国有企业新员工入职培训ppt
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中国电子科技集团新员工入职培训PPT
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集团公司新员工入职培训PPT模板课件
新员工入职培训PPT
策划：PPT模板
部门：人力资源管理部
前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以 起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架 起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
目录/Contents
公司概述
组织架构
企业文化
管理制度
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
01
企业简介
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
公司简介(Company profile)
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培训科技有限公司
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2018
2018
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2012
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2008
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企业荣誉(Company Honor)
外 贸 部
加 工 部
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团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
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新员工入职培训PPT
策划：PPT模板
部门：人力资源管理部
前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以 起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架 起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
目录/Contents
公司概述
组织架构
企业文化
管理制度
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01
企业简介
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公司简介(Company profile)
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培训科技有限公司
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企业荣誉(Company Honor)
外 贸 部
加 工 部
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团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
中国兵器工业集团新员工入职培训PPT
外 贸 部
加 工 部
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团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电 子 开 发 部
化 工 开 发 部
采 购 部
仓 库
生 管 部
电 子 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人 力 资 源 部
法 务 部
总 务 部
电 脑 室
文 管 中 心
会 计 出 纳
证 券 部
股 份 制 办 公 室
对 外 投 资 部
商 务 中 心
销 售 部
售 后 服 务 部
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2018
2018
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2012
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2008
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企业荣誉(Company Honor)
02
组织架构
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
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组织架构(Organizational structure)
员工入职培训ppt课件
一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”，迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇：技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO！”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
中国邮政集团新员工入职培训PPT
产品一
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产品二
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产品三
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产品四
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外 贸 部
加 工 部
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
售后服务(After-sale service)
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经营产品(Business products)
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中国中车集团新员工入职培训PPT
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电 子 开 发 部
化 工 开 发 部
采 购 部
仓 库
生 管 部
电 子 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人 力 资 源 部
法 务 部
总 务 部
电 脑 室
文 管 中 心
会 计 出 纳
证 券 部
股 份 制 办 公 室
对 外 投 资 部
商 务 中 心
销 售 部
售 后 服 务 部
外 贸 部
加 工 部
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团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
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经营产品(Business products)
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构建和谐人际关系
企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一 个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、 实现自我价值、具有丰富培训生活的宽松的工作环 境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、 企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使 命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到 企业的整体目标上。
国家电网新员工入职培训ppt
培训目标达成 情况
培训内容与课 程设计评估
学员反馈与满 意度调查
培训效果跟踪 与持续改进
培训目标达成情况
培训效果评估方法
培训中存在的问题与改进措 施
未来培训展望与计划
PART SIX
