八大心态培训课程1
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《八大心态培训》PPT课件

培养协作精神有助于提高团队的协同效应和整体效能 ,促进团队成员之间的互利共赢。
双赢思维
双赢思维是指在合作中寻求双方或多方共赢的解决方案,通过合作实现共同利益的最大化。
在合作心态中,双赢思维强调个体在处理合作关系时,应关注双方或多方的利益诉求,寻求 互利共赢的解决方案。
培养双赢思维有助于建立长期稳定的合作关系,促进个体和团队的共同发展。
PART 02
归零心态
空杯心态
空杯心态是一种积极的心态,意味着 要保持谦虚和开放的态度,不断学习 和成长。
空杯心态需要我们保持一颗谦虚的心 ,虚心向他人学习,不断改进自己的 不足,不断提高自己的能力和素质。
空杯心态意味着要不断清空自己的思 想,接受新的知识和经验,不断拓展 自己的视野和认知。
学习心态
领导力
总结词
具备领导才能,能够激励和带领团队 取得成功。
详细描述
具备优秀的领导力,能够有效地激励 和带领团队,协调各方资源,推动团 队达成目标。同时,能够处理团队内 部的矛盾和问题,营造积极向上的团 队氛围。
PART 07
共赢心态
共享成果
成果共享
在团队或组织中,每个人都应该 有机会分享项目的成果,这有助 于增强团队的凝聚力和向心力。
学习心态是一种积极的心态,意 味着要保持学习的动力和热情,
不断获取新的知识和技能。
学习心态需要我们不断探索新的 领域,尝试新的方法和思路,不
断挑战自己的思维和创造力。
学习心态需要我们保持一颗好奇 心和求知欲,不断追求卓越和进 步,不断提高自己的综合素质和
能力。
谦虚心态
谦虚心态是一种积极的心态,意味着要保持虚心和低调的态度,不自大 、不骄傲、不炫耀。
《八大心态培训》PPT课件

在解决问题中学习和成长
通过解决实际问题,个人可以获得更深入的理解和认识,同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长,可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态,旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中,无私奉献表现为对工作的热情和投入,不计较 个人得失,以实现团队和组织的目标为己任。在生活中, 无私奉献表现为对他人的关心和帮助,不图回报,只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力,为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感, 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命,抚养我们长大,为我们提供了物质和精神上 的支持,我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感,增强人际关系和社交网络,同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态,表 现为在付出过程中不断学习和成 长,不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中,收获成长表现为不断 学习新知识和技能,提升自己的 工作效率和质量。在生活中,收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好,提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子,愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态,不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
通过解决实际问题,个人可以获得更深入的理解和认识,同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长,可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态,旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中,无私奉献表现为对工作的热情和投入,不计较 个人得失,以实现团队和组织的目标为己任。