年轻干部要在担当作为中成长读后感
年轻干部既要有担当之心又要有担当之能 心得

年轻干部既要有担当之心又要有担当之能心得心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
年轻干部是党和国家事业发展的希望,他们既要有担当之心,又要有担当之能。
只有这样,才能更好地履行职责,推动事业发展。
首先,年轻干部要有担当之心。
担当之心是指年轻干部要有责任感和使命感,勇于承担责任,不推诿、不逃避。
在工作中,年轻干部要敢于直面问题,勇于接受挑战,不断探索创新,以实际行动推动事业发展。
同时,年轻干部还要具备较高的政治觉悟和道德素质,保持正确的政治方向,坚持正确的价值观,不断提高自身的思想境界和道德修养。
其次,年轻干部要有担当之能。
担当之能是指年轻干部要具备实际工作能力和专业素养,能够胜任自己的工作。
在工作中,年轻干部要不断学习新知识、新技能,提高自己的专业水平和综合素质。
同时,还要注重实践经验的积累,通过不断实践提高自己的实际工作能力。
此外,年轻干部还要具备团队协作精神和服务意识,能够与同事密切配合、共同协作,为事业发展贡献自己的力量。
总之,年轻干部既要有担当之心又要有担当之能。
只有这样,才能更好地履行职责、推动事业发展。
同时,年轻干部还要注重自身素质的提高和实践经验的积累,不断提高自己的综合素质和工作能力。
激励干部担当作为心得体会范文

激励干部担当作为心得体会引言激励干部成为组织力量发展的核心动力,而干部担当则是激发干部状态的重要要素之一。
干部担当不仅是一种责任感的体现,更是一种能力和素质的集合。
作为一名干部,担当起自己的责任和义务对于个人的成长和组织的发展具有重要意义。
在这篇文章中,我将分享一些关于激励干部担当作为的心得体会。
1. 推动个人成长担当作为对个人成长具有重要影响。
作为一名干部,要不断提高自己的能力和水平,以更好地履行领导职责。
为了做到这一点,我们可以从多个方面努力。
首先,要有学习的意识和习惯。
只有不断学习,不断充实自己的知识和技能,才能更好地适应快速变化的环境。
可以通过阅读、参加培训、与高手交流等多种途径不断充实自己的知识库。
其次,要主动担当责任。
只有主动承担责任,勇于面对挑战,才能锤炼出坚强的意志和适应困难环境的能力。
在工作中,主动争取并承担更多的职责,使自己成为团队中不可或缺的一员。
最后,要勇于创新和交流。
在不断尝试新的方法和理念的同时,还要与他人进行积极的沟通和交流,吸取别人的经验和教训。
通过交流和合作,可以开拓思维,拓宽视野,提高解决问题的能力。
2. 培养团队凝聚力干部担当还意味着要能够与团队一起前行,并通过激励团队成员的方式凝聚力量。
团队凝聚力的提升需要领导者具备以下几点能力。
首先,要建立良好的人际关系。
只有与团队成员建立良好的关系,才能够更好地影响他们,激励他们付出更多的努力。
可以通过关心、关注和倾听来增进和维护与团队成员的关系。
其次,要明确团队目标并给予明确的指导。
团队成员需要明确他们的目标和任务,并且清楚他们的工作对整个团队的重要性。
领导者应当给予明确的指导和反馈,帮助团队成员更好地理解他们的任务和责任。
最后,要鼓励团队成员发挥他们的潜力。
每个人都有自己的优势和特长,领导者应当发现并鼓励团队成员发挥他们的潜力。
通过赋予更多的责任和机会,鼓励他们追求成长和进步。
3. 树立榜样作用作为一名干部,担当作为还意味着树立良好的榜样作用,激励他人向你看齐并追求进步。
好干部敢于担当心得体会范文(三篇)

好干部敢于担当心得体会范文作为一名好干部,我深感责任重大,必须勇于担当。
在担当中,我经历了许多挑战和考验,也积累了一些心得体会。
以下是我在担当工作中所获得的心得体会,希望能够与大家分享。
首先,好干部敢于担当就必须敢于承担责任。
在工作中,我们必须明确自己的角色和职责,并且主动承担起来。
无论遇到什么问题,我们都要积极主动地去解决,而不是推诿责任或者任由问题发展。
只有勇于承担责任,我们才能真正做到对事不对人,对工作尽心尽力。
