用制度保障公开规范有序
2024年关于依法行政工作情况的自查报告
2024年关于依法行政工作情况的自查报告自2024年以来，我单位一直致力于加强依法行政工作，秉持“依法决策、依法履职、依法管理、依法执法、依法维权”的原则，不断推进依法行政工作。
经过自查与总结，我单位的依法行政工作取得了以下进展和成效。
一、制度建设方面1.完善和规范的制度体系：我们建立了健全的内部制度，包括工作流程、操作规范、责任追究机制等多项制度，确保行政决策、执法行为的合法性和严谨性。
2.加强对权力的监督和约束：我们加强对权力运行的监督和约束，设立独立的监察机构，严格执行对权力行使的审核和监督程序，防止滥用职权的行为。
3.加强对执法人员的培训和教育：我们重视对执法人员的培训和教育，组织相关培训班和讲座，提高他们的法律素养和执法水平，确保执法行为符合法律规定。
二、决策执行方面1.依法决策：我们始终坚持依法决策，加强法律研究和政策研究，确保决策合法、科学、公正。
2.加强对法规的宣传和解读：我们及时宣传相关法规和政策，对重大法律问题进行解读，使社会公众能够了解并参与到决策中来。
3.加强决策执行的监督和检查：我们建立了决策执行的监督和检查制度，对决策执行情况进行定期检查和评估，确保决策的贯彻执行。
三、行政执法方面1.执法程序规范：我们严格遵守执法程序，保障当事人的合法权益，确保执法过程的公正、公开、公平。
2.加强执法人员的队伍建设：我们注重执法人员的队伍建设，通过选拔和培训，提高他们的执法水平和素质，确保执法行为的规范性和专业性。
3.加强执法监督：我们建立了执法监督机制，对执法行为进行监督和检查，及时处理违法执法行为，维护执法的公正性和正当性。
四、行政管理方面1.信息化建设：我们推进行政管理的信息化建设，建立了信息化平台，实现了行政管理的数字化、网络化，提高了工作效率和质量。
2.加强行政审批的规范和透明：我们加强行政审批的规范和透明，简化审批流程，减少审批环节，提高审批的效率和便捷性。
3.加强服务意识和服务水平：我们注重提高行政服务的意识和水平，加强与社会公众的沟通和交流，解决他们的合理诉求，为他们提供更好的服务。
用制度保障公开规范有序
用制度保障公开规范有序随着我国经济的飞速发展，社会治理已经成为了一个备受关注的话题。
渴望和平稳定、有序发展的人们，一直在寻求一种有效的管理方法。
制度的建立和实施，是一种重要的手段来维护社会规范、实现长久稳定的社会发展。
用制度保障公开、规范、有序的社会趋势已经成为一种趋势和需要。
制度：保障公开制度可以保障公开的社会。
首先，制度建立了透明的信息公开机制。
政府行政机关、企业、公共机构等，应在法律法规规定范围内，通过网站、公告、电视、报纸、微信等多种形式，及时向公众公开各种信息。
这样，公众就可以了解各种政策、法律、行政规定等的实际执行效果，更好地监督和掌握政治、经济、社会、文化等领域的动态。
其次，制度建立了公开决策机制。
政府公开决策，利用民主咨询、听证等方式，使得公众有机会参与公共决策，提高了民主参与的民主度和决策的科学性。
再次，制度建立了政府公开经费使用和财务管理制度。
政府行政机关应当把总预算经费和单位经费清晰地公开。
这样，不仅保证了政府支出的合法性和合理性，而且也能够让纳税人知道自己的纳税金是被合理使用的。
同时，草拟反腐败执法、环境观察和实施条例共同奠定了加强公开的基础，规定了全民公投、媒体保密机制、举报和信息检索等的运用，让公众知道政府的合法资金，反对各种行为和行政机关违规使用。
制度建立到位、执行力度到位非常重要，才真正的保障了公开。
制度：保障规范制度强调的不仅是社会的公开性，还有社会的规范性。
制度建立了规范气象环保、医疗技术、食品标准等方面标准、条令、标准等的执行制度。
这样，公众就可以拥有健康的体系，体现公共领域的规范性，尤其是在环保方面，规范了环境的整体气象，使人们生活在健康、干净的环境中。
在与科技方面，制度规定了科技创新和普及的宗旨，制定了国家知识产权策略，鼓励各种科技人才开展创新与研究。
在交通方面，规定了各种行车标准、考试标准、车检标准等，从而保障了交通规范的建立和保持。
制度：保障有序制度建设要求不仅公开、规范，同时还要有序。
完善政务公开制度
完善政务公开制度完善政务公开制度为贯彻党的十八大和十八届三中全会关于完善政务公开制度的精神，落实《国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》（国办发〔2013〕100号）的要求，现就深化人力资源社会保障部门政务公开提出如下意见。
一、深入推进行政权力公开透明运行（一）推进行政决策公开。
坚持依法科学民主决策，扩大人力资源社会保障行政决策公开的领域和范围，推进决策过程和结果公开。
