职来职往节目策划书
职来职往策划书_3
——职面挑战·勇往职前校园模拟职场计划大赛策划书主办方：*********承办方：国际贸易与外国语分院·党员之家序当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈的步伐，踏入人生的殿堂——大学校园时，你实现了人生的第一个梦想。
当你们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一幅绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张开来……可是，你是否已经想到，三年之后，你的身影将会在那人才市场奔波，一次又一次的等通知，一次又一次的被拒绝，当你的尊严降到极限，天之骄子的你只为了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。
为了找到一份好工作，为了报答父母，也为了实现你上大学的最终目标——求职，应该从大一开始，三年的时间一晃而过，求职，就在你的眼前，为此，我们举办科大版“职来职往”，在这里，帮助你正确的对待自己与职场,为多样的职场进行最全面的模仿。
活动模仿各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
当社会上随便一个人鄙夷不屑的说：“大学生满地都是”的时候，我们也要像周星驰跑龙套时依然说：“其实，我是一个大学生”，信心永远是我们前进的动力………….我相信自由自在我相信希望我相信伸手就能碰到天有你在我身边让生活更新鲜每一刻都精彩万分I do believe“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。
不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。
我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。
我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。
”——杨福家正如杨福家老师所说的那样大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。
大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。
营本1001班职来职往策划书
活动主题 10级营本职来职往活动一、活动对象营本1001班全体成员二、活活动组织单位主办方：营本全体班委承办方：营本全体班委三、活动时间及地点时间：五月九日14：30—16:30地点：A6—101教室四、活动背景、目的及意义背景：从一方面来说，我国就业形势严峻，全国普通高校毕业生规模将高达七百万人，加上往届未实现就业的毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻。
另一方面来说，求职对每一个人来说都是一件必不可少的事，然而在大学校园中的我们很少有机会接触职场，可以说我们在大学中缺乏这样的教育和锻炼。
目的：为丰富广大学生的校园文化生活，我们特举办本次《职来职往》活动，通过持此次活动，旨在让大家了解求职的相关流程和技巧，锻炼自己在求职现场的应变能力，为日后的真正求职、工作积累经验。
同样，节目中职场老师和评委给出的建议对社会上各层次人的就业产生知道作用。
意义：为即将实习的学生展示自己才能的机会；让就业者清晰的认识自己，选择正确的职场方向；让就业者认识到理想和现实的区别，充分准备应对挑战；让更多的人从节目中获得更多的人生经验。
五、基本活动准则;（一）职场首望：（20分钟）求职者两分钟亮相演说1、自我表述，求职者姓名年龄以及自我性格的描述求职者方向和自身经历，求职者的目标薪酬，教育背景，工作经历，就业方向和职位等具体细节2、5位达人互动点评——此点评的主题是达人对于选手的表现进行场景设问，选手应答，两者形成话题交锋。
（二）职场测试：（20分钟）求职者的第一阶段表现1、通过求职者的上阶段打表现，现场达人老师队选手进行第一印象亮灯2、主持人根据亮灯结果，可以随意点现场达人，让其老师对亮灯（灭灯）原因进行解答与分析3、选手听到老师解答分析后，可以自我简述（不超过一分钟）（三）求职者职业亮剑（25分钟）1、求职者VCR、PPT或者口述（每人两分钟），达人对其表现进行再次考问（设置阻碍），可形成小话题。
2、主持人问达人对选手的第二次印象，达人老师亮灯。
职来职往校园版全程策划书
职来职往校园版全程策划书职来职往校园版全程策划书一、活动概况1、活动名称：校园版“职来职往”——后起职秀2、系列活动：后起职秀——职场培训后起职秀——海选面试后起职秀——决赛 3、活动时间及地点：待定4、活动举办单位：赣南师范学院大学生演讲团、赣南师范学院物理与电子信息学院以及其他为此活动策划的组织6、活动面向对象：大一、大二、大三、大四、研究生8、报名方式：我们会在食堂门口摆出展台，届时发放报名表，请大家领取填好并返还。
