汇报材料格式(含范文)

汇报材料的格式

一、纸张印刷要求

汇报材料统一用a4型纸张。要格式规范，布局合理，用字标准，字体字号得当，印刷清晰美观，装订整齐。

二、内容格式要求

1、标题要求居中排列，用2号宋体字加重标注。下列具体汇报时间，要求居中排列，用3号楷体字加括号标注，不加重。

2、内容字体用3号仿宋体标注。其中一级标题用3号黑体字标注，不加重。二级标题用3号楷体字标注，不加重。

3、结构层次序号。第一层为“一、”，第二层为“(一)”，第三层为“1、”，第四层为“(1)”。

三、页面设置要求

1、用word排版，上30㎜，下25㎜，左25㎜，右22㎜。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。

2、行间距。主标题和汇报时间之间的行间距设为45磅。汇报时间下空1行为汇报内容。汇报内容行间距设为固定值

25磅。具体操作为：将拟调整部分刷黑，点“格式”，点“段落”，点行距寻固定值”，寻设置值”45或25磅。

3、页码设为：“-1-”…..，靠下居中排列。

乡镇、学校教育工作汇报材料基本格式和要求

一、乡镇人民政府的汇报材料

麻江县**乡（镇）人民政府教育工作情况汇报（注：标题为方正小标宋简体二号字）

**乡（镇）人民政府乡（镇）长 ***（名字为楷体）

（2021年5月28日）

尊敬的各位领导，各位督学：

大家好！今天，我们**热烈欢迎各位领导莅临我乡（镇）检查指导教育工作。首先，我谨代表中共**乡（镇）党委、乡（镇）政府各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我就**乡（镇）近年来的教育工作情况作简要汇报。如有不妥之处，敬请批评指正。（注：这只是大致意思，不要全部照搬照抄。）

一、基本情况

（简要概述本乡镇情况，含地理位置、面积、人口、民族构成及省数民族比例，本乡镇国民经济基本情况。中小学、幼儿园教职工数、专任教师数、学生数，学前入园（班）幼儿数；小学和初中入学率、辍学率，学前入园（班）幼儿比例。）

二、工作开展情况与成效

（本部分主要写乡镇贯彻落实县委政府教育工作部署、履行教

育工作职责中的做法与成效。要提练概括出几条来分别写。如“狠抓保学控辍工作，“两基”成果得到巩固提高”，然后再分小点一条条的写采取的措施及取得成效。不必将“普及程度、办学条件、师资水平”等结果罗列出来。本版块可参照发给大家的《各乡镇人民政府履行教育工作职责迎接省对县教育考核应留存备查资料的建议》所涉及的内容来组织材料。总之，本乡镇的重大教育工作措施与成效，教育亮点与特色应尽量得以体现。）

三、存在的主要问题与下步工作打算

（问题要略讲，属于县的问题不讲。写完打算后，最后再简要的写一小段结语，结语内容大致为希望省领导提出宝贵意见和建议，我乡镇将认真抓好整改，同时我乡镇将进一步**，为进一步促进全乡镇教育工作再上一个新的水平**。）

二ｏXX年五月二十八日

（成文日期处加盖乡镇政府公章）

注：

1.写好初稿后，送乡镇主要领导审定，修改完善后乡镇主要领导签处意见同意后再印装存入本乡镇的资料盒备查。同时，报一份加盖有乡镇政府公章的交督导室存档备查。

2.文字格式，请按县政府要求排布。（各乡镇党政办有）

3.正式材料于5月20前交到督导室。

二、学校教育工作汇报材料

麻江县**学校教育工作情况汇报

（注：标题为方正小标宋简体二号字）

（2021年5月28日）

尊敬的各位领导，各位督学：

大家好！热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导教育工作。我们学校在各级党委、政府的领导下，在上级教育主管部门的具体指导下，近年来狠抓**几个方面的工作，在**等方面取得了一定的成绩。下面，我就学校近年来的教育工作情况作简要汇报。如有不妥之处，敬请批评指正。（注：这只是大致意思，不要全部照搬照抄。）

