技术开发部管理手册1
软件开发项目管理技术手册

软件开发项目管理技术手册一、引言软件开发项目管理技术手册是为了帮助开发团队高效、有序地完成软件开发项目而编写的指导性文档。
本手册旨在规范项目管理流程,提供可行的管理方法和技巧,以确保项目按时、按质、按量完成。
本手册适用于所有软件开发项目,无论大小、复杂程度。
二、项目管理概述1. 项目背景在介绍项目管理流程之前,首先需要明确项目背景。
包括项目目标、项目范围、项目资源等相关信息。
清晰明确的项目背景有助于项目团队更好地理解项目需求,制定有效的管理计划。
2. 项目组成与角色一个成功的软件开发项目需要由多个角色组成,并明确各个角色的职责和权限。
项目组成和角色划分的明确性有助于提高团队合作效率,避免冲突和任务重叠。
3. 项目管理流程(1)需求收集与分析在项目管理流程中,需求收集与分析是关键的一环。
项目经理需要与相关利益相关者合作,明确项目需求,并针对需求进行细致的分析和评估,以确保项目目标的合理性和可行性。
(2)项目计划项目计划是项目管理的核心环节,它包括时间安排、资源分配、任务划分等方面。
项目经理需要与项目团队成员协作,制定详细的项目计划,并保持计划的有效性和及时性。
(3)团队协作团队协作是项目管理中不可或缺的一部分。
有效的沟通、协调和合作可以确保项目进度的正常推进,减少沟通误差和冲突。
(4)风险管理项目开发过程中难免会面临各种风险,如需求变更、人员流动、技术难题等。
项目经理需要制定风险管理计划,及时发现和应对风险,以保证项目进度和质量不受影响。
(5)质量控制质量控制是软件开发项目管理中至关重要的环节。
项目经理需要与开发团队合作,规划和执行各项质量控制活动,确保软件产品达到预期的质量标准。
三、项目管理工具与方法1. 项目管理工具在软件开发项目管理中,有许多工具可以协助项目经理实现项目管理目标。
例如,项目计划可以使用Gantt图来可视化项目进度;问题跟踪系统用于记录和解决项目中的问题;团队协作平台用于沟通和文件共享等。
技术开发部规章制度

技术开发部规章制度
第一条,部门组织。
1. 技术开发部由部门经理领导,部门经理负责部门的日常管理和决策。
2. 部门下设不同的技术开发小组,每个小组由一名技术负责人领导,负责具体的项目开发和技术工作。
3. 部门成员应该遵守部门的工作安排和指挥,服从部门领导的管理和指导。
第二条,工作职责。
1. 技术开发部负责公司产品的技术研发和改进,保证产品的质量和性能。
2. 技术开发部负责对新技术的研究和应用,提高公司的技术实力和竞争力。
3. 技术开发部负责对现有产品的维护和升级,确保产品的稳定
性和可靠性。
第三条,工作流程。
1. 技术开发部应根据公司的发展需求和市场需求,制定技术开
发计划和项目进度表。
2. 技术开发部应按照项目计划和进度表,合理安排人员和资源,保证项目的顺利进行和按时完成。
3. 技术开发部应定期对项目进度和成果进行评估和总结,及时
调整工作计划和方向。
第四条,工作纪律。
1. 技术开发部成员应遵守公司的工作制度和纪律,保证工作的
高效和质量。
2. 技术开发部成员应积极主动地学习和提高自身的技术水平和
专业知识。
3. 技术开发部成员应保护公司的商业秘密和技术资料,不得泄露给外部人员。
以上规章制度自颁布之日起生效,如有违反者,将受到相应的处罚和纪律处理。
创新研发管理手册

创新研发管理手册创新研发是科技进步和社会发展的重要驱动力,对于任何组织和企业来说,都具有重要意义。
为了规范和有效管理创新研发活动,制定一份创新研发管理手册是必要的。
本手册旨在提供一个全面的指导框架,帮助组织建立并优化创新研发管理体系。
