房地产销售部构架及工作流程

合集下载

售房部规章制度

售房部规章制度

售房部规章制度
第一条,售房部的职责和任务。

1. 售房部是公司销售部门的重要组成部分,负责房地产项目的销售工作。

2. 售房部的主要任务是制定销售计划,组织销售活动,开展客户拓展和维护工作,完成销售目标。

第二条,售房部的组织架构。

1. 售房部设部长一名,副部长若干名,销售人员若干名,分为市场拓展组、客户维护组等不同工作组。

2. 售房部设立销售目标考核制度,对销售人员的工作进行评估和考核。

第三条,售房部的工作流程。

1. 售房部根据公司房地产项目的销售计划,制定销售方案和策
略。

2. 售房部负责组织销售活动,包括开展楼盘宣传、举办销售会议、参加房地产展览等。

3. 售房部负责与客户进行沟通和洽谈,协助客户选择合适的房产,并进行签约和交易。

第四条,售房部的工作纪律。

1. 售房部的工作人员应当遵守公司的工作纪律,服从领导安排,认真执行销售任务。

2. 售房部的工作人员应当遵守相关法律法规,不得从事违法违
规的销售行为。

第五条,售房部的奖惩制度。

1. 对于表现优秀的销售人员,公司将给予奖励和提成。

2. 对于违反工作纪律或者销售不力的人员,将给予相应的处罚
和警告。

第六条,售房部的其他事项。

1. 售房部应当定期进行销售工作总结和经验分享,不断提高销售能力和水平。

2. 售房部应当加强与其他部门的协作,共同推动房地产项目的销售工作。

以上规章制度自颁布之日起生效。

销售团队架构与各岗位职责

销售团队架构与各岗位职责

4、评定销售人员的考核(业绩,专业能力,工作态度。。。),
建立奖惩制度。
本报告是严格保密的。
11
销售经理的岗位职责
一、项目销售期
1、根据实际情况制定相应的现场工作标准和工作流程。
2、将部门工作和相应任务分解至每个团队成员,并指导实施。 建立考核体系
3、根据项目阶段情况,制定相应的措施,对销售工作作出策略 的调整。
对广告设计作品的要求和把握
市场营销活动的方案的制定
本报告是严格保密的。
16
销售部日常管理制度
本报告是严格保密的。
17
管理体系
销售部实行经理负责制
联络与沟通
服从的原则
1、良好的沟通,保证相互的了解,工作 的开展。 2、要保证良好的沟通,首先要求各尽其 职、各负其责。 3、要树立相互服务、相互制约的意识。 4、正式的沟通主要通过工作流程来实现。
本报告是严格保密的。
10
销售经理的岗位职责
一、项目前期
1、参与前期的策划思路论证。参与前期的市场调研工作。根据 整体目标,参与制定销售计划
2、根据销售计划,参与制定销售方案(策略),宣传推广方案 (策略)、制定工作时间节点,并负责销售方案的具体实施。
3、组建销售团队,创造良好的销售环境,了解团队每一个成员 的个性和优劣势,调动整体的工作积极性
本报告是严格保密的。
19
2.在客户未到来前,服务台的销售代表应对下批新客户 的接待人员达成一致意见
客 户 将 要
推诿
X 观望
接待新客户严格按照候客顺序, 但如果候客销售代表动作迟缓, 为怠慢客户,其他销售代表有权
前往接待。



