中国银行校园招聘信息云南分行.doc
2015年中国银行职位表下载
徐州5人
（邳州、新沂）
盐城25人
（响水、阜宁、东台
大丰、建湖、大冈、南洋）
连云港3人
（灌南、赣榆）
合计
90人
省份
招聘总人数
分行招聘人数
贵州
六盘水分行辖属4人
六枝支行（3人）
盘县支行（1人）
遵义分行辖属8人
遵义县支行（1人）
湄潭县支行（3人）
习水县支行（2人）
仁怀支行（2人）
安顺分行辖属2人
平坝县支行（2人）
玉溪市分行（5人）
城区行（2人）
通海支行（1人）
江川支行（1人）
新平支行（1人）
保山市分行（4人）
城区行（2人）
腾冲支行（2人)
红河州分行（5人）
城区行（1人）
个旧支行辖属机构（2人）
开远支行辖属机构（1人）
弥勒支行（1人）
丽江分行（4人）
普洱市分行（3人）
西双版纳州分行（6人）
大理州分行（1人）
德宏州分行（10人）
2015年中国银行职位表下载
2015年中国银行招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/Pewr03
省份
招聘总人数
分行招聘人数
江苏
南京5人
（六合、浦口）
常州25人
（武进、金坛
溧阳、常州城区）
镇江10人
（扬中、丹徒）
扬州10人
（高邮、宝应、仪征）
泰州7人
毕节分行辖属8人
黔西县支行（2人）
金沙县支行（3人）
威宁县支行（3人）
铜仁分行辖属5人
松桃县支行（2人）
思南县支行（3人）
兴义分行辖属1人
20XX中国邮政储蓄银行云南分行信用卡直销团体招聘.doc
2019中国邮政储蓄银行云南分行信用卡直销团体招聘中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国的大型零售商业银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中活力的客户群体提供服务。
同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。
邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.84亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。
目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。
2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。
2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。
2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。
2019年，邮储银行进入国有大型商业银行序列。
中国邮政储蓄银行云南省分行于2007年12月7日正式挂牌成立，目前辖内下设13个二级分行，33个一级支行，服务网点833个。
云南省分行成立十余年来，始终围绕云南“十三五”发展战略，以“一带一路”、“新三张牌”、“五网”建设、重点产业等重大项目为切入点，主动融入云南地方经济建设。
2018年表内新增贷款保持两位数增速，坚守定位助力乡村振兴和精准脱贫，支持民营小微企业发展成绩显著。
邮储银行云南省分行2018年度荣获云南省银行业服务中小微企业突出贡献奖、云南省银行业服务“三农”突出贡献奖、云南省电子银行品牌奖、云南省个人贷款消费者满意度奖、云南省金融行业化建设优秀组织奖等五项表彰。
我行诚挚为有理想、有抱负的青年，提供个人成长与发展的机会，实现自我价值，展示青春才华！欢迎加入中国邮政储蓄银行云南省分行！招聘条件一、信用卡销售主管招聘条件1、全日制统招本科及以上学历，年龄40周岁以下；2、遵纪守法，责任心强，无不良个人信用记录和从业记录；3、身体健康、反应灵敏、能承受一定工作压力、具有较强沟通能力；4、熟悉信用卡业务及相关法律法规，具有营销团队管理、信用卡业务员培训工作经验者优先；5、熟悉应用办公软件，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力。
中国银行薪酬制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行薪酬制度篇一：中国银行总行薪酬福利项目及标准中国银行总行薪酬福利项目及标准1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元（本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。
另在发放一个月工资标准的奖金。
见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金（第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元）。
3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年）；交通费：750元/月×12月=9000元；餐费1：450元/月×12月=5400元；餐费2：400元/月×12月=4800元；防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元；企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构；工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=1260 00元/年注：金融市场总部（上海交易中心）等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
