销售中常用的10个心理学知识论述
博恩崔西销售心理学
博恩崔西销售心理学以下是关于博恩崔西销售心理学，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
第一章成功销售心理学- 去除恐惧是最首要的工作博恩崔西销售心理学一、把自己当成老板自我经营的态度是一种会带动其他特质出现的首要品质或自我形象。
“态度”一词，在航空学上是表示飞机接近或攻击时与水平面之间的角度。
你对自己的工作、公司、产品及服务，未来客户及现在客户，以及你做任何事，都应该表现出自我经营的态度。
这种对自己的经济命运负责的态度，不论是在行销业或是其他任何行业中，都是用来区分成就高低的重要因素。
把你自己看成是一家专业行销公司的老板的态度，就是你已准备对自己及公司任何事情负责的自然心态。
在我们的法律系统中，只要你愿意，你就可以自己开公司当老板，不需要征求别人的同意。
假如你是用自己的名字开公司，例如“约翰琼斯公司”，你甚至不需要去注册，然后就可以印名片，开一个银行帐户。
你可以藉由在心中认为自己是老板的方式，对自己的生活负起完全的责任，对自己的业绩负起·完全责任，成为一个完全依赖自己的人，主宰自己的生活及经济命运。
当你愿意对一切发生在你身上的事负起安全责任的时候，你就不会再去找藉口或指责他人。
你会说：“如果问题注定要发生，那么我会负起责任。
”当问题发生的时候，你会像杜鲁门总统一样说出这句名言：“皮球踢到这里为止。
”你是老板，你是最高主管。
你没有办法把责任往上推。
假如销售情况好，你就有功劳;假如销售情况差，你就必须负责。
你“永远没有权利抱怨，永远没有失败的藉口。
”在美国的各行业里最上层3%的人，他们做事的态度都好像自己才是“这家公司的主人”一样。
他们关切公司发生的任何事情，就好像自己拥有这家公司100%的股权一样。
他们觉得自己对客户、销售、品质、利润、销售管道，以及成本效益都要负起责任。
他们对工作、产品及服务都是完全地投入。
人生有很多事情是可以选择的，也有很多事是无从选择的。
冬天到夏威夷去度假是有选择性的。
营销活动中的七种心理学原理——心锚效应(1)
用隐喻解释抽象难懂的概念
-潜意识层面的链接
在为非专业人士解释专业概念时，一定不能干巴巴的解释，否则听众一定一头雾水，把专 业的概念比成另外一个贴切听众的事物或听众容易理解的现象，则事半功倍。
潜意识层面的链接
例如：苹果凭借什么淘汰诺基亚，来诠释我们将如何带领一个行业趋势、用滴滴打车解释，我 们的返还非常态用京东、淘宝解释我们公司装什么钱等等……
一、用故事进行首尾呼应 二、重复出现同样情景造成心锚效应
三、用问句作为主要内容点引起观众好奇心 四、用隐喻解释抽象难懂的概念
五、使用视、听、触、嗅、味觉词汇来让描述生动起来 六、借力调动顾客的情绪－潜意识的运作
七、从数据到意义
一、用故事进行首尾呼应
----首因效应与近因效应
首因效应
首因效应
是指当人们第一次与某物或某人相接触时 会留下深刻印象。这是为什么一个演讲或 一次沟通，开场很重要。
one
对于我们服务行业一次有 效的沟通，绝不仅仅是建 立在专业知识，更多的是 把自己销售出去。
three
顾客 PK 我们 各自所占 时间比例
x
five
让描述生动起来
借力调动顾客的情绪
－潜意识的运作
借力调动顾客的情绪
用音乐来调动情绪—让顾客随时保持轻松、 有效减低顾客的客场心理！
（电视里的悲惨故事，总是真实生活中的 悲惨故事更容易催人泪下）
概括：这就是我们常说的思维同步，让顾客在被说服的过程中同时感受到一种隐约 的认同感，见人说人话，见鬼说鬼话。
使用视、听、触、嗅、味觉词汇
让描述生动起来
使用视、听、触、嗅、味觉
two
four
让描述生动起来
沟通内容百分比效应---有 效控制信任的过程
销售成功的心理学密码
销售成功的心理学密码销售是一门艺术，一个成功的销售人员需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和心理洞察力。
当我们与潜在客户进行销售互动时，了解他们的需求并预测他们的反应，将是实现销售目标的关键。