在生活中, 无私奉献表现为对他人的关心和帮助,不图回报,只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力,为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感, 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命,抚养我们长大,为我们提供了物质和精神上 的支持,我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感,增强人际关系和社交网络,同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态,表 现为在付出过程中不断学习和成 长,不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中,收获成长表现为不断 学习新知识和技能,提升自己的 工作效率和质量。在生活中,收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好,提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子,愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态,不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
成功八大心态通用课件

详细描述:乐观的人在面对困难和挫 折时,能够看到问题的机会和可能性 ,从而保持积极的心态,更好地应对 挑战。
乐观的人能够更好地应对压力和逆境 ,因为他们相信事情会好转,并愿意 付出努力去改变现状。
主动面对
总结词:勇敢地面对问题,不 逃避、不推卸责任。
详细描述:主动面对是一种积 极的心态,它意味着勇敢地承 认问题、承担责任并采取行动
谦虚学习
保持归零心态的人往往也是谦虚学习 的典范。他们知道学无止境,始终保 持学习的热情和态度。
谦虚学习意味着始终保持好奇心和求 知欲,不断吸收新知识,提升自己的 能力和素质。这种心态有助于人们不 断进步,取得更好的成绩。
03 目标心态
明确目标
总结词
明确的目标是成功的第一步,它能够 激发我们内心的动力,指引我们前进 的方向。
感激他人
对他人给予的帮助、关心和支持心存感激,懂得回报和传递温暖。
感激挑战
对生活中的挑战和困难心存感激,视它们为成长和提升的机会。Βιβλιοθήκη 回馈社会积极参与公益
热心参与公益活动,为社会做出贡献,回馈社会。
传承正能量
通过自己的行动和言论,传递正能量,影响和激励他人。
倡导公平正义
在自身行为中秉持公平正义的原则,推动社会的公平与进步。
付出心态的核心是无私奉献,意味着在追求个人目标的同时,也要关注他人的需求 和利益。
无私奉献的人愿意为他人提供帮助和支持,不计较个人得失,以实现共同的目标和 愿景。
在团队中,无私奉献的人能够成为其他成员的榜样,增强团队的凝聚力和向心力。
勤奋努力
勤奋努力是付出心态的另一个重 要方面,意味着在追求目标的过 程中,要付出足够的努力和时间
分享共赢
互利互惠
直销人必备的八大心态培训课程

为实现目标,制定具体的行动计划,包括时间表、任务分配、资源需求等。
考虑潜在风险和障碍
预测可能遇到的问题和障碍,制定应对策略,确保计划顺利实施。
持续跟进目标
定期评估进度
定期检查目标的实现情况,分析进度是否符合预期,及时调整计划。
激励与惩罚机制
建立激励和惩罚机制,鼓励团队成员努力实现目标,对未达标者进行适当惩罚。
要点二
回馈社会
积极参与社会公益事业,为社会进步和发展贡献自己的 力量。
08
合作心培训
团队合作共赢
直销行业是一个需要团队合作的行业,每个团队成员都 需要具备合作精神,以实现团队整体的成功。
通过建立良好的合作关系,直销人可以更好地拓展市场 ,提高业绩,同时也能更好地帮助他人实现成功。
建立良好关系
直销人需要与各种各样的人打交道,包括陌生人、朋友、家 人等。建立良好的关系是开展业务的基础。
02
目标心培训
设定明确目标
01
02
03
短期目标
制定可实现、具体、明确 的短期目标,例如每天、 每周或每月的销售目标。
中期目标
根据业务发展和市场变化 ,制定中期目标,例如季 度或年度的销售目标。
长期目标
明确规划未来3-5年的职 业发展和业务拓展方向, 确保目标的可行性和挑战 性。
制定实施计划
制定详细的行动计划
建立良好的关系需要直销人具备热情、真诚、耐心、负责等 优秀品质,同时还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力 。
协同合作发展
在直销行业中,每个人都需要发挥自己的优势,协同合作 ,共同实现团队的目标。
