工伤保险赔偿项目表
工伤保险赔偿项目表
工伤保险赔偿项目表号项目具体法律规定1 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4 护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
5职工因工致残享受待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
工伤赔偿项目一览表
工伤保险基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 工伤保险基金
工伤保险条例第30条 标准为烟台劳动部门给出
工伤保险基金 交通、食宿费用
标准为烟台劳动部门给出
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工伤保险基金 工伤保险基金 工伤保险基金 工伤保险基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 按月计发 按月计发 按月计发
工伤保险条例第32条 工伤保险条例第34条 工伤保险条例第34条 工伤保险条例第34条
工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一） 工伤保险条例第37条（一）
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险基金
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
项目
医疗期间 护理费
停工留薪
医疗费用 伙食补助 转院费用 辅助器具
完全护理 大部分护理 部分护理
工伤赔偿项目一览表
根据2011年实施的《工伤保险条例》修订
待
遇
计算基数
月份/比例
原工资福利待遇
12个月
实际发生
交通费凭据报销 异地住宿费每人每天150元，最多5天。 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资
工伤保险基金 用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时 支付。
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤保险条例第37条（二） 山东省贯彻《工伤保险条例》 实施办法 第二十五条
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿标准一览表第一章一般规定第一条根据《中华人民共和国工伤保险条例》和有关法律、法规的规定，以及工伤保险基金的支付能力和地方情况等，工伤赔偿标准按照本标准执行。
第二条工伤保险赔偿标准根据被保险人本人工资、相关法律法规的规定，参照劳动能力鉴定结论，进行合理确定。
第三条工伤保险赔偿标准按照以下五类赔偿：一、医疗费；二、一次伤残赔偿金；三、生活护理费；四、死亡赔偿金；五、丧葬费。
第二章医疗费第四条工伤医疗费用包括项目费用、住院费用、手术费用、康复费用等。
第五条工伤医疗费用按照当地的相关规定执行，不得超出规定的费用范围。
第六条工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
第三章一次伤残赔偿金第七条一次伤残是指因工作造成要永久或者长期接受治疗、康复，或者在工作中出现下列一种或几种损伤的情况：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残和六级伤残。
第八条一次伤残赔偿金按照一次伤残的程度和被保险人的月工资进行综合计算。
第九条一次伤残赔偿金由工伤保险基金一次性支付。
第四章生活护理费第十条生活护理费是指因工伤导致被保险人日常生活无法自理，需要他人帮助进行基本生活护理的费用。
第十一条生活护理费根据被保险人的伤残程度和生活护理的时间确定。
第十二条生活护理费由工伤保险基金按月支付。
第五章死亡赔偿金第十三条死亡赔偿金是指因工伤导致被保险人死亡，对死者的家属给予的一次性赔偿金。
第十四条死亡赔偿金按照被保险人本人月平均工资和伤残等级进行计算。
第十五条死亡赔偿金由工伤保险基金一次性支付给死者的家属。
第六章丧葬费第十六条丧葬费是指因被保险人死亡而产生的丧葬费用。
第十七条丧葬费根据当地的相关规定进行统一规定。
第十八条丧葬费由工伤保险基金支付给死者的家属。
附件：工伤保险条例法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例是我国对工人工伤的保护和赔偿进行规定的法律法规。
2023年工伤保险赔偿标准一览表
2023年工伤保险赔偿标准一览表序号待遇项目计算方式江苏省的具体标准1工伤医疗费治疗费+药品费+住院费等费用2工伤康复费治疗费+药品费+住院费等费用3住院治疗工伤的伙食补助费住院时间(天)×当地标准住院天数×30元/天4到统筹地区以外就医交通费普通公共交通，凭据报销实报实销5到统筹地区以外就医食宿费当地标准住宿费最高200元/天，凭据报销伙食费=(住院天数+住院前天数)×30元/天6辅助器具装配费按照国家规定的标准支付7停工留薪期工资福利待遇原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工月工资×停工留薪月数8停工留薪期内护理费生活不能自理的工伤职工在停工留新期间需要护理的，由所在单位负责9评定伤残后的生活护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50%江苏省(2022年)职工月平均工资的50%,即8309元×50%=4154.5元生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的40%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×40%=3323.6元生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的30%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×30%=2492.7元10一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11个月的本人工资九级伤残：9个月的本人工资十级伤残：7个月的本人工资11伤残津贴—级伤残：本人工资的90%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二级伤残：本人工资的85%三级伤残：本人工资的80%四级伤残：本人工资的75%五级伤残：本人工资的70%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤用人单位补足差额六级伤残：本人工资的60%七级至十级伤残：无12一次性工伤医疗补助金一级