二、活性质及意义本次活动由赣南师范学院发起，联合各大知名企业举办的一次大型职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习机会的桥梁。
本次活动分为海选与决赛（两场），精细的简历筛选，严格的现场提问，最终胜出选手将有机会被企业直接签走（经本人同意）或由企业为其提供毕业就职推荐信加实习机会。
另外，中间还有针对投送简历选手进行职场培训，提升选手面试技能。
二、职场培训活动意义后起职秀不仅仅是一次求职的活动，而且该活动的目的还在于提高在校大学生的面试技能和职场应对能力，好应付将来走出校门索要面对的求职与工作问题；同时让参与本次活动的选手真正得到收获，当然，本活动还可以让我学校的学子更加清晰的认识当前的就业形势，调整就业心态，鼓励赣师学子发奋图强。
（第一场，宣讲培训，时间：海选之前）培训主题面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等前期准备及宣传1. 邀请有经验的老师进行培训2. 找两到三个人专门负责加参加选手的飞信，通知他们培训的地点和时间。
3. 做两张小海报并进行张贴。
4. 在微博等平台进行宣传。
5借教室，视报名的人数而定所借教室的大小 6．找一个幽默、应变能力强的主持人。
职来职往活动计划书
《职来职往》活动计划书活动主题：预设精彩，创设未来，我的职业我做主。
活动背景：现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。
高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。
大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。
因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。
劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总就业形势紧张是我国目前的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很重要的一部分。
活动时间：暂定2012年5月12号交系部名单以及选手的规划行业，5月15号选手抽签，5月16号开始比赛（时间可能有稍微的调动）活动主办单位：数控工程系团总支学生会学习部活动协办单位：各系部团总支学生会、幻影多媒体工作室活动对象：全院学生（每个系部推选2-3名选手）。
活动要求：1.由于本次活动主要针对10、11级的学生，希望大家的宣传能够新颖独特。
2.参加本次活动的大学生要每人准备一份PPT（个人展示包括展示自我个性、兴趣爱好，特长、主要是本人的职业生涯规划）和一段视频以备在参赛时向老师展示。
3.比赛是邀请老师参加给参赛者打分提意见。
活动流程安排：比赛主要分为四个项目：第一项目：个性展示每个参赛选手先做自我介绍限时三分钟。
第二项目：PPT展示参赛选手用PPT演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、以及自己的职业生涯规划（比赛前会由我们提供一份职业生涯规划的PPT模板）。
第三项目：视频展示选手在比赛前要准备一段视频，视频内容是亲戚朋友同学对你的一些认识与评价。
（可联系幻影多媒体的人员帮忙制作）第四项目：问题回答评委老师对选手进行现场提问，对他们职业规划提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。
选手的要求：1、选手在参赛之前必须制作PPT和一段视频。
2、选手在着装礼仪方面要注意一下，尽量选择比较正式的服装。
3、选手在参赛之前可以上网看一下《职来职往》这个节目的视频，我们此次的活动与此有很多的相同之处。
职来职往策划书
职来职往策划书一、背景介绍。
随着社会的不断发展，人们对职业发展和职业规划的重视程度也越来越高。
职业规划不仅仅是对个人未来发展的规划，更是对社会和国家未来发展的重要保障。
因此，我们希望通过举办“职来职往”活动，为广大求职者和在职人员提供一个交流、学习和成长的平台，帮助他们更好地规划和发展自己的职业生涯。
二、活动目的。
1. 为求职者提供就业指导和职业规划的机会，帮助他们更好地了解自己的职业定位和发展方向；2. 为在职人员提供职业发展的培训和交流机会，帮助他们提升职业能力和拓展职业发展空间；3. 为企业提供人才招聘和人才培养的机会，帮助他们发现和吸引更多的优秀人才。
