马来西亚(雇用合同)
马来西亚工作合同范本
马来西亚工作合同范本1. 引言本文档为马来西亚工作合同的范本，包含了基本的劳动合同条款。
本合同适用于雇佣关系，旨在确保雇主和雇员双方的权益并规范劳动关系。
2. 合同条款2.1 雇佣关系本合同确立了雇佣关系，雇主将雇佣雇员履行特定的工作职责，雇员同意接受雇主的指导和管理。
2.2 工作职责雇员应履行以下工作职责：•描述具体的工作职责和职位要求。
•详细说明工作时间和工作地点。
2.3 薪资和福利•雇员的薪资将根据雇主和雇员协商确定，包括基本工资、津贴和奖金等。
•雇员享受法定的社会保障和福利，例如医疗保险和退休金等。
2.4 工作时间和休假•雇员的工作时间、工作日和休假制度应根据马来西亚劳动法规定。
•描述具体的工作时间和休假安排，以及请假和病假的手续和规定。
2.5 保密条款雇员应对与工作相关的所有机密信息保持秘密，并在离职后继续履行保密义务。
2.6 遵守规章制度•雇员应遵守雇主的规章制度，包括行为准则和工作纪律等。
•特别强调禁止酗酒、吸毒、赌博、偷窃或任何其他违法行为。
2.7 解雇和辞职•解雇和辞职的程序和条件应遵守马来西亚劳动法规定。
•描述解雇或辞职所需的提前通知期限和程序。
2.8 争议解决如果发生争议，雇主和雇员应尽力通过友好协商解决。
如果无法达成一致，双方同意将争议提交仲裁。
2.9 合同变更合同的任何变更应以书面形式协商一致，并经过双方签字确认。
3. 生效本合同自雇主和雇员双方签署后生效，有效期为__年/月/日至__年/月/日。
4. 签署雇主：__________________________ 日期：_____________雇员：__________________________ 日期：_____________5. 附录•附录可以包含其他补充条款、约定或附件等。
以上为马来西亚工作合同范本，旨在为雇主和雇员提供一份基本合同模板。
请根据实际情况进行个性化修改和补充，以符合双方的具体需求和法律要求。
去马来西亚打工合同3篇
去马来西亚打工合同3篇篇1甲方（雇主）：___________________公司地址：_____________________________乙方（雇员）：___________________地址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据马来西亚相关劳动法律法规，为了明确双方的权利和义务，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同起始日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的马来西亚工作地点从事___________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的月薪为________马币，甲方应按照马来西亚相关法律规定支付乙方工资。
2. 工资支付方式：__________________（例如：月薪、年薪、计件等）。
3. 甲方应按照马来西亚相关法律规定支付加班工资、津贴、福利等。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循马来西亚相关劳动法律法规的规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定休息日、年假等休假权利。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他商业保险。
3. 乙方享有公司规定的员工福利。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果与工资待遇、晋升等挂钩。
七、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 合同解除应遵循马来西亚相关劳动法律法规的规定。
八、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在工作中造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决1. 合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。
马来西亚工作合同模板
马来西亚工作合同模板作为一个正式雇佣员工的工作合同，是雇主和雇员之间的法律约定，将工作职责、权益和义务等明确规定。
在马来西亚，工作合同的签订是雇佣双方之间的法律行为，也是保护雇员权益的重要手段。
下面，我们将介绍一份符合马来西亚法律法规的工作合同模板，以供参考。
1. 雇佣协议书根据《马来西亚劳动法》，双方同意以书面形式签订该工作合同，以确保双方权益的保护和合法性。
该协议将明确双方之间的权责，并通过双方签名和日期的方式表示确认。
2. 雇佣双方信息工作合同应包含雇主和雇员的详细信息，包括全名、地址、联系方式和身份证件号码等。
此外，还可以包括雇主公司的注册信息和证件号码等。
3. 职位描述与工作地点工作合同应明确雇员的职位描述、职责和工作地点。
雇员需要清楚知道他们的特定工作职责以及相关的绩效标准。
工作地点可以是公司总部或其他指定地点。
4. 薪资和福利工作合同应清晰地表明雇佣双方对薪资及相关补助和福利的约定。
这可能包括基本工资、绩效奖金、职位津贴、加班费等。
此外，还可以涉及医疗保险、退休金计划、带薪休假等福利。
5. 工作时间和休假合同应详细规定每周工作时间、工作日和休假日。
双方可以约定每天的上下班时间和午休时间。
此外，还应包括法定节假日和带薪休假的约定。
6. 终止合同合同应包含终止合同的条款。
雇佣双方可约定提前通知期限、解除合同条件和双方违约责任。
在马来西亚，根据法律规定，雇主通常需要提前通知雇员一定期限，才能解除合同。
7. 保密条款若工作涉及商业机密或专有信息，工作合同可以包含保密条款。