其次,好干部敢于担当就必须有勇气面对困难。
在工作中,我们常常会遇到各种各样的困难和挑战,但是不能因此退缩或者逃避。
相反,我们应该以积极的态度去应对困难,勇往直前。
面对困难,我们要保持冷静,分析问题的根源,并制定相应的解决方案。
只有勇敢面对困难,才能找到解决问题的办法,最终取得成功。
第三,好干部敢于担当就必须有责任心。
责任心是一种对工作和事业高度负责的态度,是保持工作专注和力量的源泉。
无论是对待重要的决策还是对待琐碎的事务,我们都要保持高度的责任心,时刻绷紧工作的弦。
在面对问题和困难时,我们要迎难而上,尽职尽责,不仅要完成任务,还要做到尽善尽美。
第四,好干部敢于担当就必须具备协调能力。
在工作中,我们经常需要与不同的人、不同的部门甚至不同的利益方进行协调和沟通。
协调能力是处理各种复杂关系的关键,也是解决问题的关键。
只有具备良好的协调能力,我们才能够有效地推进工作,解决问题,实现共赢。
第五,好干部敢于担当就必须具备创新能力。
在不断变化的社会中,面对新的挑战和变革,我们不能仅仅依靠过去的经验和思维模式来解决问题。
相反,我们要善于思考,积极探索,并推动创新。
只有具备创新能力,我们才能够应对新的挑战,迎接新的机遇,并不断向前发展。
第六,好干部敢于担当就必须具备团队合作能力。
在工作中,我们常常需要与他人合作、协商和协作,共同完成任务和目标。
团队合作能力是推动工作和事业发展的重要因素,也是实现协同效应的重要保障。
最新年轻干部敢于负责勇于担当个人体会精选

年轻干部敢于负责勇于担当个人体会精选年轻干部敢于负责勇于担当个人体会作为一名干部,首先要敢于负责勇于担当。
负责就是要认真踏实,尽到应尽的责任。
担当,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量。
面对责任和使命,不能缩手缩脚、畏首畏尾,要敢于负责,勇于担当,在负责中进步,在担当中成长。
做好一名年轻干部,不仅应忠于党,更应忠于国家和人民,要把忠诚可靠作为自己永远的信念和操守。
社会在进步、思想理念要转变,年轻干部不仅要忠诚可靠。
要把忠诚可靠化为奉献,坚持“立党为公、执政为民”,言行必须一致,表里如一;坚持吃苦在前,享受在后;坚持群众观念,培育和增进与群众的感情,时时处处坚守着信念和奉献精神。
要有谋事布局的才气,做一个勤奋学习的人,要把学习当工作。
向书本学、向实践学、向群众学,不断从学习中汲取智慧和力量,在学习中推动工作,在工作中深化学习,不断提高工作水平,不断增强应对复杂局面的能力。
才能不会退化,才能真正做到与时俱进。
要实干和勇闯。
万丈高楼平地起。
年轻干部的成长,夯实牢固的基础很重要。
只有从小事做起,从身边做起,才能成就大事,才能一步一步走向成功的彼岸。
年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。
工作上,有了思路,有了基础,就要放开手脚,发挥年轻的优势,发扬初生牛犊不怕虎的精神,敢破敢立,直面难题,敢抓善管,敢担责任,不辜负党和人民的重托。
身正是年轻干部做人的底气、做事的硬气。
年轻干部一定要正派做人,自觉遵守廉洁自律的各项规定,时刻保持清醒的头脑和冷静的思维,做到公正办事,按规矩办事,按原则办事。
每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识,感谢父母的养育之恩,感谢师长的教导之恩,感谢组织上的栽培之恩,感谢同志间的帮扶之恩。
只有永怀感恩之心,才能时刻保持一颗平常心,理性地对待同事的每一次进步,正确地看待每一次升降去留、进退流转,才会在人生征途走得更坚实、更远。
青年干部勇担当敢作为心得体会范文

青年干部勇担当敢作为心得体会范文随着时代的发展和社会的进步,青年干部作为国家发展的中坚力量,承载着更多的责任和期望。
作为一名青年干部,勇担当敢作为是我们工作的基本要求,也是我们在工作中要时刻牢记的宗旨。
在日常工作中,我深刻领悟到了勇担当敢作为的重要性。
身为一名青年干部,我们必须勇于承担重任,敢于迎接挑战。