以下是本手册的内容:1. 管理概述1.1 目标和背景1.2 适用范围1.3 定义和术语2. 研发策略2.1 创新定位2.2 研发目标2.3 资源配置2.4 内部和外部合作3. 创新管理流程3.1 创新管理流程的概述3.1.1 创意发现和评估3.1.2 概念设计3.1.3 项目开发和实施3.1.4 产品测试和验证3.1.5 产品发布和营销3.2 创新管理流程的关键步骤和要求 3.2.1 创新项目选择和评估3.2.2 项目计划和资源分配3.2.3 进度管理和风险控制3.2.4 创新成果保护4. 知识管理4.1 知识创造和积累4.2 知识传递和共享4.3 知识保护和应用5. 绩效评估和改进5.1 创新绩效指标5.2 绩效评估方法和工具5.3 绩效改进机制和措施6. 人力资源管理6.1 人才培养和选拔6.2 创新团队建设6.3 奖励和激励机制7. 质量管理7.1 研发质量管理体系7.2 产品质量保证和控制8. 风险管理8.1 创新项目风险评估8.2 风险控制和应对措施请注意,上述内容仅为示范,具体的创新研发管理手册应根据组织的实际情况进行调整和完善。
每个组织都有不同的特点和需求,因此必须根据该组织的具体情况进行个性化的定制和实施。
本手册的目的是提供一个行之有效的框架,帮助组织规范创新研发活动,提高创新研发绩效。
随着科技的不断进步和市场的不断发展,创新研发管理也必须与时俱进,不断优化和改进。
因此,本手册应被视为一个不断演化和更新的文件,以确保其持续有效和可靠。
高科技产品技术研发流程及项目管理手册

高科技产品技术研发流程及项目管理手册第1章项目立项与规划 (5)1.1 项目背景与目标 (5)1.1.1 项目背景 (5)1.1.2 项目目标 (5)1.2 市场需求分析 (5)1.2.1 市场规模 (5)1.2.2 市场竞争态势 (5)1.2.3 用户需求 (5)1.3 技术可行性研究 (5)1.3.1 技术现状分析 (6)1.3.2 技术发展趋势 (6)1.3.3 技术风险分析 (6)1.4 项目立项流程 (6)1.4.1 项目可行性研究 (6)1.4.2 项目立项申请 (6)1.4.3 项目立项审批 (6)1.4.4 项目规划 (6)第2章产品需求分析 (6)2.1 用户需求调研 (6)2.1.1 调研方法 (6)2.1.2 调研步骤 (7)2.1.3 关键要点 (7)2.2 功能需求定义 (7)2.2.1 功能需求分类 (7)2.2.2 功能需求描述 (7)2.2.3 功能需求验证 (7)2.3 功能需求定义 (7)2.3.1 功能需求分类 (8)2.3.2 功能需求描述 (8)2.3.3 功能需求验证 (8)2.4 系统需求分析 (8)2.4.1 技术架构分析 (8)2.4.2 模块划分 (8)2.4.3 接口设计 (8)第3章技术方案设计 (8)3.1 技术路线选择 (8)3.1.1 技术背景分析 (8)3.1.2 技术路线制定 (9)3.1.3 技术路线评估与优化 (9)3.2 关键技术研究 (9)3.2.1 技术难点识别 (9)3.2.3 技术研究成果 (9)3.3 总体设计方案 (9)3.3.1 设计原则 (9)3.3.2 设计内容 (9)3.3.3 设计评审 (10)3.4 详细设计方案 (10)3.4.1 模块设计 (10)3.4.2 硬件设计 (10)3.4.3 软件设计 (10)3.4.4 系统集成与测试 (10)3.4.5 工艺设计 (10)第4章研发团队建设与管理 (10)4.1 团队组织结构 (10)4.1.1 研发部门层级设置 (10)4.1.2 跨部门协同 (10)4.2 岗位职责与分工 (11)4.2.1 研发总监 (11)4.2.2 项目经理 (11)4.2.3 技术专家 (11)4.2.4 研发工程师 (11)4.3 人员招聘与选拔 (11)4.3.1 招聘渠道 (11)4.3.2 选拔标准 (12)4.3.3 面试与评估 (12)4.4 团队培训与激励 (12)4.4.1 培训计划 (12)4.4.2 激励机制 (12)第5章研发过程管理 (12)5.1 研发计划与进度控制 (12)5.1.1 研发计划编制 (12)5.1.2 进度控制 (13)5.2 风险识别与应对措施 (13)5.2.1 风险识别 (13)5.2.2 应对措施 (13)5.3 质量控制与验收标准 (13)5.3.1 质量控制 (13)5.3.2 验收标准 (14)5.4 变更管理与版本控制 (14)5.4.1 变更管理 (14)5.4.2 版本控制 (14)第6章硬件研发与验证 (14)6.1 硬件设计规范 (14)6.1.1 设计原则 (14)6.1.3 设计规范 (15)6.2 硬件开发流程 (15)6.2.1 需求分析 (15)6.2.2 概念设计 (15)6.2.3 详细设计 (15)6.2.4 设计评审 (15)6.2.5 设计实现 (15)6.3 硬件验证与测试 (15)6.3.1 验证策略 (15)6.3.2 功能测试 (15)6.3.3 功能测试 (15)6.3.4 稳定性和可靠性测试 (15)6.3.5 安全性测试 (15)6.4 硬件优化与迭代 (16)6.4.1 优化方向 (16)6.4.2 设计改进 (16)6.4.3 迭代测试 (16)6.4.4 量产准备 (16)第7章软件研发与验证 (16)7.1 软件设计规范 (16)7.1.1 设计原则 (16)7.1.2 设计规范 (16)7.2 软件开发流程 (16)7.2.1 需求分析 (16)7.2.2 概要设计 (17)7.2.3 详细设计 (17)7.2.4 编码 (17)7.2.5 集成 (17)7.2.6 系统测试 (17)7.3 软件验证与测试 (17)7.3.1 单元测试 (17)7.3.2 集成测试 (17)7.3.3 系统测试 (18)7.4 软件优化与迭代 (18)7.4.1 代码优化 (18)7.4.2 系统优化 (18)7.4.3 迭代开发 (18)第8章系统集成与测试 (18)8.1 系统集成方案 (18)8.1.1 系统集成概述 (18)8.1.2 集成方案制定 (18)8.1.3 集成方案实施 (19)8.2 集成测试策略 (19)8.2.2 集成测试方法 (19)8.2.3 集成测试顺序 (19)8.3 集成测试用例设计 (19)8.3.1 测试用例设计原则 (19)8.3.2 测试用例设计方法 (20)8.4 系统稳定性与可靠性测试 (20)8.4.1 稳定性与可靠性测试目标 (20)8.4.2 测试内容 (20)8.4.3 测试方法与工具 (20)第9章产品发布与市场推广 (21)9.1 产品发布计划 (21)9.1.1 发布目标与时间表 (21)9.1.2 发布渠道与方式 (21)9.1.3 发布区域与市场 (21)9.1.4 发布预算与资源分配 (21)9.2 市场推广策略 (21)9.2.1 品牌建设与宣传 (21)9.2.2 产品卖点与竞争力分析 (21)9.2.3 渠道拓展与合作 (21)9.2.4 促销活动与市场反馈 (21)9.3 售后服务与支持 (21)9.3.1 售后服务体系建设 (21)9.3.2 客户服务与投诉处理 (22)9.3.3 技术支持与产品升级 (22)9.3.4 售后服务反馈与改进 (22)9.4 客户反馈与产品改进 (22)9.4.1 客户满意度调查 (22)9.4.2 产品缺陷与问题收集 (22)9.4.3 产品改进方案制定与实施 (22)9.4.4 改进效果跟踪与评价 (22)第10章项目总结与经验传承 (22)10.1 项目总结报告 (22)10.1.1 项目背景及目标回顾 (22)10.1.2 项目执行情况分析 (22)10.1.3 项目成果评价 (22)10.1.4 项目风险与问题总结 (22)10.2 成功经验与教训 (23)10.2.1 成功经验总结 (23)10.2.2 教训与反思 (23)10.3 知识管理与技能传承 (23)10.3.1 知识管理策略 (23)10.3.2 技能传承机制 (23)10.3.3 知识库建设 (23)10.4.1 持续改进措施 (23)10.4.2 创新激励机制 (23)10.4.3 创新成果转化与应用 (23)第1章项目立项与规划1.1 项目背景与目标1.1.1 项目背景全球经济一体化及科技进步的加速,高科技产品在市场上的竞争日趋激烈。
