大学生求职面试技巧PPT课件( 57页)

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

• 销售经理 . 销售和市场活动 . 为特殊需求提出申请,获得批准 . 处理客户投诉(仅在特殊情况下) . 承诺销售目标 . 业绩评估鉴定 . 提供有关定价的信息
• 零配件/附件管理 . 零配件检查/附件可用状况及价格
• 客服顾问/车间人员 . 在客户与服务顾问之间起到联络作用
• 客户 . 积极与客户接触 . 分析购买需求,明确购买动机 . 寻找合理购买理由让客户易于接受 . 解释销售合同 . 全程配合销售过程 . 交付新车 . 跟踪并保持长期客户关系 . 引见服务顾问和车间经理 . 根据不同原因对流失客户进行跟进,综合分析销 售不利因素
获取信息的途径
• 公司网站 • 宣讲会 • 高校BBS • 专业求职网站 如hiall • 行业的专业网站 • 与熟悉情况的人士交流 • 招聘广告
招聘广告
• 职位描述 • 工作目标 • 销售顾问应在工作中树立良好品牌形象,为客户提供高
质量服务,并在客户和公司之间架起沟通的桥梁,同时 销售顾问应建立并保持与客户之间的联系,获得更理想 的客户满意度和品牌忠诚度。销售顾问应为客户提供有 关产品和服务的信息与解决方案,以满足客户多样化的 需求,并通过提供高标准的客户服务实现其销售目标。 • 联络关系 • 沟通对象/工作任务
4.着装准备
西装是目前全球 最流行的商界男士 首选服装,正式商 务场合,不宜不穿 西装上衣,而直接 穿长袖衬衫,打着 领带,这不符合礼 仪规范。在商务活 动中,领带仅适合 男士佩带,领带是 商界男士的基本标 志之一。戴领带的 人,会给人一种严 肃守法、有理性、 有责任感的印象。
着装准备
(二) 仪表(女职员)
– 模拟面试
2. 心理准备
查阅交通路线
• 查阅途径——熟人、地图 • 预计乘车时间——留出富裕 • 一般提前15分钟到达——做好心理准备,放松心

3.物品准备
• 公司要求准备的物品 • 简历 • 笔记本、笔 • 相关证书复印件:
学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技 能证书、获奖证书等(原件及复印件)
1.1知 彼
• 目标公司相关信息
– 公司文化,发展历史,经营现状,主导产品、服务及 客户,与竞争对手比独特的地方
• 目标职位相关信息
– 职位需要完成的工作任务、所需学历和经历、所需素 质与知识、该职位的独特之处
• 面试时间、地点、要求 • 面试类型
– 单挑 or 群殴? – 行为面试?压力面试?
• 面试常见问题
• 可以帮助说明资质的文件
4.着装准备
(一)仪表(男职员)
1.短发,清洁、整齐,不要太新潮 2.精神饱满,面带微笑 3.每天刮胡须,饭后洁牙 4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹 5.领带紧贴领口,系得美观大方(颜色、长短、领带夹) 6.西装平整、清洁(扣子、商标) 7.西装口袋不放物品(笔) 8.西裤平整,有裤线 9.短指甲,保持清洁 10.皮鞋光亮,深色袜子 11、全身3种颜色以内
1.发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴; 2.化淡妆,面带微笑; 3.着正规套装,大方、得体; 4.指甲不宜过长,并保持清洁。涂指甲油时须自然色; 5.裙子长度适宜; 6.肤色丝袜,无破洞(备用袜); 7.鞋子光亮、清洁; 8、全身3种颜色以内。
4.着装准备
女士篇:商界人士约定俗成地认为:套裙是商界女士在正式场 合的首选服装。 一套正宗的套裙一般是由一件女式西装上衣一条 半截裙所构成的两件套女装。也有三件套的套裙。
. 根据需求分析,提出符合客户需求的产品建议 . 对产品销售过程做出预估(产品到达所需提前期) • 3 产品演示(静态和动态) . 介绍产品的功能,阐明产品优势,以及能够给客户带来的收益 . 为客户提供证明产品优越性能的服务(例如试驾、相关文件和数据等) . 静态演示 . 按照既定路线结合专业技巧进行动态演示/试驾 . 在静态或/和动态演示后与客户探讨体会 • 4 价格陈述 . 提供与客户需求相匹配的产品报价 . 提供其他有关辅助产品报价(附件报价) . 讨论并明确价格条款(尤其是促销价格)
• 符合用人单位、目标职位的用人标准 • 企业喜欢什么样的人?
– 各自的标准:了解企业
• 了解职务内容:公司要你来做什么 • 了解职务条件:如何才能把这份工作做好 • 了解公司讯息:企业现在与未来的需求 • 了解产业讯息:产业趋势与公司的定位与地位 • 了解公司文化:公司对人的要求及潜在要求
• 换位思考:如果你是招聘方。。。 – 企业招人,是为了给企业创造价值
Fra Baidu bibliotek 1.2知己
• 性格、能力、成就 • 回顾并熟悉简历(成绩、成就) • 与目标职位相关的优势
–性格特征、知识、技能、专长、经历 –能为目标公司做出的贡献 • 与目标职位相关的劣势 –如何弥补 • SWOT分析
2. 心理准备
• 正确定位:双向选择、学习和积累的机会 • 对紧张的处理
– 了解一些放松的技巧 • 微笑 • 深呼吸 • 肌肉放松法
• 岗位要求的知识和能力 • 态度:踏实、主动性、合作(团队) • 人品:诚实、善意、责任心 • 热爱公司,热爱职业
– 学生往往关注我能 “得到”什么
准备面试的第一步,是端正态度。 从“得到”的心态转变为“贡献”和“付出”。
二、面试前的准备
• 1.知彼知己 • 2.心理准备 • 3.物品准备 • 4.着装准备
• 职位描述/工作范畴: • 1 接待客户
. 在展厅或现场礼貌问候客户 . 自我介绍,奉上名片 . 在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助 . 提供招待饮料,照看儿童,可视情况介绍其他产品和服务 • 2 需求分析 . 在与客户交谈中注意观察、了解客户的需求和愿望 . 采用问询方式(开放型、目标型和封闭型问题)了解客户和需求,并就其 需求进行探讨并加以明确
新编大学生就业与创业指导
第三章 大学生求职与择业技能
集美大学学生就业指导中心
第四节 大学生求职面试技巧 一、面试成功的关键 二、面试前的准备 三、面试类型及应对方法 四、面试礼仪
兴趣 个人能力
个人世界
性格
价值观
外部需求
薪金、福利 住房…
职业岗位 学校信息
双向选择
第四节 大学生求职面试技巧
一、面试成功的关键
相关文档
最新文档