公司员工处分决定范文
员工违纪处分决定 员工处分决定范文
员工违纪处分决定员工处分决定范文很多员工违纪，最后都是要处理的，这个时候就有处理决定，下面WTT给大家带来员工违纪处分决定范文，供大家参考!员工违纪处分决定范文一公司各单位：现将加工厂员工违纪一事处理如下：一、违纪事实20________年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
三、处理决定依据公司《20________年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项“违反程序或岗位职责，造成一定后果，按B类标准考核”之规定：扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。
此决定____ue____ila________________年________月________日员工违纪处分决定范文二________同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：________同志_____ _____年 _____月至 _____ _____年 _____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，________同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对________同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
员工处分决定范文十篇_1
员工处分决定范文十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处罚决定书范文5篇
公司处分决定书范文5篇公司处分决定书范文1——先生/女士: .鉴于您在担任本公司业务部——(写明职务)期间，违背公司——规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第——条的规定, 决定予以除名。
请您于___年__ 月___日前办理业务及离任交接手续。
本公司保存追究你的一-切法律责任的权利。
特此通知————年——月——日公司处分决定书范文2——年——月——日,公司——制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人—— 200元;2.事故间接责任人、——各100元;——经理、——副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知————公司处分决定书范文3对于xxxx.xx.xx发生的木方掉落伤人事故，经过工程部对所发生该事故前面调查,责任明确，对以下班主做出相应的处分决定。
一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运.长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中-根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。
事故发生之前，现场管理人员屡次劝阻无效，该班组施工人员无视平安的重要性，处于幸运心理施工，不尊重其他工友生命、身体安康，视其情节相当严重，故此:本工程部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的平安教育,不要无视平安工作的开展。
如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴平安帽，一致伤其头部，同样也存有幸运心理，无视平安,对知己的生命，身体安康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款,误工费用由本人承当，以此为教训，下不为例。
公文处分决定范文3篇
公文处分决定范文公文处分决定范文精选3篇（一）尊敬的xx先生/女士：根据公司管理规定，我司对您在工作中的不当行为进行了调查，并最终作出了处分决定。
经过充分的调查和慎重的考虑，我们决定对您做出XX处分，具体内容如下：首先，我们要明确指出您在工作中存在的不当行为。
根据我们的调查，您在XX时间段内涉嫌在工作时间内进行无关工作的私人活动，违反了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅严重影响了您个人的工作效率和团队协作能力，也对公司整体的正常运营造成了一定的负面影响。
经过综合评估，我们认为您的不当行为确实是不可接受的，对于公司来说，必须对此予以严肃处理。
根据我们的内部管理准则，我们决定对您做出以下处分措施：首先，暂停您的工资增长（如果适用）；其次，您将被要求参加一次针对工作纪律和时间管理的培训课程；最后，并根据实际情况采取一定的监督和指导措施。
此处分决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
希望您能认真对待此次处分，并在今后的工作中注意遵守公司的工作纪律和规定。
我们相信，在遵守规定的基础上，您能够不断提升自己的工作能力与素质，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您能理解我们的决定并接受它，并与我们共同努力，确保公司的正常运营和员工的整体利益。
最后，我们希望您能对此次公文处分决定进行签字确认，并在收到公文后的3个工作日内与人力资源部门联系，以便进行工资调整和培训安排等后续处理事宜。
再次感谢您对公司的支持和合作！【公司名称】【公司部门】日期：【具体日期】公文处分决定范文精选3篇（二）敬启者：谨复函函件，承蒙来文关于[主题]的重要事宜，特此回复。
首先，对于您所提及的[主题]，本机构/公司对此表示高度重视，并已经展开了详细的调查和讨论。
经过仔细研究和慎重考虑，我们了解到您所提出的问题和关切，并将采取相应的措施来解决和改进。
其次，针对您在函件中提出的具体问题和建议，我们已经转发给相关部门，并将牵头负责进行进一步的调查和处理。
员工违纪处分决定
员工违纪处分决定尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和形象，同时也为了教育广大员工遵守公司的规章制度，现对近期发生的员工违纪行为作出如下处分决定：一、违纪事实＿____（员工姓名），于_____（具体时间），在_____（具体工作岗位）工作期间，违反了公司《员工手册》中的以下规定：1、未经批准擅自离岗，累计达_____小时，严重影响了工作进度和团队协作。
2、在工作时间内使用公司电脑浏览与工作无关的网站，被发现多次。
3、对上级安排的工作任务故意拖延，未能按时完成，导致项目延误。
以上违纪行为均有相关的考勤记录、监控录像以及同事的证言为证。
