企业共青团工作制度
企业共青团工作制度(4篇)
企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。
本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。
二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。
团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。
三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。
团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。
四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。
团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。
团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。
五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。
团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。
六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。
团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。
志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。
七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。
团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。
此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。
2023年企业共青团工作制度范本
2023年企业共青团工作制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范企业共青团工作，促进青年员工的成长与发展，根据《共青团工作条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业共青团组织的工作，包括共青团的组织建设、团员的培养教育、青年员工权益的保障等范围。
第三条企业共青团工作的目标是通过加强共青团组织建设，引导和团结青年员工，增强青年员工的责任感和创造力，促进企业的良性发展。
第四条企业共青团应坚持中共党的领导，按照党的政策要求，依法进行工作，保证青年员工的合法权益，密切党和团组织的关系，努力为企业发展提供青年力量和智慧。
第二章共青团组织建设第五条企业共青团应当建立健全团支部和团总支组织，团统一战线工作，各级团组织要实行民主集中制，密切联系青年员工。
第六条团支部的设置应该根据企业的实际情况，合理确定，团支部委员会的组成应当符合年龄结构和各部门人数的比例。
第七条企业共青团应当进一步提高组织力，加强干部队伍建设，选举和培训一支政治坚定、业务熟练、具有良好服务意识的骨干干部。
第三章青年员工培养教育第八条企业共青团应当通过多种途径和形式，开展青年员工的培训教育工作，提高他们的综合素质和业务能力。
第九条企业共青团应当加强对青年员工思想认识的引导，加强青年员工的党性教育和理论学习，培养他们的政治觉悟和思想道德素质。
第十条企业共青团应当组织开展各类职业技能比赛和实践活动，丰富青年员工的业余生活，培养他们的创新意识和实践能力。
第四章青年员工权益保障第十一条企业共青团应当积极维护和保障青年员工的合法权益，关注青年员工的生活和工作情况，解决他们的实际困难和问题。
第十二条企业共青团应当建立健全青年员工的奖励制度和激励机制，根据青年员工的工作表现和学习成绩，给予相应的奖励和荣誉。
第五章共青团工作的监督与评估第十三条企业共青团应当对团组织的工作进行定期检查和评估，及时发现和解决工作中的问题和困惑。
第十四条企业共青团的工作报告应当定期向企业的相关领导和党委汇报，接受上级党委和共青团的指导和监督。
集团共青团工作协作区制度
集团共青团工作协作区制度一、导言随着信息化时代的到来，协作区成为企业内部团队协同工作的重要工具。
为了更好地开展集团共青团的工作，提高工作效率和质量，特制定本协作区制度，规范协作区的使用和管理，促进团队成员之间的交流和合作。
二、协作区的定义协作区是指集团共青团团员在网络平台上共同分享信息、协同工作的空间。
它是团队成员之间交流和合作的重要平台，可用于共享文件、发布任务、讨论问题、汇报工作等。
三、协作区的设置与权限1. 协作区的设置应根据团队的实际工作需要进行，在适当的网络平台上创建，确保团队成员能够无障碍地使用。
2. 协作区的权限应设定为不同的角色，包括管理员、编辑者和查看者。
其中，管理员拥有最高权限，具有创建、删除和管理协作区的权利；编辑者具有编辑和发布内容的权限；查看者只能浏览协作区的内容，不能进行编辑和发布。
四、协作区的使用原则1. 团队成员应充分利用协作区进行工作交流和合作，及时分享工作进展、问题和经验，提高工作效率和质量。
2. 协作区的使用应遵循信息安全和保密原则，团队成员不得故意传播、泄露或删除他人的信息和文件。
3. 团队成员在协作区中的言论和行为应符合团队的价值观和道德规范，不得发表不当言论或进行不良行为，遵守法律法规和社会公德。
4. 协作区中的文件和内容应分类整理，命名规范，便于查找和使用。
团队成员应定期清理和更新协作区的内容，避免冗杂和重复。
5. 协作区中的任务应明确责任人和截止日期，并及时跟踪和汇报任务的进度。
团队成员应积极参与任务的完成，遵守任务分配和汇报的规定。
五、协作区的管理与维护1. 协作区的管理员应负责对协作区的管理和维护，确保协作区的正常运行。
他们应定期检查协作区中的内容和文件，清理无效和冗余的信息。
2. 协作区的管理员应及时解决团队成员在协作区中遇到的问题和难题，提供必要的技术支持和指导。
3. 团队成员在使用协作区时，如发现协作区中的问题，应及时向管理员反馈，共同维护协作区的良好环境和秩序。
企业共青团工作制度范本（2篇）
