会计的岗位工作职责责任

会计的岗位工作职责责任
会计的岗位工作职责责任

主管会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工

作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。

3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行

核算。

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产

核资工作。

6、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。

9、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。

协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。

会计岗位职责:

1、独立处理日常全盘账务,并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;

2、

3、负责与商务核对月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;负责增值税进销项发

票管理、审核,以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 4、

5、

6、

7、

8、按照公司制度审核费用报销单据,合理进行费用控制及预算;负责填制公司会计凭证,审核、保管各类会计凭证;负责员工考勤,工资表的编制发放,以及绩效的核算;进一步开展

银行业务;完成上级领导交办的其他事项,

任职资格:

1、至少3年以上商业会计工作经验,会计、财务相关等专业毕业;初级会计师以上职称,专业知识强;

2、熟悉国家会计法规,精通国家财税法律规范,地方税务法规和相关税收政策;

3、

4、

5、

熟练运用用友软件,熟练运用excel等办公软件;工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识;吃苦耐劳,有较强的抗压能力。篇二:财务会计工作人员岗位职责

财务会计工作人员岗位职责

一、出纳专员

1.职责概述

遵照国家及企业的财务和会计制度,负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作,并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

2.主要工作

(1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

(2)办理现金收付业务,并负责现金支票的保管、签发。

(3)建立现金日记账,逐笔记载现金收支,做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

(4)按照国家有关法律法规要求,负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

(5)负责银行结算,办理银行存取款业务和转账业务,并定期打印、取回银行对账单。

(6)根据审核无误的资金支付申请,按规定办理资金支付手续,并及时登记现金、银行存

款日记账。

(7)协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

(8)负责企业各项费用的报销工作,并定期上交各项报销的原始凭证。

(9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作,并保持完整记录。

(10)负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

3.关键业绩指标

(1)现金收付业务办理准确性。

(2)银行结算业务办理及时率。

(3)现金、银行存款日记账准确性。

(4)库存现金管理出错次数。

(5)印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求

(1)学历

财务、会计专业中专及以上学历。

(2)工作经验

一年以上出纳从业经验。

(3)能力要求

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

二、资金主管

1.职责概述

根据企业财务管理制度,组织编制资金使用计划,掌握资金流动状态,负责资金的调度、供应工作,加强对资金的合理使用,确保企业资金供求平衡,推进企业经营目标的实现。

2.主要工作

(1)组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度,上报领导审批后监督实施。

(2)组织编制企业年度、月度资金预算,并监督资金预算的具体执行。

(3)组织编制企业月度流动资金计划,分析月度资金使用情况,根据发现的问题提出调整建议。

(4)负责资金的核算与管理,适时调拨企业内外部资金,提高资金使用效率。

(5)负责现金、银行存款的管理工作,并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

(6)定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

(7)对企业资金的使用效益进行评估,并按期撰写评估报告。

(8)协调企业与开户银行的关系,确保合理、安全地调度和使用资金。

3.关键业绩指标

(1)资金预算编制及时率。

(2)资金预算达成率。

(3)月度流动资金计划编制及时率。

(4)资金使用目标达成率。

(5)资金收支准确度。

(6)资金使用效益评估报告提交及时率。

4.任职资格要求

(1)学历

会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

(2)工作经验

三年以上资金管理岗位相关工作经验。

(3)能力要求

关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

三、会计岗位

1.职责概述

贯彻国家财经法规、企业财务制度,做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作,保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。

2.主要工作

(1)对各经营科目的经济事项办理收支结算时,必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查,并填制相对应的会计科目的记账凭证;装订会计凭证,保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

(2)根据财会制度,完成总账登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性。

(3)负责进行期末结账,进行总账与明细账的对账工作,保证账账相符;定期对所经营的财产、财物进行核对,做到账实相符。

(4)编制整套会计报表。

(5)为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

(6)定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据,并协助

进行财务分析,为企业决策提供依据。

(7)做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。

3.关键业绩指标

(1)会计报表准确率。

(2)财务情况报告提交及时率。

(3)总账与明细账登记及时性。

(4)对账、结账工作及时性、准确性。

4.任职资格要求

(1)学历

会计、财务或相关专业专科及以上学历。

(2)工作经验

三年以上会计岗位从业经验,具有初级会计师及以上职称。

(3)能力要求

会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

四、财务分析主管

1.职责概述

在财务经理领导下,负责企业各种财务分析工作,做到客观反映企业整体财务状况,为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。

2.主要工作

(1)协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划,并组织实施。

(2)负责企业财务分析体系建设,并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

(3)对企业各类财务报表、财务指标进行分析,编制定期或不定期的财务分析报告,提交财务分析经理审核。

(4)负责企业投资、融资项目的财务分析工作,协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

(5)根据各业务部门财务预算指标执行情况,进行预算差异分析,

并提出改进措施。

(6)分析评估各业务部门的经营业绩,对出现的异常情况进行分析,并提供财务建议,以支持其完成财务目标。

(7)协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

(8)完成上级交办的其他临时性工作。

3.关键业绩指标

(1)财务分析报告编制及时率。

(2)财务分析数据真实可靠性。

(3)财务收益预测准确性。

(4)财务建议被采纳率。

4.任职资格要求

(1)学历

财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

(2)工作经验

两年以上财务分析岗位工作经验。

(3)能力要求

财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。

五、财务总监

1.职责概述

根据企业的战略发展规划和年度经营计划,负责企业总体财务规划,领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作,加强公司经济管理,提高经济效益,维护股东权益。

2.主要工作

(1)根据国家的有关法律、法规等,主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序,保障公司合法经营。

(2)对企业经营战略的制定提出建议,主持制定企业的财务战略规划,并负责指导、监督其执行。

(3)监督、指导、调控企业财务工作,领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作,提高财务部工作效率。篇三:财务部岗位职责

江西巨通实业有限公司

财务部岗位工作职责

1.总则

1.1.财务部基本任务是:做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;

参与经营分析、投资、决策等管理工作;有效利用公司的各项资产,努力提高经济效益。

1.2.本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。

2.组织机构和人员配置

2.1.财务部组织机构如下图:

2.2.结合财务部岗位设置,人员配置为:

