聘用合同填写说明及样本
事业单位聘用合同填写说明8篇
事业单位聘用合同填写说明8篇篇1一、合同期限1. 合同签订时间：根据事业单位和受聘人员的实际情况，确定合同的签订时间。
2. 合同期限：根据受聘人员的岗位性质、工作表现以及事业单位的需求，确定合同的期限。
二、工作内容和地点1. 工作内容：明确受聘人员的工作职责和范围，确保受聘人员了解自己的工作内容。
2. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，包括工作地点的变更情况。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据受聘人员的岗位性质，确定其工作时间。
对于特殊岗位，如不定时工作制或综合计算工时工作制，需在合同中明确约定。
2. 休息休假：根据国家的休息休假规定，结合受聘人员的实际情况，确定其休息休假的具体安排。
四、工资待遇1. 工资构成：明确受聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2. 工资调整：根据国家的工资调整政策以及事业单位的规定，确定受聘人员工资调整的具体机制。
3. 福利待遇：明确受聘人员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、违约责任1. 违约行为：明确合同双方违约行为的具体表现。
2. 违约责任：明确违约方应承担的责任和赔偿金额。
对于因违约造成对方损失的，需明确赔偿金额的计算方式和标准。
3. 追究方式：明确违约责任的追究方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
六、其他约定事项1. 保密义务：明确受聘人员对工作中掌握的国家秘密和商业秘密的保密义务。
2. 竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，可约定受聘人员在一定年限内不得从事与本单位业务相关的竞争性工作。
3. 通知义务：明确合同双方通知对方变更地址、联系方式等的义务。
4. 争议解决：明确合同双方争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
同时，需明确争议解决过程中所需遵循的法律、法规及规范性文件。
5. 合同生效：明确合同的生效条件、生效时间以及合同正本、副本的份数。
6. 其他约定：根据具体情况，双方可约定其他与合同履行相关的事项。
篇2一、合同填写要求1. 合同内容必须准确、真实、合法，不得有虚假内容。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责完成工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
三、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制，每天八小时工作制。
如工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班费。
2. 休假制度：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受国家法定节日休假和带薪休假等福利待遇。
五、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金等费用。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作或参与竞争活动。
具体保密和竞业限制条款以协议形式另行约定。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
具体的违约行为和赔偿标准以本合同约定为准。
八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1聘用合同书范本一、甲方：单位名称：_______________法定代表人/负责人：_______________地址：_______________联系电话：_______________传真：_______________电子邮箱：_______________二、乙方：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________三、聘用岗位：_______________四、工作内容和职责：1. 乙方应按照甲方安排的工作安排和具体要求，认真履行工作，完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
4. 乙方应积极主动地学习和提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。
五、试用期：1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照规定支付。
2. 在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。
六、工资待遇：1. 乙方的工资由甲方每月按时支付，具体数额为________元。
2. 乙方的工资以银行转账方式支付，工资日为每月的_______日。
七、福利待遇：1. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定给予乙方带薪年假。
3. 乙方享有公司提供的其他福利，具体细则另行规定。
八、保密条款：1. 乙方在公司工作期间获取的商业秘密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自带离公司。
九、合同期限：1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至_______年______月______日止。
2. 合同期满前三十天，双方可以协商续签合同。
十、其他约定：1. 如有特殊情况需更改合同条款，双方应协商一致后签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规或与双方约定执行。
事业单位聘用合同填写6篇
事业单位聘用合同填写6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方在XXXX岗位工作。
2. 职责要求：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守职业道德，树立良好的职业形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。
三、工资待遇及福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。
2. 福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在聘用期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更和解除1. 变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
解除合同的程序按照《事业单位工作人员辞退规定》等相关法律法规的规定执行。
乙方在解除合同时，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方在解除合同时，应当为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方能够顺利过渡到新的工作单位。
五、违约责任及争议解决1. 违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
聘用合同模板5篇范本格式
聘用合同模板5篇范本格式聘用合同模板合同编号：[合同编号]本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于[合同签署日期]签署：雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主注册地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]联系电话：[雇主联系电话]雇员：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于双方本着互惠互利的原则，达成以下条款：第一条聘用岗位及职责1.1 雇主聘用雇员担任以下职位：[职位名称]。
1.2 雇员应按照雇主的要求和安排，履行与所聘岗位相关的职责。
第二条薪酬和福利2.1 雇员的基本工资为人民币[基本工资金额]（大写：[基本工资金额大写]）/月。
2.2 雇员享有的福利包括但不限于：[列举福利，如社会保险、住房公积金等]。
2.3 雇主有权根据雇员的工作表现和公司业绩，调整雇员的薪酬和福利待遇。
第三条工作时间和休假3.1 雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，每天工作[每天工作小时数]小时，休息[休息小时数]小时。
3.2 雇员享有法定的年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排由雇主根据公司政策确定。
第四条保密条款4.1 雇员在履行职责期间可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，雇员应对此类信息予以保密。
4.2 雇员在合同终止后仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用雇主的商业机密和敏感信息。
第五条合同期限和终止5.1 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]。
5.2 若任何一方违反本合同的约定，对方有权提前解除本合同，并承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
6.2 若双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。
7.2 本合同一式[合同份数]份，雇主和雇员各持[合同份数]份，具有同等法律效力。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。
具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
期满后，双方根据实际情况可再行签订。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。
如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。
提出解除方需提前一个月通知对方。
若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
聘用合同模板范文7篇
聘用合同模板范文7篇篇1甲方（聘用单位）：__________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同，以便明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同为固定期限的聘用合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及职责（一）乙方应在约定的工作时间及地点为甲方提供______（具体职位）的工作，并服从甲方的工作安排和调度。
（二）乙方的主要工作职责为：（列举工作职责）三、工作时间和地点（一）工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前告知乙方。
（二）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬待遇及福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。
（二）绩效奖励：根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的绩效奖励。
