(4)职业安全健康管理经验案例
职业安全与健康管理案例分析
21时55分，录井员发现泥浆溢流，向司钻报告发生 井涌，司钻发出井喷警报，井队采取多种措施未能控 制局面。至22时4分左右，井喷完全失控，硫化氢气 体大量逸出。22时30分左右井队人员开始撤离现场， 同时疏散了井场周边的居民。23时20分左右，井队 人员完全撤离，在外围设立了警戒线。
23日23时左右，重庆市安全生产监督管理局接到川东北气 矿事故报告，并要求协助事故抢险工作。随后，事故所涉 及的地方各级政府进行了组织危险区内群众撤离，向安全 地区转移的安置工作。24日15时55分左右，16H井放喷管 线点火成功，至此含高浓度硫化氢的天然气持续喷出了约 18个小时。
间接原因 现场管理不严，“三违” （违章指挥，违章作业，违 法劳动纪律）现象严重。安 全生产责任制不落实，监督 检查不到位。工程设计有缺 陷，审查把关不严。事故应 急预案不完善，抢险救灾措 施不力。安全意识不强，一 些制度，标准不适应要求。
二、后果 造成243人死亡，直接经济 损失9262.71万元。
27日11时，罗家16H井压井成功，持续约85 小时的井喷得到控制。
在事故中撤离灾区的群众总计65632人。截至2004年2 月9日，累计门诊治疗事故伤员26555人（次）；累计 住院治疗2142人，现住院治疗86人，重症病人9人。
工人违规作业 卸下回压筏
井侵、溢流 导致井喷
21点55分 井喷失控
一危害辨识评价与控制二重大风险危害因素的辨识三危险有害因素的评价四风险控制五安全检查六事故预防措施七突发事件应急响应及对策一危害辨识评价与控制二重大风险危害因素的辨识三危险有害因素的评价四风险控制五安全检查六事故预防措施七突发事件应急响应及对策主要包含以下内容故事就这样发生了2003年12月23日2时52分罗家16h井钻进至井深井钻进至井深404948m时因更换钻具需要在仅进行了时因更换钻具需要在仅进行了35分钟泥浆循环后应循环90分钟就开始起钻
职业安全健康管理案例
职业安全健康管理案例一、引言职业安全健康管理是现代企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的生产经营活动以及员工的生命安全和身体健康。
随着经济的发展和社会的进步，职业安全健康管理越来越受到企业和社会的关注。
本文将通过一个实际案例，详细分析职业安全健康管理的实践应用，以期为企业提供有益的借鉴和参考。
二、案例背景某化工企业是一家生产化学原料及化学制品的大型企业，拥有员工数千人。
由于化工行业的特殊性，生产过程中存在大量的安全隐患，如易燃易爆、有毒有害等。
因此，该企业高度重视职业安全健康管理工作，制定了一系列的管理制度和措施。
三、职业安全健康管理体系建设1. 制定职业安全健康管理政策：企业明确提出了“安全第一，预防为主”的职业安全健康管理政策，并将其贯穿于企业的各项生产经营活动中。
2. 建立职业安全健康管理组织：企业成立了专门的职业安全健康管理部门，负责全面监督和管理企业的职业安全健康工作。
同时，各部门也设立了相应的职业安全健康管理岗位，形成了完善的管理网络。
3. 完善职业安全健康管理制度：企业制定了一系列的职业安全健康管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度等，为企业的职业安全健康管理工作提供了有力的制度保障。
4. 加强职业安全健康教育培训：企业定期开展职业安全健康教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，新员工入职时也必须接受相应的职业安全健康教育培训。