经理 1人

主管 2人

会计 2人

出纳 1人

共6人

3.财务部职能和职责

3.1.财务部门职能:在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财

务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应

收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现公

司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。

3.2.财务部门职责:

3.2.1.严格执行公司各项财务管理制度。

3.2.2.制定具体的会计核算标准、核算规范制度。

3.3.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。

3.4.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭

证。

3.5.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合

理性。

3.6.6、组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表。

3.7.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资成本。

3.8.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。

3.9.9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、

反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。

3.10.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用

政策,审核、控制经营部的发货。

3.11.11制定存货、固定资产等资产盘点计划,并组织开展年度盘点工作。

3.12.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

3.13.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。

3.1

4.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。

3.15.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。

3.16.16结合公司的实际需要,购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。

3.17.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程,并严格执行。做好财税方面有关证照

的年检,加强财务人员的培训和部门建设。

3.18.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。

4 财务各岗位职责

4.1财务部经理工作职责

4.1.1在公司总经理的直接领导下,负责组织和领导本公司的财务工作,提供规范化、

标准化的会计核算和财务管理服务。

4.1.2 根据财经法规和公司的管理制度,负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管

理制度。

4.1.3负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。

4.1.4负责公司内控制度建设,规范会计核算,如实反映财务状况和经营成果。

4.1.5依据公司各相关管理制度,对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销,在得到总经理批准后,方可办理财务报销手续。

4.1.6组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表,并定期向总经理或公司股东报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。

4.1.7负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况,使预算管理落到实处。

4.1.8严格执行收支两条线,维护财经纪律。负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

4.1.9负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点,

加强客户信用和应收账款回笼管理,确保授信安全。

依据生产的特殊性完善成本核算管理办法,组织成本费用分析,深入挖潜降低成本的可能,提高效益。

规范会计档案管理,保证会计资料的安全完整。

监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。

接受和配合内部和外部的审计、检查工作,及时纠正违规事项。

加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调,并保持良好关系。

做好本部人员的培训工作。

负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

公司领导交办的其他事项。

5.2财务管理副经理工作职责

5.1.1按财务管理标准和报销付款审批程序的规定,严格审核公司的各项费用或款项报

销的单据,保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。

5.2.2根据会计法和企业会计准则等财经法规,审核记帐凭证会计分录的正确性,以保

证会计报表的正确无误。

5.3.3定期编制并报送财务预测快报、会计报表和相关的管理报表,定期编制并报送会

计报表附注和财务报告。

5.4.4编制部门预算及财务预算,并进行预算控制、分析和反馈工作。

5.5.5编制资金计划并合理安排使用资金,审核各项资金的支付,加强资金管理。

5.6.6做好财务筹资管理工作。

5.7.7审核各项税务申报表及税款的缴纳,协助税务会计做好企业所得税清算工作,进

行税收筹划管理。

5.8.8组织会计人员进行会计资料归档管理工作。

5.9.9协助加强本部门人员的培训教育工作。

5.10.10公司领导交办的其他事项。

6.3会计核算副经理工作职责

6.1.1负责费用方面凭证的编制,严格将各项费用归集到应属的各部门。严格按照新企

业会计准则,规范费用业务的帐务处理工作。

6.2.2审核采矿或选矿各生产单位提交的人工工时和工作量的计算是否正确,结合规定

的计算标准进行计件人工工资的核算,编制相关凭证。

6.3.3负责现金、银行存款科目凭证的编制,并正确指定对应的现金流类别。凭证编制

完毕后,进行现金、银行存款科目余额与银行对帐单余额、库存现金核对。

6.4.4负责探矿、基建等各项工程类或固定资产类的结算工作,并处理相关的会计事项。

计提固定资产折旧,处理固定资产相关的会计事项。

6.5.5编制公司各项目工程进度结算情况表,并与财务数据核对。

6.6.6计提工会经费、无形资产摊销及各项预计事项。

6.7.7负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

6.8.8负责县财政事业单位要求的企业财务指标数据的申报工作。

6.9.9公司领导交办的其他工作。

7.4往来核算会计兼税务会计工作职责

7.1.1负责往来会计科目核算及凭证的编制工作,承担相应的采购、销售管理职责。

7.2.2及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对,编制相应凭证。

7.3.3审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票,编制相应凭证。

7.4.4负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。

7.5.5往来款收付事项凭证的编制,并正确指定对应的现金流类别。

7.6.6编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等,季度计提坏帐准备及凭证的编制。

7.7.7负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款(周转备用金除外)的催收工

作。

7.8.8负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

7.9.9依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,做好增值税发票的购买、开具、

保管等工作。

7.10.10在纳税申报时,应认真核对各项申报数据,保证与相关会计科目余额或发生额一

致。

7.11.11公司领导交办的其他工作。

8.5成本会计工作职责

8.1.1监督各仓库保管员及时完成出入库记帐工作,定期收集各仓库出入库单据和结算

表。

8.2.2原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证,审核生产物料

领用情况。

8.3.3核对财务库存数据,针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。8.4.4按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。

8.5.5按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。

8.6.6监督各仓库的保管工作,定期进行抽查或盘点,对差异事项及时提出处理意见。8.7.7编制成本核算报表,进行生产成本分析,寻找生产成本节约空间;为管理层提出

改进建议。

8.8.8为规范生产成本核算流程,提供建议方法和解决方案。

8.9.9公司领导交办的其他工作。

9.6出纳员工作职责

9.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作:现金收付

和银行结算业务。

9.2.2按财务制度规定掌握现金库存量,不以"白条抵库"抵充库存现金。

9.3.3及时登记现金和银行存款的日记帐,随时掌握银行存款余额,不得签发空头支票。

按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表,交财务管理副经理审核。

9.4.4保管库存现金和有价证券,严格执行保卫、保密纪律,确保库存安全和完整。

9.5.5保管有关印章、空白收据和支票。

9.6.6及时进行核对现金及银行存款明细账,确保月末现金和银行存款与科目余额相符,

发现差错及时查清。篇四:财务各岗位职责大全

财务部门职责

事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责,向总经理报告工作,并接受公司财务审计部的业务指导。主要职责:

1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度,维护财经纪律;