公司使命：致力于提供安全、可靠、经济、高效的电力服务，促进社会经济发展和民生改善。
公司愿景：成为国际领先的能源互联网企业，实现“智能电网+清洁能源+互动平台”的融合 发展。
案例选择：选取具有代表性的案例，能够反映公司业务特点和实际情况 案例分析：对新员工入职培训的案例进行深入剖析，分析其成功与不足之处 经验分享：分享新员工入职培训中的经验教训，为新员工提供有益的参考和借鉴 案例总结：对新员工入职培训的案例进行总结，提炼出有价值的经验和教训
PART SEVEN
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
CONTENTS
添加目录标题
培训背景与目 的
培训内容与课 程安排
培训师资力量
培训效果评估 与总结
新员工入职培 训PPT内容详 解
PART ONE
PART TWO
国家电网公司的发 展战略和目标
当前电力市场的形 势和挑战
选择合适的图片、 图表、动画等元 素，以直观、生 动的方式展示培 训内容。
使用高质量的图 片和图表，确保 清晰度和视觉效 果。
适当使用动画效 果，突出重点内 容，但避免过度 使用影响观众注 意力。
保持PPT风格统 一，色彩搭配协 调，字体选择清 晰易读。
内容简洁明了：避免过多的文字和复杂的图表， 使用简洁的语言和直观的图表来表达观点。
沟通技巧：学 会倾听、表达 清晰、避免冲
国企新员工入职培训ppt
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
培训师资源：拥 有广泛的人脉和 资源，能够邀请 到业界知名专家 和成功人士进行 授课和分享
培训材料准备
培训教材：统一 采购，确保质量
培训软件：专业 软件，提高培训 效果
培训资料：定期 更新，保持时效 性
培训场地：设施 齐全问卷调查：通过问卷了解员工对培训的满意度和收获 考试成绩：对员工进行考试，评估其对培训内容的掌握程度 实际操作：观察员工在实际操作中的表现，评估培训效果 反馈意见：收集员工对培训的反馈意见，不断改进培训内容和方式
团队协作：提高 员工之间的沟通 与协作能力，促 进团队凝聚力
培训目标：通过 培训，使新员工 具备基本的职业 素养和团队协作 能力
培训内容：包括 职业素养课程、 团队协作课程和 实际操作演练等
工作技能与业务知识
掌握所在岗位的基本技能 和业务流程
熟悉公司内部管理规定和 制度
了解行业发展趋势和市场 竞争情况
提高沟通和协作能力
安全与法律法规
培训内容：介绍企 业的安全生产规章 制度和操作规程
培训目标：使新员 工了解企业的安全 生产要求，提高安 全意识
培训方式：结合案 例分析、互动讨论 等方式进行培训
法律法规：介绍国 家安全生产法律法 规和相关政策，强 调遵守法律法规的 重要性
培训方式与师资力量
培训方式选择
线上培训：利用网络平台进行远程教学 线下培训：组织实地培训，面对面交流 混合式培训：结合线上和线下培训的优势，提高培训效果 内部培训：由企业内部专业人员担任讲师
师资力量介绍
培训师资质：具 有相关领域的教 育背景和丰富的 教学经验
新进员工心态培训ppt课件
。
操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
22
执著追求，死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ，批评我时我 感激，把失望 变为动力，把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
23
1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：
（1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被
32
第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
33
1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
34
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
35
现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
14
阳光心态
2、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足，比下肯定有余
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
15
3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
16
第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
36
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司文化：努力拼搏
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6
团队介绍
01 企业背景与组织 构架
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力 的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
RT
01
企业背景与组织
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公司简介
01 企业背景与组织 构架
旗下分支机构
单击此处添加文字阐述，添加简短 问题说明文字，具体说明文字在此
处添加此处
6个大区
12家 分公司
产值 超20亿
5
企业文化
01 企业背景与组织 构架
公司文化：团结积极
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国有企业新员工入职培训ppt
设计师：某某某
部门：策划部
住了鱼钩的钩尖，鱼钩未对小孩的喉咙造成任何伤害便 被顺利地拉了出来。众人见了，莫不惊叹。俗话说：你 顺着河流走，可以发现大海；逆着河流走，可以发现源 头。世界上常常是两极相通的，因此，我们可以从这个 方向思考，也可以从相反的方向思考。从正的方向思考
到它的振动。针的振动启发了爱迪生，他的脑海里产生
目 录 了一个很奇怪的想法。他想，要是这根针记下了声音的
振动C，O不就N可T以E把N声T音S记录下来了吗？如果这根针能按
照声音留下的痕迹振动，不就可以复现原来的声音了吗？
01
这真是一个大胆而有创造性的想法。古往今来，谁也没
有想到要留住声音。要贮存声音，就要让声音留下振动 的痕迹。爱迪生
等。
13
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
14
考勤管理
工作时间
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02 公司行政与人事 制度
7
成员介绍
张熊猫
熊猫办公
01 企业背景与组织 构架
李熊猫
职务：总监
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击此处添加文字阐述
职务：主管
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击此处添加文字阐述
职务：主管
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说 明文字，具体说明文字在此处添加此处单
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自 国内知名安全公司的一线骨干。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。 我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注， 才能做好安全。 我们是一支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：做一家 真正优秀的信息安全企业，为客户提供最可靠的互联网安全防护。
部制投中部部服部部
发发
源
心
办资心
务
部部
部
公部
部
室
9
PAR T
02
公司行政与人事
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文 字，具体说明文字在此处
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
11
入职、离职管理
入职 01 单击此处添加文字阐述，添加简短问题
完整员工入职培训 可能会有收获；从相反的方向思考，可能也有收获，有
时还会是出人意料的收获。爱迪生发明留声机就是这意 外的收获。有一天，爱迪生在研究改进电话机。他的耳 朵不好，为了感觉
简洁实用·适用于员工培训/职场培训/培训讲座等
振动，他用一根针固定在炭质薄膜上，针的另一端让它
接触手指。那样他对电话机说话的时候，手指也能感觉
午餐时间
