劳动合同模板
劳动合同书模板免费(必备9篇)
劳动合同书模板免费（必备9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板范本(34篇)
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要招聘员工从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方的____部门担任____职位，从事____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
甲方保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资金额为人民币____元。
乙方的工资发放时间为每月____日。
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b. 未及时足额支付劳动报酬的；c. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；d. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同书模板（5篇）
劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
劳动合同模板经典版样本5篇
劳动合同模板经典版样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________2. 乙方的工作地点为：____________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方根据企业效益、市场薪资水平以及乙方的工作表现、贡献等，对乙方的工资进行定期调整。
3. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_____________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同书(模板)3篇
劳动合同书(模板)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍所在地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
（具体薪酬按照甲方薪酬制度执行）。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意，则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签，则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的，可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下：甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
劳动合同范本模板6篇
劳动合同范本模板6篇劳动合同范本模板篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日劳动合同范本模板篇2甲方乙方签订日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
劳动合同模版4篇
劳动合同模版4篇篇1劳动合同模版一、雇佣双方甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体的工作内容包括：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方公司的工作时间安排，遵守工作纪律，保证每日正常出勤。
2. 工作地点：甲方公司的办公地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体的金额为XXX元/月，每月底发放。
2. 乙方在工作中表现出色，甲方可以根据实际情况适当调整薪酬待遇。
五、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和保密信息，应当保密，未经甲方同意不得向外透露。
2. 乙方离职后，仍然应当遵守保密条款的规定，对公司保密信息负有保密责任。
六、解雇和离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，否则甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方申请辞职时，应提前XXX天书面通知甲方公司。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 本合同经双方协商一致可以终止或修改，修改的任何协议应以书面形式确认。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方（签名）：XXX日期：年月日篇2劳动合同模版一、甲方：______________（单位）地址：______________法定代表人：______________职务：______________电话：______________二、乙方：______________（劳动者）性别：______________身份证号：______________联系电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守，共同遵循，共同维护：一、工作内容1.乙方根据实际工作需要，供聘用为__________（岗位），从事__________工作。
劳动合同电子模板5篇
劳动合同电子模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 工资支付方式：___________________________________________。
2. 工资标准：按照甲方的薪酬制度执行。
3. 工资发放时间：每月的______日。
4. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照国家和甲方的规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同书模板(最新10篇)
劳动合同书模板（最新10篇）劳动合同模板篇一编号矿山、井下行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同在哪买。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同在哪买》。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的'工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
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劳动合同中国，北京
公司:
注册地：
法定代表人:
员工：【】