2、参与事业部事业计划的编制;

3、负责事业部财务预算管理,组织事业部年度财务预算方案的编制、分解;

4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析,并对过程实施监控。无预

算项目一律不得报销,特殊情况经总经理特批后,调整预算;

5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料;

6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况;

7、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务;

8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作;

9、负责统筹处理各项财务会计工作,协调与财务会计工作有关的各项事务;

10、制订事业部财务规章制度,并检查落实执行情况;

11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。

12、参与合同评审,并监督合同执行情况;

13、参与公司相关业务、业绩改善活动;

14、负责研究、利用税收政策,做好税收策划;

15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核;

16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行;成本收集的维护管理。

财务总监岗位职责

1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。

2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。

3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系,并监督执行。

4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。

6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。

7、负责公司的资金管理,组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固

定资产的核算工作,分析流动资金占用情况。

8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究,对公司各项经营决策提供财务专

业意见。

9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。

10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇

票等资金的安全工作。

11、负责审核各类合同的签订,跟踪合同的执行,控制费用预算。

12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。

13、负责组织会计档案管理,内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。

成本会计岗位职责

1、严格执行国家规定的成本开支范围,遵照公司成本核算规定费用开支标准,做好成本核

算工作。

2、负责公司成本核算制度的管理,组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。

3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。

4、负责组织公司成本项目核算,对废品损失、相关质量追索赔偿以及

售后的三包进行日常核算;对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。

5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析,正确计算并分析盈、亏原因。

6、负责提出降成本措施建议,向公司及各级管理部门报告。

7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。

应付职工薪酬岗位职责

1、依据人力资源室提供的考勤资料、职工薪酬发放标准,审核各类人员职工薪酬发放明细

并进行会计记录。

2、负责根据相关职能部门的工资及工资性费用记录,对单位人工成本、进行分析,预测。

3、负责审核人力资源室提供的员工个人社会保险(含住房公积金)、单位社会保险(含住

房公积金)缴交基数,并进行会计记录。

4、根据规定按工资总额提取工会经费、职工教育经费,按工资总额的14%范围内核算医药

卫生支出、集体福利支出、职工生活困难补贴、计划生育费等福利费用,按照教育经费开支范围

规范核算职工教育经费。

5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险,及时上缴并进行会计

帐务处理。

6、负责编制应付职工薪酬报表。

工会经费岗位职责

1、负责接收、审核、核定工会经费预算,审核公会经费报销的原始凭证的合法性及审批手续,并进行会计账务处理。

2、负责工会经费统计台账并及时提供有关信息及分析。

3、负责工会经费的计提、上缴工作。

综合会计岗位职责

1、审核会计凭证、报表、帐本的合理、合法性、准确性,相关数据的一致性、帐证相等性、帐帐相等性。

2、负责组织公司kpi年度、月度预算编制以及月度预算分解。

3、负责预算控制。根据公司预算分解制定内各部门预算,对预算执行情况及kpi完成情

况进行月度绩效确认评价、考核,向公司经营管理层报告并提出改善方案。

4、根据收入会计、成本会计的转帐凭证进行登记帐簿,计算损益及帐务处理。

5、根据总帐及有关帐户编制年度、月度"资产负债表"、"损益表"和"现金流量表"。

6、负责财务分析,并组织、提供各种月度经营分析报告资料及改善方案。

7、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析。

8、负责制度流程体系管理,组织建立、完善商品利益成本管理体系和管理基准,参加财务

管理改善的各种活动。

9、参与合同审核会签,对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。

销售会计岗位职责

1、负责根据公司发交明细表处理,收款及跨业务范围业务,及根据销售出库明细表处理对

外销售收款业务。

2、负责审查销售单据,核算销售收入及应收账款业务。

3、负责根据销售凭证,协助开具销售发票。

4、负责检查销售合同及回款的执行情况,及时与客户对帐,催收欠款;预测销售回款,为

资金管理提供依据。

5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。

6、负责分析应收账款的变动原因,提出相应对策;分析应收账款帐龄;

7、参与制订信用标准、信用条件及收帐政策;

8、负责编制销售会计报表。

费用会计岗位职责

1、负责接收预算,审核部门费用的原始凭证的合法性及审批手续,确认费用要素和成本中心,记录该项业务,编制会计凭证。

2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制,并参与组织对各部门进行培训。

3、负责审核费用借款手续,记录该项业务并交由出纳办理付款业务,各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。

4、负责编制相关费用报表。

5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。

往来会计岗位职责

1、负责组织往来业务的明细数据分析,及时报告并参与处理往来结算中的问题,对问题进

行整理、分析,从而优化和完善业务流程。

2、负责对各项往来业务的合理性进行判断,分析、清理应收应付业务,提出管理改善建议。

3、参与关联交易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。

4、负责往来业务有关财务指标审核确认,实施关联交易改善方案。

5、负责编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。

6、根据会计准则计提取坏账准备。

税务会计岗位职责

1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。篇五:财务主管岗位职责

1、审核日常费用报销单据,提交财务经理。

2、会计即日工作安排检查督促,日常负责财务所有会计凭证的审核检查。

3、每月工资表的考勤及核算等审核。

4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。

5、落实公司预算管理体系指标考核,对指标完成情况进行过程控制和总结分析。

6、指导税务会计网上报税及发票的领购。

7、月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表,负责供应商成本核算,结转收入成

本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理,指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来,跟进往来会计清查应付货款,确保往来准确。

8、月末当日及时安排对库存商品(xxx)的盘点及跟进盘点报告的处理。

9、月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘

点表的落实。

10、月末结账前检查核对各级账目,包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗

品摊销等的数据准确,待处理财产损溢是否结平,收银员长短款是否异常,是否挂个人往来帐扣取,银行存款是否核对好,特别是信用卡、pos机的核对,商务卡是否帐务处理正确,促销费用平帐是否及时,促销费用帐务处理是否正确,若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金,检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。

