企业知识产权体系内审员考试试题与答案
知识产权内审员考试试题及答案
知识产权内审员考试试题及答案知识产权内审员考试试题及答案知识产权是当今社会中非常重要的一个领域，它涉及到创新、发明和创意的保护与管理。
为了确保专业人士在知识产权领域的素质和能力，许多国家都设立了知识产权内审员考试。
本文将介绍一些常见的知识产权内审员考试试题及答案，希望能对考生提供一些帮助。
一、专利法试题1. 请简要解释专利的保护范围是什么？答：专利的保护范围是指专利权人对其专利所享有的权利。
一般来说，专利权人有权阻止他人在专利权的保护范围内制造、使用、销售、进口或出口涉及该专利的产品或方法。
2. 请说明专利的有效期是多久？答：专利的有效期根据不同的国家和专利类型而有所不同。
一般来说，发明专利的有效期为20年，实用新型专利的有效期为10年，外观设计专利的有效期为15年。
二、商标法试题1. 商标的注册手续包括哪些步骤？答：商标的注册手续一般包括商标申请、初步审查、实质审查、公告和注册。
商标申请人首先需要向商标局递交商标申请文件，商标局会对申请文件进行初步审查，如符合要求，则进行实质审查。
通过实质审查后，商标局会公告商标，并最终颁发注册证书。
2. 商标的保护期限是多久？答：商标的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，商标的保护期限为10年，可以无限次地续展。
三、著作权法试题1. 请简要解释著作权的内容范围是什么？答：著作权的内容范围包括文学、艺术和科学作品。
这些作品可以是文字、音乐、绘画、雕塑、摄影、电影、软件等形式的表达。
2. 请说明著作权的保护期限是多久？答：著作权的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，著作权的保护期限为作者终身加70年。
四、知识产权侵权案例分析1. 请列举一个与知识产权侵权相关的案例，并分析其争议点及判决结果。
答：案例：某公司在未经授权的情况下使用了他人注册商标，并以此在市场上销售产品。
商标所有者对此提起了侵权诉讼。
争议点：是否构成商标侵权，是否应赔偿损失。
判决结果：法院认定被告公司的行为构成商标侵权，并判决被告公司停止侵权行为，并赔偿原告公司的损失。
0-贯标工作介绍和首次培训问卷、1-企业知识产权体系内审员考试试题与答案
贯标工作介绍和首次培训问卷姓名：部门：岗位：分数：一、单选题（共5题，每题5分，共25分）1、企业的知识产权贯标指的是A、贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准B、贯彻实施《企业知识产权管理细则》国家标准C、贯彻实施《企业知识产权应用规范》国家标准D、贯彻实施《企业知识产权应用细则》国家标准2、知识产权贯标和质量管理体系等贯标的工作模式采用了A、PCDA方式B、PBCA方式C、PDCA方式D、PCBA方式3、贯标的主旨是A、提高企业知识产权的应用能力B、提高企业知识产权的实践能力C、提高企业知识产权的自我保护能力D、提高企业知识产权的管理能力4、下列不是企业开展知识产权贯标的主要原因A、外部政策的需要B、企业的外部需要C、企业的经营需要D、企业转型升级的需要5、下列哪个阶段不属于认证阶段流程A、初审B、文审C、内审D、现场审核二、多选题（共5题，每题6分，共30分）1、监控主要竞争对手的布局情况是为了A、在第一时间纠正研发、创新的方向B、学习外面的新技术C、规避设计，避免落入知识产权的陷阱D、激发设计灵感、设计更新2、产品的质量等于A、技术能力B、物理质量C、法律质量D、运转能力3、贯标辅导服务流程包括以下哪些阶段A、调查诊断B、体系构建C、内部审核D、颁证4、哪些部门需要参与到贯标中A、生产部门B、财务部门C、信息安全部门D、法务部门5、有效避免经营风险发生的是A、风险评估B、知识产权检索C、产品设计更新D、做好保密工作三、判断题（共5题，每题5分，共25分）1、知识产权管理只和管理部门有关，生产线员工不需参与。
（X ）2、企业资产=人力资产+实物资产+货币资产+知识资产（√）3、利用获取的知识产权，通过谈判、诉讼、合作等方式可以从知识产权所覆盖的市场获取利润。
（√）4、利用知识产权检索与分析，激发设计灵感、设计更新，获取持续的优质的创新能力。
（√）5、贯标辅导时间为两个月。
（X ）四、问答题（共5题，每题10分，共20分）1、企业为什么要开展知识产权贯标工作？（10分）一. 外部政策因素二. 企业内部需求（一）是企业获得持续的优质的创新能力（二）规避经营风险（三）企业经营的需要（四）企业转型升级的需要（五）把企业做得有价值2、简述我们公司导入的知识产权管理体系文件的构成。