完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序；涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前要广泛征求群众意见，并以适当方式反馈或者公布意见采纳情况。
（二）推进行政职权公开。
推行权力清单制度，依法梳理人力资源社会保障部门的行政职权，编制行政职权目录，对其中不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的行政职权，要绘制“权力运行流程图”，明确行使权力的主体、依据、程二、扎实做好政府信息公开工作（一）编制并动态更新政府信息公开目录。
科学编制政府信息公开目录，及时、全面、准确地发布人力资源社会保障部门的权威政府信息，特别是重要会议、重要活动、重要决策部署、重大突发事件及其应对处置情况等方面的信息。
按照由近及远的原则，以目前仍然有效的规范性文件为重点，全面清理并分时段、有步骤地公开人力资源社会保障领域应公开的政府信息，凡属于应当公开的必须按规定纳入公开目录。
加强政府信息公开保密审查，防止公开不宜公开的信息，杜绝公开涉密信息。
（二）着力推进就业信息公开。
及时公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况，重点公开各项就业创业优惠政策的实施范围、各项补贴政策的申领条件和程序、各项补贴的管理和审批情况；定期发布人力资源市场供求状况分析信息、职业供求信息和职业培训信息，推动就业信息全国联网，引导人力资源合理流动和有效配置；适时发布就业需求信息；及时向社会通报就业专项资金使用管理中发生的典型案件，自觉接受群众监督和舆论监督。
规范权力公开透明运行制度
规范权力公开透明运行制度一、决策公开制度为进一步建立健全行政决策机制,促进重大决策的公开化、民主化、科学化，规范行政决策行为，强化决策责任，减少决策失误，保证决策质量，制定本制度。
（一）本制度所称重大行政决策包括：1．审定送县法制办审核的规范性文件；2．研究民政事业发展规划和年度工作计划；3．涉及民生的项目；4．局领导认为有必要集体研究确定的重大事项。
（二）局重大行政决策应当坚持以下原则：1．科学决策原则。
遵循民政工作规律，运用科学的方式，做到现实性和前瞻性相结合，使决策符合民政事业的长久发展；2．民主决策原则。
反映民意，集中民智，做到公众参与、专家论证和行政决定相结合，体现和反映最广大人民群众的根本利益；3．依法决策原则。
按法定权限和程序进行，正确履行法定职责。
坚持行政首长负总责、末位表态发言，全程记录并签字制度。
（三）局重大决策的结果应当通过民政信息网站等方式公开，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项除外。
（四）局重大决策应当经过局长办公会议讨论决定，并按相关程序执行。
（五）决策承办股室、单位负责重大决策的调研、方案起草与论证等前期工作。
（六）决策承办股室、单位应当深入开展决策调研工作，全面、准确掌握决策所需的有关情况，采取多种形式广泛听取公众意见和建议，形成决策调研报告。
（七）决策承办股室、单位根据调研报告初步提出决策意见，向有关单位和个人征求对初步决策意见的反馈意见，并作详细记录。
（八）局重大决策可以组织专家评审组对决策备选方案进行评审，形成综合评审意见。
（九）对涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，要通过报刊、互联网等媒介公布或者采取座谈会、听证会、论证会等方式，充分听取并采纳社会公众对重大决策备选方案的意见。
举行公开听证的，应当按照听证程序规定办理。
（十）决策承办股室、单位根据有关单位或个人的反馈意见进一步完善决策文本，并提交局长办公会议研究决定。
（十一）规范性文件承办股室、单位的决策文本在提交局长办公会议研究前，应交办公室法制办审核，符合法定程序的要求后，再提交局长办公会议研究。
基层政务公开工作总结7篇
基层政务公开工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我镇基层政务公开工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕关于全面推进政务公开工作的部署和要求，狠抓工作落实，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了显著成效。
二、主要工作及成效（一）强化组织领导，工作机制进一步健全我镇高度重视政务公开工作，将其纳入重要议事日程，并结合实际建立了相应的组织领导机构。
同时，为进一步明确工作职责，我镇对政务公开工作领导小组进行了调整，由镇长担任组长，各相关单位负责人为成员，切实做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实的工作机制。
