零售药店①客服服务培训讲义②会员管理框架
药店培训资料课件

药店的人员管理
招聘与培训
招聘合格的药店工作人员 ,进行岗前培训和在职培 训。
员工关系管理
关心员工福利,加强员工 沟通,建立良好的工作氛 围。
岗位职责与考核
明确各岗位工作职责,建 立考核机制,激励员工积 极工作。
药店的库存管理
01
02
03
库存盘点
定期对药品库存进行盘点 ,确保账实相符。
库存预警
根据药品销售情况设定库 存预警线,及时补充货源 。
02
养护方法
药品养护包括定期检查药品的外观、性状等,及 时处理不合格药品,确保药品安全有效。
药品的采购与验收
采购流程
药店应按照规定的采购流程进行 药品采购,确保采购到质量可靠 、价格合理的药品。
验收标准
药品验收时应按照国家药品标准 和药品说明书规定的标准进行验 收,确保药品质量符合要求。
药品的营销与推广
药品有效期管理
对近效期的药品进行标识 和管理,确保药品质量安 全。
04
药店服务
药店的服务流程
接待顾客
热情接待每一位顾客,提供专业咨询和帮 助。
药品使用指导
提供药品使用方法和注意事项的详细说明 。
药品推荐
根据顾客需求和症状,推荐合适的药品。
药品库存查询
帮助顾客查询所需药品的库存情况。
药店的服务质量
尊重患者
药店应尊重患者隐私,保 护患者个人信息,不泄露 患者个人信息。
优质服务
药店应提供优质服务,耐 心解答患者问题,提高患 者满意度。
药店的行业自律与监管
行业自律
药店应自觉遵守行业自律规范,维护行业声誉。
监管
政府相关部门应对药店进行严格监管,确保药店遵守法律法规和行业规范。同时 ,药店也需接受社会监督,不断提高服务质量。
医药销售VIP客户管理ppt课件

• 出现在客户不忙的时候。 • 出现在客户心情好的时候。 • 出现在客户需要的时候。
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
用心工作
• 探寻出客户的需求 • 换位思考 • 诚实守信 • 以客户为导向。 • 个性化工作
真挚的投入
真诚的投入必须是个性化的投入 客户的感觉高与他们的期望值时,就会产 生真挚时刻,客户就会表示对服务的满意— 感动
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
树立专业服务精神
• 达到客户期望:认为理所当然 • 一般的服务:只会不产生不满意 • 超过期望:才会让客户非常满足
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
超出预期的投入
• 让客户感觉到超过预期的投入 • 让客户在心目中建立他得到了高于他付出
的回报。
• 要做到超出预期的感觉必须以客户需求为
基础
• 感觉不等于真实投入
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
不要过分承诺 起码做到你的承诺 超过所作的承诺
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
客户管理的成功因素
• 了解客户的真实信息 • 与高层客户保持良好合作关系 • 明确客户的核心需求 • 了解客户对你提供的服务的感觉
零售药店经营管理培训教材(PPT94页)

2003年山东省医药零售数字
规模:药品零售额达到19.30亿元,同比增长了11.20%;
特点: 1、八大城市左右局势。济南、青岛、淄博、烟台、济
宁、潍坊、临沂、聊城,是山东省药品零售额超过亿元的8
大城市。8大城市共实现药品零售额14.86亿元,占全省药品
零售总额的76.86%.