本文将介绍一些销售成功的心理学密码，帮助销售人员更好地理解客户并实现销售目标。
1. 建立良好的第一印象销售过程中的第一印象至关重要。
人们往往会根据最初的互动来判断对方的可信度和专业能力。
在与客户初次接触时，务必保持自信、友好和专业。
通过与客户建立联系，发现共同点，并展示你的专业知识，能够让客户对你产生好感和信任感。
2. 理解客户的需求为了成功销售产品或服务，必须了解客户的需求。
通过仔细倾听和提问，能够获得关于客户需求的详细信息。
了解客户的痛点、期望和目标，将有助于你提供个性化的解决方案，并与客户建立更深入的连接。
3. 使用积极的语言和心理暗示在销售过程中，语言和心理暗示起着重要的作用。
积极的语言可以增加客户的兴趣和参与度。
使用积极的词汇和表达方式，将产品或服务的优势和益处传达给客户。
同时，利用心理暗示，如建议性问题和肯定性语句，可以引导客户做出积极的决策，增加销售的成功率。
4. 利用社会证据和口碑效应人们往往会通过他人的体验和看法来判断一件事物的价值。
在销售过程中，利用社会证据和口碑效应可以增强客户的信任感和购买决定。
提供客户评价和真实案例，分享其他客户的成功故事，将会加强你的销售论述，并增加客户的认可度。
5. 创造紧迫感和稀缺性人们往往对稀缺性和紧迫感有着特殊的反应。
在销售过程中，制造一种紧迫感和稀缺性，可以激发客户的购买意愿。
例如，限时优惠、限量发售或者提及库存有限等方式，会促使客户做出更快的决策，以免错失机会。
6. 运用心理学原理进行谈判在销售过程中，谈判是必不可少的环节。
利用心理学原理，如合理定价、交替选择和礼让姿态，可以增加谈判的成功率。
例如，通过提供不同价格选项，让客户做出选择，在一定程度上承认客户的决策权，将有助于达成共赢的谈判结果。
营销的15个消费心理学理论
营销的15个消费心理学理论一个好的产品，加上强大的市场策略，等于“BOOM”！如何推广产品，提升销量的“套路”，我们能在互联网上翻到很多，而这其中的底层逻辑，始终是依据消费者行为和心理来做调整。
在消费者做出购物决策的时候，一定会存在“认知偏见”，太客观的事情不会很多。
“认知偏见”，是一个系统性的偏离轨迹，它相对于判断中的标准、合理性。
这种偏离可能来自其他人、特定场景。
人们从他们自己的洞察中，创造出自己的“主观事实”。
“认知偏见”，消费者在做决策的时候很容易受到它的影响。
例如，以下15个消费心理学理论，就是重要的影响因子。
1.模糊效应（Ambiguity effect）：人们倾向于避免选择未知的选项，似乎每个人都喜欢确定的选项。
比如，一个用户不明白你的产品，或者某个特定的功能，他将不会选择它。
2.沉锚效应（Anchoring effect）：人们在对某物/人做判断的时候，容易受第一印象，或第一次获得的信息支配，就像沉入海底的锚一样，把人们的思想固定在某处。
比如，某消费者第一次看到某产品的价格，那么这个第一印象的价格，将对该消费者产生巨大的影响。
假如，第一次的价格显示为90元，第二次再见是45元，那么这个45元的价格对该消费者来说，是特别便宜的，他很有可能购买，相反，如果价格一直是45元，那么该消费者并不会感到便宜实惠。
前段时间，我看到一家青年公寓的海报上写着“......房间天天特价！”这是“沉锚效应”的错误应用，这时候的“天天特价”实际上在消费者心里变成了“并不是很特价”，因为对比起来，天天都是一样的价格，似乎今天也没有特别优惠。
可怜的是，这张海报估计已展示数月。
3.注意力偏见（Attentional bias）：我们的看法，受我们重复的认识所影响。
所以我们常常有这个结论，一个消费者越频繁地看见你的广告、消息，他越有可能从你这里产生购买。
比如，我们使用“访客找回”技术在互联网上投广告；让CTA按钮贯穿整个引导页面；在线上线下特定区域内，轰炸广告。
营销十大营销心理学原理
营销十大营销心理学原理营销必须知道的十大营销心理学原则心理学一方面试图用大脑运作来解释个体的基本行为和心理功能，同时心理学也试图解释个体心理功能在社会行为和社会动机中的作用；此外，它还与神经科学、医学、哲学、生物学、宗教等学科有关，因为这些学科讨论的生理或心理效应会影响个体的心智。