11、协助配合财务经理工作,负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系,沟通信

息,发挥承上启下的作用。

12、完成领导交办的其他工作。

1、核对供应商当月销售,根据合同核对租赁扣点,计算出供应商往来成本额。(根据每

一档的促销活动设置促销编码,包括促销期限、结算扣款率、回款率,依审批表录入系统同时做一份电子档)同时对每一档活动进行跟踪。

2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。

3、每月1号前要求各部门(营运部、企划部、招商部、工程部)提交待扣供应商合同外

费用明细,(并于2号前全部录入pos系统)。

4、计算出实付供应商往来成本额。(电子档与系统相符)。

5、打印供应商往来结算单(4号到5号)。

6、与供应商往来核对(6号到10)。

7、收取供应商税票,并做好税票收取登记本,待月中抵扣验证时一起交税务往来会计,

收集自行完税证明,分结算方式汇总结算单同时打印汇总表交财务经理(11日到15)

8、根据供应商(提供增值税专用发票)扣取费用,开具收据或发票给供应商,并做登记

9、将收款收据,发票记账联提交给费用会计,并做好签收登记。

10、

11、

12、

日销售会计岗位职责

1、核对供应商当月销售,根据合同核对租赁扣点,计算出供应商往来成本额。

2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。

3、每月2号要求各楼层提交待扣供应商合同外费用明细,并于3号录入pos系统。

4、计算出实付供应商往来结算额。

5、开具供应商往来结算单。

6、与供应商往来核对。根据各部门领导审批结算付款单于每月15-20日交出纳主管对

结算单未签字、未提供完税凭证及税票的进行跟踪对当月所有促销扣点进行核对并审核(25-30)

7、收取供应商税票,并做好税票收取登记本。待月中抵扣验证时一起交税务往来会计。

8、根据供应商扣取费用,开具收据或发票给供应商。

9、将收款收据,发票记帐联提交给费用会计,并做好签收登记。

费用会计岗位职责:

1、进行日常费用报销凭证的处理。

2、每日根据现金出纳出具的收银报表填制销售收入凭证。

3、月未待摊费用的摊销。

4、员工个人往来的平帐、催收。

5、月底出纳现金,收银员备用金、购物卡等的盘查,与集团核对往来。

6、银行存款核对,编制"银行存款余额调节表"。

税务往来会计岗位职责

1、做好与商户的账务核对工作,并依据审核无误的付款凭证填制记账凭证

2、供应商税票的验证及帐务处理。

3、税务报表的报送、收款收据、发票的税务领取、缴销及公司内部领取使用的登记、缴

销。

4、税务报表在网上进行国税、地税、统计局的报表报送及完税。

5、负责处理、督促有关部门解决结算存在的问题并及时处理,并向上级领导汇报。

6、核对供应商往来,上月挂帐余额应与本月付款余额一致,不一致有差异查明原因,并

于每月5号汇总出具供应商往来差异表,交财务经理审核进行处理。

7、协助出纳主管月初pos机银联刷卡帐户的核对。

出纳(主管)职责

1、据审批完整的报销单据报销付款,严格审查原始报销凭证的真实性,合法性,准

确性,和完整性,审核相关人员的签名和审批情况,对不符合要求的报销凭证,出纳人员有权拒绝。

2、据审批完整的供应商结算付款单据提交网银付款,注意收款人和开具发票的人要一致,

收款帐号要核准,然后提交财务经理审单。

3、在网银己提交并付款成功的结算单上加盖"己付款"章,对于付款没成功的结算单据跟踪,查明原因,经财务经理审核重新付款。

4、负责供应商费用收取。

5、做好银行日记帐登记,日清月结,保证帐实相符,能随时提供资金帐面余额情况。

6、月终进行库存现金盘点,编制库存现金盘点表,现金日记帐和银行日记帐与总帐核对相符。

7、据月度资金使用预算跟踪集团资金下拔情况,并及时告知财务经理。

8、检查,指现金出纳日常工作。

9、月初pos机银联刷卡帐户的核对。

10、熟练掌握银行存款及现金等资金动态,每天实事求是编制银行存款及现金库存报告上报资金管理部

11、严格遵守集团的收支两条线的资金管理原则,按时上交各项收入,不得擅自坐支营业收入,不得擅自公款私存

12、在业务上服从集团资金管理领导,协助集团资金管理部办理其他相关银行业务。

出纳员岗位职责

1、每日清点收银员缴入保险箱的缴款袋,详细清点支票、信用卡等,与各营业点收银员收入报表核对相符后将款项存入开户银行,并将存款单交收益会计做帐务处理。

2、负责安全及时的与银行传递各种票据,并将收到的票据分门别类的交予各会计做帐务处理。

3、按会计审查程序重新审核办理报销的单据。

4、协助收取收银员每日的营业款

5、负责收银员后台系统的缴单

6、负责收银员系统的对帐

7、负责商户电卡的制作及电费的收取

8、负责商务卡的制作、销售收款及缴存银行。

9、负责及时收回注销购物卡。

10、每日检查库存购物卡与购物卡日记帐是否相符。

11、完成会计主管交办的其他工作。

财务部管理职责及岗位工作职责

财务部管理职责 财务部是项目部负责会计核算与财务管理的职能部门,通过资金管理、会计核算、财务监督等手段对项目部的经营活动实施计划和财务控制,为决策层提供管理参考。主要负责:预算管理、资金管理、会计管理、税务遵从和监督控制等工作。部门具体职责如下:1.严格遵守国家财经法规和项目部的规章制度,贯彻落实上级单位财务指示和精神,认真履行本部门的工作职责。 2.制定、完善项目部的各项财务管理制度和会计核算办法,并监督执行。 3.制定项目部资金筹集与运用计划,监督实施。 4.及时办理各类款项收付结算业务,完善资金管理工作,确保资金使用安全、有效。 5.建立项目部会计核算体系,及时、准确和完整的核算各项经济业务,登记会计账簿,编制财务报表。 6.办理项目部的各类涉税事项,拟定税务筹划方案,依法纳税、合理避税。 7.参与重要经济合同的拟定,审核工程预算、结算。 8.监督并规项目部各类资产管理和各项经济业务开展,加强部管控。 9.协同处理项目部部相关部门业务,同时处理对外的财务协调

工作。协助、外审计工作。 10.报送项目部的相关财务、统计数据,提供各项分析的财务评价报告。 11.定期按规定整理、保管项目部的会计档案。 12.完成领导交办的其他工作任务。