此条款要求雇员对公司的商业机密和敏感信息保密，并规定违反保密义务的后果。
8. 争议解决合同应明确双方发生争议时的解决方式。
可以约定诉讼管辖法院或仲裁机构，并说明相关争议解决程序。
值得注意的是，这份工作合同模板仅供参考，不构成法律建议。
每一份工作合同都应根据具体情况和当地法律进行定制。
建议雇主咨询专业法律顾问，以确保合同合法有效，并保护雇员和雇主的权益。
马来西亚劳动法雇佣协议
马来西亚劳动法雇佣协议甲方：名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________协议内容：一、雇佣的基本情况哎呀，咱得先说说这雇佣是咋回事呢。
就是甲方要找乙方来干活啦。
这活可不是随便干的，得按照马来西亚劳动法来哦。
甲方得明确告诉乙方要做啥工作，可不能含糊其辞呢。
比如说，如果是在工厂里，是负责操作机器呢，还是负责搬运东西。
这就像是你去参加一场游戏，得先知道游戏规则和自己的任务一样。
二、工作时间与休息在马来西亚劳动法规定下，工作时间可是有讲究的。
不能让乙方没日没夜地干活呀。
正常的工作时间得合理安排，中间还得有休息时间呢。
就像咱们上课一样，上一会儿课还得休息休息，不然谁受得了呀。
而且每周还有规定的休息日，这是必须保证的。
要是乙方连续工作很久，那可不行，身体会累垮的，就像一个一直高速运转的小机器，早晚会出问题的。
三、工资待遇工资可是个大事呢。
甲方得按照马来西亚劳动法规定给乙方发工资。
这工资不能少给，也不能拖着不给。
得明确是按月发呢，还是按周发。
而且工资的构成也得说清楚，是基本工资加上奖金呢，还是有其他的补贴。
要是有加班的情况，加班工资怎么算也得写明白。
乙方辛苦工作就是为了赚钱，要是工资方面不明确，那心里得多没底呀。
四、福利待遇除了工资，福利待遇也不能少。
在马来西亚劳动法里，可能会有一些关于保险之类的规定。
甲方得给乙方提供相应的保险，这样乙方在工作的时候才会更安心。
还有其他的福利，像年假呀，病假呀，都得按照规定来。
这就像是给乙方的小惊喜，让乙方觉得自己在这个工作里是被关心的。
五、雇佣的终止要是有一天雇佣关系要结束了，也得按照规定来。
不能随随便便就把乙方赶走。
比如说，如果乙方犯了严重的错误，那得按照规定的程序来处理。
雇佣合同-马来西亚 -中英文版
雇佣合同【中英文】Employment Contract姓名Name：签订日期Date：甲方（用人单位）Party A：地址Address：法定代表人Legal representative：乙方（劳动者）Party B：身份证号码ID No：住址Address：联系方式Contact：紧急联系人方式Contact person in case of emergency：依照《雇佣法令》有关规定，结合本公司实际，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议According to Employment Act， Party A and Party B agree as follows：一、合同期限 Contract Period本合同期______年__ 月 __日起至______年 ___月___日或本合同约定终止条件出现时止。
This agreement is valid from （ Y M D） until（ Y M D） or terminated by either party二、工作内容和工作时间 Responsibility & working hours1. 甲方聘请乙方担任职务，详见职务说明书。
Party B's position： Please refer to the job description for details.2. 乙方须完成甲方安排的生产（工作）任务Party B must accomplish his/her regular work and additional assignments on time3. 每天工作8小时，每周工作共48小时。
There are 8 working hours a day， 48 working hours a week.4. 甲方如因业务拓展变化需要对乙方的工作岗位及工作区域进行调整，乙方应当接受。
去马来西亚打工合同6篇
去马来西亚打工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在马来西亚工作的相关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 工作地点：马来西亚5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位说明书》。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照马来西亚法律法规及甲方规定执行。
2. 休息休假：按照马来西亚法律法规及甲方规定执行。
四、薪资与福利待遇1. 薪资：乙方在马来西亚工作的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额详见附件二《薪资及福利待遇》。
2. 税费：乙方在马来西亚工作期间，应遵守当地的税收法规，按照法律规定缴纳个人所得税。
3. 福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险1. 甲方应为乙方购买当地法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的保险福利，并应遵守保险条款。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方，否则应承担法律责任。
七、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证在甲方工作期间所创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