5. 实施职业安全健康管理措施：企业针对生产过程中存在的安全隐患，采取了一系列的管理措施，如加强现场安全管理、配备安全设施和个人防护用品、定期开展安全检查等。
四、职业安全健康管理实践应用1. 安全生产责任制落实：企业按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
同时，企业还建立了相应的考核机制和奖惩机制，确保安全生产责任制的有效落实。
2. 安全生产检查制度实施：企业制定了详细的安全生产检查制度，明确了检查的内容、频次和要求。
企业在职业健康与环境保护方面的优秀案例分析
企业在职业健康与环境保护方面的优秀案例分析在当今社会，企业的可持续发展不再仅仅局限于经济利益，职业健康与环境保护已成为企业发展的关键要素。
本文将分析一些企业在职业健康与环境保护方面的优秀案例，以展示这些企业如何在这两个领域取得成功。
案例一：某化工企业的职业健康管理某化工企业位于我国南方一个工业区，主要从事化学产品的研发、生产和销售。
化工行业存在着诸多职业健康风险，如化学品的泄漏、粉尘污染等。
该企业高度重视职业健康管理，采取了一系列有效措施。
首先，企业成立了职业健康管理委员会，负责制定、实施和监督职业健康政策。
同时，企业还为员工提供了全面的职业健康培训，包括化学品的正确使用、应急处理等。
此外，企业定期对工作环境进行监测，确保员工在安全的环境下工作。
通过这些措施，该企业成功地将职业病发病率降至较低水平，员工对企业的认同感和满意度也得到了提高。
案例二：某电子企业的环境保护措施某电子企业是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。
电子产品生产过程中会产生大量废弃物，对环境造成严重影响。
该企业积极响应国家环保政策，采取了一系列环境保护措施。
首先，企业投入资金进行技术改造，提高了生产过程的资源利用率，降低了废弃物的产生。
其次，企业建立了废弃物回收系统，对产生的废弃物进行分类、回收和处理。
此外，企业还积极参与环保公益活动，提高员工的环保意识。
通过这些措施，该企业成功地将废弃物排放降至较低水平，取得了良好的环保效益。
案例三：某建筑企业的绿色建筑实践某建筑企业是一家专业从事房地产开发、建筑设计、施工的企业。
建筑行业对资源的需求量大，同时也会对环境造成一定影响。
该企业积极倡导绿色建筑，以实现可持续发展。
首先，企业在建筑设计阶段充分考虑环保因素，采用节能、环保的材料和设计方案。
其次，企业在施工过程中严格遵循环保要求，确保施工过程中的污染排放得到有效控制。
此外，企业还关注建筑物的后期运行维护，提倡节能减排。
通过这些措施，该企业成功地将绿色建筑理念贯穿于整个建筑过程，为我国绿色建筑发展做出了积极贡献。
办公室的职业健康与安全（4篇）
办公室的职业健康与安全是一个重要的话题，因为大多数人一天中的大部分时间都在办公室中度过。
职业健康与安全不仅与个体的身体健康有关，还与工作效率和幸福度密切相关。
本文将探讨办公室职业健康与安全的重要性，并提供一些管理和改进办公室职业健康与安全的建议。
首先，办公室的职业健康与安全是非常重要的，因为工作环境对员工的身体健康产生重要影响。
长时间坐在一个位置，使用电脑和键盘都可能导致健康问题，如肌肉疲劳、颈部和背部疼痛、眼睛疲劳和头痛等。
此外，办公室环境中可能存在一些潜在的危险，如维护不当的设备、走道障碍、缺乏紧急逃生计划等。
如果这些问题得不到及时解决，将给员工的身体健康和安全带来风险。
为了提高办公室职业健康与安全的管理水平，以下是一些建议：1. 设立健康与安全团队：组建一个负责办公室职业健康与安全的团队。
该团队负责监督、评估和改进办公室职业健康与安全的政策和实践。
