2016年贵州省工伤赔偿项目一览表
贵阳工伤工资待遇
贵阳工伤工资待遇
工伤是指在工作中因受到事故或职业病的伤害，造成劳动者身体的残疾或死亡。
贵阳作为贵州省的省会城市，对工伤工资待遇有明确的规定。
下面将对贵阳工伤工资待遇进行详细介绍。
首先，贵阳对工伤的定义是固定劳动关系下的劳动者因工作原因发生意外事故或职业病致使伤残或死亡。
一旦发生工伤，劳动者享有一系列的权益，其中之一就是工伤工资待遇。
贵阳的工伤工资待遇包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。
具体的待遇标准如下：
1. 医疗费：按照贵阳的相关政策进行报销。
医疗费的报销比例根据伤残等级而定，严重伤残的劳动者可以享受更高的报销比例。
同时，医疗费的报销范围包括住院费用、治疗费用、手术费用、康复费用等。
2. 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度进行计算，并按照一定比例给予一次性赔偿。
贵阳将劳动者的伤残程度分为一至十级，伤残等级越高，赔偿金的数额越高。
3. 丧葬补助金：当工伤导致劳动者死亡时，其家属可以获得一定的丧葬费用补助。
补助金的具体数额由贵阳的有关部门确定。
此外，贵阳还对职工因工残疾享受就业优惠政策。
残疾职工可以享受一定比例的减免税费和社会保险费等优惠政策，以帮助其重新就业或自谋职业。
总而言之，贵阳对工伤工资待遇有明确的规定，包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。
同时，残疾职工还可以享受就业优惠政策。
这些待遇的具体数额和标准由贵阳的有关部门制定，并按照法律规定进行执行。
贵州省工伤保险待遇一览表
100%
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发生工伤 30日以内 申请工伤 工伤医疗康复费=工伤医疗康复服务项目×支付标准 认定的待 遇由工伤 基金支 住院伙食补助费=住院治疗工伤天数×10元/人 付，超过 30日的， 经批准到统筹地区以外就医所需的交通费用（火车硬卧、 由用人单 动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车）据实报销；就医 位支付 途中食宿费执行普通公务人员出差标准。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 所在单位负责。 职工因工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 辅助器具配置费=配置限额标准×器具数量 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×27个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×25个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×23个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×21个月 伤残津贴=本人工资（元/月）×90% 伤残津贴=本人工资（元/月）×85% 伤残津贴=本人工资（元/月）×80% 伤残津贴=本人工资（元/月）×75% 生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）× 50% 生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）× 40% 生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）× 30% 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×18个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×16个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×13个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×11个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×9个月 一次性伤残补助金=本人工资（元/月）×7个月 伤残津贴=本人工资（元/月）×70% 伤残津贴=本人工资（元/月）×60% 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×36个月 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×26个月 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×12个月 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×9个月 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×6个月 一次性工伤医疗补助金=解除或者终止劳动关系时统筹地 区上年度职工月平均工资（元/月）×3个月
