新时代专业技术人员的机遇与挑战
专业技术成长中遇到的挑战与解决方案
专业技术成长中遇到的挑战与解决方案专业技术成长中遇到的挑战与解决方案2023年，随着科技的不断进步，各行各业对专业技术人才的需求越来越高。
但是，与此同时，专业技术人才在自己的成长过程中也会遇到种种挑战。
本文将探讨专业技术人才在成长过程中会遇到的挑战，并提出解决方案，希望能够给读者带来启示。
挑战一：专业技术知识的更新速度越来越快随着科技的不断发展，专业技术知识的更新速度越来越快。
这意味着专业技术人才需要时刻保持对最新技术的了解和掌握，否则就容易被时代淘汰。
这个挑战对于专业技术人才来说是非常大的，因为他们需要花费大量的时间和精力去学习新知识，以保持自己的竞争力。
解决方案一：持续学习和提升自我面对这个挑战，专业技术人才需要持续学习和提升自我。
他们可以利用自己的业余时间去阅读相关书籍或者参加相关的培训课程，以便更好地掌握新知识。
同时，他们也可以参加一些相关的线上或线下社区活动，这样可以更好地与其他人交流，分享经验，了解新技术的发展和趋势。
挑战二：具体领域的竞争越来越大由于可持续发展战略的推进，环保等新型行业逐渐受到关注，涌现出了越来越多的优秀人才。
这意味着，专业技术人才在自己的领域内面临着越来越激烈的竞争。
他们需要不断提高自己的专业技能和深度，以便在众多竞争者中更好地脱颖而出。
解决方案二：突出优势，积极求变在面对这个挑战时，专业技术人才需要找到自己的优势并突出它们。
例如，如果一个人擅长软件开发，则可以通过在业余时间参与各种开源项目来展示自己的才华。
此外，专业技术人才也需要注意时刻保持开放的心态，积极探索新领域和新技术，在积累丰富经验的同时拓展个人的技能和知识面。
挑战三：小团队的协作能力随着公司组织越来越扁平化，小团队的协作能力也变得越来越重要。
然而，专业技术人才在小团队中面临的挑战也越来越多，比如需要更好地与其他团队成员协作，解决各种技术难题，高效地完成各种任务。
这对于不擅长团队合作的专业技术人才来说是非常大的挑战。
专业技术工作中的挑战与应对
专业技术工作中的挑战与应对专业技术工作中的挑战与应对2023年，技术的发展日新月异，人们的生活方式也在不断更新。
作为专业技术人员，我们需要不断学习新的知识和技能，适应不断变化的市场需求。
与此同时，我们还要面临着一系列挑战，需要我们去应对。
在这篇文章中，我将会介绍一些常见的挑战以及我们可以采取的一些解决方案。
挑战一：持续学习技术的发展速度非常快，技术人员需要不断学习新的技能和知识。
在2023年，这个挑战将更加明显，需要我们更加注重持续学习。
对于许多人来说，这可能是一个非常大的挑战，尤其是对于那些已经在行业中很长时间的人。
他们可能不愿意或者不知道该如何学习新的东西。
要解决这个问题，我们需要采取以下几种方法：1. 加入社区和俱乐部将自己置于专业人士社区的环境中，可以让你快速地了解新技术和新趋势。
通过参加技术会议，培训，研讨会和工作坊等，你可以不断学习新的知识，与其他人交流想法，获取新的灵感。
2. 在线学习互联网上有许多可以免费或付费的课程和训练营。
这些资源可以让你在空闲时间里自由地选择学习内容，让你随时随地都能接受学习。
3. 向同事和导师寻求帮助有时候，你可能会遇到一些新的问题或者技术难题。
找一位同事或导师与你相互讨论，可以让你得到有价值的反馈和建议。
挑战二：适应新技术随着技术的发展，各种新技术不断涌现，这将带来一定的挑战。
有些技术可能比较难掌握，或者对于某些专业技术人员来说可能并不熟悉。
为了适应新技术，我们可以尝试以下几个方法：1. 调研并学习新技术在公司内部或者外部，你可以通过各种方式了解新技术，例如参加行业会议，查阅相关的文献，或者向同行寻求建议。
然后，你需要有系统地学习和理解这些技术，并将其应用于实际工作中。
2. 将新技术融入现有的工作中新技术通常不是要取代旧技术，而是要与其互补。
在适应新技术时，你应该学习如何将其与现有的技术融合在一起，以便你能够更好地使用它们。
挑战三：文化差异在专业技术工作中，我们经常会接触到来自不同地区和文化背景的人。
新时代专业技术人员的机遇与挑战答案2
二、单选题1、中国双创理念得到国际社会普遍赞同，特別得到( )的支持。
发展中国家2、本课程提到，军工比例偏高，消费产业严重发展后表明()失衡，产业结构3、新业态要纳入监管，适应。
，要建立()监管模式。
事中事后4、()指极具创新活力，发展速度很快，。
. 瞪羚企业5、本课程认为,在进行职业的选择时特别要注意()是比学历更关键的因素。
悟性6、《中国制造2025》中。
计划是在（）年达到目标2020年7、本课程提到,在Freedom眼中,社会分层中存在()、有权人8、本课程提到,企业获利的过程是不同。
树立以人为本的理念9、本课程提到,()企业在走出去的过程。
日本10、()提出要引导众创空间向专业化、。
《国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见>11、大前研一的一部著作（），强调了专业人才。
《专业主义》12、分布式能源是上世纪（）年代从热电联产开始的 8013、本课程提到，欧盟出台的（），。
《分享经济指南》14、本课程提到，国有企业的改革。
是（）。
国有企业深入改革15、本课程提到，在如何把握好。
清楚（）。
自己的兴趣在哪里16、本课程提到，（）是一个较大的概念，即。
职业发展彩虹17、本课程提到，供给侧结构性。
产业结构18、以下哪项是本课程提到的创业失败的案例（）。
Q点外卖19、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
内职业生涯20、本课程提到，新技术或者新业态。
利益21、要从制度上破解新技术、新业态的。
保证（）。
原创动力22、面对中国经济转型面临的。
解决方案要靠（）。
创新驱动发展23、深圳的独角兽企业42%是（），如大疆创新。