其实很多人文、自然学科都与心理学有关，人类的心理活动也离不开人类的生存环境。
以下是边肖为大家整理的10条营销心理学原理，仅供参考，希望对大家有所帮助。
营销必须知道的十大营销心理学原则1.参照效应博物学家康拉德洛伦茨发现，刚刚孵化的小鹅深深依赖于它们第一次看到的生物(尽管一般来说，那个生物是它的母亲)。
但事情有了转机。
有一次，洛伦兹无意中第一次被刚孵出的小鹅在实验中看到，它们跟着他一直到长大。
于是，洛伦茨证明了小鹅不仅根据出生时的第一个发现来做决定，而且一旦形成就要坚持下去。
洛伦茨称这种现象为“印记”。
(说白了就是第一印象)这种影响在经济中是显而易见的。
行为经济学中有一个词叫做“锚”，大致意思是，如果你在生活中遇到某种商品，你第一次印象深刻的价格(或者我们第一次决定以某个价格购买某种商品时的价格)会对这个产品的出价意愿产生长期影响。
这个价格就是“锚”。
2.互惠原则在《影响力》一书中，罗伯特B西奥迪尼博士介绍了“互惠”的概念。
我们应该用类似的行为来回报别人的一些行为。
西奥多尼在书中写道，当服务员把账单递给顾客时，他不会给薄荷糖，顾客会根据服务水平主观地给小费。
如果服务员给一个薄荷，小费会增加3.3%。
如果你给两个，小费会第一次增加20%左右。
在营销中利用互惠原则的方法有很多。
不需要送什么贵重的东西，小礼物就好。
运动衫、电子书，甚至像手写笔记这样简单的东西都可以建立长期的互利关系。
不要给别人免费的商品，考虑相应的退货。
“拒绝——让步”的策略是一个高明的策略，其实是对等原则的延伸：如果第一、第二个要求提出得当，那么对方会认为第二个要求是你做出的让步，因此觉得有义务做出相应的让步。
销售中常用的10个心理学知识论述
销售中常用的10个心理学知识论述在销售中使用心理学知识是非常重要的，因为它可以帮助销售人员更好地了解客户的需求和心理状态，从而更好地与客户互动和建立信任。
本文将介绍销售中常用的十个心理学知识，并讨论如何应用这些知识来提升销售业绩。
1. 第一印象的重要性人们通常会在几秒钟内对他人形成第一印象。
因此，销售人员要想吸引客户的注意并建立好的关系，就需要在第一次接触中展现出友善、专业和自信的形象。
2. 微笑的力量微笑是人类交流的一种重要方式，它可以传递善意和亲近感。
在销售过程中，销售人员应该学会主动微笑，因为它能够增加客户对产品或服务的好感度，并提升销售成功的概率。
3. 社交认同心理人们通常会受到群体的影响，他们倾向于采取和他人一致的行动和态度。
在销售过程中，销售人员可以利用这一心理，通过引用一些使用该产品或服务的成功案例，来引导客户做出决策。
4. 奥博实验效应奥博实验效应指的是人们对待那些对自己有好感的人更加友善和乐于合作。
在销售过程中，销售人员可以利用这一效应，通过与客户建立良好的关系和亲密感，来增加销售机会。
5. 约束原理约束原理指的是人们对稀缺资源的需求会更大。
在销售过程中，销售人员可以利用这一原理，通过强调产品或服务的独特性和稀缺性来增加客户的兴趣和购买意愿。
6. 赞美的力量人们通常喜欢被他人夸奖和认可，因为它可以增强他们的自尊心和归属感。
在销售过程中，销售人员应该学会给予客户适当的赞美和认可，从而建立起更好的关系。
7. 极端心理效应极端心理效应指的是人们更倾向于选择极端的选项而不是中间的选项。
在销售过程中，销售人员可以利用这一效应，通过设定一个高价和一个低价选项，来增加客户对高价选项的接受度。
8. 社会证据原理社会证据原理指的是人们在做决策时，会倾向于根据他人的行为和意见来做出选择。
在销售过程中，销售人员可以利用这一原理，通过提供其他客户的满意度调查结果或推荐信，来增加客户对产品或服务的信任和购买意愿。
每个服装销售员都应该知道的个销售心理学技巧
每个服装销售员都应该知道的个销售心理学技巧在现代社会中，服装销售员起着至关重要的作用。
他们不仅要了解时尚的趋势，还需要理解顾客的需求，并且通过运用一些心理学技巧来提高销售效果。
本文将介绍一些每个服装销售员都应该知道的销售心理学技巧，以帮助他们更好地与顾客互动，提升销售业绩。