软件开发公司软件项目管理手册

软件开发公司软件项目管理手册第一章:概述 (2)1.1 公司简介 (2)1.2 项目管理目的与意义 (2)第二章:项目启动 (3)2.1 项目立项 (3)2.2 项目团队组建 (3)2.3 项目启动会议 (4)第三章:需求分析 (4)3.1 需求收集 (4)3.2 需求确认 (5)3.3 需求变更管理 (5)第四章:项目计划 (6)4.1 项目进度计划 (6)4.2 项目预算 (6)4.3 项目风险管理 (6)第五章:设计阶段 (7)5.1 系统架构设计 (7)5.2 模块划分 (7)5.3 技术选型 (8)第六章:编码与实现 (8)6.1 编码规范 (8)6.2 代码审查 (9)6.3 单元测试 (9)第七章:测试阶段 (10)7.1 测试计划 (10)7.2 测试用例设计 (10)7.3 测试执行与缺陷管理 (11)第八章:项目交付与部署 (11)8.1 项目验收 (11)8.2 部署实施 (12)8.3 用户培训 (12)第九章:项目维护与优化 (13)9.1 维护策略 (13)9.2 系统升级 (13)9.3 功能优化 (14)第十章:项目质量管理 (14)10.1 质量管理体系 (14)10.2 质量保证措施 (15)10.3 质量改进 (15)第十一章:项目沟通与协作 (15)11.1 团队沟通 (15)11.2 项目协作工具 (16)11.3 冲突解决 (16)第十二章:项目总结与评估 (17)12.1 项目总结报告 (17)12.1.1 项目背景及目标 (17)12.1.2 项目进展与成果 (17)12.1.3 项目问题与挑战 (17)12.1.4 项目成本与效益 (17)12.1.5 项目质量与满意度 (17)12.2 项目评估 (17)12.2.1 评估方法与指标 (17)12.2.2 评估结果分析 (18)12.2.3 评估结论与建议 (18)12.3 经验教训分享 (18)12.3.1 项目管理经验 (18)12.3.2 技术创新与优化 (18)12.3.3 团队协作与沟通 (18)12.3.4 客户关系管理 (18)12.3.5 项目风险防控 (18)第一章:概述1.1 公司简介本章节旨在简要介绍公司的基本情况,包括公司的成立时间、主营业务、企业文化、组织架构以及市场地位等方面。
IT部管理手册文件

IT部管理手册文件IT部管理手册1.介绍和目标1.1 介绍本管理手册是为了规范和指导IT部门的运作,确保业务的顺利进行和最佳的IT服务提供。
1.2 目标IT部门的目标包括但不限于:- 提供高效可靠的IT基础设施和支持- 支持业务流程和系统的优化和改善- 提供安全的IT环境和信息保护- 保持团队的合作和学习发展2.组织结构和职责2.1 部门架构IT部门包括以下职能部门:- 网络与基础设施部门- 应用开发与维护部门- 数据库管理部门- 信息安全部门- 技术支持部门2.2 职责2.2.1 网络与基础设施部门- 设计、实施和维护公司网络和服务器基础设施- 确保网络和服务器的高可用性和性能- 负责IT设备的采购和库存管理2.2.2 应用开发与维护部门- 开发和维护业务应用程序和系统- 协助业务部门对系统进行需求分析和功能设计- 进行软件编码、测试、部署和维护2.2.3 数据库管理部门- 设计和管理公司数据库体系结构- 管理和优化数据库性能- 负责数据备份和灾难恢复计划2.2.4 信息安全部门- 制定和执行信息安全策略和控制措施- 监控和分析安全事件、漏洞和威胁- 提供培训和意识提升活动,确保员工遵循信息安全规定2.2.5 技术支持部门- 提供故障排除和用户支持服务- 管理IT设备和软件的安装、配置和维护- 维护IT服务台和运维文档3.