协同合作需要直销人具备全局观念和大局意识,同时还需 要具备奉献精神和自我牺牲精神。通过协同合作,直销人 可以更好地实现个人和团队的双赢。
考虑潜在风险和障碍
预测可能遇到的问题和障碍,制定应对策略,确保计划顺利实施。
持续跟进目标
定期评估进度
定期检查目标的实现情况,分析进度是否符合预期,及时调整计划。
激励与惩罚机制
建立激励和惩罚机制,鼓励团队成员努力实现目标,对未达标者进行适当惩罚。
要点二
回馈社会
积极参与社会公益事业,为社会进步和发展贡献自己的 力量。
08
合作心培训
团队合作共赢
直销行业是一个需要团队合作的行业,每个团队成员都 需要具备合作精神,以实现团队整体的成功。
通过建立良好的合作关系,直销人可以更好地拓展市场 ,提高业绩,同时也能更好地帮助他人实现成功。
建立良好关系
直销人需要与各种各样的人打交道,包括陌生人、朋友、家 人等。建立良好的关系是开展业务的基础。
02
目标心培训
设定明确目标
01
02
03
短期目标
制定可实现、具体、明确 的短期目标,例如每天、 每周或每月的销售目标。
中期目标
根据业务发展和市场变化 ,制定中期目标,例如季 度或年度的销售目标。
长期目标
明确规划未来3-5年的职 业发展和业务拓展方向, 确保目标的可行性和挑战 性。
制定实施计划
制定详细的行动计划
建立良好的关系需要直销人具备热情、真诚、耐心、负责等 优秀品质,同时还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力 。
协同合作发展
在直销行业中,每个人都需要发挥自己的优势,协同合作 ,共同实现团队的目标。
协同合作需要直销人具备全局观念和大局意识,同时还需 要具备奉献精神和自我牺牲精神。通过协同合作,直销人 可以更好地实现个人和团队的双赢。
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永不满足
保持进取心和求知欲,不断追求更高的目标和更好的自我。
培养自我反思和自我评估的能力,不断发现自己的不足并努 力改进。
03
学习心态
持续学习
01 总结词
持续学习是保持竞争力的关键 ,通过不断学习新知识、新技 能,提升个人能力和价值。
02
详细描述
在当今快速变化的社会,新知 识和新技能不断涌现,只有持 续学习才能跟上时代的步伐。 通过不断学习,个人可以不断 提升自己的能力和价值,增强 竞争力,实现个人和职业的发 展。
和谐共处
追求人与人之间的和 谐关系,化解矛盾和 冲突,促进团结与合 作。
倡导和平、友爱和互 助的精神,为社会的 和谐稳定做出贡献。
在集体中发挥积极作 用,与团队成员共同 协作,达成共同目标 。
08
坚持心态
不畏挫折
面对挫折时保持乐观积极的态度,不轻 易放弃,相信自己的能力。
分析挫折原因,从中吸取经验教训,不 学会从挫折中寻找成长的机会,将其转
建立信任与尊重
分工与协作
根据团队成员的特长和资源进行合理 分工,促进协作,确保任务顺利完成 。
在团队中建立相互信任和尊重的氛围 ,让每个成员感到被重视和支持。
共享成功
01
02
03
成果共享
当团队取得成果时,应共 同分享成功的喜悦和荣誉 ,激发团队士气。
奖励与认可
对团队成员的贡献和努力 给予适当的奖励和认可, 激励他们继续发挥潜力。
。
承担责任
承担责任是付出心态的另一个重要方 面,意味着在面对困难和挑战时,勇 于承担责任并积极解决问题。
在生活中,承担责任表现为对家庭和 社会的关心和负责,尽自己所能为家 庭和社会做出贡献。
八大心态培训

不要说“我办不到”
——积极与消极语态对照
• 试试看其他可能性
• 我已无能为力
• 我可以控制自己的情绪 • 我就是这样的人
• 我可以选择不同的作风 • 他把我快给气死了
• 我能选择恰当的回应 • 老板肯定不会同意
• 我选择
• 我被迫
• 我打算
• 我不能
• 我能。。。
• 如果。。。
• 都是因为。。
二、正确处理好三件事
“心情愉快,工作顺利,人生幸 福!”
•高官不如高薪;
•高薪不如高寿;
•高寿不如高兴!
一、改变不了事情,就改变对待事 情的态度
• 很多事情是无法 改变的
• 美国前总统罗斯 福家中被盗
•“生活就是一面镜子, 你笑,它也笑;你哭, 它也哭。”
——英国作家萨克雷
试着改变一下看法,如何?
• 领导批评了自己—— • 孩子这次没有考好—— • 老婆没有别人的漂亮—— • 自己挣的钱没有别人的多—— • 这次提拔没有自己的份儿—— • 领导这次没有表扬自己—— • 他人比自己年轻能干—— • 女友离自己而去。。。。。
我相信,你也一定能的!!
二、发现美好,乐观豁达
人生:
• 因有朋友而酣畅; • 因有成就而自豪; • 因有家庭而温馨; • 因有爱人而幸福; • 因有希望而奋发; • 因有健康而快乐!
