内务卫生管理制度
内务管理制度卫生
一、前言为了营造一个整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，确保公司形象，特制定本内务管理制度卫生。
二、卫生责任划分1. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗澡、换洗衣物，保持衣物整洁。
（2）办公室内禁止吸烟，吸烟者需到指定的吸烟区吸烟。
（3）保持口腔卫生，每天至少刷牙两次，餐后漱口。
2. 办公室卫生（1）办公室内保持整洁，地面无垃圾、杂物。
（2）桌面、地面定期进行清洁，每周至少进行一次彻底打扫。
（3）垃圾需分类投放，禁止乱扔垃圾。
3. 卫生区域划分（1）办公区：包括办公桌、会议室、休息室等。
（2）公共区域：包括走廊、洗手间、食堂等。
（3）个人卫生区域：包括员工宿舍、更衣室等。
三、卫生管理措施1. 制定卫生制度（1）明确卫生责任，将卫生工作落实到个人。
（2）制定卫生检查标准，确保卫生工作质量。
2. 培训与教育（1）定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
（2）开展卫生宣传活动，普及卫生知识。
3. 卫生检查与监督（1）设立卫生检查小组，定期对卫生情况进行检查。
（2）对卫生不合格的部门或个人进行通报批评，并要求整改。
4. 奖惩措施（1）对卫生工作表现优秀的部门或个人给予奖励。
（2）对卫生工作不合格的部门或个人进行处罚。
四、卫生管理要求1. 员工应自觉遵守卫生制度，共同维护公司卫生环境。
2. 各部门负责人要加强对卫生工作的管理，确保卫生制度得到有效执行。
3. 员工应积极参与卫生工作，发现问题及时上报。
4. 公司定期开展卫生评比活动，表彰卫生先进。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修改和补充。
内务个人卫生管理制度
第一章总则第一条为加强单位内务管理，提高员工个人卫生意识，保障员工身体健康，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，自觉维护个人卫生，共同营造良好的工作氛围。
第二章个人卫生要求第四条仪容仪表：1. 男女员工均应保持整洁的仪表，不得留长指甲、染指甲油、戴耳环、项链等饰品。
2. 男女员工头发应整洁，不得留怪异发型，女员工不得烫发。
3. 员工应穿着整齐，不得穿拖鞋、背心、短裤等不适宜工作场合的服装。
第五条个人卫生：1. 员工应保持个人卫生，每日至少清洗一次双手，勤剪指甲，保持指甲干净。
2. 员工应保持个人衣物整洁，不得穿着污渍、破损的衣物。
3. 员工应保持个人口腔卫生，早晚刷牙，不食异味食物。
4. 员工应定期洗澡，保持身体清洁，不得有异味。
第六条工作场所卫生：1. 员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾，保持桌面、地面清洁。
2. 员工应定期清理个人办公区域，保持办公桌、椅子、电脑等设备干净。
3. 员工应遵守单位公共卫生规定，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
第三章卫生检查与考核第七条单位应定期对员工个人卫生进行检查，检查内容包括仪容仪表、个人卫生、工作场所卫生等。
第八条卫生检查结果纳入员工绩效考核，作为评优、晋升的重要依据。
第九条对违反本制度规定的员工，单位将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第四章附则第十条本制度由单位人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第五章具体措施第十二条单位应设立专门的卫生检查小组，负责日常卫生检查工作。
第十三条卫生检查小组应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
第十四条单位应设立卫生设施，如洗手间、垃圾桶等，方便员工保持个人卫生。
第十五条单位应定期开展卫生评比活动，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
