专职职业卫生管理人员任命文件
职业卫生管理人员任命书
职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。
XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。
XX公司
年月日。
加油站职业卫生管理小组成立文件2-2
******加油站【2020】01号关于成立职业卫生管理小组及人事任命的决定加油站全体人员：为了预防、控制、消除职业病危害，加强我单位职业卫生管理工作。
落实职业病防治的主体责任，做好职业卫生管理工作，防止职业病危害事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，经我单位研究决定，成立职业卫生管理领导小组，现将相关事宜安排如下：一、成立职业健康领导小组组长：王某某副组长：夏某某成员：李某某、张某某、许某某任命王某某同志为专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
二、主要职责：(1)贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律法规、并将此工作列入我单位管理的重要内容。
(2)审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，协调解决部门关系、所需资金落实等问题。
(3)建立我单位职业卫生管理台帐及相关档案，并妥善保存。
(4)确定我单位职业病危害因素检测点，协助检测单位对职业病危害因素进行检测，并对检测结果进行公示，对超标岗位，分析超标原因，提出整改方案，监督整改落实。
(5)负责职业病危害项目申报工作，负责我单位职业卫生档案的建立工作。
(6)负责组织每年一次职业健康检查和应急检查工作，为接触职业危害因素职工建立个人职业健康档案。
(7)负责组织每年一次的职业病危害因素定期检测评价工作。
(8)开展职业卫生宣传教育工作，普及和提高全体员工职业健康知识，提高自救、互救能力。
(9)负责新入员工上岗前的职业健康体检、在岗期间的职业健康体检和员工离岗前的职业健康体检工作。
(10)负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人和职业禁忌证人员，应调离原岗位并妥善安置。
******加油站（盖章）2020年2月25日。
专职职业卫生事务管理人员任命文件
专职职业卫生事务管理人员任命文件
背景
为了确保企业的职业卫生工作得到有效管理，保障员工的健康
和安全，本公司决定任命一名专职职业卫生事务管理人员。
任命目的
本文档旨在确定专职职业卫生事务管理人员的任职要求和职责，确保其能够有效履行管理职责。
任命职位
根据公司需要和相应职位职责，决定任命{姓名}为专职职业卫
生事务管理人员。
任命职责
1. 负责制定和实施公司的职业卫生政策和计划，确保符合相关
法律法规和规范要求。
2. 负责职业卫生风险评估和监测，及时发现和解决与职业卫生
相关的问题。
3. 组织并进行员工职业健康检查和体检，监控员工的健康状况。
4. 制定职业卫生培训计划，并组织开展相关培训，提高员工的
职业卫生意识和能力。
5. 监督和评估职业卫生管理措施的执行效果，提出改进建议，
并及时解决问题。
6. 协助相关部门处理职业病诊断和处理，确保员工的权益和福
利得到保障。
7. 参与职业卫生法律法规的研究和宣传，确保公司的职业卫生
工作符合法律要求。
任命期限
本次任命为期{年限}，自{日期}起生效。
其他事宜
本公司将为专职职业卫生事务管理人员提供必要的支持和培训，确保其能够胜任工作。
生效和解释
该文件自签署之日起生效，并适用于所有相关人员。
本公司保
留对该文件进行解释的最终权利。
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(字数：197)。
安全生产(职业卫生)责任人任命书文档
///////////////有限公司安全生产（职业卫生）管理文件[2016]JC-AQ-001号关于成立///////////////有限公司安全生产（职业卫生）管理机构的决定为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》，强化安全生产和职业病防治工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强领导，明确责任，确保安全生产和职业病防治工作顺利开展，促进我司经济发展。
经研究，决定成立本企业安全生产（职业卫生）管理机构，具体组成人员如下：1、安全生产（职业卫生）管理机构负责人：由XXX担任；2、安全生产（职业卫生）管理机构成员：由XXX（安全生产管理人员）、XXX（XX部经理）、XXX（XX车间主任）、XXX（XX仓库主管）担任；3、安全生产管理人员：由XXX（安全生产管理人员）担任。
二〇一X年X月X日（加盖公章）///////////////有限公司年月日印发///////////////有限公司安全生产（职业卫生）管理文件[2016]JC-AQ-002号关于XXX等同志的任命书的通知为进一步规范公司运作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效执行《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，切实做好企业安全生产和职业病防治工作，经本公司研究决定：从XXXX年X月X日起任命XXX同志为我公司安全生产（职业卫生）主要负责人，全面负责我公司安全生产和职业健康管理工作。