为自己戴上美丽的眼镜
• 发现配偶的美好;发现孩子的美好; • 发现企业的美好;发现上司的美好; • 发现同事的美好;发现朋友的美好; • …………………………
• 世界上只有三件事:
•
——“自己的事”;
• ——“别人的事”;
•
——“老天爷的事”。
积极的人与消极的人
《八大心态培训》PPT课件

如何培养主动心态
01
02
03
04
调整心态
从积极的角度去看待问题,培 养乐观的态度,相信困难只是
暂时的。
设定目标
制定清晰的目标和计划,让自 己有明确的方向和动力去行动
。
勇于尝试
不要害怕失败和挫折,勇于尝 试新的事物和挑战自己。
自我激励
学会自我激励,保持持续的动 力和激情去追求更好的自己。
主动心态在工作中的表现
积极心态有助于人们更好 地面对生活中的挑战和困 难,从而增强个人的幸福 感和满足感。
促进身心健康
积极心态可以减轻压力、 缓解焦虑,有助于改善睡 眠质量和提高身体免疫力 。
提高工作效率
积极心态可以激发人们的 工作热情和创造力,提高 工作效率和绩效。
如何培养积极心态
保持乐观
定下目标并努力实现
尝试以乐观的态度看待生活中的挑战 和困难,相信自己有能力克服它们。
提高执行效率
注重执行力和细节把控,能够提高工作效率 和质量,减少浪费和失误。
增强自信心
通过不断的行动和尝试,个人能够积累经验 和信心,更加自信地面对挑战和困难。
促进个人成长
行动心态鼓励个人不断尝试新事物和挑战自 我,从而促进个人成长和进步。
心态八:学习心态
08
学习心态的重要性
适应时代需求
在快速发展的社会中,持续学习是适应时代需求的关键。
分工协作
共享成果
根据团队成员的特长和优势,合理分工, 实现资源的最优配置。
在团队成功时,共享胜利果实,增强团队 凝聚力和向心力。
心态五:包容心态
05
包容心态的内涵
接纳差异
包容心态指能够接纳和理解不同 观点、文化和背景,尊重他人的
优秀员工八大心态培训讲义(PPT 36页)

共赢心态是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心 意,目的是为获取更多的机会、财富及资源,而非敌对竞 争。
要学会用“我们”而非“我”的观念为人处事。双赢 思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法, 是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
人际关系的六种模式
利人利己
l 送人玫瑰手留余香
赢/赢
损人利己
1. 破坏性批评
2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦Βιβλιοθήκη 费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实
3. 自以为是
培养积极心态的方法
1、不同的人,不同的心态。 2、重新定义——应该和福气 3、这件事情发生对我有什么好处
六、共赢心态
没有完美的个人, 只有完美的团队
什么是共赢心态
把工作当成是职业,他会全力应付,
把工作当成是事业,他会全力以赴!
——王永庆
做事的态度与报偿
(1)自发——最高的奖赏,包括荣誉。 (2)执行——很高的荣誉,相应的报偿。 (3)督促——没有荣誉,报偿微薄。 (4)被迫——冷漠,卑微薪酬。 (5)告知、追踪、紧盯(还不能做好)—失业—
蔑视—咎由自取。
能力
总之,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。
他们以为老板看不到这件事,其实,即使在无人知晓的情况下,那也 将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度,完全会因这些小事 而变质、蜕化。
工作就是你的生命和信仰,你千万不能亵渎它。
八、感恩心态
现在的社会你认为应该的事会越来越少,感恩的事会越来越 多! 请问:你愿意帮助那些懂得感恩的人还是那些狼心狗肺的人 凡事感激,感激父母给了我们生命。 感激公司给了我们平台。 感激老板给了我们梦想的翅膀!
要学会用“我们”而非“我”的观念为人处事。双赢 思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法, 是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
人际关系的六种模式
利人利己
l 送人玫瑰手留余香
赢/赢
损人利己
1. 破坏性批评
2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦Βιβλιοθήκη 费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实
3. 自以为是
培养积极心态的方法
1、不同的人,不同的心态。 2、重新定义——应该和福气 3、这件事情发生对我有什么好处
六、共赢心态
没有完美的个人, 只有完美的团队
什么是共赢心态
把工作当成是职业,他会全力应付,
把工作当成是事业,他会全力以赴!
