管理总工办人员：总工办主任要负责管理总工办的人员，确保其工作高效有序地开展。
他需要制定人员配备方案，制订绩效考评标准，密切关注人员的表现和发展。
此外，他还需要规划和执行有效的培训计划，为人员提供必要的技能和知识支持，提高团队整体素质。
2. 确定和监督项目目标：总工办主任是企业总工程师的代表，需要根据企业发展战略和项目需求，确定项目目标、里程碑和时间表。
他需要应对各种挑战，监督项目进程，确保它们按照计划完成。
他也应该能够快速识别和解决问题，确保项目最终交付符合质量标准，同时尽量节省成本和资源。
3. 提高项目管理水平：总工办主任要不断提高项目管理水平，通过运用先进的技术和方法，优化管理流程和制度，加强内部协作，提高工作效率，提高团队整体绩效。
他还应该关注并汇报项目的经济效益，及时调整和优化决策，推进企业发展和竞争力的提高。
4. 协调各部门间的工作：总工办主任需要协调企业内部各个部门的工作，确保项目的顺利开展。
他需要与研发、设计、生产、销售等部门进行紧密合作，集合各方资源，提供全面的项目支持。
他还需要定期沟通，促进各部门间的理解和合作，保证整个企业的发展方向一致性。
5. 指导技术创新：总工办主任应该具备创新思维和领导力，在技术创新方面发挥重要作用。
他需要推广先进的技术和方法，指导企业内部技术创新的全过程，促进企业在技术领域的领先地位。
总的来说，总工办主任是企业总工程师的重要助手和代表，他需要真正掌握企业发展的大局，关注细节，充分利用各种资源，始终追求卓越的结果。
他的工作不仅要求有丰富的专业知识和工作经验，还要有优秀的领导才能和良好的团队合作能力。
地产办公室主任岗位职责
地产办公室主任岗位职责岗位职责概述地产办公室主任是地产公司中一项重要的管理职位，负责协调和管理地产项目中办公室的日常运营和各类工作。
地产办公室主任在地产项目中起着桥梁和纽带的作用，联系和协调各个部门和员工，确保地产项目的办公室运作顺利、高效。
主要职责1. 办公室管理•负责办公室的日常管理和运营，包括文档管理、设备设施维护、办公用品的采购等工作。
•确保办公环境的舒适和安全，防止发生意外事故并及时处理。
•负责安排办公室的布局和装修，确保员工的工作环境符合公司标准和要求。
2. 人员管理和协调•负责地产办公室的人员招聘、培训和绩效考核工作。
•协调各个部门和员工之间的工作和沟通，解决各类工作冲突和问题。
•确保员工的工作任务合理分配和执行，提高团队工作效率。
•主持办公室例会，收集员工意见和建议，提供改进和优化建议。
3. 文件管理和沟通•负责地产办公室的文件管理，包括文件的整理、归档和备份。
•确保文件的保密性和安全性，并按照公司规定进行存档和销毁。
•负责与公司内外的沟通和协调工作，组织会议和活动，安排行程和预订会议室等。
4. 财务管理•负责地产办公室的日常财务管理，包括预算编制、费用核算和报销等工作。
•监督办公室的预算执行情况，及时提出改进和优化建议。
•协助进行地产项目的财务分析和决策，为经营决策提供相关数据和报告。
5. 政府事务•负责与政府相关部门的沟通和协调工作，处理相关政策和手续事宜。
•及时了解政府政策和法律法规的变化，为公司提供相关咨询和建议。
•处理地产项目相关的土地、建筑、环保等政府事务，确保公司合规运营。
6. 紧急事件处理•紧急事件的发生时，负责协调和处理相应事务，确保员工和办公室安全。
•根据公司应急预案，及时调动资源和协助员工处理突发事件。
任职要求•本科及以上学历，地产相关专业优先；•具备较强的组织协调能力和团队管理能力；•熟悉办公室运营和管理流程；•熟练使用办公软件和常用办公设备；•具备良好的沟通能力和协调能力；•具备一定的财务管理和政府事务经验者优先；•具备较强的抗压能力和应急处理能力。
房地产总工办公室岗位职责
