大学生青年志愿者协会 ppt课件

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校青年志愿者协会工作总结PPT

本学年荣获“优秀志愿服务组织”、 “优秀志愿者团队”等多项荣誉。
03
工作问题与不足
志愿服务项目管理问题
项目策划不够完善
部分志愿服务项目在策划阶段缺乏深入调研，导致项目目标不明
确，执行过程中出现问题。
项目执行力度不够
在项目执行阶段，志愿者对任务的理解和执行存在差异，导致项目进度受到影响。
项目成果评估不足
感谢您的观看
THANKS
协会内部各部门之间沟通不畅，导致信息传递受阻，影响工作效
率。
协作意识不强
部分会员缺乏团队协作精神，难以形成有效的合力。
分工不明确
在志愿服务项目执行过程中，部分工作存在分工不明确的现象，
导致工作效率低下。
04
经验教训与改进措施
加强项目管理与规范化建设
建立项目管理流程
明确项目立项、执行、监控和结项等环节，确保项目进度和质量。
建立健全协会内部管理制度，规范志愿者招募、培训、考核等环节，确保协会工作的高效运转。
品牌建设
注重协会品牌形象的塑造和维护，设计统一的视觉识别系统，提高协会的辨识度和认知度。
3
成果展示
定期举办志愿服务成果展示活动，向社会展示协会的工作成果和志愿者的风采，提升协会的社会影响力。
06
结语与感谢致辞
志愿服务项目数量
本学年共开展XX项志愿服务项目，涵盖教育、环保、文化传承等多个领域。
志Байду номын сангаас服务项目质量
通过定期评估、志愿者反馈和社会评价，确保项目质量达标，满足受助群体需求。
创新实践
鼓励志愿者自主发起创新项目，如“互联网+教育 ”等，以满足社会新需求。

青年志愿者协会培训—院系青协PPT

1、对自我参与动机的认识：
帮助有需要的人，回应社会需要；参与改善社会问题：尽公民责任，回报社会；希望发挥自己所长；感觉自己的存在价值；学习新的技能；善用业余空闲时间；扩宽社交圈子：取得他人的认知和赞许以及在群体中的位置；丰富经验，自我成长；培养组织能力及领导才能；寻求刺激及扩宽生活体验；为未来工作做准备；感觉义务工作有意义；赶潮流，追时尚；出于对志愿服务的好奇心。

志愿者日
二、基本概念
三、我们为什么要成为一名志愿者

四、怎样才能成为一名合格的志愿者—前提

（一）、认识自我

（二）、认识自己的团队
（三）、认识志愿服务对象
志愿工作的服务对象目前包括：肢体残疾人士、智力残疾人士、独居老人、居住于老人院的老人、“五保” 老人、问题青少年、正常青少年、困难家庭儿童、重症儿童、失学儿童、智障儿童、长期病患者、住院病患者、精神病患者，心理问题病患者等。每一类服务对象均有其共同的特点，有行为、言语、思维、心理等多个方
m
寄语
有一种生活，你没有经历过，就不知道其中的艰辛；有
一种艰辛，你没有经历过，就不知道其中的快乐；有一
种快乐，你没有经历过，就不知道其中的纯粹。我们做志愿者是因为心中的那份爱，那份渴望，那份责任感。我们希望用自己的爱，自己的行动去为苦难中挣扎的人们做点什么，去呼换温情以消减冷漠，去感染更多的人以此来营造和谐温情的社会氛围！

3、对自我性格的认知
评价自己、他人、服务对象的性格可以从四个方面入手：对现实的态度：包括对人、对事、对社会、对自己的态度。性格的意志特征：包括对行为目标的明确程度、行为的自觉控制水平、面临困难的意志表现、自我做出的决定能否贯彻到底等，如目的性或冲动性、独立性或易受暗示性，纪律性与放纵性，主动性与自制力，勇敢与怯懦、有恒心、坚韧性、偏执、顽固等。性格的情绪特征：包括情绪的强度、稳定性、持久性及主导心境等方面。性格的理智特征：包括表现在感知、记忆、思维、想象等认识过程之中的特征。

