10兰州资源环境职业技术学院建立大学生诚信档案工作暂行管理办法10
大学生诚信档案
大学生诚信档案大学生诚信档案引言：诚信是大学生的基本素质之一，也是大学生个人发展和社会发展的重要保障。
大学生诚信档案是记录大学生诚信表现和评价的重要依据，对于培养大学生的诚信意识和品质具有重要的作用。
本文将从大学生诚信的定义、重要性、培养方法等方面展开论述，旨在引发对于大学生诚信的重视和关注。
一、大学生诚信的定义和内涵大学生诚信是指大学生在学习、工作和生活中遵守道德规范，言行一致，真实守信，不撒谎，不作弊，不抄袭，不剽窃，不盗版，不侵犯他人权益，不伪造证件等。
大学生诚信是一种道德修养和品质，是大学生应具备的基本素质之一。
二、大学生诚信的重要性1. 培养正确的人生观和价值观。
大学生诚信的培养可以帮助大学生树立正确的人生观和价值观，认识到诚信是人生成功的基石，促使他们在学业和工作中秉持诚信原则，树立正确的价值观念。
2. 增强个人形象和信誉。
大学生诚信的表现可以塑造良好的个人形象和信誉，树立自己在社会中的良好声誉，为未来的发展打下坚实的基础。
3. 获得他人的信任和支持。
大学生诚信的表现可以赢得他人的信任和支持，建立良好的人际关系，为个人发展提供更多的机会和资源。
4. 推动社会诚信建设。
大学生作为社会的一份子，积极培养诚信意识和品质，将为社会诚信建设做出贡献，推动社会的进步和发展。
三、大学生诚信的培养方法1. 培养正确的道德观念。
大学生应该树立正确的道德观念，明确什么是对的、什么是错的，明确诚信的重要性和意义，自觉遵守道德规范。
2. 加强自我约束和自我管理。
大学生应该加强自我约束和自我管理，始终保持诚信的原则，不轻易违背诚信的底线。
3. 培养良好的学习和工作习惯。
大学生应该培养良好的学习和工作习惯，不抄袭、不剽窃，养成诚实守信的良好习惯。
4. 加强诚信教育和宣传。
学校和社会应该加强对大学生的诚信教育和宣传，培养大学生诚信的意识和品质。
5. 建立健全的评价体系。
学校和社会应该建立健全的大学生诚信评价体系，对于违背诚信原则的行为进行惩戒，对于诚信表现突出的大学生给予表彰。
xx学校学生诚信档案管理办法
xx学校学生诚信档案管理办法
学生诚信档案，是记载学生在校学习期间诚信状况的档案材料，是学生个人档案的一部分。
为了加强对学生的诚信教育，提高学生综合素质，培养全面发展的社会主义建设人才，提高就业市场竞争力和我院学生的社会公信力，根据《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）的精神，特制定本办法。
一、学生诚信档案的内容
（一）学生基本信息
学生基本信息包括：姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、系、专业、年级和班级、身份证号码、籍贯、家庭详细地址、家庭和本人联系电话、社会工作情况等。
（二）学生诚信状况主要指标
学生诚信档案重点考察、记录学生在以下六方面的诚信状况：
1.学业诚信状况
记录和描述学生在历次重要考试中的表现，以及是否有违纪、作弊事实。
所谓重要考试是指国家各类等级考试、职业技能鉴定等各类全国统一考试，学校、学校组织的各种统一考试等。
表现情况以及是否属于违纪、作弊。
2.学术诚信状况
记录和描述学生平时学科作业完成情况，以及是否有抄袭，编造实训数据、撰写论文、参加学术活动时是否有剽窃他人成果现象等。
学生档案管理规定
中国环境管理干部学院学生档案管理规定第一章总则第一条学生档案是反映学生在校期间的政治思想、品德作风、学识水平等内容的重要文件，档案材料的收集工作直接关系到人事档案的完整性和学生的切身利益。
为了适应新形势下毕业生档案管理工作的需要，进一步提高毕业生档案的管理水平。
做好档案材料的收集归档工作，为国家机关和企事业单位历史的、全面的了解毕业生和正确选拔人才提供依据，根据《中华人民共和国档案法》和上级有关文件精神，结合我院实际,制定本规定。
第二条学生档案管理工作要本着为培养人才服务，为经济建设服务，为人事工作服务的原则，坚持实事求是的工作方针，实行统一管理、严密保管的办法，维护其真实性和完整性。
第三条学院有关职能部门和教学系部是学生档案材料的形成和管理部门，必须认真贯彻国家相关的法律、法规和党的组织人事等工作的政策、规定。
收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。
