LOGO设计的颜色搭配与选择
企业LOGO设计相关色彩搭配
一、色彩搭配的原理
掌握色调 营造情调：
红色: 是一种较具刺激性的颜色，它给人以燃烧感和挑逗感。过多用
容易产生焦虑和身心受压的情绪和疲劳感。
一、色彩搭配的原理
黄色: 是人出生最先看到的颜色，是一种象征健康的颜色，它之所以 显得健康明亮，也因为它是光谱中最易被吸收的颜色。
一、色彩搭配的原理
橙色: 能产生活力，诱发食
（4）暖色+中间色
（8）纯色+图案
（5）中间色+中间色
一、色彩搭配的原理
2、色彩三要素的搭配禁忌
（1）冷色+暖色 （2）亮色+亮色 （3）暗色+暗色
我们将色彩按"红->黄->绿->蓝->红"依次过度渐 变，就可以得到一个色彩环。色环的两端是暖色和寒色， 当中是中型色。 红.橙.橙黄.黄.黄绿.绿.青绿.蓝绿.蓝.蓝紫.紫.紫红
欲，也是暖色系中的代表色 彩，同样也是代表健康的色 彩，它也含有成熟与幸福之 意。
一、色彩搭配的原理
绿色:是一种令人感到稳重和舒适的色彩，所以绿色系很受人们欢迎 。绿色还代表积极且充满青春活力。自然的绿色对昏厥、疲劳、恶 心与消极情绪有一定的作用。
一、色彩搭配的原理
粉红:是温柔的最佳诠释，这种红与白混 合的色彩，非常明朗而亮丽，粉红色意味 着“似水柔情”。
一、色彩搭配的原理
黑色:高贵并且可隐藏缺陷，它适合与白色、金色搭配，起 到强调的作用，使白色、金色更为耀眼。
一、色彩搭配的原理
灰色:是一种极为随和的色彩
，具有与任何颜色搭配的多 样性，所以在色彩搭配不合
适时，可以用灰色来调和。
灰色可算是中间色的代表。
一、色彩搭配的原理
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色LOGO颜色是企业文化的重要组成部分，颜色的选择会直接影响企业形象和品牌认知度。
在进行LOGO设计时，如何选择适合企业文化的颜色成为了设计师需要解决的问题。
本文将从色彩理论的角度分析如何选择适合企业文化的LOGO颜色。
一、色彩理论概述色彩理论是对色彩的分类、归纳及其影响的研究。
颜色的心理作用包括情感、意义和文化三个方面。
颜色对情感的刺激主要是通过视网膜传递情感感受到大脑皮层。
颜色意义则是文化社会认可的某些颜色对应的含义和象征。
不同国家、不同文化对于颜色的意义认识也有所不同。
在营销宣传和品牌推广中，颜色也是不可忽视的一部分。
二、企业LOGO颜色选择原则1.品牌定位企业LOGO颜色的选择应该与品牌定位相一致。
例如高档服装品牌更适合选择暖调明亮的颜色，而高科技企业则更适合选择简洁清新的色彩。
品牌定位决定了LOGO颜色的基调。
2.目标受众目标受众的性别、年龄、文化背景、职业等不同，对色彩的感受也不同。
因此，LOGO颜色选择要考虑到目标受众背景和喜好。
3.颜色意义颜色意义与企业文化紧密相关，选择颜色时要遵循文化及行业习惯，避免不合时宜的颜色选择。
例如白色在中国传统文化中代表纯洁、清白，而在西方文化中则更倾向于代表空虚和无意义。
因此，在LOGO颜色选择时需要注意文化差异。
三、主要LOGO颜色意义解析1.红色红色代表热情、爱、活力和力量，常在快餐行业、体育、娱乐等领域使用。
例如麦当劳、可口可乐、耐克等品牌。
如果企业追求高速发展和能量传达，可以选择红色。
橙色代表活力、快乐和创新，常在科技、旅游、体育等领域使用。
例如联想、平安银行、领英等品牌。
如果企业希望强调人性化、可靠、友好，可以选择橙色。
3.黄色黄色代表温暖、理解、信任和快乐，感觉轻松、充满活力。
常在食品、交通、包装等领域使用。
例如麦德龙、黄河游船、沃尔玛等品牌。
如果企业传递温馨、实用或环保概念，可以选择黄色。
企业标志设计中如何选择色彩
企业标志设计中如何选择色彩企业标志设计关乎企业的形象，在视觉传达中起着非常重要的作用，所以大家在进行企业标志设计也是需要非常慎重选择的。
