建筑施工特种作业人员安全知识培训
特种作业人员的安全作业培训
特种作业人员的安全作业培训1. 引言特种作业是指具有一定危险性、特殊性、复杂性的作业。
特种作业人员的安全作业培训是为了确保特种作业人员掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，减少和预防事故的发生。
本方案旨在制定一套全面、系统的特种作业人员安全作业培训方案，以确保特种作业人员能够安全、高效地完成工作任务。
2. 培训目标1.使特种作业人员掌握国家有关特种作业的安全法律法规、标准和规定。
2.使特种作业人员了解特种作业的性质、特点和危险性。
3.使特种作业人员掌握本岗位的安全操作技能和相关安全防护措施。
4.提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
5.降低特种作业事故的发生率，保障人民群众的生命财产安全。
3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：1.特种设备操作人员。
2.危险化学品从业人员。
3.高处作业人员。
4.电气作业人员。
5.煤矿、金属非金属地下矿山作业人员。
6.烟花爆竹、民用爆破作业人员。
7.其他需要进行特种作业培训的人员。
4. 培训内容1.安全法律法规、标准和规定。
2.特种作业的性质、特点和危险性。
3.安全操作技能。
4.安全防护措施。
5.事故应急预案。
6.事故案例分析。
5. 培训方式1.理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等形式，使学员掌握安全知识和技能。
2.实操培训：采用现场操作、模拟操作等形式，使学员熟练掌握安全操作技能。
3.考核评价：采取笔试、实操考核等方式，对学员的学习效果进行评价。
6. 培训时间根据不同特种作业的性质和要求，制定相应的培训时间，确保培训质量。
理论培训时间不少于40学时，实操培训时间不少于30学时。
7. 培训师资选拔具有丰富安全生产经验和专业知识的师资队伍，确保培训质量。
8. 培训教材使用国家有关部门推荐的教材，确保培训内容的准确性和实用性。
9. 培训费用根据国家和地方相关政策，合理制定培训费用，确保培训工作的顺利进行。
10. 培训组织与实施1.各级安全生产监管部门负责组织、监督和检查特种作业人员的安全作业培训工作。
特种作业人员培训资料
特种作业人员培训资料1. 引言1.1 目的本文档旨在为特种作业人员的培训提供详细、全面的指导，确保培训内容充实、系统，符合相关法规和标准要求，提高特种作业人员的安全意识和操作技能。
1.2 适用范围本文档适用于各类特种作业人员的培训，包括但不限于电工、焊工、高处作业、起重机械操作等。
1.3 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握以下知识和技能：•掌握相关法规、标准和安全规章制度；•熟悉特种作业的安全操作流程和注意事项；•具备较强的安全意识和防范事故的能力；•掌握必要的专业技能和应急处理方法。
2. 培训内容2.1 法律法规及安全生产知识•国家和行业相关法律法规；•安全生产的基本原则和规章制度；•特种作业人员的安全责任和要求；•事故应急预案和事故处理。
2.2 专业技能培训•特种作业的基本原理和操作方法；•常用工具、设备和设施的安全使用；•操作过程中的风险识别和防范措施；•故障分析和应急处理方法。
2.3 安全操作规程•特种作业的安全操作流程；•操作前的准备工作；•操作过程中的安全监控和控制措施；•操作结束后的整理和检查。
2.4 安全意识教育•安全生产的重要性；•事故案例分析；•安全心理素质培养；•安全行为规范。
3. 培训方式•理论培训：采用讲授、案例分析、模拟考试等方式进行；•实操培训：采用现场操作、模拟演练、实际操作等方式进行；•考核评估：采用笔试、实操考核、综合评价等方式进行。
4. 培训时间与地点•培训时间：根据实际情况制定，确保培训质量；•培训地点：具备安全培训条件的教室、实验室和实际操作现场。
5. 培训师资•选拔具有丰富实践经验和专业知识的师资队伍；•确保师资队伍具备相关教学经验和资质；•定期对师资队伍进行培训和考核，提高教学质量。
6. 培训效果评估•建立培训效果评估体系，包括学员满意度、理论知识掌握程度、实操能力等；•定期对培训效果进行评估，并提出改进措施；•对优秀学员进行表彰和奖励。
