防暑降温通知
做好防暑降温工作的通知（通用22篇）
做好防暑降温工作的通知做好防暑降温工作的通知（通用22篇）在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
还是对通知一筹莫展吗？以下是小编收集整理的做好防暑降温工作的通知，欢迎阅读与收藏。
做好防暑降温工作的通知篇1因期天气高温炎热，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及其化各类事故，切实保障全体施工作业人员安全健康，即日起，本项目部采取有关防暑降温措施，具体包括：一、高度重视，认真落实防暑降温责任制重视高温酷暑天气对建筑施工安全工作带来的不利影响，要以对全体作业人员生命财产高度负责的态度，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，认真做好各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、做好防暑降温工作，确保作业人员安全健康本项目部针对夏季高温特点，结合工作实际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。
(一)合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，日最高气温超过35℃，室外作业尽量避开11：00至15：00时间;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达到39℃时，当日应停止工作，不得作业。
(二)认真落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。
(三)落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为作业人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和安全。
同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
2023关于防暑降温通知范文
2023关于防暑降温通知范文2023关于防暑降温通知范文1各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。
根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。
未来8-10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。
为进一步做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作通知如下：一、各区、各部门、各单位要认真落实市委、市政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。
各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。
二、安全监管、建设、交通、国资等部门要加强对防暑降温措施落实情况的监督检查，企事业单位要严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的.相关规定，尽力改善劳动条件，合理安排高温季节工作计划，适当减轻劳动强度，减少高温时段室外作业时间，防止高温中暑等事件发生。
人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定发放高温津贴等情况的监督检查。
工会组织要依法对用人单位高温作业各项劳动措施的监督，维护劳动者合法权益。
三、各区、各部门、各单位要进一步落实高温相关预案激活措施。
供电、供水等部门要强化迎峰措施，加强应急力量准备，及时处理各种故障，确保水、电供应。
农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理。
商务部门要指导搞好高温天气市场供应。
交通管理等部门要加强危化品运输车辆行驶管理。
卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
教育部门要督促学校强化暑期各类活动的管理。
安全监管部门、各行业主管部门要督促企业遵守高温作业规定，防止各类事故发生。
四、气象部门要加强高温监测预警，加大预警信息传递。
卫生、教育等部门搞好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。
《关于做好高温天气防暑降温工作的通知》
各相关部门、单位：随着夏季高温天气的临近，为确保广大职工的身体健康和生命安全，提高工作效率，切实做好高温天气防暑降温工作，现将有关事项通知如下：一、高度重视，提高认识高温天气对人体健康和生产安全带来严重影响。
各部门、单位要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，将其作为一项重要的民生工程来抓，切实加强组织领导，落实工作责任，确保防暑降温工作落到实处。
二、加强组织领导，明确责任分工（一）成立高温天气防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、督促检查高温天气防暑降温工作。
（二）各部门、单位要明确分管领导，指定专人负责高温天气防暑降温工作的具体实施，确保责任到人。
三、落实防暑降温措施，确保职工安全（一）合理安排工作时间。
根据气温变化，合理安排作息时间，避开高温时段，尽量调整生产计划，减少高温时段的户外作业。
（二）加强防暑降温设施建设。
各单位要加强对空调、风扇等防暑降温设施的管理和维护，确保其正常运行。
对不具备防暑降温设施的单位，要尽快配置，确保职工在高温天气下有良好的工作环境。
（三）加强防暑降温物资储备。
各单位要提前储备足够的防暑降温物资，如清凉饮料、防暑药品、遮阳伞、防暑口罩等，确保职工在高温天气下的需求。
（四）加强宣传教育。
通过多种形式，加强对职工的防暑降温知识宣传教育，提高职工的自我保护意识，确保职工在高温天气下能够正确应对。
四、加强监督检查，确保工作落实（一）高温天气防暑降温工作领导小组要定期对各单位防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改。
（二）各部门、单位要建立健全高温天气防暑降温工作责任制，对工作不力、责任不落实的，要严肃追究相关责任。
五、强化应急处理，确保安全稳定（一）各单位要制定高温天气应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
（二）要加强应急物资储备，确保在高温天气突发情况下能够迅速响应。
（三）要加强对职工的应急培训，提高职工的应急处置能力。
通知全体员工注意防暑降温
通知全体员工注意防暑降温
尊敬的全体员工：
随着夏季的到来，气温逐渐升高，为了确保大家的健康和工作效率，特向全体员工发出防暑降温的通知。
请大家务必重视以下事项：一、合理安排工作时间
在高温天气下，建议大家尽量避免在中午时段进行剧烈体力劳动，可以合理安排工作时间，选择清晨或傍晚气温较低的时段进行工作，
避免暴晒。
二、增加水分摄入
高温天气下人体容易出现脱水现象，为了保持身体水分平衡，建
议大家增加饮水量，每天至少要喝足够量的水，尤其是户外工作人员
更要注意补充水分。
三、注意防晒和遮阳
出门前请做好防晒措施，涂抹防晒霜，戴好太阳镜和遮阳帽，减
少紫外线对皮肤的伤害。
同时，在室外工作时尽量选择有遮阳设施的
地方进行操作。
四、穿着透气服装
选择透气性好的衣物，尽量选择浅色系服装来减少热量吸收。
同时，穿着宽松透气的衣物有助于散热，提高舒适度。
五、加强空调通风