第四条学院各系部直接负责国家计划内招收的普通高职学生档案的接收、收集、管理、归档、封档等工作，招生与就业处负责毕业生档案材料的保存和转递工作。
第五条学生档案管理部门要认真研究和探讨学生档案管理的经验，使我院学生档案管理更加规范化、制度化、科学化；要在做好纸介质档案管理工作的同时，加强电子管理系统的论证和开发，力争实现学生档案电子化管理。
第二章学生档案的收集第六条招生工作结束后，各系部应当将录取新生档案收集齐全。
邮寄到招生与就业处的新生档案由招生与就业处转交各系部。
新生入学档案包括：（1）高中毕业生登记表；（2）体检表和成绩单；（3）其它有关材料。
第七条学生在期间各相关部门应不断充实档案中以下内容：（1）高考报名登记表；（2）高考录取通知书、高考准考证；招生与就业处（3）新生入学体检表；校医院（4）学籍登记表；教务处（5）学生档案成绩表；教务处（6）学生综合测评表；学生处（7）毕业生登记表；教务处（8）体育达标卡；（9）毕业生就业报到证；招生与就业处（10）党员（团员）鉴定表；（11）在校期间获得奖励（包括奖学金）、表彰以及惩处决定材料；学生处（12）在校期间参加各种社会实践活动获得的由实习单位或学院颁发的考评证书及证明；（13）其他可供组织参考的有保存价值的材料。
大学生诚信档案建设常见问题解答
大学生诚信档案建设常见问题解答【发布时间】2015-06-05 一、建立诚信档案对学校有什么意义？推进学生诚信档案的建立、使用与推广，能够有效地协助高校建立相对完善的学生信用管理体系，帮助学校提高对学生的管理水平与管理力度，促进学生自律、诚信就业和校园诚信文化建设，也是打造学校诚信教育品牌的重要举措。
建立大学生诚信档案，观测和记录大学生在校期间的信用行为，对大学生进行有效诚信教育与信用管理，从而达到预防、减少、制止与惩戒学生失信行为。
建立大学生诚信档案，方便学校对学生进行综合测评、奖学金评定、研究生保送、入党申请人考察、就业推荐等相关学生管理服务工作的时候提供参考。
二、建立诚信档案对学生有什么意义？1. 降低学生就业成本诚信档案是学生在校期间信用状况的综合反映，也是各种资质、资格和有效证书原件录入的定性锁定，是用人单位评价学生在校各种表现的重要依据，该档案不仅有利于减少学生的求职成本，还可以提高学生就业成功率。
建立个人诚信档案，在第三方社会公共平台上提供各类证明与信用报告，其中包括各类证书证件一揽子认证证明、各类优良记录、任职记录的认证证明。
学生就不需再另行花费时间、费用往返母校或原单位开具各类证明。
随着电子诚信档案和纸质诚信档案将逐步取代个人求职简历以及各种证件证书，给学生求职就业带来方便，节约就业成本，使大学生就业赢在起跑线上。
2. 展示就业诚信意愿建立个人诚信档案，起码表明了一个人的诚信意愿和基本态度。
可以通过个人诚信档案，证明自己的诚信度，实现与用人单位的便捷沟通，创造更多的就业机会。
大学生就业竞争越来越激烈，很多大学生因为没有权威的诚信档案，无法证明自己的信用度，错过良好的就业机会。
早日建立个人诚信档案，早日积累自己的信用，展示自身的诚信品德，展示诚信就业的意愿。
在企业与学生之间搭建了一个互相沟通、相互展示各自信用信息的平台。
3. 提高诚信自律意识建立个人诚信档案，保持良好的信用记录、高的信用分值，可以累积个人诚信资产，大幅提高个人的可信度。
兰州资源环境职业技术学院临时工(聘用工)
兰资环院〔2005〕56号关于印发《兰州资源环境职业技术学院临时工管理暂行办法》的通知院属各部门：现将《兰州资源环境职业技术学院临时工管理暂行办法》予以印发，请遵照执行。
附件：《兰州资源环境职业技术学院临时工管理暂行办法》二○○五年七月六日主题词：临时工管理办法通知抄送：院领导成员院办公室2005年7月6日印发共印38份附件：兰州资源环境职业技术学院临时工管理暂行办法为了更好满足学院的发展需要，使临时工管理在有关政策指导下，规范、有序，特制定如下管理办法：一、临时工岗位分类临时工岗位分为：管理岗位、技术岗位和工勤岗位。
岗位性质由人事组织部确定。
管理岗位：具有一定的实践行政管理能力和学历要求，被聘用到学院有关职能处室或教学单位，从事行政管理、教学管理、学生管理工作的岗位。
技术岗位：具有一定的技能或学历（合格证件）要求，被聘用到学院有关处室或教学单位，从事专业技术工作或技术含量比较高的技能工作的岗位。
工勤岗位：对学历或技能无特殊要求，被聘用到一般劳务岗位，从事技能等级要求低或以体力为主的岗位二、计划审批学院实行临时工计划指标审批制度。