在工作中,遇到问题时,我们不能选择逃避或回避,而是要直面困难,积极寻求解决方案。
在解决问题的过程中,我们可能会遭遇到失败和挫折,但是我们不能因此而放弃,要不断地调整和改进方法,直到找到最佳的解决方案。
只有勇敢地面对困难,我们才能不断提升自己的能力和水平。
在工作中,我们还要敢于创新,敢于尝试。
青年干部有许多优秀的创新点子和创意,但是有些人却因为怕失败或者觉得自己的创意难以实现而放弃。
但是,只有不断地创新,才能推动工作更进一步。
因此,在工作中,我们要放手实践,不断尝试新的创意和方案,不断推陈出新,让工作做得更出色。
突出重点的工作能力也是一名青年干部必备的核心素质。
在工作中,必须判断任务的轻重缓急,并能够在处理不同任务之间做出正确的选择。
尤其是在解决紧急问题和关键问题时,我们必须能够集中精力和资源,快速做出方案并付诸实践,以保证任务的圆满完成。
一个优秀的青年干部,必须注意思维的开创性和判断力。
我们在工作中经常遇到新的问题和新的情况,这时我们就需要思考并分析出最有效的解决方案。
思维开创性和判断力是非常重要的,只有具备了这一能力,才能在瞬息万变的工作环境中快速应对,解决问题。
在书写这篇文章的过程中,我也深刻地认识到了遣词造句准确简洁的重要性。
清晰的语言表达可以让读者更容易地理解我们的工作思路和情况,更容易地领会我们的观点和意见。
因此,我们在工作中也需要在表达上极尽精准,用简短而有力的语句准确传递我们想要表达的含义。
结构严谨、条理清晰也是一篇好的文章必备的要素。
对于一件事情,我们需要有所认真的思考。
文章的逻辑结构要毫不折射,主题要鲜明、中心思想清晰。
年轻干部要在担当作为中成长读后感

年轻干部要在担当作为中成长读后感牢记宗旨,敢于担当在服务群众中砥砺成才仔细翻阅中国共产党党史,犹如一幅气势磅礴、绚丽多彩的画卷,她经历了革命战争的洗礼、建设道路的探索和改革开放的考验。
细腻感悟,心中激荡着某种神圣,精雕品味,一股坚不可摧的信仰力量汹涌而来,淌过心田。
中国共产党引领历史,成就星星之火的燎原之势,挫折时英勇奋起,磨难时众志成城,艰难时突飞猛进,披荆斩棘、乘风破浪,带领全国人民创造了一个又一个奇迹,实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。
回眸历史,仔细梳理,这些辉煌的业绩正是基于“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的准绳之上。
清泉石流,或育己,或美人,此者恰如“病人之病,忧人之忧”的内涵揭示,告诫着青年人应该坚守的信仰。
美国著名教育家詹姆斯有句名言:“播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”。
青年朋友需要正确把握自身世界观与价值观的合理走向,感悟范仲淹式“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的治世境界,铸就崇高理想;品味郑板桥式“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的做人精髓,辐散民本思想;拥抱艾青式“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉”的乡土情怀,闪耀人性光辉。
有了思想与目标,才能顺接性地落实到行动上,当前社会上的诱惑很多,所以要求青年朋友能沉下身子,放下架子,甘做“鸬鹚”,敢于奉献基层,乐于服务群众。
青年朋友潜力大、闯劲足,正处于“前途似海,狂飙猛进”之时,更要时刻牢记宗旨,担当责任,在服务群众中锻炼自己,共赢社会价值与个人价值。
青年人 __成才? __成为一个有用的人?我的体会,除了崇高的理想与厚实的学问以外,还应具备以下几方面的素质。
一、要有坚定的政治信仰。
信仰是什么?哲学家告诉我们:“信仰是惟一不凭靠面包而存在的指引人奋然前行的力量。