二、公司规章制度公司一直强调员工应严格遵守各项规章制度，其中包括但不限于：1、员工应按时到岗，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假并获得批准。
2、工作时间内应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动。
3、对于上级安排的工作任务，应积极配合，按时、按质、按量完成。
三、处分决定鉴于_____的上述违纪行为，经公司管理层研究决定，给予以下处分：1、书面警告一次，并在公司内部进行通报批评。
2、扣除当月绩效奖金的_____%。
3、要求其在_____（具体日期）前提交书面检讨，深刻反思自己的错误行为，并提出改进措施。
希望_____能够认真吸取教训，在今后的工作中严格遵守公司的规章制度，改正错误，努力工作。
四、教育与警示此次违纪处分决定不仅是对_____个人的处罚，更是对全体员工的一次警示。
公司一直致力于营造一个公平、公正、有序的工作环境，每一位员工都应当自觉遵守公司的规章制度，树立良好的职业道德和工作态度。
1、遵守工作纪律是每一位员工的基本职责。
按时到岗、不擅自离岗，是保证工作正常运转的基础；专注工作、不做与工作无关的事情，能够提高工作效率和质量。
2、积极完成工作任务是对员工工作能力和责任心的考验。
对于上级安排的工作，应认真对待，克服困难，按时完成，不得故意拖延或敷衍了事。
公司员工处分决定范文
公司员工处分决定范文
尊敬的员工：
根据公司内部规章制度以及您在岗位上表现出的不端行为，我们经过严肃的考虑和调查，决定对您进行下列处分：
一、警告函
您在工作中存在如下问题：
1. 违反公司规章制度，未经上级批准私自借调他部门工作人员。
2. 工作态度不认真，工作质量下降明显，频繁出现错误并未及时纠正。
以上问题严重影响了您个人的工作表现以及公司整体的工作效率和形象。
我们希望通过此警告函能够引起您的重视，并希望您能够从中吸取教训，改正错误。
二、降职处理
考虑到您在过去的工作中表现出的管理能力和领导风格的不足，以及与下属之间的沟通不畅等问题，我们决定将您的岗位从部门主管降职为普通员工。
我们希望通过这一措施，给予您一个机会重新审视自己的管理方法和沟通技巧，并适时改进，从而更好地发挥您的才能。
三、工资调整
由于您在过去的工作中表现不佳，未能达到公司设定的工作目标，对团队的工作效率造成了一定的影响，因此我们决定将您的工资进行适当的调整。
这一调整将在下个月的薪资发放中生效。
我们深知此处分决定对您的工作和心情都会产生一定的影响，但我们相信这是一个机会，一个重新开始的机会。
希望您能够积极面对这一处分，以正确的态度对待自己的工作，切实改正错误，并努力提升自己的工作能力和素质。
如果您对此处分决定有任何疑问或者对相关事宜有异议，欢迎与我们联系，我们将会给予您合理的解释和处理。
最后，希望您能够以积极的态度面对此处分，并能够继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
公司管理团队。
员工犯错处分决定
员工犯错处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商，我司已经做出了处理处分
的决定。
根据公司纪律条例的规定，鉴于您在工作中存在以下违规行为，我司决定对
您做出如下处理：
1. 违规行为：XXX（具体描述违规行为）
处理措施：XXX（具体处理措施，如停职、罚款、降职等）
理由：XXX（具体解释为何做出此处分决定）
2. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
3. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分，确保将来不再出现相同的问题。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的纪律条例，保持良好的工作态度和职业操守，尽职尽责地完成工作任务。
您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中，并对您的晋升、薪资调整等产生影响。
我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定，并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。
如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议，敬请及时与公司人力资源部门联系，我们将会进行沟通和解答。
希望您能够理解我们的决定，并在未来的工作中改正错误，取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持与配合，祝您工作和生活顺利。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部门。
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公司员工处分决定范文
各部门：
公司财务部XX同志，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的.当月
销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的。
为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。
现对XX同志的错误行为，作出如下处罚决定：
一、对XX同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予XX处以500元的经济处罚。
希望XX同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。
如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定!
XX有限公司
年月日
xx：
鉴于您在本公司工作期间，未按公司各项履行工作应尽的职责和义务，给公司造成不良影响并严重损害了公司的形象和利益。
根据本公司相关管理及规章制度规定，决定给予劝退处理。
请您于年月日之前到公司行政部办公室办理离职手续。
特此
吉安市新世界物业公司有限公司
20xx年12月11日
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人XXX，200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
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XXXX年X月X日
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