知识产权管理体系审核员考前点题卷二(题库)
知识产权管理体系审核员考前点题卷二（题库）[单选题]1.下列不属于最高管理者的知识产权管理直接职（江南博哥）责的是（）A.制定知识产权方针B.确保知识产权目标的制定C.确保定期开展知识产权的培训D.进行管理评审参考答案：C[单选题]2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（）进行评审。
A.适应性和全面性B.有效性和可行性C.全面性和可行性D.有效性和适宜性参考答案：D[单选题]3.在企业合并或并购前，应对相关知识产权开展（）。
A.风险分析B.尽职调查，可进行知识产权评估C.知识产权法律、政策调查D.分析对企业未来竞争力的影响参考答案：B[单选题]4.下列企业职员中，不属于企业涉密人员的是（）A.企业技术人员B.后勤人员C.企业经营管理人员D.技术工人参考答案：B[单选题]5.企业的知识产权管理组织机构设置的模式为（）。
A.行列式管理模式B.没有固定的模式C.分散管理模式D.集中管理模式参考答案：B[单选题]6.企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（）A.都应设知识产权专门管理部门B.都应有设立知识产权工作经费C.无需设立知识产权工作专项经费D.可以设立知识产权工作专项经费参考答案：B[单选题]7.组建知识产权联盟应遵循的原则是（）。
A.利益最大化原则B.公平互利原则C.公平、合理且无歧视原则D.知识产权评估参考答案：C[单选题]8.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以A.全部适用B.选择性适用C.原则性适用D.基本性适用参考答案：B[单选题]9.在对外信息发布（）进行相应审批。
A.全过程中B.之时C.之前D.之后的备案参考答案：C[单选题]10.企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（）展开的。
A.企业知识产权管理制度B.企业知识产权管理目标C.企业知识产权管理战略D.企业知识产权管理方针参考答案：D[单选题]11.（）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。
知识产权内审员试题
知识产权内审员试题【知识产权内审员试题】知识产权内审员试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于商标法保护的对象？A.商标名称B.商标图形C.商标声音D.商标颜色2. 根据著作权法，以下哪项不属于著作权的保护范围？A.音乐作品B.计算机软件C.科学发明D.文学作品3. 在侵犯商业秘密的行为中，以下不属于可被确认为侵权的行为是？A.非法获取商业秘密信息B.泄露商业秘密信息C.不正当竞争D.合法合规的技术研究4. 在专利申请中，以下哪项属于新型实用型专利？A.新药物的发明B.新型汽车的设计C.新建筑材料的研发D.新电子设备的制造方法5. 以下哪个国际组织负责国际版权保护的合作与协调？A.世界贸易组织（WTO）B.联合国（UN）C.世界知识产权组织（WIPO）D.欧洲联盟（EU）二、问答题（每题10分，共60分）1. 知识产权的分类及其重要性。
答：知识产权分为著作权、商标权、专利权、商业秘密等。
知识产权的重要性在于保护创造性和创新性的成果，鼓励创造和创新，促进经济发展和社会进步。
知识产权的保护能够激励人们投入更多的精力和资源来进行创作和创新，保护了创作者或创新者的利益，同时也为社会提供了法律保障和市场秩序。
2. 商标注册的步骤及其受保护范围。
答：商标注册的步骤包括商标搜索、商标申请、商标审查和商标注册。
商标搜索是在商标数据库中搜索是否存在相同或类似的商标，以避免冲突；商标申请是向商标注册机构提交商标申请文件；商标审查是商标注册机构对商标申请进行法律、审查和实质审查；商标注册是商标审查合格后，商标局颁发注册证书。
商标的受保护范围包括商标的独占使用权、禁止他人不经许可使用相同或类似商标、禁止他人在同类商品或服务中使用近似商标等。
3. 商业秘密的保护方法和保护期限。
答：商业秘密的保护方法包括签署保密协议、加强内部管理、控制信息流通、加强网络安全等措施。
保护期限根据商业秘密的性质和保密措施的有效性而不同，一般为3-5年，但对于特定的商业秘密，可以延长保护期限。