办公室内部要保持空气流通，及时开启空调或者使用电风扇等设备降温。
同时定期清洁空调过滤网，确保空气质量。
六、定期体温检测
为了及时发现员工是否出现中暑症状，建议各部门定期对员工进行体温检测，并严格按照相关预案处理异常情况。
希望全体员工能够严格遵守以上防暑降温措施，在高温天气下保护好自己的身体健康。
公司将会不定期组织相关防暑降温知识培训和应急演练，请大家密切关注通知。
让我们共同度过一个健康、舒适的夏季！
谢谢大家的配合！
此致
敬礼！。
高温天气防暑降温通知
高温天气防暑降温通知全体员工：大家好！近期，气温持续攀升，高温天气给大家的工作和生活带来了一定的挑战。
为了保障大家的身体健康和安全，提高工作效率，现就做好防暑降温工作通知如下：一、高温天气的危害高温天气可能导致中暑、热射病等健康问题，严重时甚至会危及生命。
此外，高温还会影响人的注意力、反应速度和工作效率，增加工作中的安全风险。
因此，我们必须高度重视防暑降温工作，采取有效措施保障自身安全和健康。
二、防暑降温措施1、合理安排工作时间各部门应根据工作实际情况，合理调整工作时间，尽量避免高温时段（通常指中午 12 点至下午 4 点）进行户外作业和高强度劳动。
对于无法避免在高温时段工作的岗位，应适当缩短工作时间，增加轮班次数，确保员工有足够的休息时间。
2、提供防暑降温用品公司将为各部门配备必要的防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门负责人应及时领取并发放给员工。
同时，在工作场所设置饮水机，保证员工随时能够补充水分。
3、改善工作环境加强工作场所的通风换气，保持空气流通。
对于有条件的场所，应安装空调、风扇等降温设备，降低室内温度。
4、加强个人防护员工在工作时应穿戴透气、轻便的工作服和安全帽，避免长时间暴露在阳光下。
外出作业时，应涂抹防晒霜，戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。
5、注意饮食和休息高温天气下，员工应多吃清淡、易消化的食物，如蔬菜、水果等，避免食用油腻、辛辣的食物。
保证充足的睡眠，每天至少休息 7-8 小时，以提高身体的抵抗力。
三、应急处理措施1、若员工在工作中出现头晕、恶心、呕吐等中暑症状，应立即停止工作，转移至阴凉通风处休息，并及时服用防暑降温药品。
2、若症状严重，应立即送往附近的医院进行治疗，并及时向公司报告。
四、责任落实1、各部门负责人要切实履行防暑降温工作的主体责任，加强对本部门员工的关心和关爱，认真落实各项防暑降温措施。
2、安全管理部门要加强对防暑降温工作的监督检查，对措施落实不到位的部门要责令整改，确保防暑降温工作取得实效。
夏季防暑降温倡导通知
夏季防暑降温倡导通知亲爱的朋友们：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，炎热的天气给我们的生活和工作带来了一定的挑战。
为了确保大家的身体健康和安全，提高夏季的生活质量和工作效率，特发出此夏季防暑降温倡导通知。
一、高温对健康的影响在炎热的夏季，高温环境可能对我们的身体造成多种不良影响。
首先，高温容易导致中暑。
中暑是一种严重的健康问题，可能会出现头晕、头痛、恶心、呕吐、心跳加快、体温升高等症状，严重时甚至会危及生命。
其次，高温还可能引发心血管疾病，如高血压、心脏病等。
此外，长时间暴露在高温下，还可能导致脱水、电解质紊乱、皮肤疾病等问题。
二、防暑降温措施1、合理安排作息时间尽量避免在高温时段（通常为 10:00 16:00）进行户外活动或高强度的体力劳动。
如果工作需要无法避免，应适当增加休息时间，缩短连续工作时长。
2、注意饮食调节多喝水是关键，每天至少饮用 2000 毫升的水，以保持身体水分平衡。
此外，多吃新鲜的蔬菜和水果，如西瓜、黄瓜、西红柿等，既能补充水分，又能提供丰富的维生素和矿物质。
饮食宜清淡，少吃油腻、辛辣和刺激性食物。
3、穿着合适的衣物选择轻薄、透气、吸汗的衣物，颜色以浅色为宜。
戴宽边帽、太阳镜，使用遮阳伞，以减少阳光直射对身体的伤害。
4、改善居住和工作环境保持室内通风良好，可以使用空调、电扇等设备降低室内温度。
但要注意空调温度不宜过低，以免室内外温差过大导致身体不适。
5、做好个人防护外出时涂抹防晒霜，避免皮肤长时间暴露在阳光下。
如果在高温环境中工作，要按照规定佩戴防护用品。
6、关注特殊人群老年人、儿童、孕妇、患有慢性疾病的人群等，对高温的耐受性较差，需要特别关注。
家人和社会应给予他们更多的关心和照顾。
三、工作场所的防暑降温措施对于用人单位来说，应当采取有效的防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作安全。
1、提供防暑降温用品如清凉饮料、藿香正气水、风油精等。
2、加强培训教育组织员工参加防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。
公司防暑降温通知范文
公司防暑降温通知范文防暑降温通知1公司所属各分公司、项目部：随着天气渐渐变热，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定如下措施：一、认真落实防暑降温责任制有关单位要认真贯彻落实抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，提高对一线施工人员生命和健康高度负责的意识，加强防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，增强自我保护能力，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、合理安排作息时间要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
气温超过37℃时停止一切室外作业，一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。
三、加强工作中的轮换休息在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
四、落实防暑降温物资的供应要切实关心在高温天气下坚持施工的一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
现场应供给足量的达到卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
五、做好后勤与防疫工作要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要。
建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装空调。
做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理与夏季易发疾病的监控。
六、做好夏季防火工作针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
公司夏季防暑降温通知(10篇)
公司夏季防暑降温通知（10篇）公司夏季防暑降温通知篇1各分公司工会：目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故和突发大事，各分工会要制定相应的应急措施。
我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作：1、仔细落实防暑降温责任制。
各分工会要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。
2、合理支配作息时间。
要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3、加强工作中的轮换休息。