自动化
业务流程控制模型
业务人员
权限设定
工作流
系统授权员
审批 业务经理
审计人员
事先控制(预防性控制):
• 完善的标准化操作 • 严格的授权控制
• 设计标准工作流程 • 对工作岗位及工作职能授权
事中控制(过程控制):
• 适当的职责分离(过程控制) • 适当的信息记录和准确的凭证证明 • 利用工作流, 审批运作单据 • 完整的文档记录
沃尔特
精耕体系
A.连锁药店组织体系——管理总部、物流中心、门 店(物流中心的功能认识——物流、信息流、决策 中枢) B.知识体系——制度体系、培训体系、文化体系等
当前绝大多数连锁 企业体系有缺陷
二元观——简洁管理
A.麦当劳管理标准的启示
B.赛马和考试选拔的启示
麦当劳标准和美式管理 可口可乐保持4℃; 面包厚度17㎜; 柜台高度92㎝; … …泰罗、书信和菜谱 最优秀的管理规范是最简洁的过程控制程序 生死;阴阳;开关;0-1;正负; … … 7-11门店营业员的7句服务用语
前言
浮躁——“十年之痒”
■跑马圈地热 ■连锁经营热 ■平价卖场热 ■经济药房热 ■企业换帅热
前言
困境——举步惟艰
■利好政策推动慢致市场变现小,零售药品市场不成熟; ■药品监管步子急、力度大,经营限制多; ■轻率而不负责任的决策普遍存在,剧化零售竞争; ■管理技术滞后于管理运作的需要,低效率和管理失控普遍 存在; ■店铺成本虚火过盛,消耗连锁企业大量能量。
2023年零售药店经营管理培训教材

一个积极、高效的销售团队是提高销售业绩的重要保证。零售药店应该鼓励员工之间的合作和互动,建立良好的团队协作氛围。同时,定期组织销售技巧培训和工作经验分享会,不断提升团队成员的销售能力和专业知识 ,激发团队的潜力,提高销售业绩。
3. 加强客户管理和服务
零售药店的销售业绩与客户的满意度密切相关。为了提高销售业绩,零售药店应该建立完善的客户管理系统,全面了解客户需求和购买习惯,并根据客户特点提供个性化的服务。同时,注重售后服务的质量和效率,及时 解决客户遇到的问题和困扰,增强客户忠诚度,为销售业绩的提升打下坚实的基础。 通过优化销售流程、激发销售团队的潜力和加强客户管理和服务,零售药店可以有效提高销售业绩,实现经营目标。
2. 渠道布局
分析药店销售渠道的布局情况。要考虑到不同地区的市场需求和竞争情况,合理规划和布局销售渠道,以便 更好地满足客户的需求。可以根据市场调研和数据分析的结果,确定哪些地区适合开设实体店,哪些地区适 合发展在线销售渠道。
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02
药品知识普及
Popularization of drug knowledge
药品知识普及
1. 药品分类
介绍药品的分类方法和各类药品的特点,让顾客更好地了解药品的类型和用途。
2. 药品使用说明
详细介绍药品的使用方法、剂量、注意事项等,帮助顾客正确使用药品,避免用药不当带来的风险。
3. 药品储存方法
通过科学的库存管理,药店可以提高销售效率、降低成本,提供更好的服务和产品,从而在竞争激烈 的市场中取得竞争优势。
市场竞争分析
零售药店
Retail pharmacies
零售药店培训材料(2024)

在向顾客推荐药品时,强调药品的优势和特点,如品牌、 疗效、安全性等,提高顾客购买意愿。
灵活运用销售技巧
掌握并运用各种销售技巧,如倾听、引导、赞美等,与顾 客建立良好的沟通关系,提高销售成功率。
05
法律法规与职业道德 教育
药品管理法等相关法律法规解读
药品经营许可制度
详细解读药品经营许可证的申请条件、审 批程序、变更和注销等规定,确保药店合
法经营。
A 药品管理法概述
介绍药品管理法的立法背景、目的 和主要内容,强调药品管理的重要
性和必要性。
B
C
D
药品广告与宣传规定
解读药品广告审查、发布标准及相关法律 法规,规范药店药品宣传和广告行为。
药品分类管理制度
阐述药品分类管理的原则和方法,包括处 方药与非处方药的分类、特殊药品的管理 等,确保药品安全有效。
职业道德规范及行业自律要求