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2016版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
贵州省工伤赔偿标准及计算方法
贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1：引言工伤赔偿是指用于弥补因工伤导致的职工身体损伤或者功能障碍所遭受的经济损失的一种制度。
贵州省工伤赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。
2：适用范围此文档适用于在贵州省境内发生工伤的各类企业和机构的职工，以及贵州省职工工伤赔偿机构的工作人员。
3：工伤赔偿标准根据贵州省的相关法律法规，工伤赔偿标准分为以下几个方面：3.1 一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生不同程度的伤残，按照一定比例赔偿的经济补偿金。
具体伤残等级及相应赔偿比例如下：- 一级伤残.100%赔偿比例- 二级伤残.70%赔偿比例- 三级伤残.50%赔偿比例- 四级伤残.30%赔偿比例- 五级伤残.10%赔偿比例3.2 医疗费用在工伤事故导致的职工身体损伤或者功能障碍情况下，用于治疗、康复的各项医疗费用由用人单位支付。
医疗费用包括但不限于以下项目：- 住院费用- 手术费用- 药物费用- 康复费用等3.3 伤残津贴伤残津贴是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生伤残而无法从事原工作或者其他工作，由用人单位按照一定比例支付的经济补偿金。
4：工伤赔偿计算方法工伤赔偿的计算主要根据以下指标进行：4.1 计算基数计算基数是指用于计算工伤赔偿金额的基础数额。
一般情况下，计算基数为职工工资的月平均值。
4.2 赔偿比例赔偿比例是指按照一定比例计算赔偿金额。
具体赔偿比例与伤残等级相关，请参照第3.1节的说明。
4.3 计算公式工伤赔偿金额的计算公式如下：赔偿金额 = 计算基数×赔偿比例5：文档附件本文档所涉及的附件包括但不限于：- 贵州省工伤赔偿标准的具体细则文件- 工伤赔偿申请表格6：法律名词及注释- 工伤：指在工作过程中因受事故、职业病或者其他因素造成的身体损伤、功能障碍、职业病以及职业中毒等。
- 赔偿：指用经济补偿方式弥补工伤造成的经济损失。
贵州省工伤事故伤残赔偿标准
贵州省工伤事故伤残赔偿标准文档模板范本：贵州省工伤事故伤残赔偿标准1. 介绍工伤事故伤残赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害而造成的残疾，用以补偿劳动者因工残疾所遭受的经济损失和身体伤害。
2. 适用范围本标准适用于贵州省境内的企事业单位和其他用人单位的工伤事故伤残赔偿。
3. 伤残等级及赔偿标准根据伤残程度，将工伤事故伤残分为十个等级，具体的赔偿标准如下：等级一：完全失能，赔偿金额为20万元。
等级二：丧失劳动能力，赔偿金额为19.5万元。
等级三：丧失劳动能力，赔偿金额为19万元。
等级四：丧失劳动能力，赔偿金额为18.5万元。
等级五：丧失劳动能力，赔偿金额为18万元。
等级六：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17.5万元。
等级七：部分丧失劳动能力，赔偿金额为17万元。
等级八：轻度残疾，赔偿金额为16.5万元。
等级九：轻度残疾，赔偿金额为16万元。
等级十：轻微残疾，赔偿金额为15.5万元。
4. 伤残程度评定伤残程度评定应由省级劳动保障部门指定的评定机构进行，并根据《工伤保险条例》的规定，进行伤残等级的评定。
5. 赔偿形式工伤事故伤残赔偿可以采用一次性赔付或分期支付的方式进行。
当劳动者请求一次性赔付时，用人单位应当在15个工作日内一次性支付赔偿金额；当劳动者请求分期支付时，分期赔付期限不得超过五年。
6. 赔偿申请和审核劳动者在受到工伤事故伤残后，应当立即向所在单位提出赔偿申请。
用人单位应当配合劳动者提供相应的证明材料，并及时将申请提交给所属的劳动保障部门进行审核。
7. 其他补偿和待遇劳动者受到工伤事故伤残后，除了工伤事故伤残赔偿外，还可以享受相应的护理费、住院伙食补助费等待遇。
扩展内容：1. 本文档所涉及附件如下：（附件列表）附件1：贵州省工伤事故伤残评定证明样本附件2：工伤事故伤残赔偿申请表格附件3：工伤事故伤残赔偿支付通知书模板2. 本文档所涉及的法律名词及注释：（法律名词及注释列表）法律名词1：工伤保险条例注释：工伤保险条例是中华人民共和国国家统一法律规定的关于工伤保险的法规，用以保护劳动者在工作期间因工受伤或患职业病所带来的经济和身体损失。
贵州省工伤赔偿标准[1]
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贵州省工伤赔偿标准1. 引言本文档旨在详细介绍贵州省的工伤赔偿标准，包括适用范围、计算方法以及相关法律名词和注释。
2. 范围工伤赔偿标准适用于所有在贵州省境内发生的劳动者因从事劳动活动而导致身体损害或死亡的情况。
其中，涉及到以下方面：2.1 工资待遇补充根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，在享受基本医疗保险期间停止支付职业年金时，办理退（离）职手续并颁发社会化服务协议后依然未能解除与企业之间就是否属于高温作业岗位存在纠纷，则可向所在地县级以上行政部门申请仲裁。
3. 计算方法在确定具体金额时，需要考虑以下要素：3.1 医疗费- 普通住院治疗费：根据实际支出进行报销；- 特殊药品使用费：按比例核定；- 康复费：根据康复治疗的实际支出进行报销；- 交通费和住宿费：按规定标准核算。