财务部各工作岗位职责 财务部设置:经理、会计主管各一名,具体工作容及岗位职责如下: 一、财务经理 对项目经理负责,主持财务部日常工作,制定部门工作计划并布置和落实,保障部门工作目标顺利完成和工作任务充分落实,合理安排部门各项工作分工和协调工作。其岗位主要工作容有:工作安排、制度修订、组织实施、资金管理、会签审议、往来协调等。具体岗位职责如下: 1.严格遵守国家财经法纪和项目部的规章制度,贯彻落实上级单位财务指示和精神,认真履行本部门的工作职责。 2.主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责围的各项工作任务。 3.拟订、修改、补充项目部的会计核算办法和各项财务管理规定。 4.组织领导本部门按上级规定和要求进行财务核算,编制财务报告,审定对外报送的各项财务资料。 5.主持项目部资金管理工作,审核资金管理预算,进行资金筹措,规资金使用。 6.审查、完善项目部税务工作,并监督实施。

会计岗位职责要求

会计岗位职责要求 岗位:会计 部门:财务部 工作概述:在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作。 职责范围:财务部 直接汇报对象:财务经理 工作职责: 1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2. 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细帐及总帐,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3.月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款。 4. 按财务制度规定正确核算财务成果。 5. 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 6. 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。 7. 定期编制资产负债表、损益表,做到数字准确、内容完整、报送及时。 8. 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 9. 完成上级交给的其他日常事务工作。 日常工作: 1. 核算工资,正常情况下于每月10日发放,特殊情况除外。 2. 每月月底与出纳及仓管员核对帐目,对现金及存货进行盘点。 3. 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。 4. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。 5. 核对公司的各项往来款,督促应收款的及时回收。 6. 审核及监督出纳的开票情况。

7. 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。 任职要求: 1. 财会专业,大专以上学历,三年以上工作经验。 2. 做事细心,责任心强。 3. 熟悉税务办税流程。 总账会计岗位职责及要求 2017-06-30 10:15 | #2楼 岗位职责 1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。任职资格 1.专科及以上学历,财务会计专业毕业。 2.具有中级会计师以上职称。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,了解相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 7.熟悉酒店帐务税务流程优先。 会计核算经理(总账会计)岗位职责及要求 岗位职责

主管岗位职责及任职条件

一、工程管理主管1名 1、服从公司统一领导,执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定,做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况,组织召开项目开工前交底会,便于工程顺利进行。 3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期,经常督促施工进度和施工计划的执行情况,使各工程都能按时完成,并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序,内包合同的质量等级要求、安全情况,督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。 5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作,严格把关工程质量,工程及时交付业主使用。 6、执行质量、安全重难点上报制,及时跟踪严格控制,做到心中有底,防范于未然。 7、督促检查各类技术、安全资料资料,要求与施工同步,与实相符,各类签字完整,符合规定,及时上报,收集整理及时归档。 任职资格: 1、建筑类相关专业本科以上学历,具有完整的大中型项目管理经验,同岗位5年以上工作经验,年龄45岁以下; 2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求; 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力; 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件,熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差; 6、认同企业发展理念,爱岗敬业,责任心强,抗压性强,遵守职业道德,具有高度的敬业精神,愿意同企业一同发展; 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计,施工方案和项目质量计划,报总工程师审批后认真贯彻执行。 3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻执行。 5、指导绘制竣工图纸,配合预算人员做好结算工作,保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行交底;指导各专业技术人员、管理人员工作。 7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验,组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定,竣工预检,参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格: 1、45岁以下,工程类相关专业全日制本科以上学历, 2、中级以上职称,建设工程企业8年以上工作经验,相关岗位工作5年以上工作经验。 3、精通相关专业技术; 4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理; 5、高强度抗压能力,良好的组织、沟通及协调能力。

岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件 一、经理助理职位描述 工作性质:全职职位类别:销售人员 1、负责配合总经理处理合同,收款、客户维护、后期业务深度开发及跟踪; 2、管理经理客户关系及维护客户长期合作战略关系; 3、协助总经理做好上门客户的接待和电话来访工作;客户相关信息的及时转告,妥善处理; 4、协助总经理输入、维护、汇总销售数据,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础; 4、负责项目资金回流等相关事宜; 5、完成经理临时交办的其他任务。 任职条件 学历:大专及以上工作经验:1年及以上年龄:22-40岁性别:女驾照:不要求 1、能熟练操作办公软件,熟悉CAD、PS等相关绘图软件; 2、具有1年以上销售助理类的工作经验 3、具有较强的工作责任心,做事细心 4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 5、具有良好的团体合作能力 6、能适应出差者优先、女性优先。 相关福利 薪资:3001-4000元/月 提供:养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险年终奖员工旅游员工培训 其它福利待遇: 1、生日礼金 2、休息方式:大小休 2、奖金及销售提成 二、网络部销售人员职位描述 工作性质:全职职位类别:渠道/分销专员部门:渠道部 1、良好的学习能力,对技术有专研的热情;热爱网络技术、有志长期服务网络设备销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责制定销售计划和销售方案市场分析报告等工作; 4、负责开发网络客户资源,负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职条件

学历:大专及以上工作经验:应届毕业生及以上年龄:22-33岁性别:不限驾照:不要求 1、计算机或网络相关专业全日制大学专科以上学历,二年以上网络设备销售相关工作; 2、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理; 3、熟悉网络操作系统,能熟练安装、配置各种服务器终端常用的软、硬件,精通主流网络产品,具有较强网络故障分析及处理能力,网络系统安装、配置及调试经验,熟悉网络应用服务的安全及配置; 4、具备IP网络基础知识,了解TCP、IP以及互联网等网络相关概念与技术原理,对交换机、路由器、防火墙等网络设备有基本的认识和调试能力; 5、具备中小型网络方案撰写能力,了解CAD制图。 相关福利 薪资:3001-4000元/月 提供:养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险年终奖员工旅游员工培训 其它福利待遇: 公司旅游、生日礼金、年终奖金。 三、安装调试工程师职位描述 工作性质:全职职位类别:系统管理员/网络管理员部门:技术部 工作职责: 负责公司里面的投影机安装、网络设备安装、布线等,程序维护,电脑的软硬件维护。 任职条件 学历:高职及以上工作经验:1年及以上年龄:22-32岁性别:不限 工作态度:积极、自信、敬业,高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调能力,认真负责的工作态度, 1、负责智能弱电系统、音响会议系统、安防工程、计算机网络等系统集成项目的安装、管理与项目实施。 2、负责以上项目的调试与售后技术支持。 相关福利 薪资:3001-4000元/月 提供:养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险年终奖员工旅游员工培训 其它福利待遇: 按国家规定缴纳五险,生日礼金,节日礼品,员工旅游,年终奖 四、店面销售经理(急)职位描述

