钢铁厂-员工职业健康安全代表条件和职责(第2版)(模板)

2015年3月17日发布 2015年3月17日实施

内部事项 注意保密

宝山钢铁股份有限公司管理标准 标准编号：BGFS-27-01-B01 第2版 签发:张勇

员工职业健康安全代表条件和职责

员工职业健康安全代表（以下简称：员工安康代表）是在班组中设立的，协助班组长负责安全管理，负责作业区域的安全监督，收集反映影响员工安全健康信息的代表。

一、任职条件

1、工作年限满3年及以上，技能等级为中级工及以上；

2、经过职业健康安全管理体系系统培训并通过考试，且有安全上岗资格；

3、熟悉国家、企业有关安全生产及劳动保护等方面的法律、法规及规章制度；

4、热爱职业健康安全管理工作，熟悉本单元的生产工艺及岗位规程；

5、自觉执行公司的各项规章制度，责任心强，敢于管理。

二、管理职责

员工安康代表承担安全、监督、信息反映三大职责。

（一）安全职责

1、配合班组长做好员工的安全学习和教育；

2、配合班组长做好班组的危险源辩识及控制；

3、配合班组长做好违章记分等工作。

（二）监督职责

1、对作业现场的安全和劳动保护工作进行监督；

2、对班组员工“三不伤害”和员工违章现象进行监督；

3、对班组员工自觉参加各类体检及劳防用品的使用等进行监督。

（三）信息反映职责

1、收集作业区及班组员工对安全健康等方面的意见或建议；

2、填写劳动保护信息登记表并报上级工会；

3、跟踪信息，将处理结果及时反馈提出人。

三、其他

1、分厂（车间）工会负责对员工安康全代表的日常管理，对员工安康代表的履职情况每年进行评价。公司工会负责优秀员工安康代表的评选工作，并予以表彰奖励；

2、加强对员工安康代表的日常培训,对新上岗的员工安康代表必须先培训后上岗；

3、员工安康代表若岗位变动，应及时补充。

拟稿:王俊民2015年3月9日

2015年3月17日发布2015年3月17日实施

审核:李娟2015年3月11日

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