任命XXX同志为我公司安全生产安全（职业卫生）管理人员，负责本公司日常安全生产（职业卫生）管理，并对安全生产（职业卫生）状况进行经常性巡查、整改落实等各项安全生产管理工作。
二〇一X年X月X日（加盖公章）///////////////有限公司年月日印发。
关于成立公司职业卫生管理机构及管理人员任命的通知
XXXXXXXX有限责任公司关于成立公司职业卫生管理机构及管理人员任命的通知公司各部门、各生产车间：为深入贯彻《职业病防治法》等法律法规，全面落实“预防为主，防治结合”的方针，建立公司职业卫生管理长效机制，加强对公司职业安全健康工作的统一领导，促进工伤事故和职业病的预防与控制，经研究决定，成立公司职业卫生管理委员会。
现将有关事项通知如下：一、成立职业卫生管理委员会负责人:分管负责人:职业卫生管理人员:二、职业卫生管理委员会的职责(一) 建立健全并落实以职业卫生管理责任制为核心的职业卫生管理规章制度和操作规程；(二) 建立健全与本公司经济活动相适应的职业卫生管理管理机构，配备职业卫生管理管理人员，按照有关规定足额提取职业卫生管理费用，落实职业卫生管理工作经费;(三)督促、检查本单位的职业卫生管理工作，按照有关规定开展职业卫生管理标准化建设，组织开展职业卫生管理监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作;(四)将职业卫生管理工作与业务工作紧密结合，一起部署一起落实，一起检查，一起考核;(五) 将职业卫生防护设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度;(六)负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；(七)制订并实施职业病危害事故应急救援预案；(八) 发生职业病危害事故后，应当立即赶赴事故现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。
三、职业卫生管理委员的职责(一) 负责职业卫生管理日常监督管理工作，督促落实职业卫生管理责任制;(二) 监督检查职业卫生管理标准化建设和安全隐患排查整治工作;(三) 监督检查公司负责人、安全管理人员和从业人员的职业卫生管理宣传教育培训工作;(四) 督促做好施工场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害;(五)负责落实分管工作范围内的职业卫生管理工作和规章制度的建立;同时对分管工作进行安全监督检查和安全隐患排查整治工作;(六)发生职业病危害事故后，应当立即赶赴事故现场，组织抢救，保护现场，做好善后处理工作，督促执行事故处理决定。
专职职业卫生规划管理人员任命文件
专职职业卫生规划管理人员任命文件
本文件为专职职业卫生规划管理人员的任命文件，旨在确保合适的人员能够负责职业卫生规划的管理工作。
以下是相关信息：
负责人员信息
- 姓名：[姓名]
- 性别：[性别]
- 出生日期：[出生日期]
- 学历：[学历]
- 工作经验：[工作经验]
- 相关证书：[相关证书]
职位要求
为了胜任职业卫生规划管理人员的角色，需要有以下要求：
- 具备相关医学或卫生学专业背景
- 熟悉职业卫生规划相关法律法规
- 具备良好的沟通和团队合作能力
- 具备组织和协调能力
- 有较强的分析和解决问题的能力
主要职责
专职职业卫生规划管理人员的主要职责如下：
1. 负责制定和执行职业卫生规划及相关政策
2. 监测和评估职业卫生风险，并提供相应的控制措施
3. 协调相关部门和人员，推动职业卫生工作的顺利进行
4. 进行职业卫生培训和宣传，提高员工的职业卫生意识和知识水平
5. 编制职业卫生报告和统计数据，定期向上级汇报
生效日期和任期
本任命文件自[c:\生效日期]之日起生效，任期为[具体任期]。
在任期结束前，如有需要，可进行续任或重新任命。
请根据上述信息，对专职职业卫生规划管理人员进行任命，并将任命结果记录并告知相关人员。
感谢各位对职业卫生工作的支持和配合！
[你的名字]
[你的职位]
[日期]。
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。
任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本(共5篇)[修改版]
![用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本(共5篇)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/2129392584254b35effd341e.png)
第一篇：用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本XXXX…2016‟**号(公司名)关于成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知各部门、车间：为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组：组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXX职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。
任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
×××（公司名）年月日附件：职业卫生管理工作领导小组职责一、组长职责：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。