工作业绩信息采集表
个人业绩信息采集表
考察附件13
个人业绩信息采集表
填报人：（签名）
单位及职务：
填报日期：年月日
阅签人：（签名）
阅签日期：年月日
填表说明
1.该表由本人填写，单位党组织主要负责人阅签。
2.最满意和最不满意的三项工作指：近三年由本人牵头主导开展
的工作。
“最满意的三项工作”内容应包括工作完成情况和成效、采取的措施和办法、本人在其中发挥的作用，要结合岗位职责进行总结，突出重点难点和亮点工作，避免把集体取得的成绩列为个人成绩；“最不满意的工作”指横向比较落后，纵向比较退步的工作。
3.主要特点及具体事例：要总结2-3个突出特点，给自己“画准
像”。
有关事例要详细具体，不仅要说做了哪件事，还要写清楚怎么做的，有什么具体措施，自己发挥了什么作用，取得了什么成效。
4.主要不足及具体事例：要用具体事例说明自己的缺点，不能虚
谈学习不够、要求过高、脾气急、批评人不注意方式方法等，要写清楚每个缺点的具体表现、对工作带来了什么负面影响、造成了什么不良后果。
要注意挖掘现象背后的实质性问题。
5.熟悉领域及专长：指本人对某个工作领域相关的政策和业务知
识较熟悉，能够胜任某项工作的能力。
个人业绩信息采集表
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个人业绩相关信息采集表
个人业绩相关信息采集表1. 背景为了全面了解个人的业绩情况，帮助团队和个人更好地进行业务分析和决策，我们需要采集个人相关的业绩信息。
此采集表将用于收集和记录个人的业绩指标，以便对团队和个人的绩效进行综合评估和分析。
2. 个人信息•姓名：[请填写您的姓名]•职位：[请填写您的职位]•入职日期：[请填写您的入职日期]3. 业绩指标请在下面的表格中填写您的业绩指标。
对于每个指标，请尽量提供具体的数据和细节。
指标名称定义相关数据销售额总销售额[请填写具体数字]销售增长率与去年同期相比的销售增长率[请填写具体数字]客户满意度客户满意度调查得分[请填写具体数字]客户投诉率客户投诉的比例[请填写具体数字]完成项目数完成的项目数量[请填写具体数字]项目质量项目质量评分[请填写具体数字]项目进度项目进度评估[请填写具体评估]团队合作团队合作评分[请填写具体数字]4. 个人总结请在下面的文本框中简要总结您的个人业绩及感受。
您可以包括自己的亮点、成就和困难等。
[请在此处填写您的总结内容]5. 下一步计划请在下面的文本框中列出您的下一步计划和目标。
您可以包括自己希望在业绩方面达到的目标和改进措施等。
[请在此处填写您的下一步计划]6. 反馈和建议请在下面的文本框中提供任何对此采集表的反馈和建议。
我们将非常感谢您的意见和建议，以便不断改进和完善此表格。
[请在此处填写您的反馈和建议]感谢您填写此个人业绩相关信息采集表！您的反馈和信息将有助于我们更好地了解和评估您的业绩情况。
如有任何问题，请随时与我们联系。
个人业绩采集表范文
个人业绩采集表范文一、基本信息。
姓名：[你的名字]部门：[具体部门]职位：[职位名称]二、业绩采集时间段。
[开始日期] [结束日期]三、业绩内容。
# （一）销售业绩（如果适用）1. 销售额达成情况。
这个阶段我可算是拼了老命啦！原本公司给我定的销售目标是[X]元，我就像个不知疲倦的小马达一样到处找客户、谈业务。
最后呢，我竟然完成了[具体金额]元的销售额，比目标超出了[（实际金额目标金额）/ 目标金额 100%]%呢！这就像是本来只想爬上小山坡，结果一不小心登上了小高峰。
其中有个大客户可真是费了我不少心思。
那家伙可挑剔了，就像个超级难伺候的美食家。
我前前后后给他们做了[X]次方案修改，光介绍产品就说了好几箩筐的话。
不过好在皇天不负有心人，最后成功拿下了这个价值[大客户订单金额]元的大订单，这一单就占了我总销售额的[大客户订单金额/实际金额 100%]%呢，简直是我的业绩“定海神针”。
2. 新客户开发数量。
在找新客户这事儿上，我就像个勤劳的小蜜蜂，到处“采蜜”。
通过电话销售、参加行业展会、朋友介绍等各种方式，我成功开发了[X]个新客户。
这其中有个特别有趣的新客户，是我在参加一个行业展会的时候认识的。
当时我正在展位上给别人介绍产品，他就像个好奇宝宝一样凑过来问东问西，我就耐心地给他解答。
没想到聊得还挺投机，展会结束后就顺利达成了合作，感觉就像在茫茫人海中捡到了一颗闪闪发光的小宝石。