接待客户的争抢

房地产营销部策划管理制度

房地产营销部策划管理制度

房地产营销部策划管理制度一、目的和背景二、组织架构1.营销部门的主要职能包括市场调研、销售策划、客户关系管理、成交管理等。

2.营销部门设有部门负责人、销售经理、市场调研人员、客户关系经理等职位。

三、工作流程1.市场调研:通过对目标市场的宏观、微观环境进行分析研究,获取市场信息。

2.销售策划:根据市场调研结果,制定销售目标和策略,包括产品定价、渠道选择、宣传推广等。

3.客户关系管理:建立客户档案,进行客户分类和维护,确保客户的信息安全和隐私。

4.成交管理:对销售过程中的各个环节进行监控和管理,确保成交率和业绩提升。

四、岗位职责2.销售经理:负责销售团队的管理,制定销售计划和分配销售任务,监督销售过程,提供销售支持。

3.市场调研人员:负责对市场进行调研,分析市场需求和竞争情况,提供有针对性的市场研究报告。

4.客户关系经理:负责建立和维护客户关系,进行客户拓展和维护工作。

5.销售人员:负责推广和销售产品,完成销售任务,提供优质的客户服务。

五、考核和奖惩1.营销部门的工作成绩将根据销售额、成交率等指标进行考核,评选优秀个人和团队,并给予相应奖励。

2.对于营销绩效不佳或存在违规行为的个人和团队,将进行批评教育和相应的处罚。

六、培训和提升为提高营销部门的职业素质和工作能力,房地产企业将定期组织培训和学习活动,包括市场调研方法、销售技巧、客户关系管理等专业知识的培训。

七、信息管理八、工作规范和纪律1.营销部门的工作人员应遵守公司的各项规章制度和行为准则,严格遵守职业道德和法律法规。

2.工作人员应准时到岗,按照工作计划和要求完成任务,严禁泄露客户信息。

九、工作安排和汇报1.营销部门将制定周、月和季度的工作计划,落实到各个岗位和个人。

2.工作人员应及时向上级主管汇报工作进展和问题,提出改进建议。

以上为房地产营销部策划管理制度的主要内容,通过规范管理,提高工作效率和质量,进一步推动房地产企业的发展和竞争力提升。

某楼盘售楼处工作流程

某楼盘售楼处工作流程

某楼盘售楼处工作流程售楼处是进行房地产销售的重要场所,其工作流程一般包括以下几个环节:1.市场调研和销售准备阶段在售楼处开工之前,开发商会进行市场调研,包括了解周边楼盘的销售情况、目标客户群体的需求以及竞争对手的分析等。