”信仰是一个人前进的灵魂,是一个人思想的核心体现,它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。
诸葛亮《诫子书》中有句话,“志当存高远,慕先贤”,“慕先贤”就是要学习先贤们积累沉淀下来的精神财富,吸取 __养分来营养自己的人生,体会前人干事业的不屈精神,做到既传承了历史文明也开拓着现代文明。
2024年干部敢于担当心得体会(2篇)

2024年干部敢于担当心得体会作为一名担任干部职务的人员,我深切体会到在新时代下,干部们必须要敢于担当的重要性。
随着社会的发展和变革,干部工作所面临的挑战也越来越多。
在过去的一年里,我通过实际工作和不断的学习思考,对干部敢于担当有了更深入和全面的认识。
在这里,我将结合自己的工作实践,总结出一些心得体会,与大家共享。
首先,作为干部,我们要敢于承担责任。
在工作中,我们常常会面临各种困难和问题。
有些问题可能是因为以往的工作疏忽或者是外部环境的变化而引起的,但是作为干部,我们不能因此躲避责任,而是要敢于承担起来,带领团队一起解决问题。
这需要我们有足够的胆识和决心,同时也需要我们具备解决问题的能力和智慧。
只有敢于承担责任,才能在工作中取得更好的成果。
其次,作为干部,我们要敢于迎接挑战。
在发展迅速的社会中,各种问题和挑战层出不穷。
对于这些挑战,我们不能退缩或回避,而是要敢于面对并应对。
只有在挑战中锻炼和成长,才能不断提高自己的能力和素质。
有时候,挑战可能让我们感到力不从心,但是只要有信心、有勇气,我们就能够克服一切困难。
敢于迎接挑战,是干部成长和发展的必然要求。
再次,作为干部,我们要敢于创新和突破。
在新时代下,创新已经成为发展的主旋律。
作为干部,我们要敢于创新思维和工作方式,不断开拓创新的思路和方法。
只有不断地创新和突破,我们才能够在工作中取得更好的结果。
但是,创新并不是一件容易的事情,它需要我们具备开放的心态和广阔的视野,同时也需要我们具备敢于尝试和勇于冒险的勇气。
最后,作为干部,我们要敢于承担社会责任。
在现代社会中,人们对干部有更高的期望和要求。
干部不仅要事事争先、勇于担当,更要有高尚的道德品质和社会责任感。
我们要始终保持对人民群众的深厚感情,积极履行职责,为人民谋利益,为国家谋发展。
只有敢于承担社会责任,才能够真正成为人民群众的坚强后盾。
总之,在新时代下,干部敢于担当是一种必备的素质和能力。
作为干部,我们要敢于承担责任,迎接挑战,创新突破,承担社会责任。
青年担大任当大官心得体会

青年担大任当大官心得体会体裁:议论文青年担大任当大官心得体会近年来,随着国家的快速发展和政治制度的不断完善,越来越多的年轻人受到了青年担当大任当大官的机会和挑战。
在这个过程中,一些年轻人顺利地走上了官场,但也有一些年轻人遭遇了很多挫折和困难。
作为一名已经走上官场的人,我认为,年轻人在担任大官的过程中,要牢记三点:第一点,学会运用经验和智慧。
担任大官的过程必然充满着各种各样的挑战和考验,如果我们没有足够的经验和智慧来应对这些问题,那么我们就会迷失方向,走向失败。
因此,年轻人在担任大官的过程中,一定要学会运用经验和智慧来解决问题,不要轻易放弃,更不能因为困难就失去信心。
第二点,要保持良好的心态。
在担任大官的过程中,我们会遇到各种各样的人和事,有的是支持我们的,有的则是反对我们的。
如果我们没有一个良好的心态来应对这些问题,那么我们受到的打击就会更加沉重。
因此,年轻人在担任大官的过程中,一定要保持一颗平常心,坚信自己是可以胜任这个职位的,不要被任何困难和打击影响到自己的心态。
第三点,始终保持清醒的思考。
在担任大官的过程中,我们面临的问题和挑战很多,如果我们没有一个清醒的思维来应对这些问题,那么我们的工作将会变得毫无章法。
因此,年轻人在担任大官的过程中,一定要保持清醒的思考,始终明确自己的目标和任务,不要因为繁琐的工作和琐碎的事情而忘记了自己的职责和目标。
总之,作为一名年轻人,在担任大官的过程中,我们要学会运用经验和智慧,保持良好的心态,始终保持清醒的思考。
