工商管理专业研究方向
工商管理类专业考研方向
工商管理类专业考研方向工商管理类专业考研方向主要集中在：工商管理、思想政治教育、公共管理、法律(非法学)，以下是各专业介绍：1、工商管理类专业考研方向1：工商管理工商管理一级学科的范围主要包括企业经营管理活动、管理职能和管理决策等各方面问题。
学科培养涵盖本科生、研究生、博士生等领域。
从研究生培养的角度来看，工商管理一级学科目前主要包括如下学科方向：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理等。
(一)会计学。
该学科是以确认、计量和报告为基本职能，收集、整理、披露和分析企业、政府或非营利组织有关经济活动的信息，从而有效反映、监督与控制其经济活动的管理学科。
其目的是管理经济实体的财产和各项经济业务并参与经济决策，为投资者、政府及有关部门和内部管理部门提供相关的会计信息。
现代会计主要包括企业会计、政府与非营利组织会计、审计三大分支;企业会计又包括财务会计和管理会计两大分支。
(二)企业管理。
该学科是以企业活动为研究对象，研究其管理理念、机制和方法的综合性学科。
企业管理以经济学、管理学、社会学等为理论基础，运用定量、定性的研究工具和信息技术方法，研究现代企业的各种管理活动，经营管理模式，经营绩效及其影响因素，与社会相互间关系，探讨管理活动的基本准则、经营模式的特征和生存条件等，揭示企业成长及其管理的基本规律。
企业管理学科具有综合性、复合性和应用性的特征。
企业管理的研究重点在于通过战略决策与管理、企业制度与组织、人力资源管理、财务管理、生产运营管理、物流与供应链管理、市场营销与品牌管理、创业和企业成长等综合分析，研究企业成长的规律和综合管理机制，为企业培养管理高级人才提供一般基础。
(三)旅游管理。
该学科是以旅游目的地发展、旅游企业和旅游服务流程为主要研究对象，重点研究旅游管理的理念、机制和方法的应用性学科。
旅游管理涉及经济学、管理学、地理学、历史学等多门学科交叉，综合性比较强。
旅游管理的研究方向主要包括：旅游经济、旅游与酒店管理、旅行社经营管理、旅游规划与开发、旅游心理学、会展服务与管理、旅游市场营销、旅游公共服务管理等。
工商管理论文指导
工商管理专业毕业设计（论文）选题资料工商管理专业研究方向主要包括战略管理、企业理论、市场营销等。
本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题，开展论文写作。
方向一、战略管理以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。
研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向二、企业理论以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。
研究领域为现代企业制度、公司治理结构、激励与约束机制、企业内部的组织管理机制等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向三、企业文化以企业文化建设相关理论为基础，从事基础理论与应用研究。
研究领域为企业文化体系建设、跨文化管理等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向四：市场营销以现代市场营销理论为基础，对企业经营过程进行研究，研究领域为：品牌管理、渠道管理、营销策略制定、信息化管理、产品策略、推广策略等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向五：企业运营管理以运营过程的计划、组织、实施和控制为研究对象，研究与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。
研究领域为：运营战略、采购库存、生产制造、物流管理等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
注：以上题目作为学生选题的参考，可选择作为论文题目，也可就自己感兴趣或平时关注的其他问题与指导教师交流另行选题，但选题应在专业范围之内。
另外需要注意部分选题并不是一个完整题目，需补充完整。
工商管理学科研究方向
工商管理学科研究方向一、工商管理学研究方向调查研究本人通过对教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《普通高等学校本科专业目录（2012）》、《学位授予及考研专业目录公布(第四版)》进行认真研究，同时对全国知名高校中的工商管理类学科进行研究①，结论如下：1．比较规范。