第一节：建立积极的第一印象在销售过程中，建立一个积极的第一印象是至关重要的。
销售员可以通过以下几个方面来实现：1. 仪表整洁：保持良好的仪表形象会给顾客留下良好的第一印象。
穿着整洁得体，并注意个人卫生和形象。
2. 热情友好：微笑和友好的态度是与顾客接触的基本要素。
尽量主动与顾客打招呼，并展现自信和积极的态度。
3. 注意非言语沟通：除了语言沟通，销售员还要注意自己的姿态、表情和眼神等非语言因素。
这些都能传达出销售员的专业程度和诚意。
第二节：了解顾客需求每个顾客都有不同的需求和偏好，而了解顾客的需求是成功销售的关键。
销售员可以通过以下方法来实现：1. 倾听与观察：当顾客询问某件服装时，销售员要耐心倾听，确保完全理解顾客的需求。
观察顾客的身材、风格以及他们与某些款式的互动方式，以便更好地为其提供建议和推荐。
2. 提问与回答：通过询问顾客关于他们偏爱的服装风格、场合以及其他个人喜好的问题，销售员可以更好地理解顾客的需求，从而给予针对性的建议和推荐。
3. 给予专业意见：销售员应该了解店内各种商品的特点和款式，并能够根据顾客的需求提供专业和个性化的意见。
这不仅可以满足顾客的需求，还能提高顾客对销售员的信任感。
第三节：运用心理学技巧提高销售除了了解顾客的需求，运用一些心理学技巧也是提高销售的有效手段。
1. 营造紧迫感：销售员可以通过强调某些限时促销活动，或者提醒顾客某些商品的库存紧张，从而激发顾客购买的紧迫感。
2. 引导购买决策：销售员可以利用心理学中的一些原理来引导顾客做出购买决策。
比如，将多个商品进行对比展示，突出某个商品的优势，或者通过提供随附的小礼品来增加购买的诱惑力。
提升销售谈判技巧的10个心理学话术技巧
提升销售谈判技巧的10个心理学话术技巧销售谈判是商业世界中不可或缺的一部分。
在与客户进行谈判时，如何巧妙地运用心理学话术技巧，可以帮助销售人员更轻松地达成交易。
本文将介绍10个有效的心理学话术技巧，帮助销售人员提升销售谈判技巧。
1. 创造紧迫感在销售谈判中，创造紧迫感是一种有效的策略。
通过强调时间限制或特殊优惠的到期时间，可以促使客户更快地做出决定。
例如，你可以告诉客户说：“这个特价优惠只剩下两天时间了，如果您想要享受这个价格，请尽快行动。
”2. 利用社会认同人们往往会受社会认同的影响，因此在销售谈判中，销售人员可以使用社会认同的话术技巧来影响客户做出决策。
例如，你可以提到一些类似业界大牌或知名客户的案例，让客户感到与这些成功客户相似，并且会有类似的好处。
3. 引发兴趣的问题提出引发客户兴趣的问题是引导客户注意力的一种有效方法。
这些问题可以帮助销售人员了解客户的需求，并将谈话导向产品或服务的亮点。
例如，你可以问客户：“您希望在产品中看到哪些特点，能够解决您的挑战或问题？”4. 利用积极情绪心理学研究表明，积极情绪可以提高人们的决策能力和意愿。
在销售谈判中，销售人员可以利用积极情绪来影响客户。
例如，你可以使用鼓励和赞美的话术技巧，让客户对产品或服务产生积极情绪，并增加购买的意愿。
5. 制造稀缺性稀缺性是心理学中的一种原理，即人们更加渴望那些供应有限的产品或服务。
在销售谈判中，销售人员可以使用稀缺性的话术技巧来提高客户的购买意愿。
例如，你可以告诉客户说：“目前只有少量库存，如果您希望购买，请抓紧时间。
”6. 引发客户的愿望了解客户的需求并引发其愿望是销售人员的一项重要任务。
通过引发客户的愿望，销售人员可以更好地展示产品或服务的价值。
例如，你可以问客户：“您购买这个产品后，您最期待的是什么结果？”7. 创造共鸣人们更容易相信和购买来自那些与自己有共鸣的人或品牌的产品。
在销售谈判中，销售人员可以使用共鸣的话术技巧来与客户建立联系。
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王越简介：
中国销售精英疯狂训练创始人；
销售团队管理咨询师、销售培训讲师；
曾任可口可乐（中国）公司业务经理；
曾任阿里巴巴（中国）网络技术有限公司业务经理；
清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师；