房地产总工程师办公室岗位职责1、负责公司项目的技术管理；2、对公司负责，向公司提供可行性建议，根据公司实际情况，参与制定年度项目计划；3、参加规划设计、建筑设计、小区市政管线设计，园林绿化设计，施工图纸审查等方面的招标，议标及委托合同的签订，应就上述内容的要点提出建议，根据需要若进行委托时应编制委托书；4、根据公司年度计划，做好以下工作：（1）规划和单体建筑设计（含人防、消防、节能等）报建手续的准备工作；（2）会同营销中心并配合设计部门对建筑方案进行探讨，直至确定最终施工图方案，在确定户型方案的基础上，根据整个社区的环境，对单体建筑的立面形式进行细化，以效果图为依据呈报总经理；5、在项目施工中向施工方和设计方发布的设计文件（含技术核定单，技术变更单等）、地勘报告、验桩报告、竣工等资料进行登记归档，负责收发与工程项目有关的技术文件资料；6、施工过程中的质量控制：（1）施工前，应邀请设计部门配合施工方做好技术交底工作，同时向建筑工程质量监督部门申报有关手续；（2）在施工过程中，根据工程进度，组织有关部门对关键隐蔽部位进行验收（相关部门为地质勘察，设计部门，质量监督站等），总工办应抽查施工过程中施工方的技术交底资料及隐蔽验收资料（查手续是否齐全），如遇技术难点时应结合实际情况向现场工程部、监理、施工方下达技术要求通知单，真正起到预防控制在先的作用；（3）现场工程部门和施工方提出的问题应及时研究并书面答复；（4）当需要交替施工以加快施工进度时，应做好协调工作；（5）施工结束时应会同监理，工程部门做好预验收工作，最后，协调各方完成竣工验收；7、每周召开一次工作例会，总结落实工作完成情况及进度，并对下周工作作出计划，明确是否需要相关部门按计划配合讨论；8、参加工程部现场例会，了解项目进度；9、及时掌握新技术、新规范、信息与新材料学习。
房地产公司总工、总工办的岗位职责是什么
房地产公司总工、总工办的岗位职责是什么房地产总工和总工办不是监理公司，房地产公司好多设置有设计部、工程部、销售部、会计部、前期部。
有的房地产公司没有设计部但是有总工办职能差不多但是又不完全一样。
总工办承担了设计部全部职责还承担部分工程部的职责管理的事情比设计部多职权也大些。
总工办里设总工、设备总工。
总工的职责：、由总经理提名，董事会任命。
配合总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法*，可**。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法*、准确*。
以下内容是一些参考，希望对您有所帮助！总监理工程师岗位职责对工程建设监理合同的履行负全面责任,并定期向公司报告工作组织编制工程项目监理规划和审核批准监理实施细则主持施工监理交底等监理工作会议,签发项目监理部重要文件,下达重要指令审批,签署承包单位申报的重要申请和工程费用支付*书组织编制并签发监理月报组织项目监理部各*监理人员对工程的质量,进度,造价进行控制,按合同进行管理负责公司质量体系文件在项目监理部的实施组织审查承包单位的竣工申请,在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后,向建设单位办理工程交付组织整理工程项目竣工监理资料档案,对工程项目的监理工作做全面总结就工程项目的主要监理工作和工程情况记好"总监理工程师日志总监理工程师代表当总监理工程师不在工作岗位时,按总监理工程师的'授权,行使总监理工程师授权范围内的职责和权力协助总监理工程师工作监理工程师岗位职责在总监理工程师的领导下,负责"质量手册"和"质量体系程序"等质量体系文件在本*监理工作中的贯彻实施熟悉本项目有关的图纸和文件,明确本*监理工作的特点和要求并按总监理工程师的要求编写监理细则参加图纸会审,审核本*的各类施工计划,方案并监督其实施做好本*的质量和进度控制,主要材料及设备的报验核查,分项,分部及隐蔽工程的验收每天巡视工地,与有关部门研究处理本*的重大技术问题及质量事故并应及时向总监理工程师汇报,对重点工序,关键部位进行旁站监理审核设计变更或工程洽商,核定月付款申请中本*的工程量协助总监理工程师做好工程竣工验收工作按公司要求认真记好监理日志【房地产公司总工、总工办的岗位职责是什么】相关文章：1.房地产总工办职责是什么2.总工办工作职责3.总工办总工程师助理的岗位职责说明书4.求施工单位总工办岗位职责及总工办岗位配置及岗位职责5.房地产总工办各岗位职责（总工办里总工、土建、结构、给排水、电气、暖通各个岗位的职责）6.技术总工职责是什么7.急：房地产开发企业总工办部门职责、总工程师岗位职责、总工办组织架构、总工办岗位设置及各岗位职位说明8.求：房地产开发企业总工办部门职责、总工程师岗位职责、总工办组织架构、总工办岗位设置及各岗位职位说明。
房地产公司总工室岗位职责(共4篇)
房地产公司总工室岗位职责（共4篇）篇：房地产公司总工岗位职责房地产公司总工岗位职责房地产公司总工岗位职责提要:根据各房地产公司项目产品定位～提出总体设计要求,组织落实房地产开发项目前期规划方案及技术方案的优化, 更多资料房地产公司总工岗位职责一、在总经理领导下～负责公司工程项目全面工作。