流程和标准3.1 变更管理- 确立变更管理流程,包括变更请求、评估、批准、部署和审计- 使用版本控制工具跟踪和管理变更- 在制定变更计划时考虑风险和影响3.2 问题管理- 建立问题管理流程,包括问题报告、分析、解决和关闭- 使用问题跟踪系统跟踪和管理问题- 分析重复问题的根本原因并提出解决方案3.3 安全管理- 实施访问控制和权限管理机制- 定期进行安全漏洞扫描和评估- 确保数据备份和恢复计划的有效性4.业务支持与持续改进4.1 业务支持- 与业务部门密切合作,理解其需求并提供合适的解决方案- 及时响应和解决用户反馈和问题- 定期与业务部门进行沟通和评估4.2 持续改进- 设立关键绩效指标并进行定期评估- 建立和改善工作流程和标准- 提供培训和发展机会,促进团队学习和专业提升5.文件和记录管理5.1 文件管理- 确保相关文件的完整性和可用性- 建立文件分类和归档规范- 定期审查和更新文件,确保其准确性和适用性5.2 记录管理- 确保重要记录的保存和保管- 制定记录保留和销毁的规定- 提供合适的访问权限和安全保护措施附件:本文档无附件法律名词及注释:- 信息安全:保护信息免受非法访问、泄露和破坏的实践- 数据备份:将数据复制到另一个位置,以防止数据丢失或损坏- 变更管理:控制和管理系统和流程的变更以降低风险- 安全漏洞扫描:检测和识别系统中的安全漏洞和弱点- 记录管理:管理和保护组织的记录以满足法律、监管和业务要求。
高新技术企业研发团队管理手册

高新技术企业研发团队管理手册第一章研发团队概述 (2)1.1 团队定位与目标 (2)1.2 团队组织结构 (2)1.3 团队职责划分 (3)第二章人才选拔与培养 (4)2.1 人才选拔标准 (4)2.2 人才培训机制 (4)2.3 人才激励与晋升 (4)第三章研发项目管理 (5)3.1 项目策划与立项 (5)3.1.1 项目策划 (5)3.1.2 项目立项 (5)3.2 项目进度控制 (6)3.2.1 制定项目进度计划 (6)3.2.2 项目进度监控与调整 (6)3.3 项目风险与应对 (6)3.3.1 项目风险识别 (6)3.3.2 项目风险应对策略 (6)第四章技术创新与研发方向 (7)4.1 技术创新战略 (7)4.2 研发方向规划 (7)4.3 技术研发投入 (7)第五章知识产权管理 (8)5.1 知识产权保护 (8)5.1.1 知识产权保护概述 (8)5.1.2 知识产权保护措施 (8)5.2 知识产权申请与维护 (8)5.2.1 知识产权申请 (8)5.2.2 知识产权维护 (9)5.3 知识产权运用与转化 (9)5.3.1 知识产权运用 (9)5.3.2 知识产权转化 (9)第六章研发团队协作与沟通 (9)6.1 团队内部协作 (9)6.1.1 建立高效的团队协作机制 (9)6.1.2 强化团队协作意识 (10)6.1.3 提升团队协作能力 (10)6.2 跨部门沟通协调 (10)6.2.1 建立跨部门沟通机制 (10)6.2.2 提高跨部门沟通效率 (10)6.2.3 加强跨部门协作 (10)6.3 团队外部合作 (11)6.3.1 建立外部合作关系 (11)6.3.2 提高外部合作效率 (11)6.3.3 拓展外部合作领域 (11)第七章质量管理与过程控制 (11)7.1 研发过程质量控制 (11)7.1.1 质量控制原则 (11)7.1.2 质量控制措施 (11)7.2 质量管理体系建设 (12)7.2.1 质量管理体系框架 (12)7.2.2 质量管理体系实施 (12)7.3 持续改进与优化 (12)7.3.1 改进方法 (12)7.3.2 改进措施 (12)第八章资源配置与优化 (13)8.1 人力资源配置 (13)8.2 设备与资源管理 (13)8.3 资源优化与整合 (13)第九章成果转化与市场推广 (14)9.1 成果转化策略 (14)9.2 市场需求分析 (14)9.3 市场推广与营销 (14)第十章团队建设与企业文化 (14)10.1 团队凝聚力提升 (14)10.2 企业文化建设 (15)10.3 团队精神塑造与传承 (15)第一章研发团队概述1.1 团队定位与目标高新技术企业作为推动我国经济发展的重要力量,研发团队在其中扮演着的角色。