3.2 工伤津贴根据工资水平、劳动能力等因素确定，具体计算公式如下：工伤津贴 = 基本月工资× 动态系数其中，基本月工资为受害人在事故发生前12个月内的平均收入；动态系数是一个与残疾程度相关联的参数。
4. 法律名词及注释在理解和应用该文档时，请参考以下法律名词及其相应注释： - 职业年金: 指企业依法设立并向职工缴纳一定比例基础养老保险金额之外额外支付给退（离）职员或者其他有关权益享受人颐养服务协议所约定期限内每日固定数量现金衡量单位;- 高温作业岗位: 是指环境空气干球温度超过35℃且湿球黑色差大于25℃以上(包括)连续三天以上, 或者高于40°C 的情况下, 或者高于35°C 的情况下湿球黑色差大于30℃以上(包括)连续三天以上的作业岗位。
5. 附件- 工伤赔偿标准表格6. 结束语根据贵州省工伤赔偿标准，劳动者在发生工伤时可以获得相应的医疗费用报销和津贴补偿。
详细计算方法请参考本文档所述内容。
贵州省工伤赔偿标准及计算方法
贵州省工伤赔偿标准及计算方法贵州省工伤赔偿标准及计算方法1. 引言工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致的劳动者受伤或死亡进行的经济补偿。
贵州省是中国的一个省份，法律规定了贵州省工伤赔偿标准及计算方法。
本文将详细介绍贵州省工伤赔偿标准及计算方法。
2. 贵州省工伤赔偿标准贵州省工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》，贵州省工伤赔偿标准分为以下几个方面：2.1 伤残赔偿金标准根据贵州省工伤赔偿标准，伤残赔偿金的标准与劳动者的伤残等级有关。
伤残等级分为一级至十级，每个伤残等级对应的伤残赔偿金标准不同。
以下是贵州省伤残赔偿金标准的一个例子：一级伤残：按照12个月的工资总额进行赔偿十级伤残：按照2.5个月的工资总额进行赔偿2.2 死亡赔偿金标准贵州省对工伤导致死亡的劳动者家属提供死亡赔偿金。
死亡赔偿金标准按照劳动者工资总额的一定比例进行计算。
例如，在贵州省工伤赔偿标准中，死亡赔偿金为劳动者过世前12个月的工资总额的200%。
2.3 医疗费用补偿标准贵州省还规定了工伤劳动者的医疗费用补偿标准。
根据贵州省工伤赔偿标准，医疗费用补偿标准包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
医疗费用补偿标准由贵州省相关部门进行规定。
3. 贵州省工伤赔偿计算方法除了工伤赔偿标准外，贵州省还规定了工伤赔偿的计算方法。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算方法如下：3.1 伤残赔偿金计算方法贵州省根据劳动者的伤残等级和一定的计算公式来计算伤残赔偿金。
例如，伤残等级为一级时，伤残赔偿金计算公式为：伤残赔偿金 = 劳动者月工资 × 12个月 × 伤残等级对应的赔偿比例。
3.2 死亡赔偿金计算方法贵州省对工伤导致死亡的劳动者家属提供死亡赔偿金。
死亡赔偿金的计算方法是：死亡赔偿金 = 劳动者过世前12个月的工资总额 × 赔偿比例。
贵州省工伤赔偿一览表
贵州省工伤赔偿一览表贵州省工伤赔偿一览表（1000字）工伤是指工人在工作中因承受事故伤害或患职业病导致的伤残或死亡。
贵州省根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的要求，制定了一套完善的工伤赔偿标准和程序。
下面是贵州省工伤赔偿一览表。
一、工伤医疗费用1. 门诊医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
2. 住院医疗费用：根据治疗费用发票进行报销，并按照原保险参保地规定程度报销。
住院期间的伙食费、床位费等费用按照原医院收费标准返还。
3. 康复费：根据职工伤残情况及人工张力障碍程度，按照康复评定结果进行一次性支付。
二、伤残赔偿金1. 伤残赔偿金标准：根据职工工伤分类标准和伤残等级进行计算，从最低基数起，按照一定的比例进行计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的30倍。
2. 伤残赔偿金支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式根据伤残职工的意愿来确定。
三、死亡赔偿金1. 死亡赔偿金标准：根据职工死亡的原因、年龄、抚养人数等因素进行综合计算。
最高不超过工伤职工月平均工资的60倍。
2. 死亡赔偿金支付方式：一次性支付。
四、丧葬费1. 丧葬费标准：根据职工死亡的原因、年龄等因素进行综合计算。
2. 丧葬费支付方式：一次性支付。
五、被扶养人生活费1. 被扶养人生活费标准：根据职工工资、抚养人数、工伤职工死亡方式等因素进行综合计算。
2. 被扶养人生活费支付方式：按月支付。
六、特别补助金1. 特别补助金标准：工亡职工家属享受一次性特别补助金，标准根据工伤职工死亡的原因、年龄等因素进行计算。
2. 特别补助金支付方式：一次性支付。
贵州省工伤赔偿一览表是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障职工的合法权益。
同时，贵州省还根据实际情况和经济发展水平进行了一定的调整和标准化。
各级政府和用人单位应按照规定进行工伤赔偿，确保职工工伤期间的合法权益得到充分保护。