上次给大家分享了怎么样才是靠谱的企业标志设计？今天再给大家分享一下企业标志设计中如何进行色彩选择。
看看你的企业标志色彩选择符合行业本质吗？人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内，色彩感觉占80%，而其造型只占20%；两分钟后，色彩占60%，造型占40%；五分钟后，各占一半。
随后，色彩的印象在人的视觉记忆中继续保持。
因此标志颜色的正确选取以及搭配，不仅会影响常人对企业业务及领域识别性的判断，同时也会对企业的第一印象产生影响。
一款精美的logo设计，不仅要求设计师在创意方面做到极致，同时在色彩的搭配角度也要充分考虑企业所属行业的本质属性，因此在进行企业标志设计“颜色选择”时，不仅要考虑个人主观层面的颜色喜好，同时也要考虑标志在行业色彩因素的应用与识别。
那么针对标志如何更好地符合行业色彩因素，在标志设计中如何选择颜色？针对这些疑惑我们给予几个可供参考的案例：（1）广告|传媒广告传媒行业，应用最多的色彩是红色，红色具有一定的表现性，同时具备张扬的个性，红色象征着幸福与繁荣，针对广告传媒行业，红色的广泛应用，也是符合行业本身的属性基因。
因此在标志案例类目中，大部分的企业logo设计选择红色主色调。
（2）加工制造|机械|仪表设备在加工制造或重工业领域，使用最突出的也属蓝色，只不过此处提及的蓝色与上文教育领域提及的蓝色在颜色深浅方面有所差别，加工制造或重工业领域则倾向于深蓝（这种深浅的差别专业术语称之为明度，除了明度的表现，“色相”以及“饱和度”也会影响颜色深浅，）。
深蓝色的应用，在人的情感表现方面则具备一种安全、可靠、信赖的情感因素（3）绿色环保|农副产品针对环保行业或农副产品行业，最具代表性的就属绿色，绿色不仅象征着开始和成长，同时更具有活力与生机，在标志123行业案例，绿色环保|农副产品logo类目，大部分的logo 设计都采用绿色为主色调。
logo标准色
logo标准色Logo标准色。
一、概述。
在品牌形象设计中，logo是至关重要的一部分，它是公司形象的代表，也是品牌传播的核心。
而logo标准色则是logo设计中的基础，它的选择对于品牌形象的传达和认知有着至关重要的作用。
本文将就logo标准色的选择和运用进行详细介绍，希望能对广大文档创作者有所帮助。
二、标准色的选择原则。
1. 与品牌定位一致。
标准色的选择应与品牌的定位相一致，例如高端品牌可以选择稳重、典雅的颜色，而时尚品牌则可以选择活泼、明亮的颜色，通过标准色来传达品牌的特质和形象。
2. 与行业特点相符。
不同行业有不同的特点和定位，标准色的选择应考虑到行业特点，符合行业潮流和消费者的审美观念，从而更好地融入行业和市场。
3. 考虑文化差异。
如果品牌有国际化的发展计划，那么在选择标准色时需要考虑到不同文化背景下对颜色的理解和喜好，避免因颜色选择不当而引发文化差异的问题。
4. 考虑色彩心理学。
色彩对人的心理和情绪有着重要的影响，标准色的选择应考虑到色彩心理学的影响，选择能够引发消费者共鸣和情感共鸣的颜色。
5. 适应不同场景。
标准色在不同的场景下会有不同的表现，选择标准色时需要考虑到不同场景下的适应性，保证标准色在不同媒介和环境下都能够保持一致的表现效果。
三、标准色的运用。
1. 主色与辅色的搭配。
在logo设计中，通常会选择一个主色和若干个辅助色进行搭配，主色通常用于logo的主体部分，而辅色则用于logo的配色和衬托，通过主色与辅色的搭配，使得整个logo更加丰富和有层次感。
2. 色彩的运用比例。
在logo设计中，色彩的运用比例也是非常重要的，不同的色彩比例会呈现出不同的效果，合理的色彩比例可以使得整个logo更加和谐统一，更加符合品牌形象。
3. 色彩的渐变和过渡。
