历年福建公务员考试笔试合格分数线汇总
2013年国家公务员考试笔试成绩最低分数线
2013年国家公务员考试笔试成绩最低分数线及公布时间据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
公共科目笔试合格分数线为：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
2001-2013年国家公务员考试分数线
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
2002年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
2001年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
年份
类别
分数/行测
2013年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
2016年国家公务员考试笔试成绩排名
2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。
请广大国考考生们【CTRL+D】收藏本专题页面，2016年国考过后将第一时间将2016年国考笔试成绩排名查询分享于此，方便广大国考考生使用~!下面是历年国家公务员考试成绩查询的时间，供考生们参考：2016年国家公务员考试成绩查询时间：2016年1月10日2015年国家公务员考试成绩查询时间：2015年1月10日2014年国家公务员考试成绩查询时间：2014年1月7日。
2013年国家公务员考试成绩查询时间：2013年1月6日晚2012年国家公务员考试成绩查询时间：2012年1月7日短信查询1月8日网站查询2011年国家公务员考试成绩查询时间：2011年1月17日2010年国家公务员考试成绩查询时间：2010年1月12日以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”2016面试必看知识点之初识综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。
就公务员面试发展趋势而言，对于综合分析能力的考察已经逐渐超过了其他能力。
所以大家一定不能掉以轻心哦。
下面中公小编就面试综合分析题型逐一带大家破解。
一、什么是综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是公务员必考、常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
二、综合分析什么样上面大概为大家讲解了什么是综合分析，那么有的考生还是一头雾水呢，中公教育专家在此特分享历年公务员面试中最经典的考察综合分析能力的真题及解析，提升大家对于真题的掌握能力，更有针对性地备考。
公务员考试笔试多少分可以进面试
公务员考试笔试多少分可以进面试公务员考试笔试多少分可以进面试公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。
如果这个岗位报名人数在50人以下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
2.国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。
如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。
如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
3.当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。
120分以上就能进面试了。
公务员面试技巧1、良好的举止仪表有助于建立自信。
自信对一个考生来说非常重要，他是一个人的基本的外在表现。
自信方能让他人认为你可信。
不自信则生疑，生疑则再好的东西也要打折扣。
那么如何去建立自信?渊博的知识、成功的积累、他人的认都可以建立自信。
外在的举止仪表也可以建立自信，而这一点最容易被忽略或低估。
关键在于举止仪表可以改变，可以迅速的作出调整，达到一个立竿见影的效果。
人的自信非常这么简单，一件漂亮的衣服，一个新的手表，一个新的发型，都会建立自信，而自信一旦建立就会自动模糊建立的原因，在外在表现上是一样的。
另一个原因，人的基础能力是资源整合能力，如果你连自己的形象都无法掌控，很难相信你值得托付更复杂的工作。
2、在语言的表述方式方面，一个洪亮、流畅、条理清晰的声音，有助于表现自己的观点。
要想做到这一点，也并不是很难。
洪亮方面，既声音要大，吐字要清晰，速度可以适当放缓，因为人对于语言的接受并没有那么快。
快的语速听了就忘，没有思考空间，慢语速能够引发思考和共鸣。
县级公务员笔试多少分及格
县级公务员笔试多少分及格县级公务员笔试是选拔县级政府部门工作人员的一种方式，对应聘者的基本素质和应聘岗位相关知识进行考察。
那么，对于县级公务员笔试来说，多少分才能及格呢？本文将从分数及格标准、考试科目和备考建议等方面进行介绍。
一、分数及格标准县级公务员笔试的及格分数标准通常由各个地方政府根据实际情况制定，因此在不同地区可能存在一定的差异。
一般来说，及格分数会根据考试难度和岗位需求进行调整。
但是，大多数地方政府将及格分数线设定在总分的60%以上。
举个例子，如果某地区县级公务员笔试总分为100分，那么该地区的及格分数线通常为60分及以上。
考生只有达到或超过60分，才能算作及格，进入下一轮面试环节。
二、考试科目县级公务员笔试的科目设置也会因地区而异，但一般包括以下几个方面的内容：1.行政职业能力测试：主要考察应聘者的行政职业能力，如行政管理、组织协调、决策能力等。
2.申论（或综合知识）：主要考察应聘者的综合素质和运用知识分析问题的能力。
3.申论（或综合知识）写作：考察应聘者的写作能力和表达能力。
4.职业能力测试：根据应聘岗位的特点，考察应聘者相关的职业知识和能力。
需要注意的是，具体的考试科目和分值权重可能因地区和岗位要求的不同而有所区别，应聘者在报名前需仔细阅读招考公告，了解具体的考试科目和分值分配。
三、备考建议为了提高县级公务员笔试的通过率，以下是一些建议供考生参考：1.认真学习考试大纲：考生应该仔细阅读并熟悉考试大纲，明确考试科目和重点。
2.合理安排学习时间：制定合理的学习计划，根据考试科目的难易程度和自身的掌握情况，安排好每天的学习时间。
3.重点复习基础知识：对于行政管理和综合素质方面的考试科目，要重点复习相关的基础知识和理论，掌握基本的概念和原理。
4.多做模拟题和真题：刷题是备考的重要环节，可以通过做模拟题和历年真题来了解考试题型和难度，并提高答题技巧。
5.注意写作训练：申论写作是县级公务员笔试的重要部分，要多进行写作训练，提高写作能力和表达能力。
2020国家公务员考试合格分数线(省级)
2020国家公务员考试合格分数线（省级）中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。
考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2020年福建公务员笔试合格分数线已公布
2020年福建公务员笔试合格分数线已公布
公务员备考了许久的时间，现如今终于可以查询成绩了，下面由小编为你精心准备了“2020年福建公务员笔试合格分数线已公布”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020年福建公务员笔试合格分数线已公布
福建省2020年度考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈福建省2020年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类普通职位和A类乡镇职位总分不低于120分，且《行测》不低于60分;B类职位《行测》不低于60分。
二、我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位总分不低于110分，且《行测》不低于55分;B类职位《行测》不低于55分。
省级扶贫开发工作重点县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述县以及省垂直管理系统在上述县的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。
所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2020年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
三、报考公安系统执法勤务类职位且参加了公安专业科目考试的，专业科目笔试合格分数线为50分;在公共科目成绩合格者中，按照笔试成绩(笔试成绩=公共科目笔试成绩×70%+专业科目笔试成绩×30%)从高到低、根据招考计划的3倍确定面试人选。
四、省外办外语翻译职位，专业科目笔试合格分数线为60分;在公共科目和英语笔译成绩均合格者中，根据英语笔译成绩，按职位招考人数6倍、从高到低确定面试人选。
国考税务历年分数线
国考税务历年分数线
以下是2021-2023年国家公务员考试部分系统的最低、最高进面分数段：
1.国税局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140+，平均分在120
左右。
2.统计局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
120左右。
3.铁路公安：最低进面分都在40多分，最高进面分在60-70分，平均分50
多。
4.海事局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
110多分。
5.海关：最低进面分都只在50分左右，最高进面分在140左右，平均分在
110-120左右。
6.外交部：最低进面分大都是60多分，最高进面分都是120~130多左右，平
均分在100左右。
7.证监会：最低进面分都在40多分50分左右，最高进面分近三年分差较大，
其中2022年高达140分。
8.银保监会：最低进面分都在40多分，最高进面分都是70多分左右，平均分
在50多分左右。
另外，国家公务员考试笔试合格分数线为：
•省级以上（含副省级）职位：总分不低于105/60分。
•市（地）、县（区）级职位：总分不低于95/50分。