技术驱动型24、本课程提到，当代中国发展面临的两个“陷阱”。
修昔底德陷阱25、本课程提到，以发展为导向的行为。
经济发展26、、《二十国集团创业行动计划》。
青年27、本课程提到，（）的改革发展。
国有企业28、（）又称为共享型增长或机会。
包容性增长、29、以下不属于大众创业的热门行业的是（）。
职业发展的机遇与挑战
职业发展的机遇与挑战职业发展是每个人在工作生涯中都会面临的重要议题。
随着社会的不断发展和变化，职场环境也在不断演变，给人们的职业生涯带来了各种机遇和挑战。
本文将探讨职业发展中的机遇与挑战，并提出对应策略以应对这些挑战。
一、机遇1. 新技术的迅猛发展现代科技的飞速发展为职业发展带来了巨大的机遇。
新技术的不断涌现和应用，为各行各业带来了更多的就业机会和新的发展方向。
例如，人工智能、大数据分析和物联网等技术的兴起，为从事相关领域的人才提供了广阔的发展空间。
2. 全球化带来的职业机会全球经济一体化的加深和国际贸易的扩大，为跨国企业和国际组织创造了更多的职业机会。
人们可以通过参与国际项目、跨文化交流以及外派工作等方式，与全球人才开展合作，拓宽自己的视野和经验，提升职业竞争力。
3. 多元化的工作模式传统的全职工作模式正在逐渐演变为更加多元化和灵活的工作形式。
远程办公、网上创业、共享经济等新的工作模式为人们提供了更多自主安排时间和空间的机会，使得职业发展与生活平衡更好地结合起来。
二、挑战1. 职业竞争的激烈性随着社会的发展，职场竞争变得日益激烈。
高素质的人才汇聚在一起，争夺有限的职位和资源。
而且，技术更新的速度越来越快，要求人们不断学习和提升自己，才能在职业竞争中保持竞争力。
2. 职业发展的不确定性在快速变化的社会背景下，职业发展变得更加不确定。
行业的兴衰、技术的更新等因素都可能对个人的职业发展路径产生影响。
因此，人们需要具备适应变化和灵活调整的能力，以应对职业发展的不确定性。
3. 工作压力的增加随着职业发展的进程，人们普遍面临更大的工作压力。
竞争激烈、工作任务繁重、工作与生活的平衡等问题可能给个人带来心理和生理上的压力。
有效管理工作压力，保持身心健康，成为职业发展中的一项重要挑战。
三、应对策略1. 持续学习与自我提升在职场竞争激烈的环境中，持续学习和自我提升是保持竞争力的关键。
通过不断学习新知识、开展技能培训和参与职业发展项目，保持专业素质的更新和提升。
新时代专业技术人员的机遇与挑战
新时代专业技术人员的机遇与挑战作业）选题，共15题,每题2.0分，共30.0分1 单选题（2。
0分）根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是（）.（新时代专业技术人员的机遇与挑战)1. A. 科大讯飞2.B。
搜狗3.C。
百度4.D。
以上都对2 单选题（2.0分）根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（).(新时代专业技术人员的机遇与挑战)1.A。
网站数量2. B. 网络深度3. C. 网络结构4. D. 网络主体3 单选题（2.0分)根据本讲，2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞Pixel Buds，可以完成多少种语言的实时翻译（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战)1. A. 20种2.B。
30种3. C. 40种4. D. 50种4 单选题 (2。
0分）下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）。
(新时代专业技术人员的机遇与挑战）1.A。
创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例2.B。
创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例3. C. 事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才4. D. 离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化5 单选题 (2。
0分)从AI人才储备的总量占比上看，BAT中(）处在领先地位.（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1.A。
阿里巴巴2.B。
百度3.C。
腾讯4. D. 滴滴出行6 单选题（2.0分）人工智能产业链中,包括感知智能算法、认知智能算法的是（）。
(新时代专业技术人员的机遇与挑战)1.A。
底层基础层2.B。
中间技术层3.C。
上层应用层4.D。
弱人工智能7 单选题（2。
0分）根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于（）(新时代专业技术人员的机遇与挑战）1.A。
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战2023年了，科技的发展已经不再是想象中的未来，而是已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。
随着各种新技术的不断涌现，技术员已经成为了一个不可或缺的角色。
他们不仅仅要应对现有的技术，还要面对未来技术发展的机遇和挑战。
在这篇文章中，我们将深入探讨技术员的角色和使命，并探讨他们如何面对未来技术的发展。
一. 技术员的角色技术员是一个广为人知的职业，但是他们的确切角色却常常被忽略。
在现代社会中，技术员的工作可以被分为以下几个方面。
1. 技术支持技术员的一个重要职能是提供技术支持。
无论是在公司内部还是外部，技术支持都是非常重要的。
一些技术问题可能需要现场解决，因此技术员需要有足够的技能和知识来解决这些问题。