在一些特殊的场景下，可以通过色彩的渐变和过渡来增加logo的立体感和视觉效果，但是在使用时需要注意渐变的自然性和合理性，避免出现突兀和不协调的效果。
LOGO设计的颜色搭配与选择
L O G O设计的颜色搭配与选择This manuscript was revised by the office on December 22, 2012在设计一个标志前我们常常问客户一个问题：“你首选的是哪种配色方案”我们想要的答案并不是他们个人对色彩的偏好，而是想知道他们想赋予这个标志什么样的个性以及通过色彩的选择传递什么样的信息。
因为对于一个品牌或企业的标志设计而言，色彩的选择与搭配是极其重要的一个要素。
一些朋友也对于的配色问题认识的不够，下面就分享一篇L O G O色彩搭配的文章希望对大家有所帮助。
色彩为标志塑造了一种情感的联想以及情绪的基调，标志的颜色告诉我们这个标志特征和身份：是企业的还是非正式的，是严肃的或是有趣的，好玩的，超值的，迷人的。
每次轮到给标志上色的时候，我们都要考虑应该选择哪种颜色和问问何这么选，以下是一些基本颜色搭配的知识希望可以对大家有所帮助。
是最为流行的色彩——传递和平、宁静、协调、信任和信心，现在的标志设计师能使用216中色彩是幸运的，这里面有很多的蓝色可供选择。
能创造出优秀的标志对一个设计师来说是快乐的，另一方面，如把蓝色用于事物或烹饪领域，则是很糟糕的一件事情，因为地球上很少有蓝色的事物，它只会抑制人们的食欲。
把它和冷色调（比如绿色）放在一处，让人会有抑郁的感觉，把蓝色和中性颜色（比如灰色或米色）会认为是很好的问候色，但是要谨慎橙色和蓝色，因为这两种颜色搭配会产生效应，给人不稳定感。
是中性色，暗示着实用、保守和独立，它可能是让人感到无聊和平淡，但是作为图形背景色来说是朴实的，正如褐色与绿色，蓝色与粉色一样。
米色作为背景色是很棒的，它有助于最大限度地读懂设计内容。
被广泛地认为是悲哀、严肃和压抑的颜色，但在积极方面它能被认为是经历丰富和神秘的色彩，把黑色作为主色调，通常要非常谨慎的——如果你准备设计儿童书店，黑色就是最坏的选择，但如果是摄影棚或画廊，黑色可能是最佳选择，毕竟对于艺术家来说，黑色是最有魅力的色彩。
企帮手logo设计中颜色的运用技巧
企帮手logo设计中颜色的运用技巧Logo设计师在设计logo时，需要运用到色彩心理学。
logo 颜色的搭配上，要做到给用户视觉上的“冲击”，这样才会让人记忆深刻，并且对公司或产品起到宣传推广的作用。
那么logo 设计中颜色的运用技巧哪些呢？
在搭配logo的颜色时，首先应该了解各种颜色代表着什么意思，适合在什么情况下运用这些颜色，让企帮手资深的设计师告诉你。
1.红色：意味着激情、能量、危险或侵略；温暖和热情。
选择红
色作为你的标志可以让它感觉更有活力。
它有刺激食欲的效果，这就是为什么它在许多餐馆和食品标识中被使用。
2.桔黄色：往往被视为创新和现代思维的色彩，它还蕴含着青春、乐趣、负担能力和平易近人的内涵。
3.黄色：需要谨慎使用，因为它有一些消极的含义，包括它的怯懦的象征和它在警告信号中的使用。
同时它也有阳光、温暖和友好的含义。
4.绿色：当一家公司希望强调他们的自然和道德资质，特别是有机和素食等产品时，通常使用。
它的其他含义包括增长和新鲜度，在金融产品中也很受欢迎。
5.蓝色：意味着专业精神，认真的头脑，正直，真诚和冷静。
蓝色也与权威和成功联系在一起，因此在金融机构和政府机构中都很受欢迎。
以上是我们在设计logo时，会常用到的颜色。
而Logo设计中颜色的运用技巧，是经验的积累所总结的。
企帮手就是一个经验丰富的logo设计团队，并且有着一批资深的logo设计师坐镇。
在线找企帮手设计logo，给你一个满意的logo作品。
企帮手。
logo设计原理知识点