内审员培训考试试题及参考答案--SKQ
(共50题,分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：CT29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA 循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：BT29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
(单选题,分)A. 8B. 9C. 10D. 11ㄨ答错了得分：0分标准答案：C9.以下对审核方案描述正确的是（）。
知识产权合规管理体系 内审员培训试题
选择题以下哪项是知识产权合规管理体系的核心目标？A. 最大化企业利润B. 确保企业知识产权的合法使用与保护（正确答案）C. 减少研发投入D. 提升产品市场占有率内审员在审核知识产权管理体系时，应首先关注？A. 企业财务报表B. 知识产权政策与程序的符合性（正确答案）C. 员工福利制度D. 市场营销策略下列哪项不属于知识产权合规风险？A. 未经授权使用他人专利技术B. 泄露商业秘密C. 侵犯他人商标权D. 企业内部信息共享（正确答案）内审员在发现知识产权合规问题时，应采取的首要行动是？A. 立即公开通报问题B. 记录并报告给相关部门负责人（正确答案）C. 自行决定解决方案D. 忽略小问题，集中处理大问题关于知识产权合规培训，以下哪种说法是正确的？A. 仅针对高层管理人员进行B. 只需对新入职员工进行C. 应定期对全体员工进行（正确答案）D. 可根据企业情况选择是否进行在审核知识产权文档管理时，内审员应确认？A. 所有文档均已实现电子化存储B. 文档分类清晰，易于检索（正确答案）C. 文档数量越多越好D. 只需保存重要合同文件下列哪项是评估知识产权合规管理有效性的关键指标？A. 知识产权申请数量B. 知识产权侵权事件减少率（正确答案）C. 企业广告投入D. 产品销售额增长率内审员在审核过程中发现潜在的知识产权侵权风险，应如何处理？A. 立即停止相关业务活动B. 评估风险，提出改进建议并跟踪实施（正确答案）C. 忽略风险，继续当前操作D. 直接向媒体曝光知识产权合规管理体系的持续改进依赖于？A. 外部咨询公司的指导B. 内审结果的分析与利用（正确答案）C. 行业标准的自动跟随D. 竞争对手的策略模仿。
0-贯标工作介绍和首次培训问卷、1-企业知识产权体系内审员考试试题与答案
贯标工作介绍和首次培训问卷一.单选题（共5题，每题5分，共25分）A 、现险评估B 、知识产权检索C 、产品设汁更新D 、做好保密工作三、判断题（共5题，每题5分，共25分）r 知识产权管理只和管理部门有关，生产线员工不需参与。
2、 企业资产=人力资产+实物资产+货币资产+知识资产3、 利用获取的知识产权，通过谈判、诉讼、合作等方式可以从知识产权所覆盖的市场获取利润。
4、 利用知识产权检索与分折，激发设计灵感、设计更新，获取持续的优质的创新能力。
5、 贯标辅导时间为两个月。
四、问答题（共5题，每题10分，共20分）r 企业为什么要开展知识产权贯标工作？ （10分）一.外部政策因素企业内部需求（一）是企业获得持续的优质的创新能力（二》规避经营风险（三）企业经营的需要（四）企业转型升级的需要（五）把企业做得有价值2、简述我们公司导入的知识产权管理体系文件的构成。
（W 分）仏知识产权管理手册2■控制程序3■制度文件、作业指导文件4■记录文件五、论述题（加分题，共1题，20分）姓名: 部门: 岗位: 分数:r 企业的知识产权贯标指的是 _____________A 、贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准B 、贯彻实施《企业知识产权管理细则》国家标准C 、贯彻实施《企业知识产权应用规范》国家标准D 、贯彻实施《企业知识产权应用细则》国家标准2、 知识产权贯标和质量管理体系等贯标的工作模式采用了 ____________A 、PCDA 方式B 、PBCA 方式3、 贯标的主旨是 __________A 、提高企业知识产权的应用能力 C 、提高企业知识产权的自我保护能力C 、 PDCA 方式D 、PCBA 方式 B 、提高企业知识产权的实践能力D 、提高企业知识产权的管理能力 4、 下列不是企业开展知识产权贯标的主要原因 ____________A 、外部政策的需要B 、企业的外部需要C 、企业的经营需要 5、 下列哪个阶段不属于认证阶段流程.A 、初审B 