•西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分不低于90/45分。
•非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分不低于45分。
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历年福建公务员考试笔试合格分数线汇总2012年春季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线：
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩60分和《申论》成绩60分；B类职位《行政职业能力测验》成绩60分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。
这些地区包括：
（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；
（2）平潭综合实验区；
（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；
（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；
（5）莆田市的1个县：仙游县；
（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；
（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；
（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；
（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。
所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度春季考试录用公务员招考职位表》中体现。
2011年度秋季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线：
1、A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩45分和《申论》成绩50分；B类职位《行政职业能力测验》成绩45分。
这些地区包括：
（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；
（2）平潭综合实验区；
（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；
（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；
（5）莆田市的1个县：仙游县；
（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；
（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；
（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；
（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。
所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2011年度秋季考试录用公务员招考职位表》中体现。
2011年度春季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线：
1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分；B类职位成绩不低于50分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位总分不低于95分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分；B类职位成绩不低于45分。
这些地区包括：
（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；
（2）平潭综合实验区；
（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；
（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；
（5）莆田市的1个县：仙游县；
（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；
（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；
（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；
（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
2010年度秋季福建考试录用公务员笔试划定合格分数线：
1、《行政职业能力测验》55分，《申论》50分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对财政较为困难的49个县（市）在划定合格分数线时给予政策倾斜：《行政职业能力测验》50分，《申论》45分。
上述49个县（市）包括：
（1）福州市的5个县：闽清县、永泰县、平潭县、连江县、罗源县；
（2）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；
（3）泉州市的2个县：安溪县、永春县；
（4）莆田市的1个县：仙游县；
（5）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；
（6）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；
（7）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；
（8）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述49个县（市）以及省垂直管理系统在上述49个县（市）单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。
所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2010年度秋
季考试录用公务员招考职位表》中体现。
2010年度春季福建考试录用公务员笔试合格分数线：
1、《行政职业能力测验》55分，《申论》50分。
2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对财政较为困难的49个县（市）在划定合格分数线时给予政策倾斜：《行政职业能力测验》50分，《申论》45分。
上述49个县（市）包括：
（1）福州市的5个县：闽清县、永泰县、平潭县、连江县、罗源县；
（2）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；
（3）泉州市的2个县：安溪县、永春县；
（4）莆田市的1个县：仙游县；
（5）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；
（6）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；
（7）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；
（8）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述49个县（市）以及省垂直管理系统在上述49个县（市）单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。
3、公安类职位《公安基础知识》和法院、检察院书记员、法警职位《法律专业知识》50分。
2009年度秋季福建考试录用公务员笔试成绩合格线：
经研究，确定我省2009年度秋季考试录用公务员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验》50分，《申论》55分；法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分；公安职位的《公安基础知识》50分。
2009年度春季福建考试录用公务员笔试合格分数线：
经研究，确定我省2009年度春季考试录用公务员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验》60分，《申论》60分；法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分；公安职位的《公安基础知识》50分。
2008年度秋季福建录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线：
经研究，确定我省2008年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验》60分，《申论》60分；法院、检察院书记员职位的《法律专业知识》60分，法警职位的《法律专业知识》50分；公安职位的《公安基础知识》50分。
2008年度春季福建考试录用公务员笔试成绩合格分数线：
经研究，确定福建省2008年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验（A）》及《行政职业能力测验（B）》60分，《申论》55分；法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》55分；公安职位的《公安基础知识》55分。
2007年秋季福建考试录用公务员笔试成绩合格分数线：
经研究，确定我省2007年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为：《行政职业能力测验（A）》及《行政职业能力测验（B）》60分，《申论》60分；法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》50分；公安职位的《公安基础知识》50分。