——王永庆
做事的态度与报偿
(1)自发——最高的奖赏,包括荣誉。 (2)执行——很高的荣誉,相应的报偿。 (3)督促——没有荣誉,报偿微薄。 (4)被迫——冷漠,卑微薪酬。 (5)告知、追踪、紧盯(还不能做好)—失业—
蔑视—咎由自取。
能力
总之,能揩油、占小便宜就不放过任何机会。
他们以为老板看不到这件事,其实,即使在无人知晓的情况下,那也 将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度,完全会因这些小事 而变质、蜕化。
工作就是你的生命和信仰,你千万不能亵渎它。
八、感恩心态
现在的社会你认为应该的事会越来越少,感恩的事会越来越 多! 请问:你愿意帮助那些懂得感恩的人还是那些狼心狗肺的人 凡事感激,感激父母给了我们生命。 感激公司给了我们平台。 感激老板给了我们梦想的翅膀!
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困难和遭遇的
决定了我们的命运!”
结论:
心态决定命运!
精选
12
员工分为四种类型:
心态好,能力好
心态好,能力不好
心态不好,能力不好
心态不好,能力好
精选
13
二.学习改变 讨论:
1.你对现在的工作能力和收入满意吗? 2.如果不满意,真正的原因是什么?
答:
精选
14
如何有效学习? -----学习的五大步骤:
时间不长,老木匠草草完成了老板交给的任务,当他想把这所木房子 交给老板时,事情的结果是老木匠意料不及的---老板对老木匠说:“你为我 干了一辈子的活,现在回家我也没什么可给你的,现在就把你最后建筑的这 所房子送给你了,也算我最后给你的报酬吧!” 老木匠这时才傻傻的,呆 呆的……后悔自己当初没能尽心尽力建这所房子,没能对结构中一螺一钉用 心用力……他恍然中似乎明白了什么!!!……
精选
34
热爱工作“四不”:
•不 •不 •不 •不
精选
35
五.热爱工作
• 面对问题的两种态度:
A 找借口
B找方法
精选
36
本章作业:
如何做到热爱工作?
精选
37
第六章:团队合作
• 什么是团队合作?
• 一群 为了一个共同的
的人在特定的团中,
相互的过程。精选源自38六.团队合作海豚的故事
茫茫人海中,几只零星的海豚在觅食。忽然……他们欣喜若狂 地看到,海洋深处游动着,一个很大的鱼群,但这时,他们并没有 因为饥饿,冲向鱼群,急于求成,因为如果那样,,鱼群就会被冲 散。他们慢慢游动,尾随在鱼群后面,用特有的声音“吱、 吱…… ”向大海的远方召唤,十只、二十只、三十只…… 越来越 多的伙伴,游了过来,不断地加入到队伍中一起高声呼唤着!
不同,
不同。 不同。
精选
5
一.明确目标 三.建筑师的思维:你看到了什么?
精选
6
一.明确目标
• 成功的人生
1.看到的是 ,而非
。
2.看到的是 ,而非 。
精选
7
一.明确目标
四:达成任何目标的三个关键:
1.
2.
(成功=目标-干扰)
3.
(重复就是力量)
目标细节化,充斥你的周围,并不断重复,让 它成为你的“梦想”。
精选
24
如何快速取得成功与突破?
-----转换工作观念
心态害死人 心态害死人 心态害死人
心态成就人 心态成就人 心态成就人
精选
25
故事:老木匠盖房子
一个独具匠心的老木匠,受顾于一个老板,老木匠凭着自己精湛的手 艺,深得老板的青睐,忙碌一辈子的木匠年岁已高,准备和妻子退休回家颐 养天年,便向老板说明了自己的想法。老板听了后很是舍不得,不得已,又 请老木匠为他最后做一件事,并表示就当是帮他个人的忙吧!…… 无奈的老 木匠,不得已又盖起了最后的一座房子,这一次他干活全然不同于以前的那 种尽心尽力干活的劲了,在做工过程中,他每一个环节,偷工减料,得过且 过,总之,难得去用心用力了!!!……
精选
26
老木匠盖房子的启示:
1.糊弄 就是糊弄 。
2.对
不负责任就是对
3.没有做不好的
,只有
4.