一、基本情况

（简要概述本校情况，含地理位置，现在占地面积，设施设备基本情况，现有教职工数、专任教师数、学生数等。）

二、工作开展情况与成效

（本部分主要围绕学校如何抓学校常规管理、如何实施素质教育、如何抓保学工作，如何加强教研教改、提高教师素质、提高教育教学质量，如何加强安全教育与管理等方面来写。要提练概括出几条经验来分别写，理念要新，不要总是俗套话。有关工作要结合县、乡的教育决策部署来写，如保学工作应结合本乡镇的保学控辍部署安排和措施来写。总之，本校教育工作取得的成效所采取的措施要写清，亮点与特色应尽量得以体现。）

三、存在的主要问题与下步工作打算

（问题要略讲，属于县乡的问题不讲。写完打算后，最后再简

要的写一小段结语，结语内容大致为希望省领导提出宝贵意见和建议，我校将认真抓好整改，同时我校将进一步**，为进一步提高学校教育管理水平，提高教育教学质量**）。

二ｏXX年五月二十八日

（成文日期处加盖学校公章）(转载于:汇报材料格式汇报材料模板)

注：

1.写好初稿后，交联系学校的教育科局同志作初审，初审修改后联系学校的同志再送督导室审定，同意后再印装存入本校的资料盒备查。同时，报一份加盖有本校公章的交督导室存档备查。

2.文字格式，请按教科局下发到学校的公文样式排布。没有安装有这些字体的，现随同此件发给大家，请下载安装。

3.正式材料于5月20前交到督导室。篇三：汇报材料格式

一、纸张印刷要求

汇报材料统一用a4型纸张。要格式规范，布局合理，用字标准，字体字号得当，印刷清晰美观，装订整齐。

二、内容格式要求

1、标题要求居中排列，用2号宋体字加重标注。下列具体汇报时间，要求居中排列，用3号楷体字加括号标注，不加重。

2、内容字体用3号仿宋体标注。其中一级标题用3号黑体字标注，不加重。二级标题用3号楷体字标注，不加重。

3、结构层次序号。第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四层为“（1）”。

三、页面设置要求

1、用word排版，上30㎜，下25㎜，左25㎜，右22㎜。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。

2、行间距。主标题和汇报时间之间的行间距设为45磅。汇报时间下空1行为汇报内容。汇报内容行间距设为固定值25磅。具体操作为：将拟调整部分刷黑，点“格式”，点“段落”，点行距选“固定值”，选“设置值”45或25磅。

3、页码设为：“-1-”…..，靠下居中排列。篇四：汇报材料的写法及格式

汇报材料的写法及格式

汇报材料的写法及格式

写汇报材料，是向上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作汇报材料的质量，需要注意清、重、实三点要求。

一、清

清就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必须理清思路。

理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：言有序。所谓序，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。英国文学家约翰？巴洛兹说：一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列--结晶的方式。木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。

对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端--发展--结局；介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去；介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务……；论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。

对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯；

二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。比如，向领导汇报某件事情的做法，既可以按通常习惯，先介绍干这件事情的经过，再介绍干这件事情的结果（效果）；也可以按反常的思维习惯，先介绍结果（效果）再介绍取得这样效果的做法。两者比较，后者的效果更好--能先声夺人，吸引看材料的人认真读下去。如果拿着汇报材料向领导作口头汇报，用后一种思维习惯介绍，还会有试探作用--试探领导对其是否感兴趣。

其次，要注意材料内容之间的逻辑关系。逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚，那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍，准确把握汇报材料所要传达的有关信息。