临时工计划的制定要坚持在按需设岗、从严控制、宁缺勿滥的原则。
其计划审批程序为：1、用工单位申报需求计划。
对设岗理由、工作岗位、工作职责、工作量、工作性质（计时或计件）、文化程度、政治条件、健康要求、性别要求等，写出文字报告，报人事组织部。
2、对用人单位申报的需求计划，人事组织部要深入到用人单位进行定量分析，核查确认，然后根据学院整体发展和校内劳动力资源余缺情况，进行必要调整，提出肯定或否定意见，编制出年度全院临时工用工计划，报院长办公会议审批。
3、院长办公会议对人事组织部提交的年度临时工用工计划研究批准后，即为全院的临时工用工计划，下达到用工单位执行。
原则上一年下达一次，下达后年内不再增加。
三、聘用、管理、辞退1、临时工的使用采用谁录用、谁管理、谁辞退的管理办法，上岗前要进行严格考核。
4兰州资源环境职业技术学院学生管理补充规定4
兰州资源环境职业技术学院学生管理补充规定
第一条禁止喝酒。
经查实，一次给予留校察看处分，再犯者开除学籍。
酗酒滋事者，开除学籍。
第二条禁止在校外以任何形式直接或间接租房做饭、住宿。
经查实，开除学籍。
第三条禁止夜不归宿。
一次给予记过处分，二次留校察看处分，三次开除学籍。
第四条禁止赌博。
发现一次给予留校察看处分。
再犯者开除学籍。
第五条禁止通过社会闲杂人员或同乡会人员以非正常
手段参与学生之间矛盾的调解和处理。
造成不良后果者，开除学籍。
第六条禁止考试作弊，扰乱考场秩序。
一次给予留校察看处分；情节恶劣，威胁、恐吓监考老师，再犯者开除学籍。
第七条禁止破坏公物，乱（扔）东西。
违犯者除照价赔偿公物外，给予留校察看处分。
再犯者除照价赔偿公物外，开除学籍。
第八条禁止在校内外打架斗殴。
违纪者开除学籍。
第九条诈骗、偷盗者。
开除学籍。
第十条此规定解释权归学生处。
此规定与原《兰州资源环境职业技术学院学生管理规定》不相符之处，以此规定为准执行。
11。
3学院学生管理规定3
兰州资源环境职业技术学院学生管理规定第一章总则第1条为维护兰州资源环境职业技术学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据《教育部普通高等学院学生管理规定》以及其他有关法律法规，制定本规定。
第2条本规定适用于学院对接受普通高等学历教育的专科（高职）学生的管理。
第3条学院以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。
第4条学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学院学生行为准则》，遵守学院管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。
第二章学生的权利与义务第5条学生在校期间依法享有下列权利：1、参加学院按培养计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；2、参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；3、申请奖学金、贫困学生补助及国家助学贷款；4、在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；5、对学院给予的处分或处理有异议，向学院或教育行政部门提出申诉；对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或依法提起诉讼；6、法律法规规定的其他权利。
第6条学生在校期间依法履行下列义务：1、遵守宪法、法律法规；2、遵守学院管理制度；3、努力学习，完成学院规定学业；4、按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；5、遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；6、法律法规规定的其他义务。
诚信档案学生操作手册
图 1-19 本人登录日志 本人操作日志详细地记录了操作用户、操作时间、操作对象、操作模块和具 体操作，即所有用户对本人档案的操作都可以在这里查看到，如下图：
图 1-20 本人操作日志 本平台提供详细的系统日志， 是为了让用户对自己的档案信息有完全的知情 权，同时也保证了用户信息的安全。
第二章 学生档案维护
①输入常用电子邮箱作 为找回密码的重要途径
②输入密码提 示问题及答案