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：20万六级伤残：16万七级伤残：12万八级伤残：8万九级伤残：5万十级伤残：3万13一次性伤残就业补助金—级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：9.5万六级伤残：8.5万七级伤残：4.5万八级伤残：3.5万九级伤残：2.5万十级伤残：1.5万14丧葬补助金支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资8309元(2022年)×6个月=49854元15一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍49283元(2022年)×20年=985660元16供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资配偶：为职工月工资的40%其他亲属：为职工月工资的30%孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%17劳动能力鉴定费凭票据支持。
工伤赔偿项目及其标准一览表
工伤赔偿项目及其标准一览表目录1.背景介绍2．工伤赔偿项目2.1 医疗费用2.２住院伙食补助费2．3 误工补助费2.４护理补助费2.5 一次性伤残补助金2.６一次性工亡补助金２.7 定期伤残赔偿金２.8 生活护理费３.工伤赔偿标准3.1 国家标准3.2 地方标准4.法律名词及注释４.1 工伤4.2 医疗费用４．3 住院伙食补助费４．４误工补助费4．5 护理补助费４.６一次性伤残补助金4.7 一次性工亡补助金４.8 定期伤残赔偿金4.９生活护理费５.附件6.结束语1.背景介绍在工作过程中,因意外事故导致工人受伤或身故是不可避免的，为保护工人的权益,国家和地方制定了一整套工伤赔偿项目和标准。
本文档旨在提供最新最全的工伤赔偿项目及其标准一览表供大家参考。
2.工伤赔偿项目2．1 医疗费用根据工伤保险法,工伤医疗费用包括住院治疗费、门诊治疗费、特殊医疗费和辅助器具费用等。
2．2 住院伙食补助费工人因工伤住院期间,按照不同地区的标准给予伙食补助费。
2.3 误工补助费工人因工伤治疗期间不能从事原工作,按一定比例给予误工补助费。
２.4 护理补助费工人因工伤造成生活不能自理,需要他人协助护理时,按照不同情况给予一定标准的护理补助费。
2.5 一次性伤残补助金对因工伤造成残疾的工人，给予一次性伤残补助金。
根据不同残疾程度和地区标准,给予相应的补助金。
2.6 一次性工亡补助金对因工伤导致死亡的工人,给予一次性工亡补助金。
根据不同地区标准,给予相应的补助金。
2.７定期伤残赔偿金对因工伤导致残疾的工人，在工伤保险期满后,根据残疾程度和工人原工资标准,定期给予一定期限的伤残赔偿金。
2.8 生活护理费对因工伤造成生活不能自理的工人，根据工人的生活需求和地区标准,给予一定的生活护理费。
３.工伤赔偿标准3.1 国家标准根据国家有关法律法规,制定了一系列工伤赔偿标准,包括医疗费用、伙食补助费、误工补助费、护理补助费、伤残补助金等。
3.2 地方标准各地方根据实际情况和经济水平,制定了相应的工伤赔偿标准,可能会有一定的差异。
工伤赔偿费用清单表
工伤赔偿费用清单表工伤赔偿费用清单表序号 | 项目 | 金额（元）---|---|---1 | 医疗费 | xxxx2 | 住院费 | xxxx3 | 伤残补助金 | xxxx4 | 一次性伤残就业补助金 | xxxx5 | 丧葬费 | xxxx6 | 生活护理费 | xxxx7 | 精神损害抚慰金 | xxxx8 | 经济补偿金 | xxxx9 | 护理费 | xxxx10 | 工亡抚恤金 | xxxx11 | 子女生活费 | xxxx12 | 误工费 | xxxx13 | 残疾津贴 | xxxx14 | 残疾辅具费 | xxxx15 | 追索费 | xxxx16 | 保险费 | xxxx17 | 转院费 | xxxx18 | 养老保险费 | xxxx19 | 失业保险费 | xxxx20 | 医疗救助费 | xxxx21 | 伤残人员生活补助金 | xxxx22 | 残疾人基本生活保障补助金 | xxxx23 | 职业康复费 | xxxx24 | 监护人费 | xxxx25 | 起诉费 | xxxx26 | 重新评残费 | xxxx27 | 法定债券利息 | xxxx28 | 伤残人员就业补贴 | xxxx29 | 残疾人就业保障金 | xxxx30 | 残疾人社保补贴 | xxxx备注：根据《工伤保险条例》和相关法律法规，根据受害人受伤或疾病程度、家庭状况、工资收入等综合因素，综合计算得出上述费用清单表。
具体数额可能因地区、时间等因素有所差异，仅供参考。
具体赔偿金额，请参照当地有关政府部门的规定以及相关法律法规。
以上为工伤赔偿费用清单表，仅供参考，请根据实际情况进行具体核算和调整。
工伤赔偿项目一览表
工伤赔偿项目一览表工伤死亡赔偿项目一览表工伤保险适用范围中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户..工伤认定职工有下列情形之一的;应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内;因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三在工作时间和工作场所内;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形..职工有下列情形之一的;视同工伤：一在工作时间和工作岗位;突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三职工原在军队服役;因战、因公负伤致残;已取得革命伤残军人证;到用人单位后旧伤复发的..不能享受一次性伤残补助金不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的..申请时间所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请..用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;提出工伤认定申请..申请资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书..工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况..。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表1. 项目A：医疗费用- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤医疗费用按照实际发生费用进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：根据相关法律规定，普通人身损害的医疗费用由责任方承担，理论上也应按实际发生费用进行赔偿，但可根据具体案件进行协商。