身份证号码：______________________________
通讯地址：______________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规的规定（以下合称为“法律”），公司和员工（以下单称为“一方”，合称为“双方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（“本合同”）。
第一条合同期限
1.1本合同为[固定期限]劳动合同，自[_____年___月___日](“起始日”)至[_____
年___月___日](“到期日”)止。
1.2本合同期限届满前，双方可以协商签订新劳动合同或续订本合同。
若双方不能
就签订新劳动合同或续订本合同达成一致的，本合同在到期日终止。
1.3本合同的试用期为________月，员工在本合同试用期内如被证明不符合录用条
件，则公司有权随时解除本合同，并无需支付任何补偿金。
第二条工作岗位和工作职责
2.1公司聘任员工担任的职务是【】。
2.2员工的工作地点在【北京】，但公司有权根据公司业务需要调整工作地点。
2.3员工在合同期限内应将其所有工作时间、技能和精力用于履行其在本合同项下
对公司经营所负之义务。
未经公司事先书面许可，员工不得以任何方式直接或间接地、全职或兼职地受雇于他人或自雇从事任何其它工作，包括但不限于任何经营、咨询业务及其他经济活动。
如员工违反上述约定，公司有权视情节轻重采取纪律处分措施，直至解除劳动合同；且员工有义务向公司赔偿因员工违
反上述约定而使公司因此遭受的任何经济损失。
第三条劳动保护和工作条件
3.1公司应依照相关适用法律的规定为员工提供安全和卫生的工作环境，保证员工
的工作安全。
3.2公司应根据员工的工作职责，按照相关适用法律向员工提供必要的工作条件和
劳动防护用品。
如员工在公司的工作可能涉及职业危害或有不安全生产风险，公司将依照适用法律采取防护措施，并将对员工进行专门培训或教育。
第四条工作时间
4.1公司和员工同意执行以下第[ 1 ]种工时工作制度，员工同意，公司也可根据
自身经营情况或其他需求，对员工适用的工时制度进行调整：
(1)标准工时工作制：即员工每日工作时间8小时，每周工作40小时；
(2)不定时工时工作制：即经劳动部门批准后，公司可根据员工的职位和
职责合理安排员工的工作时间；
(3)综合计算工时工作制：即员工的工作时间在劳动部门批准后的工时范
围内综合计算。
4.2如公司因工作情况需要，可依法安排员工加班，并且依法安排调休或支付加班
费。
员工应全力配合公司工作。
第五条报酬和福利待遇
5.1本合同期限内，公司向员工按月发放工资。
具体数额见员工聘用函中的约定。
5.2除双方另有约定外，员工月工资应构成员工根据本合同提供服务的全部报酬，
包括但不限于基本工资、补贴及津贴。
5.3公司在每个日历月【】号向员工支付上月工资。
5.4员工应依法缴纳个人所得税。
公司有权根据相关适用法律的规定，每月从员工
的上述工资收入中代扣代缴其个人所得税。
5.5公司将根据公司经营情况和员工个人工作表现自行决定员工奖金的调整。
5.6双方将根据相关适用法律的规定，分别缴纳各自部分的法定的社会保险和住房
公积金费用。
对于应由员工缴纳的部分，公司将每月从员工的工资中扣除相应款项，并将该款项缴纳给收纳机构或有关机关指定的机构。
5.7员工依法享有规定的法定节假日和休息日。
第六条制订或修改规章制度
6.1公司有权根据公司经营所需以及相关适用法律的要求，不时制定和/或修改适
用于员工的内部政策，包括但不限于批准权限制度、员工手册、纪律规范、福利待遇以及其他政策等。
员工应严格遵守该等规定。
6.2若员工违反公司的政策，公司有权对员工采取纪律处分措施，包括但不限于解
除与员工的劳动合同、取消期权。
第七条保密、竞业禁止和不招揽
7.1在本合同期限内以及本合同终止或解除之后的任何时间，员工均应负有保守公
司及其关联公司保密信息的义务，并采取合理诚信的措施，防止未经授权的对该等保密信息的使用或披露。
员工不应为任何下述目的使用或披露任何保密信息： (a) 为履行其工作职责之外的任何目的；(b) 为员工个人所得或利益；
(c) 为任何其他人的利益；及 (d) 与公司利益矛盾的任何目的。
7.2本合同所指保密信息包括：
(1)公司保密信息。
公司保密信息包括任何专有信息，商业秘密，技术资料
或专有技术，包括但不限于产品、公式、设计、模型、方法、技术、过
程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、汇编物、
发明与创造、数据库、开发计划、研究开发记录、技术报告、检测报
告、实验数据、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息，客户名
单、供应商名单、合作方、市场、定价、营销、财务、工资、法律事务
以及向乙方透露的、乙方直接或间接从甲方或其关联公司获得的书面的
或口头的、从图纸或对设备和部件的观测中获得的其他商业信息。
秘密
信息可以是一份完整的方案、文件或产品，也可以是某一方案、文件或
产品中的部分数据或部分要素。
双方进一步理解秘密信息不包括上述项
目中已经公开的、和乙方或有相关保密义务的其他人通过正当手段通常
可以获得的信息。
(2)第三方信息。
该等信息为甲方从第三方，或者乙方在从事甲方工作时获
得的第三方的任何专有信息，商业秘密，技术资料或专有技术等。
7.3除公司在本合同、以及员工手册中明确规定的保密信息以外，如果员工对与自
己工作有关的保密信息无法辨识，员工可向其主管或公司人事部门进行咨询。
7.4员工因职务上的需要所持有或保管的一切记录有保密信息的文件、资料、照
片、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归公司所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
员工应当于离职（无论何种原因）时，或者于公司提出请求时，返还属于公司的全部财物和载有保密信息的一切载体，不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人。
若上述记录有保密信息的载体是员工自备的，在员工返还这些载体时，公司应给予员工相当于载体本身价值的经济补偿。
7.5除非公司解除或者缩小本款项下员工的不竞争义务，无论因何种原因，在员工
离职后的二（2）年内，在没有事先取得公司书面同意或书面确认的情况下，员工都不会自营，也不会以任何直接或间接的方式受雇于或作为顾问服务于任何直接或间接与公司竞争的第三方实体或个人（“竞争对手”）。
在此情况下，公司应在竞业限制期限内每月向员工支付相当于员工离职前[月工资30%]的金额作为经济补偿(“竞业限制补偿”)。
7.6在本合同期限内，员工将为公司提供全职服务且不会直接或间接接受、提供或
从事与公司及/或其关联公司现有或将来业务相关的任何其他实体的聘任、职位、咨询服务或其他业务活动，也不会从事与员工对公司所负义务冲突的其他活动。
未经公司同意，在本合同期限内，员工不得持有其他任何从事与公司及/或其关联公司现有或将来业务相关的任何其他公司的股权或权益，除非员工在本合同签署前或者公司拟从事相关业务前，已向公司披露其在上述公司的持股情况。
7.7员工同意在合同期限内及在员工与公司劳动关系终止后的二（2）年内，员工
不得：。