图 1-6 设置密码保护 设置密码保护是保密工作中重要的一环，当忘记密码或者账号被盗用的时 候，用户可通过设置的密码保护问题找回密码。 点击上图的“下一步” ，来到激活邮箱页面，如下图：
登录邮箱，将收到的 激活码输入框内
也可以修改 激活邮箱
38 第五章 其他功能与常见问题............................................................ ............................................................38
第一节 站内信....................................................................................................38 第二节 常见问题............................................................................................. 39
第二节 家教简历................................................................................................34 第三节 档案预览................................................................................................34 第四节 服务定制................................................................................................36
公办学校诚信档案管理制度
第一章总则第一条为加强公办学校诚信建设，规范学生、教职工的诚信行为，提高学校整体诚信水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生、教职工，以及与我校有业务往来的其他单位和个人。
第三条本制度的制定和实施，旨在营造诚实守信、公平正义的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，推动学校可持续发展。
第二章档案内容第四条诚信档案内容包括：（一）学生诚信档案：1. 学生个人基本信息；2. 学生入学时的诚信承诺书；3. 学生在学习、生活、社会活动中的诚信表现；4. 学生获得的各类奖励和处分；5. 学生参与诚信教育和实践活动的情况。
（二）教职工诚信档案：1. 教职工个人基本信息；2. 教职工入职时的诚信承诺书；3. 教职工在教学、科研、管理、服务等工作中的诚信表现；4. 教职工获得的各类奖励和处分；5. 教职工参与诚信教育和实践活动的情况。
第三章档案管理第五条诚信档案实行分级管理，由学校诚信档案管理办公室负责组织实施。
第六条诚信档案的收集、整理、归档、保管等工作，按照以下程序进行：（一）收集：学校相关部门负责收集学生、教职工的诚信信息，确保信息的真实、准确、完整。
（二）整理：将收集到的诚信信息进行分类、整理，建立电子档案和纸质档案。
（三）归档：将整理好的诚信档案按照规定期限归档。
（四）保管：学校诚信档案管理办公室负责诚信档案的保管工作，确保档案的完整、安全。
第七条诚信档案的查阅、修改、销毁等工作，按照以下规定执行：（一）查阅：经本人同意，他人可查阅本人诚信档案。
（二）修改：本人认为诚信档案信息有误的，可向学校诚信档案管理办公室提出修改申请。
（三）销毁：诚信档案到期或因其他原因需要销毁的，经学校诚信档案管理办公室审核批准后，按程序销毁。
第四章诚信教育与实践活动第八条学校将诚信教育纳入教育教学全过程，通过课堂教学、主题班会、社会实践等形式，培养学生的诚信意识。
职业学院档案管理办法
XXXX职业学院档案管理办法第一章总则第一条为规范学院档案工作，提高档案工作管理水平,有效保护和利用档案，充分发挥档案在学院事业发展中的作用，根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》和《普通高等学校档案管理办法》，结合学院实际情况，制定本办法。
第二条本办法中所称的学院档案，是指学院在从事教学、科研、管理、招生及其他各项活动中直接形成的对学院、学生和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。