此外，他们还可以提供相关培训和教育，以帮助员工了解并采取正确的健康与安全措施。
2. 提供舒适的工作环境：办公室应提供符合人体工程学的设备和家具，如调节座椅高度的椅子、人体工学键盘和鼠标等。
此外，要确保工作区域有足够的空间，让员工能够自由活动，避免过度拥挤。
3. 鼓励员工参与体育运动：长时间坐在一个位置会导致肌肉疲劳和健康问题。
因此，鼓励员工定期参加体育活动，如散步、健身房、瑜伽等，以改善身体健康。
此外，还可以定期组织体育活动，如团队运动比赛或集体跑步等，以增加员工之间的互动和活动。
4. 培训员工紧急逃生计划和急救措施：办公室应为员工提供适当的培训，以帮助他们在紧急情况下采取正确的逃生措施。
此外，还可以给员工提供基本的急救培训，让他们了解一些常见的急救措施，如心肺复苏术和创口处理等。
5. 定期进行安全检查：定期进行安全检查是确保办公室安全的重要步骤。
定期检查电气设备的安全性和维护情况，检查走道是否有障碍物，以及回顾紧急逃生计划的有效性。
发现问题后，要尽快采取措施解决并改进。
精选案例分析和判断职业健康安全环境质量
职业安全健康审核案例
AB船厂在制定职业安全健康目标时，抄用了AC船厂的目标值，AB船厂的厂长说：我们和AC厂的生产规模和产品都差不多，完全可以借用。
审核员对车间进行现场审核时，发现该车间的一台设备因陈旧而不能保障安全，车间己在管理方案中制订了更新的措施，但由于资金审批需要一定的周期，所以没有明确更新的最后日期。
答案
5．不按规定进行检查，违反了IS014001：1996标准第4.5.1条款的规定。
6．审核员检查噪声的环境管理方案时，发现其目标、指标的依据是1985年的国家环保法规，而1994年已经对此进行修订。
答案
6．法律法规没有及时收集到位，违反了IS014001：1996第4.3.2条款的规定。
1. 审核员在审核中看到，某化工厂对硫酸的存放属于重大危险因素认识一致，并规定了相应的程序来控制，审核员问管理者代表是否有相应的监测控制，如定期检查等，管理者代表说，我们的员工都很自觉，只要有规定，都会遵照执行，所以不需要监测。
1．没有进行监测工作，违反了GB／T28001—2001标准第4.5.1条款的规定。
答案
7．没对与重大环境因素有关的活动进行控制，违反了IS014001：1996标准第4.4.6条款的规定。
8．广大工程公司的应急准备及响应方案编制比较详细，内容也十分充实，但当问及是否有把握实施，并且是否进行过验证时，环保部的人员不知所措，无言以答。
答案
8．应急方案没有经过验证，违反了IS014001：1996第4.4.7条款的规定。
答案
2．审核员在施工现场发现某工程公司的职业健康安全方针醒目的被贴在了项目工地的大门口，但当审核员问一位安全环保员职业健康安全方针的内涵时，这位员工问答：“不知道，但我知道怎样自觉的去干。”
健康管理实践个案分析与经验分享
健康管理实践个案分析与经验分享健康管理是一种全方位的健康护理模式，它结合了医疗服务、运动咨询、营养指导和心理支持等多个领域，旨在提高个人健康水平和生活质量。
本文将通过一个实际案例来分析健康管理的实践，并分享相关经验。
案例背景：李先生，年龄45岁，体重超过标准范围，血压偏高，并且总是感到疲劳。
他决定寻求健康管理服务以改善自己的健康状况。
1. 健康评估与目标设定在开始健康管理之前，李先生接受了全面的健康评估。
该评估包括评估身体状况、生活习惯、饮食情况和心理健康等方面。
通过评估，他的健康管理团队确定了他的主要健康问题，并为他制定了目标。
2. 营养指导李先生的体重超过标准范围，而且他的饮食结构不够健康。