二、负责公司的项目开发工程质量、安全管理、技术监督和参与工程预算～并承担责任。
根据房地产公司的发展战略～参与拟订房地产公司的中、长期战略目标～对其中的技术成分负主要责任。
四、按照公司会议管理制度～主持召开每月24日的质量安全分析会、27日的技术工作会。
五、参与审核各房地产公司的短期目标、各项计划并以此编制的年、季、月工程进度计划～报房地产公司总经理批准后～下达贯彻执行～监督落实, 六、根据各房地产公司项目产品定位～提出总体设计要求,组织落实房地产开发项目前期规划方案及技术方案的优化, 七、参与对公司所选择的施工图设计单位、施工单位的审定,并对所拟定、编制的设计条件、设计任务书进行审1 /2 定、图纸变更的审定, 八、制定工程管理目标～建立标准化工程管理的流程、制度及各项规章, 九、全面督促工程计划的实施～协调及监控各项目的工程质量、进度及成本、工程安全～以确保达到公司制定的目标, 十、对公司所提交的重大设计变更、重大工程的洽商进行审定, 十一、负责审定公司新技术、新材料、新工艺、新产品的论证、优选、应用、推广工作, 十二、负责房地产项目重要的招投标工作～审核房地产项目的招投标方案、文件及价格合理性, 十三、协同各专业工种～组织对各专业的技术审核～并提出改进方案, 十四、负责组织工程竣工初步验收～向有关部门提出竣工验收报告, 十五、负责督促竣工工程资料存档,组织对员工进行专业技术培训。
十六、房地产公司总裁授权处理的其它重要事项。
2 / 2第2篇：房地产公司总工岗位职责总工岗位职责1．遵守公司各项规章制度,时时、事事、处处维护公司利益和荣誉。
房地产总工办公室工作岗位职责 - 制度大全
房地产总工办公室工作岗位职责-制度大全房地产总工办公室工作岗位职责之相关制度和职责，1、负责公司项目的技术管理工作;2、对公司负责,向公司提供可行性建议,根据公司实际情况参与制定工程年度计划;3、参加规划设计、建筑设计、小区市政管线设计,园林绿化设计,施工图纸审查等方...1、负责公司项目的技术管理工作;2、对公司负责,向公司提供可行性建议,根据公司实际情况参与制定工程年度计划;3、参加规划设计、建筑设计、小区市政管线设计,园林绿化设计,施工图纸审查等方面的招标,议标及委托合同的签订,应对上述各项内容的关键点提出建议,根据需要若进行委托时应编制委托书;4、根据公司年度计划做好如下工作:(1)规划及建筑单体设计(含人防、消防、节能等)报建手续的准备工作;(2)会同营销中心并配合设计部门对建筑方案进行探讨,直至确定最终施工图方案,在确定户型方案的基础上应针对整个小区所处的环境对建筑单体立面形式加以细化,以效果图为依据呈报总经理;5、在工程项目的建设中对施工方及设计方出具的设计文件(含技术核定单,技术变更单等)、地勘报告、验桩报告、竣工等资料进行登记归档,负责收发与工程项目有关的技术文件资料;6、施工过程中的质量控制:(1)施工前应约请设计部门配合施工方做好技术交底工作,同时向建筑工程质量监督部门申报有关手续;(2)施工过程中应根据工程进度对关键的隐蔽部位组织相关部门进行验收(相关部门为地质勘察,设计部门,质量监督站等),总工办应抽查施工过程中施工方的技术交底资料及隐蔽验收资料(查手续是否齐全),如遇技术难点时应结合实际情况向现场工程部、监理、施工方下达技术要求通知单,真正起到预防控制在先的作用;(3)对现场工程部及施工方提出的问题应及时研究方案并予以书面回复;(4)为加快施工进度需进行穿插施工时,应做好协调工作;(5)施工结束时应会同监理,工程部门做好预验收工作,最终协调各方做好竣工验收工作;7、每周召开一次工作例会,总结落实工作完成情况及进度,并对下周工作作出计划,根据计划安排明确是否需要相关部门配合讨论;8、参加工程部现场例会,随时了解工程进展状况;9、及时掌握新技术、新规范、新材料的信息并学习。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个至关重要的管理岗位，负责协调、组织和管理办公室的各项工作，以确保公司的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、管理能力和问题解决能力，同时要对房地产行业有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责1、行政管理（1）制定、完善和执行办公室的各项规章制度，确保办公室工作的规范化和标准化。