# （二）项目完成情况。
1. 重点项目名称：[项目名称]这个项目就像一场刺激的冒险之旅。
刚开始的时候，我们就像一群迷失在黑暗森林里的冒险者，完全不知道方向在哪里。
项目面临着[列出项目初期的主要困难，如时间紧迫、资源不足、技术难题等]等一堆难题。
但是我可没被这些困难吓倒，我就像个勇敢的探险家一样，带领着团队成员到处找解决办法。
我们加班加点，就像一群夜猫子一样，晚上办公室的灯经常亮到很晚。
我还到处请教专家，找同行交流经验。
经过一番努力，我们终于找到了突破点。
个人工作业绩信息采集表范文
个人工作业绩信息采集表范文下面是一个个人工作业绩信息采集表的范文：个人工作业绩信息采集表姓名：[员工姓名]部门：[所属部门]岗位：[所属岗位]工作期间：[工作开始日期] 至 [工作结束日期]评定时间：[评定时间]评定人：[评定人姓名]评定标准：基于工作职责和岗位要求，评定员工在工作期间表现出的工作业绩。
评定标准包括但不限于以下方面：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作和专业能力。
评定结果：1. 工作质量：员工在工作期间表现出的工作品质和执行能力。
评定等级：A、B、C、D、E评定标准：- A级：卓越的工作质量，完美地执行工作任务，提供高质量的工作成果。
- B级：良好的工作质量，能够有效地执行工作任务，提供满足要求的工作成果。
- C级：一般的工作质量，能够完成工作任务，但成果可能存在一定的问题或不完全符合要求。
- D级：较差的工作质量，工作成果不符合要求，存在重大问题或错误。
- E级：极差的工作质量，无法完成工作任务或工作成果完全不符合要求。
2. 工作效率：员工在工作期间表现出的工作速度和时间管理能力。
评定等级：A、B、C、D、E评定标准：- A级：高效率的工作，能够高质量地完成工作任务，合理安排时间。
- B级：较高效率的工作，能够及时完成工作任务，时间管理较好。
- C级：一般的工作效率，能够完成工作任务，但可能存在一定的时间浪费。
- D级：低效率的工作，不能按时完成工作任务，时间管理能力较差。
- E级：极低效率的工作，无法按时完成工作任务或完全没有时间管理能力。
3. 工作态度：员工在工作期间表现出的工作态度和对工作的积极程度。
评定等级：A、B、C、D、E评定标准：- A级：积极主动，对工作充满热情，能够主动解决问题和适应变化。
- B级：积极参与工作，对工作有一定的热情，能够完成基本工作要求。
- C级：一般的工作态度，能够按要求完成工作，但缺乏积极主动性。
- D级：消极的工作态度，对工作缺乏热情，不愿主动解决问题或接受变化。
个人业绩信息采集表
满
意
的
工
作
（说明：个人工作以来最不满意的工作，不少于2项。每个事例的内容可根据实际情况详略得当）
其他
（说明：历史上是否受过纪律处分，是否存在需要任职回避等情形。）
本人保证填报资料真实准确，如有虚假，愿承担一切后果。
签名：年月日
如认为具体事例在表中难以写清楚可附有关专项工作说明不洒意的工作说明
个人业绩信息采集表
姓名
现任职务
熟
悉
专
业
领
域
及
特
长
（说明：客观评价自身专业特长及熟悉的领域）最满意的 Nhomakorabea工
作
（说明：个人工作以来最满意的工作，不超过3项。每个事例的内容可根据实际情况详略得当，字数无限制。如认为具体事例在表中难以写清楚，可附有关专项工作说明）
个人业绩相关信息采集表精选全文
（2）2020年疫情期间，服从组织安排，不造谣不传谣，思想坚定，科学有序开展防疫工作。
2. 大局观念强，工作务实担当。
具体事例：
（1）2020年疫情期间，主动响应项目部号召，作为第一批返程人员毅然返回项目部，协助完成防疫及复工复产技术准备工作。
（2）作为****，要求大家加班自己一定第一个到，施工出现技术难题，自己第一个进行技术指导，经常在现场一待就是一整班，甚至十几个小时，***项目部施工**基础时，在井下待过最长27个小时，每次遇到脏、苦、难、险的情况我总能冲在前面以身作则。
2、在***担任技术主管职务，协助技术经理做好技术工作，真正做到“技术指导生产，技术服务生产”。
由于井筒水文地质复杂，深部地层微细裂隙较发育、破碎带较多、井下涌水量大且水温较高，氯离子含量高达6800mg/L；同时超深立井通风困难，夏季期间井下温度最高达到39°C，给施工带来了诸多不便。面对难题，我协助技术经理认真研究，制定科学的施工方案，合理安排工序，采取一系列措施，并坚持“有疑必探，先探后掘”的防治水方针。2018年下半年及2019年，主井历经3次井筒工作面注浆和3次各水平硐室工作面注浆，完成了大断面装载硐室施工及井筒安全顺利落底，受到业主及监理的一致好评。