只有这样,我们才能顺利地完成自己的工作,并在年轻的时候为国家和人民做出更多的贡献。
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年轻干部要在担当作为中成长读后感牢记宗旨,敢于担当在服务群众中砥砺成才仔细翻阅中国共产党党史,犹如一幅气势磅礴、绚丽多彩的画卷,她经历了革命战争的洗礼、建设道路的探索和改革开放的考验。
细腻感悟,心中激荡着某种神圣,精雕品味,一股坚不可摧的信仰力量汹涌而来,淌过心田。
中国共产党引领历史,成就星星之火的燎原之势,挫折时英勇奋起,磨难时众志成城,艰难时突飞猛进,披荆斩棘、乘风破浪,带领全国人民创造了一个又一个奇迹,实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。
回眸历史,仔细梳理,这些辉煌的业绩正是基于“全心全意为人民服务”这一根本宗旨的准绳之上。
清泉石流,或育己,或美人,此者恰如“病人之病,忧人之忧”的内涵揭示,告诫着青年人应该坚守的信仰。
美国著名教育家詹姆斯有句名言:“播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”。
青年朋友需要正确把握自身世界观与价值观的合理走向,感悟范仲淹式“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的治世境界,铸就崇高理想;品味郑板桥式“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的做人精髓,辐散民本思想;拥抱艾青式“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉”的乡土情怀,闪耀人性光辉。
有了思想与目标,才能顺接性地落实到行动上,当前社会上的诱惑很多,所以要求青年朋友能沉下身子,放下架子,甘做“鸬鹚”,敢于奉献基层,乐于服务群众。
青年朋友潜力大、闯劲足,正处于“前途似海,狂飙猛进”之时,更要时刻牢记宗旨,担当责任,在服务群众中锻炼自己,共赢社会价值与个人价值。
青年人 __成才? __成为一个有用的人?我的体会,除了崇高的理想与厚实的学问以外,还应具备以下几方面的素质。
一、要有坚定的政治信仰。
信仰是什么?哲学家告诉我们:“信仰是惟一不凭靠面包而存在的指引人奋然前行的力量。
”信仰是一个人前进的灵魂,是一个人思想的核心体现,它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。
诸葛亮《诫子书》中有句话,“志当存高远,慕先贤”,“慕先贤”就是要学习先贤们积累沉淀下来的精神财富,吸取 __养分来营养自己的人生,体会前人干事业的不屈精神,做到既传承了历史文明也开拓着现代文明。
苏洵说过:“为一身谋则愚,为天下谋则智。
”此种胸襟与气魄,跌宕四海,享誉宇内,故此,用“全心全意为人民服务”的理念本质来作为我们自身的核心信仰,以服务群众的孜孜践行作为我们行动的根本导向,是我们要时刻铭记的不息追求,也是我们应该终生操守的行事准则。
我们党之所以能饱受磨难而不坠青云之志,历经艰险而不失浩然正气,一个重要原因,就是无数共产党员重信仰胜于生命,为了民族解放、人民幸福,不惜奉献一切,直至牺牲生命。
当前,在世界新科技革命的推动下,生产方式、生活方式和思维方式的变革得到了大跨步的推进,竞争压力与日俱增,我们必须坚定社会主义的伟大信仰,把全心全意为人民服务的宗旨放在至高无上的地位,为国家的进步和人民的幸福贡献力量。
在此,有三点与大家交流。
一是要处理好社会责任与个人价值的关系,培养社会责任感。
我们立志投身人民事业,就肩负了 __使命和社会的责任,在这个过程中必须处理好个人价值与社会价值的辩证关系,这样才能把个人追求与时代的需求结合起来;二是要处理好大事与小事的关系。
所谓“一屋不扫何以扫天下”,要杜绝眼高手低、好高骛远的思想,小事不愿做,大事做不好,最终只是碌碌无为、纸上谈兵。
我们应清晰的意识到,小事成就大业。