从整体上看，中国各大高校的工商管理学科已经形成了比较系统的规模和办学层次，虽然存在着部分院校将工商管理学、管理科学与工程学、企业管理等不同类型的管理类学科都并入管理学院，但在工商管理方面，各位学者均能从工作实际出发，围绕着企业管理、公司治理、产业组织、企业的社会责任等诸多方面展开，并且紧跟国际全球化、一体化潮流，具有国际视野。
针对中国工商企业方面存在的问题针砭时弊，提出积极对策。
2．特色明显。
由于高校服务地方经济的作用，以及高等学校、高等研究机构的本身“DNA”特点，不同地区的工商管理学院的研究方向呈现出各自特色。
以中国人民大学为例，工商管理研究方向紧密围绕企业管理的各方面职能展开，例如吕景胜教授的公司治理；宋华教授的物流、供应链管理；徐家悦副教授的质量管理等。
南京大学的工商管理学研究方向则偏重企业战略，如成志明的战略管理；刘海建的战略管理、组织理论；刘春林的战略管理、创新管理等。
各高等院校虽然在工商管理方向研究方面各有所长，但相互补充、完善，呈现出工商管理学丛林的学术之风。
3．形成“集群效应”。
这里所说的集群超越了一般的产业范围，指对工商管理的研究相互融合、相互联接的共同体。
例如山东大学工商管理学科集聚现象，山东大学的管理学院分为工商管理、管理科学与工程、信息管理三个系，工商管理以徐向艺、杨惠馨的战略管理和公司治理为代表；管理科学与工程以丁荣贵的项目管理、刘岗和吴爱华的生产运营管理为代表；信息管理以戚桂杰的信息系统、赵炳新的信息化管理为代表。
三者虽然是从不同的学科角度进行管理学研究，但彼此之间相互支撑、相互促进，在借鉴中相互提升。
工商管理专业研究方向
工商管理专业研究方向首先，战略管理是工商管理专业的核心研究方向之一、战略管理研究企业长期发展的重要战略问题，并为企业提供战略决策的理论和实践指导。
研究方向包括战略规划、竞争战略、创新战略等。
战略规划研究企业如何制定和执行长期战略目标和计划；竞争战略研究企业在不同市场环境下如何与竞争对手进行竞争；创新战略研究企业如何通过创新来获取竞争优势。
其次，市场营销是工商管理专业的另一重要研究方向。
市场营销研究企业如何通过理解市场需求、制定营销策略、进行产品定价、建立渠道等手段来实现市场份额和利润最大化。
研究方向包括市场调研、品牌管理、消费者行为等。
市场调研研究如何获取市场信息，分析市场需求和竞争环境；品牌管理研究如何打造和维护企业品牌；消费者行为研究消费者在购买决策过程中的需求和偏好。
第三，组织行为是工商管理专业的重要研究方向之一、组织行为研究企业内部人员的行为和相互关系，以及企业如何通过组织结构、文化、激励等手段来提高员工绩效和组织效能。
研究方向包括领导力、团队管理、组织文化等。
领导力研究企业领导者的个人特点和领导风格对员工绩效和员工满意度的影响；团队管理研究如何通过优化团队合作和决策来提高团队绩效；组织文化研究企业的价值观和行为规范对员工行为和组织效能的影响。
第四，人力资源管理是工商管理专业的重要研究方向之一、人力资源管理研究如何通过招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等手段来吸引、留住和激励优秀人才。
研究方向包括人力资源规划、员工培训与发展、绩效管理等。
人力资源规划研究企业如何根据未来需求制定人力资源计划；员工培训与发展研究如何通过培训和发展提高员工技能和绩效；绩效管理研究如何通过设定目标、评估绩效和激励奖励来提高员工绩效。
最后，创新与创业是工商管理专业的新兴研究方向。
创新与创业研究企业如何通过创新和创业来推动企业发展和创造价值。
研究方向包括创新管理、创业环境、企业融资等。
创新管理研究企业如何创造和管理创新流程；创业环境研究创业者在不同环境下如何开展创业活动；企业融资研究企业在创业过程中如何获取资金来支持创新和发展。
工商管理硕士主要研究方向-适合人群-考试科目
工商管理硕士主要研究方向-适合人群-考试科目工商管理硕士研究方向主要有：生产管理，财会管理，国际贸易，国际金融，人力资源，项目管理，企业管理，战略管理，市场营销，投资分析，创业管理。
工商管理硕士也就是mba。
mba学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。
它教授的是面对实战的“管理"，而不是注重研究的“管理学〞，技巧和思维的培养重于理论分析能力。
它要求其毕业生有一定的施行经验和管理经验(应变能力、猜测能力、综合能力、组织能力等)。
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、〔财务〕、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才干，也涉及以〔口才〕为依托的〔沟通〕能力、运筹能力、推断和处理问题的能力等等。