如何理清思路？最常用的办法是反复推敲，列出提纲。列提纲要由大到小，一级标题下要有二级标题，二级标题下面要有三级标题……提纲列得越详细，汇报起来思路就会越清晰。列出不同级别的提纲，一定要注意它们相互之间的逻辑关系。如果上下级别的提纲是推论关系的，还要考虑它们是否具有推出的必然性。在同级标题之间，还要注意它们是否具有不相容的关系，如果出现了全同、交*、包含或被包含的关系，就表明提纲之间存在着逻辑混乱，必须修改，不然就会把思路搞乱。如果前后内容存在一定跨度，在内容转换的时候，一定要使用过渡句，使内容衔接自然，反之，则容易使听汇报的人觉得突兀，跟不上汇报者的思路。

二、重

重就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重点，就要做到有点有面。点就是重点，应当展开讲、深入讲；面是非重点，在汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。

写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢？一般情况下，以下两条可以作为确定重点的依据。

第一，凡是符合上级领导听汇报意图的，就是汇报材料的重点。任何工作均有轻重缓急，上级领导听取下级的汇报，总有一定的目的性，对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等，都会有明确要求。撰写者必须深刻领悟上级意图，仔细揣摩这些要求，必要时还可通过其他信息渠道，更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。这就可以有的放矢，做到上级不关注的不汇报，上级已经了解的不汇报。

第二，凡是能够突出自我特色的，就是汇报材料的重点。如果汇报材料没有特色，丧失自我或少了自我，汇报也就没有个性，自然也就失去了本来的意义。要突出特色就要做到常规性的内容不讲，与别人相同的内容不讲。只有从本单位的实际出发，选取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能达到人无我有，人有我强的效果。特色不仅指工作成绩、成功经验，也包括在工作中发现或出现的新矛盾，以及对问题的新思考。这种新思考，可以通过对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。

汇报材料如何做到重点突出？

一要围绕重点展开叙述或论证。汇报材料要有思想、有见解，才能够给人以启发，使人听了豁然开朗产生兴趣。汇报材料的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。分析问题要有理有据，要有深度，不要做肤浅的表面文章。汇报材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用数字说明的问题，一定要把有关数据写清楚。数字虽然枯燥，但能增强材料的说服力，在说明问题上，具有用文字叙述所不可替代的作用。对一些较

为抽象的数字，有时还必须采用折算的方法，让数字变得具体可感。比如，有人在介绍黄河时说：黄河每年带起的泥沙16亿吨。16亿吨泥沙到底是一个多大的数字，许多人心中不一定有概念。为了让听者理解这个数字，如果改成：黄河每年带起的泥沙16亿吨。若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤，那这条防护堤便可以环绕地球27圈。这样一折算，抽象的数量16亿吨泥沙，刹那间就变得那样的具体可感了，汇报的亮点也就能为之一闪。

二要把握重点抓住要害和实质。抓住本质，就要少讲过程性的东西，多讲实质性的东西。要杜绝简单的材料堆砌，防止表面化，要把深层次的东西写出来。比如某人在汇报某单位思想状况时说：……有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其实最终都是在玩自己。这种说法一针见血地点出了问题的要害和本质，能使人为之一振。

三要详略得当。汇报材料的线索要单一，情节要简单。如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂，听汇报的人不但不容易理出头绪，反而会越听越糊涂。因此，要把多余的线索和过细的情节统统删去。领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果，汇报要遵循事不过三原则，每谈重点，关键事项最好只谈一件，通常不要超过三件--这是许多人的经验之谈。认知>心理学的实验结果也表明，主要论点多于三到五个时，人们便不容易领会。这倒不是说讲完三个论点就坐下完事，而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。

在语言运用上，叙述要简明，切忌冗长啰嗦，千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用，这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。用词要做到朴实无华通俗易懂，不要使用生僻的语词，要多用大众语汇，尽量口语化。这样汇报起来显得自然、流畅。在句式上，要多用短句。用短句既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。