7. 培训资料管理•制定培训资料管理制度，确保培训资料的完整、准确和及时更新；•培训资料包括教材、课件、实操指导书、考试题库等；•对培训资料进行定期审查和修订，确保培训内容的时效性和适用性。
特种作业人员安全操作技能培训
特种作业人员安全操作技能培训一、目的为了提高施工现场的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生，确保施工现场的安全，特进行施工现场安全基础知识普及与培训。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：讲解国家及地方安全生产法律法规，让工人了解安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
2. 施工现场安全管理：介绍施工现场安全管理的基本要求，如安全防护设施、安全标志、安全通道、安全间距等，以及如何进行现场安全检查和事故隐患排查。
3. 安全防护用品使用：讲解安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的正确使用方法和注意事项。
4. 施工现场紧急救护：介绍施工现场常见的紧急救护知识，如心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等，提高工人在紧急情况下的自救互救能力。
5. 施工现场火灾预防与应对：讲解施工现场火灾预防措施，如禁止吸烟、禁止乱扔烟头、保持消防通道畅通等，以及火灾发生时的应急处理方法。
三、培训方法1. 讲座授课：邀请安全生产专家进行现场授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观看视频：播放安全生产警示教育视频，通过典型案例分析，提高工人的安全意识和自我保护能力。
3. 模拟演练：组织工人进行安全防护用品使用、紧急救护、火灾应急等模拟演练，提高工人的实际操作能力。
4. 现场指导：安全生产管理人员对施工现场进行现场指导，及时发现和纠正安全隐患，提高施工现场的安全管理水平。
四、培训要求1. 全体施工人员必须参加培训，确保培训率达到100%。
2. 培训结束后，进行考试或考核，确保培训效果。
3. 工人应将所学知识运用到实际工作中，提高施工现场的安全管理水平。
安全生产法律法规与政策解读教育一、目的为了提高施工现场安全生产管理水平，确保施工现场的安全，特进行安全生产法律法规与政策解读教育。
二、培训内容1. 国家安全生产法律法规：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，让工人了解国家安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
2024年建筑工人安全常识培训(三篇)
2024年建筑工人安全常识培训按照规定，每名刚到现场的工人都必须接受安全生产教育，考试合格后才可以正式进行工作。
安全教育的有关内容主要包括以下几个方面：第一章、建筑行业的特点第二章、相关的法律法规第三章、施工人员的权利和义务第四章、安全生产中常用的术语第五章、劳动防护用品的使用第六章、施工现场作业安全须知第七章、现场急救知识第一章、建筑行业的特点建筑行业的特点包括主要的四点：1、产品是固定的，作业是流动的我们搞施工，盖得房子是固定的，但是我们的工作人员随着工程所在地的变化而不断流动，即使是在一个工地上施工，我们也会随着工程的进度的变化而不断流动，正是由于工作环境和条件产生的动态变化，施工周期转换快，所以安全隐患很大。
2、劳动强度大，劳动力密集劳动强度指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中，这是我们和一般行业不一样的地方，一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量人员在工地上，有时候需要加班加点，一不留神就可能出事，甚至连命都没有了，所以希望大家要充分认识到高强度作业给我们带来的危险性。
3、露天作业，交叉作业，安全生产事多发建筑施工多数都是露天作业，交叉作业多，生产安全事故多发，露天作业遇到高温、蒸晒，无处躲藏，有的人想在沟底边乘凉，这个时候就容易发生事故。