此外，我镇还建立了政务公开工作联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题，为政务公开工作的顺利开展提供了有力保障。
（二）拓展公开内容，公开领域进一步扩大我镇始终坚持把群众关心的热点、难点问题作为政务公开的重点内容，在原有基础上不断进行拓展和深化。
在公开形式上，我镇注重实效性和针对性，根据不同的公开内容和目的选择合适的公开形式。
如对于重大决策和重要事项，我镇通过召开新闻发布会或利用网络媒体进行公开；对于常规性工作和一般性事项，则通过政府公告、公告栏等方式进行公开。
这些措施有效扩大了政务公开的覆盖范围和影响力。
（三）创新公开形式，公开渠道进一步丰富在推进政务公开过程中，我镇注重创新公开形式和渠道。
一方面，我镇积极利用现代信息技术手段开展电子政务建设，通过建立政府网站、开通政务微博等方式拓宽公开渠道；另一方面，我镇还结合实际情况开展现场办公、咨询服务等多样化公开活动，方便群众获取信息。
这些创新举措不仅提高了政务公开的效率和效果，也增强了政府与民众之间的互动和沟通。
（四）完善公开制度，公开质量进一步提升为确保政务公开工作的规范化和制度化，我镇不断完善相关制度和规范。
一方面，我镇建立健全了政务公开审批、监督、考核等各项制度，明确各个环节的工作职责和要求；另一方面，我镇还加强了对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度能够得到有效落实。
政务公开工作制度
政务公开工作制度政务公开工作制度为了提高政务公开的透明度，增加服务质量和办事效率，特制定本制度。
公开内容包括重大事项决策、服务承诺、工作职能和范围、干部职工公开的主要内容等。
公开形式包括设立政务公开专栏、利用展板、印发政务公开资料等。
政务公开的具体内容由有关部门提供，由办公室负责组织实施。
推行政务公开必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，把便民、实用、实效放在工作首位。
首问责任制制度为了加强作风建设，提高工作效率和服务质量，结合实际制定本制度。
该制度要求明确首问责任制，即在办事过程中，第一时间接待群众的工作人员要对所接待的群众事项负责，确保事项得到及时解决。
同时，要求工作人员服务态度热情、专业水平高、办事效率快，对群众提出的问题要认真核实并及时反馈。
该制度的实施可以促进作风根本好转，提高工作效率和服务质量。
一、所有后勤工作人员应该文明用语，接受群众监督。
二、凡是内外群众到我们所咨询或联系工作，第一位接待的工作人员即为“首问责任制”的责任人。
三、首问责任人必须热情接待来访咨询的职工群众，在听取反映情况前，礼貌地主动表明自己的身份，并妥善处理相关事宜。
四、对来访者提出的问题，必须认真予以解释或答复。
如果解释或答复不了，应该立即请求领导协助解决，尽量给来访者一个满意的答复。
五、来访者所反映的问题若不属于我们所的工作职责范围，要说明清楚，并将其指引到有关部门。
六、对集体上访的来访者，应首先逐个进行身份查明，及时向领导汇报并认真记录所反映的问题。
七、如果发现首问责任人对来访职工群众态度冷漠，问这个说不知道，问那个又说不清楚的，极不负责或故意难，甚至粗言粗语或顶嘴的，将视情况轻重给予公开批评，造成恶劣影响的将追究个人责任。
政务公开反馈制度为了更好地检验政务公开工作的成效，及时了解、掌握群众对政务公开的意见和建议，及时纠正公开工作中出现的偏差，不断提高政务公开工作水平，制定本制度。
一、建立通畅的反馈渠道。
服务五公开管理制度
第一章总则第一条为了规范服务行为，提高服务质量，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有服务岗位和服务人员，包括但不限于窗口服务、咨询服务、行政审批、公共资源交易、公共服务等。
第三条本制度的宗旨是：公开、公平、公正、便民、高效，以人民群众满意为标准，不断优化服务流程，提升服务水平。
第二章公开内容第四条服务事项公开1. 服务事项名称、设立依据、受理机构、办理条件、申请材料、办理流程、办理时限、收费标准、投诉渠道等。
2. 服务事项的办理结果，包括审批、许可、登记、备案、确认等。
3. 服务事项的办理进度，包括办理环节、办理时间等。
第五条服务流程公开1. 服务事项的办理流程图，包括各个环节、办理时限、所需材料等。
2. 服务事项的办理指南，包括办理步骤、注意事项等。
3. 服务事项的网上办理流程，包括网上申请、网上审批、网上查询等。
第六条服务人员公开1. 服务人员的姓名、职务、联系方式等。
2. 服务人员的业务范围、服务承诺等。
3. 服务人员的培训情况、考核结果等。
第七条服务评价公开1. 服务事项的满意度调查结果。