八、违约责任1. 若甲方未按照合同约定履行义务，应向乙方承担违约责任，并支付违约金。
马来西亚劳动法雇佣协议6篇
马来西亚劳动法雇佣协议6篇篇1一、协议前言本协议旨在明确马来西亚境内雇佣双方的权利和义务，规范劳动关系，保护员工的合法权益。
本协议根据马来西亚相关劳动法律法规制定，双方自愿、平等、协商一致后签订。
二、协议主体1. 甲方（雇主）：公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________三、协议内容1. 雇佣关系建立甲方同意录用乙方，乙方同意加入甲方，成为甲方的正式员工。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 工作内容乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点为______。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 工作时间与休息休假甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
具体工作时间安排如下：______。
甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
特殊情况下，经双方协商后，可调整工作时间和休息时间。
4. 报酬与福利（1）甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。
甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整工资标准。
（2）乙方在试用期内的工资为_____元/月。
试用期满后，根据表现和工作业绩，可调整工资标准。
（3）甲方应提供必要的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。
（4）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险费。
5. 违约责任（1）甲方未按照本协议约定向乙方支付工资或提供必要劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
（2）乙方未按照本协议约定履行工作职责的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
6. 协议解除与终止（1）双方协商一致后，可解除本协议。
出国马来西亚务工劳务合同
甲方（雇主）：[马来西亚公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]鉴于：1. 甲方是一家位于马来西亚的合法企业，主要从事[甲方业务范围]。
2. 乙方有意前往马来西亚为甲方提供劳务服务。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作地点]从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作职责]。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息权益。
三、工资待遇1. 乙方每月工资为[具体金额]，根据马来西亚相关法律法规及甲方公司制度进行支付。
2. 工资支付方式：每月[具体日期]前，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方在马来西亚期间，如需缴纳个人所得税，甲方将代扣代缴。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供住宿、餐饮等基本生活设施。
2. 甲方为乙方购买意外伤害保险、医疗保险等。
3. 乙方在马来西亚期间，享有国家法定福利待遇。
五、合同期限1. 本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
六、合同解除与终止1. 甲方在以下情况下可解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；（2）乙方在试用期内，不能胜任工作，经培训仍不能胜任；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。
2. 乙方在以下情况下可解除合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供合同约定的福利待遇；（3）甲方存在欺诈行为。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方可向马来西亚法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________签订日期：_________年_________月_________日。
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雇佣合同
甲方：
法人或委托代理人：
法定地址： . 指定联系人及联系电话：
乙方：
身份证号码：
国内详细地址：
国内联系人及联系电话：
工资卡银行帐号：
开户银行及开户人：
甲乙双方经友好协商,遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则,就甲方安排乙方
赴马来西亚提供劳务事项达成一致。
特于年月日签订本雇佣合同,双
方共同遵守执行。
第一条、雇佣合同
乙方将按本合同中条件(以下称为“雇佣条件”)在马来西亚接受甲方聘用岗位,向甲方提供
劳务服务。
1.本合同约定乙方的合同有效期为 24 个月,可续签最长期限10年，进入马来西亚国境
内起至合同期满离开马来西亚后止。
2.乙方应具备思想品德优秀,国内无犯罪记录,无吸毒史的遵纪守法公民。