技术部组织管理手册

技术部岗位设置
技术部职责
(1)设计管理
●参与施工图设计成果确定的评审
●参与施工图交底,主办城市公司的图纸发放与管理
●主办一般变更论证及确定并组织会议评审,协办重大变更论证及确定并参与会议评审,主办设
计变更发放
●协办政府垄断性管网设计办理、成果综合评审、调整和确定,并参与会议评审
●参与非垄断性管网设计任务书的编制及确定、非垄断性施工图交底及发放
(2)工程管理
●协办质量事故处理方案
●参与重大工程施工方案评审
●协办专项工程竣工验收(规划、防雷、消防、环保、人防、电梯等)、竣工验收
●主办竣工图审核(不含景观)
1.1.1.技术部经理
1.1.
2.技术主管。
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目录第1章概述11.1 技术开发部管理权限11.2 技术开发部管理职能11.3 技术开发部主要职责11.4 日常管理制度2第2章产品开发设计控制程序4 2.1 目的42.2 X围52.3 引用文件及术语52.4 职责52.5 工作程序62.6支持文件92.7表格清单92.8 附表9第3章产品实现的策划程序17 3.1 目的173.2 适应X围183.3 引用文件及术语183.4 职责183.5 工作程序183.6 支持性文件19第4章内部质量审核控制程序20 4.1 目的204.2 适用X围204.3 引用文件及术语204.4 职责214.5 工作程序214.6 支持文件244.7 质量记录24附录26附录126附录227附录328附录530附录630附件731附件832第1章概述技术开发部的工作主要是从事电表、水表、煤气表及其远程自动抄系统的研发和产品的优化,以及为生产部和工程部提供技术支持等。
1.1 技术开发部管理权限受总经理和技术总监委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;1.2 技术开发部管理职能负责对公司产品实行技术指导、规X工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。
1.3 技术开发部主要职责:1.坚决服从总经理和技术总监的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理和技术总监负责;2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责制定公司技术管理制度。
负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4.组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5.负责制订和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;7.合理编制技术文件,改进和规X工艺流程;8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规X化管理;10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;11.认真做好技术图X、技术资料的归档工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。