1. 就业指导和职业规划讲座，邀请职业规划师和行业专家为求职者和在职人员提供职业规划和发展方向的指导；2. 职业能力培训和交流活动，举办各类职业能力培训课程和交流活动，帮助在职人员提升职业技能和拓展职业发展空间；3. 人才招聘和企业交流会，为企业提供人才招聘和企业交流的机会，帮助他们发现和吸引更多的优秀人才。
四、活动时间和地点。
时间，2022年5月1日。
地点，XX会展中心。
五、活动预算。
活动经费预算为100万元，其中包括场地租赁费、讲师费、宣传费、物资费等。
1. 通过社交媒体、新闻媒体和行业协会等渠道进行广告宣传；2. 邀请各大高校、企业和人才市场合作推广；3. 制作宣传海报、宣传册和活动手册，进行现场宣传和发放。
七、活动效果评估。
1. 通过参与人数、参与企业和参与者的满意度等指标进行活动效果评估；2. 收集参与者的反馈意见和建议，不断改进和提升活动质量。
八、活动组织。
本活动由XX公司主办，欢迎各界人士踊跃参与和支持！以上为《职来职往策划书》的内容，希望得到您的支持和关注，谢谢！。
《职来职往》策划(作业)
（四）与主要竞争者的比较 1、与同行竞争者比较 2、与同类竞争者比较
1、与同行竞争者比较
2、与同类竞争者比较
节目名称 播出频道 播出频率 播出时长 非你莫属 天津卫视 周播 70分钟 70分钟 职来职往 中教一套/ 中教一套/江苏卫视 周播 90分钟 90分钟 绝对挑战 央视经济 周播 60分钟 60分钟 周六 22:00-23:00 22:00赢在中国 央视 季播
营销活动三： 营销活动三： 1、活动形式：求职者体检报告。求职和身体一样需要体检，对 症下药。 2、活动方式：在官网上建立求职体检站。 3、活动意义：给求职者以职业定位参考。
五 媒介策略
根据目标受众的心理特征和媒体接触习惯，本次推广活动 以网络传播为主，以电视媒体为辅，采用户外环境媒体， 多渠道进行宣传。 突出《职来职往》“拿来主义”的概念。
（二）节目质量 1、节目构成：主持人 、节目构成 面试官 环节 节目风格
2、节目赞助：100强企业，不乏跨国企业 、节目赞助 职业达人18位 职业策划师
3、节目质量提升空间 、 扩大知名度、提高参与度，培养受众忠诚度。
（三）节目的包装 1、节目本身：主持 、节目本身 布景 音乐
2、推广渠道与广告投入 、
示作用体现得更加突出
营销活动二： 营销活动二： 1、活动主题：步步为赢。 2、活动目的：节目不仅仅提供求职技巧，更要为已经获得职位 的人讲述职场必备的生存法则，让求职者真正前途宽广。 3、活动宣传：网站病毒式营销。 4、活动对象：各行各业的职场达人。 5、活动时间：一年一季10月初为期18天。 6、活动细节：
压力面试 实力作证 人在职场
1名人力资源管理专家 节目构成 12名企业 ss 12名企业Boss团成员 名企业 ss团成员 8名风格迥异个性鲜明的应征者
职来职往节目策划书(范文)
职来职往节目策划书（范文）职来职往节目策划书职来职往节目策划书2021年3月17日，第九届(2021-2021)中国大学生广告艺术节学院奖全国巡讲•杭州站在浙江工业大学屏峰校区成功举行。
来自浙江大学、浙江大学城市学院、浙江工业大学、浙江工业大学之江学院、浙江传媒学院、浙江农林大学、浙江理工大学，宁波大学、温州大学、湖州师范学院等高校的几百名师生汇集浙工大。
作为命题企业之一的中国教育电视台一频道也走进校园，现场解读策略命题并面对面与同学交流互动。
中国教育电视台一频道是全国唯一与ccTV-1央视一套享受同等政策支持落地的卫星频道，频道覆盖遍布全国及亚太地区，全国总覆盖人口与央视一套相当。
《职来职往》栏目作为中国教育电视台一频道周五晚间黄金档自制栏目，拥有一定的影响力和收视群。
《职来职往》是一档大型职场真人秀节目，18家知名企业的高层管理人员组成的“职场达人”，对每场5位求职者进行考评，面试通过者可获得用人单位的实习机会。
节目把求职面试的现场真实地再现于荧屏，在接受18位达人的考评过程，则让很多求职者经受锻炼和考验，而更多的电视观众从中看到了职场对求职者的要求、个人应该准备什么、应该有什么样的心态，在人生成长过程中遇到了什么样的问题等，引发人们的思考。
节目帮助求职者正确地对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会，囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的……此处隐藏14323个字……公布分数后，评委可对自己感兴趣的选手进行点评。
第四轮：第四轮：终极选拔地点：地点：学院报告 A 厅预计时间100 100企业面对面选人预计时间100-120 企业待定1..第一印象：应聘者根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想法进行形式创新。
1-2分钟2.职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。
“职来职往”模拟招聘大赛策划书