青年志愿者协会培训PPT.pptx

青年志愿者协会
二零一一年十一月二十七日
LOGO
一、基本常识
志愿服务宗旨
奉献
互助
志愿者口号
进步
友爱
志愿服务口号
志愿者标志
标志的整体构图为心的造型，又是英文“志愿者”的第一个字母“V”，红色。图案中央是手的造型，也是鸽子的造型，同时也是“青年”英文的第一个字母“Y” 白色。标志寓意为志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献出一片爱心，伸出友爱之手，表达“爱心献社会，真情暖人心”的志愿者主题。
寄语
❖ 黎明到来之前，夜空中需要几颗星，虽然看到它们的人很少，但它告诉人们：还有希望，还有方向….
❖ 如果你渴望什么而没有得到，那么就把它给其他人吧，不要让他们等得太久，更不要让他们失望，太久的失望会转化为绝望！
兰州外语职业学院青年志愿者协会二零一一年十一月
LOGO
志愿者精神
志愿者精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是公众参与社会生活的一种非常重要的方式，在一些国家志愿者精神是公民社会和公民社会组成的精髓。青年志愿者精神：
志愿者的概念
志愿者是在职业之外，不受私人利益或强制法律驱使，为改进社会、提供福利而付出努力的人们。就是指不受私人得益的驱使、不受法律强制，是基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，而从事社会公益事业的人或人群。
不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
志愿服务发展历史（西方）
第二次世界大战中迅猛发展：领域扩充、大量组织建立、人员增长、政府重视
进一步规范化、扩大成广泛的社会性社会服务
调整社会结构与社会关系的重要力量

青年志愿者协会PPT

成熟阶段
协会已经具备了较为完善的组织架构和运作机制，形成了品牌效应，成为了国内知名的青年志愿者组织。
02 协会活动与项目
CHAPTER
常规活动
01
02
03
04
社区服务
组织志愿者定期探访社区老人、残疾人，提供生活帮助和陪
伴。
环保行动
参与城市绿化、河流清洁等环境保护活动，提高市民环保意
识。
公益讲座
协会宗旨与理念
宗旨
以"奉献、友爱、互助、进步"为宗旨，推动青年志愿者事业的发展。
理念
倡导"人人皆可成为志愿者"，鼓励年轻人发挥自己的特长和优势，为社会提供多元化的志愿服务。
协会发展历程
初创阶段
协会成立之初，主要开展一些小型的志愿服务活动，逐渐积累经
验和口碑。
发展阶段
随着时间的推移，协会逐渐壮大，开始组织更多的大型志愿服务项目，吸引了更多的志愿者加入。
创新服务模式
探索新的服务形式，提高服务效果。
培养青年领袖
选拔和培养优秀青年志愿者，为协会发展储备人才。
对社会的承诺与期望
01
积极履行社会责任
发挥协会优势，积极参与社会公益事业。
促进青年成长发展
为青年提供锻炼平台，培养社会责任感和奉献精神。
03
02
倡导志愿服务精神
弘扬志愿服务理念，推动社会文明进步。
推动社会和谐进步
通过志愿服务，推动社会公平正义，增进民生福祉。
04
谢谢
THANKS
青年志愿者协会
目录
CONTENTS
• 协会简介 • 协会活动与项目 • 会员管理与培训 • 协会成果与社会影响 • 未来规划与展望