第三条档案工作是学院工作的重要组成部分，也是学院事业发展的重要基础工作之一。
学院把档案工作纳入学院整体事业发展规划，并加强对档案工作的领导与管理。
第四条学院档案工作贯彻统一领导、分级管理、集中保管的原则。
第五条全院师生员工都有保护档案和利用开放档案的权利和义务。
第二章管理体制与机构设置第六条学院档案工作在学院主要领导的统一领导下开展，由一位副院长分管。
学院设立档案室，具体负责档案工作，档案室挂靠在学院办公室。
第七条学院各部门负责人全面负责本部门的档案管理工作，各部门必须明确一名专（兼）职档案员，负责档案材料的收集、整理、组卷和归档工作。
第八条学院档案室负责接收、收集、整理、保管和提供利用学院及各部门形成的档案。
第九条档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备相应的档案专业知识、接受继续教育和岗位培训。
第三章档案管理第十条学院实行文件材料形成部门、课题组立卷的制度。
由立卷人按文件材料的自然形成规律，加以系统整理组卷，编排页号或件号，填写卷内目录，交本部门档案管理员检查、装订后向学院档案室移交，并填写《XXXX职业学院档案移交清单》（附件1）。
第十一条学院档案室负责对各部门移交的档案进行整理、分类、鉴定和编号。
第十二条学院办公室负责建立、健全档案工作的检查、考核与评估制度，定期布置、检查、总结、验收档案工作,明确岗位职责，强化责任意识，提高学校档案管理水平。
第十三条学院文件材料的归档范围是：（一）党群类：主要包括学院各级党委、工会、团委、民主党派等组织的各种会议文件、会议记录及纪要；各党群部门的工作计划、总结；上级机关与学院关于党群管理的文件材料。
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兰州资源环境职业技术学院建立大学生诚信档案工作暂行管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强和改进大学生思想政治教育与管理工作，倡导和建立大学生社会信用体系，促进我院大学生素质全面发展，提高大学生的诚信意识和诚信素养，提高我院大学生的社会适应能力和竞争力，根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》、《甘肃省人民政府办公厅关于加快推进社会信用体系建设的意见》、《甘肃省教育厅关于开展建立大学生信用档案工作的通知》、《普通高等学校学生管理规定》及其他的法律、法规，结合学院实际，制定本办法。
第二条学生诚信档案是当前时代发展的必然要求，是记载学生在校期间诚信状况和操行表现的载体，是学校、用人单位及社会对学生诚信程度评价的重要参考依据。
学生诚信档案的建立和管理遵循“以人为本、实事求是、客观公正、系统规范”的原则。
第三条建立学生诚信档案由学校、学生及符合国家信用管理规定和信用评估要求的独立第三方专业资信机构共同负责建立及维护，形成保密程度高、应用范围广、可在互联网上实时查询、持续维护、多方联动的电子诚信档案，保证学生诚信档案的保密性、流通性和实用性。
第二章组织领导
第四条学生诚信档案工作在学院党委、行政统一领导下，成立由学院分管领导、学院相关部门和各系主管学生工作领导及专兼职辅导员组成的建立大学生诚信档案工作领导小组，全面负责学院建立学生诚信档案工作。
领导小组办公室设在学生工作部（处）。
第三章职责分工
第五条学生工作部（处）是建立学生诚信档案工作的归口管理部门，其主要职责是：
1.负责学生诚信档案的总体规划、建立及管理。
2.负责各系专兼职辅导员开展学生诚信档案业务知识培训的组织工作。
3.负责与省教育厅和“诚信档案——社会一体化公共平台”的联系沟通及协调工作。
4.负责在全院开展建立学生诚信档案工作的组织、计划、协调和前期宣传教育工作。
5.负责大学生诚信档案建立工作的监督、检查工作。
6.负责向各系提供奖助学金及勤工助学的相关信息。
第六条学院相关部门负责向各系提供建立学生诚信档案所需的信用信息，其主要职责分别是：
1.保卫处：负责提供学生违反法律法规名单及相关材料。
2.教务处：负责提供建档所需的学生学习成绩和违纪处分，并承担诚信档案的装档工作。
3.计划财务处：负责提供学生欠缴学费名单。
4.团委：负责提供院级学生干部任职情况和参加社会实践记录。