3.乙方完全理解并执行甲方在马来西亚所实行的技能素质优先,多劳多得,计量效益工资及
清工承包制度。
理解建筑工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响,暂时
停工或窝工不可避免。
4.乙方须遵照并执行甲方制定的各项规章制度和工程质量要求及安全管理规定,如有违反将
无条件接受甲方的处理。
5.乙方须按甲方现场施工项目经理的操作要求进行施工,不得随意施工,对操作不当所造成
的返工修补损失,由管理人员进行酌情处理。
6.严格执行现场安全操作规程,杜绝各种违章作业,坚持文明施工,自觉服从管理人员的安排与管理（包括借调）。
7.乙方服从甲方管理人员因工程需要而做的工作安排,包括与自身专业不同的工作,乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的报酬要求或拒绝接受此项工作或消极怠工等。
8.鉴于马来西亚的实际情况,乙方不得与其他国家工人或其他工地工人攀比收入,甲方有权针对乙方的表现好坏进行奖励或处罚。
9.乙方必须服从甲方及其指定管理人员的领导与管理,乙方工作时间可能因不同的工作而不同,乙方应听从指挥,按时上下班;甲方及其指定管理人员会根据施工情况将乙方调往不同的项目工地工作,乙方应配合和服从;乙方要自觉参加甲方指定的各项活动,不迟到,不早退。
第二条、甲方的权利和义务
1.甲方负责乙方在马来西亚期间的工作。
包括工作安排,统一调配,用工结算及工资支付等。
2.甲方按工地标准提供乙方住宿、卫生设施、生活设施等,包括提供住宿及床铺,但床上用品及其他日常生活用品由乙方自备。
甲方在乙方工作单位向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。
工人来自各地,众口难调,要想吃好可自行前往饭店自费解决。
3.为了统一管理,住宿条件由甲方按不同单位统一安排。
乙方不得自行在外租住、借住,否则甲方有权视乙方违约而解除合同并没收合同履约保证金。
4.甲方有权根据生产经营状况,乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。
5.乙方抵达工作地点(马来西亚)后护照交由甲方保管。
6.甲方负责乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时,马来西亚至中国的单程济舱位的机票费用,航班由甲方选择确定。
7.尊重乙方的人格,保护乙方的人身安全及人身自由,不得勉强乙方从事违法和危及人身安全的工作。
8.由自身原因造成的非工伤疾病和传染病(如性病、艾滋病等传染性疾病),由乙方个人承担医疗费用，甲方有权安排乙方回国，并由乙方承担所有费用并没收履约保证金、终止合同。
9.合同到期后甲方有权作废或保管乙方在马来西亚的有效证件。
第三条、乙方的权利和义务
1.乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时,甲方将负担乙方回国的经济舱位的机票费用,航班由甲方确定,乙方如果行李超重(往返)费用自理。
2.自行携带本人必备生活用品20公斤。
3.乙方在马来西亚触犯法律,由本人承担全部法律和经济责任,乙方不得因此提出甲方为其作担保等要求, 甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔,并从乙方合同履约金或工资中直接扣除。
4.自觉遵守中国及马来西亚当地的法律法规,严格履行雇佣合同,遵守甲方的各项规章制度和工作时间, 积极服从和完成甲方安排的各项任务。
5.乙方确认并保证在签署本合同时已具备甲方的雇佣条件,并持有办理录用手续所需的证明资料,如身份信息资料、学历证明资料、职业技能证明资料、相关公证书等,乙方承诺提供的上述资料均为合法、有效、真实。
6.乙方在签订本合同后应服从甲方的统一时间安排,如在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能按时出境的,前期所发生的各类费用由乙方承担。
7.乙方须确保自身的健康,无疾病史,能适应马来西亚当地的工作环境及气候环境。
8.乙方须确保处理好国内事宜,合同期内无特殊情况不能申请回国,如需回国必须甲方相关管理人员同意后办理相关手续,并承担相关费用,往返费用自理。
9.乙方需严格按照规定的操作要求进行操作或施工,如果由乙方操作不当而引起返工补修的,则甲方不支付相应工资,并且由此造成的相关经济损失由乙方承担。
10.乙方自行承担国内所发生的护照费、签证费、体检费、公证费、认证费、防疫针费用等。
11.无条件服从公司调配工地或工作地区，需要办理工作准证的地区或工地，办理工作准证所需要的费用先有甲方垫付，然后由甲方从乙方工资中扣除。
第四条、薪资待遇及支付方式
1.(A)乙方在服从甲方工作安排及乙方保证自身专业技术能达到公司相关专业技术标准的前提下，完成定量的前提下日工资300元人民币一天（定量标准：1、砌砖：尺寸100x200每天800块，双面勾缝、保证垂直度不超8毫米。
2、抹灰：每天不得少于25平米，保证垂直度、平整度。
3、木模工：每天支模不得少于13平米。
4、贴瓷砖：600x600、800x800贴地面每天不得少于10平方，贴墙面每天不得少于7平方，保证验收合格。
达不到此标准的根据实际工作量，降低工资留用。
不同意降低工资的甲方有权辞退。
(B)包工价格标准（人民币）：1、砌砖：0.38元／块（不含小工）。
2、抹灰：内墙10元／平方、外墙14元／平方（含打点甩浆，不含小工）。
3、支木模：30人民币含钉。
4、贴瓷砖35元／平方（不分墙砖地砖，不含小工）乙方必须执行公司规定的工作时间10小时/天,根据工程需要,甲方有权安排乙方加班。
2.上述所确认的基本工资报酬的执行前提为:计件工资制与清工承包制,工作日须完成项目管理班子所下达的实际工作量且保证质量。
如个人技能经项目管理人员考核达不到相应专业技术工资标准的生产技能,则项目部有权调低工资标准。