校园“职来职往”模拟招聘大赛策划书主办: 公共管理学院团委承办: 公共管理学院演讲与口才协会校园“职来职往”模拟招聘大赛策划书一、活动背景作为当代大学生, 应该适应当今社会的高速发展, 引领时尚的潮流, 加强公关技能的锻炼, 培养专业技能, 更多地学会展示自我, 为将来的就业做好准备。
二、活动目的与意义本次活动以校园“职来职往”模拟招聘大赛为主题, 比赛环节有正装秀、个性解读、模拟招聘, 主要围绕企业招聘各方面的内容展开, 以促进同学们职业技能及个人综合素质的提升, 增强同学们对专业知识的了解, 有助于培养同学们的交际能力, 也为同学们提供更多展示自我的机会。
三、活动主题校园“职来职往”模拟招聘大赛四、主办单位公共管理学院团委五、活动时间11月中旬六、活动地点西校区学术报告厅七、参赛对象全体学生评比方法: 打分制评分细则: 正装秀: 10分个性解读环节: 20分模拟应聘环节: 70分算分方法：去掉最高分和最低分, 然后算出平均分。
九、报名方法及时间报名截止时间: 11月中旬报名地点：院内学生在各班班长处报名, 院外同学在西校区食堂对面咨询台。
注: 报名表及设置岗位见附件1十、活动流程1.前期宣传（提前一周进行宣传）通过下发通知至各班负责人进行院内宣传, 通过广播站、海报等进行院外宣传, 在西苑食堂对面设立摊点宣传。
2.活动举办2.1第一环节: 选手正装秀(1)参赛选手依次上台, 自由发挥, 个性走秀(2)两人一组合作展示, 最后所有参赛选手同时站在台上, 集体亮相(3)由主持人简单向大家介绍每一位参赛选手2.2第二环节: 个性解读由主持人引导, 参赛选手依次上台进行个人自我介绍, 同时进行PPT或VCR展示, 限时5分钟。
2.3第三环节: 导师考问参赛选手依次上台, 首先说明自己的求职意向, 接着由专业老师或企业人员进行模拟面试, 面试内容包括求职优势、专业知识提问、情景问题解决等方面内容。
提问过后, 再由专业老师根据每位选手的表现对他们未来的求职路进行建议或指导。
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职来职往节目策划书
2020年3月17日，第九届(2020-2020)中国大学生广告艺术节学
院奖全国巡讲杭州站在浙江工业大学屏峰校区成功举行。
来自浙江大学、浙江大学城市学院、浙江工业大学、浙江工业大学之江学院、浙
江传媒学院、浙江农林大学、浙江理工大学，宁波大学、温州大学、
湖州师范学院等高校的几百名师生汇集浙工大。
作为命题企业之一的
中国教育电视台一频道也走进校园，现场解读策略命题并面对面与同
学交流互动。
中国教育电视台一频道是全国与CCTV-1央视一套享受同等政策支
持落地的卫星频道，频道覆盖遍布全国及亚太地区，全国总覆盖人口
与央视一套相当。
《职来职往》栏目作为中国教育电视台一频道周五
晚间黄金档自制栏目，拥有一定的影响力和收视群。
《职来职往》是
一档大型职场真人秀节目，18家知名企业的高层管理人员组成的“职
场达人”，对每场5位求职者实行考评，面试通过者可获得用人单位
的实习机会。
节目把求职面试的现场真实地再现于荧屏，在接受18位达人的考
评过程，则让很多求职者经受锻炼和考验，而更多的电视观众从中看
到了职场对求职者的要求、个人应该准备什么、应该有什么样的心态，在人生成长过程中遇到了什么样的问题等，引发人们的思考。
节目协助求职者准确地对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就
业机会，囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职
位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职常《职来职往》节目播出以来受到
广大学生和家长的推崇，引发了一定的社会注重，并在百度综艺节目
搜索中跻身前十，各大视频网站均分享了该节目视频。
《职来职往命》题企业代表中国教育电视台一频道广告部主管李
勇现场讲解策略命题
时至今日，中国大学生广告艺术节学院奖正在影响着全国高等院校、企业界、广告界，成为学界与实务界不可或缺的沟通互联平台。
本届学院奖包括商业命题：LG电子、蒙牛真果粒、碧生源美安颗粒、
恒安七度空间、盼盼食品、宛西制药(仲景牌六味地黄丸)、友基科技、太阳雨太阳能、果实网、腾讯微博、中国教育1台《职来职往》等，
以及重庆卫视“我爱中国红”公益命题、CCTV第二届中国大学生广告
艺术节硕博士论文奖，平面、影视、网络、文案、策划书、微博创意、论文等多种形式构成形式多样的命题架构。
据主办方介绍，中国大学生广告艺术节学院奖当前已经成功举办
了八届，深受全国高等院校尤其是广告学、新闻与传播、美术设计、
影视、动漫、营销等专业学生的喜爱，为广大学子提供了理论联系实
践的高端平台，成为了众多在校大学生勇于表现自我、展示创意的大
型活动。