在夏季依据施工的工艺过程，特殊对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。
4、保证现场饮水供应充分。
现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。
5、落实防暑降温物品。
要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
降溫費按規定标准、规定时间准时发放到位。
6、主动改善建筑工地生产生活环境。
要仔细落实建筑施工现场管理规定，主动实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。
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防暑降温通知防暑降温通知1各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好职工防暑降温工作的通知》(闽工[]33号)文件精神，现就做好全市职工防暑降温工作通知如下：一、高度重视职工防暑降温工作防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促用人单位落实防暑降温主体责任(一)调整夏季高温天气作业时间。
各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
(二)积极改善劳动条件和作业环境。
各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
(三)落实职业卫生管理各项措施。
各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。
加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动用人单位落实高温津贴政策落实各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[]239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。
有条件的县(市、区、开发区)总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。
对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。
要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。
要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、进一步加大“清凉驿站”建设力度“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。
各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的基础上，推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。
有条件的.地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。
六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。
同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
七、广泛开展“夏送清凉”活动各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。
要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。
要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题，应当及时向同级安监部门和上级工会报告，推动问题的解决。
各级工会务必将职工防暑降温工作总结和《职工防暑降温工作统计表》，于8月底前报送泉州市总工会经保部。
同时，今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。
防暑降温通知2各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的.职工列入发放范围。
职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自8月1日起施行，有效期至12月31日。
原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔〕44号)同时废止。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省安全生产监督管理局山东省国家税务局山东省地方税务局7月28日防暑降温通知3各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。
根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39-40℃。
未来8-10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。
为进一步做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，现就做好防暑降温工作通知如下：一、各区、各部门、各单位要认真落实市委、市政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。
各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的'困难。
二、安全监管、建设、交通、国资等部门要加强对防暑降温措施落实情况的监督检查，企事业单位要严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，合理安排高温季节工作计划，适当减轻劳动强度，减少高温时段室外作业时间，防止高温中暑等事件发生。
人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定发放高温津贴等情况的监督检查。
工会组织要依法对用人单位高温作业各项劳动措施的监督，维护劳动者合法权益。
三、各区、各部门、各单位要进一步落实高温相关预案激活措施。
供电、供水等部门要强化迎峰措施，加强应急力量准备，及时处理各种故障，确保水、电供应。
农业部门要指导农业生产单位加强在田蔬菜生产管理。
商务部门要指导搞好高温天气市场供应。
交通管理等部门要加强危化品运输车辆行驶管理。
卫生计生部门要加强医疗机构门急诊医护力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
教育部门要督促学校强化暑期各类活动的管理。
安全监管部门、各行业主管部门要督促企业遵守高温作业规定，防止各类事故发生。
四、气象部门要加强高温监测预警，加大预警信息传递。
卫生、教育等部门搞好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。
新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。
企事业单位要加强高温安全生产的教育培训，增强职工高温天气作业安全意识。
五、各区、各部门、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况要按照规定及时上报，并组织力量妥善处置。
上海市人民政府办公厅7月13日。