在营养指导方面，他被告知减少对高脂肪和高糖食物的摄入，增加蔬菜和水果的摄入，并遵循均衡饮食原则。
此外，他的健康管理团队还建议他进行定期体重监测，以追踪他的进展。
3. 运动咨询为了改善李先生的体力和心血管健康，他的健康管理团队向他提供了运动咨询。
根据他的体力水平和兴趣，他被推荐进行有氧运动，如散步、跑步和游泳。
为了帮助他建立持久的运动习惯，他的团队还向他提供了制定可行目标和逐渐增加运动强度的建议。
4. 心理支持李先生经常感到疲劳和焦虑，这对他的整体健康状况产生了消极影响。
为了提供心理支持，他的健康管理团队与他进行了深入交谈，并向他提供了应对焦虑和疲劳的技巧和建议。
此外，他还被鼓励参加心理健康课程和冥想练习，以提高他的心理韧性。
5. 结果评估与调整在实施健康管理计划的过程中，李先生的健康状况得到了显著改善。
他的体重逐渐减轻，血压得到了控制，并且他感到更有活力和精力。
定期的结果评估允许他的健康管理团队对计划进行调整和优化，以进一步改善他的健康状况。
经验分享：通过这个案例，我们可以得出以下几点经验：首先，健康管理团队的角色至关重要。
一个专业的健康管理团队由医生、营养师、运动教练、心理咨询师等专业人士组成，他们共同制定并实施个性化的健康管理计划。
健康管理师的工作案例分享
健康管理师的工作案例分享作为一名健康管理师，我的工作主要是帮助人们改善生活方式，促进健康和全面的健康管理。
今天，我将与大家分享两个工作案例，以展示我在实践中的工作过程和成果。
案例一：健康管理帮助高血压患者控制病情我遇到的第一个案例是一位患有高血压的中年女性。
她是一名忙碌的职业女性，工作压力大，生活规律不强，经常忽视饮食和休息。
她之前曾一直依赖药物来控制血压，但效果并不明显。
我首先与她进行了一次详细的健康评估，包括身体检查、风险评估和生活方式访谈。
通过评估，我发现她的饮食结构不均衡，缺乏运动，睡眠质量差，压力管理能力较差。
基于评估结果，我与她一起制定了一份个性化的健康管理计划。
该计划包括以下几个方面的内容：1. 饮食调整：我向她介绍了一些针对高血压患者的饮食原则，例如减少盐分摄入、增加蔬菜水果和全谷物的摄入量，并合理搭配蛋白质和脂肪的摄入。
2. 运动指导：我鼓励她每天进行适度的有氧运动，如散步、跑步或游泳。
我还为她制定了一个简单的运动计划，包括锻炼时间、强度和频率的安排。
3. 压力管理：我教给她一些放松和缓解压力的技巧，包括深呼吸、冥想和瑜伽。
我还建议她学会更好地组织和规划工作和生活，以减少压力的来源。
通过长期的跟进和指导，该患者的血压得到了有效控制。
她的生活方式有了积极的改变，饮食更加健康，运动习惯更好，睡眠质量得到改善，工作压力也得到了有效的缓解。
她不再依赖于药物来维持血压的稳定，整体健康状况也得到了明显改善。
案例二：健康管理帮助减肥者实现良好的体重管理我的第二个工作案例是一位有肥胖问题的年轻男性。
他是一名久坐办公室工作的白领，长期的不良饮食习惯和缺乏运动导致他的体重一直无法控制。
在与他的沟通和评估中，我了解到他之前尝试过各种减肥方法，但很难坚持下来，且在减肥后容易反弹。
我认为，只有通过全面的健康管理，从生活方式上进行改变，才能实现有效的减肥和长期的体重管理。
基于这个理念，我与他共同制定了一份全面的健康管理计划：1. 饮食调整：我教给他有关健康饮食的知识，例如平衡的饮食结构、适量的热量摄入和合理的饮食习惯。
职业安全和职业健康案例分析
职业安全和职业健康案例分析职业安全和职业健康是关乎每个人生命健康的重要问题。
在现代工业化和城市化进程中，各种职业病和事故频频发生，给劳动者的身体健康和生命安全带来了巨大的威胁。
因此，职业安全与职业健康已经成为社会关注的焦点之一。