第十六条单位应加强与员工的沟通，及时了解员工的卫生需求，为员工提供必要的卫生服务。
第十七条单位应加强对卫生设施的维护和管理，确保其正常使用。
内务卫生管理制度范本（3篇）
内务卫生管理制度范本一、目的为了维护单位内部环境的卫生与整洁，提高单位员工的工作效率和生活质量，制定本内务卫生管理制度。
二、适用范围本内务卫生管理制度适用于所有单位内部的办公场所、生活区域和公共区域。
三、责任1. 上级领导负责组织、指导和监督本单位内务卫生工作。
2. 每个部门负责本部门内务卫生的管理和监督。
3. 每个员工负责自己的工位、办公区域和生活区域的卫生情况。
四、工作内容1. 办公场所卫生管理：（1）定期清洁工位及办公桌面，保持清洁整齐；（2）定期清理办公设备、打扫地面、墙壁等；（3）定期更换垃圾袋并进行垃圾分类处理。
2. 生活区域卫生管理：（1）保持生活区域的整洁和干净；（2）定期清洁公共卫生间，保持洁净；（3）做好垃圾分类处理，定期更换垃圾袋。
3. 公共区域卫生管理：（1）保持公共区域的清洁和整齐；（2）定期清洁走廊、楼道、会议室等公共区域；（3）定期清理公共设施，并及时修复损坏的设施。
五、纪律与处罚1. 对于违反内务卫生管理制度的行为，将进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
2. 多次违反内务卫生管理制度或情节严重的，将给予相应的处分，包括记大过、降职等。
3. 对于对单位内部环境卫生情况影响较大的违规行为，将按照单位规定进行相应的处理。
六、监督与检查1. 上级领导定期对内务卫生管理情况进行检查，并根据检查结果进行评估和反馈。
2. 每个部门负责人对本部门的内务卫生管理进行监督和检查，并及时纠正问题。
3. 员工间也应相互监督，发现问题及时协助解决或向上级领导报告。
七、附则根据单位实际情况，可对本内务卫生管理制度进行相应的调整和补充。
内务卫生管理制度范本（2）内务卫生是指组织开展日常卫生和工作环境管理的一项重要工作，对于维护企事业单位的正常运转和保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
为此，制定一套科学有效的内务卫生管理制度是必要的。
以下是对内务卫生管理制度的一个范文：第一章总则第一条为了加强本单位的内务卫生管理，确保员工的身体健康和工作环境的安全卫生，特制定本制度。
内务卫生管理制度
内务卫生管理制度内务卫生管理制度是指为了维护单位内部卫生环境，促进员工健康，提高工作效率，确保单位安全与健康的一系列规章制度。
内务卫生管理制度在企事业单位、学校、医院、宾馆等各类机构中广泛应用，具有重要的意义。
下面我将对内务卫生管理制度进行详细阐述。
1.目的和原则1.1全员参与：每个员工、学生都应参与到内务卫生管理中来，积极配合执行相关制度。
1.2分工负责：根据岗位职责和工作任务，明确各部门和个人的卫生责任和义务。
1.3预防为主：采取积极的卫生防病措施，避免病原微生物或有害物质对员工健康产生影响。
1.4综合施策：采取多种方式和手段，综合开展内务卫生管理，确保全面有效。
2.内务卫生管理内容2.1办公室和学习环境的卫生办公室和学习环境是员工和学生每天工作学习的场所，对于保持环境卫生和个人健康非常重要。
具体管理措施包括定期清洁办公桌、椅子、地板等物品，保持通风，清理垃圾等。
2.2厨房和餐厅的卫生餐厅卫生直接关系到员工和学生的饮食健康。
制定相关规章制度，明确清洗、消毒、烹饪、储存等方面的要求，并进行定期检查和培训，确保食物安全和卫生。
2.3医疗室的卫生医疗室是员工和学生就医和休息的地方，更要保持高度的卫生和干净。
医疗室管理制度应包括医疗废物处理规定，定期消毒和清洁，医疗设备的维护等。
2.4厕所和洗手间的卫生厕所和洗手间是员工和学生日常生活不可缺少的部分，卫生环境对个人健康和单位形象都有直接的影响。
制定厕所清洁制度，保持通风，消毒，及时清理垃圾，确保卫生环境清洁。
3.内务卫生管理的执行和监督3.1监督与检查组织专门机构或人员进行内务卫生管理的监督与检查，对各项卫生管理制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