无论是在物理设备上还是网络上，技术员需要随时提供专业的支持。
2. 维护和管理技术员常常需要保护和管理公司的设施和网络。
这需要他们有一定的技能和专业知识。
技术员需要确保设施和网络安全，并且在必要的时候进行维护。
管理设施和网络需要十分细心和专业，并且需要技术员们随时关注最新的技术趋势。
3. 开发和改进技术员也需要参与公司新产品的开发和改进。
这需要他们具有对新技术和工具的了解，并且需要有开发和改进相关技术的专业知识。
技术员的工作不仅仅是提供支持和维护，还需要他们掌握最新的技术。
二. 技术员的使命技术员是公司的中流砥柱，他们的角色十分重要。
随着技术的发展，技术员的使命也在不断变化。
1. 推动技术进步技术员的一个重要使命是推动技术的进步。
新的技术趋势不仅仅是在科技公司的实验室里出现，经常也会在各种不同剖面的公司里出现，技术员有责任了解这些技术趋势，评估技术如何改善他们的公司。
2. 领导技术的运用技术员还需要领导技术的运用。
他们需要提供一个稳定、安全的基础设施，同时也需要能够发现和解决问题。
技术员需要对公司内部的所有技术进行评估，确保所有技术都有最大的利用价值。
3. 保证数据安全技术员需要保证公司的数据安全。
未来工作趋势：技术革新带来的职业机会和挑战
未来工作趋势：技术革新带来的职业机会和挑战引言在这个充满技术创新和变革的时代，未来的工作趋势正在不断地发展和演变。
随着人工智能、自动化、大数据和云计算等技术的不断进步，传统的工作模式和职业面临着巨大的挑战和变革。
然而，这些技术革新也为我们带来了前所未有的职业机会。
本文将探讨未来的工作趋势，分析技术革新对职业机会和挑战的影响，并提供未来就业的建议。
技术革新带来的职业机会1. 人工智能专家随着人工智能技术的发展，人工智能专家将会成为未来一个非常有前景的职业。
人工智能在各行各业中的运用越来越广泛，从智能助手到自动驾驶汽车，都需要人工智能专家的相关知识和技能来实现。
因此，掌握人工智能技术、深度学习和机器学习等方面的人才将会在未来获得更多的职业机会。
2. 大数据分析师随着互联网的快速发展和数字化时代的到来，大数据分析师成为了紧缺的职业人才。
大数据分析师通过收集、清洗和分析海量的数据，为企业提供决策支持和商业智能。
无论是金融、医疗、零售还是制造业，都需要大数据分析师来帮助企业获取洞察，优化业务流程并提高效率。
3. 人机协同设计师随着机器学习和人机交互技术的突破，未来的设计领域将迎来新的机遇和挑战。
人机协同设计师将负责将人工智能和机器学习技术与创意设计相结合，创造出更加智能化和个性化的产品和服务。
他们需要具备设计思维、计算机科学和人机交互的知识，同时还需要不断学习和适应新的技术和趋势。
4. 虚拟现实开发者虚拟现实技术的快速发展正在改变我们的生活方式和工作方式。
虚拟现实开发者将负责开发虚拟现实应用和游戏，使用户能够沉浸在一个虚拟的环境中。
同时，他们还需要不断创新和研发新的虚拟现实技术，以满足用户对沉浸式体验的需求。
5. 云计算工程师随着云计算技术的普及和发展，云计算工程师将成为未来一个非常有前景和需求的职业。
云计算工程师负责设计、部署和维护云计算基础设施，为企业提供高效、可靠和安全的云服务。
云计算工程师需要具备扎实的计算机网络和系统知识，并且能够不断跟进和适应新的云计算技术和趋势。
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题答案复习课程
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题答案2019年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战-部分试题一、单选题(40题)1、2017年10月18日中国共产党第（）次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。
A、十七B、十八C、十九D、二十答案: C2、经过长期努力，中国特色社会主义进入了（），这是我国发展新的历史方位。
A、新时代B、终点C、最高点D、结尾答案: A3、中国特色社会主义进入新时代是决胜全面建成（）社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
A、小康B、富裕C、共产D、资本主义答案: A4、我国仍处于并将长期处于社会主义（）阶段的基本国情没有变。
A、萌芽B、初级C、高级D、顶级答案: B5、在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪（）建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A、中叶B、初期C、70年代D、结束答案: A6、中国特色社会主义事业总体布局是（）。
A、两位一体B、三位一体C、四位一体D、五位一体答案: D7、党的十八大提出实施（）驱动发展战略，到2020年进入创新型国家行列的目标。
A、环境B、政策C、创新D、经济答案: C8、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩（）作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
A、可以B、不可以C、视情况D、看地区答案: A9、要让创新贯穿党和国家一切工作。
科技创新引领（），要面向大众创业、万众创新。
A、全面创新B、技术创新C、政策创新D、制度创新答案: A10、要使（）成为促进经济提质增效、转型升级，推动经济结构调整，促进经济增长的新引擎。
A、优惠政策B、科技创新C、领导决策D、经济发展答案: B11、目前经济发展（）下，就业压力严峻，结构性矛盾凸显，更要发挥创业带动就业的倍增效应。
A、新常态B、快速C、放缓D、停滞答案: A12、兼职或者在职创办企业人员，属于事业单位（）工作人员。
