北语19春《绩效与薪酬管理》作业4(100分)

19春《绩效与薪酬管理》作业4

以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考评方法是()。

A.关键事件法

B.短文法

C.不良事故考核法

D.自我报告法

正确答案:A

下列不属于薪酬沟通媒介的是()。

A.视听媒介

B.电子媒介

C.活动媒介

D.人际媒介

正确答案:C

对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型最重要的产出。

A.基层员工

B.中层员工

C.高层员工

D.财务人员

正确答案:C

下列属于书面鉴定法的是()。

A.自我报告法

B.关键事件法

C.不良事故考核法

D.行为锚定等级评定法

正确答案:A

根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划是()。

A.个人发展计划

B.个人改进计划

C.绩效改进计划

D.绩效发展计划