建筑施工安全生产教育培训制度(最新
建筑工程安全教育培训制度
2024年建筑工程安全教育培训制度一、总则1.目的：为了提高建筑工程施工人员的安全意识，减少施工过程中的安全事故，保障施工人员的人身安全，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括管理人员、技术人员和一线施工人员。
二、安全教育培训体系1.组织架构：建立由企业负责人担任组长的安全教育培训领导小组，下设安全培训部，负责具体实施安全教育培训工作。
2.培训对象：根据施工人员的岗位职责和风险等级，分为不同培训级别，确保培训的针对性和有效性。
3.培训内容：包括国家相关法律法规、企业安全管理制度、施工现场安全操作规程、应急救援知识等。
4.培训方式：采用集中培训、现场实操、网络学习等多种方式，确保培训效果。
三、安全教育培训计划1.年度计划：每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训时间、内容和目标。
2.月度计划：根据年度计划，每月制定详细的安全教育培训计划，确保培训的连续性和系统性。
3.实施与监督：定期组织培训，做好培训记录，确保培训内容的落实和培训效果的跟踪。
四、安全教育培训要求1.全员参与：所有施工人员必须参加安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
2.定期复训：每年至少进行一次复训，确保施工人员掌握最新的安全知识和技能。
3.特殊培训：对于新员工、转岗员工和从事高风险作业的人员，须进行专项安全培训。
4.持续改进：根据施工过程中出现的新情况、新问题，及时调整培训内容和方法。
五、安全教育培训考核1.考核方式：采用理论考试和实际操作相结合的方式，确保考核的全面性和真实性。
2.考核标准：制定明确的考核标准，对于考核不合格的人员，须重新培训直至合格。
3.考核结果应用：将考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
六、安全教育培训档案管理1.建立个人安全教育培训档案，记录每位施工人员的培训情况。
2.档案内容应包括培训时间、培训内容、考核结果等。
3.档案应妥善保存，便于查阅和管理。
七、应急演练1.定期组织施工现场应急演练，提高施工人员的应急处理能力。
建筑施工安全教育培训制度(4篇)
建筑施工安全教育培训制度是为了提高员工对建筑施工安全的意识和知识，保障施工场所工作人员的安全与健康。
以下是一个建筑施工安全教育培训制度的参考内容：1. 建立培训计划：制定建筑施工安全培训计划，包括培训的具体内容、培训时间、培训对象和培训方式等。
2. 培训课程设置：根据建筑施工安全的特点和需要，制定相关培训课程，如施工现场安全管理、高处作业安全、机械设备操作安全等。
3. 培训材料准备：准备相关培训材料，包括教材、PPT、视频等，以便于培训的教学和学习。
4. 培训师资队伍建设：培训师资队伍的选择和培养，确保能够提供专业的安全知识和培训。
5. 培训方式选择：根据培训对象的不同，可以选择集中培训、分组培训或现场培训等方式进行。
6. 培训评估与考核：对培训的效果进行评估和考核，采取测试、操作演示等方式，确保培训的效果。
7. 测试与证书颁发：对参加培训的员工进行测试，并根据测试结果颁发培训合格证书，作为员工参与施工的资格凭证。
8. 培训记录与档案管理：对参加培训的员工进行记录和档案管理，确保培训的全程可追溯。
9. 安全教育宣传：定期进行安全教育宣传活动，提高员工对施工安全的认识和重视程度。
10. 追踪与持续改进：对培训效果进行追踪与评估，并不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
以上内容仅供参考，具体建筑施工安全教育培训制度的制定还需要根据具体的公司情况和实际需求进行调整和完善。
建筑施工安全教育培训制度（2）一、培训目标建筑施工安全教育培训的目标是提高施工人员的安全意识和安全素质，增强他们的防范意识和自我保护能力，确保施工现场的安全生产，降低施工事故的发生率。
二、培训内容1. 法律法规知识（1）建筑施工安全法律法规的基本知识；（2）建筑施工安全生产标准和规范的要求。
2. 安全生产理论（1）安全生产的意义与重要性；（2）安全生产的基本原则；（3）安全生产管理体系的建立与运行。
3. 安全生产技术知识（1）施工现场的安全防护设施和装备；（2）施工现场的安全操作规程和安全作业方法；（3）施工现场的危险识别和风险评估；（4）施工现场常见事故案例分析和处理方法。
建筑企业安全生产教育培训制度(最新版)(2024)
对于严重违反规定或造成安全事 故的行为，依法追究相关责任人
的法律责任。
设立申诉机制，确保被惩罚的员 工有途径进行申诉和辩护。同时 ，对于被证实的违规行为，要进
行及时纠正和整改。
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THANKS
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引言
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目的和背景
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提高员工安全意识和技能
