出台新编延迟退休方案后劳动合同规范示范文本
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方根据国家政策规定，对延迟退休年龄作出相应调整，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至法定退休年龄止。
由于乙方延迟退休，合同期限相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家法律规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应根据国家法律法规和内部规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有权对甲方安全生产中存在的问题提出批评和建议。
3. 甲方应对从事可能产生职业病危害的乙方进行健康检查和职业病防护培训。
六、延迟退休年龄的约定1. 乙方延迟退休年龄为____岁，自法定退休年龄起延迟____年。
2. 在延迟退休期间，乙方的工资待遇、社保缴纳等按照甲方规定执行。
3. 延迟退休期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
4. 延迟退休后，乙方不得要求甲方额外支付经济补偿。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施，劳动合同也将做出相应调整。
延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排，因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。
接下来，将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本，以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求，乙方同意按照下列条款签订本劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事职务为___________的工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间从______年月日至______年月日。
工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。
四、社会保险：乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险，具体缴费比例按照国家规定执行。
五、延迟退休政策：乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求，根据相关规定延长工作年限，报酬将按照新的政策进行结算。
六、劳动合同的解除：在合同期满前，任何一方如需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经双方协商一致，办理解除手续。
七、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，期满后视具体情况协商续约或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________ 日期：__________________备注：此为劳动合同样本，具体条款以双方实际签订的合同为准。
以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本，希望能为大家提供参考。
在签订劳动合同时，双方应注意合同内容的明确性和完整性，确保双方的权益得到保障。
同时，要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同，以适应新的政策环境。
2024年出台延迟退休方案后劳动合同常用版（4篇）
2024年出台延迟退休方案后劳动合同常用版根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发____号）及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同条款，共同遵守执行。
合同自双方签字盖章之日起正式生效。
一、聘用合同期限本合同期限依据以下选项确定：（一）固定期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）至乙方达到法定退休年龄之日止。
（三）至____工作任务完成之日止。
试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____部门担任____岗位工作。
（二）甲方将明确乙方的岗位职责要求，具体职责如下：1、____2、____3、____（三）乙方须服从甲方工作安排，按照岗位职责要求，按时完成工作任务并达到规定的质量标准。
（四）在聘期内，根据工作需要，甲方在与乙方协商后可调整其工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据岗位职责制定和实施考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方必须严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理工作。
（三）乙方违反规章制度和岗位纪律时，甲方有权进行批评教育，并根据相关规定采取相应处理措施。
四、岗位工作条件（一）甲方需保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必要的工作条件和劳动安全卫生防护措施，并以书面形式通知乙方。
（二）甲方按照国家规定执行工作时间及休假制度，为乙方提供符合职业特点的工作日制。
（三）甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方按照国家政策和单位规定，以货币形式按时足额支付乙方工资。
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事延迟退休后的工作，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方的工作内容为：____________________，工作地点为甲方指定的场所。
二、工作时间与假期1. 工作时间：甲方安排乙方执行弹性工作时间，根据乙方身体状况和需要协商确定。
2. 假期：按照国家法定假期安排，乙方可以享受带薪年假、病假、产假等假期。
三、工资与支付方式乙方的工资为每月________元人民币（具体数额根据乙方的工作性质和业绩确定），支付方式为每月底通过银行转账的方式支付。
四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。
乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
五、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知对方。
双方在此约定劳动合同的解除时间。
乙方在合同期内提出解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定的相关程序办理。
六、其他条款1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人：_____________________日期：____________________________乙方（员工）签字：_________________日期：____________________________以上是延迟退休方案后劳动合同规范样本的内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和补充。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就延迟退休年龄事宜达成协议，为明确双方权利义务，经双方共同协商，特订立本合同。
二、延迟退休年龄规定1. 乙方在聘用期间，延迟退休年龄为（具体年龄），即达到法定退休年龄后继续工作至该年龄止。
2. 延迟退休期间，乙方享受与法定退休年龄相同的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在延迟退休期间工作，应当根据工作性质和职责履行职业道德，规范工作行为，服从单位管理，认真工作，恪尽职守。
4. 乙方延迟退休期间，如因工伤或疾病无法继续工作，可按国家相关规定办理退休手续。