mba是一个具有工作经验以后的学位，现实中，它被很多人看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段，即升职和跳槽的手段。
而mba的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮助作用。
2合适读工商管理硕士的人群一是带着问题以求知的心态去读mba的人。
这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在施行中取得了一定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也碰到了许多问题，碰到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。
二是一些在工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，给自己一个新的希望，他们也选择了mba。
他们对mba的期望值往往高于其他人。
这群人期望以mba作为一个跳板，实现自己的人生理想。
三是一些学历不太高，工作待遇不理想的人，当他们从各种媒体上看到mba的有关资料时，认为mba是一条黄金大道，于是他们也义无反顾地选择了mba。
四是看中了mba这个庞大的同学群体的人，他们并不必须要再学习什么，他们既有了现代的管理知识，又有了管理的施行经验，他们认为学mba最重要的是在名校结识一批将来的管理精英，结一张硕大的关系网，作为自己将来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。
工商管理研究方向
工商管理研究方向工商管理研究方向是一个涉及到经济、管理、市场和组织等多领域的综合性学科。
在现代社会，企业管理的效率和效果对于经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。
因此，工商管理研究方向是一个非常重要且广泛的领域，对于促进经济发展、改善组织绩效和推动社会进步具有重要意义。
在工商管理研究方向中，有以下几个重要的研究方向：1. 战略管理：战略管理是企业成功的关键。
在战略管理方向的研究中，研究者可以探讨企业如何制定战略计划、如何进行资源配置以及如何应对来自市场和竞争对手的挑战。
2. 组织与人力资源管理：组织与人力资源管理是企业内部管理的重要部分。
研究者可以从组织结构、人力资源招聘与培训、绩效管理和员工激励等多个角度来研究企业的组织与人力资源管理问题，以提高组织绩效和员工满意度。
3. 营销管理：营销管理研究的是如何将企业的产品和服务有效地传播给目标客户，并实现销售和利润最大化。
在研究中，可以涉及市场调研、市场推广、品牌管理、渠道管理等各个方面。
4. 金融管理：金融管理是企业管理的重要组成部分，主要研究企业的资本结构、投资决策和资金管理等问题。
在金融管理方向的研究中，可以探讨企业如何确保资金的流动性、降低融资成本以及评估和管理投资风险等。
5. 创新与创业管理：创新与创业管理是现代企业发展的动力源泉。
研究者可以从创新和创业的角度来探讨企业如何寻找新的商机、开发新产品和服务以及如何建立创新文化和创业团队等。
除了以上几个常见的工商管理研究方向外，还有许多其他相关的子领域，例如供应链管理、国际商务管理、企业社会责任等。
工商管理研究方向的目标是为了培养具备创新思维、战略眼光和良好管理能力的企业家和管理者，以推动企业和社会的可持续发展。
工商管理博士点学科方向
工商管理博士点学科方向工商管理博士点学科方向是一个重要的研究领域，涉及多个子领域和不同的研究方向。
在中国，工商管理博士点学科方向的主要研究方向包括：企业管理理论与实践、市场营销、组织管理、人力资源管理、财务管理、战略管理、创新管理、国际商务、创业管理等。
这些研究方向在不同的企业和国家有着广泛的应用和实践，是现代企业管理的重要组成部分。
企业管理理论与实践是工商管理博士点学科方向中的核心研究方向之一。
这个领域的研究主要是关注企业经营管理的理论和实践，包括企业发展战略、企业内部管理、企业文化、企业创新等。
这些研究方向的研究结果可以帮助企业更好地应对市场挑战，推进企业的可持续发展。
市场营销是工商管理博士点学科方向中的另一个重要研究方向。
市场营销研究主要关注企业如何更好地了解市场需求和趋势，以及如何通过产品、价格、渠道和促销等策略来满足市场需求。
研究结果可以为企业制定更科学的市场策略和方案提供重要的支持。
组织管理是工商管理博士点学科方向中涉及到的另一个研究方向。