点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单 介绍等。点击此处添加文本内容，如关键词、 部分简单介绍等。点击此处添加文本内容点击
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15
考勤管理
加班
02 公司行政与人事 制度
文本标题
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此 处添加此处单击此处添加文字阐述
文本标题
说明文字，具体说明文字在此处添加此 处单击此处添加文字阐述，
02
02 公司行政与人事 制度
转正期
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处单击此处添加文字阐述，
入职，添加简短问题 说明文字，具体说明文字在此处添加此
处单击此处添加文字阐述，
02
03
04
企业背景与组织 行政与人事制度 公司财务报销规定 员工责任与义务
想让声音在比较软的锡箔上移动，以刻下纹路。这些纹
PA 路不能重复，重复了，声音就会含糊不清。为了留下不
重复声音的刻痕，就要让锡箔围在一个圆筒上面，说话 的声音不停地引起钢针的振动，钢针不断地在转动着的 锡箔上刻出纹路。没有几天，爱迪生就按照这种构想做 出了这架奇怪的机器。他把这架机器进行改进，自己觉 得满意了，便把它带到有名的《科学的美国人》杂志的 主编比蒂的办公室，在桌子上打开了这台机器。比蒂不 知道这是什么，便
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此 处添加此处单击此处添加文字阐述
击此处添加文字阐述
8
组织构架
生产副总
研资
生
发料
产
部部
部
董事会 总经理 行政副总
01 企业背景与组织 构架
经营副总
行
信
质
政
息
财
股
营
国
管
人
管
务
份
销
际
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电化采仓生电化生质质行人法总电文会出证股对商市销售外加
子工购库管子工技管检政力务务脑管计纳券份外务场售后贸工
开开部
部厂厂部部部部资部室室中
12
入职、离职管理
辞职
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等。
离职
02 公司行政与人事 制度
手续
辞退
点击此处添加文本内容，如关键词、 部分简单介绍等。点击此处添加文本 内容，如关键词、部分简单介绍等。 点击此处添加文本内容点击此处添加 文本内容，如关键词、部分简单介绍
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明 文字，具体说明文字在此处添加此处。单击 此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字， 具体说明文字在此处添加此处。
6
团队介绍
01 企业背景与组织 构架
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力 的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
RT
01
企业背景与组织
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文 字，具体说明文字在此处
公司简介
01 企业背景与组织 构架
旗下分支机构
单击此处添加文字阐述，添加简短 问题说明文字，具体说明文字在此
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6个大区
12家 分公司
产值 超20亿
5
企业文化
01 企业背景与组织 构架
公司文化：团结积极
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国有企业新员工入职培训ppt
设计师：某某某
部门：策划部
住了鱼钩的钩尖，鱼钩未对小孩的喉咙造成任何伤害便 被顺利地拉了出来。众人见了，莫不惊叹。俗话说：你 顺着河流走，可以发现大海；逆着河流走，可以发现源 头。世界上常常是两极相通的，因此，我们可以从这个 方向思考，也可以从相反的方向思考。从正的方向思考
到它的振动。针的振动启发了爱迪生，他的脑海里产生
目 录 了一个很奇怪的想法。他想，要是这根针记下了声音的
振动C，O不就N可T以E把N声T音S记录下来了吗？如果这根针能按
照声音留下的痕迹振动，不就可以复现原来的声音了吗？
01
这真是一个大胆而有创造性的想法。古往今来，谁也没
有想到要留住声音。要贮存声音，就要让声音留下振动 的痕迹。爱迪生
等。
13
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
14
考勤管理
工作时间
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02 公司行政与人事 制度
7
成员介绍
张熊猫
熊猫办公
01 企业背景与组织 构架
李熊猫
职务：总监
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职务：主管
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职务：主管
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我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自 国内知名安全公司的一线骨干。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。 我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注， 才能做好安全。 我们是一支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：做一家 真正优秀的信息安全企业，为客户提供最可靠的互联网安全防护。
部制投中部部服部部
发发
源
心
办资心
务
部部
部
公部
部
室
9
PAR T
02
公司行政与人事
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文 字，具体说明文字在此处
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
11
入职、离职管理
入职 01 单击此处添加文字阐述，添加简短问题
完整员工入职培训 可能会有收获；从相反的方向思考，可能也有收获，有
时还会是出人意料的收获。爱迪生发明留声机就是这意 外的收获。有一天，爱迪生在研究改进电话机。他的耳 朵不好，为了感觉
简洁实用·适用于员工培训/职场培训/培训讲座等
振动，他用一根针固定在炭质薄膜上，针的另一端让它
接触手指。那样他对电话机说话的时候，手指也能感觉
午餐时间
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15
考勤管理
加班
02 公司行政与人事 制度
文本标题
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02
02 公司行政与人事 制度
转正期
单击此处添加文字阐述，添加简短问题 说明文字，具体说明文字在此处添加此
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入职，添加简短问题 说明文字，具体说明文字在此处添加此
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02
03
04
企业背景与组织 行政与人事制度 公司财务报销规定 员工责任与义务
想让声音在比较软的锡箔上移动，以刻下纹路。这些纹
PA 路不能重复，重复了，声音就会含糊不清。为了留下不
重复声音的刻痕，就要让锡箔围在一个圆筒上面，说话 的声音不停地引起钢针的振动，钢针不断地在转动着的 锡箔上刻出纹路。没有几天，爱迪生就按照这种构想做 出了这架奇怪的机器。他把这架机器进行改进，自己觉 得满意了，便把它带到有名的《科学的美国人》杂志的 主编比蒂的办公室，在桌子上打开了这台机器。比蒂不 知道这是什么，便
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组织构架
生产副总
研资
生
发料
产
部部
部
董事会 总经理 行政副总
01 企业背景与组织 构架
经营副总
行
信
质
政
息
财
股
营
国
管
人
管
务
份
销
际
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电化采仓生电化生质质行人法总电文会出证股对商市销售外加
子工购库管子工技管检政力务务脑管计纳券份外务场售后贸工
开开部
部厂厂部部部部资部室室中
12
入职、离职管理
辞职
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等。
离职
02 公司行政与人事 制度
手续
辞退
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