2. 项目B：护理费- 工伤赔偿标准：工伤护理费按照被抚养人失去劳动力的程度，由保险机构按月给付一定比例的工资进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的护理费用可根据具体案件协商确定。
3. 项目C：交通费- 工伤赔偿标准：工伤患者因治疗需要产生的交通费用根据实际情况进行赔偿，通常按照实际费用提供报销。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的交通费用由责任方承担，可以根据实际情况进行协商赔偿。
4. 项目D：误工费- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤患者因工伤导致的误工期间，可按一定比例获得工资作为赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的误工费用由责任方根据实际情况提供赔偿，可以协商确定。
5. 项目E：人身痛苦赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤遭受人身痛苦可获得人身痛苦赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的人身痛苦可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
6. 项目F：残疾赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤导致的残疾可获得相应的残疾赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的残疾可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
附件：本文档所涉及的附件包括工伤保险相关法规和政策文件等。
法律名词及注释：1. 工伤保险：一种社会保险制度，旨在为工作人员在工作中发生工伤或职业病时提供医疗、护理、康复、残疾赔偿和身故抚恤等保障。
2. 普通人身损害赔偿：指在非工作环境中，个人因他人行为或事故导致身体受到损害而获得的赔偿。
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湖南省《工伤保险条例》实施办法第28条
七-十级伤（前四项一样，不再重复）
残补助金
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
七级：13X
八级:11X
九级：9X
十级：7X
（1）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级：
16X+每月60%X
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
湖南省：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级为18X;
一次性伤残就业补助金，五级伤残为36X；六级30X
住院伙食补助30元/天
交通食宿费用需医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
《工伤保险条例》第30条第4款。
辅助器具费
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
凭医疗或鉴定机构出具的证明
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（2）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为15X；
八级伤残为10X；
九级伤残为8X；
十级伤残为6X；
（3）一次性伤残就业补助金：七级为15X；
八级为10X；
九级为8X；十级为6X。
《工伤保险条例》第37条
湖南省《工伤保险条例》实施办法第29条
注：本人工资设为X，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级为工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
五级：
18X+每月70%X
一级：
27X+每月90%X
二级：
25X+每月85%X
三级：
23X+每月80%X
四级：
21X+每月75%X
一、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤职工达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》第33条
伤残补助金
支付一次性伤残补助金：
一级：27个月的本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的9贴伤残为本人工资的85％；
三级：23个月的本人工资，按月享受伤残津贴伤残为本人工资的80％；
四级：21个月的本人工资，按月享受伤残津贴伤残为本人工资的75％。
七级：13X，合同终止后另一次性支付：30 X；八级:11X，合同终止后另一次性支付：20 X；九级：9X，合同终止后另一次性支付：16X；十级：7X，合同终止后另一次性支付：12 X
《工伤保险条例》第32条
停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期间*X
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定
最终标准：
一级：27X+每月90%X；二级：25X+每月85%X；三级：23X+每月80%X；四级：21X+每月75%X；1-4级保留劳动关系。
五级：如果解除劳动合同可以拿到：78X，不解除合同可拿到18X+每月70%X，
六级：如果解除劳动合同可以拿到：68X，不解除合同可拿到16X+每月60%X，
《工伤保险条例》第35条
生活护理费
生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
工伤保险基金必须每月支付
《工伤保险条例》第36条
五级-六级（前四项一样，不再重复）
伤残补助金
（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月工资；
工伤保险赔偿项目表
伤残等级
赔偿项目
标准
数额
备注
法律依据
一级至四级伤残
医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
凭票据
用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗
《工伤保险条例》第30条第3款
住院伙食补助费、交通费、食宿费
具体标准由统筹地区人民政府规定