组织管理研究主要关注企业内部的组织结构、工作流程、组织文化等方面，以及如何通过有效的组织管理来提高企业效率和竞争力。
人力资源管理是工商管理博士点学科方向中的另一个重要研究方向。
人力资源管理研究主要关注企业如何招聘、培训和管理员工，以及如何通过有效的人力资源管理来提高员工的绩效和企业的效益。
财务管理是工商管理博士点学科方向中的另一个重要研究方向。
财务管理研究主要关注企业如何有效地管理资金、制定财务策略、进行投资决策等方面，以及如何通过科学的财务管理来增强企业的财务实力和竞争力。
战略管理是工商管理博士点学科方向中涉及到的另一个重要研究方向。
战略管理研究主要关注企业如何根据市场需求和竞争环境制定长期战略，以及如何有效地实施和调整战略，以确保企业的可持续发展。
创新管理是工商管理博士点学科方向中涉及到的另一个研究方向。
创新管理研究主要关注企业如何通过创新来推动企业的发展和成长，以及如何有效地管理创新过程和资源。
工商管理学科研究方向
工商管理学科研究方向1.企业组织与管理：研究企业的组织结构、企业文化、管理机制等方面，探讨如何提高企业的组织效能和管理效益，以及企业内部决策和沟通的优化。
此领域的研究可以包括组织行为、领导力、变革管理等方面的内容。
2.市场营销：研究企业对市场需求的洞察力、产品和服务的定位、品牌推广策略以及市场推广渠道的选择等问题。
研究重点可以包括市场细分、市场定位、消费者行为、市场营销策略等方面。
3.人力资源管理：研究企业人员的招聘、培训、激励、绩效评估和员工关系管理等方面的内容，帮助企业提高人力资源的开发和管理水平，提高员工的参与度和绩效。
研究的重点可以包括员工招聘与选择、员工培训与发展、绩效管理、工资福利与员工关系等方面。
4.战略管理：研究企业的长期发展战略，关注企业如何确定竞争优势、如何制定战略目标和战略方案，以及如何实施战略和评估战略效果。
此领域的研究可以包括竞争战略、创新管理、战略变革等方面。
5.创业与创新：研究企业家精神、创业过程、创新管理等方面的内容，关注创业企业和创新型企业如何快速发展、如何利用创新推动企业的发展。
此领域的研究可以包括创业过程、创新管理、创业融资等方面。
6.风险管理与决策：研究企业在不确定环境下的决策过程、风险管理和风险规避策略等，关注如何降低企业面临的各种风险，提高决策的有效性和准确性。
此领域的研究可以包括风险评估、创新决策、风险管理工具等方面。
7.跨国企业与国际商务：研究跨国企业的运营管理、国际市场扩展、跨文化管理等方面，关注跨国企业如何在全球化背景下制定战略、开展业务，以及如何管理跨文化团队。
此领域的研究可以包括国际市场分析、国际商务策略、文化多样性等方面。
总之，工商管理学科研究方向涵盖了企业内部和外部环境的多个领域，通过对企业内部的组织与管理、市场营销、人力资源管理等方面的研究，能够帮助企业提高竞争力、优化运营和决策，推动企业的可持续发展。
此外，还包括对跨国企业和国际商务的研究，以适应全球化背景下的经济环境变化。
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专业研究方向
1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。
研究领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织管理机制等。
2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。
研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。
3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。
研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。
4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。
研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。
工商管理之哲理在我国发展甚早，孔子、老子、孙子、商鞅、吕不韦、陶朱公等均在管理上给予学理与实务之启示，迄今仍受国际重视。
首先,我不得不承认工商管理是一个非常有学问且复杂的领域,他的出现最初是为了企业以最低的成本运营,而以最高的效率产出最大的利润或财富为目的的. 四年的工商管理专业,你可能会学到很多知识,但也许在走上工作后是最没用的知识,因为实际工作中并非如书中所说的处事那样严谨,所以不需要用到那些知识.何况,实际工作中并没有这样的工作岗位提供给你去运用这些知识.所以你会袄折,除非你去搞研究,做学术.