在此基础上,制定销售策略,确定目标销售额、推广渠道和销售活动等。

同时,进行楼盘的规划设计、建筑施工和相关手续的办理等。

2.售楼处搭建和装修3.招聘和培训销售团队为了提高销售效率和专业水平,售楼处需要招聘一支高素质的销售团队。

招聘过程中,应该根据岗位要求制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等。

招聘完成后,实施针对性的培训计划,提升销售人员的业务素养、沟通能力和产品知识等。

4.售楼与客户接洽一旦售楼处开始运营,销售团队就会接洽客户。

接洽过程中,销售人员必须展示好的服务态度,热情地为客户提供相关信息和解答疑问。

此外,还需收集客户的需求和购房意向,了解他们的购房预算、面积需求、支付方式等。

销售人员通过与客户接洽,尽量将其引入到购买环节。

5.展示与示范区域售楼处应当准备好沙盘、样板房、户型图等,为客户提供具体的展示和示范。

销售人员需详细介绍开发商的背景、楼盘的规划布局、户型设计、建筑材料等。

并演示楼盘的优势和特色,强调价格的合理性和竞争力。

6.客户意向登记和分析7.合同签订与成交当客户决定购买时,销售人员进行书面合同签订,并说明相关事项,如付款方式、得房交付时间、交房标准等。

合同签订后,销售人员确认购房款项的支付方式和时间节点,并协助客户办理购房贷款、办理相关产权过户手续等。

8.售后服务与维护在购买完成后,销售人员应继续提供售后服务和维护,解答客户的疑问和需求。

此外,还可为客户提供一些附加服务,例如装修建议、物业管理介绍等。

销售团队需要保持与客户的良好沟通,维持客户关系,建立长期稳定的合作伙伴关系。

9.销售数据分析与总结售楼处应定期对销售数据进行分析,包括销售额、成交率、回款率等,以评估销售业绩和市场竞争力。

销售部架构和工作流程

销售部架构和工作流程

销售部人员的职能定位
3.置业顾问
◆实现销售活动,为客户提供高水平的接待、咨询服务; ◆完成公司制定的销售任务; ◆充分展示公司、楼盘的良好形象。
4.行政人员
◆负责项目相关各项报表的汇总和整理 ◆辅助于销售的日常的事务性工作
销售部架构和工作流程
5.策划人员
房地产策划人员主要是通过对项目以及周边楼盘、 环境、客户消费水平和购买力等情况进行具体考量分 析和调研以后,对涉及销售部门的工作提出具体的策 划方案和相关销售预案。
销售部整体架构和工作流程
销售部整体架构和工作流程
一.销售部总体架构 二.销售部人员的职能定位 三.销售人员工作流程和技巧
销售部总体架构
1.销售部的主要职能
房地产销售部门是房地产开发公司或代理公 司对所开发的楼盘项目,进行市场定位及从事 市场营销工作的职能部门。
销售部门的主要工作就是通过对所售楼盘的 总体策划最终达成销售收入和销售回款。
6.财务和后勤人员
销售人员工作流程和技巧
1.销售工作的基本流程
接待客户 沟通 推荐房源 再次沟通
交全款签合同 售后回访
引导客户交定金
再次回访引导深度需求。
销售人员工作流程和技巧
2. 销售人员销售中的技巧
◆形成自己的销售风格 ◆珍惜客户资源,缩短成交周期 ◆转换角色、取得客户信任 ◆独立谈判、独立签单有助于提高自身能力 ◆在逼定时候,充分和销售经理配合,让客户就范
销售部人员的职能定位
2.销售主管
◆协助项目经理开展经营管理工作; ◆具体负责和实施对置业顾问的在职岗位培训; ◆参与销售并督促下属销售,按公司既定计划完成销售
任务,并保证日常置业顾问的接待服务; ◆销售进度、每日销售情况等报表的及时汇总,上报; ◆处理职责范围内的突发事件,协调处理客户关系; ◆处理日常的客户投诉。

房地产销售部工作流程表

房地产销售部工作流程表

房地产销售部工作流程表
1. 概述
该工作流程表旨在规范房地产销售部的工作流程,确保高效、有序地进行销售工作,提高销售绩效和用户满意度。

2. 工作流程
2.1 销售前期准备
- 确定销售目标和业绩指标
- 策划销售推广方案
- 建立销售团队并进行培训
- 分析市场需求和竞争情况
- 开展市场调研和用户调查
2.2 潜在客户开发
- 进行潜在客户的筛选和挖掘
- 进行电话或邮件推广,引导客户了解产品信息
- 定期组织线下活动吸引潜在客户的关注
- 建立客户关系管理系统,跟进客户需求和反馈
2.3 客户需求分析
- 客户咨询后,进行需求分析和记录
- 安排专业人员进行产品介绍和解答疑问
- 根据客户需求,提供合适的产品方案和报价
- 协助客户办理贷款和法律手续
2.4 销售谈判和签约
- 与客户进行谈判,协商价格和其他条款
- 准备销售合同、协议书等相关文件
- 审核客户资质,并办理签约手续
- 确保合同条款符合法律规定和公司政策
2.5 售后服务
- 定期与客户进行回访,了解客户满意度和需求变化- 协助客户办理交房手续和入住事宜
- 提供售后服务,解决客户问题和投诉
- 维护客户关系,争取客户口碑传播和推荐
3. 工作流程优化
根据实际销售情况和客户反馈,定期评估并优化销售流程,提
高工作效率和客户满意度。