害死人。
不负责任。 的人。
精选
27
获得晋升和提高收入的秘诀:
做别人 作别人
做的事情(态度) 的事情(能力)
精选
28
分析讨论:
从这个故事中结合工作我们得到那些启示?
精选
29
职场成功的秘诀:
1.清除掉 2.工作为
精选
32
第五章:热爱工作
热爱工作,寻找
的东西
精选
33
五.热爱工作
热爱工作的真正意义在于什么?
一个人若在工作中只获得薪水,其他一无 所得,这样的人将是非常的可怜和可悲!
因为还有比薪水更重要的东西----那就是快 乐,成长,被需求,被尊重,不断战胜自己超越 自己所获得的成就感,满足感以及对自己潜能的 挖掘,自身价值的体现。
1.初步的 2. 3.开始 4.融会 5.再一次
精选
15
二.学习改变
(二)向谁学?如何学?
学习最好的方式:
学: 做: 教:
精选
16
本章作业要求:
每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行
精选
17
第三章:积极心态
积极心态的定义:
积极心态就是你总能看
到事物矛盾双方
那
一面。
精选
18
三.积极心态
(二)如何变消极为积极?
1.转变对 2.建立 3.拥有
精选
19
三.积极心态
保持积极心态的“六字秘诀”
! !
精选
20
三.积极心态
金牌店员积极心态五大信念:
1.功夫 2.没有失败, 3.这一切 4.任何 5.宇宙
精选
21
三.积极心态
3 拥有积极的环境 经典故事:“孟母三迁”
变得积极的最有效的方法: -------
精选
22
本章作业
• 1.凡事积极看待,用“六字秘诀”转换定义!
• 2.企业清理负债的员工,员工清理负债的朋 友。
• 3.积极正面的事情向下传,消极负面的事情 向上传(向同事传播消极言论者将受到惩罚)
• 4永远弘扬正气,流传成功的故事。
精选
23
第四章 :老板心态
一.讨论:
1.一个人的定位与成就的关系?
二.深刻反省: 你在为谁工作? -----
精选
8
本章作业:
1目标的重要性? 2.达成目标的核心关键?
精选
9
第二章:学习改变
(一)为什么要学习?
1.专家才是赢家
企业最大的成本是:
做一个三专的销售顾问
专业的
专业的
专业的
精选
10
一.学习改变
2.不学习就会被淘汰
鹰之重生
精选
11
什么是心态?
心态:就是你对待一切
的一种
。
“不是
决定了我们的命运,而是我们对
哇……已经五十多只了,它们还没有停止!,当海豚的数量会 聚到,一百多只的时候,奇迹发生了!所有的海豚围着鱼群环绕, 形成一个球状,把鱼群全部围拢在中心。他们分成小组有秩序,地 冲进球型中央,慌乱的鱼群无路可走,变成这些海豚的腹中佳肴。 当中间的海豚吃饱后,它们就会游出来,替换在外面的伙伴,让它 们进去美餐,就这样不断循环往复,直到最后,每一只海豚,都得 到了饱餐。
提升业绩
八大心态修炼
精选
1
目录
• 明确目标 • 学习改变 • 积极心态 • 老板心态
• 热爱工作 • 团队合作 • 爱和感恩 • 坚持到底
精选
2
第一章:明确目标
一.分析下图,你悟到了什么?
精选
3
一.明确目标
1.“土地不种 ,就会
。”
2.“人生没有 ,就会变得 。”
精选
4
一.明确目标
二.
不同,
。 。
“无论在什么地方工作,都不应该把自己看成公司的
一名员工----而是把自己当成是公司的主人”
--------------钢铁大王:卡内基
精选
30
送你一条永远不变的真理:
当你敢于承担起责任,像老 板一样思考,一样行动时,成功 就会迅速向你走来!
精选
31
本章作业:
学习本节“老板心态”后,写
篇感受,不少于500字。