相关岗位职责及任职条件

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理(新华人寿湖北分公司) 职责:

1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务,保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括: 1.培训期间:基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系:年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合:带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力,还要有较强的保密意识。具有

财务会计专员岗位的工作职责说明

财务会计专员岗位的工作职责说明 财务会计专员负责与税务、银行等相关部门协调、沟通,及时掌握税收新政,根据公司业态变化及结构调整,做好税收筹划方案并实施。下面是小编为您精心整理的财务会计专员岗位的工作职责说明。 财务会计专员岗位的工作职责说明1 职责: 1、对公司收入、支出及成本费等进行财务核算与管理,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映与监督。 2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调。 3、现金及银行收付记帐处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析。

5、年终及时做好盘底核算,做到账账、账实相符。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,取得会计上岗证。 2、二年以上财务会计工作经验,具有财务管理工作经验者优先。 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,熟练掌握相关财务应用软件,精通相关财税法律法规。 4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 财务会计专员岗位的工作职责说明2 职责: 1、根据财务制度相关规定及管理办法与要求,进行各项经费的审核工作,并编制会记分录; 2、负责日常会计凭证的制作审核各类会计基础资料,完善数据采集口径; 3、负责每月往来账清理、催收各项经费往来账目及日常资产管理工作; 4、负责打印、装订各类凭证、总账、明细账、项目账

5、负责发票的开具和银行资金审核; 6、完成财政年报资料及统计报表; 7、协助财务分析及各类查账对账、审计工作的开展,以及上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,财务或会计学专业; 2、有2年以上会计经验; 3、条理性强、思维清晰缜密,良好的专业技能及职业操守; 4、具有高度的工作责任心及认真仔细的工作作风,有良好的沟通和协调能力有团队协作精神、服从上级工作安排; 财务会计专员岗位的工作职责说明3 职责: 1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善; 2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理,对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督; 3、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求 (一)教师招考考试培训讲师 岗位职责: 1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课; 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求: 1、硕士及以上学历,条件优秀者可放宽到本科,师范类学校毕业优先,语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先; 2、有教师资格证,有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验,或参与过中小学学科教学论相关课题者优先; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。 (二)医疗卫生考试培训讲师 岗位职责: 1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授,负责后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发;

3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格: 1、硕士及以上学历,条件优秀者可放宽到本科,医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业,临床医学、护理学专业优先,能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程; 2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先,有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先,有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。 (三)公务员培训讲师 岗位职责: 1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求:

人员岗位职责及任职要求

1、 2、 3、 7、 总经理职责及任职要求: 总经理直接领导质量管理和质量检验部门,对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规,政策和方针。 领异制定企业质量方针,目标和近远期质量计划,并督促组织实施。 加强职工质量意识教育,树立全员抓质量的观念,确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度,主持企业质量会议,总结质量工作经验,巩固成绩,指出质量 问题,分析质量事故,吸取教训,明确改进方向措施,不断提高产质量,责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人,审批质量手册,组织管理评审;设立组织机构,规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求: 有丰富质量管理知识; 富有亲和力,沟通能力强; 熟悉饮用水生产工艺。 8、质量负责人职责及任职要求: 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定; 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行,协助总经理做好管理评审和纠正预防措施,组 织处理严重不合格的产品; 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高; 在总经理的领导下,全面负责本厂质量管理的日常工作,领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系,负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导,组织制定质量手册; 具体领导生产部和质检部工作; 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩,以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求: 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识; 从事本行三年以上工作经验; 熟悉饮用水制品生产工艺。 9、厂长职责及任职要求: 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定; 负责确定公司产品质量标准,编制检验试验规程; 负责编制饮用水生产计划,经公司领导批准后组织实施; 组织编制饮用水技术文件,经公司领导批准后组织实施; 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况; 负责设备管理,确保设备完好; 负责生产设备的安装、调试、验收和标识; 负责工序管理,食品生产过程卫生环境管理; 参与不合格品的评审;

计划财务部门及各岗位工作职责

计划财务部门工作职责 1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要,制定、完善各项财务管理制度。 2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度,保证会计信息资料的真实、合法、合规。 3、负责公司日常财务核算,参与公司经营管理。(根据公司实际情况提出合理化建议或意见) 4、负责组织公司财务预算的编制工作,监督、检查预算的执行情况。 5、组织公司年度财务决算工作,编制财务决算报告。 6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告,为公司的经营决策提供依据。 7、对公司的资金进行预算计划管理,通过资金合理运作,有效降低资金成本,提高资金的使用效率。 8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核,并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。 9、正确计提缴纳社保及住房公积金,按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。 10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。 11、制定公司税务筹划方案,并按时缴纳各项税费。 12、会同公司资产管理部做好资产管理工作,定期进行资产盘点清查,保证资产账实相符。 13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。 14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。

计划财务部经理工作职责 1、根据国家各项财经法规和公司经营管理的需要,组织制定、完善公司各项财务制度,并监督落实执行情况; 2、负责财务部门管理工作,指导、协调、督促、考核财务工作,同时协调与其他部门的工作关系; 3、负责组织公司财务预算的编制工作,监督、检查预算的执行情况。 4、负责组织公司经营绩效分析工作,每月组织编写公司经营绩效分析报告。 5、负责组织建立完善公司内部控制制度,提高公司内部控制管理水平。 6、严格执行资金管理办法,审核经营、投资等各项支出; 7、组织公司年度财务决算工作,编制财务决算报告; 8、负责组织本部门人员的业务培训工作。 9、做好与财政、工商、税务等部门的协调与沟通,营造公司良好的财务经营环境。 10、参与公司资金计划、投资计划的制定工作。 11、完成上级及公司领导交办的其他工作。