同样，天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要提醒大家，不要穿不灵便的衣服，容易刮蹭，造成伤害。
交叉作业指的是多个工种的人同时作业，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事故。
4、从业人员构成成份复杂，安全意识比较差我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，有些人甚至不遵守劳动纪律，违章操作，这些都给安全生产带来隐患。
以上这些就是介绍的第一章的内容，有关建筑行业的四大特点。
第二章、相关的法律法规本着“以人为本”的原则，国家制定了相关的法律法规。
下面就是介绍我们建筑工人息息相关的法律法规，希望大家认真学习，提高认识。
特种作业人员的安全教育培训
特种作业人员的安全教育培训简介特种作业人员是指在特定的作业场所、作业条件下从事特殊流程的人员，如高空作业人员、深水作业人员、电气作业人员等。
这些人员需要有一定的专业知识和技能才能进行相应的工作，同时也需要接受严格的安全教育培训，确保作业安全。
安全教育培训内容岗位培训特种作业人员需要接受专业的岗位培训，培训内容包括：1.作业场所和作业条件的认识，包括作业场所的平面布置、建筑物、设备、安全措施等的概况；2.作业流程和操作规程的掌握，包括相关法律法规、安全技术规范、企业安全标准等的了解和掌握；3.常见危险因素的识别和控制，包括人员操作不当、设备故障、自然灾害等常见危险因素的排除与控制；4.安全意识的提高和安全责任的落实，要求特种作业人员养成安全意识、安全习惯和责任感，严格遵守作业安全规程。
现场培训特种作业人员需要在作业现场进行专业的现场培训，包括：1.作业场所的现场实地考察、熟悉各种设备的操作方法、了解特殊情况下的救援方法等；2.作业场所的安全现状分析与风险评估等专业技术辅导；3.安全管理制度议规、紧急处理预案、现场安全管理规定、个人防护用品的使用等知识的讲解。
模拟教学特种作业人员需要接受模拟教学，模拟教学内容包括：1.针对特种作业人员所从事的不同作业，进行多种场景模拟演练，让特种作业人员通过模拟实践，熟悉作业流程、了解在实际环境下的作业要求、掌握正确的应对措施和操作规范；2.加强安全防护和紧急事态处置的模拟演练，让特种作业人员在模拟教学中感受到安全责任的重要性。
培训效果经过特种作业人员的安全教育培训，在作业过程中能够做到：1.高度重视安全生产工作，严格遵守安全作业规程；2.掌握作业现场安全管理知识和应急处置能力；3.在作业中能够快速准确识别各种危险因素，开展预防措施和安全保障措施；4.严格遵守专业技术规范，合理配置各种设备，并熟练操作设备完成相应作业任务。
结论特种作业人员的安全教育培训是企业安全生产的重要一环，通过培训，能够提高特种作业人员的安全防范意识和应急处置能力，为安全生产保驾护航。
特种作业人员安全教育培训内容
特种作业人员安全教育培训内容特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
由于特种作业具有较高的危险性，因此对特种作业人员进行安全教育培训至关重要。
以下是特种作业人员安全教育培训的主要内容：一、特种作业相关法律法规和标准特种作业人员需要了解国家和地方关于特种作业的法律法规、标准和规范。
这包括《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，以及特定特种作业的国家标准和行业标准。
通过学习这些法律法规和标准，特种作业人员能够明确自己的权利和义务，了解违法违规操作的后果，从而增强法制意识，自觉遵守相关规定。
二、特种作业的基本知识和技能不同类型的特种作业具有不同的基本知识和技能要求。
例如，电工作业人员需要了解电路原理、电气设备的结构和工作原理、安全用电知识等；焊接与热切割作业人员需要掌握焊接工艺、焊接材料、焊接设备的使用和维护，以及防火防爆等安全知识；高处作业人员需要了解高处作业的分类、高处作业的安全防护措施等。
培训时，应根据特种作业的类型，有针对性地传授相关的基本知识和技能，确保特种作业人员具备扎实的理论基础和实际操作能力。
三、特种作业的安全操作规程安全操作规程是特种作业人员进行作业的重要依据。
培训中，要详细讲解每种特种作业的安全操作规程，包括作业前的准备工作、作业中的操作步骤、作业后的清理和检查等。