在流程优化中,可以考虑引入新技术或
工具,提升销售团队的专业水平和竞争力。

4. 结语
通过严格遵循房地产销售部工作流程,可以有效提升销售绩效,提高客户满意度,实现企业可持续发展的目标。

房地产营销部组织架构及岗位职责薪资待遇

房地产营销部组织架构及岗位职责薪资待遇

房地产营销部组织架构及岗位职责薪资待遇一、组织架构房地产营销部的组织架构分为四个层级:部门总监、部门经理、销售主管和销售代表。

具体的组织结构如下:1.部门总监:负责整个营销团队的管理,包括规划和实施销售策略,进行市场研究和分析,管理营销预篇口销售计划等。

同时,还要与其他部门合作,协助开发新项目,并保证项目的顺利推进。

部门总监通常需要具备10年以上的相关工作经验以及卓越的领导力技能。

2.部门经理:直接下属为销售主管,负责完成公司的销售任务目标,并确保销售流程的顺畅。

部门经理还需要与其他部门合作,协调推广活动和销售策略的实施,并协助总监管理营销预算和销售计划。

部门经理需要具备5・8年的房地产销售经验和领导力技能。

3.销售主管:直接下属为销售代表,负责营销团队的日常管理工作,包括指导销售代表进行客户拓展、洽谈、签约等工作。

销售主管需要解决销售中的问题,并保持销售流程的顺畅。

销售主管需要具备3-5年的房地产销售经验和领导力技能。

4.销售代表:负责营销团队的销售工作,包括客户拓展、洽谈、签约等。

销售代表需要协助团队完成公司的销售任务目标,并积极推广公司的品牌和产品。

销售代表需要具有一定的沟通和协商能力以及2-3年的房地产销售经验。

二、岗位职责1.部门总监的岗位职责:-制定销售计划和战略,并确保执行;-分析市场状况和竞争对手,并调整销售策略;-管理销售预算和销售团队的绩效;-协助开发新项目,并对项目进行管理;-与其他部门合作,促进信息交湍口数据分析。

2.部门经理的岗位职责:■指导销售主管和销售代表的工作;-协调销售流程和销售策略的实施;-平衡销售团队的工作负载,并确保销售目标的完成;■对销售数据进行分析和报告,提出改进建议。

3.销售主管的岗位职责:-指导销售代表进行客户开发和沟通;-负责销售质量和流程的监督;-解决销售中的问题,确保销售目标的完成;-协调营销团队的日常管理工作。

4.销售代表的岗位职责:-进行客户拓展、洽谈和签约等工作;-对客户进行跟进和服务;-维护客户关系,促进品牌和产品推广;-对销售数据进行统计和分析。

房地产销售部人员架构及岗位职责

房地产销售部人员架构及岗位职责

房地产销售部人员架构及岗位职责房地产销售部是一个房地产开发企业中非常重要的部门,它承担着推动项目销售、实现销售目标的重要任务。

一个完善的房地产销售部人员架构以及明确的岗位职责是确保销售部工作顺利开展的重要基础。

下面将详细介绍一个典型的房地产销售部人员架构,并阐述各个岗位的职责。

一、销售总监销售总监是房地产销售部门的负责人,他/她直接向公司高层汇报。

销售总监的职责主要包括:1.制定房地产销售部门的工作目标和计划,并监督实施;2.确定销售策略和营销方案;3.负责开发销售渠道和拓展销售网络;4.管理和指导销售团队,提高销售人员的业绩;5.监控市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略;6.协调营销、策划和客户服务等相关部门的工作;7.提供销售数据、分析和报告给公司高层,为决策提供依据。

二、销售经理销售经理是销售总监的下属,负责具体的销售工作。

销售经理的职责主要包括:1.制定销售计划和销售目标,并组织团队实施;2.管理、培训和指导销售人员,提高销售团队的整体业绩;3.拓展销售网络和渠道,开拓新的销售机会;5.协调和处理客户投诉和纠纷,保持客户满意度;6.管理和分配销售资源,确保销售工作的顺利进行;7.提供销售数据、分析和报告给销售总监。

