国家电网概况介绍——规模_业务_文化理念
最新最全国家电网企业文化.
实现中国梦必须凝聚中国力量,这就是(中国各族人民大团结的力量。
“三个自信”包括(道路自信理论自信制度自信。
“中国梦”的具体内涵包括(国家富强、民族振兴、人民幸福。
社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
T富强、民主、文明、和美,是对中国特色社会主义共同理想的高度概括,是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设的奋斗目标。
F社会主义核心价值观的基本内容是什么?富强、民主、文明、和谐”(2分“自由、平等、公正、法治”(2分“爱国、敬业、诚信、友善”党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标是什么?在中国共产党成立100年时全面建成小康社会。
在中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的(导向功能。
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。
T建设统一的企业文化的基本内涵是什么?大力实施文化强企战略,全面落实“五统一”(统一价值理念,统一发展战略,统一制度标准,统一行为规范,统一公司品牌要求,实施“三大工程”,引导和激励广大干部员工步调一致,坚决贯彻执行公司党组决策部署,在“三集五大”建设中,加快推进“两个转变”,推动公司科学发展。
建设和弘扬统一的企业文化为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和(文化支撑。
一直以来,公司把(建设优秀企业文化作为实践社会主义核心价值体系的重要载体。
实践证明,公司的(企业精神和核心价值观符合社会主义核心价值体系的本质要求,体现了民族精神和时代精神,成为公司上下团结奋进、攻坚克难的强大精神动力。
建设统一的企业文化就是要以统一为基础,以(卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
建设和弘扬统一的企业文化,是深化“两个转变”,建设“两个一流”的必然要求,是实现企业与员工共同发展、实现企业与社会共同进步的根本动力。
国家电网企业文化宣贯稿
同志们：大家上午好，根据《中共国网XX省电力XX委员会关于印发公司企业文化建设示X点创建工作实施方案的通知》要求，结合XX公司企业文化建设工作部署安排，由我跟大家一起学习我们公司的企业文化。
我将从企业概况，基本价值理念体系，公司发展战略体系，与我们息息相关的文化四个方面跟大家共同学习我们公司的企业文化。
先来看第一个大板块，公司的企业概况，国家电网XX成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉的国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
整个国家电网公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口11亿人。
公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家和地区的骨干能源网。
公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2017年蝉联《财富》世界500强企业第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
我们来看一组数据，截止到2017年，我们的售电量为38745亿千瓦时，全口径用工量为163.33万人，境外资产655亿美元，资产总额38088亿元，营业收入23237亿元，实现利润910亿元。
这些数据体现了我们公司的强大。
我们再来说说第二个大方面，公司的基本价值理念体系，我将用五个小标题来说，先来看第一个“公司定位”。
全球能源革命的引领者，服务国计民生的先行者。
作为全球能源革命的引领者，要深入学习总书记“四个革命、一个合作”能源战略思想，主动适应能源变革趋势，充分发挥电网的枢纽和平台作用，建设国内能源互联网，推动构建全球能源互联网，抢占能源发展制高点，市公司始终成为引领全球能源革命的先锋力量。
在服务国计民生的先行者上，我们要深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位，积极履行公司承担的政治责任、经济责任和社会责任，“做好电力先行官、架起党联系群众的连心桥”，在服务党和国家工作大局、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。
国家电网公司简介
公司愿景 建设世界一流电网、建设国家一流企业
企业精神
努力超越 追求卓越
“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超 越自我、超越他人、永不听步、追求企业价值实 现的精 2 1 0 类别 1 类别 2 类别 3 类别 4 系列 1 系列 2 系列 3
企业理念
以人为本、忠诚企业、奉献社会。
公司简介
国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意 进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建
设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更
清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26 个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的 88% ，供电人口 总量超过186万人。2012年，公司名列《财富》世界企业500 强第7位，是全国最大的公用事业单位。
国网企业文化大全
国网企业文化大全第一篇：国网企业文化大全一、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。
“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
二、公司使命：奉献清洁能源、建设和谐社会。
“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
三、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
四、公司愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业（简称“两个一流”）。
“两个一流”的公司愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
五、企业精神：努力超越、追求卓越（简称“两越”精神）。
“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
六、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