篇二：中国各大银行工资待遇汇总中国各大银行工资待遇汇总20xx海南银行秋季校园招聘即将开始，在银行工作已经成为稳定，高薪的代名词，进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。
中国建设银行校园招聘题库及答案
中国建设银行校园招聘题库及答案中国建设银行校园招聘题库及答案1. 请介绍一下你自己。
答案：我是一名大学毕业生，专业为金融与银行学。
我对银行业务有着浓厚的兴趣，并具备较强的学习能力和团队合作能力。
在校期间，我曾担任过学生会主席，并参与了多个团队项目，培养了我的领导才能和解决问题的能力。
2. 为什么你想要加入中国建设银行？答案：中国建设银行作为国内一家大型银行，有着广阔的发展前景和良好的企业文化。
我希望能够在这样一个专业、稳定且有潜力的组织中发展自己的职业生涯，并为中国建设银行的发展做出贡献。
3. 对于银行行业的发展趋势，你有什么了解？答案：我了解到，随着科技的进步和金融创新的发展，银行行业也在不断变革与更新。
例如，大数据分析、人工智能和区块链等新技术在银行业的应用日益广泛，这对银行的运营效率和风险控制能力提出了更高的要求。
我相信在未来的银行行业中，数字化和客户体验将成为重要的关键词。
4. 你在团队中遇到过什么困难，你是如何应对的？答案：在团队中，曾遇到过成员之间沟通不畅、意见不一致的情况。
我首先会倾听每个成员的想法，并尽力提供建设性的解决方案。
如果仍然存在分歧，我会主动与团队成员进行沟通和协商，寻求共识。
我相信团队合作是成功的关键，通过积极的沟通和合作，我成功解决了这类困难。
5. 如何处理工作中的压力？答案：处理工作中的压力，我会采取一系列的方法。
首先，我会制定合理的工作计划和目标，将大任务拆分成小目标，逐步完成。
其次，我会保持积极的心态，把压力看作是成长的机会，并不断调整自己的心理状态。
最后，我会在工作之余寻找一些放松和调节的方式，比如锻炼身体、听音乐等，以保持身心健康。
以上是中国建设银行校园招聘题库及答案的一部分，希望对您有所帮助。
同时，建议您在准备面试时根据自身情况进行思考和准备，给出真实、详细而有说服力的答案。
中国建设银行校园招聘题库及答案6. 在你看来，银行与数字化的发展之间存在怎样的关系？答案：银行与数字化的发展关系密切。
中国银行校园招聘应聘全流程攻略
中国银行校园招聘应聘全流程攻略中国银行是中国最大的商业银行之一，每年都会进行校园招聘，并且备受众多大学生的关注。
如果你打算应聘中国银行的校园招聘，下面是全流程攻略。
一、了解招聘信息二、简历撰写简历是向招聘方展示自己的重要工具，良好的简历会给招聘方留下良好的印象。
在撰写简历时，首先要注意格式的规范，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等。
同时要突出自己的优势与特长，与招聘职位要求相对应。
在简历中要用简洁明了的语言突出自己的成就与突出贡献。
三、网申与在线测评根据招聘信息，进入中国银行的招聘官网进行网上申请。
填写个人信息、教育背景、实习经历等。
同时需要进行在线测评，根据题型的不同，可以包括文字测试、数学测试、逻辑测试等。
要提前准备相关的测试题库，熟悉题型并进行练习。
四、笔试与面试通过网申与在线测评的筛选后，会进入中国银行的笔试环节。
笔试内容通常包括综合素质测试、业务能力测试等。
根据招聘职位的不同，内容也有所改变。
要提前了解笔试内容并进行相关的备考。
笔试通过后，会进入面试环节。
面试包括初试与复试两个环节。
初试主要是对个人的基本素质、动机与背景进行了解，并通过一些问题来考察个人的表达能力与逻辑思维。
复试则更加注重对个人能力的考察，可以包括案例分析、团队合作、业务沟通等。
要提前准备面试问题，思考并展示自己的优势与潜力。
五、体检与背调通过面试后，会进入体检和背调环节。
体检主要是对个人身体状况的检查，要保证身体健康。
背调是对个人背景的核实，包括个人的教育经历、工作经历等。
要注意个人信息的真实性和一致性，确保不存在虚假信息。
六、入职培训顺利通过体检和背调后，就可以等待中国银行的入职通知了。
中国银行通常会进行入职培训，包括银行的基本知识、业务知识、规章制度等。
要提前准备入职所需的相关资料，并积极参与培训。
关于面试通知集锦6篇
关于面试通知集锦6篇面试通知篇1因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径，一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求，之后才在网上投递的某个职位的简历。
所有的求职者都不会只投递一家公司，只要有点兴趣都会投递，有的甚至一次投递很多家公司，之后就等公司打电话。
1、拨打面试电话的时间：一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。
简历不能放置的时间太长，求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢，而选择了其他公司。
收到简历立刻打电话，会让求职者对这份工作不够重视。
所以通知的时间也比较重要，建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。
收到的简历后，必须在第二天及时通知求职者，除非遇星期日或节假日，在上班当天及时打电话。
如果安排在早上打电话，不要太早，10点-11点半比较合适。
如果安排在下午打电话，3点至5点半比较合适。
面试的时间安排，我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。
夏天尽量安排在上午，时间也可以稍早一点。
冬天安排上午面试的时间不要太早。
如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便，不要太急切，我们可以适当的停顿几秒，做出思考的样子，再回答他：“因为公司本期的招聘有时间限制，我可以给您安排在下午/明天__点，希望您到时候能够准时到”。