企业共青团工作制度范本一、总则为加强和规范企业共青团工作，充分发挥共青团组织在企业发展中的作用，促进青年员工的全面发展，特制定本企业共青团工作制度。
本制度适用于本企业所有年龄在35岁以下的共青团员。
二、组织机构1. 企业共青团的最高领导机构为共青团委员会。
共青团委员会由企业领导担任书记，设有组织部、宣传部、青年志愿者服务部、文艺部、体育部等若干部门。
2. 共青团委员会负责制定和实施共青团工作计划，协调各部门的工作，组织开展各项活动。
3. 每个部门都应设立共青团支部，并选举产生一名共青团员为团支部书记，负责本部门共青团工作的组织和协调。
三、共青团员的权益和义务1. 共青团员享有参与共青团组织活动的权利，包括组织活动、参与志愿服务、参与组织发展等。
2. 共青团员应积极参与团组织的学习和培训，提高自身素质和能力。
3. 共青团员应认真履行相关职责，遵守共青团工作纪律，主动与共青团组织保持联系。
4. 共青团员要遵守企业的各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁奉公、团结同事、爱护环境。
四、共青团工作计划和活动1. 每年共青团委员会应制定一份共青团工作计划，明确各项工作目标和计划时间表。
2. 共青团委员会应定期组织开展培训、知识讲座等学习活动，提高共青团员的业务素质和综合能力。
3. 共青团委员会应配合企业各部门的工作需要，组织开展志愿者服务、文艺表演、体育比赛等丰富多样的活动。
4. 共青团委员会应加强与其他共青团组织的联系，开展交流合作，举办联谊活动和友谊赛事。
五、表彰和奖励1. 企业共青团委员会应根据共青团员的表现和贡献，定期评选优秀共青团员，并给予表彰和奖励。
2. 优秀共青团员可享受企业提供的培训机会和晋升机会。
3. 优秀共青团支部可获得额外的资源支持和活动经费。
六、监督和评估1. 共青团委员会应建立健全共青团工作的监督机制，接受上级共青团组织的监督和评估。
2. 共青团委员会应定期向上级共青团组织和企业领导报告工作进展和成效。
公司共青团工作制度
公司共青团工作制度1目的规范公司共青团工作内容和程序，发挥团组织的桥梁、纽带作用及团支部的战斗堡垒作用。
2适用范围适用于公司共青团管理工作。
3引用标准及关联子系统3.1引用标准《团章》4专用术语定义无5执行程序5.1 组织领导5.1.1公司团委在公司党委和上级团组织的领导下开展工作，是共青团工作的归口管理部门，办公室设在党群工作部。
团支部在团委和各党支部的领导下开展工作。
5.1.2团支部结合工作实际，定期向同级党支部汇报工作。
5.2组织关系管理5.2.1严格按照团员标准，履行入团手续，发展新团员。
5.2.2按照《团章》的有关规定，办理超龄团员退团工作。
5.3团费管理5.3.1 团费的收缴按照有关标准执行。
5.3.2团员每月按标准及时向团支部缴纳团费，各团支部每月全额向公司团委缴纳团费，公司团委按公司团委要求上缴团费，5.3.3 团员入党后可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
5.3.4团费要由专人管理，建立收支帐薄，严格收支手续。
5.4三会一课5.4.1团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。
传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，选举支委会等。
团员大会一般每季召开一次。
5.4.2团支部每月召开支部委员会，传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，讨论决定支部日常工作的重要事务。
5.4.3团支部每半年召开一次民主生活会，促进团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评。
5.4.4团支部每季组织一次团课，进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识及时事政治的学习。
5.4.5 各团支部结合工作实际，以灵活多样的形式进行搞好三会一课，力求实效。
5.5工作内容5.5.1团委按照年度制定工作计划及进行工作总结。
团支部按照年度计划，结合部门实际，创造性开展工作，临时性重要工作重点策划处理。
5.5.2围绕党的中心工作，开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。
2023年企业共青团工作制度
2023年企业共青团工作制度企业共青团工作制度是指企业内部的共青团建设和共青团工作的相关政策、规定和制度体系。
随着时代的发展和企业对年轻员工的需求不断增加，建立健全的企业共青团工作制度对于促进青年员工的成长和发展具有重要意义。
一、制度背景和意义1.年轻员工是每个企业的未来，共青团是社会主义青年团体的组织载体，促进企业共青团建设对于培养、引导和激发年轻员工的创新精神和创业激情至关重要。
2.共青团可以提供给年轻员工更多的工作机会和培训机会，帮助他们更好地适应企业发展需要，提高专业技能和综合素质。
3.共青团是联系企业和员工之间的纽带，可以促进企业与员工的沟通与交流，帮助企业更好地了解员工的需求和问题，提高员工的归属感和满意度。
二、制度内容1.共青团组织建设（1）设立共青团支部：根据企业规模和员工人数，设立适当数量的共青团支部，并选派合适的干部担任团支部书记和团支部委员，负责共青团工作。
（2）建立共青团组织机构：设立团总支和团支部，并制定相应的工作制度和组织架构，明确各级团组织的职责和权限。
（3）开展团员入党工作：设立团员入党工作小组，负责组织开展团员入党积极分子选拔和培养工作，为年轻员工提供晋升发展的机会。
2.共青团活动开展（1）开展思想教育：定期举办团员大会和团委会议，开展主题教育活动，组织团员学习党的相关理论和企业发展战略，加强团员的思想教育和精神建设。
（2）开展志愿者活动：组织团员开展各类志愿者活动，积极参与社会公益事业，培养团员的社会责任感和服务精神。
（3）开展文体活动：组织青年员工参与各类文体活动，丰富员工的业余生活，加强员工之间的交流和沟通。
3.团员权益保障（1）维护团员权益：建立团员权益保障机制，保护团员的合法权益，解决团员在工作和生活中遇到的问题和困难。
（2）搭建平台发展机会：为团员提供业务培训、职业发展指导和创新创业平台，帮助团员在职业发展方面取得更好的成就。
（3）团员奖励和表彰：建立团员奖励和表彰制度，根据团员的工作表现和贡献，进行奖励和荣誉称号的评定。
企业共青团制度