各岗位岗位职责及任职条件

财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页

任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计

财务会计工作人员岗位职责

财务会计工作人员岗位职责 一、出纳专员 1.职责概述 遵照国家及企业的财务和会计制度,负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作,并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 2.主要工作 (1)贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。 (2)办理现金收付业务,并负责现金支票的保管、签发。 (3)建立现金日记账,逐笔记载现金收支,做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。 (4)按照国家有关法律法规要求,负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。 (5)负责银行结算,办理银行存取款业务和转账业务,并定期打印、取回银行对账单。 (6)根据审核无误的资金支付申请,按规定办理资金支付手续,并及时登记现金、银行存款日记账。 (7)协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。 (8)负责企业各项费用的报销工作,并定期上交各项报销的原始凭证。 (9)负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作,并保持完整记录。 (10)负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 3.关键业绩指标 (1)现金收付业务办理准确性。 (2)银行结算业务办理及时率。 (3)现金、银行存款日记账准确性。 (4)库存现金管理出错次数。 (5)印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求 (1)学历 财务、会计专业中专及以上学历。 (2)工作经验 一年以上出纳从业经验。 (3)能力要求 关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。 二、资金主管 1.职责概述 根据企业财务管理制度,组织编制资金使用计划,掌握资金流动状态,负责资金的调度、供应工作,加强对资金的合理使用,确保企业资金供求平衡,推进企业经营目标的实现。 2.主要工作 (1)组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度,上报领导审批后监督实施。 (2)组织编制企业年度、月度资金预算,并监督资金预算的具体执行。 (3)组织编制企业月度流动资金计划,分析月度资金使用情况,根据发现的问题提出调整建议。 (4)负责资金的核算与管理,适时调拨企业内外部资金,提高资金使用效率。 (5)负责现金、银行存款的管理工作,并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。 (6)定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。 (7)对企业资金的使用效益进行评估,并按期撰写评估报告。 (8)协调企业与开户银行的关系,确保合理、安全地调度和使用资金。 3.关键业绩指标 (1)资金预算编制及时率。

会计经理应具备的任职条件及岗位职责

会计经理应具备的任职条件及岗位职责 一、会计经理应具备的任职条件 (一)坚持原则、认真负责、忠于职守、爱岗敬业,有较强的事业心和责任心;具备较强的组织、管理和协调能力,具有良好的职业道德和严谨的工作作风; (二)具备较强的银行会计专业理论知识,熟悉国家财经法规、本行财务、前台业务操作规章制度,能独立处理财务核算和会计结算工作中的一般问题; (三)熟悉我行综合业务操作系统,能熟练掌握本行前台业务操作流程,具备对前台员工进行业务知识辅导和操作技能培训的能力,能对前台业务进行检查并提出可行性的改进意见。 (四)参加总行会计经理任职资格考试,考试合格,取得会计经理任职资格证书。 (五)根据任职条件,会计经理从低到高分为助理会计经理、会计经理、中级会计经理、高级会计经理、资深会计经理五个等级。各等级的任职标准如下:

二、会计经理的基本岗位职责 (一)协助支行拟订经营计划,制定任职机构的前台业务管理及会计核算工作计划,并负责工作计划的落实。 (二)协助支行组织前台业务开展,优化人员岗位配置和业务处理流程、提高基层营业机构工作效率和服务水平。 (三)负责组织实施支行前台业务管理,做好事中监督工作,并对支行日常业务及各项规章制度的落实情况进行检查监督。 (四)负责组织支行会计核算、财务管理及支付结算工作。 (五)负责组织支行前台业务培训工作,提高前台员工的业务素质。 (六)负责对支行上报和对外出具的各类会计报表、会计资料进行审核、签章,并对其客观性、真实性、完整性、合法性、及时性负责。 (七)负责按照会计档案管理的要求,落实支行档案管理制度的执行,定期检查会计档案是否按规定进行登记、装订、保管、调阅。

岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要求 一、目地 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担地职责、任务和权限以及相应关系,严格控制公司正常生产生活秩序,特制定本制度. 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员,要求对其所承担地质量任务、从事地质量工作负责及任职要求. 三、各岗位任职要求 、总经理 能够把握市场动态,对行业发展趋势有洞察力,能很好地引领公司地发展; 在本行业有年以上地工作经验,年地管理经验,熟悉公司管理; 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准,对产品性能熟知; 高中以上学历 、生产经理(副总经理) 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定; 在本行业年以上工作经验,年以上地生产管理经验; 对行业生产地新工艺、新产品了解; 有处理生产过程中出现地各种异常问题地经验. 、质检部负责人(生产经理负责)

了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程; 了解相关计量检测设备和实验设备,熟悉运用检测设备和实验设备; 本行业年以上地工作经验,年以上地质检管理经验; 对生产中出现地质检员难以判明地质量问题,并对处理结论地正确性负责; 、生产负责人(生产经理负责) 了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程; 能够编制有关产品地技术性能、产品地使用说明书,组织绘制并保证技术图纸地完整性、正确性、统一性地经验; 有处理在生产过程中出现地各种问题地经验; 能够合理安排生产计划,组织安排生产设备、计量器具地检修,并监督检查其有效期和合格情况. 、技术部负责人(生产经理负责) 有组织编制有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品地外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程地经验; 在本行业年以上工作经验,年以上地技术管理经验; 对本行业出现地新产品、新工艺了解; 、办公室负责人 熟悉相关公司行政工作与事宜,熟悉公司管理部日常地考勤等相关事务;

