公务员制度讲座--20春第3学期离线作业2

第二次离线作业

一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.公务员管理体制

答：公务员管理体制是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置，并由此而构成的公务员管理系统。公务员管理体制是在总结公务员管理发展历史经验的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，按照公务员管理活动的基本规律，对公务员实行科学管理的运行机制。

2.职务序列

答："职务序列"即职务的层次和职务的级别，一般包括共有职务序列(领导职务)和专有职务序列(综合管理类非领导

职务、行政执法职务、专业技术职务)两大类。也就是说，职务明确了四个跑道，四个职务序列。职务序列不仅体现了职务的层次和级别，而且体现了相应职务的工作性质。曾经的办事员、科员、副主任科员等等这些职务名称根本就体现不出这些职务的工作性质。

3.任职前公示制

答：任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范

围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。

4.公务员回避制度

答;公务员回避制度是为了防止国家公务员利用职权为亲属徇情营私而对其任职和执行公务所采取的一种限制性的

措施。包含两个内容:(1)亲属回避。凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务;凡有儿女

姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位的人事、.监察部门工作;(2) 公务回避。公务员在执行公务时，凡涉及处理与自己有夫妻关系、直系血亲关系、同胞兄弟姐妹关系以及儿女姻亲关系的问题，必须回避，不得以任何方式进行干预或施加影响。

基本信息

二、填空题（本大题共10小空，每空2分，共20分）

1.公务员基本工资由职务和级别两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

2.职位包括职务、职权、职责三个要素，其中：职务是职位的核心要素。

3.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转