3.2培训和教育按照单位需求，定期进行内务卫生管理培训和员工健康教育，使员工掌握正确的卫生知识和方法，增强卫生意识。
3.3奖惩机制制定奖惩机制，鼓励员工和学生积极参与内务卫生管理，通过评选先进个人、先进单位等方式予以表彰，激发大家的积极性。
内务卫生管理制度（6篇）
内务卫生管理制度为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，提高工作效率，为使内务管理步入规范化、正规化的轨道，营造一个卫生整洁、干净有序的生活及工作环境，特制定本制度：一、办公室及学习室内务卫生标准(一)办公室、学习室内务卫生要求1、办公室。
每天早上打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁无灰尘(包括桌面、地面、柜面、门、沙发及办公设备等)、窗明、物整齐。
2、小队学习室。
每日一打扫，清理不常用物品将其入库入柜，小队个人学习资料摆放整齐，水杯应摆放一条线，窗台花盆摆放有序，衣物不乱挂乱放，窗外严禁扔烟头。
对风扇、空调、桌椅、柜子以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方每周日进行打扫，不留卫生死角。
3、指战员离开或休班期间，要对办公室、学习室要对桌面进行整理，学习资料、文件应摆放整齐，椅子禁止放在桌子上，要推入桌子下，地面打扫完毕后拖把应放在门后，垃圾桶及时倾倒，不允许长明灯。
(二)文件资料标准要求1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
二、宿舍内务卫生要求(一)小队宿舍内卫生每日一打扫，被褥叠放整齐，室内物品的放置统一有序，杂物一律入柜(包括手机充电器、空调、电视遥控器)，宿舍内必须保持“四条线”，即墙上物品悬挂一条线；床上卧具叠放一条线；洗漱用具放置一条线；床下物品摆放一条线。
具体标准要求：1、室内上班期间禁止悬挂晒洗衣物(除阴天下雨)，窗帘白天严禁拉下，应保持室内通风。
2、条桌上(除电视机)以及床头柜上禁止放其他物品，必须做到无灰尘、水印，条机下毛巾悬挂整齐，脸盆(洗刷用具放入脸盆内)摆放有序，拖把应放在门后。
3、个人床铺：被子应叠放摆好，上班期间(上午：08：00-12：00下午：14：30-17：30)除被子，枕头，床铺禁止放其他衣物。
4、____值班室、电话值班室按照以上标准要求执行。
学生宿舍内务卫生管理制度（三篇）
学生宿舍内务卫生管理制度一、宿舍环境要求：1.保持宿舍内外环境整洁，垃圾需分类投放，定期清理室内卫生。
2.宿舍内禁止乱丢乱放杂物，保持物品摆放整齐，确保通道畅通。
3.禁止在宿舍内吸烟，禁止在床上吃饭或将食物带入卫生间。
4.保持宿舍内光线明亮，设备设施正常运行，如有故障应及时报修。
二、卫生清洁制度：1.宿舍内地面、桌面、床铺等每日清扫一次，保持卫生。
2.定期进行深度清洁，包括地面、墙面、窗户、门窗等进行清洁，建议每月进行一次。
3.宿舍内卫生间每天进行干湿清洁，保持卫生间干燥，防止积水。
4.宿舍内厨房部分每日清洗厨具和桌面，保持整洁。
5.定期更换床上用品和保持床铺整洁。
三、个人卫生管理：1.宿舍内每位学生应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、保持清洁。
2.定期更换内衣内裤、袜子等个人用品，保持整洁。
3.注意个人口腔卫生，定期刷牙、使用牙线等保持口腔健康。
4.不得在宿舍内留长发，发饰等应保持整洁。
四、垃圾处理：1.学生需将垃圾分类投放，并定期将厨余垃圾和可回收垃圾送至指定地点。
2.严禁在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍内外环境整洁。
五、违规处理：1.如果发现有学生违反宿舍卫生管理制度，有关部门将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚。
2.严重违反宿舍卫生管理制度的学生，可能会被禁止入住学生宿舍或面临其他纪律处分。