logo设计原理知识点Logo设计是一门艺术和技术相结合的领域，运用了许多设计原理和理论来创造出具有独特个性和识别度的标识符号。
本文将介绍一些常见的logo设计原理知识点，包括色彩、形状、字体和排版等方面。
一、色彩原理1. 色彩搭配：选择合适的色彩组合对于logo设计至关重要。
常见的搭配方式包括相邻色搭配、互补色搭配和类似色搭配等。
搭配不当可能导致不协调或视觉冲击。
2. 色彩表达：不同的色彩在视觉上会引起不同的情感和联想。
例如，红色常常与激情和能量相关联，蓝色则常与冷静和信任联系在一起。
合理运用色彩可以有效地传达品牌或企业的价值观和特点。
二、形状原理1. 简洁性：一个好的logo设计应该具备简洁明了的形状，避免过多的细节和复杂的结构。
简洁的形状可以更容易被人们记住和识别。
2. 独特性：为了在市场竞争中脱颖而出，logo设计应该追求独特性。
独特的形状可以帮助品牌在用户心中建立独特的形象，增加识别度和记忆性。
三、字体原理1. 字体选择：选择合适的字体可以帮助传达品牌的个性和特色。
不同的字体有不同的风格和情感，如圆润的字体常常给人亲切和友好的感觉，而角线分明的字体则更具现代感和刚硬感。
2. 字体排版：字体的大小和间距也是字体设计中需要关注的要素。
字体的大小要适合logo的整体尺寸，字母间的间距要平衡和协调，以保证字体排版的美观和可读性。
四、排版原理1. 对称性：对称性可以给人以稳定和和谐的感觉。
在logo设计中，合理运用对称的排版可以增加品牌的专业感和可靠感。
2. 平衡性：平衡是指图形元素在视觉上的平衡感。
各个元素之间的大小、形状和颜色要协调并保持平衡，以避免给人不稳定或不和谐的感觉。
综上所述，logo设计原理知识点包括色彩、形状、字体和排版等方面。
运用这些原理可以帮助设计师创造出符合品牌定位和个性的logo 设计，提升品牌的形象和认知度。
在实际设计过程中，设计师还需结合具体的品牌需求和目标受众，灵活运用这些知识点来创造出与众不同的标识符号。
logo色彩搭配原理与技巧
logo色彩搭配原理与技巧
logo色彩搭配是设计中非常重要的一个环节，一个好的logo色彩搭配可以增强品牌的识别度和吸引力。
以下是一些logo色彩搭配的原理与技巧：
1. 了解色彩的基本属性：设计师需要了解色彩的各种属性，如明度、饱和度、冷暖色调、重量感、空间感等。
这些属性可以帮助设计师更好地运用色彩，创造出更符合品牌形象的logo。
2. 运用色彩心理学：色彩心理学是研究色彩对人的情绪和感受的影响。
设计师可以利用色彩心理学来选择适合品牌形象的色彩，从而引发消费者的共鸣。
例如，蓝色给人以稳重、信任感，适用于金融、医疗等行业的logo设计。
3. 利用色相环进行色彩搭配：色相环是一种色彩分布工具，可以帮助设计师找到彼此协调或对比的色彩。
类似色相的搭配可以营造出稳定而统一的感觉，而距离远的颜色搭配则可以产生一定的对比效果。
4. 保持色彩的简洁：一个好的logo色彩搭配应该尽量简洁，避免使用过多的色彩。
一般而言，一个logo的色彩数量最好控制在3种以内，以便于识别和记忆。
5. 注意色彩的适用性：在logo设计中，色彩的适用性也非常重要。
设计师需要考虑色彩在不同场景下的表现，如黑白灰阶、打印效果等，确保logo的视觉效果。
6. 参考优秀案例：学习其他成功品牌的logo色彩搭配，可以帮助设计师更好地理解色彩在logo设计中的应用。
同时，设计师也可以从中汲取灵感，创造出具有自己特色的logo色彩搭配。
总之，logo色彩搭配是一门需要设计师不断学习和实践的技巧。
只有充分了解色彩的原理和技巧，才能设计出具有独特魅力和识别度的logo。
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在设计一个标志前我们常常问客户一个问题：“你首选的是哪种配色方案？”我们想要的答案并不是他们个人对色彩的偏好，而是想知道他们想赋予这个标志什么样的个性以及通过色彩的选择传递什么样的信息。