（2）负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，保证公司文件管理的规范和有序。
（3）安排和组织公司的各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等工作，并做好会议记录和纪要的整理。
2、人力资源管理（1）协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
（2）负责员工的考勤管理、绩效考核数据的收集和整理。
（3）组织员工的培训和团建活动，提高员工的业务能力和团队凝聚力。
3、协调与沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
（2）与外部合作伙伴、客户、政府部门等保持良好的沟通和联系，维护公司的良好形象和声誉。
（3）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导的指示进行工作协调和安排。
4、后勤保障与资产管理（1）负责公司办公用品的采购、发放和管理，保证办公用品的充足供应。
（2）管理公司的办公设备和设施，包括维护、维修和更新等工作。
（3）负责公司车辆的管理和调配，确保车辆的正常使用和安全。
（4）对公司的固定资产进行登记、清查和管理，防止资产流失。
5、信息管理与保密工作（1）收集、整理和传递房地产行业的相关信息，为公司的决策提供参考依据。
（2）负责公司内部信息系统的管理和维护，保障信息的安全和畅通。
（3）严格遵守公司的保密制度，妥善处理各类机密文件和资料，防止信息泄露。
6、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）关注行业动态和政策法规的变化，及时调整办公室的工作策略和方法。
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地产公司总工办主任岗位职责
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序言
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地产公司总工办主任岗位职责
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篇1:地产公司总工办主任岗位职责
地产公司总工办主任岗位职责
1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总工办总工程师作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转发有关部门处理。
5、协助总工办总工程师调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总工办总工程师决策。
6、做好总工办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业技术图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
篇2:推进国有企业改革妥善安置国有困难企业下岗职工办法
《推进国有企业改革妥善安置国有困难企业下岗职工办法》（琼府[1998]15号）
第一条
为了推进国有企业改革，妥善安置国有困难企业（以下简称企业）下岗职工，保持社会稳定，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条
本规定所称困难企业下岗职工是指连续３个月以上（含３个月）停产和连续两年经营亏损、不能正常支付工资的国有企业，在实施企业改制过程中分流下岗的职工。
第三条
安置下岗职工，应遵循企业自行安置为主，社会帮助安置为辅和政府给予政策支持的原则。
第四条
企业自行安置下岗职工，主要采取拓展多种经营、组织劳务活动、综合利用资源等措施。
企业确实难以安置的，可委托再就业组织提供就业服务。
各级政府要把下岗职工的安置工作列入重要议事日程，积极发展经济，创造就业机会。