工商管理专业毕业仅仅是你学习生涯的开始,你如果想做管理,那么在毕业之后,你的目的就是学习,学习你所要管理的某个领域的技能,也许是一些理工类学生的技能,如果学不成,至少要有个大致的了解,同时,还要去了解公司运用的各个环节的过程情况,你甚至需要亲手去一台机器上操作一个月等等,为你的管理做好基础,管理越高层,掌握的知识也需越多,因为他必须统管全局.这样才能做出合理的决策.
所以我认为,管理专业毕业的学生学的东西是最多的,他如果要更好的发挥管理的作用,不仅学了西方的管理方法,而且还实践获得了中国的管理方法和思想,同时他也要去了解其他工作岗位上的情况,甚至去掌握那个岗位所需的技能.
管理热潮对发展中国家的冲击可能甚于发达国家。
发展中国家自第二次世界大战后，之所以在经济与社会方面有着显著的进展，乃管理的主要功效，而储蓄与投资乃是配合管理。
发展中国家并非发展落后，而是管理的落后。
大多数发展中国家，由于人口增长迅速，管理人员与经理管理知识之发展并未充分到足以产生最适宜的经济发展。
故本文将研讨作为一个发展中国家，应如何使一般企业界认识管理的重要性。
何谓管理？管理者的任务是建立与维持内在环境，使组合中各分子，能共同发挥工作效用和效能，为达到组合各项目的而迈进。
换句话说，管理者有责任采取各项行动，使各从业人员在为达成组合目标，提倡最佳贡献之可能⑤。
管理是科学，亦是艺术。
不可否认，管理并不是一成不变的，常须引用有系统知识的科学作为执行的基础，再按照实际情况，收到切实的结果。
为做到这一点，实际作业中必须采用一种行得通的方式以求成果。
如果完全照着书本上叙述的方式，只靠背熟了的管理原则去经营，则就忽略了事实的需要。
我们应明了，除有系统地研讨纯科学之外，艺术是为人类创新最多的技能，了解集体工作如何能发挥效用与效力，是在任何社会组织中都十分重要的一节。
许多单位已逐渐重视管理技术，但仍不注重管理观念。
这需要教育来配合，培养更多足敷需要的管理人员，如此始可带动整个社会的繁荣与进步。
管理的态度
管理既如此重要，然而在目前，吾人应采取的管理态度为何呢？
首先，应求理论与实际的配合。
现在，学术机构研究的各项管理技术，大都袭自美国；但由于中、美的环境不同，经济形态、资本结构、可用的资源与人力素质等均有差异存在。
适于美国的管理技术，不见得就完全适于我们来使用，必须在基本原则下加以变通，西学中用以发展出适于我们的管理技术才是当务之急。
另一方面来说，一般企业不是不重视管理理论的探讨，就是不够支持学术界对管理技术的研究。
虽然许多学管理者到实际企业服务时，常发觉以往所学的管理技术常常用不着，理论与实务存在有差距；但这并不意味这些管理技术或理论没有学习的必要。
工商业愈发达，运用的管理之理论与技术便愈广泛，愈深入。
国内既然朝着发达国家之林迈进，研究管理技术如何应用于实务上，当是企业与学术界共同努力的方向。
其次，管理知识应更加普遍地推行于各界。
除了学术机构须广开管理课程外，企业界、服务业、政府机构、非营利组织、社团等，也应常请管理专家教授管理的基础知识与专业知识，训练更多的管理人才，培养优秀的干部。
如此始可在健全管理的基础上，全力推动经济建设，带动整个国家社会的繁荣与进步。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。