三、销售代表销售代表是房地产销售团队中的核心人员,他们是公司与客户之间的桥梁。

销售代表的职责主要包括:1.主动开展市场调研,寻找潜在客户和销售机会;3.组织展示和销售活动,吸引客户关注和参与;4.协助客户完成购房流程,解答购房相关问题;5.跟进客户的购房意向,推动签署购房合同;6.跟进客户的付款和贷款流程,确保销售顺利完成;7.负责客户关系的维护和管理,保持客户满意度。

四、市场专员市场专员负责协助销售和营销工作的顺利开展,他们的职责主要包括:1.研究市场规模、趋势和竞争对手状况;2.协助制定市场推广计划和策略;3.组织市场调研和分析,提供市场情报;4.协助策划和组织营销活动,提高市场知名度;5.管理和更新市场数据库,保持客户信息的准确性;6.跟进市场活动效果和销售数据,提供分析报告;7.协助销售代表开展市场推广活动。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

销售部构架及工作流程一销售部人员构架图二、销售部工作流程:岗位职责(一)、销售部工作职责:1、负责营销计划的制定工作。

2、负责公司公司开发物业的销售、租赁、招商、应收款回收工作。

3、负责项目客户从来访至交房后的联络,维护工作。

4、负责公司新项目的前期调研工作。

5、负责向公司传递市场动向,市场信息。

6、负责公司开发产品的功能修正工作。

7、负责协助物业公司、工程项目部(公司)处理客户纠纷。

8、负责协助总经办办理产权证测绘、按揭贷款工作。

9、负责与公司各部门配合、协调完成公司销售承诺。

10、负责销售现场及销售道具的维护管理。

11、协助举办公司的大型促销活动及各种庆典活动。

12、负责销售广场的日常保洁工作(二)、销售经理工作职责:1、负责销售案场的全面工作。

2、负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。

3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置(策划部协助)。

4、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范、管理。

5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。

6、组织、编写案场培训教材与销售资料,做好对销售人培训,解决销售人员在工作中遇到的问题。

7、组织召开日会、周会、月底总结会。

8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。

9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系,以完成销售承诺。

10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。

11、办理合同备案,协助总经办办理产权证及土地证。

12、参与项目前期工作,包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等,并对开盘后的广告卖点提出建议。