只有通过小事的点滴积累,才能为大业的实现奠定厚实的基础,做到干一行,爱一行,懂一行。
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。
”所以大礼不辞小让,细节决定成败;三是要处理好理想与现实的关系。
理想是必须的,它是我们的行进的航向和指南针,只有通过群众一线工作的磨砺,才能对工作开展的现实因素有深刻的体会,才能把理论和实践和谐的统一起来,进而知行合一,突破空洞理论的障碍,实现想与做的深度结合,使高效有序的工作与不失偏颇的创新相互促进、完美协调起来。
面对现实,以平和的心态来看待生活和工作中的挫折。
“不自见,故明,不自是,故彰。
”二、要有勇于担当的责任意识。
什么是责任?就是“应尽之责,份内之事”。
利居众后,责在人先,这既是志士仁人薪火相传的思想脉络,也是华夏子孙繁荣不息的精神驱动,有了责任心,再大的困难都能克服,再大的委屈都能承受。
“慕先贤”,王进喜担当的是“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”的为事责任,牛玉儒担当的是“生命一分钟,敬业六十秒”的为民责任, __担当的是“鞠躬尽瘁,死而后已”的为国责任。
有这样一个故事,一名公交车司机在行车途中突发心脏病,但他在生命的最后一分钟内,做了三件事:把车缓缓地停在马路边上,用最后的一点力气拉下了手动刹车;把车门打开,让乘客安全地下了车;将发动机熄火,确保了乘客、行人和车辆的安全。
做完了这三件事,他安详地趴在方向盘上,停止了呼吸。
是什么力量驱使这个司机在生命的最后一刻做出如此惊人之举?是重如泰山的责任,并且他担当了这份责任,让人敬仰。
我们青年朋友,在服务群众的过程中,更应学会担当、勇于担当责任。
一要增强责任心。
责任心应当表现为问题不迁就,困难不回避,责任不推诿。
责任心还应当表现为每一个部门、每一个工作人员,都努力地把职责范围内的事情做好,把职责范围内的事情做好,把应该做而且可能做的事情做好;二要激发进取心。
进取心是事业的追求,也是人生的境界。
“进取冒险精神,人有之则生,无之则死,国有之则存,无之则亡。
”我们要勇于剔除一切阻挠发展的 __,勇于变革一切制约发展的现实瓶颈,勇于扭转一切牵绊发展的体制弊端,以“心底无私天地宽”的精神,积极进取,百折不挠,奋勇争先,谋求群众的根本利益。
三、要有持之以恒的毅力与决心。
“冰冻三尺,非一日之寒”。
坚持是一种经往成才之路的必备动力,也是激发量变到质变的催化剂。
“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。
”“合抱之木,生于毫末;百丈之台,起于垒土。
”“水滴石穿,绳锯木断。
”这些至理箴言,都深刻反映了坚持的重要性,也勾勒出了事物发展的自然规律,做人、做事等都不例外。
青年朋友们不差干事创业的激情,也不缺乏知识,就怕没有持之以恒的心性,最终不能大作为。
“明莫大乎自见,聪莫大乎自闻,睿莫大乎自虑。
”我们在工作中,应努力做到自见、自闻和自虑,在修身养性,积累经验的过程中,时刻对自身进行反省,去其糟粕,留其精华,保持往日的激情与斗志,并逐步构建一套积极向上、健康合理的价值体系,这样,终将理想变成现实。
朋友们、同志们,“世事洞察皆学问,人情练达即文章。
”社会,是最好的大学,面对火热的现实,站位要高,眼界要宽,切入要准,挖掘要深。
群众工作,正如一部历史巨著,需要我们用心去解读,也需要我们用情去书写,也如一幕舞台剧,需要我们用神去饰,用爱去雕,只要永不放弃,做命运的主宰,在群众工作中不断磨练自己,终能放飞梦想,茁壮成才。
最后,借用蒲松龄的一句话,“有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
”以此与大家共勉!新时代年轻干部的作为与担当一、个人现实表现:在招商工作中,严格要求自己,我积极学习关于我县招商引资的所有相关文件和,深刻领会文件精神和要求,准确落实到自身的实际工作中。