2. 服务事项的投诉处理情况。
3. 服务人员的绩效考核结果。
第八条服务监督公开1. 服务事项的监督渠道，包括投诉电话、邮箱、网站等。
2. 服务事项的监督办法，包括内部监督、社会监督、群众监督等。
3. 服务事项的监督检查结果。
第三章公开方式第九条服务事项公开方式1. 制作服务事项指南，通过单位网站、服务窗口、宣传栏等渠道发布。
2. 设立服务事项公示牌，在服务窗口、大厅等显眼位置张贴。
3. 利用新闻媒体、政府网站、微信公众号等平台进行宣传。
第十条服务流程公开方式1. 制作服务流程图，通过单位网站、服务窗口、宣传栏等渠道发布。
2. 设立服务流程公示牌，在服务窗口、大厅等显眼位置张贴。
3. 通过培训、座谈等形式，向服务对象进行宣传。
行政体制改革面临哪些难题
行政体制改革面临哪些难题作者：王君琦来源：学习时报字数：2911近年来，我国在行政体制和政府管理创新方面取得了明显成效。
随着改革开放的深化，走向深水区的行政体制改革遇到了来自各个方面的阻力和其他体制改革的掣肘，各种矛盾错综复杂，这导致了我国行政体制改革的渐进性、艰巨性和复杂性并存的总体特征。
面对新形势新任务和人民群众的新期待，我国行政体制改革还存在着政府职能转变不到位，结构不尽合理，行政运行机制不尽完善，一些行政人员的综合素质和行政能力不高，依法行政意识不强，行政效能不高等一些亟待改进之处，行政体制改革面临着诸多难题。
政府职能转变尚未得到根本解决这两年，我国行政体制改革不断加快转变政府职能，但这个问题仍然没有得到根本解决。
政府职能缺位、越位、错位现象依然不同程度地存在，个别地方还相当突出。
主要表现在：一是政府仍然管了很多不该管也管不好的事，行政审批事项过多。
二是一些地方政府仍然没有把本该属于企业的权利交给企业、没有把由本应市场管理的事情交给市场，直接干预微观经济运行和市场行为，有些地方政府仍然代替企业进行招商引资，决定建设项目，尤其是在一些基层地方政府，政府领导甚至把招商引资作为中心工作。
三是政府的市场监管、社会管理和公共服务职能比较薄弱。
一些地方政府在协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等社会管理方面的职能有待加强。
一些部门在关系国计民生的问题上的监管乏力、缺少协调、多头监管现象突出，致使一些民生问题突出，群众反映强烈。
因此，必须切实把转变政府职能作为推进行政体制改革的核心，加快建设服务型政府。
大部门制改革经过两年的探索，到2011年，大部门制改革已取得明显成效。
但由于大部门制改革尚处于探索之中，在实践中也遇到了一些问题和挑战。
其一，改革难度增大，速度放缓。
由于思想认识上的差异，有的部门对改革存在抵触心理，有的改革由于权力关系的制约而推迟，导致改革进程放缓。
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用制度保障公开规范有序
随着农村民主政治进程加快，群众民主意识的增强，村务公开以及村务管理中存在的问题越来越成为群众关注的焦点。
要解决村务公开中干部公开什么，群众看什么，群众无法监督的问题，关键取决于有一套健全完善的规章制度。
因此，要建章立制，用制度规范村干部行为，落实群众“四权”。
只有这样，才能做到村务真正公开，实现村级事务民主管理。
一是实行村务民主听证会制度，落实群众“知情权”。
村务民主听证会由党支部书记主持，召集党员、村组干部和群众代表参加，每半年举行一次。
在听证会上，由村主任通报财务收支、集体资产流转和重点项目建设，以及近期工作打算、财务预算和工作目标等，与会人员可以在会上向村委质询集体经济收益和使用情况、计划生育证和优抚金发放、宅基地审批等
涉及群众利益的事项，并要求村两委干部当场予以答复，使群众不仅对村务结果知情，而且对一些村务的具体操作过程知情。
二是实行代表联户制度，落实群众“参与权”。
明确规定，凡是涉及讨论研究村内事务的两委会议，都要吸收党员代表和村民代表参加。
会前，由党员代表、村民代表到联系户当面征求村民意见，会后到联系户当面公开会议内容。
同时，还负责征求群众对村务公开后的意见和问题，集中民意，改进工作，切实让广大村民参与到村里的经济建设和社会事务管理中来。
三是建立“三会决策”机制，落实群众“决策权”。
实行重大事项集体讨论制度，对村里的重大事项和关系村民切身利益的事，如土地征用、工程承包、旧村改造、集体资产管理等方案，都必须经过村两委会、党员大会、村民代表会议研究、讨论和决定，实行阳光下操作，使村民当家作主的权利得到充分体现和有效落实。
四是实行村两委干部“一述两评”制，落实群众“监督权”。
村两委干部每年都要对照各自的分工和年初制定的工作计划进行述职，党员和村民代表根据述职情况和日常工作表现，对村两委干部进行综合评判，对村务公开和民主管理群众不满意、不能很好发挥作用、。