2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理，全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理，曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户，半军事化的销售职业生涯，高强度的工作压力,全面系统的受训经历，积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验，在公司曾获“悍将杯”榜眼。
曾经培训过的部份客户
中国移动平武分公司内训/北京东信北邮有限公司内训/中国联通通发集团有限公司内训/携程网络四川分公司销售主管内训/广州方圆房产有限公司销售内训/深圳南海酒店内训/桂林三金药业有限公司内训/成都拓普康医疗设备有限公司销售内训/深圳宝德集团服份有限公司销售主管内训/义乌邮政局销售团队内训/安徽巢湖市邮政销售经理内训/济南市邮
政销售培训/广西水电工程局销售内训/北京曲美家私有限公司店长内训（多次）/泰华保险公司南京分公司销售内训/九阳集团（九阳豆浆机）销售人员与销售主管内训/珠海珠港机场有限公司销售内训/深圳特发集团销售内训/镇江中小企业主MBA/BAIDU潍坊代理机构销售经理培训/中国一拖集团能源公司销售主管培训/南京三五二一内训/南京医药集团股份有限公司内训/青岛国美电器有限公司店长内训/山东环山集团有限公司内训/重庆市科创学院老师的内训/南京雨润集团内训/双沟酒业集团内训/南京大学EMBA培训......
核心主讲课程：
1. 《销售精英2天一夜疯狂训练》
2. 《电话营销技能实战训练》
3. 《双赢商务谈判策略》
4. 《金牌店长特训营》
5. 《决胜终端—精英导购销售技能训练》
6. 《打造精英销售团队》
7. 《商务礼仪》
培训特点:
1、王越所用的培训案例都是真实性
王越课程的案例，全部都是自己和以前公司同事在工作中遇到的一些真实的情况，只有真实的案例，学员才会非常有兴趣地听！
2、互动性
成人学习，一定要和讲师及其他学员进行互动，如果仅仅是讲师在台上表演，学员只是被动地接授，过了一周后，基本忘得差不多了，王越的课程把销售工作中的常犯的问题，设计成案例，并给出选题答案，学员分组先讨论，后讲师公布选项，这样，两天的培训，大家学习的积极性非常高；
3、训练而不仅仅是培训
在课堂上，不仅仅是思考合适的答案，而且要求尽量多的学员上台分享，特别针对做销售的人员，既培养了学习能力，而且提高自己的胆量和表达能力。
另外现场进行演练，一位学员扮演销售人员，另一位扮演客户，现场模拟，大家来点坪！
4、学习的竞争与考核
A 课前设定目标：
个人目标、小组目标、灭“零”目标;
B 小组之间进行PK：
发言一次加一分，发言正确另加一分;
C 奖罚公平：
每个阶段进行总结，未发言的人要受到“处罚”；
D 课后选出“TOP奖”、“奔马奖”、“最佳组长”
E 既考核的结果，又考核参与度，而且考核提升率，
使现场非常激烈。
5、考试：
考试是检验学员是否有存在未听明白和理解错误的地方，课后将发十几页的考试内容，也作为人力资源部对本次培训效果的检验；
6、关注到每一位学员
销售中常用的10个心理学知识课程内容：
1、洽谈一定要以客户为中心
每一个方案、产品都是为客户“量身订做”；
多讲客户要什么，少讲你能做什么；
经常提到客户说过的话；
永远是专程拜访而不是“顺道”而来；
永远让客户感觉到“占便宜”；
2、不要总是跟你头脑中的客户打交道
客户的态度不是你想的那样；
客户提出的不一定是他非常在意的；
不要动不动给客户贴负面的“标签”；
没谈之前，所有假设都是没意义的；
3、不要以已推人，主观臆测
为什么很多销售人员只有三个月的激情？
不是别人说什么，你就信什么
你遇到此客户的态度，不一定会发生在别人身上此客户的问题，下一个客户不一定会提到
4、销售的线路不一定是直线
客户会在不同人面前表现不同的态度
学会找客户周围的人“关健人”帮助
学会找同事帮你协谈
5、客户不喜欢负面信息面连带不喜欢带来负面信息的人
