卫生类事业单位面试题及答案

卫生类事业单位面试题及答案面试机制选择科学与否，在很大程度上决定了卫生类事业单位面试工作的效果。

下面是由分享的卫生类事业单位面试题及答案，希望对你有用。

卫生类事业单位面试题及答案(一)有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

”请结合工作实际，谈谈你的理解。

答案一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

落篱之下独木成林焉能存?根也好，好汉也罢，古今个外无一单能称王。

只有团结协作、齐心协力才能最终成功。

刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业;刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就手足无措，不知“如何是好”的主子，辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要惊慌”的辅佐占据八百里水泊;唐三藏两天取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙和尚的鞍前马后，岂能取得真经，普度众生?在今天的行业竞争个，同行、同企业之间的互相竞争是同行关系的主旋律。

很多人都是天生的红眼病，忌妒心强，见不得别人好，为了排挤对方，不惜一切代价，也不惜切手段，搞无谓的圈内争斗，以致两虎相争，相互内耗，两败俱伤。

其实，换一种思维，双赢合作才是达到目的的最好选择。

同行，竞争可以，不能做做冤家。

这两个看似相反的说法充分证实了任何事物都是辩证统一的，我们要以辩证的观点看待问题，第一，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，充分说明了团结合作。

卫生类事业单位面试题及答案(二)注射剂的处方组成答案一、分析题干注射剂的处方主要由主药、溶剂和附加剂(pH调节剂、抗氧剂、络合剂等)组成。

二、陈述答案1.注射用原料药的要求与口服制剂的原料相比，质量要求更高。

除对杂质和重金属的限度更加严格外，还要求无菌、无热原。

2.常用注射用溶剂(1)注射用水：最常用的溶媒，配制注射剂必须使用注射用水。

(2)注射用油：常用大豆油、麻油、茶油等植物油。

(3)其他注射用溶剂：乙醇、丙二醇(PG)、聚乙二醇(PEG)、甘油、二甲基乙酰胺。

3.注射剂的主要附加剂《中国药典》规定，注射剂中除主药外，还可根据制备及医疗的需要添加其他物质，以增加注射剂的有效性、安全性和稳定性，这类物质统称为注射剂的附加剂。

(1)附加剂主要用于：①增加药物的溶解度;②增加药物的稳定性;③调节渗透压;④抑菌;⑤调节pH;⑥减轻疼痛或刺激。

(2)常用附加剂抗氧剂：焦亚硫酸钠、亚硫酸氢钠、亚硫酸钠、硫代碳酸钠、抗坏血酸金属螯合剂：EDTA;2Na缓冲剂：醋酸-醋酸钠、枸橼酸-枸橼酸钠、乳酸、磷酸氢二钠-磷酸二氢钠、碳酸氢钠-碳酸钠、酒石酸-酒石酸钠助悬剂：羧甲基纤维素钠、明胶、果胶稳定剂：甘氨酸、烟酰胺、肌酐增溶剂、润湿剂或乳化剂：吐温20/40/80、卵磷脂、聚氧乙烯蓖麻油、脱氧胆酸钠抑菌剂：苯酚、甲酚、氯甲酚、三氯叔丁醇、硝酸苯汞、苯甲醇、尼泊金类局部止痛剂：苯甲醇、三氯叔丁醇、普鲁卡因、利多卡因等渗调节剂：葡萄糖、氯化钠、甘油填充剂：乳糖、甘露醇、甘氨酸保护剂：乳糖、蔗糖、麦芽糖、人血白蛋白三、扩展举例如10%维生素C注射液的处方组成：维生素C 104g 主药碳酸氢钠49g pH调节剂亚硫酸氢钠0.05g 抗氧剂依地酸二钠2g 金属络合剂注射用水加至1000ml 溶剂卫生类事业单位面试题及答案(三)输液反应有哪些?答案我们首先要知道输液反应包含发热反应、急性肺水肿、静脉炎和空气栓塞，然后在此基础上往里面扩充知识点，具体方面回答如下：1.发热反应：是输液反应中最常见的。