岗位职责及任职资格要求规定

岗位职责及任职资格要求规定 文件编号:SX-WI-005版本号:A0 页次:1/5 一、管理层 1、总经理 1.1质量、环境、职业健康安全职责: a.主持公司行政全面工作,分管销售部; b.制定质量、环境、职业健康安全方针,确保质量、环境、职业健康安全目标的制定; c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性; d.主持管理评审; e.以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足; f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划,以满足质量、环境、职业健康安全 目标以及体系总要求,保持体系完整性; g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者,对最终产品质量、环境、职业健康安全和质 量、环境、职业健康安全管理负责; h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立 行使职权; i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情 况,确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻,质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现; j.批准质量、环境、职业健康安全手册,任命管理者代表; k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源; l.确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通; m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档,并按要求保存; n.领导和组织销售部,组织产品订货及合同管理,及时准确地传达顾客的需求,履行管理承诺,向顾客提供售前咨询、售中和售后服务,确保与顾客有关的过程得到有效实施,不断提高顾客满意程度; 1.2 任职要求: a.管理、营销及相关专业,大学专科以上(含专科)学历,接受过管理能力培训、 ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯,在管理、电子件及相关领域工作3年以上; b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力,良好的市场营销管理及开拓能力,优秀的资源 协调、调配及应急事件处理能力,优秀的指挥领导能力,良好的沟通及计算机基本操作能力; c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上; d.熟悉相关领域市场规则,掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量、环境、职业健康安全职责 a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求; c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识; d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件,确保产品质量、 环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态;

会计岗位职责及要求

. 财务岗位职责及要求 财务会计主要负责公司的凭证审核,填制记账凭证,纳税申报,会计档案保管工作。 出纳主要负责公司的现金、支票、发票登记保管工作。 1、财务会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。 2、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。 3、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4、财务会计对出纳转来的现金及银行的收款单据,付款单据,及时与吧台收款单据及采购入库单据进行数据核销,并根据原始数据做好记账凭证,月末根据当月应收应付数据出具 应收账款汇总表,应付账款汇总表,与客户,供应商进行对账。 5、月末根据记账凭证进行凭证过账,往来核销,财务期末结账,出具报表工作。 6、财务会计要按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。 7、出纳负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。 8、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 9、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 10、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票,对签发的支 票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人,应定期监督支票的收回情况。 11、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意 办理汇款。 12、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。 13、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不 得丢失。 14、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。 部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!

财务专员岗位的工作职责

财务专员岗位的工作职责 财务专员负责审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表。以下是小编整理的财务专员岗位的工作职责。 财务专员岗位的工作职责1 1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记账凭证; 2、月末结账,按时编制各种会计报表,做到真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时; 3、负责检查、核实库存材料,月末与仓管员核对仓库账,做到账实相符; 4、负责监督公司财务运作情况,及时核对现金银行帐,做到票据、财务、资金相符; 5、负责公司税金计算及税务申报; 6、负责发票的购买与管理,认真保管发票,严禁丢失; 7、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

8、每月核对应收应付账款,与采购对账核对进项发票,与业务对账开具销售或工程发票; 9、每月考勤检查,工资核算,工资表编制与发放; 10、月末凭证整理与装订,安全保管财务资料及会计档案; 11、完成上级分配的其他工作。 财务专员岗位的工作职责2 销售收入发票的录入、凭证的生成、销售收款单据的录入、凭证的生成。 仓库产品入仓单与出库单单据的审核以及整理 异地仓库每月提供的进销存报表的核对与销售出库单据录入。 销售货款的跟踪,并及时提供到期账款、超期账款给部门负责人、销售部。 每月大客户系统平台的网上对账工作。 应收账款的定期对账工作 涉及销售、应收款项的财务报表编制与分析 负责会计凭证装订、归档。

部分税务工作。 财务专员岗位的工作职责3 职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对,包括员工薪资核算; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合会计汇总。 任职资格: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业优先; 2、具有3年以上出纳工作经验; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

各岗位岗位职责及任职条件

编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度

* 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实

财务工作岗位职责

第一篇:《财务部岗位职责》 江西巨通实业有限公司 财务部岗位工作职责 1 总则 1 财务部基本任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作; 参与经营分析、投资、决策等管理工作;有效利用公司的各项资产,努力提高经济效益。 2 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。 2 组织机构和人员配置 1 财务部组织机构如下图

2 结合财务部岗位设置,人员配置为 经理1人 主管2人 会计2人 出纳1人 共6人 3 财务部职能和职责 1 财务部门职能在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 2 财务部门职责 1 严格执行公司各项财务管理制度。

2 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。 5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。 6、组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表。 7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资成本。 8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。 10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。

核算会计岗位任职条件和工作职责

1.该职位隶属部门及上级直接领导 1.1隶属部门:会计科。 1.2上级直接领导:会计科科长。 2.年龄、性别要求 年龄:20~40岁,性别:男、女均可。 3.学历、专业技能与资历要求 3.1具有普通院校财务会计中专以上或同等学历。 3.2经过企业财务管理和电算化会计的专业知识训练。 3.3获有国家统一考核颁发的会计员证书。 4.各方面素质条件要求 4.1掌握企业财务会计工作的专业知识和技能,具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。 4.2熟悉企业经营管理和本公司产品生产经营方面的各种知识。4.3懂得计算机应用基本知识,能熟练地操作电脑,进行会计作业电脑化处理。 4.4有事业心,工作认真负责,对上级的指示有很好的领悟能力,能尽守职责,按要求完成岗位工作任务。 4.5工作严谨,办事沉着、稳重,对会计各项工作中的数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。 4.6有很好的组织纪律观念,能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则,敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。 4.7能够做到廉洁奉公,不贪图私利,讲原则,具有良好的实事

求是的工作作风。 4.8身体健康,有较充沛的工作精力和从事经济工作应有的清晰敏捷的思维能力。 5.岗位工作职责 5.1按照公司财会制度和核算管理规定,负责公司各种核算和各项业务的财务记帐工作。 5.2设置科目明细账和各对应账簿,认真准确地登录公司所发生的各项经济业务,保证各凭证与账簿相符,发现问题及时纠正。5.3及时了解审核仓库原材料、配件、产品、各种物资的进出情况,了解经济合同履行情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续。 5.4负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。 5.5负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应缴纳记录。5.6负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 5.7正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作速度和准确性。 5.8协助主办会计做好会计原始凭证、账册、报表等财务资料的整理、归档工作,以及配合做好清产核资中的一些相关工作。5.9及时向上级反映财会信息情况,就职责范围的问题提出工作建议。 5.10完成会计科长交办的其他工作任务。

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