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新时代专业技术人员的机遇与挑战作业）选题，共15题，每题2.0分，共30.0分1 单选题 (2.0分)根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 科大讯飞2. B. 搜狗3. C. 百度4. D. 以上都对2 单选题 (2.0分)根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 网站数量2. B. 网络深度3. C. 网络结构4. D. 网络主体3 单选题 (2.0分)根据本讲，2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞Pixel Buds，可以完成多少种语言的实时翻译（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 20种2. B. 30种3. C. 40种4. D. 50种4 单选题 (2.0分)下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例2. B. 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例3. C. 事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才4. D. 离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化5 单选题 (2.0分)从AI人才储备的总量占比上看，BAT中（）处在领先地位。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 阿里巴巴2. B. 百度3. C. 腾讯4. D. 滴滴出行6 单选题 (2.0分)人工智能产业链中，包括感知智能算法、认知智能算法的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 底层基础层2. B. 中间技术层3. C. 上层应用层4. D. 弱人工智能7 单选题 (2.0分)根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. TPU2. B. ASIC芯片3. C. FPGA芯片4. D. 类脑芯片8 单选题 (2.0分)本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 改革开放2. B. 人力资源的深度开发3. C. 科教兴国4. D. 经济新常态9 单选题 (2.0分)本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 12. B. 23. C. 34. D. 410 单选题 (2.0分)本讲提到，无论从战略还是思路上，目前（）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 科大讯飞2. B. 腾讯3. C. 阿里巴巴4. D. 百度11 单选题 (2.0分)本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 绩效工资总量2. B. 政策安排3. C. 职数4. D. 考核优秀等次比例12 单选题 (2.0分)本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 中国经济高速增长2. B. 中国经济低速增长3. C. 中国经济U型增长4. D. 中国经济进入新常态13 单选题 (2.0分)根据本讲，（）是人工智能的核心要素。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 算法2. B. 芯片3. C. 数据4. D. 物联网14 单选题 (2.0分)根据本讲，AlphaGo Zero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo的版本（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 21天2. B. 40天3. C. 3个月4. D. 1年15 单选题 (2.0分)本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》2. B. 《深化科技体制改革实施方案》3. C. 《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》4. D. 《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分16 多选题 (3.0分)本讲提到，确立和细化创新驱动发展战略，出台的一系列政策包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（中发〔2015〕8号）2. B. 《深化科技体制改革实施方案》3. C. 《中华人民共和国促进科技成果转化法》若干规定的通知（国发〔2016〕16号）4. D. 《关于深化人才发展体制改革的意见》（中发〔2016〕9号）5. E. 《国家创新驱动发展战略纲要》17 多选题 (3.0分)根据本讲，人工智能人才按技术分工划分，可以分为哪些类型？（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 应用型人才2. B. 做理论基础研究的科学家3. C. 把理论模型技术化的工程师4. D. 用技术进行生产和改造的设计师5. E. 