陕西省省管拟任副厅级领导干部
陕西省省管拟任副厅级领导干部
任前廉政法规考试实施办法
为了贯彻落实省纪委、省委组织部《关于进一步推行领导干部任前廉政法规考试制度的通知》（陕纪发[2010]13号）精神，保证省管拟任副厅级领导干部任前廉政法规考试工作有序开展，现制定以下考试实施办法：
一、组织领导
成立省领导干部任前廉政法规考试工作领导小组，负责对省管拟任副厅级领导干部任前廉政法规考试工作的组织领导。
组长由省纪委副书记魏燕担任，副组长由省委组织部副部长潘文静、省纪委常委高山担任；成员由省委党校纪检组长苏智、省纪委宣教室主任曹探校、省委组织部干部监督处处长魏永义组成。
领导小组下设办公室，承担省管拟任副厅级领导干部任前“考廉”的具体组织实施工作。
办公室设在省纪委宣教室。
高山兼任领导小组办公室主任。
曹探校、魏永义、省委党校教务处处长路光前、省纪委宣教室副主任崔利民任领导小组办公室副主任。
省委党校负责做好考务工作。
二、考试时间、内容和办法
1、省管拟任副厅级领导干部任前廉政法规考试于任职公示期内进行。
2、任前考廉内容按照省纪委、省委组织部《关于进一步推行领导干部任前廉政法规考试制度的通知》（陕纪发[2010]13号）文件规定的内容实施。
3、考试采用开卷方式，实行百分制，成绩在80分（含80分）以上为合格。
三、考试程序
1、提出考试方案。
凡经省委常委会或省委组织部部务会讨论通过的拟提拔副厅级领导干部，由省委组织部干部调配处负责将应当参加考试人员名单，于公示的同时送考试办公室（见附一），由考试领导小组办公室提出考试工作方案，含具体时间、地点、工作人员等，提交领导小组审定。
2、召开考前会议。
由领导小组组长、副组长担任主考，召集监考、阅卷和工作人员召开会议，明确任务、职责和工作要求。
3、通知应考人员。
考试办公室书面通知应考人员按时按要求参加考前培训和考试（见附二）。
4、进行考前培训。
考试前，考试工作领导小组办公室可组织应考人员集中进行廉政法规知识学习培训。
5、提取、印制试题和答题试卷。
考试试题由考试办公室专人负责，从陕西省领导干部任前廉政法规考试试题库中抽取、印制试卷并密封，考试结束后提取标准答案。
考试题型分选择题、填空题、判断题、简答题和论述题五大类，其中选择题10个小题（各2分），填空题5个小题（各2分），判断题5个小题（各2分）；简答题4个小题（各10分），论述题1个（20分），满分100分。
6、组织考试。
考试在省委党校进行，实行集中组织，单人单桌考试。
考试时间为120分钟。
考试开始，由监考人员宣读考场纪律和有关规则，现场检查、拆启密封试题并宣布开考。
考试进行90分钟和115分钟时，监考人员分别提醒参考人员时间。
考试结束后监考人员密封参考人员姓名和考号，现场装订、密封试卷，填写监考工作表并签字（见附三），交主考人组织阅卷。
7、阅卷评分。
阅卷工作分别设置阅卷岗位和复核岗位。
实行集体评阅、流水作业方式进行，复核人员逐一复查已阅试卷，确保严肃性。
阅卷结束后，启封参考人员姓名和考号，阅卷人员填写考试成绩单并签字，复核人员签字确认（见附四）。
8、报告成绩。
考试办公室向省纪委、省委组织部提交考试成绩报告单（见附五）。
9、资料存档。
考试试卷、成绩及相关资料由考试办公室存档。
四、考场纪律
1、参考人员需持个人身份证和考试通知（或准考证）入场，对号入座。
2、参考人员须提前10分钟进入考场，答题30分钟后方可离开，迟到超过30分钟取消考试资格。
3、参考人员进入考场一律将通讯工具交监考人员保管。
4、参考人员接到试卷或答题纸（卡）后应首先在规定的位置填写（涂）本人姓名和考号。
主考人宣布考试开始后方可答题。
5、参考人员不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误或字迹模糊等问题应举手询问。
6、考试时参考人员可以查阅资料，但不得交头接耳、相互抄袭。
7、参考人员交卷后应立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论、喧哗。
8、参考人员违纪被提出两次警告后即取消考试资格，考试成绩按零分记。
五、监考规则
1、监考人员按考试规定时间，提前30分钟进入岗位。
2、仔细检查参考人员证件，确认参考人员资格。
3、准时分发试卷。
4、认真监考，严格执行考试纪律。
监考期间不得吸烟、谈笑、阅读书报；不得与参考人员交谈试题；不得中途离开考场；严禁营私舞弊，向参考人员提示、暗示或传递答案，违犯者按党纪政纪及有关规定惩处。
5、考试进行90分钟和115分钟时，分别提醒参考人员时间。
6、准时收回全部试卷，密封参考人员姓名考号，整齐装订试卷，填写监考工作表并签字，密封试卷当场交主考人组织阅卷。
六、阅卷评分规则
1、阅卷工作分别设置阅卷岗位和复核岗位。
2、阅卷工作实行集体评阅、流水线作业方式进行，复核人员逐一复核已阅试卷。
3、阅卷和复核人员都要认真负责，确保阅卷无误，复核细致。
严禁涂改试卷和分数，违者依照有关法规给与相应处分。
4、阅卷复核无误后，启封参考人员姓名和考号，现场登记考分，填写考试成绩单并签字。
陕西省人民政府办公厅关于印发省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2009.06.08•【字号】陕政办发[2009]71号•【施行日期】2009.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于印发省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发〔2009〕71号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核、省人民政府批准，现予印发。
二○○九年六月八日陕西省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省交通运输厅，为省政府组成部门。
一、职能调整（一）将原省交通厅的职责、原省建设厅的指导城市客运职责，整合划入省交通运输厅。