三、劳动报酬2. 乙方如有加班或者其他工作报酬的，按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工作需要出差的，按照国家相关规定享受差旅费和出差补贴。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，至延迟退休年龄止。
2. 乙方在延迟退休期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规的；（2）违反延迟退休期间的工作纪律和职业道德的；（3）因犯罪被依法判刑的；（4）其他严重影响单位正常生产经营秩序的。
3. 若乙方因病或其他原因无法继续工作的，应提前（具体天数）通知甲方，申请解除合同。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和单位规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：（具体日期）日期：（具体日期）以上为延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望能够帮助您更好地了解延迟退休年龄相关的劳动合同内容。
如果您需要具体的法律咨询或者法律服务，建议咨询专业律师或者法律机构，以确保您的权益得到有效保障。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄，为了保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方同意延长工作年限，继续履行原有工作职责，并按照甲方的安排开展工作。
2. 乙方在延迟退休期间，需按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 延迟退休年龄至什么时候以及具体的工作时间安排，由双方协商确定，并书面确认。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方能够保持工作状态并顺利完成工作任务。
第三条待遇和福利1. 乙方在延迟退休期间，继续享受甲方提供的工资福利待遇，不因延迟退休而减少或变动。
2. 延迟退休期间，乙方的社会保险、医疗保险等权益应按照相关规定得到保障。
第四条解雇或终止协议1. 若乙方在延迟退休期间因违反公司规定或工作表现不佳等原因被解雇，双方可按照劳动合同相关规定处理。
2. 若乙方因病或其他特殊情况无法继续工作，应提前申请离职并按照相关规定处理。
第五条其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，有效期至乙方延迟退休年龄到期。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
3. 若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决。
签署地点：（签署地点）签署日期：年月日甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/授权代表签字：第2篇示例：延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄以满足公司的需求，现就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将继续在甲方公司从事原有职务或根据公司安排的岗位工作，工作性质、内容、要求按照公司管理规定执行。
2. 乙方在延迟退休期间应当本着认真负责的态度，勤勉工作，争取更好地完成工作任务。
1. 乙方同意延迟退休，延长工作年限至公司规定的延迟退休年龄。
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同雇主：________公司鉴于：1. 为了适应国家人口老龄化趋势，公司有必要推行延迟退休政策，延长员工的工作年限，确保企业的正常运转和发展。
2. 受雇员工愿意延迟退休，继续为公司提供服务。
双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条延迟退休年龄受雇员工同意延迟退休年龄至____岁，延长工作年限。
第二条工作内容及待遇1. 受雇员工延迟退休后，继续承担原有职责，工作内容不发生变化。
2. 公司保障受雇员工的工作待遇及福利不变，包括但不限于薪酬、社会保险、医疗保险等。
第三条员工权利和义务1. 受雇员工须严格遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真履行工作职责。
2. 受雇员工有权享受公司提供的各项职工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第五条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，自受雇员工和公司代表签字盖章后生效。
受雇员工（签字）：______日期：____年____月____日以上是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同的样本，希望能够为员工和企业在延迟退休政策下的合作提供参考。
延迟退休年龄的实施，不仅有利于缓解养老压力，延长劳动人口的工作年限，也对促进人力资源的合理配置起到积极的作用。
希望通过双方的共同努力，为建设和谐劳动关系，推动企业的可持续发展贡献力量。
第2篇示例：随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄逐渐被提上议程。
为了规范员工延迟退休年龄的相关事宜，公司需要制定相应的劳动合同。
下面是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望对各位雇主和雇员有所帮助。
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出台新编延迟退休方案后劳动合同规范示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月出台新编延迟退休方案后劳动合同规范示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：__________法定代表人或委托代理人：____________地址：__________邮政编码：_________联系电话：_____________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：__________住址：__________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日止。
试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至_____________工作任务完成时止。
试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx 年xx月xx日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;范文二二甲方：_________乙方：_________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
第一华律网三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1._________(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九.变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十.职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一.工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。
十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。
协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。
本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四.争议的处理：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________联系地址：_________联系地址：_________电话：_________ 电B63:B72话：_________签订地点：_________ 签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。