或者说：“因为公司本期的招聘有时间限制，您这边什么时间方便，我看看能不能给您安排面试？/（求职者说完时间后）这个时间可以，请您到时准时参加。
我们可以给求职者调整时间，但是要让他感觉到面试时提前预约安排的，不是你想什么时候来就什么时候来，要对面试有所重视的。
我们的招聘面试决不能随便，要是自己不重视，求职者就更不会重视了。
2、通知面试的电话话术和注意事项：(1)针对求职者投递的简历通知“您好，请问是__x吗？”（这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗？”/“我过一个小时再给您打过去”。
1.中国银行校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划
1.中国银⾏校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划中国银⾏校园招聘笔试考试范围总攻略⼀、银⾏校园招聘时间及流程安排 .................................................................................................. 错误！未定义书签。
⼆、银⾏校园招聘笔试范围和题型 .................................................................................................. 错误！未定义书签。
（⼀）综合知识 .................................................................................................................................. 错误！未定义书签。
（⼆）⾏政能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误！未定义书签。
（三）英语 .......................................................................................................................................... 错误！未定义书签。
（四）适职能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误！未定义书签。
2021年中国建设银行校招公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。
中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。
新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。
贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
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中国银行2017校园招聘信息(云南分行）中国银行２０１７校园招聘信息(云南分行）
特别提醒：
申请流程:
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位。
＂一级机构"是指总行,银行卡中心等4家直属机构,北京市分行等３5家境内分行，澳门分行等６家海外机构,中银基金等7家附属公司及小语种培养计划。
云南省分行
中国银行股份有限公司云南省分行，是中国银行股份有限公司下设的国内一级分行，拥有近８0年的辉煌历史。
中国银行云南省分行承载历史、锐意进取,坚持稳健的经营方针，立足云南、服务大众,担当社会责任、助力地方经济,实现了服务水平、盈利能力的不断提升。
目前,拥有机构网点1６７个,遍布全省各地州市，员工4０00余名，在全省建立起了涵盖经营网点、自助银行、电话银行、网上银行、手机银行、智慧银行等多渠道的立体式服务网络。
中国银行云南省分行贯彻科学人才观,坚持“以人为本”的人力资源管理理念，努力创造人人成才、人人作贡献的良好环境。
我们热忱欢迎您的加入,期待着与您共创中国银行的美好未来!
招聘计划:１３１人
校园招聘专用邮箱:
True
营业网点营销服务岗
1、同《中国银行201７年校园招聘条件》；
2、录用人员与中国银行直接签订劳动合同,建立劳动关系,先安排在柜员等岗位锻炼一段时间后，根据工作表现及个人素质,按程序进入网点营销服务岗位工作。
Ｔrｕｅ
管理机构信息科技岗
１、同《中国银行２017年校园招聘条件》;
２、省分行本部信息科技岗位招聘条件：
（1)国内外知名院校计算机相关专业;
(2)具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握JAVA、C＃、C、C+＋、Ｏracｌｅ、SQL Ｓeｒvｅｒ等语言或工具(其中之一),有实际系统开发或手机APＰ开发经验者优先;
（３）具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
(4)具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
（５)身心健康、品行端正、无不良行为记录。
3、二级分支机构信息科技岗位招聘条件：
（1）计算机相关专业及电力相关专业；
（2）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心；(3）身心健康、品行端正、无不良行为记录。