三、实

实就是实事求是。写汇报材料要做到实事求是，需要注意两点：

第一，要准确可靠。汇报要寻找那些实在的、新鲜的、有价值的东西，但必须讲真话、讲实话、讲心里话。汇报的情况要准确无误，不允许有任何虚构，也不允许夸饰拔高甚至张冠李

戴移花接木，不能把道听途说的东西作为事实写入汇报材料。对汇报材料所涉及的重要数据，一定要反复核实，科学论证，不可想当然随意虚报。在评价事件或人物的时候，要恰如其分；汇报经验要避免脱离群众、脱离现实、脱离整体观念。

准确可靠，要求所举的事例，除要符合客观实际以外，还必须要具有广泛代表性，能反映事物的本质。如果是没有广泛代表性，不能反映事物本质的东西，即使它在事件的发展过程中是真实存在过的，也不能拿来作为例证，因为这样的事例只是事物发展中的非主流、小插曲而已，绝非事物的真实面目，用这样的事例作论据，不会有说服力，会犯论据不足的逻辑错误。

第二，要喜忧皆报。领导听汇报，既是了解情况，也是研究问题。无论喜或忧，领导都会认真对待。说不定你的忧，有时候正是领导所关注的热点问题、焦点问题。因此在汇报情况的时候，要做到喜忧皆报，不能报喜不报忧。怎样做到喜忧皆报呢？

一是报喜要报够，勿揽功。报喜只有报够了，才能让上级全面了解过去决策的真实效果。报喜报得很深透，对领导研究工作会有启发，有利于上级今后工作的再决策。如果报喜不够，既不利于领导认识过去决策的实际情况，也不利于上级了解下级，在一定情况下也会影响上级对典型经验的推广和利用。必须注意的是，在报喜的时候，界限一定要拿捏适当，不要夸大吹牛，不要把一切成绩都攫为己有。要分清所取得的成绩，哪些是上级的，哪些是本单位的。属于本单位的，又要分清哪些成绩是属于哪些领导、哪些部门的。只有把功劳分清了，才有利于帮助上级总结制定工作方针政策的经验，提高工作效率；有利于本单位内部的团结，增强内部的凝聚力，提高单位领导的号召力。

二是报忧要报透，勿推卸。报忧要报透，就是要把工作不足或缺陷完全地实事求是地向上级说清楚。丑媳妇总要见公婆。对工作中所出现的失误和不足，要按照要求进行汇报，即使是丢面子伤筋骨的事情也得汇报。在汇报这些失误和不足的时候，不要轻描淡写，不要避重就轻，更不能遮丑护短隐瞒遮掩。报忧要报透的作用，既可以帮助自己总结工作经验教训，防止以后再出现类似的错误；也可以提醒上级以后在制定方针政策的时候应当注意什么。在汇报这些失误和不足的时候，要敢于承担责任。既不能一切往下推，责怪这个部门不负责，那些群众不努力；更不能一切往上推，怪上级这项政策不完善，那项制度不严密。《>汇报材料的写法及格式》篇五：汇报材料排版格式

汇报材料格式要求

一、汇报材料格式要求（一）封面

包括：汇报题目、汇报单位及汇报时间。（二）正文

1．正文排版为行距固定值28镑，每页22行，每行28字，3号方正仿宋简体。

2．公文正文中不得有表格、示意图、结构图等形式，要将表格中内容转化为文字表述或是作为附件。

3．正文中不要出现一字行，不要出现背题。（三）结构层次

汇报材料排版要求

汇报材料标题

×××（单位名称）党委

（正文）

一、×××（一级标题）

（一）×××（二级标题）

1．×××（三级标题）

一是×××。

汇报材料范文

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

衷心感谢各位领导不辞辛劳亲临红河检查指导工作，在此，我谨代表红河县总工会及全县广大工会会员对各位领导的到来表示热烈欢迎!向长期以来关心支持和帮助红河县工会工作的州总各位领导表示诚挚的谢意！下面，我就红河县县工会相关工作推进情况、存在问题和工作打算向各位领导作简要汇报：