降低事故发生率
符合国家法律法规要求
通过安全生产教育培训，使员工充分认识 到安全生产的重要性，掌握相关安全知识 和技能，增强自我保护能力。
通过系统的安全培训，有效预防生产过程 中的安全事故，降低事故发生率，保障员 工生命安全和企业财产安全。
建筑企业必须遵守国家安全生产法律法规 ，建立健全安全生产教育培训制度，确保 员工接受必要的安全培训。
将评估结果及时反馈给员工和相关 部门，帮助员工了解自身在安全生
产方面的不足之处。
2024/1/29
改进措施制定
针对评估中发现的问题，制定改进 措施，完善培训计划和方案。
持续改进
定期对安全生产教育培训制度进行 审查和改进，确保其始终与建筑企 业实际需求相符合。
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安全生产教育培训的保障 措施
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安全生产教育培训的内容
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安全法律法规和规章制度
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《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规 建筑行业安全规章制度和操作规程 企业内部安全生产管理制度和责任制
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安全操作技能和应急处理
如高处作业、施工机械、电气 设备等安全操作技能
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建筑公司安全生产教育培训制度(20篇范文)
建筑公司安全生产教育培训制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年建筑施工企业安全教育培训制度（三篇）
2024年建筑施工企业安全教育培训制度为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。
(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。
(2)工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
(3)三级教育的时间为公司级不少于____小时，项目部不小于____小时，班组级不少于____小时。
(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。
(6)安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手；安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。
在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现"六性"，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
(7)要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如"百日安全生产法"，"安全月""安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，"五抓"的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。
(8)教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。
建筑施工安全生产教育制度(3篇)
建筑施工安全生产教育制度第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产教育工作，确保施工过程中人员安全，防止事故发生，保障施工人员的合法权益，根据相关法律法规，制定本教育制度。
第二条本制度适用于所有参与建筑施工工作的人员，包括施工单位管理人员、施工人员、监理人员及其他相关人员。
第三条本制度重点强调施工安全生产教育，旨在培养和提高施工人员的安全意识和安全技能，促使施工人员遵守安全操作规程，防范施工事故的发生。
第四条施工单位应当成立安全教育委员会，负责制定、组织实施和监督安全生产教育工作。
第二章安全生产教育内容第五条安全生产教育内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全法律法规及相关政策规定的教育；（二）工作场所安全知识和安全要求的教育；（三）施工现场危险源及安全防范措施的教育；（四）安全操作规程和操作技能的教育；（五）事故应急救援知识和技能的教育；（六）施工责任和安全考核制度的教育。
第六条施工单位应当根据施工作业的特点，制定相应的安全生产教育计划，明确教育的方式、目标和培训周期。
第七条施工单位应当定期组织安全生产教育，并进行考核，确保施工人员的安全知识能够得到有效学习和掌握。