青年志愿者协会年度总结PPT

成果展示
展示协会在过去一年中所取得的成果，包括志愿服务时长、受益人群、社会反响等。
未来规划
展望协会未来的发展方向和目标，提出具体的计划和措施。
02
组织架构与人员构成
协会组织架构
秘书处
负责协会日常行政事务和文件管理，包括秘书长、副秘书长等职位。
宣传部
负责协会的宣传和推广工作，包括宣传资料的制作和发布。
主席团
负责协会整体规划和决策，包括会长、副会长等职位。
组织部
负责志愿者招募、培训和管理，以及志愿服务项目的组织和实施。
外联部
负责与校内外其他组织和机构的联系和合作，以及为协会筹集资金和物资。
人员构成及分工
会长
负责协会的整体规划和决策，召集和主持主席团会议。
副会长
协助会长工作，分管协会的部分工作。
资源共享机制建立与实践
资源共享平台搭建
建立了志愿者资源共享平台，实现了志愿者、服务对象、活动信息等资源的互通有无。
资源共享实践案例
成功举办了“关爱留守儿童”志愿服务项目，整合了多家合作单位的资源，为留守儿童提供了丰富多彩的活动和服务。
未来合作方向及拓展空间
拓展合作领域
积极寻求与更多领域的企事业单位和社会组织建立合作关系，共同推动志愿服务事业的发展。
视觉识别系统
设计独特的标志、宣传册、海报等视觉元素，塑造统一的品牌形象。
传播渠道
通过社交媒体、官方网站、线下活动等多渠道进行品牌传播，提高品牌知名度。
宣传推广活动回顾与效果评估
活动概述
回顾过去一年举办的各类宣传推广活动，如公益讲座、志愿服务
周、环保活动等。
参与情况

青年志愿者ppt展示

拒绝冷漠，温暖你我
2011年11月7日中午，我们在爱德优超市门口对面的走道旁举办了以“拒绝冷漠，温暖你我”为主题的爱心宣传活动，主要针对对象为经贸系大一新生，以社会上广泛争议的小悦悦事件和彭宇案为背景，目的是为了向广大同学们宣传爱心，决绝冷漠，莫因社会上的破坏道德风尚的不良个例而影响大家发扬爱心，我们相信善良的人是绝大部分的，通过这个活动。
我们身为一名光荣的志愿者，当身穿红色的志愿者服装时，都时刻要注意自己的形象，因为此时此刻代表的已经不是自己个人，而是我们志愿者策划队，是学校，甚至是泉州的形象，所以当我们穿上志愿者服装的那一刻，就要时刻记住，我是一名光荣的志愿者! 1.开会时，一律不准穿拖鞋，男生不得穿球服，背心，女生不得穿吊带衫。 2.参与志愿者活动时，一律不准穿拖鞋，不得穿奇装异服，志愿者服装应穿戴整齐，活动期间不准脱帽，拿帽子玩耍、抛掷，不得随意将志愿者服装借予非志愿者穿戴
生观也有了更进一步的认识、、、右铭与展望
王燕丽座右铭:浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀！展望：希望部门能有更多实质性的活动，部门的存在更有意义，自己也能学到很多的东西！许金慧座右铭:生命是属于你的，你应该根据自己的愿望去生活！展望：希望把自己的快乐带给部门里的每一位成员
部门成员
——我们的座右铭与展望
吴燕琴座右铭：人生格言是只有想做的事，没有不可能完成的事。
展望：希望能在部门里更加完善自我，希望自己变的比较全面王闽座右铭：无论你身在何方，流浪还是寻找希望，我想你也会渴望回到最初的方向展望：希望部门能更加的团结协作，也更好的去履行志愿者的使命！
部门成员
3月8日是妇女节，为表达我们对女老师在此