企业共青团制度第一章总则第一条为推进公司团的整体建设，进一步规范团组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
第二条团组织工作的指导思想。
以的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养优秀的青年人才。
团的工作必须坚持的方针政策，围绕公司各项中心工作，广泛、活跃、有效地开展活动，充分发挥的助手和后备的作用。
第三条团组织的基本任务：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想，科学发展观及的路线、方针、政策，进行爱国主义、集体主义、教育，宣传执行团组织的指示和决议。
2、加强团员日常管理工作。
按照《团章》有关规定，抓好青年积极分子的培养与组织发展工作；及时办理超龄团员的离团工作；做好团组织关系的转接工作、团籍的管理工作、团费的收缴工作；抓好入积极分子、推优入对象的考核、监督工作。
3、丰富团的组织生活，结合实际开展符合青年特点的各种文体和公益活动。
4、关心团员青年的工作、生活、学习，维护团员青年的合法权益，并监督团员履行义务。
对表现突出的团员、团，进行表彰和奖励；对违犯公司规章制度、有悖团的规定的团员、团，及时进行批评教育直至团内纪律处分。
5、教育并带领团员青年同一切危害和国家利益、损害公司形象、有损共青团荣誉的不良行为作斗争。
围绕公司、政中心工作，开展爱岗敬业教育，引导团员青年岗位奉献，争当岗位能手，引导团员青年为精神文明建设多做贡献。
第四条团组织受同级组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。
第二章团组织的建设第五条团组织设置原则：1、团员在三名以上的，可建立。
2、团员在20人以上的，可以建立团总支部。
第六条团员在七人以上的团组织，应设会。
会可设书记、组织、宣传等；团员不足七人的团组织，一般不设，只设书记一人，或书记、副书记各一人。
第七条团组织会由团员大会按照选举的基本程序选举产生。
团组织会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法。
青年员可以担任团组织会成员。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度企业共青团工作制度第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是宽敞青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下进展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，进展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团依照党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要奉献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现时期的差不多路线，以经济建设为中心，坚持四项差不多原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新奇血液，为国家培养青年，团结带领宽敞青年，自力更生，困难创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化奉献聪慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的差不多路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人一辈子观、价值观。
对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。
努力关心青年学习现代科学文化知识，吸取和借鉴人类社会制造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的腐蚀，不断提高青年的思想道德素养和科学文化素养。
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企业共青团工作制度第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。
对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。
努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。
中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务，必须不断加强团的建设，要发扬优良传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作，把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心，团的建设必须贯彻以下基本要求：（一）坚持党的基本路线不动摇。
全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。
（二）坚持党建带团建。
把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。
（三）坚持先进性与群众性的统一。
教育、引导青年正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。
（四）坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点，更好地吸引和凝聚青年。
（五）坚持民主集中制。
民主集中制是共青团根本的组织原则。
要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。
要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
（六）坚持不懈地抓好基层建设。
基层组织是团的一切工作的基础。
团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。
中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导。
