入职聘用意向书范本

入职聘用意向书本
入职聘用意向书本文篇一
__ __ 先生：
您好!
经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向! 录用正式生效条件如下：
1)您已与原单位解除劳动关系;
2)您的身体健康状况符合公司录用条件;
3)您的学历符合公司录用要求;
4)您能够按期到报到，拟定报到时间为：xxx 年_8_月_4_日。

公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30
地点：
联系人：
注意事项
请您在入职前仔细阅读以下容，以便顺利办理报到手续。

一、报到所需证明文件和材料
1、有效明
或护照等，验原件，留复印件(请携带a4 尺寸复印件，
需要正反面复印)
2、原单位解除劳动关系的有效证明
a.离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具
并加盖单位公章。

若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。

若离职证明为XX市退工单的，可提供复印件；
b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；
3、学历、学位证书
a.国最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查
验的，还需提供学历“验证证明” ），验原件，留复印件（请携带a4 尺寸复印件）；
b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》，或中国有效机构学历验证证明。

注：由于网上查验不到XX年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往XX市XX区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20 个工作日，
请您安排好时间! 验证室咨询：
4、书
外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，
验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）
5、照片
免冠白底一寸彩色照片两。

6、常规入职体检报告或健康证
XX市区级以上医院或防疫站进行检查，半年的检验结果
有效。

从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。

7、工资卡
中国银行-长城电子借记卡。

&原单位薪资、收入证明
提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工
资卡明细清单（连续三个月入账记录）。

9、社保卡
曾经缴纳过社保的员工，请提交“社保卡”，验原件，
留复印件（请携带a4尺寸复印件）。

未办理过社保的，提供“数码照相回执”。

（“数码照相回执”在XX市社保局指定照相馆均可办理）
10、流动人口计划生育证
限非深户女员工。

二、其他事项说明
1、深户员工，入职一个月需要办理《就业登记》。

入职
时，请协助提供：①招用员工通知（劳动局红头文件）②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2。

2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。

如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安
排。

集体宿舍提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。

3、落户和人事档案
根据XX 市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。

4、党组织关系
新入职员工可将党组织关系转入XX市共进电子党支部。

如从XX市转入，出具的介绍信接收单位为：“XX市共进电子党支
部” ;XX 市外转入的，出具的介绍信接收单位为“ XX 市XX区组织部”，转入单位为“ XX市共进电子”。

xxx
xxxx 年xx 月xx 日
入职聘用意向书本文篇二
甲方：幽幽集团
乙方：
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方部岗位见习。

见习期间，乙方应完成甲方安排的见习容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为元/月。

二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当
赔偿损失。

三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制
度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳
动合同，劳动合同期限为一年。

在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书容已清楚知悉，本着平等自愿
、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

XXX
XXXX 年XX 月XX 日
入职聘用意向书本文篇三
阁下：
首先感您对本公司的信任和支持。

经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是（有关薪酬福利简要说明请见附件）。

请您于年月日（星期一），带
齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续
一、入职需提供的资料：
1.居民原件、户口薄、结婚证原件;
2.毕业证、学位证、及专业明原件;
3.小 1 寸蓝底彩色照片两( 每照片背面写上中文) ，以及照片的电子文档( 为保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到);
4.防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件( 体检日期距离入职日期不能超过 3 个月。

请保留体检费用发票，于入职后的一个月申请费用报销. 具体体检细节请按当地工作人员规定执行) ：
5.办理用工及保险所需提交的证明文件：
(1) 如您是城镇人员，需提供：------- 原工作单位出具
的离职证明/ 解除劳动关系证明书原件/ 失业证明(2) 如您
是非户籍人员，需提供：
-- 原工作单位出具的离职证明/ 解除劳动关系证明
书原件/ 失业证明
-- 有效的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务
证》
-- 有效的流动人员暂住证
(3) 如您是应届毕业生( 包括已办理暂缓就业的非应届毕业
生) ，需提供：
---- 应届毕业生就业协议原件（一式三份）
对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的
离职证明或解除劳动关系证明书。

6.因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算”的存折或借记卡，并需提交的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。

二、入职注意事项：
1•阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延后。

2•阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任将由阁下自行承担。

3.如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交《承诺交齐入职资料声明》，保证最迟在十
天将证件交齐。

当阁下未能在声明的时间交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。

如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失
4. 阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、书、健康证等），否
则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘
用关系并不给予任何补偿。

5.阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。

如阁下要在试用期解除
劳动合同，应提前三个工作日通知公司; 成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30 天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。

6.请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、t 恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。

7.未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。

阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系：（员工个人薪酬属于公司，请您勿与他人分享或讨论）。

预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。

xxx xxxx 年xx 月xx 日。