本文将通过分析两个职业安全和职业健康的案例，来探讨这一问题的重要性和如何加强职业安全和职业健康管理。
第一个案例是一家化工厂发生的爆炸事故。
该厂生产过程中使用的化学物质存在安全隐患，却没有进行充分的安全措施，导致一次爆炸事故，造成数人死亡和大面积的环境污染。
从这个案例可以看出，对于高危行业来说，职业安全非常重要。
在这个案例中，化工厂作为一个高危行业，应该加强对化学物质的管理，确保工人的安全。
首先，化工厂应该对危险化学物质进行全面的风险评估和安全培训。
通过对各种化学物质进行详细的风险评估，确定其潜在的危险性和风险等级，并制定相应的安全操作规程和紧急预案。
同时，对涉及危险化学物质的工人进行全面的安全培训，提高其安全意识和应急响应能力。
其次，化工厂应该建立健全的职业安全管理体系。
职业安全管理体系应该包括安全设备、安全检查和安全监督等方面，确保全员参与，全程监督。
安全设备的配置应该根据风险评估的结果进行，确保能够有效地预防事故的发生。
安全检查要定期进行，并建立相应的安全检查机制，对安全隐患进行及时的排查和整改。
安全监督要建立健全的制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保人员的安全意识。
最后，领导应该加强对高危行业的监管。
领导应该制定相关法律法规，明确高危行业的职业安全要求，并对违法企业进行严厉的处罚。
同时，领导要加大对高危行业的监督力度，做好事前的审核、事中的监督和事后的追责。
只有建立完善的监管体系，才能有效地保障劳动者的职业安全。
第二个案例是一名办公室职员因长时间使用电脑导致眼睛疲劳和颈椎病。
这个案例反映了现代社会中普遍存在的职业健康问题。
随着信息技术的快速发展，越来越多的办公人员需要长时间使用电脑，而这对眼睛和颈椎造成了很大的压力。
健康班组案例职业健康健康管理
健康班组案例职业健康健康管理
一、背景
健康班组是一家制造企业的一个生产班组，主要从事机械加工工作。
由于工作环境中存在噪音、粉尘和化学品等危害因素，该班组的职业健康问题备受关注。
二、职业健康管理措施
1. 职业健康评估：对工作环境进行评估，识别潜在的危害因素，并制定相应的控制措施。
2. 员工培训：为员工提供职业健康知识培训，提高他们的健康意识和自我保护能力。
3. 个人防护用品：为员工配备合适的个人防护用品，如耳塞、口罩和防护手套等，以减少危害因素对员工的影响。
4. 定期体检：组织员工进行定期体检，及时发现潜在的健康问题，并采取相应的干预措施。
5. 改善工作环境：通过工程控制措施，改善工作环境，减少危害因素的产生。
6. 健康促进活动：举办健康讲座、体育活动等，鼓励员工养成健康的生活方式。
三、实施效果
通过实施职业健康管理措施，健康班组的职业健康状况得到了显著改善。
员工的健康意识和自我保护能力明显提高，工作环境得到了改善，职业危害因素得到了有效控制。
同时，员工的工作积极性和工作效率也得到了提升。
这个案例表明，职业健康管理对于保障员工的健康和提高企业的生产效率具有重要意义。
企业应该重视职业健康管理，采取有效措施，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
职业危害治理优秀案例范文优选6篇
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、负责跟进、确认区域整改问题的处理；
4、负责收集大家的意见，汇总上报报负责区域出现的 偏差报告；
5、必要时参与责任区域内的事故调查，根据需要参加
安健环会议。
安健环代表工作注意事项
1、当对您所属区域进行专项检查 时，你应该把问题记录到 “安健环代表检查表”中，并及时向所在安健环委员会提交报告。