5.网络中心：负责提供校园网络服务。
第七条各系在学院建立大学生诚信档案工作领导小组的具体指导下开展工作，其主要职责是：1.负责教育引导学生正确认识建立大学生诚信档案的长远意义和积极作用，努力营造良好的舆论宣传氛围，
2.负责组织学生签订《诚信承诺书》，及时核对个人档案中的有关信息，并及时补录和完善个人信用信息等。
3.专职管理员负责及时维护学生诚信档案信息。
19
第四章学生诚信档案的基本内容
第八条学生诚信档案的主要构成
1.学生诚信承诺书
学生诚信承诺书是学生在校期间自觉履行社会责任和义务，遵守诚实守信的道德规范的郑重承诺。
新生入学时都必须在诚信承诺书上签字，践行自己的承诺，接受各方监督。
2.学生个人填写部分。
包括：基本信息、教育经历、培训经历、项目经验、任职记录、实践实习、勤工俭学、证件证书等记录；以上信息学生应确保真实。
3.学校填写部分。
包括：学习成绩、在校优良记录、在校不良记录、助学贷款记录等。
4.第三方填写部分。
包括：银行信用卡透支记录、电话费用支付记录等。
第九条学生诚信状况的主要指标
1.学习诚信：端正态度，严谨求实
不抄袭他人作业；撰写论文不剽窃他人成果；不伪造实验数据；遵守考场纪律，自觉抵制各种考场违纪行为；不填报虚假材料、成绩单等。
2.经济诚信：以信立人，履约践诺；
不恶意拖欠学杂费等费用（具备缴纳学杂费等费用的能力，但在学校规定时间内无任何正当理由拒绝缴费或因家庭经济困难无法按时缴费而没有提出缓缴学费申请）；不恶意透支信用卡、电话卡等贷记卡；不偷窃、诈骗他人财物；不私用他人遗失财物等。
3.生活诚信：遵纪守法，弘扬正气；
不恶意损坏学校及社会公共设施；不恶意拖欠他人及公共财物；不打架、赌博、酗酒和参与其他违反校规校纪、损害学校名誉及秩序的行为；遵守学校管理规章制度，不违章用电，不留宿社会人员、异性和进行其他干扰他人正常作息的行为。
4.诚信贷款与受助：自强不息，严于律己；
不夸大或编造个人基本信息与家庭受灾情况来申请学校与政府的各类资助；对于贫困助学金和勤工俭学岗位补贴等资助金不进行不当消费。
不编造和利用虚假的证明材料申请助学贷款；毕业后积极履行贷款合同，按时归还贷款本息，不恶意拖欠国家助学贷款；维护个人及学校的信贷信誉。
5.诚信上网：知行统一，自省自律；
不编造、传播攻击性信息、虚假信息、非法和淫秽色情信息；不在互联网上诋毁中伤他人、单位与政府；不盗用他人账号密码，窃取和泄露他人隐私信息。
6.诚信就业：自尊自爱，修身明理；
不向用人单位提供虚假成绩单、获奖证明、学术成果证明和资格证书等，不编造虚假的班级、社团职务与社会实践经历；慎重签署劳动就业合同，不恶意违约，做诚实守信的毕业生。
第五章学生诚信档案的建立及维护
第十条学生诚信档案从入学之日起建立，到学生毕业离校时结束。
新生入学后，由学院发起，组织学生签订《诚信承诺书》。
第十一条学生诚信档案信息的日常维护和管理由学校建立大学生诚信档案工作小组及各系管理员共同负责。
第六章学生诚信档案信息审定
第十二条学院建立大学生诚信档案各级管理员，学生诚信档案由各系专职管理员统一记录、审核和保管。
第十三条学生对本人诚信档案的记载内容如有异议，可向各专职管理员提出申诉申请，各专职
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管理员根据自身的行政管理权限审核后报学生工作部（处）审批。
第七章学生诚信档案的管理和使用
第十四条为保护学生个人隐私，便于维护和管理学生诚信档案，学院对学生诚信档案实行分级管理、维护，学院管理级别分为：院、系两级管理。
第十五条各系可根据实际情况设置适用的管理层级和每一层级的具体管理人员及人数，当管理人员调离变动时，应及时对管理权限进行调整。
第十六条管理人员不得擅自更改学生诚信档案的内容，更不能向无关人员泄露学生资料等信息。
第十七条各系于每年的十月份将上一学年的诚信档案进行整理后报送至学生工作部（处），第三学年诚信档案于第六学期三月份报送至学生工作部（处）。
学生工作部（处）抽查后，移交至教务处，统一装入学生个人档案。
第十八条在学生评优、入党、资助、就业推荐时，其个人诚信档案可作为重要考评依据。
学生毕业后，诚信档案将作为个人征信记录。
第十九条学生诚信档案在独立第三方专业咨询机构提供的“诚信档案公共平台”上建档、管理、维护等相关事宜，另行文要求。
第八章附则
第二十条本办法适用于在校全日制学生。
第二十一条本办法自公布之日起实施，由学生工作部（处）负责解释。
21。