职业道德规范
介绍医药行业职业道德规范的基本内 容,如诚信经营、尊重患者、保护隐 私等,培养药店员工的职业素养。
行业自律要求
阐述医药行业自律组织的作用和要求 ,如行业标准的制定与执行、自律公 约的签署与履行等,提升药店的行业 形象和社会责任感。
案例分析及警示教育
违法违规案例
药品储存与保管要求
药品储存的基本原则
01
阴凉、干燥、避光、密封保存,避免高温、潮湿和阳光直射。
不同类型药品的储存要求
02
如抗生素需冷藏,生物制品需冷冻等。
药品保管的注意事项
03
定期清理过期药品,避免混放和误用,确保药品质量和安全。
02
零售药店运营管理
药店选址与布局规划
选址原则
零售药店管理制度模版

零售药店管理制度模版一、引言零售药店作为医药卫生行业的重要组成部分,承担着维护公众健康和提供药品服务的重要责任。
为了规范药店的经营行为,保障药品质量和消费者权益,制定并实施一套科学、可行的零售药店管理制度显得尤为重要。
本文将针对零售药店管理制度进行详细阐述,力求为药店经营者提供一套全面、有效的管理模板。
二、组织架构与人员配置1. 药店组织架构1.1 药店管理层:包括店长、副店长等。
1.2 各部门负责人:销售部负责人、采购部负责人、财务人员等。
1.3 员工:包括销售人员、药剂师、药士等。
2. 人员配置与职责2.1 店长:全面负责药店的管理工作,监督各部门的运营情况,制定药店的发展战略。
2.2 销售部负责人:组织并指导销售人员的工作,制定销售目标并监督销售任务的完成情况。
2.3 采购部负责人:负责药品的采购工作,确保药店有足够的药品供应。
2.4 财务人员:负责药店的财务管理工作,包括财务报表的编制与审计等。
2.5 销售人员:负责客户的接待与咨询,推销药品并提供相关服务。
2.6 药剂师、药士:负责配药、检查处方并提供药物指导等专业工作。
三、药品采购与质量管理1. 药品采购1.1 确保采购渠道合法:与合法的药品生产企业、批发企业建立长期合作关系。
1.2 采购前审查:对供应商进行资质审查,确保其具备提供合格药品的能力。
1.3 药品供应商评估:建立供应商评估制度,定期对供应商进行综合评估,及时发现问题并采取相应措施。
1.4 采购记录与追溯:建立药品采购记录,包括供应商信息、数量、价格等,确保药品追溯可行。
1.5 药品库存管理:实施合理库存管理,遵循先进的库存管理方法,避免药品过期和滞销。
2. 药品质量管理2.1 药品验收:对采购的药品进行验收,确保其质量符合国家相关标准。
2.2 药品储存与保管:建立合理的药品储存和保管制度,定期检查药品的储存条件。
2.3 质量事故处理:建立药品质量事故处理流程,及时处理药品质量问题,保护消费者权益。
《药店服务规范培训》课件

《药店服务规范培训》课件xx年xx月xx日•培训背景•药店服务规范综述•药店服务规范要点目录•服务技巧提升•药店服务规范案例分析•药店服务规范建议与展望01培训背景1培训目的23通过培训,使药店工作人员能够更好地了解和掌握药店服务规范,提升药店服务质量。
提升药店服务质量通过培训,使药店工作人员能够了解和掌握药店服务标准,规范药店服务行为。
规范药店服务行为通过培训,使药店工作人员能够提高自身素质,更好地为患者服务。
提高药店工作人员素质03药品销售人员药品销售人员需要了解药品的特性,从而更好地为患者推荐药品。
培训对象01药店经理药店经理是药店的管理者,需要了解药店服务规范,从而更好地管理药店。
02药店店员药店店员是直接面对患者的,需要了解和掌握药店服务规范,从而更好地为患者服务。
培训需求具备良好的沟通技巧药店工作人员需要具备良好的沟通技巧,与患者进行有效的沟通,了解患者的需求。
具备专业的药品知识药店工作人员需要具备专业的药品知识,能够准确地为患者推荐药品。
掌握药店服务规范药店工作人员需要了解和掌握药店服务规范,包括服务流程、服务标准、药品知识等。
02药店服务规范综述药店服务规范是指药店为提高服务质量,满足顾客需求,实现经营目标而制定的具有普遍约束力的规定和标准。
服务规范包括服务流程、服务内容、服务标准、服务考核等方面的规定和标准。