精选全文完整版（可编辑修改）
个人工作业绩信息采集表
姓 名
现任职务
政
治
表
现
及
具
体
事
例
1.政治素质好，理想信念坚定。
个人业绩相关采集表范文
个人业绩相关采集表范文一、个人基本信息。
1. 姓名：[你的名字]2. 部门：[具体部门]3. 职位：[职位名称]二、业绩周期。
[开始日期] [结束日期]三、业绩概述（用一种超级酷的方式开始讲述你的故事吧！）老板或者查看这张表的小伙伴们！在这个周期里呀，我就像一个开了挂的游戏玩家，一路披荆斩棘，各种业绩就像游戏里的宝藏一样被我收入囊中。
四、具体业绩内容（这可是重头戏，得好好说说）1. 项目完成情况。
项目名称：[项目名1]这个项目就像是一座难以攀登的高山，刚开始的时候，团队成员们都有点蒙圈，不知道从哪儿下手。
不过我可没怂，我就像个探险队长，先把项目的各个环节都梳理了一遍，找出了关键路径。
然后带着小伙伴们一个一个难题地攻克。
比如说，在项目的技术难题环节，我们遇到了一个超级棘手的算法问题，就像一个怎么也解不开的谜题。
我连续几天都泡在资料堆里，各种找灵感，最后灵机一动，借鉴了一个类似项目的解决方案，再结合我们自己的需求进行优化，就这么轻松地把这个难题给搞定了！最后这个项目比原计划提前了[X]天完成，客户那叫一个满意，就像得到了超级宝藏一样开心。
项目名称：[项目名2]在这个项目里，我的角色有点像个超级胶水，把各个部门的小伙伴们都粘在一起，协同作战。
我积极地跟市场部沟通需求，了解市场的动态和客户的喜好；又和技术部的大神们一起探讨技术实现的可行性，在这个过程中我还学会了好多新的技术知识呢。
在项目执行阶段，我时刻盯着进度，一旦发现有哪个环节有点拖后腿，就像个小闹钟一样去提醒大家。
这个项目完成后，为公司带来了[X]元的收益，那感觉就像是自己种的果树结出了满满的果实，超有成就感！2. 销售业绩（如果适用的话）这个周期里，我就像个销售小超人。
我负责的区域里有好多难搞的客户，就像一个个紧闭大门的城堡。
但是我可不怕，我先做足了功课，了解每个客户的喜好、痛点，就像在城堡周围侦查地形一样。
然后针对不同的客户制定了个性化的销售策略。
公务员业绩相关信息采集表范文
公务员业绩相关信息采集表范文一、个人基本信息。
1. 姓名：[你的名字]2. 部门：[具体部门名称]3. 职位：[具体职位]二、业绩综述（用比较轻松幽默的方式讲讲这一阶段的工作成果）这一段时间在咱公务员的岗位上可没少折腾，成果那也是满满当当的。
就像一个勤劳的小蜜蜂，在为人民服务的大花园里忙得不亦乐乎。
三、具体业绩成果。
1. 项目工作方面。
参与了[项目名称]项目。
这个项目刚开始的时候就像一团乱麻，各种问题纠结在一起。
不过咱不怕，就像解开九连环一样，一个环节一个环节地来。
通过和团队成员的齐心协力，我们深入基层调研，了解群众的实际需求。
我呢，充分发挥自己的沟通特长，和那些大爷大妈、叔叔阿姨们唠家常，把他们心里对这个项目的想法都挖了出来。
最后根据这些宝贵的意见，我们制定了一套非常接地气的项目方案。
经过几个月的努力，这个项目顺利完工，不仅改善了[项目涉及的具体区域或者人群]的生活条件，还受到了上级领导的表扬，就像在班级里被老师点名表扬的好学生一样，心里那叫一个美。
2. 日常工作中的创新举措。
在处理日常办公文件的时候，我发现传统的文件分类方式效率太低，每次找个文件都要翻箱倒柜（当然是夸张说法啦，文件柜而已）。
于是我就想了个新点子，把文件按照[新的分类标准，比如根据事件紧急程度、服务对象类型等]进行分类，并且建立了一个简单的电子索引。
这就好比给文件们都安上了一个导航仪，找文件的时候那叫一个快准狠。
这个小创新在我们部门推广之后，大家的办公效率都提高了不少呢，现在同事们看我的眼神都带着点小崇拜，感觉自己都快成办公室里的小明星了。
3. 群众服务方面。
我负责处理群众的投诉和建议工作。
有一次，遇到一位特别着急的群众，因为[具体事情，比如小区附近的垃圾处理问题]来投诉。
我先让他坐下，给他倒了杯水，安抚他的情绪，就像对待自家着急上火的亲戚一样。
然后详细记录下问题，立马联系相关部门，全程跟进这个事情的处理进度。
在这个过程中，我不断地给群众反馈处理情况，让他心里有底。