例如，起重机械作业人员在操作起重机前，要检查设备的各项性能是否正常，确认作业环境安全；在操作过程中，要按照规定的操作方法和顺序进行操作，严禁超载、斜拉等违规操作；作业结束后，要将起重机停放在指定位置，切断电源，做好设备的保养和维护工作。
特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，不得随意更改或简化操作步骤，以确保作业安全。
四、特种作业的危险因素和防范措施特种作业存在着各种危险因素，如触电、火灾、爆炸、高处坠落、物体打击等。
培训时，要对每种特种作业可能存在的危险因素进行全面分析，让特种作业人员清楚地认识到作业过程中的危险所在。
特种作业安全生产基本知识培训
特种作业安全生产基本知识培训一、特种作业的类型及危害性1. 高空作业：可能存在坠落、疲劳、高空眩晕等危险；2. 起重作业：可能存在起重机械故障、载物体倾斜、坠落等危险；3. 爆破作业：可能存在爆炸、火灾、物体飞溅等危险。
二、特种作业的安全准入规定1. 特种作业人员应根据相关岗位需要接受专门的培训，并持有相应的特种作业证书；2. 特种设备必须符合国家安全标准，经过定期的检测和维护，方可使用；3. 特种作业现场应设置警示标识和警戒线，确保非作业人员不进入作业区。
三、特种作业的安全防护措施1. 高空作业：必须佩戴安全带、安全帽等个人防护装备，严禁越过安全栏杆；2. 起重作业：司机应经过专业培训并持有驾驶证，装载物体时必须符合比例及安全规定；3. 爆破作业：必须按照爆破方案和时间表进行，确保周围人员和设备的安全。
四、特种作业事故应急处置1. 作业现场负责人必须熟悉紧急撤离路线和应急设备的位置；2. 发生作业事故时，应迅速报警并进行现场紧急救助。
以上便是特种作业安全生产基本知识的培训内容，通过这些知识培训，特种作业人员可以更好地认识和掌握特种作业安全生产的相关规定和技能，确保特种作业的安全进行。
特种作业是指一些在一般工作环境下较少出现、涉及较多危险因素、需要特殊技能和专业知识的工作，例如高空作业、起重作业、爆破作业等。
这些工种对作业人员的身体素质、技能水平和安全意识要求都相对较高，因此需要特殊的安全生产培训。
下面将从特种作业安全生产培训的内容、培训方式和重要性等方面进行阐述。
一、特种作业安全生产培训的内容1. 安全法规知识培训：特种作业人员需要深入了解国家和地方对特种作业的相关法律法规、标准和规程，尤其是涉及到工程安全和职业健康的相关规定，例如《特种设备安全法》、《建设工程安全生产管理条例》等，确保作业过程符合法律法规的要求。
2. 危险因素及风险预防知识培训：特种作业需要了解和识别作业现场可能存在的危险因素，比如高空作业人员可能会面临坠落、电击等危险，起重作业人员可能会面临起重机械故障、载物体倾斜等危险，因此需要学习相应的危险识别和风险预防知识。
建筑施工特种作业人员安全知识培训_2273
八、对不公正待遇的申诉权利 在劳动保护方面受到用人单位不 公正待遇时，从业人员有向有关部门 申诉的权利。 九、依法获得工伤保险权利 这项权利可以看作是劳动保护权 利的延伸，根据国际上各国认同的 “无过错赔偿”原则，只要确认从业 人员为工伤，无论责任在谁，都由用 人单位负责赔偿和补偿（实行社会保 险方式时，由用人单位缴纳保险费）。
六、危险状态下的紧急避险权利 在生产劳动过程中，当发现 危及从业人员生命安全的情况时， 从业人员有权停止工作或撤离现 场。 七、参与安全生产活动的监督与批 评、举报权利
从业人员对用人单位遵守劳 动安全卫生法律法规和标准，履 行保护工人安全健康的责任的情 况，有监督的权利。对用人单位 违反劳动安全卫生法律法规和标 准，不履行其责任的情况，从业 人务而 造成的重大生产安全事故的行为作出 了相应的法律制裁，企业也会对这样 的行为作出相应的处罚。这些法律法 规以及企业的规章制度是必须的。 从业人员应严格遵守工作单位的 劳动纪律。劳动纪律是用人单位为形 成和维持生产经营秩序，
保证劳动合同得以履行，要求全体员 工在集体劳动、工作、生活过程中， 以及与劳动、工作紧密相关的其他过 程中必须共同遵守的规则。 从其内涵可知，劳动纪律的目的 是保证生产、工作的正常运行；劳动 纪律的本质是全体员工共同遵守的规 则；
（4）作业人员每年至少进行一次安 全生产教育培训，安全生产教育 培训考核不合格的人员，不得上 岗。 （5）作业人员进入新的岗位或者新 的施工现场前，以及采用新技术、 新工艺、新设备、新材料时，应 当接受安全生产教育培训。未经 教育培训或者教育培训考核不合 格的人员，不得上岗作业。