13、小工简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。

14、对提供给其他部门的资料进行审核。

15、审核日报表,负责编写每周案场总结和月底销售总结。

16、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。

(三)、案场经理工作标准1 、能够完成公司下达的年度、月度销售进度计划。

2、能够严格执行各种案场制度和业务规定,流程。

3、能够控制案场气氛,激励团队进取精神。

4、能够随时督促、定时核对、付款、按揭进度。

5、能够每月组织二次以上的业务学习6、能够严格审核购房合同,抽检合格率不低于95%。

7、能够完成公司下达的其他任务。

8、能够坚持每日晨会,并填写晨会记录。

完成率不低于95%。

9、能够保障每周在销售案场时间不低于35 个小时(四)、置业顾问工作流程A、普通置业顾问1、负责对客户的接待,下定、成交及日常电话接听。

2、负责每日各自卫生责任区。

3、负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。

4、负责按公司要求对贷款客户及时整理好贷款资料转入办公室,对一次性客户资料及时转入财务部。

5、负责与未成交客户保持联系、追踪。

6、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

7、负责对已成交客户做好售后服务,客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。

8、负责提醒应付款客户及时回款。

负责对公司下发的新任务按时完成。

B、主管工作职责1、业务主管对案场经理负责2、负责填制各项报表,对销售进程进行数字化管理。

3、监管销售员日常工作并维持销售大厅工作秩序。

4、安排并协调小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

5、编排以组为单位的组员市调或集体义务劳动……等工作,并对市调工作进行考核。

6、负责对客户的接待,下定、成交及日常电话接听。

并对组员客户接待、电话接听、下定、进行修正管理。

7、每月对组员工作情况进行评定并填写《销售员月专项考核》表,登记组员违纪情况并请示案场经理罚款。

8、负责对新员工引导和教育。

9、协助销售员解决工作中遇到的销售难题。

10、负责每日查看销控表,对每天的销售情况准确把握。

11、负责按公司要求对贷款客户及时整理好贷款资料转入办公室,对一次性客户资料及时转入财务部。

12、负责与未成交客户保持联系、追踪。

13、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

14、负责对已成交客户做好售后服务,客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。

15、负责提醒应付款客户及时回款。

负责对公司下发的新任务按时完成。

五)、信息管理专员工作流程:1、客户资料建立1、负责每日来访客户资料收集及数据库录入工作。

2、负责每日成交客户资料收集及数据库录入工作。

3、负责成交客户后续办证工作相关资料的准备及存档工作。

4、协助策划专员进行月度来访客户以及成交客户资源分析工作。

5、定期客户回访(电访/走访)。

6、协助策划专员推广活动中客户资源整理。

7、负责客户资源的日常管理及维护工作。

8、客户关系维护工作。

(六)、策划案场专员岗位职责1、通过各种渠道,保证四月天年度客户来访量在——以上;2、参与市场调研,及时掌握房地产市场(特别是竞争对手)的基本情况,建立信息档案,追踪个案楼盘进程及演变,并定期写出楼市分析和考察报告。