以上制度仅作为参考，学校或宿舍管理部门可以根据实际情况进行调整和完善。
学生宿舍内务卫生管理制度（二）是为了保障学生宿舍的整洁、卫生和安全而制定的规定。
以下是一个可能的学生宿舍内务卫生管理制度的内容：1. 宿舍卫生责任：每个宿舍的学生都有责任保持宿舍的整洁和卫生，共同维护宿舍环境的卫生与安全。
2. 日常卫生：每天早晨起床后，宿舍成员应当整理个人床铺、桌面和个人物品，确保宿舍整洁有序。
离开宿舍时，宿舍成员应当关闭水龙头、电源和电器设备，并保持宿舍门窗关闭。
3. 定期清洁：宿舍楼每周进行定期大扫除，由宿舍楼管理员或家政服务公司负责组织，并定期更换床单、被罩等寝具。
内务卫生管理制度(十篇)
内务卫生管理制度为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度：一、办公室设置及内务卫生要求（一）办公室定置标准1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。
（定置图附后）2、物品要按定置图顺序依次摆放，做到整齐、美观、舒适、大方。
3、办公室内与工作无关的物品一律清除。
（二）办公桌定置标准1、办公桌上物品按大队统一绘制的物品摆放定置图摆放，体现顺序、方便、整洁、美观，有利于提高工作效率。
2、办公桌上除定置的外，不得再摆放其他与工作无关的物品。
其中台灯使用时放在中上侧，不使用时放在桌面靠墙（窗）一侧。
3、办公桌内物品摆放必须整洁。
（三）工作椅定置标准1、工作椅随时摆在桌后侧中央，人离开办公室（在办公楼内），工作椅按座位原位放置。
2、人离开办公室短时外出，工作椅半推进办公桌下。
3、人离开办公室超过四小时或休息，工作椅完全推进或靠拢办公桌。
（四）文件资料定置标准1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
（五）办公室内务卫生要求1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。
2、每周二（或按大队既定安排的时间）进行卫生大扫除，清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。
3、平日办公室字纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。
4、人离开办公室要对桌面进行整理，待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧，办公椅按定置标准摆放。
二、宿舍设置及内务卫生要求（一）物品定置标准1、床、电视柜、书桌、鞋柜摆放做到整齐、美观、舒适、大方，除以上物品外，宿舍一般不得摆放其他物品。
内务卫生管理制度规范
一、总则为加强我单位内务卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保办公区域、宿舍区等场所的环境卫生；2. 培养员工良好的卫生习惯，提高员工的自我管理能力；3. 减少疾病传播，保障员工的身心健康；4. 提升单位整体形象，展现良好的企业文化。
三、管理职责1. 管理部门：负责制定、修订和监督执行内务卫生管理制度；2. 员工：负责各自工作区域、宿舍区的卫生清洁，并遵守相关卫生规定；3. 环卫人员：负责公共区域、垃圾收集点的卫生清洁及消毒工作。
四、内务卫生管理内容1. 办公区域卫生管理：（1）桌面、地面保持整洁，无灰尘、杂物；（2）文件、资料分类存放，不得随意堆放；（3）定期进行消毒，防止病毒、细菌滋生；（4）员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰。
2. 宿舍区卫生管理：（1）床铺整洁，被褥叠放整齐；（2）室内物品摆放有序，不得乱堆乱放；（3）定期进行消毒，保持空气流通；（4）员工应保持个人卫生，勤洗澡，不穿拖鞋进入宿舍。
3. 公共区域卫生管理：（1）公共卫生间、洗手间保持清洁，无异味；（2）垃圾桶分类投放，不得乱扔垃圾；（3）定期进行消毒，保持环境卫生；（4）员工应遵守公共秩序，不乱涂乱画。