根据具体的招商工作安排,我提前做好规划,想到可能会遇到的困难和问题,做好应对方案,争取圆满的完成每一项招商工作。
团结领导和同事,虚心听取他人的意见和忠告,相信和发挥团队的力量。
努力发挥随机应变的能力,妥善处理突发状况,使招商结果尽量向有利的方向发展。
坚持经常回顾以前的工作,经验和教训,努力改正自身的缺点、补齐自身的短板,不断提高招商工作的能力。
在思想上,我积极向党组织看齐,坚决服从党的领导,加强思想认识的学习,认真贯彻落实各类文件的精神,不断提高思想认识水平。
二、自身存在的问题:招商引资是一种综合性很强的工作,涉及到政策、经济、人文、地理、法律法规、社交等许多方面专业知识,我从事招商引资工作时间较短,缺乏各类专业知识的系统学习,相应专业业务能力不高,与实际工作的需要还存在一定的差距。
另外,我还需要努力改变自身,使自身的性格与招商引资的工作更相适应。
三、今后努力的方向:在工作之余,我会努力学习各类专业知识,不断充实自己,提高工作能力。
广泛收集有借鉴性的招商引资成功案例,从中总结经验,结合我县的实际情况,转化为我们的工作思路,为我所用。
最后,必须相信我县的招商引资、脱贫攻坚工作一定会圆满成功,我会坚定不移的向此目标看齐,并沿着这个方向一直工作下去。
2018 年 9 月 20 日年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位,朝气蓬勃,意气风发,而且学历高、知识多,这是优势。
但文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力,缺乏实践,工作学历有欠缺,所以对待工作,往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪,畏首畏尾,缩手缩脚。
温总理说,“事不避难、勇于担当、奋勇向前”,这就要求每一位领导干部都要有担当意识,这一点对于年轻干部尤为重要。
担当,是一种“为天地立心、为生民立命”的境界,是一种“一人做事一人当”的精神,更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。
作为一名年轻干部,首先要敢于担当,在面对难题时,要“万折必东不回头”,敢闯敢试、敢为人先;在面对矛盾时,要“赴百仞之谷而不惧”,敢抓敢管、敢于碰硬;在面对风险时,要“路有险滩逆流而上”,勇于担当、敢于负责。
这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。
年轻干部知识储备多,思维活跃、角度新颖,应充分发挥这一优点,发散思维、创新思想、见微知著,敢于提出新思路新想法。
有了想法就要去实践,年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态,看“眼色”行事,听“指挥”行动,凡事“随大流”,随波逐流、胸无大志,使工作陷入被动。
年轻就要果敢有冲劲,面对工作一定要放开手脚、积极主动,不是要为了工作而工作,而是要为了成长而工作。
年轻干部工作学历欠缺,在工作中出错是不可避免的,出1 了错不可怕,可怕的是出错后不敢负责,缩头当“泥鳅”,碰到困难绕道走,碰到麻烦四处推。
回避推诿、找借口、踢皮球,都不是好办法,既然错了就要勇于面对,承担后果,及时向领导和上级如实,作出检讨,及时做出补救措施,将损失最小化。
只有在不断的中,才能使自己的工作能力得到提升。
老人们讲,吃过的盐比米多,走过的路比桥多,但是,谁都曾经年轻过,谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的,见识和经验不会凭空增长,而是要靠日积月累的实践。
邓小平说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。
实践,是检验真理的唯一标准。
但是,仅仅靠勇于担当也是不能成事的。
我们所说的担当,不是逞匹夫之勇,不是指盲目瞎干,更不是指胡干蛮干,拍脑袋决策、拍屁股走人不是一种担当,而恰恰是一种不负责任的行为。