二、特种作业从业人员违法的刑 事责任 1、刑法第一百三十四条规定，在生 产、作业中违反有关安全管理的 规定，因而发生重大伤亡事故或 者造成其他严重后果的，处三年 以下有期徒刑或者拘役；情节特 别恶劣的，处三年以上七年以下 有期徒刑。
特种作业人员安全培训规定
特种作业人员安全培训规定特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，提高其安全意识和操作技能，减少事故的发生，制定特种作业人员安全培训规定是至关重要的。
一、培训的目的和意义特种作业人员安全培训的主要目的是让作业人员熟悉特种作业的安全知识、操作规程和应急处理措施，从而能够在工作中正确、安全地进行操作，预防事故的发生。
通过培训，特种作业人员能够：1、了解特种作业的潜在风险和危害，增强安全意识。
2、掌握相关的安全法规和标准，依法依规进行作业。
3、熟练掌握特种作业的操作技能和方法，提高工作效率和质量。
4、学会应对突发事故和紧急情况，能够采取正确的应急措施，降低事故损失。
二、培训的对象和范围特种作业人员安全培训的对象包括但不限于以下人员：1、电工作业人员，如高压电工作业、低压电工作业等。
2、焊接与热切割作业人员，包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等。
3、高处作业人员，如登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业等。
4、制冷与空调作业人员，包括制冷设备运行操作作业、制冷设备安装修理作业等。
5、危险化学品安全作业人员，涵盖危险化学品生产、储存、使用等环节的作业。
三、培训的内容1、安全法律法规和标准特种作业人员需要了解国家和地方有关安全生产的法律法规、政策以及相关的行业标准和规范。
这包括《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。
2、特种作业的基本知识包括特种作业的定义、分类、特点，以及所涉及的设备、工具和材料的基本知识。
3、安全操作规程详细讲解每种特种作业的具体操作流程、步骤和注意事项，确保作业人员能够按照标准程序进行操作，避免因操作不当引发事故。
4、安全防护知识教授作业人员如何正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等，以及作业现场的安全防护设施的设置和使用方法。
5、事故案例分析通过分析实际发生的特种作业事故案例，让作业人员深刻认识到事故的危害和原因，从中吸取教训，提高安全防范意识。
特种作业人员培训内容主要是什么
特种作业人员培训内容主要是什么1. 引言本文档详细阐述了特种作业人员培训的主要内容。
特种作业是指具有一定危险性、特殊性、专业性的作业。
为了确保特种作业人员的人身安全和设备的正常运行，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，特种作业人员培训显得尤为重要。
2. 培训目标2.1 使学员掌握特种设备的基本原理、结构、性能和操作方法；2.2 使学员了解特种设备的安全法规、标准和规定；2.3 提高学员的安全意识，预防特种设备事故的发生；2.4 培养学员在紧急情况下的应急处理能力。
3. 培训内容3.1 特种设备基础知识3.1.1 特种设备的定义、分类和范围；3.1.2 特种设备的基本原理、结构和性能；3.1.3 特种设备的主要部件和功能；3.1.4 特种设备的工作流程和操作方法。
3.2 特种设备安全法规、标准和规定3.2.1 国家和行业关于特种设备安全的相关法律法规；3.2.2 特种设备安全技术标准；3.2.3 特种设备安全操作规程；3.2.4 特种设备事故处理办法。
3.3 特种设备安全知识和操作技能3.3.1 安全防护设施的设置和作用；3.3.2 安全操作注意事项；3.3.3 设备维护保养知识；3.3.4 应急处理和救援知识。
3.4 事故案例分析3.4.1 分析事故原因，总结教训；3.4.2 了解事故发生的过程，提高防范意识；3.4.3 学会事故报告和调查处理方法。