五、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；2. 对违反卫生规定，造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚；3. 对环卫人员工作表现优秀者给予奖励，对工作不力者进行批评教育。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，各部门、员工应严格遵守；2. 本制度由管理部门负责解释，如有未尽事宜，可由管理部门修订。
通过以上内务卫生管理制度规范，我们希望全体员工共同努力，营造一个干净、整洁、舒适的工作生活环境，为单位的持续发展贡献力量。
内务卫生管理制度
内务卫生管理制度一、概述内务卫生是指对机关、团体、企事业单位等使用场所的环境卫生以及人员行为进行管理和整治的活动。
内务卫生管理制度的目的是为了保障场所的整洁和人员的健康，并提高工作效率和工作环境的质量。
本文将就内务卫生管理制度进行详细阐述。
二、责任分工1. 相关部门的职责内务卫生管理工作由内务部门负责，包括制定和实施内务卫生管理制度，监督和检查场所的环境卫生情况，对发现的问题及时进行整改。
同时，内务部门还需要与其他相关部门进行协调合作，共同维护场所的卫生环境。
2. 部门负责人的职责部门负责人是内务卫生工作的责任主体，需要确保内务卫生管理制度的贯彻执行，并做好内务卫生工作的组织和协调。
此外，部门负责人还需要对内务卫生管理工作进行考核，确保内务卫生工作的有效开展。
3. 员工的职责每位员工都有义务保持个人卫生，包括保持个人外表整洁、衣着干净、行为规范等。
员工还需要积极参与卫生清洁工作，如定期清洁办公桌、办公用品、设备等，保持工作场所的整洁和卫生。
三、内务卫生管理制度的要求1. 环境卫生内务卫生管理制度要求工作场所的环境卫生得到有效的保障。
包括定期进行清洁消毒工作，如对地面、墙壁、天花板等进行清扫、洗刷，对办公桌、椅子、门把手等进行消毒。
同时，也要定期检查室内空气质量，及时清除空调、通风设备等的积尘。
2. 环境整治内务卫生管理制度要求对场所的环境进行整治，保持整洁有序。
包括定期清理垃圾，分类投放垃圾，保持走廊、通道畅通无阻。
另外，还应定期检查和维修设施设备，保证设施设备正常运行并具备必要的安全措施。
3. 人员行为规范内务卫生管理制度要求员工的行为符合卫生要求。
员工要注意个人卫生，衣着整洁，避免穿着不整洁或有异味的衣物。
员工还要遵守场所内的卫生规定，如禁止在办公桌上进食、喝饮料，禁止在办公室内吸烟等。
四、内务卫生管理制度的执行与监督1. 员工培训为了确保内务卫生管理制度得到有效执行，需要对员工进行相关的培训，使员工了解内务卫生管理制度的具体要求和相关注意事项。
内务卫生管理制度内务卫生管理制度
内务卫生管理制度内务卫生管理制度一、目的和范围内务卫生管理制度的目的是落实国家和地方的卫生健康政策，确保企事业单位的内部环境清洁卫生，提高员工的工作效率和工作满意度，防控职业卫生疾病的发生。
适用范围包括企事业单位的办公区域、工厂车间、宿舍、食堂、厕所等所有内部空间。
二、责任与义务1.卫生管理的责任主体是企事业单位的负责人或委托的专门机构，其应当负责制定和实施卫生管理制度，并提供必要的资源和资金。
2.所有员工都有义务遵守和执行卫生管理制度，保持个人卫生，积极参与卫生管理工作。
三、内务卫生设施1.室内空气质量管理：应定期检测和控制室内空气中的有害气体和微生物，发现问题要及时处理。
2.室内环境清洁：要定期清洁地板、墙壁、门窗、家具等室内物品，保证室内的整洁和卫生。
3.厕所卫生管理：要保持厕所的干净和卫生，定期消毒，并配备充足的清洁用品。
4.饮用水卫生管理：要确保饮用水源的安全和卫生，定期对水源进行检测，保证合格。
5.垃圾处理管理：要设立垃圾分类回收区域，定期清理垃圾，防止异味和污染。
四、个人卫生管理1.个人卫生要求：员工要保持个人卫生，定期清洗、更换工作服、个人保护用品，保持整洁干净。
2.员工健康管理：要建立健康档案，定期体检，及时采取必要的职业病防护措施。
3.疾病预防控制：员工在发生传染病或疾病时，应立即报告单位，并按照单位的安排和要求进行处理。
五、培训和教育1.内务卫生知识培训：应定期对员工进行内务卫生知识培训，提高员工的卫生防护意识和能力。