、文审 D 、企业转型升级的需要C 、内审D 、现场审核 二、多选题（共5题，每题6分，共30分）r 监控主要竞争对手的布局情况是为了 ______________A 、在第一时间纠正研发、创新的方向B 、学习外而的新技术C 、规避设计，避免落入知识产权的陷阱D 、激发设计灵感、设计更新2、 产品的质;g 等于 _________A 、技术能力B 、物理质戢C 、法律质疑 3、 贯标辅导服务流程包括以下哪些阶段 ____________ A 、调査诊断B,体系构建 C 、内部审核 4、 哪些部门需要参与到贯标中 __________ A 、生产部门 B 、财务部门 C 、信息安全部门 5、 有效避免经营风险发生的是 __________ D 、运转能力 D 、颁证 D 、法务部门 (X ) (J ) (J ) (J ) (X )结合实际论述企业知识产权管理贯标对企业的作用是什么？企业知识产权管理体系内审员考试试题姓名:单位:部门: 成绩:一.单项选择题(每题2分，共20分)1.企业知识产权管理处于企业生产经营的:(D)A•研发阶段B.釆购阶段C.生产阶段D.全过程2•知识产权管理体系文件应包括:(E )A.形成文件的知识产权方针和目标B・・知识产权手册C.相关程序文件与制度D.体系相关记录文件E .A+B+C +D3.以下哪些不属于职务发明创造：(C )A.执行本职丄作的发明创造B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造C.离职一年后完成的发明创造D.完成本公司其他任务的发明创造4.企业合同相关的知识产权管理不包括：(D )A.合同知识产权条款审査B.合同签订方知识产权状况调査C.合同保密管理D.合同签署地点的确定5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节(D ) OA.识别培训的需要B.编制培训计划C.形成培训记录D.评价培训效果6.组织应该按GB/r29490吃013标准中4・2・2的要求文件控制的范围是(C )A •组织制定的所有文件B.组织需要用的所有外来文件C •知识产权体系要求的文件D.A+B+C7.最高管理者应在本组织(D )中指定专人作为管理者代表。
知识产权管理体系内审员培训考试 新1
知识产权管理体系内审员培训试题（总分100分限时90分钟）姓名：单位：身份证号：地址：电话：邮编：一、单项选择题（20分）1.（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
A．审核和改进 B．基础管理C．知识产权方针 D．知识产权手册2.管理评审由定期组织实施，对知识产权的适宜性和有效性进行评估。
A、董事长B、最高管理者C、首席执行官（CEO）D、知识产权部主管3. 是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。
A. 企业知识产权管理战略B. 企业知识产权管理方针C. 企业知识产权管理目标D. 企业知识产权管理制度4.企业的知识产权外部信息不包括（）A. 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B. 国内外相关专利文献、商标注册信息C. 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D. 企业转让专利的信息5.审核抽样的原则是 ( )A．发现线索继续抽样,直到发现问题为止；B．公正、随机、代表性；C．对熟悉的活动多抽样；D．可以由陪同人员代为抽样。
6. 伴随审核组但不参与审核的人员，被称为（）A．向导B．观察员C．技术专家D．实习审核员7.将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果是( )。
A. 审核发现 B．审核方案C．审核结论 D．观察结果8.审核结论由（）作出A．认证机构 B．审核机构C．审核组 D．审核员9.监督审核的目的( )A．确定获证体系是否持续满足要求，是否保持证书B．地方知识产权局的管理成效C．同初审的目的一样D．验证上次审核的不符合事实10.组织派出审核组，对其供方实施的审核，称为( )审核。