一、工作进展情况

（一）会员评家和会员代表大会制度实施情况

1、建立组织，制定方案。红河县成立了由县人大常委会副主任、总工会主席为组长，总工会副主席为副组长、各部室负责人为成员的县职工之家建设和会员评家工作领导小组，办公室设在组织宣教部。制定下发了《红河县建设职工之家、工会会员评家活动实施办法》。方案明确了会员评家的总体工作目标和会员评家主要内容。全县会员评家活动，已形成党政重视、工会运作、部门支持、会员积极参与的工作格局。

2、以评促建，成效明显。在“会员评家”工作中，围绕“六有工会”建设要求，对工会规范化建设和作用发挥情况、工会主席（副主席）履职尽责情况进行评议。注重“四个结合”：把开展“会员评家”工作与坚持完善会员（代表）大会制度结合起来，与基层工会规范化建设结合起来，与工会职工服务平台建设结合起来，与推进工会重点、难点工作结合起来，有效地促进了基层工会建设。

3、因企制宜，讲究方法。在建设职工之家工作上，县总工会对不同企业采取不同的要求方法：对经济效益好、职工人数多的大企业，要求企业按照县总工会建设职工之家的标准和要

求，抓好建家各项工作落实；对职工人数25人左右、经济效益一般的企业，要求企业对照县总工会建家文件要求，结合企业实际，选择能做到、会员喜欢的事项抓好落实；对20人以下，经济效益较差、场地面积较小企业，要求一年做好1-2项工作，逐年完善扩大的方法推动工会规范化建设。

截至2020年底，全县共有各类基层工会158个，会员数7596人。组建非公企业工会数69个，会员2616人，企业建会率93.4%，职工入会率93%。全县共有128个基层工会开展了会员评家活动，活动开展率81%。其中，非公有制企业58个基层工会开展会员评家工作，开展率84%，机关事业单位81个基层工会全部开展，开展率91%。

（二）工会“互联网+”工作

根据2020年7月26日省总工会在昆明召开的工会网上工

作的相关要求和省总工会下发的《云南省总工会办公室关于开

展云南省工会组织及工会会员信息采集工作的通知》精神，红

河县总工会积极落实会议精神，制定实施工会“互联网+”行动

计划。完成本县各类法人单位工会的数量、分布等情况摸底排

查，已完成各基层工会组织法人单位信息录入158家并报州总

工会；OA系统已在全县各部门之间已连通。

（三）职工书屋建设工作

红河县总工会始终把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质。

一是有完善的硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上，开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。同时与省州新华书店沟通，购买图书，配齐桌椅等硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。

二是有完善的规章制度。红河县工会组织在加强职工书屋硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足管理部情况简化手续，方便工作开展和职工使用，使职工书屋运行有序。

三是职工书屋创建。红河县已建立职工书屋15个，省级“职工书屋”3个，分别是：宝华镇工会联合委员会、糖业公司关于委员会、红河县总工会，在建州级职工书屋1家，由县财政局工会组建。每个书屋面积80余平方米，安排有1名书屋管理员负责图书日常管理借阅。红河县3个省级职工书屋藏书量共计2万余册，报刊数量4种，音像制品10张，报刊书架2个，桌椅1套，年借阅量500人次。

（四）女职工工作

红河县女职工委员会由15人组成，有女工主任1名，副主任2名。全县共建立女职工组织121个，会员数达2868人，女职工组织组建率达100%。2017年开展了“好丈夫、好儿女”评比；“三八”节开展女职工趣味运动会；开展女职工“二孩政策”问卷调查；9月县卫计局、县总工会联合开展岗位练兵和技能竞赛；开展安生生产法、职业病防治法知识竞赛等活动，丰富了女职工生活。

二、工作中的不足

（一）会员评家和会员代表大会制度实施方面

虽然在开展会员评家工作中取得了一定的成效，但是，以评家规范的要求还存在很多不完善的地方，也还存在很多新的问题，如一些基层工会开展评家活动，只是走走形式，不按规范要求评家，达不到预期的效果，这些都需要我们在今后的工作中不断改进，才能使“会员评家”工作真正起到促进了基层工会规范化建设作用，才能使基层工会整体工作水平得到有效的提升。