青年志愿者协会工作总结PPT

寻求企业和社会各界的支持
积极寻求企业和社会各界的支持与合作，筹集资金和物资等资源，为志愿服务活动提供有力保障。
加强与其他志愿者组织的交流与合作
与其他地区的志愿者组织建立联系和交流机制，分享经验和资源信息，促进共同发展。
THANK YOU
感谢观看
完善志愿者培训体
系
根据志愿服务需求和志愿者特长，制定个性化的培训计划，提高志愿者的服务技能和专业素养。
加强志愿者管理
建立完善的志愿者管理制度，对志愿者进行定期评估和奖惩，激励志愿者积极参与志愿服务活动。
创新志愿服务活动宣传与推广方式，扩大影响力
利用新媒体平台宣传
举办特色志愿服务活动
根据社会热点和群众需求，策划举办具有特色的志愿服务活动，吸引更多人关注和参与。
志愿者招募、培训与管理方面存在的问题
01
招募渠道单一
志愿者招募渠道相对单一，缺乏多元化的招募方式，限制了志愿者的来
源和数量。
02
培训体系不完善
协会缺乏系统、专业的志愿者培训体系，导致志愿者服务水平参差不齐
。
03
管理机制不健全
志愿者管理机制不健全，如志愿服务记录、激励机制等方面存在不足，
影响了志愿者的积极性和参与度。
05
志愿服务活动宣传与推广情况
志愿服务活动宣传方式及效果
1 2 3
线上宣传
通过社交媒体、官方网站和电子邮件等方式，发布志愿服务活动信息和招募志愿者，提高了活动的知晓度和参与度。
线下宣传
利用校园、社区等公共场所，张贴海报、发放传单等宣传资料，吸引更多人关注和参与志愿服务活动。
媒体报道
积极与新闻媒体合作，对志愿服务活动进行报道和宣传，提高了活动的社会影响力和公信力。

青年志愿者协会—青协PPT

（四）不论个人或社会都可透过参与义务工作而得益及进步

个人：扩大生活圈子、肯定自我价值、学学习新技能、得到满足感。机构：提升员工士气及公司形象、促进团队精神和生产。社会：帮助有需要的人，为他们带来希望、温暖和改改；并且善用社会资源，加强市民的归属感。

对自我健康的认识
身体健康方面：能够承担起不同种类的志愿活动，比如义卖、清洁等户外活动时，需要志愿者起码能够承受的起户外阳光的暴晒，不会发生中暑或不适，推出服务。要量力而行。心理方面： ① 能够控制自己的感情，因为面对服务对象的情况，不少志愿者可能会触景生情，或者在听完服务对象的不幸经历之后，可能会跌入一个心理“黑洞”。 ② 面对来自各方面的压力和意见，志愿者必须用一种坚持的心理，排除各种不良心理。如，做志愿者好蠢啊！志愿者是免费劳动力！等等
寄语
黎明到来之前，夜空中需要几颗星，虽然看到它们的人很少，但它告诉人们：还有希望，还有方向….
如果你渴望什么而没有得到，那么就把它给其他人
吧，不要让他们等得太久，更不要让他们失望，太久的失望会转化为绝望！
志愿者精神
志愿者精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是公众参与社会生活的一种非常重要的方式，在一些国家志愿者精神是公民社会和公民社会组成的精髓。青年志愿者精神：
组织性
公益性无偿性
志愿性
青年志愿者协会
青年志愿者协会：
志愿服务团体——传播志愿服务精神，营造志愿服务
氛围，构建志愿服务文化，汇集志愿者，探索开展志愿服
务活动（功能），服务他人、服务社会的团体，以获得志愿者与服务对象共同进步（目的、落脚点）。

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暨红十字协会学生分会
会员大会
各部门简介
◆ 策划部：负责对协会活动进行策划，活动策划书的撰写。
◆ 组织部：主要负责对参加活动的人员进行统一安排，撰写活动总结报告等。
◆ 宣传部：主要负责活动宣传海报，活动通讯稿的撰写，会动照片的采集等。
2020/12/27
2
◆ 文艺部：主要负责招新汇演，内部联谊会，文艺晚会，社团文化节演出等。
2020/12/27Fra bibliotek5大学生青年志愿者协会欢迎你的加入
2020/12/27
6
◆ 实践部:主要负责活动前期准备及活动结束时后期收尾，处理活动中的突发事件。
◆ 秘书财务部:主要负责协会日常会议记录，财务管理，人员登记等。
◆ 外联部:主要负责为协会活动寻求支持。
2020/12/27
3
志愿者颂志者千里行，愿君百事成，者帆千里路，颂唱一首歌。
2020/12/27
4
红十字，救印尼援四川一颗热心纾天下大难。志愿者，庆奥运迎世博满腔激情贺九州盛事。