药店服务规范定义药店服务规范明确了服务标准和流程,使员工能够更好地为顾客提供服务,提高服务质量。
提高服务质量药店服务规范体现了药店的专业性和规范性,有利于提升药店的品牌形象。
提升品牌形象药店服务规范明确了药店的服务目标和考核标准,有利于药店实现经营目标。
实现经营目标药店服务规范重要性1药店服务规范历史背景23国内药店服务规范起步较晚,但发展迅速。
2007年,国家食品药品监督管理局发布了《优良药房工作规范》,成为国内最早的药店服务规范之一。
随后,各地相继出台了药店服务规范的地方标准或行业标准,推动药店服务规范的发展和完善。
药店会员培训方案

药店会员培训方案1. 引言近年来,随着医疗行业的不断发展和消费者对健康关注的增加,药店作为医疗服务的重要组成部分,正面临着越来越激烈的竞争。
针对这一挑战,药店需要制定有效的会员培训方案,提高员工的销售技巧和服务质量,提升会员满意度,增加销售额。
2. 培训目标本培训方案旨在帮助药店员工全面提升销售能力和服务水平,具体包括以下目标: - 提高员工的产品知识和专业素养,增加销售技巧。
- 培养员工良好的沟通和服务技巧,提升会员满意度。
- 加强团队合作和协作能力,提高销售绩效。
- 提供必要的市场营销知识,帮助员工更好地推广促销活动。
3. 培训内容和方法3.1 产品知识培训•了解药店销售的主要产品,包括药品分类和特点等。
•学习产品的功效、用途、副作用等相关知识,以便能够更好地向会员推荐产品。
•学习如何解答产品相关的常见问题,增加销售的说服力。
3.2 销售技巧培训•学习销售技巧,如产品陈述、需求分析、推销与推荐等。
•掌握常见销售策略,如捆绑销售、交叉销售等,提高销售额和客单价。
•学习如何处理会员的异议和投诉,提升服务质量。
3.3 沟通与服务技巧培训•学习良好的沟通技巧,包括倾听、提问和回应等。
•理解会员需求,提供个性化的服务,增加会员满意度。
•培养良好的服务态度和仪态,提升服务质量。
3.4 团队合作培训•强化团队合作意识,学习如何与同事配合,提高工作效率。
•培养团队互助精神,共同完成销售目标。
•分享销售经验和技巧,提高整个团队的销售绩效。
3.5 市场营销知识培训•了解市场营销的基本概念和原则。
•学习如何制定和执行促销活动,吸引更多的会员。
•掌握一些市场调研和竞争分析的方法,为药店销售提供参考依据。
4. 培训评估为了确保培训的有效性,应及时进行培训评估。
培训评估的方式包括: - 培训前的调研,了解员工的背景和培训需求。
- 培训中的考核,通过问卷、小组讨论等形式对学员的学习情况进行评估。
- 培训后的跟踪调查,了解培训效果和应用情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
四、 树立服务新理念
理念1:店门一开,顾客是商店真正的主人。
有顾客才有商店,顾客没有了,商店也就关闭了。 因此,顾客既是商品的主人,也是商店的主人,作为 市场的经营者和管理者,切记主客不能颠倒。
理念2:收入是顾客的。
市场的收入是谁给的?员工的奖金是谁发的?是 顾客给的,是顾客从腰包里掏出来的。只有顾客满意 的购物,我们的效益才能增加,个人的收入才能提高。 客源就是财源,断了客源就是自绝财源,因此得罪了 顾客就没有效益。正如有的企业老总所要求的,谁和 顾客过不去,我就同他过不去。
(五)服务趋向个性化。
随着信息时的到来,信息化手段将被用到服务中来,从而使 服务向更高层次,更加个人化的方向发展。
购物环境是零售企业的硬件系统,包括铺面装潢、店内装修、 卖场设计和商品陈列等。舒适便利的购物环境能够让人有轻松愉 快的心情,不易产生疲劳感和压迫感,延长顾客在店内逗留时间, 提高顾客浏览兴趣,增加销售机会。购物环境仍然是一种有形服 务,同商品特色一样,它无法保持独具的特征,极易被抄袭。所 以,不能过多地依赖购物环境为企业创造效益。
客服服务培训讲义
各位同事:
大家上午好!
首先以热烈的掌声欢迎优秀的你们! 欢迎踊跃加入客服管理团队,非常 感谢各位对本部门工作的支持!