（二）互联网+方面

一是工会干部中专业人员不足，对互联网的知识学习不够，知识缺乏，不能满足开发和维护需求；二是互联网+建设经费不足，构造互联网+工会工作需要大量的经费投入和运营技术人员维护，红河县总工会尚未达到购买互联网+职工服务者平台技术

服务的能力。

（三）职工书屋建设方面

职工书屋建设工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题：一是经费投入不足，发展缓慢，书屋藏书量偏少，书籍种类不足；二是形式单一，功能不完善；三是书屋管理条件缺陷、需提高管理水平。

（四）女职工工作方面

一是女工委深入基层指导不够。不能很用心的去抓好女工工作，有时工作还处于见子打子的状态，不能很好的深入基层抓落实。

二是基层女职组织的作用还得不到真正的发挥，活力还不够。基层女工组织，有的名存实亡，人员变动频繁，不及时增补，职责不明确，工作无落实，女工工作难以正常的开展。

三、下一步工作打算

（一）强化宣传教育，提高思想认识。县总工会要采取多种措施，积极宣传《职工代表大会条例》立法的目的和意义，提高各类人员对条例的认识，促进了该条例在我县贯彻实施。促使方方面面充分认识到职代会制度围绕中心、服务大局的积极作用；使广大职工和企业经营者进一步认识到实行职代会制度是建立现代企业管理制度的必要途径，是完善企业法人治理结构的内在要求，进一步提高企业经营者和职工实践公开的自觉性与责任感。

（二）加强职代会工作机构工会组织的建设，夯实基础。县总工会要对企事业单位工会职工代表大会进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。加强工会组织建设。一是加强非公企业工会组建力度。红河县非公企业数量从多，但规模小、员工少而且流动性大，工会组建难。要适应非公企业多元化组织形式的特点和企业用工方式的变化，探索和创新工会组织形式和组建方式，不断提高组建工作的实效性，尽可能的将非公企业工会组建起来。二是加强非公企业工会规范化建设。有些企业工会有名无实，是“挂牌和空壳工会”，组织机构不完整，制度不健全，定位不明确，活动难开展，职能难发挥。

（三）积极探索“互联网+”工会工作。认真贯彻落

实《云南省工会网上工作实施方案（2017—2020年）》精神，

加强对“互联网+”知识和业务学习。继续探索“互联网+”工

会工作平台建设。通过项目招聘、购买服务等市场化方式，吸

引社会力量、专业人才参与工会网上工作。

（四）为进一步推进职工书屋建设，构建完善的图书服务体系，加快职工文化事业发展，在今后县总工会将继续完善职工书屋建设工作。一是加强职工书屋文献资源，服务设施，现代化设备和数字等基础设施建设，坚持普及与提高相结合，免费、便捷、开放、平等，不断完善职工书屋的各项服务。二是创新观念，丰富服务内容，拓展服务模式，开展形式多样的读书活动和宣传活动。三是加强职工队伍建设，结合文化体制改革，不断加强职工文化建设。

（五）继续抓实女职工工作规范化建设。一是做好女职工

特殊权益保护专项集体合同，按照上级工会的安排要求继续做

好我县女职工特殊权益保护专项集体合同签订及台帐管理工

作；二是进一步实施“两项工程”，深入实施“女职工建功立业”

和“女职工素质提升”两项工程。把女职工建功立业与“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题活动相结合，开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“工人先锋号”等活动。将素质提升工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合开展活动。举办一些读书交流活动。三是开展好“四群工作”活动和党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，扎实深入基层指导工作。四是切实帮助解决女职工多方面的实际困难，有效实施女职工“关爱行动”。多渠道筹措资金，在部分困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查；省总继续对工会困难职工帮扶管理系统上新患癌症的女职工给予帮扶。