有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;17.按时完成公司领导交办的其他工作任务1.4 日常管理制度:1.遵守公司的规章管理制度,按时上下班,有事要以书面的形式向上级有关领导请假,情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假,同意后假条得以生效,要不一切按旷工处理。
2.在上班期间,不能在办公室里喧哗、大谈阔论与工作无关的话题、玩游戏等做些与工作无关之事。
3.同事之间要有互助、互进、互协的精神,同事间如有不满之处应当面提出,不得背后恶意中伤、议论他人的是非。
4.要讲究个人与公共卫生,保持桌面的整洁。
5.下班或离开时,要关掉自己所用的电脑与有关设备,如果是最后一个离开办公室,要关掉所有的用电设备和门窗,确保安全。
6.个人如果有好的建议或方法,可以向有关领导进鉴。
如果对自己直接上司的做法不赞同或自有什么要求,可以以书面的形式向其提出。
7.工作要积极、主动、不断进取,配合好团队里的工作。
8.要按时按量地完成上级领导交给的任务。
如果在工作其间遇到困难或不能解决的技术问题,如需要怎么样的协助或延长时间等,要提前向有关领导提出,不能闷在心里,什么都不说,到要交时才说完不成,存在技术问题等原因,所造成的后果由其本人承担。
9.本人所开发的项目或模块,要写好技术文档和使用说明等有备进行规X化管理,并要做好对其数据的备份工作。
1.5技术部架构和职责X围1. 技术部架构及人员分工:a.技术部经理负责:①单片机设计小组:曾文、王豪浩。
. ②电路设计小组:黄焕新、覃朝鸿、汪一新。
b. 技术副总监负责:③抄表软件和抄表设计小组:韦锋、周凯。
. ④管理软件设计小组:韦锋、周凯、潘宏波、韦启纯、周钰奇2. 针对职责X围的各种责任制度:a. 技术部经理下达公司的研发任务,对单片机设计小组和电路设计小组进行任务分工,督促、协调、辅助各小组的工作;单片机设计小组负责单片机程序的编写、调试,完成后整理归档;电路设计小组负责产品电路的设计、调试、排版布线,完成后整理归档;b. 技术副总监根据公司下达的任务对个小组进行分工,并督促、协调各小组的工作;抄表软件和抄表设计小组负责程序的编写、调试,完成后整理归档;管理软件设计小组负责公司内部管理软件程序的编写、调试,并在试用通过后整理归档。
1.6 部门设备、工具管理规定为了增强员工的主人翁意识,提倡勤俭节约风尚,杜绝不必要的浪费,确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗,制定对办公设备及用品的管理办法如下:1. 技术部现有主要办公设备发布情况如下:台式机电脑:5台笔记本电脑:2台打印机:2台示波器:1台万用表:2个电烙铁:3把2.以上各物品指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护。
3.有需要使用以上设备者,应交给各部门的指定人员操作,如无特殊情况不得私自使用。
4.各部门负责人应认真维护以上设备,损坏时应及时上报,属正常磨损的应及时修理,属意外损坏的应上报说明原因,并做相应记录。
5.负责办公设施的人员必须正确、熟练地进行操作,并严格执行本办法。
6.需要购买新设备时应写明原因,经部门经理批准再上报到办公室,经总经理批准后方可实施。
部门经理应实事求是,严格把关,杜绝重复及浪费现象。
第2章产品开发设计控制程序2.1目的本程序目的是提供对新产品开发,设计进行控制的工作程序,明确有关设计人员在设计输入及输出、设计更改、试产、设计评审、验证及确认等活动中的权责X围,以保证每项设计任务能有效实施,并达到公司的目标要求, 以确保产品质量满足合同、或客户要求及相关法规标准等要求。
2.2 X围本程序适用于技术开发部、市场部、工程部、质检部等相关部门对新产品在各阶段设计及验证等活动的控制。