2.参与完成整体宣传推广战略的制订,相关项目前期调研定位的参与,策划与推广方案的制订及落实执行。

3.与公关活动、促销活动、展销会的落实执行,并负责物料配备工作。

4.积极开拓推广渠道,协助制订最优化的媒体投放策略。

5.配合销售部分析销售情况,掌握销售动态,提出促进销售的措施和方案。

6.负责主要宣传品及销售道具的具体制作与发布工作,以及包装和维护工作。

7.负责现场(施工现场、销售广场)的包装和维护,协助物业公司对成品社区进行包装和维护。

8.设计、制作等合作单位的沟通、督导及合同的落实执行。

(七)、按揭专员岗位职责1、对按揭资料进行审核工作。

2、将按揭资料准备齐全的业主资料递交银行审批。

3、负责与中介公司、银行之间有关按揭方面工作的协调与沟通工作。

4、负责抵押工作的完成处理工作。

5、按揭手续完成后,银行进行放款。

按揭员返还资料。

属于客户的返还客户,属于公司存档的交公司档案室保存。

6、办理房产证的相关资料在客户交纳完契税和维修基金后交到办证专员处进行房产证的办理。

(八)、办证专员岗位职责1、备案证办理工作流程:在办理房产证之前应首先进行商品房房屋产权登记备案证的办理。

(1)屋竣工后由工程部办理出竣工验收备案表。

(2)竣工验收备案表办理出来后找房管局测绘队约测绘。

需提供的资料包括:建设工程规划许可证、红线图、土地证、工程竣工验收备案表、预售许可证、开工许可证、资质证、阳台全封闭证明、座落变更证明、每幢楼具体用途说明。

(3)经测绘队测绘后,办理出测绘分户图及测绘报告。

(4)进行维修基金的缴纳(由财务办理),客户应交维修基金缴纳后,办理未交部分维修基金缓交手续。

(5)以上一切办理齐全后开始办理产权登记备案证。

需提交的资料:测绘报告、维修基金管理中心出具的证明、竣工验收备案表、建设工程规划许可证、红线图、营业执照、资质证、预售许可证、座落变更证明。

以上手续全部办理完毕如果不出现状况的话共需3 个月时间,其中维修基金缓交手续需找李局长解决。

关于地下室产权问题会耽误一段时间。

2、房产证办理工作流程:(1)市场处进行交易手续办理。

需提供的资料:总件:土地证、预售许可证、产权登记备案证、办证委托书、被委托人身份证复印件、座落变更证明。

客户资料:发票办证联、契税完税凭证和维修基金缴存凭证(此三项由财务提供);合同、客户身份证复印件、交易审批表。

以上资料准备齐全后,经递件、登录、初审、复审、终审后缴交易服务费出过户证。

(2)产权处登记科手续办理。

需提供的资料:过户证、合同、维修基金缴存凭证、客户身份证复印件、房屋产权登记备案证、办证委托书、房产座落分户图、座落变更证明、产权登记审核表。

以上资料准备齐全后交产权处登记科经递件、登录、初审、复审、终审后交缮证室打证、盖章,转发证处发证。

3)交费领证,领证后其中按揭贷款部分转抵押办办理抵押登记(4)所有产权证领回后交财务室核算发证。

注:经济适用房在市场处和产权处均需提供经济适用房审批表和购房证。

3、分户土地证办理工作流程:(1)公司需提供的资料:营业执照、法人证、组织机构代码证、法人身份证复印件、委托书、被委托人的身份证复印件、航测图、土地证原件及复印件、每幢楼办理分户土地证申请表。

(2)客户需提供的资料:房产证复印件及身份证复印件各一份。

以上资料准备齐全后交各区土地局经接卷、初审、登录、测绘、复审后打证。

交费领证后转财务室核算发证。

附件:置业顾问日常工作流程及管理办法前台A 、按签到顺序轮流负责引导台接待任务。

B 、客户进门前台人员应做到:看到客户走至门口时,应立即站起,待客户进门后应马上上前问:“您好,看房吗?”得到客户肯定答复,应进一步问:“以前有没有来过?”。

若没有来过,则立即将客户引导至沙盘方向,并称“麻烦你到这边我们先看一下小区的整体规划好吗?到沙盘前先递给客户名片,并向客户点头微笑说一声“您好”并报上我叫xxx 叫我小X 就行,先后按照统一说词讲解沙盘。

C、老客户回访应做到:客户进门后,前台人员得到客户肯定答复曾来过,应问清第一次接待的置业顾问是那位,得到答复后,按轮接细则执行。

若客户记不起第一次接待的置业顾问是哪位,则由前台人员来负责接待。

要求:1、引导台应保持整洁,台上只能放置轮接本、客户金薄。

2、前台人员必须公平、公正的做好前台工作。

3、前台人员若有老客户来访,必须告知下一轮接人员接替其当班,做好交接后才能接待自己的老客户。

4、前台人员在岗时间不得打电话(接听电话不得超过三分钟)。

5、前台人员不得擅自离开引导台(在主管的同意下除外)。

客户接待1、客户进门,前台人员上前打招呼“您好!看房吗?”。

若非看房人员,礼貌的告知应去部门,对推销人员礼貌的告知办公室不得推销。

2、得到肯定回答则追问“您是否第一次来?”若已来过则询问“是哪位给您介绍的?”并邀请前次介绍的同事前来接待。

3、若客户第一次来则递给客户名片,按照统一说词讲解沙盘。

4、了解客户意向锁定房型5、邀请落座,倒水。

6、深度洽谈。

7、参观样板房,工地。

8、填写楼款预算单,了解客户购买力。

9、逼定成交。

10、留下客户联系方式并约定下次来访时间11、将客户送出门外。

12、填写《来访客户AB 表》。

签约1、目标房屋去存,地下室地去存。

2、重新计算、核实房款及费用。

3、简单明了的向客户讲解合同条款。

4、抄写合同(超出标准合同的内容向经理请示)5、客户核实合同内容并签字,填写《已购客户情况表》、《客户档案表》6、销售经理核实《商品房买卖合同》、《已购客户情况表》内容并签字。

7、到出纳处交款、出纳核实房屋及地下室去存并登记。

8、为客户填写下次付款时间、付款项目、应付款额及贷款手续资料的清单。

9、将客户送出门外。

10、整理完整《商品房买卖合同》、《商品房两书》及按揭资料当日交经理处。

11、检讨此客户从首次来到签约过程、总结得失完成《来访客户AB 表》全部内容。

客户签约要求:1、必须提供身份证原件及复印件3 张;2、按揭的必须确定其贷款成数及年限,并提供完整的银行按揭所需资料。

相关文档
最新文档