（二）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。
（三）取消公路养路费、航道养护费、公路运输管理费、公路客货运附加费、水路运输管理费等5项交通规费的管理职责。
（四）将组织推广公路水路行业设备新技术、协调闲置设备调剂等职责交给事业单位。
（五）加强统筹区域和城乡交通运输协调发展职责，优先发展公共交通，大力发展农村交通，加快推进区域和城乡交通运输一体化。
（六）积极探索有机统一的交通运输大部门体制建设，进一步优化组织结构，完善综合运输行政运行机制。
二、主要职责（一）贯彻执行国家有关交通运输的法律、法规、规章和政策、标准，拟订全省交通运输发展规划和交通运输行业政策，研究起草相关地方性法规、政府规章草案，指导全省公路、水路行业体制改革工作。
（二）组织拟订全省公路、水路及城市客运行业发展规划、年度计划并监督实施；参与物流业发展规划的拟订，并监督实施。
（三）承担全省道路、水路运输市场监管责任。
党政领导干部选拔任用工作条例解读(共 48张)
提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
《党政领导干部选拔任用工作条例》
主要内容
《干部任用条例》指导思想
习主席对干部任用的要求
条例的内容解读
《条例》的重大意义
学者非必为仕，而仕者必为学
2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
民主推荐 考察
有下列情形之一的，不得列为考察对象： （一）群众公认度不高的。 （二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 （三）有跑官、拉票行为的。 （四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。 （五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。 （六）其他原因不宜提拔的。
《党政领导干部选拔任用工作条例》，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。“群众”二字在全文9次出现，群众路线将成新时期用人选人新的重要考量标准，党的群众工作也将不断推向纵深。
只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，形成强大的改革合力。
陕西省人民政府办公厅关于印发省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2009.02.13•【字号】陕政办发[2009]18号•【施行日期】2009.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于印发省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发〔2009〕18号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核、省人民政府批准，现予印发。
陕西省人民政府办公厅二○○九年二月十三日陕西省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省公务员局（副厅级），由省人力资源和社会保障厅管理。
一、职责调整（一）划入原省人事厅公务员事务管理的有关职责和政府奖励具体工作职责。
（二）划入原省人事厅承担的省政府任免工作人员有关事项职责。
（三）加强对全省贯彻实施公务员法律法规的检查，依法对各级行政机关和公务员管理部门进行监督。
（四）将公务员信息统计、培训的具体工作和公务员录用考试的具体考务工作交给事业单位。
二、主要职责（一）负责公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等法律法规的实施工作；负责事业单位参照公务员法管理；依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查。
（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。
（三）负责编制全省各级政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的录用计划，组织考试录用工作。
（四）负责公务员调配、调任工作综合管理，办理省政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的调配、调任审批事宜。
（五）依照组织法办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的手续；依照省政府行政任免办法，办理提请省政府任免工作人员的有关事项。
陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2009.02.13•【字号】陕政办发[2009]17号•【施行日期】2009.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发〔2009〕17号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核、省人民政府批准，现予印发。
陕西省人民政府办公厅二○○九年二月十三日陕西省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
一、职责调整（一）划入的职责。
将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。
（二）取消的职责。
1.已由省政府公布取消的行政审批事项。
2.制定技工学校年度指导性招生计划。
3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4.制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责。