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医疗期间
医疗费用 伙食补助 交通费用 停工留薪期内护理费（包括住院期间） 到统筹地区以外就医途中食宿费 辅助器具
实际发生 每人每天10元 实际发生 没有规定计算标准 执行普通公务人员出差标准 按国家规定标准(鉴定委员 会确认) 统筹地区上年度职工月平均 工资
100%
基金 基金 基金 用人单位 基金
100%
基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 用人单位
五至六级 医疗终结
一次性伤残就业补助金 六级 七级 一次性伤残补助金 八级 九级 十级 七级 八级 一次性工伤医疗补助金 七至十级 九级 十级 七级 八级 一次性伤残就业补助金 九级 十级 伤残等级签定费 康复治疗费
伤残津贴低于最低工资标准的，由工 伤基金补差
235元/天*0.9*30年=2284200元 每月6345元
本人工资（同一至四级）
企业难以安排工作的，按月享受
职工本人提出终止或解除劳动关系时 给付。 按照工伤职工距法定退休年龄的剩余 月数计算，五级伤残最高36个月，最 低11个月；六级伤残最高26个月，最 低8个月
2016年贵州省工伤赔偿项目一览表
根据2011年实施的《工伤保险条例》修订、贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发 号）、关于印发《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）的通知》（黔人社厅发[2010]68号）、贵州省实施《 条例》办法
项 目 计算基数 停工留薪 原工资福利待遇 待 遇 月份/比例 24个月 支付渠道 用人单位
26个月 13个月 11个月 9个月 7个月 12个月 9个月 6个月 3个月 12个月 9个月 6个月 3个月 100% 100%
用人单位 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 用人单位 用人单位 用人单位 基金 基金
工伤职工工伤复发的治疗费用
实际发生
100%
基金/单位
根据贵州省统计局2015年03月23日的《2015年贵州省国民经济和社会发展统计公报》的统计数据，如下： 1、2015年度贵州省城镇居民人均可支配收入24579.64元/年; 2、2015年度贵州省农村居民人均纯收入7386.87元/年; 3、2015年州省城镇居民人均消费性支出16914.20元/年; 4、2015年贵州省农村居民人均年生活消费支出6644.93元/年; 2015年度年四川全省数据统计如下： 1、全省城镇居民人均可支配收入 26,205元 2、全省农村居民人均纯收入 10,247元 3、全省城镇居民人均消费性支出 19,277元 4、全省农村居民人均年生活消费支出 9,251元 5、四川省城镇全部单位就业人员平均工资 50,466元
目一览表
例》有关问题的意见（黔人社厅发[2011]27 厅发[2010]68号）、贵州省实施《工伤保险
备
注
计算方式 235*30*24=169200元
最长24个月，原工资福利待遇不变， 期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待 遇。 单位和职工个人垫付,工伤认定后按 范围报销 据实报销 食宿费用 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
按月计发
贵州：47466元/年*30年 *50%=711990元 每月1977.75 元
按月计发 按月计发
本人工资:指工伤职工因工受伤或患 职业病前12个月平均月缴费工资。本 人工资高于统筹地区职工平均工资 300％或低于统筹地区平均工资60％ 分别按比例计算。
235元/天*30Hale Waihona Puke 27个月=190350元基金
完全护理 护理费 大部分护理 部分护理
50%
基金
统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资
40% 30%
基金 基金
一级 一次性伤残补助金 二级 一至四级 三级 四级 一级 每月伤残津贴 二级 三级 四级 一次性伤残补助金 五级 六级 每月伤残津贴 五至六级 医疗终结 一次性工伤医疗补助金 六级 五级 一次性伤残就业补助金 五级 六级 五级
据，如下：
按照工伤职工距法定退休年龄的剩余 月数计算，五级伤残最高36个月，最 低11个月；六级伤残最高26个月，最 低8个月
合同期满终止或职工本人提出解除劳 动合同时支付。
按照工伤职工距法定退休年龄的剩余 月数计算，七级伤残最高12个月，最 低4个月；八级伤残最高9个月，最低 3个月；九级伤残最高6个月，最低2 个月；十级伤残最高3个月，最低1个 月。 单位和职工个人垫付 工伤职工到签订服务协议的医疗机构 进行工伤康复的费用，符合规定的， 从工伤保险基金支付。 本条例第三十条、第三十二条和第三 十三条规定的工伤待遇
本人工资
27个月
基金
本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资
25个月 23个月 21个月 90% 85% 80% 75% 18个月 16个月 70% 60% 36个月 26个月 36个月
统筹地区上年度职工月平均 工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 统筹地区上年度职工月平均 工资 实际发生 实际发生