A．第一方 B．第二方C．第三方 D．A+B二、多项选择题（10分）1.企业知识产权管理的意义在于：（）A、促进技术创新B、改善市场竞争地位C、支撑企业持续发展D、提升企业核心竞争力2.《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则包括：（）A、战略导向B、领导作用C、政策落实D、全员参与3、知识产权管理体系文件应包括：（）A、公司发展战略规划B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准中要求形成文件的程序和记录4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源包括：（）A、人力资源B、基础设施C、财务资源D、信息资源5.在下列( )情形中完成的发明创造，申请专利的权利属于白云公司。
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企业知识产权体系内审员考试试题与答案
姓名：单位：部门：成绩：
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.企业知识产权管理处于企业生产经营的:(D)
A.研发阶段
B.采购阶段
C.生产阶段
D.全过程
2.知识产权管理体系文件应包括:(E)
A.形成文件的知识产权方针和目标
B..知识产权手册
C.相关程序文件与制度
D.体系相关记录文件
E.A+B+C+D
3.以下哪些不属于职务发明创造:(C)
A.执行本职工作的发明创造
B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造
C.离职一年后完成的发明创造
D.完成本公司其他任务的发明创造
4.企业合同相关的知识产权管理不包括:(D)
A.合同知识产权条款审查
B.合同签订方知识产权状况调查
C.合同保密管理
D.合同签署地点的确定
5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节
(D)。
A.识别培训的需要
B.编制培训计划
C.形成培训记录
D.评价培训效果
6.组织应该按GB/T29490-2013标准中4.2.2的要求文件控制的范围是(C)
A.组织制定的所有文件
B.组织需要用的所有外来文件
C.知识产权体系要求的文件
D.A+B+C
7.最高管理者应在本组织(D)中指定专人作为管理者代表。
A.有能力的人员
B.知识产权管理人员
C.技术人员
D.最高管理层
8.最高管理者的职责可以不包括:(A)。
A.组织内部审核
B.制定知识产权方针
C.组织管理评审
D.确保资源的配备
9.审核发现是指:(C)
A.审核中观察到的事实。
B.审核的不合格项。
C.审核中搜集到的审核证据对照审核准则评价的结果。
D.审核中的观察项。
10.针对内部审核中发现的不合格项,由(D)实施纠正措施。
A.审核员
B.审核组长
C.管理者代表
D.出现不合格项的责任部门
二、不定项选择题(每题2分,共20分)
1.关于知识产权管理组织机构说法正确的有:(ABD)
A.知识产权管理组织机构设置是否科学合理决定企业知识产权工作的质量与效率
B.知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障
C.企业的知识产权管理组织机构设置有一套固定的模式
D.企业的知识产权管理组织机构设置应当与企业的生产经营活动相协调
2.企业研发过程的知识产权管理包括:(ABCD)
A.专利分析
B.专利申请
C.跟踪检索
D.保密管理
3.依据GB/T29490-2013标准,应建立并保持以下哪些记录?(ABCD)
A.对中、高层管理人员进行知识产权培训记录
B.知识产权获取记录
C.合同知识产权条款审查记录
D.研发活动中形成的记录
4.知识产权目标(BCD)
A.是企业知识产权工作的宗旨和方向
B.应形成文件
C.应与知识产权方针保持一致
D.应可考核
5.下列各项活动中,哪一项必须由与现行工作无直接责任者来进行?(C)
A.合同评审
B.管理评审
C.内部审核
D.供应商选择
6.审核报告中可以不包括(A)。
A.审核计划
B.审核准则
C.审核发现
D.审核结论
7.审核员应具备下列哪些工作能力:(ABC)。
A.编制审核计划、检查表、不合格项报告与内审报告。
B.对不合格项报告纠正措施实施及其有效性跟踪与验证。
C.实施现场审核,获取审核证据
D.主持召开首(末)次会议。
8.知识产权管理体系管理评审的评审输入应包括(ABCD)。
A知识产权方针、目标B.企业经营目标C.技术发展趋势D.前期审核结果
9.编制检查表应遵循下列哪些原则:(ABC)
A.依据审核准则,辨别关键过程。
B.评定主要因素,样本策划合理。
C.考虑方式方法,合理分配时间。