(1)原因：输入致热物质引起。

多由于输液瓶清洁灭菌不完善或被污染，输入的溶液或药物制品不纯，消毒保存不良，输液器消毒不严或被污染，输液过程中未能严格执行无菌操作等所致。

(2)表现：发冷、寒战，发热38℃。

重者高热伴头痛、恶心、呕吐等。

(3)护理：①预防：严格检查药液质量、输液用具的包装及灭菌有效期等，严格无菌技术操作，防止致热物质进入体内。

②减慢滴速或停止输液，观察体温，通知医生处理。

③重者停止输液，送检残液和输液器。

④对症处理：物理降温、抗过敏治疗。

2.急性肺水肿(循环负荷过重)(1)原因：输液速度过快，循环血容量急剧增加，心脏负荷过重，患者心肺功能不良。

(2)表现：突发呼吸困难，咳嗽、咳粉红色或白色泡沫痰。

听诊肺部湿啰音，心率快且节律不齐。

(3)护理：①预防：严控输液速度与量，尤其是老人、小儿、心肺功能不良者。

②一旦发生肺水肿，应立即停止输液，通知医生紧急处理。

③体位：端坐位，双腿下垂，以减少静脉回流量。

④吸氧：高流量氧气吸入(氧流量为6～8L/分)，使肺泡内压力增高，减少肺泡内毛细血管渗出液的产生;同时给予20%～30%乙醇湿化，因乙醇能降低肺泡内泡沫的表面张力，使泡沫破裂消散，从而改善肺部气体交换，迅速缓解缺氧症状。

⑤药物：遵医嘱给予镇静、平喘、强心(西地兰)、利尿(呋塞米)和扩血管(硝普钠)药物，以舒张周围血管，加速液体排出。

⑥其他：四肢轮扎，减少静脉回流血量。

每5～10分钟轮换一个肢体。

3.静脉炎：(1)原因及病理：高浓度或强刺激药物的长时间输注;局部静脉壁发生化学炎症反应;无菌操作不严格引起感染。

(2)表现：沿静脉走行出现条索状红线，局部组织红、肿、热、痛，可伴畏寒、发热。

(3)护理①预防：严格无菌操作;刺激性药物稀释后缓慢输注;防止药液外溢;有计划更换输液部位;使用静脉留置针选择无刺激或刺激小的导管，留置时间不宜过长。

②处理：停止输液，患肢抬高;局部50%硫酸镁或95%乙醇湿热敷;超短波理疗，每日1次，每次15～20分钟;如合并感染，遵医嘱给予抗生素治疗。

4.空气栓塞(1)原因：空气进入静脉，输液管未排尽空气，液体走空未及时添加;导管连接漏气;加压输液、输血时液体走空。

(2)表现：患者突感胸部异常不适，胸骨后疼痛，呼吸困难，严重发绀，有濒死感。

听诊心前区闻及响亮、持续的水泡声。

心电图示心肌缺血和急性肺心病表现。

(3)护理①预防：排尽输液管空气;液体输完及时添加或拔针;确保输液器质量;加压输液时，专人守护。

②处理：立即停止输液，取左侧头低足高位，使气体飘向右心室心尖部，避开肺动脉入口;高流量吸氧;观察病情，对症处理。

卫生类事业单位面试题及答案(四)关于体温计的考点解析1.水银体温计消毒注意事项?a.将使用后的体温计放入盛有消毒液的容器中浸泡5分钟后。

b.取出后可以用离心机讲体温计的水柱甩至35℃以下，再放入另一个消毒容器当中浸泡30分钟。

c.取出后用冷开水冲洗，擦干后放入清洁容器中备用。

d.注意口表、肛表、腋表分别消毒病放置。

2.水银体温计的检查方法?a.在使用新的体温计之前或定期消毒体温计之后，都要对体温计进行检查。

b.将全部体温计的水温甩至35℃以下。

c.检查体温计是否合格，如果合格则将体温计用纱布擦干，放入清洁容器内备用，如果不合格比如体温计误差在0.2℃以上、玻璃管有裂痕、水银柱自行下降，则不能使用，必须统一放置统一处理。