七、公司科学发展的战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
八、公司科学发展的战略途径：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
九、“三集五大”的基本内涵：实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。
“三集”：人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理；“五大”：大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系。
十、建设“五大”体系的总体思路：以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
国家电网概况介绍——规模_业务_文化理念
南方电网概况介绍——规模_业务_文化理念南方电网简介（一）公司规模中国南方电网公司成立于2002年12月29日，属中央管理，供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南。
公司总部设有21个部门，4家分公司，8家全资子公司和5家控股子公司，员工总数达30.5万人。
南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网，也是国内率先“走出去”的电网，它覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。
其供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户7292万户。
（二）主营业务1.负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；2.从事电力购销业务，负责电力交易与调度；3.从事国内外投融资业务；4.自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
（二）文化理念使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应核心价值观：万家灯火，南网情深战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业南网精神：辛苦我一人，点亮千万家南方电网校园招聘政策分析招聘政策分析中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。
下面中公•国企来为大家详细解读。
（一）招聘形式及规模南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。
各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。
（二）招聘专业及岗位南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别：电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。
国投公司核心价值观
国投公司核心价值观【原创版】目录一、国家电网公司简介二、国家电网公司的核心价值观三、国家电力投资集团有限公司简介四、国家电力投资集团有限公司的核心价值观五、结论正文一、国家电网公司简介国家电网公司，简称国家电网，是经过国务院批准，由原国家电力公司和中国电力投资集团公司合并重新组建的大型国有企业。
公司主要从事电力的输送和配送，以及电力系统的运营和维护。
国家电网公司在我国电力行业中具有举足轻重的地位，其业务范围覆盖全国各地。
二、国家电网公司的核心价值观国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
这四个价值观是国家电网公司企业文化的核心，是公司员工应具备的基本素质和行为准则。
1.诚信：国家电网公司要求员工在工作中要坚持诚实守信，对待客户和同事要真诚待人，讲信用，遵守承诺。
2.责任：国家电网公司强调员工要有强烈的责任感，要勇于担当，对工作认真负责，努力提高工作效率和质量。
3.创新：国家电网公司鼓励员工敢于创新，勇于探索，积极推进科技进步和管理创新，以提升公司的核心竞争力。
4.奉献：国家电网公司倡导员工无私奉献，以公司和集体的利益为重，乐于奉献自己的知识和技能，为实现公司发展目标贡献力量。
三、国家电力投资集团有限公司简介国家电力投资集团有限公司（简称国家电投），是经党中央、国务院批准，由中国电力投资集团公司与国家核电技术公司合并重新组建的大型国有企业。
公司注册资本金 350 亿元，资产总额 1.08 万亿元。
国家电投主要从事电力投资、建设和运营，以及相关领域的科技研发和服务业务。
四、国家电力投资集团有限公司的核心价值观国家电力投资集团有限公司的核心价值观是“和谐、创新、诚信、卓越”。
这四个价值观是国家电投企业文化的精髓，是公司员工应遵循的行为准则。
1.和谐：国家电投强调内部团结协作，外部与社会各界友好合作，营造和谐发展环境。
2.创新：国家电投鼓励员工敢于创新，积极推进科技进步和管理创新，提升公司核心竞争力。
企业文化整理版,国家电网
1、国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
2、国家电网公司的企业愿景是建设世界一流电网，建设国际一流企业。
3、国家电网公司的企业使命是奉献清洁能源，建设和谐社会。
4、国家电网公司的企业宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
6、国家电网公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，提高优质服务水平，持续为客户创造价值。
7、国家电网公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。
9、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。
11、国家电网公司战略目标是把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
18、国家电网公司三个“十条”指的是供电服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”、员工服务“十个不准”。
15、国家电网公司的战略重点是坚持“三抓一创”的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
8、“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石；“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度；“创新”是企业发展、事业进步的根本动力；“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