4. 培训方式4.1 理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式，使学员掌握特种设备的基本知识和操作技能；4.2 实操培训：在实际操作过程中，使学员熟悉特种设备的工作原理和操作方法，提高操作技能；4.3 考核评估：对学员的学习成果进行考核评估，确保培训质量。
5. 培训时间与地点5.1 培训时间：根据实际情况制定，确保学员充分吸收知识；5.2 培训地点：特种设备培训基地或指定培训场所。
6. 培训师资6.1 培训教师应具备丰富的特种设备专业知识和实践经验；6.2 培训教师应具备较强的教学能力和表达能力；6.3 培训教师应具备相应的教师资格证书。
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为此，法律法规对未履行这项义务 而造成的重大生产安全事故的行为作 出了相应的法律制裁，企业也会对这 样的行为作出相应的处罚。这些法律 法规以及企业的规章制度是必须的。
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二、安全生产状况的知情权利 从业人员有知晓他们可
能面临的任何潜在危险及职业危 害，对他们的安全与健康可能造 成哪些后果的权利。 三、接受安全生产知识的受教育培 训权利
从业人员有接受必要的 教育培训以具备对工作环境、生 产过程、机械设备和危险物质等 方面有关安全卫生知识的权利。
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四、安全生产活动的参与权利 从业人员有参与判别和
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“百年大计，质量第一”，一切 都要向人民负责，向用户负责。施 工中在原材料使用和设备安装上， 不以次充好，不偷工减料。
(3)热爱劳动，不怕吃苦，注意节 约，不浪费原材料，以主人翁的态 度做好自己负责的工作。(4)严格遵 守劳动纪律，维护生产秩序，做到 文明施工，安全施工，保持施工场 地的整洁。
从业人员应严格遵守工作 单位的劳动纪律。劳动纪律是用人单 位为形成和维持生产经营秩序，
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保证劳动合同得以履行，要求全体 员工在集体劳动、工作、生活过程中， 以及与劳动、工作紧密相关的其他过 程中必须共同遵守的规则。
从其内涵可知，劳动纪律 的目的是保证生产、工作的正常运行； 劳动纪律的本质是全体员工共全卫生 问题的权利。 五、违章指挥危险操作的拒绝权利
从业人员在确认自己或 其他人的安全健康受到威胁的情 况下，有拒绝工作的权利。
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六、危险状态下的紧急避险权利 在生产劳动过程中，当
发现危及从业人员生命安全的情 况时，从业人员有权停止工作或 撤离现场。 七、参与安全生产活动的监督与批 评、举报权利
4、严格遵守技术操作规程和安全 卫生规程（安全卫生纪律）。
5、节约原材料、爱护用人单位的 财产和物品（日常工作生活纪 律）。
6、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖 惩制度）。
7、与劳动、工作紧密相关的规章 制度及其他规则（其他纪律）。
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四、报告安全生产重大隐患及事故 的义务
发生安全事故隐患或生 产安全事故，作为从业人员应当 按有关规定紧急避险，保护好自 己的生命安全，同时报告安全生 产重大隐患、报告生产安全事故 也是必须做到的应尽义务。
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(5)廉洁奉公，遵纪守法，忠诚老实， 讲究信誉。在工作中不以权谋私，不 行贿受贿索贿。正确处理个人利益、 集体利益与国家利益的关系。(6)工 程技术人员和工人，以及工人之间要 团结友爱，互相学习，取长补短。(7) 努力学习科学文化知识，刻苦钻研生 产和施工技术，不断提高业务能力， 讲究工作效率。
特种作业人员培训
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第一章 务 任