服务质量管理是我们商品和服务质量管理部 门的职能之一,今天由我们部门和大家一起 学习和探讨作为一名门店客服管理人员在服 务质量管理方面主管的工作,希望大家学习 后能融合在今后的工作中,只有将理论与实 践相结合,才能发现问题,改进问题,创新 问题,希望对大家的工作能有所启迪与帮助, 迅速找到突破点,提升自己,实现自我价值。
理念3:相信顾客,拉近距离。
服务,是信任顾客的服务,是尊重顾客的服务。 怀疑顾客,时刻提防顾客,就等于在顾客和自己之间 挖了一条鸿沟,永远无法接近顾客。做好服务必须拉 近同顾客的感情距离,只有商家对顾客有了深厚的感 情,顾客就会不辞远道而来,不惜费尽周折而来,不 怕麻烦越门而来,才会把钱花在这儿。
无论现在的价格战是如的热闹,在不久别将来, 市场竞争的焦点将逐步转向服务。服务具有无形性、 同时性、可变性和易逝性,同实实在在的商品相对服 务是不可捉摸的东西,但正是这种软性的服务,已经 成为塑造企业形象,区别旦竞争对手,赢得顾客的最 佳途径。美国营销策略谋划所的研究显示,91%的零 售顾客会避开服务质量低的公司,其中80%的顾客会 找其它方面差不多,但服务更好的商店,20%的人宁 愿要经营好,服务必须放在第一位 。
顾客:我们应当把他们当做我们的亲人、朋友、同学、长辈。
(二)、沃尔玛经营理念:“为民、便民、利民” 反客为主。
口号:第一条“顾客永远是对的” 第二条“如有不同意见,请参照第一条”
(三)、益丰的服务理念:“没有顾客的不对,只 有我们的不足。”
二、企业期望实现的服务水准
世界著名的埃克森石油公司曾经提出个著名的服务水准 层次论。它认为企业必须力求实现五个层次的服务水准紧 密需求向创造需求转化。随着 人民物质文化生活水平 不断提高和产品的不断更新, 针对需求的必然趋势,向消费者提供期望以外的意 想不到的服务。
(三)、服务趋向情感化。
服务是企业与顾客之间感情交流的桥梁,企业向顾客所 提供的各项服务均趋于情感化,这种情感化的核心在于企业 的经营理念及实际行动上都体现出“一切为了顾客的利益和 方便”,使企业与顾客之间的关系建立在和谐融洽的基础上, 而不是互对立与隔阂,这种感情的交流既体现在对顾客的服 务方式、服务态度等软件建设上,也体现 现在对顾客的服 务设施等硬件上。
学习的主要内容:
一、客户服务理念;
二、会员管理框架;
三、客户关系管理执行稿 ;(会员政策 、会员开发 、 会员分析 、会员分众行销 、客户服务管理工作要求讲 解 、客户服务管理工作表格讲解 、顾客抱怨处理与应 答技巧 、顾客投诉管理流程 、健康讲座流程 、门店 客户关系维护活动管理办法(含仪器操作培训 )
l 企业希望提供的服务水准; l 企业能够提供的服务水准; l 企业实际提供的服务水准; l顾客感受到的服务水准; l顾客期望的服务水准
如果这五者之间有一分部未能配合,顾客的抱怨就会产生。
三、 服务发展趋势
(一)、服务趋向战略化。
战略经营是现代企业经营的标志和趋向。战略经 营是一个综合概念,它包括产品、市场、营销、财 务、人才等方面的分战略,服务也成为战略的一个 重要组成部。在企业总体战略的指导下,服务战略 与其它分战略相配,从全盘和长期发展的角度去策 划和执行服务 。
(四)、服务趋向多样化。
• 服务多样化基本反映两个方面:一方面改变以往偏 重于商品销售过程所提供的服务而扩展到多样化的全 方位服务,即不仅局限于销售人员直接面向顾客提供 的服务,更重要的是从方便顾客,满足顾客其他需求 着想而提供各种劳务性服务,对顾客的附属服务列为 服务整体的组成部分。另一方面服务多样化还表现在 围绕商品购买使用,根据顾客需要向其提供综合性的 系列服务,变单项服务为多项服务。
一、 顾客是什么?
(一)美国服务专家《销售决策与顾客心理》一书 中有精辟论述:
l 顾客是营业员、商店经理与所有者薪水的来源; l 顾客是商店各种经营活动的血液; l 顾客是商店的一个组成部分,不是局外人; l 顾客不会无事登门,是为买而来;
l 顾客会给我们带来利益,而我们不会给顾客带来利益; l 顾客不是冷血动物,而是拥有七情六欲的人类的 普通一员; l 顾客不是我们与之争论或与评智的人; l 顾客是我们应给予最高礼遇的人;
理念 4:视顾客满意为企业服务质量的最高标准。
怎样达到顾客满意?关键是提供标准化服务加 针对性服务。顾客满意程度=实际感受-期望感受。当 实际感受大于期望感受时,顾客会喜出望外,赢来 的是满意、称赞、成为常客;当实际感受等于期望 感受时,顾客会不出所料,带来的是感谢,正常购 买,成为回头客;当实际感受小于期望感受时,顾 客会大失所望,带来的是不满意,停止购买,