第八条施工单位应当建立健全教育教材和资料，丰富安全生产教育的形式和内容，提高教育的针对性和有效性。
第三章安全生产教育组织第九条施工单位应当明确安全教育工作的责任部门，并设立专门负责安全教育的岗位，配备相应的教育人员。
第十条施工单位应当制定安全生产教育工作职责和权限，明确教育工作的组织管理程序，并建立相应的记录和档案。
第十一条施工单位应当定期开展安全生产教育工作会议，总结经验，解决问题，推动教育工作的开展。
第十二条施工单位应当建立健全施工人员的安全档案，记录教育培训的内容和成果，为施工人员的安全考核和晋升提供依据。
第四章安全生产教育措施第十三条施工单位应当采取多种方式开展安全生产教育，包括但不限于以下措施：（一）组织安全培训班和讲座，邀请专家教授相关知识；（二）举办安全知识竞赛和演习，提高施工人员的警惕性和应对能力；（三）安排实际操作和技能培训，提高施工人员的操作技能；（四）开展安全宣传活动，增强施工人员的安全意识。
建筑施工企业安全教育培训制度（3篇）
建筑施工企业安全教育培训制度一、制定目的建筑施工企业安全教育培训制度的目的是为了加强对建筑施工企业员工的安全教育和培训，确保施工现场安全，减少事故发生，保障员工的人身安全。
二、培训内容1.法律法规知识：包括国家、地方和行业相关的安全法律法规，员工必须了解和遵守相关法律法规。
2.施工现场安全规范：包括建筑施工现场的安全规范和操作规程，员工必须掌握并遵守。
3.个人防护用品的使用：包括个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，员工必须正确使用个人防护用品。
4.作业安全技术措施：包括各种施工操作的安全技术措施，员工必须学习和掌握。
5.事故应急处理：包括施工现场事故的应急处理程序和方法，员工必须学习和掌握。
三、培训方式1.定期进行集中培训：每年至少进行一次集中培训，由专业安全培训机构组织，培训内容根据员工工种和工作性质进行分类。
2.现场指导培训：各班组安全员定期对员工进行现场指导培训，教授具体操作技巧和安全防护要点。
3.安全会议和讲座：定期组织安全会议和讲座，邀请专家讲解安全知识和经验，员工必须参加。
四、培训记录和评估1.培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。
2.培训评估：根据培训课程设置考试和评估，评估员工对培训内容的掌握程度。
3.奖惩措施：根据员工培训的成绩和表现，给予奖励或惩罚。
五、监督和改进1.监督机制：建立监督机制，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2.改进措施：根据事故原因和教育培训的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
3.持续改进：定期组织安全教育培训活动，不断提升员工的安全意识和技能水平。
以上为建筑施工企业安全教育培训制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行具体的调整和执行。
建筑施工企业安全教育培训制度（2）1. 引言建筑施工行业是一个风险较高的行业，安全管理至关重要。
为了确保施工现场的安全和员工的身体健康，建筑施工企业需要制定一套科学的安全教育培训制度。
建筑施工企业安全教育培训制度范文(3篇)
建筑施工企业安全教育培训制度范文一、培训目的与背景建筑施工是一项高风险的工作，为了保障员工的安全与健康，提高施工质量，确保项目顺利进行，本企业制定了安全教育培训制度，旨在提高员工的安全意识和技能，增强安全管理能力，规范工作行为，预防工伤事故的发生，确保施工安全，保护员工的合法权益。
二、培训对象和范围本培训制度适用于本企业所有员工，包括办公人员、技术人员、操作人员等。
同时，也适用于本企业所有建筑施工项目的各个岗位。
三、培训内容1. 安全法律法规知识（1）国家、地方和行业安全生产法规法律法规的学习；（2）建筑施工安全生产管理制度的学习；（3）安全责任的划分和履行。
2. 安全生产操作规程（1）施工现场安全管理规程；（2）应急处理和逃生自救规程；（3）作业前安全检查和操作规程；（4）机械设备的操作规程。
3. 工伤事故案例分析（1）常见的工伤事故案例分析；（2）工伤事故的成因和教训。
4. 安全防护设备的使用和维护（1）安全帽、安全鞋、防护手套等个人防护装备的使用方法；（2）防坠安全带、护目镜、耳塞等专业防护装备的使用方法；（3）安全防护设备的维护与保养。
5. 施工现场安全管理（1）现场防火安全；（2）高处坠落防护；（3）施工机械设备操作安全；（4）电气设备使用安全；（5）易燃易爆物品的管理和操作安全；（6）交通安全管理；（7）防止塔吊、起重机、脚手架等设备的倒塌和坠落。
四、培训方式和频率1. 方式：（1）定期集中培训：由专业培训机构或内部专家进行培训，采取教室授课、案例分析等方式；（2）现场安全观摩培训：由项目负责人组织，利用施工现场进行实地观摩和讲解。
2. 频率：（1）新员工入职培训：新员工入职后，应在一个月内进行安全教育培训并签订安全承诺书；（2）定期培训：每年至少进行一次定期培训，每次不少于8小时；（3）现场安全观摩培训：每个项目在施工前进行一次观摩培训。
五、培训考核和记录1. 考核形式（1）理论考试：采取闭卷考试的方式，考核培训内容的掌握程度；（2）实操考核：通过现场模拟操作，考核操作人员的操作技能。