2、必须在每月20日前，把安健环代表检查表交送到分安健环 委员会。
第七部分 职业安全健康管理经验案例
神华集团的NOSA管理经验
NOSA：国家职业安全协会缩写
• NOSA系统管理理论介绍
• NOSA系统元素介绍
• 神华集团NOSA组织机构介绍
• 安健环代表的职责及注意事
NOSA五星管理系统
NOSA安健还管理体系是1953年由南非政府根据矿业事故
频繁发生而建立的国家职业安全健康管理协会发展的一种管 理体系。 NOSA五星管理系统是目前世界上具有重要影响并被广泛 认可和采用的一种企业综合安健环管理系统 ，它是专门针对 人、机环，在安全、健康、环保三方面设计出来的一套比较 完整的安全管理体系，共有5部分、72个元素。它特别强调综
、事故调查员、内审员等安健环重要角色，并落实了CMB253 72元 素的负责人。
专门成立NOSA体系推进工作小组，负责体系推进的具体工作，并
制定NOSA安健环体系建设的实施计划，扎扎实实、持续开展NOSA安 健环管理体系的推进工作。
安健环委员会
是企业安健环管理的 最高机构，以民主讨论、 协商、审议和表决的方式 ，决策各项安健环事宜。
目的：消除来自“环境条件不安全”的风险。
阐述对“环” 的规范要求 –自然环境（资源消耗和排放的管理）
–内部环境（照明、通风、工业卫生、场内布局、整 理和整顿）
通过实现“环”的安全来避免安健环事故发生，为员 工提供安健环工作环境。
第二部分：机械、电气和PPE（17个元素） 目的：消除来自“物的不稳定”的风险。 阐述对“物”的规范要求 –生产设备的安健环管理 –生产工器具的安健环管理 –作业辅助设备的安健环管理 –生产材料的安健环管理 –个人防护的安健环管理 通过实现“物”的安全来避免安健环事故发生。
第三部分：火灾和其他紧急情况（8个元素） 目的：消除来自“紧急情况下”的风险。 阐述对“紧急情况下风险”的规范要求 –火灾风险管理 –应急预案管理 –保安管理 通过预测制定应急预案、配备应急设备和材料、应急 队伍等来消除事故影响和防止扩大。
第四部分：事故管理（5个元素） 目的：通过事故教训来为后期安健环管理提供改善经验， 完善风险评估。 阐述对事故管理的规范要求 –事故报告管理（事故金字塔原理） –事故调查管理（多米诺骨牌原理） –事故成本（安健环成本的“冰山理论”） –事故回顾（纠正措施和安健环意识提高） 安健环经济性、管理持续改善以及事故文化层面的要求。
欢迎批评！
谢谢指导！
安健环代表检查表使用方法
安健环代表检查表使用流程：
行为规范的检查——72元素的检查——常规安健环检
查——填写月度检查表——安健环月度缺陷报告 72元素的检查： 对于一些区域没有表格中要求的检查项目及一些区 域特定的检查项目，需要删除及添加的，应经过该区
域安健环委员会会议决定，并有会议记录。
安健环代表检查表要求
3、你应该确认、跟进及至整改完毕负责区域的问题，及时反 馈给分安健环委员会。
4、你应该不断接受或收集别人对你负责区域的发现问题和建
议。
5、你应该不断学习不同元素的现场检查标准，提升自己的综 合安健环能力。 6、你应使自己负责的区域安健环水平持续改进。 7、你应有机会参加所属的分安健环会议，并畅谈你自己的意 见。
第五部分：组织机构管理（31个元素） 目的：建立和健全管理机构、完善职责、提高运行效 率，并实现体系持续改善。 阐述对企业组织机构设置、职责权限、运行模式等要 求。 –安健环方针和目标管理 –风险评估管理 –体系文件化管理 –人力资源管理 –信息交流管理 –安健环意识和行为管理 –三级监督管理 –安健环文化促进。
训。 3、所有安健环代表应由企业提供至少2次的相关培训