不要传播任何负面信息；
多谈你喜欢的，少谈你不喜欢的；
不要贬低任何竞争对手；
6、不要让客户感觉你比他自己更优秀
你的优秀是建立在为别人提供优质服务的基本上多请教、少指导；多赞美，不贬低；
理解客户对“权力”的需要；
7、当客户给你撒谎，你会怎么办？
不要去拆穿谎言，也不要去“圆谎”
客户通常认为销售人员也是不诚信的；
客户不喜欢伤害自己的人和被自己伤害过的人；
自我示弱，让客户说真话；
8、客户认同产品就一定会购买吗？
A、态度不能完全决定行为
不要花太多的时间研究客户的“态度”
B、行为能影响态度
影响客户的行为更能改变客户的态度
我们都喜欢为我们行为找理由
通过行为改变客户态度的方法
9、相同的情形，不同的人员，产生不同的行为；
你看到的客户仅仅是你认为的他，
而不是实际的他；
多一点理解、少一点抱怨
10、客户拒绝“推销”，而不是“推销人员”
销售产品之前，要推销自己；
哪些因素影响客户是否信赖销售人员？
如何提高销售人员自身的形象与礼仪？
自信、微笑、赞美、熟识、接触的应用；
如何让客户感觉到“相似性”？
销售人员就是信心的传递者很少有客户购买产品是非常理性的，经常多方面认真考察和对比才下定决心，大部份都是凭着感觉，认为这个产品不错，这个销售人员也很不错，然后就定了合同或付了钱，很多公司经常培训销售人员如何描述产品，如何处理客户的异议，其实我们很多的描述，对客户来说，第二天可能就忘了差不多了，留给客户印象最深的就是销售人员的表现，往往是根据销售人员的表现来判断是否与你合作。
我一个同事叫游环，有一天下两点，在工业区陌拜，看到一家不大的厂房，一看就知道是家小型企业，反正来都来了，就进去看一看，直接奔向老板办公室，见到老板，那个老板是很沉默的那种人，说话
非常的少，在看他自己的文件，连坐都没让他坐，游环也不当回事，就当是练说词，就非常大声地给老板介绍我们公司的产品与服务，听了近一个小时，老板突然让办公室的文员去倒杯水，才让他坐下，说了句：“现在公司条件不成熟”。
游环又非常有激情的帮他分析，如果现在不做这件事的说会如何如何，声音很大，把隔壁办公室的副总也吸引过来，副总也提了一些异议，游环这时更来劲了，把刚才的内容又说了一遍，老板从一开始只顾看自己的文件，到专心听他讲，不过，前前后后一共没有说几句话，直到下午四点，老板让副总把所有中干以上的人全都叫过来商量一下，五点钟又让他进去，说：“公司商量后，现在条件不成熟”。
这时，游环还是不放弃，又帮他分析目前的形势，如果做下去的好处，近一个小时，老板做了一个非常惊人的一件事，他把文件拿起来使劲向桌子上摔下去，大声说了句：“他妈的，我现在就做”。
游环用他的激情和执着鼓励了客户，把自己的激情传递给了客户，让客户感受到激励，当别人对自己有信心的时候，自己也会对自己产生信心。
顺便说一句，游环这个时候已好几个月没有签单了，至从这个月后，他彻底改变自己原来信心不足，说话无底气
的面貌，成为我们公司的TOP SALES。
做销售，只有让自己先充满信心，让自己像100度水那样沸腾，才能感染你的客户，很多销售人中只有50度的热情，当自己只有50度时，你能传递给别人的只有30度，客户没有沸腾，没有感觉，如何相信你？如何相信你的产品和服
性格展示
在我们销售过程中，会遇到各种各样的人，有的时候会受到一些无礼的拒绝，有的时候会遇到一些态度非常的傲慢的客户，面对这些人，我们通常的心情也会受到很大的影响，那么，我们分析一下，为什么会出现这样的情况呢？自尊刚受打击的人，更容易去贬低别人，当个体感到自己不被肯定时，他们会使用自夸、推脱和贬低他人等方式来肯定自己。
所以我在工作中，面对这样的人，我们不要跟他计较，认识他只被别人打击了或他本身就是自已看不起自己，其次，当我们发现，客户因为其它的原因心情不好的时候，即使是约定好的面谈，也不要谈了，
接下来要做的只有两件事，要么就是离开，改天再谈。
要么就是说一些能使客户改变心情的话。
不要自找没趣了！你要知道，这个时候谈也是浪费时间。
另外,在与客户沟通的过程中,在心里一定要有一个理念:就是不要做客户的对立面的人,学会赞美,关心,欣赏客户,只要有心,别人都能体会到的！。