2.卫生培训记录：要记录员工的培训情况，以供管理参考和追溯。
六、监督和检查1.内务卫生巡查：要定期对企事业单位的内务卫生进行巡查和检查，发现问题要及时整改。
2.内务卫生考核：要制定内务卫生考核制度，对员工和管理者进行考核，激励积极参与卫生管理工作。
七、违规处理和奖惩1.违规处理：对违反内务卫生管理制度的人员，要依据规定给予相应的违规处理。
2.奖惩措施：对于积极参与内务卫生管理工作，做出突出贡献的人员，要给予相应的奖励和表彰。
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内务卫生管理制度
为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，提高工作效率，为使内务管理步入规范化、正规化的轨道，营造一个卫生整洁、干净有序的生活及工作环境，特制定本制度：
一、办公室及学习室内务卫生标准
（一）办公室、学习室内务卫生要求
1、办公室：每天早上打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁无灰尘(包括桌面、地面、柜面、门、沙发及办公设备等)、窗明、物整齐。
2、小队学习室：每日一打扫，清理不常用物品将其入库入柜，小队个人学习资料摆放整齐，水杯应摆放一条线，窗台花盆摆放有序，衣物不乱挂乱放，窗外严禁扔烟头。
对风扇、空调、桌椅、柜子以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方每周日进行打扫，不留卫生死角。
3、指战员离开或休班期间，要对办公室、学习室要对桌面进行整理，学习资料、文件应摆放整齐，椅子禁止放在桌子上，要推入桌子下，地面打扫完毕后拖把应放在门后，垃圾桶及时倾倒，不允许长明灯。
（二）文件资料标准要求
1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
二、宿舍内务卫生要求
（一）小队宿舍内卫生每日一打扫，被褥叠放整齐，室内物品的放置统一有序，杂物一律入柜（包括手机充电器、空调、电视遥控器），宿舍内必须保持“四条线”，即墙上物品悬挂一条线；床上卧具叠放一条线；洗漱用具放置一条线；床下物品摆放一条线。
具体标准要求：
1、室内上班期间禁止悬挂晒洗衣物（除阴天下雨），窗帘白天严禁拉下，应保持室内通风。
2、条桌上（除电视机）以及床头柜上禁止放其他物品，必须做到无灰尘、水印，条机下毛巾悬挂整齐，脸盆（洗刷用具放入脸盆内）摆放有序，拖把应放在门后。
3、个人床铺：被子应叠放摆好，上班期间（上午：08：00-12:00下午：14:30-17：30）除被子，枕头，床铺禁止放其他衣物。
4、集体值班室、电话值班室按照以上标准要求执行。
5、每天早上或下午起床后，宿舍、电话值班室、集体值班室床铺要平整，被子要叠好，不允许有卷被褥现象。
所有物品按以上标准整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。
（二）休班期间，宿舍内应随时保持清洁、整齐。
三、公共卫生标准要求
（一）会议室、餐厅、浴池、卫生间、门岗、充氧室等，必须做到窗
明壁净，桌椅无灰尘，无蜘蛛网，地面无痰迹、纸屑、烟头、果皮等杂物。
一楼卫生间打扫完毕后拖把禁止放门口，公共卫生所用工具全部放置到浴池并摆放整齐，二楼、三楼卫生打扫完毕后拖把放置水房并摆放整齐。
篮球馆更衣柜鞋子不准乱放、训练器材摆放有序、玻璃门无痰迹，垃圾桶及时清理。
（二）室外要做到：道路平整，无积水、无树叶、无蚊蝇孳生地，有定点的垃圾收容设施，做到垃圾不乱倒，定期处理；各种管、线悬挂整齐，物品堆放有序，环境无杂草、杂物、痰迹、烟头、纸屑，无牲畜宠物粪便。
四、军容风纪
（一）凡上班人员一律穿制服，按规定统一着装，不准混穿。
训练期间着战斗服。
（二）个人卫生必须做到常洗澡、常理发、常换洗衣服，要养成着装整洁、举止端正的良好风气。
（三）不准在会议室、值班室、学习室吸烟，禁止在楼道内大声喧哗。
注：以上各项规定制度，中队将每天不定期检查，凡是违反或不按规定标准执行的，扣除责任人绩效考核3分，副小队长4分，小队长5分。
直属中队
2015.5.13。