因为对于一个品牌或企业的标志设计而言，色彩的选择与搭配是极其重要的一个要素。
一些朋友也对于LOGO的配色问题认识的不够，下面就分享一篇LOGO色彩搭配的文章希望对大家有所帮助。
色彩为标志塑造了一种情感的联想以及情绪的基调，标志的颜色告诉我们这个标志特征和身份：是企业的还是非正式的，是严肃的或是有趣的，好玩的，超值的，迷人的。
每次轮到给标志上色的时候，我们都要考虑应该选择哪种颜色和问问何这么选，以下是一些基本颜色搭配的知识希望可以对大家有所帮助。
蓝色是最为流行的色彩——传递和平、宁静、协调、信任和信心，现在的标志设计师能使用216中色彩是幸运的，这里面有很多的蓝色可供选择。
能创造出优秀的标志对一个设计师来说是快乐的，另一方面，如把蓝色用于事物或烹饪领域，则是很糟糕的一件事情，因为地球上很少有蓝色的事物，它只会抑制人们的食欲。
把它和冷色调（比如绿色）放在一处，让人会有抑郁的感觉，把蓝色和中性颜色（比如灰色或米色）会认为是很好的问候色，但是要谨慎橙色和蓝色，因为这两种颜色搭配会产生效应，给人不稳定感。
米色是中性色，暗示着实用、保守和独立，它可能是让人感到无聊和平淡，但是作为图形背景色来说是朴实的，正如褐色与绿色，蓝色与粉色一样。
米色作为背景色是很棒的，它有助于最大限度地读懂设计内容。
黑色被广泛地认为是悲哀、严肃和压抑的颜色，但在积极方面它能被认为是经历丰富和神秘的色彩，把黑色作为主色调，通常要非常谨慎的——如果你准备设计儿童书店，黑色就是最坏的选择，但如果是摄影棚或画廊，黑色可能是最佳选择，毕竟对于艺术家来说，黑色是最有魅力的色彩。
而且在表现神秘的地方，都喜欢用黑色。
褐色是另一种保守的颜色，表现稳定、朴素和舒适。
和黑色一样，如果不能正确地使用，将会令人非常讨厌。
成功的应用包括：褐色搭配的照片，在有些场合，褐色还能表达健康的理想和家庭的户外活动。
绿色要非常谨慎地使用，因为对大多数人来说，他都产生一种强烈的感情，有积极地也有消极的。
在某些情况下，它是友好的色彩，表示忠心和聪明。
绿色通常用在财政领域、卫生保健领域，但在很多人内心深处，它常被比作成嫉妒、卑鄙。
灰色在多数情况下，有保守意味，它代表实用，悲伤、安全和可靠性。
它也许是令人厌烦的颜色，代表形式古板、无生命力。
把它作为背景是难以致信的，除非你想把暗淡和保守的思想传达你的顾客，你最好选择其它中性色做背景色，如浅褐色和白色。
但是如果灰色适当用一种冷色调和，如表现抑郁、沮丧也许会成功的。
对大多数人来说淡紫色是另一种能表达色彩情感的颜色，经常被运用在浪漫的故事里，思想怀旧场合，以及讲求优美的情况下，对于表现创造性、不平常性、与难忘性方面，它也是经常使用。
紫色是一种神秘的色彩，象征皇权和灵性，对于非传统和创造性方面，它不仅是好的选择，而且是唯一选择。
橙色是暖色调，橙色是暖色调，寓意热心、动态和豪华。
如果你要表现艳丽而引人注目，那么请使用橙色!作为一种突出色调时，它可能刺激你的顾客情感，因此最好节约的使用，把它放在外表突出位置就行了。
并且一定记住要谨慎地使用橙色和蓝色搭配。
红色是最热烈的颜色，表达热情和激情的意思。
热与火，速度与热情，慷慨与激动，竞争与进攻都可用红色体现。
它也许是刺激的不安宁的颜色。
但与褐色、蓝色浅紫色一起使用，就不太妙了。
红色所表达的气质象橙色、褐色、黄色一样，你会很容易表达出你的情感。
想象力，如果你下决心使用黄色，吧它作为背景能形成明暗差别的效果，是不错的选择。
推荐：LOGO对商业品牌的重要性LOGO设计教程
结语：配色对于一个LOGO是极为重要的，合理的搭配与选择最适合这个LOGO与企业的颜色，并使其符合行业的属性是作为LOGO设计师必须要考虑的重要方面。
也是设计出一个优秀LOGO的基本要求。