特种作业人员权利义 与法律责
第一节 特种作业从业人员 权利
一、要求劳动安全卫生的保护权利
从业人员有要求用人单 位提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品 的权利；并且有要求按照规定获 得职业病健康体检、职业病诊疗、 康复等职业病防治服务的权利。
这项权利可以看作是劳动 保护权利的延伸，根据国际上各国认 同的“无过错赔偿”原则，只要确认 从业人员为工伤，无论责任在谁，都 由用人单位负责赔偿和补偿（实行社 会保险方式时，由用人单位缴纳保险 费）。
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第二节 特种作业从业人员义 务 一、遵守职业道德的义务
遵守职业道德是每个 从业人员基本的道德准则。它可 促进人们形成对本职工作的事业 心和责任感；鼓励人们积极钻研 本职业务和技术；约束人们服从 本职业的领导和秩序；鼓舞人们 团结协作和争取集体的荣誉。遵 守职业道德是维护社会主义市场 经济秩序的保障。
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要想提高职业技能和安全 生产操作水平，必须按照国家有关法 律法规的要求，未上岗之前应参加岗 前技能培训和安全生产操作能力的培 训，取得相应合格证书后方可上岗工 作。已在工作岗位上的人员，还必须 经常性地参加有关教育培训，不断提 高提高职业技能和安全生产操作水平。
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三、执行安全生产操作规程和规章制 度的义务
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道德要求的主要内容是：
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(1)热爱社会主义祖国、热爱人 民，树立全心全意为人民服务的 思想。一切建筑工程的设计、施 工，都必须从广大人民群众的根 本利益出发，既要立足于发展生 产、美化环境，改善人民生活， 又不能脱离国情。(2)严格按照精 心设计的图纸和设计要求科学组 织施工，确保工程质量。
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安全生产法等法律法规规定，从业 人员发现事故隐患或者其他不安全因 素，应当立即向现场安全生产管理人 员或者本单位负责人报告，这是从业 人员一项强制性的义务，如果不报告 或隐瞒将受到相应的法律法规的制裁。
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劳动纪律的作用是实施于集体生 产、工作、生活的过程之中。劳 动纪律的范畴大致包括以下内容： 1、严格履行劳动合同及违约应承 担的责任（履约纪律）。 2、按规定的时间、地点到达工作 岗位，按要求请休事假、病假、 年休假、探亲假等（考勤纪律）。
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3、根据生产、工作岗位职责及规 则，按质、按量完成工作任务 （生产、工作纪律）。
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从业人员对用人单位遵 守劳动安全卫生法律法规和标准， 履行保护工人安全健康的责任的 情况，有监督的权利。对用人单 位违反劳动安全卫生法律法规和 标准，不履行其责任的情况，从 业人员有批评、检举和控告的权 利。
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八、对不公正待遇的申诉权利 在劳动保护方面受到用人
单位不公正待遇时，从业人员有向有 关部门申诉的权利。 九、依法获得工伤保险权利
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二、提高职业技能和安全生产操作 水平的义务
提高职业技能水平既是有 关法律法规的要求，也是企业生产活 动的基本要求。没有良好的职业技能， 想取得较高的劳动报酬是不现实的， 也是不公平的。提高职业技能，最重 要的是首先要提高该职业技能中的安 全生产操作水平，它是企业生产活动 顺利进行的基本保证。