（三）福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供社会保险等福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
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聘用合同填写说明及样本————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:八步教育管理中心第二轮岗位聘任合同签订填写说明为了避免在签订合同时出现错误,减少不必要的麻烦，请老师们先认真阅读合同第二页的说明和本填写说明后,再按要求填写合同，否则后果自负。
一、封面:１、聘用单位：填八步教育管理中心;2、受聘人员：填受聘人本人姓名,与本次聘用备案表统一。
二、第三页:1、甲方名称:织金县八步街道教育管理中心;单位性质:填全额事业；地址：织金县八步街道碧星路９1号；法定代表人：熊恩绵。
2、乙方姓名、性别、民族：据实填写；出生年月、参加工作年月日:均填写与档案相符；文化程度:按现已取得毕业证书的学历填写;政治面貌:是党员的填中共党员,是团员的填共青团员，无党派的填群众。
3、户口所在地:按户口本上的内容填写；身份证号:必须按第二代身份证上的号码填写;原工作单位（岗位）：原工作单位填所在学校名称,岗位填本次岗位设置前所在专业技术岗位等级；担负工作：填小学教育教学;职务（职称）:根据本次岗位设置前的职称情况据实填写,已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师，未评职称的填教师。
4、合同期限:自2014年１月1日起至2016年12月31日止,共3年。
5、岗位及职责要求:甲方聘用乙方在（ )岗位填专业技术某级，等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写;从事工作：小学教育教学；担任职务：根据本次岗位设置聘任的职称情况据实填写,已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师,未评职称的填教师。
三、第四页在合同签订时的工资报酬：根据本次岗位设置后调整过的工资情况据实填写，填专业技术某级岗位，岗位等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写。
四、第八页1、甲方法定代表人：不填,交回后由教育管理中心主任熊恩绵签名或盖章；２、乙方:必须由受聘人本人签名或盖章；3、合同签订日期：统一填2014年4月1５日。
附：合同填写样本于后,供大家参考::编号贵州省事业单位人员同书用聘合聘用单位（甲方)八步教育管理中心莉李)(受聘人员乙方贵州省人力资源和社会保障厅统一印制说明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式３份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份,一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章,否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由贵州省人力资源和社会保障厅统一规范监督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后2０个工作日内,由甲方送同级政府人事部门签证后生效单位性质：全额事业甲方名称:织金县八步街道教育管理中心熊恩绵地址:织金县八步街道碧星路91号法定代表人：_ 汉族_女莉______性别:__ 民族:_＿__乙方姓名：__＿李27年8月2月参加工作年月日：1988196出生年月：８年１__＿日__＿＿_群众___＿＿__＿_政治面貌:______＿文化程度:＿＿___＿专科毕业_____＿＿__＿＿_州、市_地()__ ＿织金_ 户口所在地：贵州_省＿毕节（按身份证碧云居委会＿村(街道及派出所）_ 市、区）八步___乡(镇) 县(填写）7 身份证号：5224251968122628６织金县八步街道八步小学专业技术九级原在工作单位(岗位):小学高级职务（职称）担负工作:小学教育教学教为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州经甲乙双方和国家、省的有关规定，省事业单位试行人员聘用制度的意见》协商一致，签订本合同。
合同期限第一条3,共日止年月1 日起,至2016１2 月３1 20本合同自１４年１____月。
____＿_年＿＿＿月___日止，共年。
其中试用期至其＿日止。
_\_年＿\__月_\\特定工作任务合同自_\_年＿月_＼_日起，至,共＿\月。
年中试用期至_\__\＿月_\_日止第二条岗位及职责要专业技术八级从岗位,1、甲方聘用乙方在职务。
担任工作小学教育教学事, 小学高级教师按时完成工作任务，包括指令性工作,、乙方须按照甲方岗位工作要求2．任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
3工作条件和保护第三条职业卫生规定的完成工作任务所必甲方为乙方提供符合国家安全保护、保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
须的工作条件和工作场所,工作纪律和保密工作第四条、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章1 服从甲方的管理、教育。
制度和工作纪律,维护甲方知识产权、技术秘,２、乙方必须遵守国家和单位的保密规定要依照甲方的章程、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，密、并依法承担相接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失,纪律等有关规定, 应的法律责任。
工作报酬第五条根据国家对事业单位的工,甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则付给乙方工作,资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况报酬。
＿。
专业技术八级岗位__在合同签定时的工作报酬为_____＿今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时,乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分,由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇,均按照国家和省的有关规定执行。
按照甲方公示的有关规定执行。
,、乙方的住房待遇3．4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离）休制度,乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同：(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律,连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;（2）在试用期内,考核不合格的;(3）违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;(4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作,或严重损害甲方合法权益的；(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；(7)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; （8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方：(1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;（２)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍然不合格的；(3）合同签订后,签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的；（４）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
．4、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同:（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（３）患病或负伤,在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结,经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：(１)完全和严重丧失工作能力的,甲方不得解除合同;（２）部分丧失工作能力的,聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定; （3）国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告:(１）在试用期内的;（２)考入普通高等院校需离岗学习的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的;(4）依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下,对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
日0需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满３,、合同期满后1O．前办理。
第八条双方约定的其它事项第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损失的,还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的,应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年减去培训费总额的20%支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
３、下列解除聘用合同的,甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限,按每工作１年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的,按1年计算。
（1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;（２）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者调整到新岗位后考核不合格,甲方单方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
．4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区,按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区,由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过２４个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
５、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的;(2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(３）国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。