D.按过程编制检查表,格式统一。
10.以下哪几项是对内审员行为准则要求:(ABCD)
A.不有意传达任何错误或易产生误解的信息。
B.不接受受审方任何礼品或其他任何形式的好处。
C.不受任何外力干扰,按计划实现既定审核目标。
D.不介入受审方任何恩怨与利益冲突。
三、判断题(每题2分,共20分)
1.管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
(√)
2.检查表应在审核前提交给受审核方,以便受审核方作好准备。
(×)
3.一个文件可包括对一个程序的要求;一个形成文件的程序的要求只能包含在一个文件中。
(×)
4.管理评审可由最高管理层中的任何一名成员或管理者代表主持(×)
5.文件修订后再发布前不需要重新审核和批准(×)
6.基于审核对象、审核目的和审核经验的不同,编制检查表应采取灵活多样原则。
(√)
7.管理评审的主要目的就是评审知识产权方针和知识产权目标是否实现。
(×)
8.审核的目的是为了找出不符合项。
(×)
9.每一次内部审核必须覆盖组织所有的知识产权管理体系过程。
(×)
10.内审时,若按选定的样本调查后,没有发现不合格,则应扩大样本的品种及数量,直到发
现不合格项。
(×)
四、简答题(每题5分,共20分)
1.请简述企业商业秘密管理包括哪几个方面内容,并简述每个方面该如何管理?
答：商业秘密管理包括4个方面的内容，分别是：
a)明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；
b)明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式；
c)明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求；
d)明确涉密区域，规定客户及参访人员活动范围。
2.简述审核证据、审核发现、审核结论三者之间的关系?
答：审核证据、审核发现与审核结论三者的关系如下：
审核证据是获得审核发现的基础，审核发现是作出审核结论的基础。
审核证据：是指与审核准则有关的并且能够证实的记录，事实陈诉或其他信息。
审核发现：是指将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。
审核结论：是指审核组考虑了审核目的和所有审核发现后得出来的审核结果。
3.简述某次审核活动从前期准备启动阶段到跟踪验证纠正措施全过程的主要工作流程和工作内容?
答：审核活动的主要工作流程和工作内容如下：
1）审核方案策划：确定审核目的、范围、准则、方法等；
2）指定审核组长，组建审核组；
3）现场审核准备：编制审核计划，审核检查表，审核组内部沟通与工作分配；
4）实施现场审核：召开首次会议，收集和验证信息，获得证据，确定不符合项，得出审核发现，形成审核结论，举行末次会议；5）编制、批准和发布审核报告；
6）组织受审核部门制定和实施纠正措施计划，并跟踪验证纠正
措施有效性。
4.GB/T29490-2013标准中明确要求编制形成文件的程序有哪些,对应的条款是什么?
答：需要形成文件的程序及对应条款如下（共10处）：
1）4.2.4外来文件与记录文件
2）5.3.3法律法规与其他要求
3）6.4信息资源
4）7.1获取
5）7.2维护
6）7.3.1实施、许可、转让
7）7.4.1风险管理
8）7.4.2争议处理
9）7.6保密
10）9.2内部审核
五、论述题(每题10分,共20分)
1.请结合公司各单位职责权限,谈谈如何将GB/T29490-2013标准的管理理念融入到公
司生产经营活动全过程中?
答：可按以下方法将GB/T29490-2013标准的管理理念融入到公司生产经营活动全过程：1）领导作用
需要高层领导了解GB/T29490-2013标准的意义和价值，能够提供相关的资源予以支持。
2）建立公司的知识产权组织架构，梳理工作职责
根据公司的知识产权方针和目标建立组织架构，明确各岗位的职责内容和各岗位应当承担的知识产权目标分解内容。
3）公司业务基于过程的模式运行
业务过程运作的切入点是确定过程并将过程充分展开，使其具有可操作性和可检查性，确保过程运行在受控的条件下进行。
4）建立达成目标的流程
根据工作内容和职责，识别工作流程和增值的过程方法。
5）培训
通过各种方式的培训，让各岗位人员掌握相关的能力和方法。
6）绩效考核
根据各岗位的内容和目标分解对各岗位进行有效考核。
7）持续改进
对未达成目标或者偏离目标的情况进行分析、制定纠防措施，以达到持续改进。