17、《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
5、“四个服务”的企业宗旨体现了国家电网公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
10、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司是公司科学发展的总战略。
12、按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销（简称“三集五大”）体系，实现公司发展方式转变。
13、建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
国网企业文化大全
国网企业文化大全一、国网企业文化的背景和意义国网是中国电力企业的骨干，是电力行业的领军企业，承担着保障国家电力安全供应和发展电力事业的重要使命。
企业文化是国网发展的重要支撑和动力，对于推动企业全面发展、塑造企业形象、提升核心竞争力具有重要意义。
二、国网企业文化的核心价值观1.客户第一：把客户的需求置于首位，为客户提供优质服务，不断超越客户的期望，实现客户满意。
2.诚信守法：坚持以诚信为本，遵守法律法规和企业道德规范，做到言行一致，取信于人。
3.团队合作：以团队为驱动力，强调团结协作、资源共享、互相支持和尊重，实现共同目标。
4.创新进取：鼓励员工勇于创新，以开拓进取的精神推动企业不断发展，追求卓越品质。
三、国网企业文化的延伸价值观1.精益求精：追求卓越，追求品质和绩效的持续提升，通过不断改进和突破，实现效益最大化。
2.公平正义：坚持公平公正原则，制定公平的激励机制，为员工提供公平的发展机会和平等的待遇。
3.敬业奉献：积极投身工作，尽心尽力，对国家、客户、企业充满责任感和奉献精神。
4.环境保护：注重环境保护，倡导绿色发展，推动可持续发展，为社会负责。
四、国网企业文化的象征和流程1.标志及口号：国网标志以中国电力元素和现代工艺相结合，体现了企业的专业性和创新性。
口号则是简洁而具有动感的句子，可以激发员工的工作热情和团队凝聚力。
2.内部培训和教育：国网注重员工的培训和教育，提供系统化的培训体系，通过内部培训和外部合作，不断提升员工的专业素养和管理能力。
3.文化活动和传统节日：国网组织各种形式的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识讲座等，提高员工的凝聚力和归属感。
同时，也重视传统节日的庆祝和活动，增强员工的家庭幸福感和企业关怀。
4.员工评价和激励机制：国网建立了科学的员工评价和激励机制，通过绩效考核、岗位晋升、薪酬福利等方式，激励员工更好地发挥自己的才华和创造力。
五、国网企业文化的建设过程和难点1.领导示范和榜样引领：国网的企业文化建设需要领导的示范和榜样引领，领导要率先垂范，树立积极向上的工作风气和价值观念。
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南方电网概况介绍——规模_业务_文化理念
南方电网简介
（一）公司规模
中国南方电网公司成立于2002年12月29日，属中央管理，供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南。
公司总部设有21个部门，4家分公司，8家全资子公司和5家控股子公司，员工总数达30.5万人。
南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网，也是国内率先“走出去”的电网，它覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。
其供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户7292万户。
（二）主营业务
1.负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；
2.从事电力购销业务，负责电力交易与调度；
3.从事国内外投融资业务；
4.自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
（二）文化理念
使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应
核心价值观：万家灯火，南网情深
战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业
南网精神：辛苦我一人，点亮千万家
南方电网校园招聘政策分析
招聘政策分析
中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。
下面中公•国企来为大家详细解读。
（一）招聘形式及规模
南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。
各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。
（二）招聘专业及岗位南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别：电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。
其中广州供电局的岗位、专业划分详细并具有一定代表性，我们以此为例给大家做一展示，希望考生可以有所参考。
序
号
招聘岗位招聘专业学历要求
1电力生产
岗
电力系统及其自动化、电气工程及其自动
化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理
论与新技术、输电线路工程、发电厂及电力系
统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、
高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强
电）等
大学专科及
以上
2计算机岗
计算机科学与技术、网络工程、软件工程、
计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用
技术、计算机系统结构、信息安全、自动化（弱
电）等
大学本科及
以上
3通信岗
通信工程、电子信息工程、电子科学与技
术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信
大学本科及
以上
息系统、信号与信息处理等
4土建水文
岗
土木工程、建筑环境与设备工程、结构工
程等
大学本科及
以上
5工程管理
岗
工程管理、技术经济及管理、电力工程与
管理、工程造价、项目管理等
大学本科及
以上
6市场营销
岗
市场营销、电力市场营销等
大学本科及
以上
7综合管理
岗
工商管理类：工商管理、企业管理、人力
资源管理等
大学本科及
以上
公共管理类：行政管理、公共事业管理、
劳动与社会保障、劳动关系、档案学、信息资
源管理等
经济类：经济学、财政学、金融学、统计
学等
财会审计类：会计学、财务管理、审计学、
税务等
法学类：法学、民商法学、经济法学等
新闻类：新闻学、传播学等
语言文学类：汉语言文学、中国古代文学、
中国现当代文学等。