1.将拟订本省人员出境就业管理政策并组织实施职能划给省商务厅。
2.将技工学校和培训机构评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）增加的职责。
国家外专局交给地方政府的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。
（五）加强的职责。
1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
公务员职务任免与职务升降规定
公务员职务任免与职务升降规定（试行）第一章总则第一条为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。
第二条公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则。
第三条本规定适用于委任制公务员。
选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。
聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。
第四条公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。
第五条领导成员职务应当按照规定实行任期制。
第二章任职第六条公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第七条公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。
第八条公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。
第九条公务员具有下列情形之一的，应予任职：（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；（三）晋升或者降低职务的；（四）转任、挂职锻炼的；（五）免职后需要新任职务的；（六）其他原因需要任职的。
第十条公务员任职，一般按照下列程序进行：（一）按照有关规定提出拟任职人选；（二）根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。
第十一条公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。
第十二条公务员任职时，应当按照规定确定级别。
第十三条公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
第三章免职第十四条公务员具有下列情形之一的，应予免职：（一）晋升职务后需要免去原任职务的；（二）降低职务的；（三）转任的；（四）辞职或者调出机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。
陕西省人民政府办公厅关于印发省监狱管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2014)
陕西省人民政府办公厅关于印发省监狱管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2014)文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2014.06.21•【字号】陕政办发[2014]90号•【施行日期】2014.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监狱管理,行政机构设置和编制管理正文陕西省人民政府办公厅关于印发省监狱管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发〔2014〕90号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省监狱管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核、省人民政府批准，现予印发。
陕西省人民政府办公厅2014年6月21日陕西省监狱管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（厅字〔2014〕39号），设立省监狱管理局（副厅级），由省司法厅管理。
一、职能转变（一）加强刑罚执行工作职责。
（二）加强狱内侦查工作职责。
（三）加强监狱信息化建设职责。
（四）加强警务督察职责。
二、主要职责（一）贯彻执行《中华人民共和国监狱法》及国家有关法律、法规、政策，研究拟定全省监狱工作中、长期发展规划和年度工作要点，并组织实施。
（二）负责全省监狱刑罚执行工作，确认12类罪犯立功情况及减刑、假释、暂予监外执行审批，落实职务犯罪罪犯减刑、假释及暂予监外执行提级审核及备案审查制度；审核重刑犯加减刑，审批罪犯暂予监外执行；受理罪犯及其家属的申诉和控告。
（三）负责全省监狱狱政管理、狱内侦查、教育改造、劳动改造、生活卫生工作，维护监管安全，规范执法行为，提高罪犯改造质量，保障罪犯合法权益。
（四）负责全省监狱布局调整，监狱新建、迁建、改建、扩建和监狱信息化建设工作；管理监狱系统资产、资源、装备、设施等；制定落实财务管理制度和监狱经费管理制度。
（五）负责全省监狱系统队伍建设、思想作风、工作作风建设；负责全省监狱系统教育培训、警务督察、警衔管理等警务工作；负责全省监狱系统劳动工资、社会保险和审计、工会、离退休人员服务管理工作。
湖南省26名省委管理干部任前公示公告
男
汉族
湖南
郴州
1959.08
中央党校
函授大学
中共
党员
省纪委纪检监察三室
正处长级副主任
任省纪委副厅级纪检员、省
监察厅副厅级监察专员
黄东海
男
回族
湖南
南县
1957.05
中央党校
函授大学
中共
党员
省纪委纪检监察二室