最一线的产业工人18 多选题 (3.0分)本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的四大亮点是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 实施主体明确，权威性高2. B. 范围界定合理，具有弹性3. C. 明确优惠待遇，解决后顾之忧4. D. 放宽管理，解决事业单位困难5. E. 注重法律关系，避免后遗症19 多选题 (3.0分)本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的政策目标包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革2. B. 发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用3. C. 激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情4. D. 促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境5. E. 大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求20 多选题 (3.0分)本讲提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作2. B. 支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业3. C. 支持和鼓励事业单位自主调节4. D. 支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业5. E. 支持和鼓励事业单位设置创新型岗位21 多选题 (3.0分)根据本讲，下列哪些是我国人工智能人才需求最大的省份？（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 北京2. B. 上海3. C. 广东4. D. 浙江5. E. 江苏22 多选题 (3.0分)根据本讲，大数据有哪些基本特征（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 数据获取容易2. B. 数据体量巨大3. C. 数据类型众多4. D. 价值密度低5. E. 处理速度快23 多选题 (3.0分)本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议2. B. 离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容3. C. 离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同4. D. 本人提出提前返回的，可以提前返回原单位5. E. 离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续24 多选题 (3.0分)根据本讲，文中提到的科技巨头提供的深度学习开源代码框架有（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 谷歌TensorFlow2. B. 加州伯克利Caffe3. C. Facebook的Torch4. D. 微软的CNTK5. E. 百度的PaddlePaddle25 多选题 (3.0分)根据本讲，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 科技公司少2. B. 原始创新能力不足3. C. 投资界过于追求短线逐利4. D. 体制机制障碍5. E. 缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才3）判断题，共20题，每题2.0分，共40.0分26 判断题 (2.0分)AlphaGo是新一轮人工智能的标志性成果。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错27 判断题 (2.0分)本讲提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错28 判断题 (2.0分)本讲提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错29 判断题 (2.0分)2012年开始，各大跨国企业开始高强度深度介入人工智能产业。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错30 判断题 (2.0分)中国目前还没有自主研发的人工智能芯片。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错31 判断题 (2.0分)利用深度卷积神经网络提取出图片的内容和风格，然后进行替换，可以创造出名家艺术风格的画作。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错32 判断题 (2.0分)根据本讲，全球一共有367所具有人工智能研究方向的高校，英国具有168所，占据45.7%。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错33 判断题 (2.0分)人工智能算法和计算能力都需要依靠人才，不可以通过全球采购。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）1. A. 对2. B. 错34 判断题 (2.0分)在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。