、安健环检查课程和安健环代表课程。
4、所有安健环代表应掌握企业的事故调查管理。 5、所有安健环代表应学习、掌握责任区域内的不同元 素的检查标准。
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• 安健环代表的职责及注意事项
1、负责检查、督促、协调责任区域内安健环管理体系 的推进、实施和运行，对于发现的整改问题，负责及时上 报至分安健环委员会。 2、根据法规要求及NOSA安健环管理系统的要求，负责 对指定的责任区域进行定期检查，每月至少完成一次；
合解决安全、健康、环保问题；特别强调在实现“安、健、
环”管理过程中员工的积极主动参与；特别注重“安、健、 环”管理过程中对风险的认识、控制和管理的有效性。
风 险 预 控 管 理
NOSA五星安健环管理系统基本介绍
冰山理论：
一般未遂占90.9%、轻伤占 8.8%、死亡占0.3% 1：29：300
事故
一类障碍
二类障碍
轻微财产损失
未
已知的
遂
未知的
危险事件
管理的
关 口 前 移 超 前 控 制
海因利希的“冰山理论”揭示了各类事故之间的内在联系。因此，加强对未遂 事件的管理，控制人的不安全行为、物及环境的不安全状态，不安全的管理措施 才是保证安全生产的硬道理。
事 故 过 程 控 制 管 理
NOSA五星系统管理中，将事故发生分成三个阶段，要对每个阶 段进行风险管理，从而实现企业管理的效益最大化。
•神华集团 NOSA组织机构介绍
NOSA机构设置
为高效推行NOSA安健环管理体系，我厂成立了厂安健环委员会，
由厂长担任主任，总工为管理者代表。
同时为充分发挥厂委会职能，提高NOSA体系运行效率，厂安健环
委员会下设工作组。
全厂共划分为6大区域，成立分安健环委员会，部门主任担任分
委会主任。
通过系统的培训任命了安健环协调员、安健环代表、风险评估员
事故 调查 代表 基层意见
安健环 代表课程
巡查 课程 公司标准 系统程序
张贴
风险评估
职责 明确
18
熟悉本 区域风险
内部实践
1、所有安健环代表应接受NOSA五星管理知识培训、危
险源辨识和风险评估培训，应熟悉其责任区域内的特定安
健环风险。 2、所有安健环代表应参与额外的安健环相关课程，特
别是有关企业管理手册、程序文件及管理标准的学习和培
厂级委员会 部门分委员会 区域代表
建立组织机构
执行组织章程
明确管理者代表 明确常设机构
培训和书面委任
链接5.30要素
定期工作和活动
检查和评价
组织落实决议
17
小区代表
关注的问题：数量要少、分级 落实覆盖全厂、定期沟通、使用 表格实地巡查。
5.12
任命 职责 培训
选举 提名
责任 区域
1பைடு நூலகம்: 50
月度 检查 参加 安委会
以线串点,以点带面,增强系统运行的有效性。
安健环 区域管理
点 面
72个 元素管理
线
• NOSA系统元素介绍
操作性极强。NOSA五星系统共分为5大部分，72元 素，1200多条实施细则，具有极强的可操作性。
屋宇及内部处理
机械电器及个人防护
火灾、紧急应变管理
事故管理
组织管理
第一部分：房屋及内务管理（11元素）
查看企业安健环代表是否进行月度检查？ 查看月度检查清单是否覆盖了所有负责区域？ 查看检查表里是否提出有意义的评注/建议？ 查看安健环代表/检察员对不安全情况是否立即报告？ 查看企业安健环代表/检查员检查表是否有归口部门？ 查看企业安健环代表/检查员月度检查表是否转交管理 层（指定人员或代表）？ 管理层对报告的发现事件和建议是否采取行动？ 管理层对提交报告的安健环代表提出的事件或问题是 否进行回复？ 查看企业对报告出来事件和建议实施计划、进展是否 传达给所有受影响区域的员工？