每年要安排一定的资金，用于支持再就业工程，救助部分生活特别困难的下岗职工。
要确保资金的有效使用。
第六条
各级劳动行政部门、工会、商会和再就业组织，应积极开展再就业服务，引导下岗职工进入劳动力市场，拓宽社会安置渠道，指导和帮助企业妥善安置下岗职工。
第七条
政府有关部门、各企业和再就业组织要增加投入，利用各类培训实体和基地，加大对下岗职工转业转岗培训的力度，开展多层次、多形式的转业转岗培训和创业能力训练，提高他们的职业技能水平，开发创业能力，促进下岗职工的再就业。
第八条
企业为安置下岗职工兴办的独立核算企业，可按有关规定享受减免税等优惠政策。
第九条
企业确定下岗职工，必须提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。
下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。
企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间的生活费、保险福利等事宜。
企业确定职工下岗，应当考虑职工的实际困难。
夫妻双方都在企业的，原则上保证一方在岗。
第十一条
职工下岗期间，由企业按照不低于当地政府规定的标准发给基本生活费。
第十二条
职工下岗期满３年仍未实现再就业的，由企业依法解除劳动合同，并由该企业按照职工累计工龄每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金。
职工解除劳动合同后，按照我省失业保险的有关规定享受失业保险金。
第十三条
职工距法定退休年龄不足５年的，经本人申请，企业批准，可以提前离岗。
职工提前离岗期间，其待遇可参照养老保险金的标准由企业解决。
待其达到退休条件时再办理退休手续。
第十四条
企业下岗职工下岗期间，其社会保险费应按规定缴纳。
第十五条
企业在实施兼并、减员增效计划或进行产权、资产转移前，应专项制定职工安置办法，经企业职工代表大会通过并报劳动行政部门备案。
破产企业的职工安置，按国家有关规定办理。
鼓励下岗职工自谋职业，企业和有关部门应从资金、场地等方面予以支持，并落实自谋职业应享受的优惠待遇。
第十七条
企业可根据下岗职工的特长，联系流动、借用、组织支援其他单位。
职工借用、支援到其他单位工作期间，其工资和保险福利待遇由双方单位商定。
第十八条
下岗职工凭本人劳动获得相对稳定收入并达到当地最低工资标准的，视为再就业，企业不再发给基本生活费。
第十九条
企业原有下岗职工未能安置的，除管理和技术岗位外，一般岗位不得新招收职工。
第二十条
新建企业和企业扩建生产项目需要新招用职工时，在符合基本条件的前提下，应优先招用企业下岗职工。
第二十一条
企业通知下岗职工重新上岗，再就业组织安排下岗职工再就业，职工本人应在接到通知后的１５日内报到。
对逾期不报到者，企业可以同其解除劳动合同，并拒付经济补偿金。
第二十二条
下岗职工不参加企业组织的生产活动、职业指导、转业训练，拒
绝参加由有关部门和再就业组织为下岗职工组织的专场招聘活动的，企业不再给其发放基本生活费，并可与其解除劳动合同。
第二十三条
企业和下岗职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人·民法院提起诉讼。
第二十四条
本《办法》原则上适用于其他所有制企业。
第二十五条
本办法由省人事劳动厅负责解释。
第二十六条
本办法自发布之日起施行。
篇3:实业公司员工办公区域手机管理规定
实业公司员工办公区域手机管理规定：
日新月异，时代在进步，科学技术在飞速地发展，手机已经成为工作、生活、学习中不可缺少的一项重要通讯工具。
而手机功能更是越来越丰富，为进一步执行公司规章制度，规范公司管理规定，给办公区域的一个良好的工作环境，特制定本条例。
在正常工作期间不得用手机进行下列行为：
1、经常丢下手头工作而玩弄、摆弄手机的；
2、使用手机进行炒股、玩游戏；
3、登陆手机QQ聊天或频繁收发个人信息；
4、利用手机拓展功能看电视、电影、录像、小说等节目；
5、利用公司网络私自上传或者下载手机软件；
6、利用手机拓展功能进行其他与工作无关事项。
有上述行为之一的，一经发现，一次扣除50元工资。
【工办】终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！。