3.病人在使用体温计测量口温的过程中，一旦一不小心将体温计咬碎，我们应该进行那些紧急处理?a.及时清除体温计的剥离碎屑，以免损伤唇、舌、口腔、食管、胃肠道黏膜，一旦发生损伤要及时清创，并遵医嘱给与消毒处理和包扎。

b.由于体温计中含有汞离子易引起汞中毒，所以可以口服蛋清或牛奶来延缓汞的吸收或者可以食用一些粗纤维的食物，加速汞的排出。

c.如果真的发生汞中毒则遵医嘱给与拮抗的药物进行治疗，必要时可选择洗胃。

卫生类事业单位面试题及答案(五)单位出台新的政策，引起网上热议，个别网友还爆粗口，领导让你去处理，你该怎么办?答案一个新政策的实施，群众需要一个适应和接受的过程。

尤其是和百姓生活息息相关的各类政策的落实，难免会受到群众的议论，甚至质疑和反对。

因此，如果领导让我去处理此事，我会从以下几个方面着手。

首先，我会浏览网站，核实情况。

针对网上的议论，分析整理。

了解网友中有多少人支持新政策，有多少人不支持新政策，并且分析不支持新政策原因，抓住问题的关键点所在。

其次，进一步分析网上出现热议的原因。

如果网友对出台的新政策不理解，我会会同政策制定部门或人员，对此政策进行进一步的解读，尤其对新出台政策的意义在网上进行说明，同时，加大对新政策实施前期的宣传，好让百姓真正理解政策，让新政策能顺利推行。

如果政策确实在某些条款上表述不清引起网友误解，我会立即联系网站负责人，删除已上传政策正文，会同政策的相关部门或人员对模糊不清的条款进行重新斟酌修改，重新上传网站。

并且公开发表声明道歉。

再次，和网站上屡次爆粗口的网友进行联系。

如果网友确实单纯是对政策质疑，耐心向网友解释清楚，答疑解惑。

如果网友不单纯是对政策的不满，存在无理取闹，并且继续爆粗口恶意中伤，我会征求领导意见后向相关部门报案，避免不法分子造谣生事，恶意干扰新政策的实施，同时维护我单位的形象。

最后，我将会把整个处理的结果以书面形式上报给领导，以便于领导了解整个事件的处理过程。

卫生类事业单位面试题及答案(六)关于机器人取代医生治病的说法，你怎么看?答案当前医患关系日趋紧张，社会中有看病难、看病贵、医疗资源紧缺、优势医疗资源分布不合理等问题。

机器人取代医生看病，我认为它具有明显的局限性。

实际操作的可能性、救死扶伤的准确性方面，难以令人信服。

人工智能及设备的有利之处：1.先进的科技及设备，机器人医生，在一定程度上，能够为医生分担一些工作和事情，一定程度上缓解了医生的工作压力、提高了医疗的工作效率。

2.机器人的芯片记忆、程序、操作流程、用药等各方面都是预先设置好的程序指令，它按照设定程序来运行，一般不会发生程序之外的错误。

3.机器人没有自主感情，它不会受到情绪影响，例如忧伤、愤怒、恐惧等。

相当于是极度沉着冷静类型的人才，非常理性的处理任何事情。

4.机器设备的优势，永不疲劳，永不断电，能承受人类所不能及的工作压力和强度。

人工智能及设备的不足之处：1.机器人的程序运行，数字化信息模拟及处理。

所以内置芯片、程序的完善性、准确性、可靠性、机器性能的稳定性等，都是决定机器人能否准确的判断、治疗病人的关键所在。

2.机器人没有人类大脑所特有的喜怒哀乐等复杂的情感，不带有感情色彩，不利于进行良好的医护患沟通。

3.人类的疾病种类、临床表现，千变万化，复杂多变。

只凭借机器人的内置程序，是远远不够的。

机器人做不到设定程序之外的自主分析、判断、查询、学习。

4.机器设备可能会有突发故障、爆炸等风险，使用中对周围人群可能造成潜在危险。

综上所述，机器人在一定程度上，能够帮助医生，大大的提高医疗工作效率，减轻医生的一些压力和负担。

但是，它不能完全取代医生。

看过“卫生类事业单位面试题及答案”的人还。