2.3引用文件及术语GB/T19001-2000 IDT ISO9001:2000 质量管理体系要求GB/T19000-2000 IDT ISO9000:2000 质量管理体系基础和术语1.新产品设计: 公司最高管理层根据巿场需求或客户要求,下达设计任务,由技术开发部制定新产品开发总体方案、设计开发环境需求说明、检测与测试文件等相关文档,并通过测试及验证等不断改进完善的活动,以确定新设计能满足市场或客户需要的整个过程的总称。
2.设计更改: 为提高产品使用性能或适用性,对旧版本产品结构/开发环境的更改或暂时性变更。
2.4职责2.4.1总经理负责批准《产品设计任务书》及审批确认《设计样品确认报告》。
2.4.2技术开发部部门经理职责:1.组织编写《总体方案书》、《项目开发进度表》。
2.负责新产品开发需求的确定,下达《产品设计任务书》。
3.负责审核《项目开发进度表》并对项目开发过程进行组织、计划、控制及协调项目进度。
4.负责协调各项目组或部门之间的工作。
5.负责对项目经理进行项目管理方面的培训及考核。
6.对物流进行管理,负责开发物料的选定、申购协调和管理。
7.负责按《项目预算书》核算和控制开发成本。
8.负责进行设计评审、设计验证及设计确认。
9.负责解决现场联调测试中出现的问题。
10.负责产品小批量投产前的技术、技能培训。
11.协助项目负责人编写项目总结报告。
12.协助市场部进行市场推广活动。
2.4.3技术开发部负责开发设计工作的具体实施,编制、保存、发放设计图纸、文件资料及组织设计评审。
2.4.4质管部负责参与样品检测工作及设计评审。
2.4.5生产部负责参与样品的试制和设计评审工作。
2.4.6采购部负责采购设计产品需用的配件。
2.5工作程序2.5.1 项目开发来源1. 客户合同提出的要求2. 传统产品的更新换代3. 综合市场需求4. 技术水平发展的需要5. 法令和法规的需要2.5.2设计和开发规划1.技术开发部经理根据开发项目的要求给技术开发部下达经总经理批准的《产品设计任务书》(附件1),技术开发部根据任务书整理制订《产品设计明细表》(附件 2)回报技术开发部经理。
2. 技术开发部接到新项目后, 技术开发部经理指示项目设计工程师先进行初步的设计及测试,以确认设计可行性,其中包括相关技术可行性测试、客户环境模拟、测试线路初步试验和相关参数确定等。
3. 技术开发部经理依据初步设计及测试数据等资料,并结合公司实际制作流程,作出相应的项目成本预算报告给市場部,由市場部对此设计产品的各种成本经综合核算后,提出相关建议以确保产品的市场定位。
4. 市场部确认报价后, 技术开发部经理填写一份<新项目证明书>即产品总体方案,交总经理审批后,新项目正式立项生效。
5. 技术开发部经理拟订<新产品开发时间表>,计划表包括指定足够的项目设计工程师,界定其职责,并赋予适当资源。
设计工程师按此计划逐步完成开发设计工作。
6. 技术开发部随着开发设计之进展,如<新产品开发时间表>需修改,则必须更改版次,并经重新审批后方可生效。
2.5.3 开发设计过程控制1. 技术开发部根据计划进度,由项目设计工程师负责项目开发及设计,同时进行各项必要的试验,以确定其可行性, 技术开发部经理负责产品开发进度的监督和协调工作,以确保新产品能按时按质完成。
2. 技术开发部在完成设计与测试之后,需制作相关结构图纸、测试数据。
3. 技术开发部完成样品测试后,再提交到相关测试部门进行产品总体测试工作,这一步是产品开发过程中的重要环节,这步做好了公司的产品稳定性才可以得到保证。
具体做法:技术开发部出一份产品功能说明,生产部、工程部、质检部等相关部门根据说明各自拟定一份产品测试文件(具体拟定方法可根据各部门的工作情况结合产品功能等进行设定),提交到技术开发部,经技术开发部确定后,交给质检部负责检测,各部门要严格配合好这一步工作。