员工调动通知
公司人员调动通知范文（精选4篇）
公司人员调动通知范文（精选4篇）公司人员调动通知范文篇1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;X公司年月日公司人员调动通知范文篇2根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科*年 **月**日公司人员调动通知范文篇3因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。
执行日期 *年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司*年*月*日公司人员调动通知范文篇4经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于公司人员调动的通知
关于公司人员调动的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要，为优化各部门结构、提升工作效率，特做如下人员调动通知：
一、人员调整情况
1. 部门调动
将王经理由市场部调至销售部，担任销售总监一职；
将李主管由研发部调至市场部，担任市场经理一职；
将张员工由运营部调至研发部，担任项目经理一职。
2. 岗位调整
将赵助理由财务岗位调至人事岗位，担任人事专员一职；
将刘文员由行政岗位调至客服岗位，担任客服专员一职；
将陈职员由生产岗位调至质检岗位，担任质检员一职。
二、调动时间及注意事项
以上人员调动将于下月1日正式生效，请相关人员在此期间做好交接工作；
新岗位的员工应立即适应新的工作环境和工作内容，同时配合原部门完成交接工作；
原部门的同事对于调动的同事应予以充分的支持和配合，确保公司各项工作有条不紊地进行；
对于本次人员调动可能涉及到的薪酬、福利等具体事宜，公司将另行进行沟通。
望各部门领导和全体员工密切配合，使本次人员调动取得圆满成功。
特此通知！
公司人力资源部
2022年3月1日。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
员工调动通知书范本
员工调动通知书范本员工调动通知书尊敬的员工：根据公司的战略调整和业务发展需要，经过慎重考虑，公司决定对您进行调动。
特此通知您有关调动事宜如下：一、调动原因：由于您在过去的工作中表现出色，展现出了出色的能力和潜力，公司希望能够更好地发挥您的才能，促进您个人的职业发展。
因此，公司决定将您调动到新的岗位，以期望您能够继续发挥您的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
二、调动岗位及职责：您将被调动至以下岗位：[新岗位名称]。
您的主要职责将包括但不限于：[详细描述新岗位职责]。
请您在熟悉岗位职责后，尽快适应新的工作环境，全力以赴地履行您的工作职责。
三、调动时间：您的调动将于[调动生效日期]正式生效。
请您在调动生效前与原部门进行交接，并在新岗位上与新同事进行融合。
四、调动待遇：您的薪资和福利待遇将根据公司相关政策进行调整。
具体的调整将由人力资源部门与您进行沟通并签订新的劳动合同。
五、其他事项：1. 调动后，您将不再担任原岗位的职责，原岗位将由其他人员接替。
2. 请您在调动前妥善处理好原岗位的工作事务，并将相关工作资料整理归档。
3. 如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。
对于您的调动，我们深信您将以您一贯的专业素养和勤奋工作态度，胜任新岗位的工作，并展现出色的业绩。
同时，我们也将竭尽全力为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利过渡并适应新的工作环境。
最后，再次感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
相信您的调动将为公司的发展带来新的活力和动力。
祝愿您在新的岗位上取得更大的成就！此致敬礼公司名称日期。
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文篇一：公司内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为公司内所有人员。
二、调整原则1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。
三、调整内容本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。
四、调整程序1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。
2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。
3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。
五、调动待遇1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。
2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。
以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。
特此通知！公司人事部日期：2021年8月20日附件：公司内人员岗位调整表篇二：部门内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。
请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为本部门内所有人员。
二、调整原则岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
三、调整程序1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请表格请于XXX附近领取；2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。
审核标准主要包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体方案，并对调整结果进行公布。
公司岗位调动通告
公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。
请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。
要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
工作调动通知书范文模板通知员工工作调动的书面通知
工作调动通知书范文模板通知员工工作调动的书面通知[公司名称][公司地址][日期]通知书编号：[编号]员工姓名：[员工姓名]员工工号：[员工工号]现岗位：[员工现岗位]调动后岗位：[员工调动后岗位]调动日期：[调动日期]亲爱的[员工姓名]：经过公司考虑和安排，为更好地满足公司发展和工作需要，现通知你将被调动至[员工调动后岗位]岗位，调动日期为[调动日期]，具体事宜如下：1.调动职责：你将负责[员工调动后岗位]岗位的日常工作，并需完成由上级下达的任务和指示。
2.工作地点：你的工作地点将从[员工现岗位工作地点]调整至[员工调动后岗位工作地点]。
3.岗位薪酬：根据公司调薪政策，你的薪酬将根据调动岗位的薪酬标准进行相应调整。
请与人力资源部门联系以了解详细信息。
4.职务变动：岗位调动并未改变你的职务，你仍将保持原有的职务。
5.试用期：你的工作调动将视为试用期内工作。
试用期结束后，根据你在岗位上的工作表现和绩效考核结果，公司将对你进行正式评估。
6.工作交接：在调动前，请与你的现任经理和后任经理进行工作交接，确保工作顺利过渡并完成工作责任转交。
7.培训安排：如果你需要接受针对新岗位的培训或指导，请主动向人力资源部门提出申请。
8.其他事项：请注意，在岗位调动后，你将履行新岗位的工作职责，并遵守公司相关规定和制度。
希望你能以积极的态度对待这次岗位调动，努力适应新环境，完成新岗位的工作。
相信你在新的岗位上能够有更大的发展和突破。
如对以上调动有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢你在过去的工作中所做出的辛勤努力，期待你在新的岗位上再创佳绩！祝工作顺利！此致[公司名称][公司部门名称][签发人姓名][签发人职务]———————————————————————————————————收件人副本：人力资源部门收件人副本：原任岗位经理收件人副本：新任岗位经理。
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员工调动通知
员工调动通知
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源行政专家，今天我将向大家通报一些关于员工调动的重要信息。
经过认真的考虑和评估，公司决定进行一些员工调动，以更好地满足公司发展的需要，并提升员工的职业发展机会。
以下是具体的调动安排：
1. 部门调动：部分员工将会在不久的将来进行部门调动。
这些调动将有助于员工拓宽视野，提升技能，并为公司的跨部门合作创造更多机会。
2. 地区调动：为了更好地满足公司业务发展的需要，一些员工将会被调往其他地区工作。
这将为员工提供更广阔的发展平台，同时也有助于公司在各地区的业务布局。
3. 职位调整：部分员工将会进行职位调整，以更好地发挥个人潜力和专长。
这将为员工提供更多的职业发展机会，同时也有助于公司优化人才配置。
公司将会根据员工的个人情况和公司的实际需求进行具体的调动安排。
我们将尽力保证调动过程的公平、公正，并提供必要的培训和支持，以确保员工能够顺利适应新的工作环境和职责。
对于即将进行调动的员工，我们将会在近期与您进行个别沟通，并提供详细的调动方案和安排。
请大家对此保持积极的态度和配合，相信这些调动将为大家带来更好的职业发展和个人成长。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
公司将一如既往地关注员工的发展和福利，并致力于为员工创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢！
人力资源行政专家。