第二章团员一、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
二、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务：（一）努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
（三）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
三、团员享有下列权利：（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
（三）在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
（四）对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
（五）参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
（六）向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
团的任何一级组织或个人都无权利剥夺团员的权利。
四、接收团员必须严格履行下列手续：（一）申请入团的青年应有两名团员做介绍人。
（二）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
（三）要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。
被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
五、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
六、团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。
七、对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。
奖励分为通报表扬，由集团公司和厂团委授予优秀共青团员称号。
企业共青团工作制度八、对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。
处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
留团察看的时间为六个月或一年，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。
留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利；坚持错误不改的，应当开除团籍。
九、对团员的纪律处分，必须经支部大会讨论通过，报上级委员会批准。
对团员给予开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。
十、团的组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。
支部大会在讨论决定对团员的处分时，除特殊情况外，应当吸收本人参加，认真听取他的意见。
决定后如果本人不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。
十一、团员有退团的自由。
团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。
团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。
第三章团的组织制度一、团的民主集中制的基本原则是：（一）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
（二）厂团委会委员，除厂派出的代表外，都由选举产生。
（三）厂团委认真听取及处理各分厂团支部和团员的意见，必须向厂党委如实反映情况，报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
各分厂团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
（四）厂团委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
二、厂团委会委员由团员会议选举产生。
在选举工作中，应在党委组织领导下进行。
团委的选举过程中，选举采用无记名投票的方式。
候选人的产生要广泛发扬民主，候选人名单要充分酝酿讨论。
可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。
选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。
任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
三、厂团委员会在必要时可以召集团员会议，讨论和决定需要由团员会议解决的重大问题。
团员会议可以增选委员会的部分成员。
增选委员会委员的数额，不得超过该级团员选出的委员总额的三分之一。
四、团的组织生活制度团的组织生活是团的组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，是经常保持团组织的活力、增强团组织战斗力的基本保证。
团的组织生活的基本内容有：1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育。
2、团员进行团的知识和团的传统教育。
帮助团员掌握团的基本知识。
3、帮助团员了解党的基础知识。
4、组织团员开展批评与自我批评。
5、组织团员讨论落实团的工作。
五、评选条件（一）优秀团员1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚。
2、热爱共青团，履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程。
3、执行厂各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程，无发生安全生产事故。
4、与时俱进，勇于创新，立足岗位，工作积极主动，勇于开拓，成绩显著，勇当表率。
生产（工作）中起模范带头作用。
配合支部做好青年工作，关心青年，乐于助人，积极参加公益活动。