正处长级副主任
任省纪委副厅级纪检员、省
监察厅副厅级监察专员
邹小俊
男
汉族
南阳 湖祁
1963.02
研究生
医学硕士
教授
中共
党员
湖南中医药大学党委 委员、纪委书记，省 中医药研究院党委副 书记
任湖南中医药大学党委副
书记
蒋士生
男
汉族
湖南
宁远
1954.07
大学普通
班
研究员
中共
党员
湖南中医药大学副校 长、党委委员，省中 医药研究院副院长、 党委委员
任湖南中医药大学正校级
督导员
讲师
中共
党员
省教育厅副巡视员
任省教育厅党组成员、省委
教育工委委员
周树良
男
汉族
湖南
望城
1956.12
在职大专
中共
党员
省人口和计划生育委
员会利益导向处处长
任省人口和计划生育委员
会副巡视员
薄小平
男
汉族
山西
定襄
1955.02
大学普通
班
副教授
中共
党员
省委讲师团副巡视员
任省委讲师团副主任
秦裕辉
男
公务员职务任免与升降
10年：按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有 （ ACD ） A、选任制 B、考任制 C、委任制 D、聘任制
2、选任制公务员的任职情形 选任制公务员的职务，主要通过选举方式获得，选举结果生效时即
任当选职务。在某些时候，也可不经过选举直接决定任命。P99 一是通过选举方式任命。 二是有些选举产生的职务，在一定条件下也可决定任命。
三．自行免职的情形 四．收到刑事处罚或劳动教养的 五．收到行政撤职或开除处分的 六．被辞退的 七．因机构变动失去职位的 八．死亡的 九．免职的程序
○ 免职建议—审核—作出免职决定—发布免职通知
第四节 公务员职务晋升的内容
公务员职务晋升的原则
注重工作实绩原则
逐级晋升原则
德才兼备、任人唯贤 原则
公开、平等、竞争、 择优原则
实行聘任制的作用（简答题）
有利于健全用人 机制、增强公务 员制度的生机与 活力。
有利于满足机关 吸引和使用多样 化人才的需求。
有利于提高公务 员整体素质，提 高公务员队伍的 专业化水平。
01
01
01
三．实行聘任制的范 围
1. 可以实行聘任制的 范围
一是专业性较强的
二是辅助性职位
不实行聘任制的范围
2、公示对象：提拔担任地公示对象。
3、公示范围、内容、方式、时间和程序：P120
（二）任职试用期制度 （1）涵义
任职试用期制是指对已经通过任用程序确定了
晋升领导职务的公务员实行试用期，试用期满经
考核胜任者正式任用，不胜任者解除试任职务的
人事管理制度。
01 公务员职务晋升的条件和资格
02 职务晋升的条件 P113
03 二．职务晋升资格 P114 1. 晋升领导职务资格 2. 晋升非领导职务资格
陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省发展计划委员会职能配置内设机构和人员编制规定的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省发展计划委员会职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2000.08.28•【字号】陕政办发[2000]103号•【施行日期】2000.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省发展计划委员会职能配置内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发[2000]103号）各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省发展计划委员会职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。
2000年8月28日陕西省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《陕西省人民政府机构改革方案》(中委[2000]74号)，陕西省发展计划委员会是省政府负责研究提出全省国民经济和社会发展战略、规划、总量平衡、结构调整的综合经济部门。
一、职能调整(一)划出的职能1、将产业政策的制订和实施、引导企业和商业性金融的投资方向的职能，交给省经济贸易委员会。
2、将国防科技工业建设、军品科研任务、军转民、三线调整搬迁及有关专项计划管理的职能交给省国防科学技术工业委员会。
重点建设项目按程序仍由省发展计划委员会审核报批。
3、将编制重大科技攻关和重点实验室项目的计划及相关经费安排职能交给省科学技术厅。
4、将对外贸易、经济合作、外商投资的具体政策和一般进出口商品指标及部分配额交由省对外贸易经济合作厅负责；取消部分配额，转给市场。
5、将国债发行计划职能交给省财政厅。
6、将制订国土规划和与土地总体规划有关的职能，交给省国土资源厅。
(二)划入的职能1、原省物价局承担的全省物价行政管理和行政执法的职能。
2、管理省级物资储备的职能。
(三)增加的职能1、工程项目招投标的指导和协调。
2、省政府交办的西部大开发综合协调职能。
党政领导干部选拔任用工作条例
【发布单位】中共中央【发布文号】【发布日期】2014-01-15【生效日期】2014-01-15【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国政府网党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学标准的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：〔一〕党管干部原则；〔二〕五湖四海、任人唯贤原则；〔三〕德才兼备、以德为先原则；〔四〕注重实绩、群众公认原则；〔五〕民主、公开、竞争、择优原则；〔六〕民主集中制原则；〔七〕依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员〔不含正职〕和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。