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安全生产教育培训制度第一章总则1.1目的为了加强公司安全生产培训制度，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2适用范围公司内部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。
第二章安全生产教育培训制度2.1新职工入司三级安全教育新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。
2.1.1公司级安全教育主要由工程部完成，安全生产教育培训内容应当包括：（1）国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）公司的安全生产规章制度及标准；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例。
2.1.2部门级安全教育由项目经理负责，教育内容包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
2.1.3班组级教育主要由各班组长负责，教育内容包括：安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。
2.2特种作业人员的培训及复训教育特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后，才能持证上岗。
且特种作业人员操作证每2年需复审一次，复审前也应该经过复训教育合格上岗。
本公司特种工为：电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。
2.3企业主要负责人、安全生产管理人员的培训2.3.1具体要求企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与从事是生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力。
企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于12学时。
企业主要负责人很安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
企业主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格证，由培训机构发给相应的培训合格证书。
2.3.2安全培训主要内容企业主要负责人、安全生产管理人员的安全培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
2.4变换工种、复工教育和“四新”教育当员工进行转岗或员工因病假、事假、探亲等脱岗一年以上重新上岗时，车间及班组需要对其进行二级安全教育。
当公司生产新技术、新工艺或使用新设备、新材料时、必须对应相关人员进行相应的、有正对性的安全教育。
2.5职业健康教育公司对从事职业危害作业人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、机理、预防方法及自救互救尝识。
2.6事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。
发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。
2.7消防安全教育入司教育：新员工入司（包括临时工、合同工、实习生等），必须接受三级消防安全教育经考核合格后方能上岗。
三级消防教育分别为公司级、部门及、班组级。
公司级教育由工程部负责，部门级由项目经理负责，班组级由班组长负责。
消防教育可结合安全教育进行。
不定期组织岗位员工进行消防培训，演习。
对来参观，学习，培训，工程施工等人员，由对口接待部门讲明公司一般消防安全注意事项。
第三章安全生产xx公司每年定期组织好安全生产教育培训的同时，还是多层次、多渠道和多种方法进行安全生产知识宣传，提高安全生产意识。
安全生产宣传教育应贯彻及时性，严肃性、真实性，做到简明、醒目、具体形式可采取：（1）各项目部安全网络图、岗位职责、安全技术操作规程必须上墙。
并要悬挂整齐醒目。
（2）公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。
公司可举办安全生产训练班、讲座、报告会、故事分项会。
（3）印发安全保护简报、通报、黑板报、宣传栏等。
（4）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
（5）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
（6）危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要日日清楚。
第四章安全生产教育培训档案管理公司各类安全生产教育培训必须具有相关记录，并建立健全各种安全记录，做到内容清楚、详细、齐全、属实。
内部培训必须有《签到表》、《培训记录单》以及考试试卷等；外部培训必须取得培训合格证书或资格证书。
公司各类安全生产教育培训资料统一由人力资源部归档、保存。
第五章附则5.1本制度由工程部制定、解释。
5.2本制度自发布xx施行。
5.3附件：安全考核试卷。
安全教育培训标准化问答卷（公共部分）1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？答：施工作业人员进出前必须经过公司级、部门级、班组级安全教育培训。
2、施工现场严禁拆改、移动哪些实施？答：施工现场严禁拆改、移动安全防护实施、用电设备。
3、我国安全生产方针是什么？答：“安全第一、预防为主、综合治理”。
4、建筑业常发生的重大伤害是什么？答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。
5、对特种作业人员的要求是什么？答：所有特种人员必须持合格有限证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。
6、安全生产责任制的目的是什么？答：明确岗位责任，保障人民生命财产、预防工伤事故发生。
7、施工人员在作业中必须佩戴什么用品？答：必须正确佩戴和使用合格的个人防护用品。
如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。
8、建筑施工中的“四口”是什么？答：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。
9、对架子工的身体要求有哪些？答：要定期检查身材并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。
10、电工作业时有哪些安全要求？答：穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作。
11、打夯时必须几人操作？答：必须两人操作，一人扶夯、一人梳理电源线，两人都必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
12、脚手架拆除时应注意哪些？答：设禁戒区，派专人旁站，自上而下拆除，并及时码放整齐。
13、常用的安全电压有哪些？答：24V、36V。
14、如何正确戴安全帽？答:调整好帽箍、带扣后，系紧帽带。
15、xx的正确系挂方法是什么？答：选用检验合格的安全带，高挂抵用，禁止打结或接长使用，系挂牢固，2米以上高处作业是必系挂安全带。
16、防火“五不走”的内容是什么？答：（1）交接班不交待不走（2）用火设备火源不灭不走（3）用电设备不拉闸不走（4）可燃物不清干净不走（5）发现险情不报告不处理好不走。
17、高处作业“四不踏”是什么？答：（1）未经检查的搭建物不准踏（2）玻璃顶棚的天窗不准踏（3）石棉瓦屋顶不准踏（4）屋檐扣不准踏。
18、什么事高处作业？答：凡在坠落准面2米以上（含）有可能坠物的高处边进行的作业。
19、几级大风是应停止脚手架作业？答：六级大风以上是停止脚手架作业。
20、常见的安全标志有几种？分别指时示什么？答：常见的安全标志有四种，红黄蓝绿。
分别指示禁止、警告、指令、提示。
21、轻度中暑的表现有那些？答：轻度中暑的表现有头疼、头晕、恶心、心慌。
22、进入施工现场应注意哪些穿着要求？答：严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺。
23、建筑物内哪些地方不能堆放物料？答：楼梯间、休息平台、阳台xx等处。
24、预防中暑的方法？答：保持充足的睡眠和适当休息；穿透气性好的衣服；减少高温下露天作业时间；多饮水。
25、什么是特殊高处作业？答：遇有六级以上大风、雨、雪、雾天气是的高处作业。
26、对那些作业人员必须定期进行培训和考核？答：特种作业人员。
如：电工、电气焊工、信号工、架子工、机械操作手等。
27、易造成事故的不安全状态有哪些？答：（1）防护、保险、信号等装置损坏或有缺陷；（2）机械、绝缘、吊索具的强度不够；（3）设备超负荷或带病运转；（4）个人防护用品用具缺少或缺陷；（5）施工区域环境不良。
28、易造成事故的不安全行为有哪些？答：（1）操作错误；（2）造成安全装置失灵；（3）使用不安全设备；（4）用手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）不正确使用个人防护用品。
29、事故的直接责任者是指什么？答：直接责任者是指与事故有必然因果关系的人，如：违章作业，冒险蛮干，随意拆除安全设备和安全装置的人。
30、遇有雷雨时不能再在哪些部位进行作业？答：在塔吊导轨旁边和提升井架的周围地面上行走易遭受雷击产生的电流伤害，应暂停作业。
31、配电线路断线，线头落在身旁的地面上，怎样做才安全？答：远离故障电线，设置禁戒区域，立即报告项目部管理人员。
32、带电灭火时应采用哪些灭火器？答：二氧化碳、干粉灭火器。
33、发生中暑怎样救护？答：（1）迅速将中暑者移到凉爽通风的地方；（2）解松衣服，使患者平卧休息；（3）给患者喝含食盐的饮料或凉开水，用凉水或酒精擦身；（4）发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。
34、人字梯顶部铰轴处安全要求的“两不误”是什么？答：不准站人，不准铺设脚手板。
35、在办公室、生活区、料场、宿舍需安装临时灯时，有哪些安全要求？。